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<h2> Oberhausen,Duisburg ,Mülheim an der Ruhr,Essen,Bottrop,Gelsenkirchen,Dinslaken,46045 | full-time</h2><h1> Teamleiter (m/w/d) Fashion Store Oberhausen</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. <br> <br> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:</h4><ul> <li>  Verantwortung übernehmen – Teamführung &amp; Organisation:  <br>  Du übernimmst die Leitung des Instore-Logistik-Teams in einem Handel und kümmerst dich um alle organisatorischen und operativen Abläufe. </li> <li>  Kundenfokus &amp; Service:  <br>  Neben der Betreuung deines Teams und des Kunden verantwortest du die reibungslose Abwicklung des Services, inklusive Wareneingang, Sonderdienstleistungen und Lagerbearbeitung. </li> <li>  Teamführung &amp; Planung:  <br>  Du erstellst die Personal-Einsatzplanung, führst dein Team und steuerst die täglichen Prozesse effizient und lösungsorientiert. </li> <li>  Struktur &amp; Qualität:  <br>  Du sorgst für eine strukturierte Warenbearbeitung: vom Kommissionieren bis hin zu Qualitätskontrollen, Preisänderungen und dem Umbau von Warenträgern. </li> <li>  Schnittstelle &amp; Koordination:  <br>  Du stehst im engen Austausch mit dem Regionalleitersowie dem Teamleiter Store Logistik und agierst als zentrale Schnittstelle für einen reibungslosen Ablauf. </li></ul><h4> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h4><ul> <li>  Sicherheit &amp; Wachstum:  <br>  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>  Work-Life-Balance:  <br>  Feste Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. </li> <li>  Ausstattung:  <br>  Im Store sind unsere Teams mit Tabletund Smartphone bestens ausgestattet. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. </li> <li>  Was uns auszeichnet:  <br>  Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint. </li> <li>  Onboarding-Days:  <br>  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! </li></ul><h4> Deine Stärken und Skills:</h4><ul> <li>  Erfahrung im Handel:  <br>  Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel– Quereinsteiger sind herzlich willkommen! </li> <li>  Kunden- &amp; Serviceorientierung:  <br>  Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner. </li> <li>  Kommunikationsstärke:  <br>  Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln. </li> <li>  Sprachkenntnisse:  <br>  Gute Deutsch und gute Grundkenntnisse Englisch </li></ul><h4> Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:</h4><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><h4>  Dein Ansprechpartner </h4> Miriam Ferrara <br> 069-405625-427 <br> <br> Referenznummer:KP1432 <p>  Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. </p>

Teamleiter (m/w/d) Fashion Store Oberhausen

<h1> Physiotherapeut Zusatzqualifikation KGG (m/w/d)</h1><p> Die RuhrSportReha Bochum ist eine Rehabilitationseinrichtung mit 195 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist an allen Betriebsstätten der Katholisches Klinikum Bochum gGmbH vertreten. <br> <br> Die RuhrSportReha verfügt über alle kassenüblichen Zulassungsvoraussetzungen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der ambulanten und stationären Behandlung und Rehabilitation der Patienten aller medizinischen Fachabteilungen der Katholisches Klinikum Bochum gGmbH. Daneben betreut die RuhrSportReha mehrere Olympiastützpunkte und verschiedene Vereine und einzelne Sportler aus dem Bereich des Spitzensports.</p><p> Zur Verstärkung des Teams suchen wir, die RuhrSportReha, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Betriebsstätte im St. Josef-Hospital einen Physiotherapeuten mit der Zusatzqualifikation KGG (m/w/d) für die Betreuung der Patienten im Trainingsraum und weiterhin für die physiotherapeutische Behandlung der ambulanten und stationären Patienten.</p><h2> Physiotherapeut (m/w/d) mit Zusatzqualifikation KGG</h2><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit</p><p> Zur Verstärkung des Teams suchen wir, die RuhrSportReha, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Betriebsstätte im St. Josef-Hospital einen Physiotherapeuten mit der Zusatzqualifikation KGG (m/w/d) für die Betreuung der Patienten im Trainingsraum und weiterhin für die physiotherapeutische Behandlung der ambulanten und stationären Patienten.</p><p> Die RuhrSportReha Bochum ist eine Rehabilitationseinrichtung mit 195 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist an allen Betriebsstätten der Katholisches Klinikum Bochum gGmbH vertreten. <br> <br> Die RuhrSportReha verfügt über alle kassenüblichen Zulassungsvoraussetzungen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der ambulanten und stationären Behandlung und Rehabilitation der Patienten aller medizinischen Fachabteilungen der Katholisches Klinikum Bochum gGmbH. Daneben betreut die RuhrSportReha mehrere Olympiastützpunkte und verschiedene Vereine und einzelne Sportler aus dem Bereich des Spitzensports.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) </li> <li>  Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Sie arbeiten im Trainingsraum (medizinische Trainingstherapie) und betreuen unsere Patienten auf der Trainingsfläche. Es handelt sich um Patienten mit einer KGG Verordnung, EAP Patienten, T-Rena Patienten und auch stationäre Patienten </li> <li>  Sie erarbeiten selbstständig Trainingspläne für die Patienten, führen Therapien und Kraftmessungen mit dem Cybex Gerät durch und leiten die Patienten beim Laufen im Alter-G an </li> <li>  Sie führen gezieltes körperliches Training unter trainingstherapeutischer Aufsicht durch </li> <li>  Weiterhin behandeln Sie ambulante Patienten </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d), erforderlich ist die Zusatzqualifikation „KGG“ </li> <li>  Wünschenswert wäre die Zusatzqualifikation in manueller Therapie </li> <li>  Teamfähigkeit und Freundlichkeit </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit den Patienten </li> <li>  Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Axel Kautz <br> Abteilungsleiter Standort St. Josef-Hospital / RuhrSportReha Bochum <br> Tel.: +49 (0)234 509-5188 <br> E-Mail: <a href="mailto:astrid.drab@ruhrsportreha.de" target="_blank">astrid.drab@ruhrsportreha.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Physiotherapeut Zusatzqualifikation KGG (m/w/d)

<p> Bei Hauser produzieren und warten wir seit über 75 Jahren Kühlmöbel und Kälteanlagen für die Industrie und den Handel ? und tragen so dazu bei, die ganzjährige Verfügbarkeit von frischen und schmackhaften Lebensmitteln in ganz Europa zu gewährleisten. Seit es uns gibt, haben wir aber nicht nur bloß die Kühltheke perfektioniert, sondern auch, wie man verantwortungsvoll mit der Karriere von 1.300 Talenten umgeht. Bei uns geht es nicht einfach darum, einen Job zu machen, sondern darum, deine Berufung zu finden! Klar, dass du dabei nicht nur Teil einer starken Crew wirst, sondern auch auf überdurchschnittliche Konditionen und regelmäßige Weiterbildungen bauen kannst.</p><h1> Kauffrau/Kaufmann als Administrator Project Finalization (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Bochum <br></p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliches Projektcontrolling über alle Phasen ? von Projektstart bis Rechnungslegung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Verrechnungen sowie laufendes Cashtracking </li> <li>  Aktives Claim-Management: Anmeldung und Verrechnung von Mehrleistungen </li> <li>  Pflege des Chancenmanagements sowie lückenlose Projektverfolgung </li> <li>  Kommunikation offener Posten mit internen und externen Ansprechpartnern </li> <li>  Kosten-Monitoring, Erstellung von KPI-Auswertungen &amp; Dashboards </li> <li>  Kalkulationen: Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen </li> <li>  Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen </li> <li>  Pflege von Vertriebsdaten im ERP- und HAUSER-System </li> <li>  Unterstützung im Logistikwesen (Transportaufträge, Lagerhaltung, Inventur) </li></ul><h3> Unsere Erwartungen an Dich:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere Excel </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Genauigkeit und Fähigkeit zum Multitasking </li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt </li> <li>  Optionale Boni, z. B. 3000 ? für erfolgreiche Empfehlungen neuer Teammitglieder </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Jobrad-Programm mit vielen Optionen (z. B. Mountain-, City-, Lasten- oder E-Bike) </li> <li>  EGYM Wellpass für deine Gesundheit und Fitness Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessangeboten und Gesundheitsservices </li> <li>  Herzliche Teams, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe ? kühl sind nur unsere Geräte </li> <li>  Corporate Benefits mit über 600 attraktiven Angeboten auf viele Marken und Produkte </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftsplanung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bringen deine Karriere voran </li> <li>  Team-Events bringen tolle Kolleg*innen aus allen Abteilungen zusammen </li></ul><h3> Hast Du Fragen zur Bewerbung?</h3><p> Bitte kontaktiere Regina Gill unter der Telefonnummer +49 2327 9910 116 <br> oder melde Dich unter <a href="mailto:jobs@hauser.com" target="_blank">jobs@hauser.com</a>.</p><h3> Für Dich ist alles klar?</h3><p> Dann sende uns Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.</p><p> Hauser GmbH ? Am Hartmayrgut 4-6 ? A-4040 Linz ? <a href="http://www.hauser.com" target="_blank">www.hauser.com</a></p>

Kauffrau/Kaufmann als Administrator Project Finalization (m/w/d)

<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) im Bereich Leitungskoordinierung</h1><p> Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><p> Die Stelle umfasst die Leitung der Arbeitsgruppe „Leitungskoordinierung“ und spielt, durch die Erteilung von Aufbruchgenehmigungen für z. B. die Netze Duisburg, die Wirtschaftsbetriebe Duisburg und den Breitbandausbau, eine zentrale Rolle im Baustellenmanagement der Stadt Duisburg. Diese Genehmigungen sind erforderlich für jede Baumaßnahme, die eine Aufgrabung in öffentlichen Verkehrsflächen verursacht.</p><p> Zu den Aufgabenschwerpunkten der Arbeitsgruppenleitung gehört u. a. die</p><ul> <li>  federführende Verantwortung und Vertretung der Leitungskoordinierung bei Großprojekten </li> <li>  Verantwortung für die Beantwortung aller fachlichen </li> <li>  Fragestellungen/Belange von übergeordneter Bedeutung im Bereich der Leitungskoordination </li> <li>  Arbeitsverteilung innerhalb des Teams und Sicherstellung der fristgerechten Erledigung der Aufgaben, Priorisierung von Aufgaben, Überprüfung der Arbeitsqualität </li> <li>  Weiterentwicklung der Softwarenutzung Via Baustelle, Entwicklung von Schulungskonzepten und Wissensdatenbanken </li> <li>  Sicherstellung der Kommunikation / Austausch in der Arbeitsgruppe, Förderung und Entwicklung einer kooperativen Teamkultur </li> <li>  Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches </li> <li>  Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><p> Für Beamtinnen und Beamte:</p><ul> <li>  die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><p> <br> Für Beschäftigte:</p><ul> <li>  verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) </li> <li>  oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt </li> <li>  oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor </li> <li>  oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Straßen- und Wegegesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz NRW, Gebührengesetz NRW, Verwaltungszustellungsgesetz NRW, Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Telekommunikationsgesetz, DigiNetz-Gesetz, Energiewirtschaftsgesetz, technische Vorschriften zur Verlegung von Leitungen) sind wünschenswert </li> <li>  Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  ausgeprägtes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit, Resilienz, sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten </li> <li>  sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in Outlook/OneNote/Word, gute Kenntnisse in Excel/PowerPoint </li> <li>  Kenntnisse der Software Via Baustelle oder einer vergleichbaren Software sind wünschenswert </li> <li>  Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD  <br> </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-31-3/50051520 (191.2) bis zum 26.08.2025.</p><br><p> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p><br><p> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.</p><p> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p><p> Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p><h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2><p> Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung.</p><h2> Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?</h2><p> Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018.</p>

Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) im Bereich Leitungskoordinierung

<p> Bewirb dich jetzt!</p><h2> Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2><p> Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.</p><p> Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Betrugsprävention Commerzbank Kundencenter</h1><h2> Deine Rolle - das erwartet dich:</h2><ul> <li>  Erkennung und Bearbeitung unzulässiger Aktivitäten im digitalen Zahlungsverkehr der Commerzbank AG </li> <li>  Recherchetätigkeit und Identifizierung von Zahlungsverkehrsmustern im Digital Banking </li> <li>  Analyse und Beurteilung von Transaktionsfällen im Hinblick auf Zulässigkeit </li> <li>  Annahme von telefonischen und schriftlichen Anfragen unserer Kundinnen und Kunden </li> <li>  Arbeite z.T. mobil nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase </li></ul><p> Erlebe als Teil des Teams Fraud Detection &amp; Prevention die Vielfalt unserer Firmenkultur. Einzigartige Persönlichkeiten werden bei uns nicht nur geschätzt, sie sind Teil unseres Erfolgs. Freu dich bei uns auf eine wertschätzende Arbeitskultur, optimale Work-Life-Balance und viele Benefits.</p><h2> Deine Skills - das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Erste Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Serviceorientierung und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Teamplayer-Mentalität </li> <li>  Routinierte PC-Kenntnisse </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) </li></ul> Unbefristeter Arbeitsvertrag im <br> zukunftsorientierten Unternehmen Ergonomisches Arbeiten &amp; <br> aktives Gesundheitsmanagement Monatliches Fixgehalt, <br> Schulungszeit voll vergütet Vereinbarkeit von Job &amp; Familie <br> in Voll- &amp; Teilzeit Umfangreiche Einarbeitung <br> zum Top-Start Gute Verkehrsanbindung &amp; <br> zentrale Lage am Hbf Teilweise mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Bike-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende Freie Getränke und Zuschuss zum Mittagessen<p> Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein motiviertes Team und haben gemeinsam noch viel vor. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Zeugnisse unter Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Bei Fragen ruf uns gerne an unter: <br> Team Recruiting <br> 0203/3047-2352</p><p> HIER WARTET DEIN NEUER JOB!</p><p> Der Commerz Direktservice fördert aktiv die Integration und die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung. Über Bewerbungen von Personen mit Behinderung freuen wir uns daher besonders.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Betrugsprävention Commerzbank Kundencenter

<h4> Die AWOcura</h4><h3> Das starke Herz für Duisburg braucht Verstärkung.</h3><p> <br> Mit aktuell fünf Seniorenzentren, fünf Tagespflegen, drei ambulanten Pflegediensten, zwei Demenz-Wohngemeinschaften, einem Hausnotruf- und Servicewohnangebot sowie umfassender Beratung für Seniorinnen, Senioren und Menschen mit Demenz sind wir ein starker und verlässlicher Partner für alle Phasen des Älterwerdens.</p><h2> Zur Verstärkung unseres ambulanten Pflegedienstes Mitte/Süd in Duisburg-Wanheimerort suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als:</h2><h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit</h2><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes </li> <li>  Du führst ein multiprofessionelles Team auf Augenhöhe – wertschätzend, motivierend und zielgerichtet </li> <li>  Du erstellst Dienst- und Tourenpläne unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und individueller Teamstärken </li> <li>  Du stellst die Pflegequalität nach aktuellen fachlichen Standards und Vorgaben des MD sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter </li> <li>  Du verantwortest die vollständige und fachgerechte Pflegedokumentation sowie die Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen </li> <li>  Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörige mit hoher Fachkompetenz und Empathie </li> <li>  Du wirkst mit an der wirtschaftlichen Steuerung des Dienstes und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsbereichsleitung zusammen </li> <li>  Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt qualitätsfördernde Maßnahmen um und gestaltest die Weiterentwicklung des Pflegedienstes aktiv mit </li></ul><h3> Was du mitbringst:</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI und SGB V (Pflegedienstleitung) </li> <li>  Du bringst erste oder bereits fundierte Leitungserfahrung im Bereich ambulanter Pflege mit </li> <li>  Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Fachkompetenz, Organisationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark – und hast Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen </li></ul><h3> Was wir dir bieten:</h3><ul> <li>  Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW inkl. Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub für deine Erholung plus einen Regenerationstag im Jahr </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung </li> <li>  Zuschüsse zu freiwilligen Zusatzversicherungen und Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Bikeleasing, Mitarbeitendenvorteile, Rabattaktionen und gemeinsame Teamevents </li> <li>  Prämienprogramme zur Mitarbeitendenwerbung und Jubiläumszuwendungen </li> <li>  Ein wertschätzendes, unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt </li></ul><h3> DU HAST <br> Fragen zur Stelle? <br> RUF MICH GERNE AN.</h3><h3> Beatrice Kallisch</h3><p> 0203 3095-5041</p><p> <a href="mailto:kallisch@awocura.de" target="_blank">kallisch@awocura.de</a></p><h3> Wir freuen uns auf dich.</h3><h3> Hier direkt bewerben:</h3><p> Online</p><p> E-Mail</p><p> AWOcura gGmbH | Personalservice | Pulverweg 128 | 47051 Duisburg | <a href="http://www.awo-duisburg.de" target="_blank">www.awo-duisburg.de</a></p>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p> Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als <br> <br></p><h1> IT Security Consultant (m/w/d) - Risk, Compliance &amp; DORA</h1><p> für unseren Standort in 84072 Au in der Hallertau (nähe Freising bei München) in Hamburg, Berlin oder Moers.</p><p> Hybrides Arbeiten möglich</p><p> Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. <br> <br> Willst auch du die Zukunft des Zahlungsverkehrs mitgestalten? <br> Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Sicherheit, regulatorischen Themen und Risikomanagement? Dann suchen wir genau dich für die Stelle.</p><h2> Was sind deine Aufgaben als IT Security Consultant (m/w/d) bei der CCV?</h2><ul> <li>  Überwachung und Umsetzung aktueller regulatorischer Anforderungen wie DORA, Cyber Security und relevanter Richtlinien für IT-Dienstleister im Zahlungsverkehr </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung des internen Compliance-Managements, inklusive Sicherheitsstandards, Schwachstellenmanagement und Policy-Management </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung von Maßnahmenplänen </li> <li>  Beantwortung der Anfragen unserer Kunden zum Bereich DORA sowie Risk &amp; Compliance </li> <li>  Durchführung von Risikoanalysen, Monitoring und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Risk &amp; Compliance, IT, Produktmanagement, Datenschutz und externen Prüforganisationen </li> <li>  Erstellung von Richtlinien, Reportings sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung </li></ul><h2> Damit begeisterst Du uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder Betriebswirtschaft mit entsprechender Schwerpunktsetzung </li> <li>  Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, beispielsweise als (operativer) Risikomanager, Sicherheitsmanager oder (IT-)Auditor sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse aktueller regulatorischer Rahmenwerke wie z.B. DORA, ISO 27001, DSGVO, ZAG </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke </li> <li>  Auch engagierte Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse an IT-Sicherheit, regulatorischen Themen und Risikomanagement sind herzlich willkommen </li></ul><h2> Damit begeistern wir dich:</h2><ul> <li>  Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich </li> <li>  CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li>  JobRad </li> <li>  Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li>  Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li></ul><h2> Deine neue Arbeitsumgebung</h2><p> Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.</p><h3> Wir freuen uns auf dich!</h3><p> Deine Ansprechpartnerin <br> Frau Cornelia Raab <br> HR Business Partner</p><p> CCV GmbH <br> Gewerbering 1 <br> 84072 Au in der Hallertau</p><p> #WorkingatCCV</p><p> <a href="http://www.ccv.eu" target="_blank">www.ccv.eu</a></p>

IT Security Consultant (m/w/d) - Risk, Compliance & DORA

<p> Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.</p><p> Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.</p><p> In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Betriebsteil Krankenhaus-Informations-Technologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Anwendungsbetreuer Klinische Applikationen (m/w/d)</h1><h3> Vollzeit</h3><p> Bochum</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Übernahme der Applikationsverantwortung für das Ambulanz-Management-System (AMS) und Leistungs-Stellen-Management (LSM) sowie Roll-out neuer Funktionen </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Prozesse und zur Steigerung der Effizienz (inkl. Formular- und Berichtswesen, Dokumentation und Arztbriefschreibung) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Einführung von Projekten zur Digitalisierung der klinischen Prozesse mit den o.g. Applikationen, ggf. auch bei der Anbindung von Subsystemen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie den lokalen IT-Abteilungen und dem klinischen Personal, um die Integration von IT-Systemen in die Arbeitsabläufe zu optimieren </li> <li>  Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des Second-Level-Supports sowie deren Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem </li></ul><h3> Unsere Erwartungen an Sie</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im ambulanten medizinischen, pflegerischen oder administrativen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. SQL oder die Bereitschaft, sich das entsprechende Wissen anzueignen </li> <li>  Kenntnisse in ärztlichen, pflegerischen oder administrativen Arbeits- und Dokumentationsabläufen sowie in der ambulanten Abrechnung (z. B. KV, BG, privat) und in der internen Leistungsverrechnung wünschenswert </li> <li>  Interesse an IT-Anwendungen, insbesondere an digitalen Innovationen im Gesundheitswesen </li> <li>  Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team </li> <li>  Engagement und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund </li> <li>  Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung </li> <li>  Ein kollegiales und motiviertes Team </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems; flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende </li> <li>  Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote </li></ul><h3> Und das haben wir auch noch zu bieten</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Social Events </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte </li> <li>  Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li>  E-Bike-Leasing </li></ul><p> Interessiert?</p><p> Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Leiter des IT-Teams, Herr Detlef Stog, unter der Rufnummer 0151 / 52882073 vorab gern zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.</p><p> Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.</p><p> Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.</p><p> Knappschaft Kliniken Solution GmbH <br> In der Schornau 23-25 <br> 44892 Bochum <br> <br> <a href="http://www.knappschaft-kliniken.de" target="_blank">www.knappschaft-kliniken.de</a></p><p> Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.</p>

Anwendungsbetreuer Klinische Applikationen (m/w/d)

<h1> Juristin / Jurist (m/w/d) <br> für den Bereich Verträge &amp; Lizenzen <br></h1><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. <br> Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten und Home Office</p><p> unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 (TVöD-V)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p> <h2>  Der Job </h2> <br> Der Bereich Verträge &amp; Lizenzen ist zuständig für das Vertrags- und Lizenzmanagement sowie Versicherungen. <br> <br> Sie werden als Juristin / Jurist (m/w/d) für den Bereich "Verträge &amp; Lizenzen" am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt. <br> <p>  Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:  <br> </p> <ul>  <li>   Sie erarbeiten Verträge und Vertragsformulierungen und prüfen vertragliche Vereinbarungen.  </li>  <li>   Sie erstellen und aktualisieren die Dokumentenvorlagen im Vertragsmanagementtool.  </li>  <li>   Sie koordinieren und bereiten die Abwicklung von Vertragsunterzeichnungen vor.  </li>  <li>   Sie erfassen und bewirtschaften Verträge im Vertragsmanagementtool, erstellen Berichte und Auswertungen und stehen im Austausch mit den Fachbereichen zu bestehenden Verträgen und bei Vertragsanbahnungen.  </li>  <li>   Sie beraten die Fach- und Zentraldienste des KRZN in Rechtsfragen (Vertragsrecht, Urheberrecht, Lizenzrecht, Vergaberecht, Verwaltungsrecht).  </li>  <li>   Sie bearbeiten juristische Fragen und erstellen juristische Stellungnahmen und Gutachten.  </li>  <li>   Sie analysieren die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung zur Umsetzung in die Praxis.   <br>  </li>  <li>   Sie konzeptionieren und organisieren das Compliance Management.   <br>  </li> </ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Erstem und/oder Zweiten Juristischem Staatsexamen (Volljurist m/w/d) oder Bachelor/Master of Laws </li> <li>  Sie bringen versierte vertragsrechtliche und kaufmännische Kenntnisse, sowie Kenntnisse im IT-Recht, Verwaltungsrecht, Vergaberecht und den EVB-IT Verträgen mit  <br> </li> <li>  Außerdem besitzen Sie grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Hard- und Software, IT-Dienstleistungen sowie Datenschutz und Grundkenntnisse im Versicherungsrecht und Lizenzrecht  <br> </li> <li>  Komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und diese allgemeinverständlich aufzubereiten und zu vermitteln, stellt für Sie kein Problem dar. Sie verfügen zudem über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus; eine strukturierte und selbst organisierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab  <br> </li> <li>  Sie bringen die Bereitschaft mit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen IT-Recht und EVB-IT-Verträge, teilzunehmen </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus  <br> </li></ul><h2> <br> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! <br></h2><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 22.06.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, <br> 02842 – 90 70 195. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

Juristin / Jurist (m/w/d) für den Bereich Verträge & Lizenzen

<h1> Stellenausschreibung <br> Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Düsseldorf, Mülheim a.d.R., Siegburg, Herne und Mönchengladbach</h1><p> Wir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen.</p><h3> Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank</h3><p> Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden. <br> Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen.</p><h3> Deine AUFGABEN</h3><ul> <li>  Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein </li> <li>  Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten </li> <li>  Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden sein </li> <li>  Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest </li></ul><h3> Deine QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der Finanzdienstleistungsbranche </li> <li>  Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden </li> <li>  Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität </li> <li>  Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt </li></ul><h3> WER SIND WIR?</h3><p> Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Die Deine Bank.</p><h3> Deine BENEFITS</h3><ul> <li>  30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; einen Brauchtumstag frei </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung </li> <li>  Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage </li> <li>  Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte </li> <li>  Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket </li> <li>  Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm) </li> <li>  Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage </li> <li>  Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys </li> <li>  Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen </li> <li>  Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice </li> <li>  Mobile-Work-Möglichkeit </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung</p><p> online über <a href="http://www.sparda-west.jobs" target="_blank">www.sparda-west.jobs</a></p><p> Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf</p><p> Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154</p>