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<h1> (Junior) Consultant Finanzen - Zahlungsmittel</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 750 </li></ul><p> Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln.</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Prozessverantwortung für die Geld- und Datenflüsse von Zahlungsmitteln:</p><ul> <li>  Analysieren von kaufmännischen Abläufen, Prozessen und Strukturen im Zahlungsmittelumfeld </li> <li>  Begleiten der Konzeption und Implementieren neuer Lösungen sowie optimierter Prozesse, z. B. als (Teil-) Projektleitung internationaler Projekte </li> <li>  Ableiten sowie Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen und Standards </li> <li>  Schnittstelle für die Unternehmen der Schwarz Gruppe zu den Themen Bargeld und Gutscheine </li> <li>  Eigenverantwortliches Steuern der Projektbeteiligten, Aufgaben und Fristen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement mit Bezug Finanzen wünschenswert; gerne geben wir auch Young Professionals die Möglichkeit, sich in das Thema einzuarbeiten </li> <li>  Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Souveränes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr guter Umgang mit MS Office, insb. Excel, Power Point </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

(Junior) Consultant Finanzen - Zahlungsmittel (m/w/d)

<h1> Consultant international Tax Transfer Pricing</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 678 </li></ul><p> Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln. <br> <br> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Ansprechpartner für Verrechnungspreisfragen von Unternehmensbereichen, funktionalen Einheiten und Gruppengesellschaften im In- und Ausland </li> <li>  Unterstützung bei der Beurteilung und Beantwortung von Verrechnungspreisprojekten im Rahmen steuerlicher Betriebsprüfungen im In- und Ausland </li> <li>  Erarbeitung von konzeptionellen Verrechnungspreisthemen sowie Gestaltung und Implementierung entsprechender Verrechnungspreis-Prozesse </li> <li>  Zusammenarbeit mit den lokalen Steuerabteilungen in den Landesgesellschaften, dem operativen Fachbereich sowie Steuerberatern </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. eine Ausbildung im gehobenen Dienst in der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft, in der Steuerabteilung eines Unternehmens oder alternativ in der Finanzverwaltung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Verrechnungspreise </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in kurzer Zeit zu erfassen und in Eigeninitiative stabile Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Kommunikationsstärke und sichere Kommunikation in der englischen Sprache </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li>  Teamfähigkeit, fachliches Interesse/Weiterbildungen und Leistungsbereitschaft </li></ul>

Consultant international Tax Transfer Pricing (m/w/d)

<h1> Volljurist Kartellrecht</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 677 </li></ul><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS</p><p> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Strategische Beratung: Beratung des Topmanagements und der Fachbereiche aller Unternehmen der Schwarz Gruppe zu kartell- und fusionskontrollrechtlichen Themen in zahlreichen Ländern </li> <li>  Risikoanalyse &amp; Prävention: Frühzeitige Identifikation kartellrechtlicher Fallstricke in den Geschäftsprozessen und Entwicklung von Lösungsansätzen </li> <li>  Compliance-Steuerung und -Weiterentwicklung: Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems für Kartellrecht in den verschiedenen Sparten der Schwarz Gruppe einschließlich der Konzeption und Durchführung von Schulungen zu kartellrechtlichen Themen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist (m/w/d)) </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Kartellrecht, idealerweise in einer Rechtsabteilung oder in einer Kanzlei </li> <li>  Arbeitsweise: Selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

Volljurist (m/w/d) Kartellrecht

<h1> Senior Investigator Forensic Services</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1611 </li></ul><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS</p><p> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.</p><p> Der Bereich Interne Untersuchungen führt innerhalb der Schwarz Corporate Solutions forensische Untersuchungen bzw. präventive Assessments und Workshops in allen Fällen der Wirtschaftskriminalität und HR Compliance durch, unter Berücksichtigung von Optimierungs- und Präventionsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützt und berät der Bereich Interne Untersuchungen im Rahmen der operativen und strategischen Tätigkeit.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Durchführung forensischer Untersuchungen zur Aufklärung relevanter Delikte in Themenfeldern wie Wirtschaftskriminalität / Fraud, Korruption, HR Compliance im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld. </li> <li>  Routinierte Beherrschung eines breiten Spektrums an Untersuchungsmethoden (u. a. Datenanalysen, OSINT-Recherchen, forensische Interviewführung) sowie die Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Berichterstattung. </li> <li>  Fachliche Anleitung von Untersuchungsteams bei der Planung sowie der effizienten Durchführung entsprechender Untersuchungen. </li> <li>  Einbringung der Erfahrung im Bereich Crime Prevention und eigenständige Durchführung von Präventionsmaßnahmen, z.B. Workshops, in diesem Themenfeld. </li> <li>  Förderung der bereichsinternen Kompetenzentwicklung durch die Konzeption und Durchführung spezialisierter Weiterbildungen zur kriminalistischen Fallbearbeitung. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abschluss einer relevanten akademischen Ausbildung im Bereich Kriminalistik / Kriminologie und Strafrecht bzw. Strafprozessrecht sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li>  Interesse an der Nutzung von IT-Tools sowie der Weiterentwicklung mittels neuer Technologien (z.B. KI). </li> <li>  Sicheres Auftreten, hohes Maß an Verhandlungsgeschick und ausgesprochene Kommunikationsstärke. </li> <li>  Vorausschauende, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland. </li></ul>

Senior Investigator Forensic Services (m/w/d)

<h1> Fachberater (m/w/d) Bäderausstellung SHK</h1><h2> Zur Verstärkung unseres Teams in Freising suchen wir in Vollzeit ab sofort einen</h2><h2> Fachberater m/w/d für die Bäderausstellung</h2><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie beraten Interessenten in unserer Badausstellung. </li> <li>  Sie visualisieren Kundenwünsche in 3D-Badplanungen. </li> <li>  Sie wirken bei der Umgestaltung der Ausstellungsflächen mit. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Erstellung und Nacharbeit von Angeboten. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Idealerweise verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitärwesen. Quereinsteiger mit Erfahrung in verwandten Bereichen wie Küchenplanung oder Möbelverkauf sind ebenfalls herzlich willkommen. </li> <li>  Sie bringen vorzugsweise Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Sanitärsortiment, Badgestaltung und Badplanung mit. </li> <li>  Ihre Kreativität und Begeisterung für ästhetische Badkonzepte sind besonders hervorzuheben. </li> <li>  Sie haben ein freundliches und unverbindliches Auftreten. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert und teamorientiert. </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Eigenverantwortung, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. </li></ul><h4> Sie fühlen sich angesprochen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese - vorzugsweise per E-Mail <br> (Kennwort 1050-FB-1050), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer <br> Gehaltsvorstellung an Herrn Manfred Dinies.</p><p> </p><h5>  Diese &amp; viele weitere  <br>  Benefits erwarten Sie: </h5> <p>  Urlaubs- &amp;  <br>  Weihnachtsgeld </p> <p>  Kostenfreie  <br>  private Unfallversicherung </p> <p>  30 Tage Urlaub  <br>  pro Jahr </p> <p>  Sanitär-Heinze GmbH &amp; Co. KG  <br>  Clemensänger-Ring 6  <br>  D-85356 Freising  <br>  <a href="mailto:jobs_fs@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_fs@sanitaer-heinze.com</a> </p> sanitär-heinze.com

Fachberater (m/w/d) Bäderausstellung SHK

<h1> Abteilungsleitung Infrastruktur / Betriebsservice (m/w/d)</h1><h2> Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Abteilung Betriebsservices, Kennz. 7121</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 01.02.2026</p><p> TV UK <br> i.d.R. E13 2</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Aufbau und Leitung der neuen Abteilung Betriebsservices, die zentrale unterstützende Dienstleistungen für den Klinikbetrieb erbringt (z. B. Parkraumbewirtschaftung, Pfortendienste, Werkstätten, Miet- und Pachtwesen, weitere infrastrukturelle Services) </li> <li>  Verantwortung für die operative Steuerung, strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der zugeordneten Servicebereiche </li> <li>  Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des laufenden Transformationsprozesses im Geschäftsbereich </li> <li>  Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Serviceleistungen </li> <li>  Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer kooperativen und zukunftsorientierten Arbeitskultur </li> <li>  Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Services </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren operativen Service- oder Infrastrukturabteilung, idealerweise im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst oder in einer komplexen Organisation </li> <li>  Nachweisliche Erfahrung im Veränderungs- und Prozessmanagement sowie in der Steuerung von Transformationsprojekten </li> <li>  Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und hohe Serviceorientierung </li> <li>  Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen </li> <li>  Empathie, Teamorientierung und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, um eine positive und produktive Arbeitskultur zu prägen </li></ul><h3> Vorteile</h3><p> Zukunftssicherheit</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul><p> Karriere &amp; Entwicklung</p><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul><p> Work-Life-Balance</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Mobile-Working-Optionen </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li>  Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul><p> Attraktive Vergütung</p><ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul> Zukunftssicherheit<ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul> Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul> Work-Life-Balance<ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Mobile-Working-Optionen </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li>  Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik</h3><p> Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik-, Betriebs- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht.</p><p> Im Zuge eines Transformationsprozesses gestalten wir unsere Strukturen neu, um den wachsenden Anforderungen an einen modernen Klinikbetrieb gerecht zu werden.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Herr Dr. Tobias Anton Schneider <br> 07071 29-82810</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herrn Dr. Tobias Anton Schneider <br> Kennziffer: 7121 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 01.02.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><p> 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.</p><p> Zur Stelle</p>

Abteilungsleitung Infrastruktur / Betriebsservice (m/w/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie</h1><h2> für die arbeitsbezogene Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E9a TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 18.12.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Planung und Durchführung ergotherapeutischer Aufgaben zur Förderung von Arbeitsfähigkeiten, sozialer Interaktion der Patient*innen im Arbeitsbereich Garten </li> <li>  Ergotherapeutische Befunderhebung </li> <li>  Versorgung stationärer, forensischer Patient*innen und Patient*innen der sozialen Rehabilitation </li> <li>  Anschlussbehandlung der Patient*innen in Form ambulanter Ergotherapie </li> <li>  Übernahme und Mitorganisation von externen Einkäufen mit Patient*innen </li> <li>  Bereitschaft zur Innen- und Außenarbeit </li> <li>  Durchführung von Einschätzung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Arbeit und Integration </li> <li>  Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abschluss als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankter Erwachsener </li> <li>  Berufserfahrung in der ambulanten Ergotherapie </li> <li>  Bereitschaft zur körperlichen Betätigung </li> <li>  Bereitschaft, sich in gärtnerische / handwerkliche Themen und Pflanzenkunde einzuarbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Einfühlungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik </li> <li>  Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt.</p><p> Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. <br> Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Sarah Claire Dabrowa <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2300</p><p> Frau Isabelle Fedderau <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3302</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie

<h1> Leitung (m/w/d) der wissenschaftlichen Sonderabteilung Musik</h1><p> Die Bayerische Staatsbibliothek ist seit mehr als 460 Jahren eine angesehene Partnerin für Forschende, Lehrende und Studierende. Als zentrale Landes- und Archivbibliothek des Freistaats Bayern und Gedächtnisinstitution von Weltrang erbringen wir vielfältige Dienste für den Wissenschaftsstandort Bayern und übernehmen gleichzeitig wesentliche Aufgaben der deutschlandweiten und internationalen Informationsversorgung. Mit dem größten digitalen Datenbestand aller deutschen Bibliotheken agieren wir als Innovationszentrum für digitale Informationsdienste und -technologien, die wir gemeinsam mit unseren Nutzenden aus Wissenschaft, Bildung und Kultur kontinuierlich weiterentwickeln. Mit unserem hochqualifizierten Fachpersonal garantieren wir ein exzellentes Serviceniveau auf allen Arbeitsfeldern.</p><p> Die Musikabteilung der Bayerischen Staatsbibliothek zählt hinsichtlich des Umfangs und der Qualität ihrer historischen Bestände sowie des traditionell breiten Erwerbungsprofils zu den international führenden Musikbibliotheken.</p><p> Die Bayerische Staatsbibliothek sucht ab dem 01.09.2026 eine herausragend qualifizierte Persönlichkeit für die</p><h2> Leitung (m/w/d) der Sonderabteilung Musik</h2><p> Besoldungsgruppe A 15 BayBesG in Vollzeit</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  strategische und operative Leitung der Abteilung sowie Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Verantwortung der Budgetverwaltung der Abteilung </li> <li>  strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Musikabteilung und ihrer Dienstleistungen im Sinne einer innovativen und nutzungsorientierten Einrichtung </li> <li>  gesamtverantwortliche Entwicklungsplanung für die sicherzustellende Medien- und Informationsversorgung </li> <li>  interne und übergreifende Zusammenarbeit im Bibliotheksbereich sowie Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke </li> <li>  Akquise, Konzeption und Durchführung bibliotheksrelevanter Projekte zur Unterstützung von Forschung und Lehre </li> <li>  Mitwirkung in einschlägigen Arbeitsgemeinschaften und Fachverbänden </li> <li>  aktiver und konstruktiver, regionaler, nationaler wie internationaler Einsatz für die fachlichen Belange der Bayerischen Staatsbibliothek </li></ul><h2> IHRE QUALIFIKATION:</h2><ul> <li>  sehr gut abgeschlossenes musikwissenschaftliches Universitätsstudium </li> <li>  Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, fachlicher Schwerpunkt Bibliothekswesen, oder vergleichbare Qualifikation; eine Promotion im Fach Musikwissenschaft ist erwünscht </li> <li>  umfassende musikwissenschaftliche und bibliothekarische Fachkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in moderner Informationstechnologie </li> <li>  Vertrautheit mit den fachlichen und technologischen Entwicklungen der wissenschaftlichen Bibliothekswelt sowie mit den Entwicklungen und Bedarfen der musikwissenschaftlichen Community </li></ul><h2> DARÜBER HINAUS VERFÜGEN SIE ÜBER:</h2><ul> <li>  Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung einschließlich Change-Management </li> <li>  Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Steuerung von bedarfsgerechten Angeboten und Services, auch im Rahmen der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten </li> <li>  Führungskompetenz, hohes Maß an Belastbarkeit, Innovationsorientierung, kommunikatives Geschick sowie Integrations- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Forschungsdaten und digitale Forschungsinfrastrukturen im Kontext der Digital Humanities </li> <li>  stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><ul> <li>  eine Spitzenposition in einer der renommiertesten und größten Universalbibliotheken Europas mit einem interessanten und fordernden Aufgabenportfolio </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzung eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 BayBesG </li> <li>  Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team </li> <li>  ein Arbeitsplatz in zentraler Lage Münchens mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Möglichkeit eines Kinderbetreuungsplatzes in der hauseigenen Krippe (je nach Verfügbarkeit, priorisierte Vergabe an BSB-Beschäftigte) </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing (JobBike Bayern) </li></ul><h2> ERGÄNZENDE INFORMATIONEN:</h2><ul> <li>  Aufgrund der Führungsaufgaben ist die Stelle nur sehr begrenzt teilzeitfähig. </li> <li>  Die Bayerische Staatsbibliothek fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von qualifizierten Frauen wird daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>  Erbeten wird bei einer Bewerbung neben Lebenslauf, Zeugnissen und Publikationsverzeichnis ein max. zweiseitiger Entwurf, der Projekte und Perspektiven für die weitere strategische Entwicklung und Ausgestaltung der Musikabteilung aufzeigt. </li> <li>  Informationen zum Datenschutz und eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen einer Bewerbung finden Sie unter: <a href="https://www.bsb-muenchen.de/jobboerse/datenschutzhinweise/" target="_blank">https://www.bsb-muenchen.de/jobboerse/datenschutzhinweise/</a> </li></ul><h2> WIR FREUEN UNS AUF:</h2><p> Ihre Online-Bewerbung unter:</p><h2> BEWERBUNGSENDE:</h2><p> 1. Februar 2026</p><h2> IHR KONTAKT FÜR RÜCKFRAGEN:</h2><p> Dr. Dorothea Sommer <br> Telefon: +49 89 28638-2201</p>

Leitung (m/w/d) der wissenschaftlichen Sonderabteilung Musik

<p> Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims!</p><p> Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. <br> <br> Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten.</p><p> Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als</p><p> </p><h1>  Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft </h1><p> Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden) </li> <li>  Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung </li> <li>  Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern </li> <li>  Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung </li></ul><p> Unsere Anforderungen</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li>  Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.</p><p> Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.</p><p> Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der berufl ichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 11.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

<h1> Sport- oder Bewegungstherapeut:in (m/w/d)</h1><p> Sie unternehmen Gutes:<br></p><ul><li>Planung und Durchführung von sport- und bewegungstherapeutischen Angeboten im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Organisation und Koordination eines bedarfsgerechten Angebots sowie ergänzender Freizeitsportaktivitäten</li> <li>Computergestützte Dokumentation der Leistungen</li> <li>Sicherstellung von Qualitätsstandards</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten sowie im Team</li> <li>Gerne auch Weiter- und Neuentwicklung von Aktivitäten&nbsp;</li></ul><br><br>Sie können Gutes:<br><ul><li>Bachelor-Abschluss in Sportwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung und/oder einer Suchterkrankung</li> <li>Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>Freude an inhaltlicher Gestaltung und innovativer Weiterentwicklung</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit für Innovationen</li></ul><br><br>Sie verdienen Gutes:<br><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li></ul> Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!<br><br>forms.stelle.zusatzinfo2<br>Der <b>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV)</b> ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuungs- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. <br> <br> Die <b>LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein</b> sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt.<br> <br> Die ausgeschriebene Stelle ist in der <b>LWL-Klinik Warstein</b> zu besetzen.<br><br>forms.stelle.zusatzinfo3<br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). <br> <br> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>Kontakt<br>Herr Stefan Kühnhold<br> 02902/82-5202<br> <br><br>Einleitungssatz<br><br><br>