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<p> Willkommen bei PEZET</p><h4> Innovation in Kunststoff</h4><p> Wir sind Ihr kompetenter Partner für hochwertige <br> Kunststoffteile, Baugruppen und technische Systeme.</p><p> Die PEZET AG bietet seit 50 Jahren Full-Service rund um die Herstellung von Kunststoffteilen, Entwicklung, Konstruktion, Werkzeugbau und Baugruppenmontage. Wir sind Systemlieferant und bekannt für innovative und außergewöhnliche Lösungen.</p><h1> Verfahrensmechaniker / Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)</h1><h3> UNSER ANGEBOT AN SIE</h3><ul> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum in einem starken Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre Bedürfnisse anpassen </li> <li>  Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld, an dem Sie viele erfahrene Mitarbeiter:innen antreffen </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie Zuschuss zum Mittagessen, Fahrgeld, Treueprämie, Jubiläumszulagen, betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung sowie ein Business-Bike-Programm </li> <li>  Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Leistungsentwicklungssystem und Mitarbeiter-Feedbackgespräche für Ihr Vorankommen im Unternehmen </li> <li>  Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsversammlungen – wir feiern Erfolge gemeinsam </li> <li>  Zahlreiche Angebote innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements runden unser Paket für Sie ab </li></ul><p> Familienunternehmen</p><p> Weiterbildung + Förderung</p><p> Ausbildungsbetrieb mit Langzeiterfahrung</p><p> Vergütung <br> Sozialleistungen <br> Erfolgsboni</p><p> Gesundheit</p><p> Work-Life-Balance</p><p> moderne &amp; sichere Arbeitsausstattung</p><p> Aktivitäten &amp; Events</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Einrichtung der Spritzgießmaschinen einschließlich der zugehörigen Peripheriegeräte mit dem Ziel der Sicherstellung eines Fertigungsprozesses unter kontrollierten Bedingungen </li> <li>  Überwachen und Optimieren der Prozesse sowie Sicherstellen der geforderten Qualität </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATIONEN</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker/Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) oder technische Ausbildung z. B. Fertigungsmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Spritzguß/mit Spritzgießmaschinen </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li></ul><h3> BEREIT FÜR DIE HERAUSFORDERUNG?</h3><p> Wenn Sie Ihre berufliche Chance in unserem Unternehmen wahrnehmen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins an:</p><h3> Kontakt</h3><p> KLAUDIA VOGEL, Personalreferentin, <br> Telefon: +49 (0) 7474/9537-164, <br> E-Mail: <a href="mailto:personalwesen@pezet.de" target="_blank">personalwesen@pezet.de</a></p><h3> Pezet AG</h3><p> Madertal 24 // D-72401 Haigerloch // pezet.de</p>

Verfahrensmechaniker / Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft / MFA als Belegungsmanager/-in (w/m/d)</h1><h2> Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin I, Gastroenterologie, Gastrointestinale Onkologie, Hepatologie, Infektiologie und Geriatrie, Kennz. 6694</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 16.01.2026</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Koordination von Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen unter optimaler Nutzung der vorhandenen Kapazitäten </li> <li>  Planung, Steuerung, Überwachung und Optimierung des individuellen Behandlungsprozesses während des stationären Aufenthaltes </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie mit internen und externen Einweisern </li> <li>  Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), gerne auch als Quereinsteiger/-in mit Kenntnissen im Gesundheitswesen bzw. unseres Fachgebietes </li> <li>  Grundkenntnisse im DRG-System sowie in der Fallsteuerung wünschenswert </li> <li>  Engagement, Freundlichkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> <li>  Sie sind lernbereit, neugierig und offen für Neues </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li></ul><ul> <li>  Mitarbeitenden-Rabatte </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Bereich</h3><p> Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des Verdauungstraktes und der Leber sowie die Behandlung von Infektionserkrankungen. Darüber hinaus versorgen wir geriatrische Patientinnen / Patienten auf einer akutgeriatrischen Station. Medizinisch auf Spitzenniveau durch den Einsatz neuester Behandlungsmethoden und -techniken, menschlich durch persönliche Zuwendung hervorragend ausgebildeter Ärzte und Pflegekräfte.</p><p> Gleichzeitig arbeiten wir im Rahmen unserer wissenschaftlichen Forschung an der Entwicklung neuer Therapieansätze für bislang nicht behandelbare Erkrankungen und bilden die Ärzte und Fachkräfte von morgen aus. Für unsere ärztlichen Kollegen sind wir ein verlässlicher Partner in der gemeinsamen Behandlung unserer Patienten.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Sabine Grammer <br> 07071 29-85415</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Prof. Dr. Christoph Berg <br> Kennziffer: 6694 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben</p><p> Bewerbungsfrist: 16.01.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> Zur Stelle</p>

Pflegefachkraft / MFA als Belegungsmanager/-in (w/m/d)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Coordinator m/w/d – Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Personalwesen wünschenswert </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken </li> <li>  Liebe fürs Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gewährleistung eines reibungslosen Starts </li> <li>  Datenpflege in unserem elektronischen HRIS </li> <li>  Verwaltung des zentralen HR-E-Mail-Postfachs und des HR-Kalenders </li> <li>  Unterstützung des Employee-Experience-Teams bei der Organisation von Weiterbildungen </li> <li>  Bereitstellung von Daten zur zuverlässigen, termingerechten Beantwortung von Audit-Anfragen </li> <li>  Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Berichten mit der Unterstützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängigen MS-Office-Programmen </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Team </li> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Pkw-Motivationsleasing, Fahrradleasing, Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, <a href="mailto:jobs.europe@artivion.com" target="_blank">jobs.europe@artivion.com</a>, T +49 7471 922-352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

HR Coordinator (m/w/d) - Hybrid

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Generalist m/w/d – Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Bestenfalls mindestens zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR Policies </li> <li>  Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit entsprechender Kommunikationsstärke </li> <li>  Organisationstalent, Serviceorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie starke Problemlösungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Mitwirkung im kompletten Employee Life Cycle </li> <li>  Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für Mitarbeitende </li> <li>  Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden </li> <li>  Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen sowie Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen </li> <li>  Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich </li> <li>  Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Team </li> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Fahrradleasing, Pkw-Motivationsleasing, Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, <a href="mailto:jobs.europe@artivion.com" target="_blank">jobs.europe@artivion.com</a>, T +49 7471 922-352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

HR Generalist (m/w/d) - Hybrid

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Bauingenieur (m/w/d) mit der Perspektive auf Personalführung, Abteilung Gebäudemanagement  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p>   Das sind wir  <p>   Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.  </p>  Ihre Aufgaben  <ul>   <li>    Verstärkung des Abteilungsteams bei den vielfältigen Aufgaben/Projekten im Hochbau   </li>   <li>    Ausschreibung, Planung und Organisation der Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Gebäudesanierungen/ -unterhaltungen im Bereich des Gebäudemanagements   </li>   <li>    Steuerung und Kontrolle der Planungsabschnitte inklusive Bauleitung   </li>   <li>    Fachliche Projektbegleitung einschließlich Kontrolle und Koordination von beauftragten Architekten-/ Ingenieurbüros   </li>   <li>    Steuerung und Controlling von Fremddienstleistungen   </li>  </ul>  Ihr Profil  <ul>   <li>    Ein mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen technischen Studiengang (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) sowie mehrjährige Berufspraxis   </li>   <li>    Sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise   </li>   <li>    Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit   </li>   <li>    Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität   </li>   <li>    CAD-Kenntnisse sind wünschenswert/vorteilhaft   </li>   <li>    Kenntnisse in der HOAI und VOB und einschlägiger Vorschriften   </li>   <li>    Führerscheinklasse B   </li>  </ul>  Gut zu wissen  <p>   Die Position bietet Ihnen die Perspektive, auf eine zukünftige Rolle mit Personalführung.  </p>  Noch Fragen?  <p>   Joachim Pfeiffer, Abteilung Gebäudemanagement (07121/331-1131) und Markus Tilmann, Personalabteilung (07121/331-1303) helfen Ihnen gerne weiter.  </p>  Klingt spannend?  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 21. Dezember 2025 über unser Stellenportal.  </p>  <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Tübinger Straße 74   </p>   <p>    72762 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72670 Reutlingen   </p>

Bauingenieur (m/w/d) mit der Perspektive auf Personalführung, Abteilung Gebäudemanagement

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Du bist bereit, die Zukunft im Landkreis zu rocken? Komm zu uns und werde als zukünftige*r Vermessungsexperte* in Teil unseres Teams. Starte ab dem 1. April 2026 Deine</p><h2> <h1>  Ausbildung im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst </h1> <br> auch für Aufsteiger*innen aus dem mittleren Dienst</h2><h3> Deine Skills, die zählen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder Geoinformatik, </li> <li>  alternativ bist Du im Endamt (A 10 m. D.) des mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes und strebst den Aufstieg an, </li> <li>  Erfüllung der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, </li> <li>  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten. </li></ul><h3> Ausbildungsdauer/Ziel der Ausbildung:</h3><ul> <li>  Die Ausbildungsdauer beträgt 18 Monate, einschließlich der Staatsprüfung, </li> <li>  Bearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen, Führung des Liegenschaftskatasters sowie Betreuung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren (z. B. Flurneuordnungsverfahren). </li></ul><h3> Dein Plan während der Ausbildung:</h3><ul> <li>  Die Ausbildungsabschnitte gliedern sich in die Bereiche Liegenschaftsvermessungen, Liegenschaftskataster, Flurneuordnung, Grundstückswertermittlung und Bodenordnung, </li> <li>  große Teile der Ausbildung werden beim Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung des Landkreises Reutlingen sowie bei zentralen Lehrgängen des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung (LGL) in Stuttgart absolviert, </li> <li>  weitere Informationen zur Ausbildung erhältst Du auf der Homepage des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung <a href="http://www.lgl-bw.de" target="_blank">www.lgl-bw.de</a>. </li></ul><h3> Starkes Angebot für Dich:</h3><ul> <li>  Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf zum 01.04.2026 am Dienstort Reutlingen, </li> <li>  Anwärterbezüge nach § 79 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Einfach ohne Anschreiben direkt dort ausfüllen. Leider können wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht berücksichtigen.</p><p> Dein Ansprechpartner <br> Manfred Schuster, <br> Telefon: 07121 480-3129, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p>