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<h1> Vertriebsberater (m/w/d) Versicherungen für unser Filialgebiet Nord</h1><ul> <li>  Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte eG </li> <li>  Eichstätt </li> <li>  Vollzeit oder Teilzeit </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Teilweise Homeoffice </li></ul><p> Die Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte eG ist, mit einem betreuten Kundenvolumen von über 11 Mrd. Euro, eine der großen Genossenschaftsbanken in Bayern. Vor allem unsere regionale Verwurzelung sowie unsere hervorragende genossenschaftliche Beratungsqualität zeichnen uns aus.</p><p> Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns vorangehen und die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen sowie in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.</p><p> Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams Versicherungen – für unser Geschäftsgebiet Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.</p><h3> Wir suchen Sie für folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Entwicklung, Qualifizierung und Unterstützung der Bankberater im Versicherungsbereich in den Beratungsthemen: Vorsorgen, Absicherung und Vermögen anlegen mit dem Ziel eines selbstständigen, erfolgreichen Selbstvertriebs der Berater im Rahmen der ganzheitlichen, bedarfsgerechten und effizienten Beratung </li> <li>  Mitwirkung bei der Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs der Bankberater, Planung und Durchführung von Fach-, Produkt- und IDD-Schulungen sowie Trainings unter Anwendung des Vorsorgehauses und der AgreeBAP-Vorgänge „Vorsorge und Absichern“ bei Kundenterminen </li> <li>  Qualifizierung der Bankberater durch Information, Schulung, Training on the Job und Coaching, u. a. durch den aktiven Verkauf der Produkte im bankeigenen Vertrieb </li> <li>  Sicherung der Nachhaltigkeit der durchgeführten Qualifizierungsmaßnahmen durch regelmäßige Abstimmung mit den entsprechenden Führungskräften der Privat- und Gewerbekunden </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausbildung zum Versicherungs- oder Bankkaufmann (m/w/d) und Weiterbildung als Fachwirt (m/w/d), alternativ vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse im Versicherungswesen mit entsprechender digitaler Kompetenz </li> <li>  Beherrschen von Schulungs- und Coaching-Methoden </li> <li>  Digitale Kompetenz, insbesondere Beherrschung der AgreeBAP-Vorgänge „Vorsorge und Absichern“ </li> <li>  Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie verkäuferisches Talent </li> <li>  Sicheres Auftreten sowie Einfühlungs- und Überzeugungsvermögen </li></ul><h3> Als attraktiver Arbeitgeber legen wir größten Wert auf Nachhaltigkeit. Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, innovativen Team </li> <li>  Attraktive Vergütung sowie sehr gute Sozialleistungen </li> <li>  Professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Konsequente Personalentwicklung zur stetigen Qualifizierung sowie Umsetzung beruflicher Perspektiven </li> <li>  Offenes, wertschätzendes und unkompliziertes Betriebsklima </li></ul><p> Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Jutta Hackert <br> Sachbearbeiterin Personalmanagement <br> 0841 3105-114 <br> <a href="mailto:jutta.hackert@vr-bayernmitte.de" target="_blank">jutta.hackert@vr-bayernmitte.de</a></p>

Vertriebsberater (m/w/d) Versicherungen für unser Filialgebiet Nord

<p> Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 220 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 130 Mitarbeitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger (m/w/d) angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.</p><p> Unser Familienunternehmen sucht ab sofort einen</p><h1> Elektroniker / Haustechniker (m/w/d)</h1><h3> Wir Mitarbeiter der Wack Group</h3><ul> <li>  stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig. </li> <li>  haben wöchentliche Jours fixes über Online-Tools sowie Face-to-Face. </li> <li>  legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen. </li> <li>  können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren. </li> <li>  legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. </li> <li>  feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu. </li> <li>  haben ein 50-Stunden-Zeitkonto und 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse. </li> <li>  treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung. </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ?? Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz  <br>  Erleben Sie eine stetige Lernkurve sowie ein innovatives und chancenkreierendes Arbeitsumfeld. </li> <li>  ?? Erfolgsbeteiligung  <br>  Ihre Arbeitsleistung wird anerkannt und Sie werden für die Erreichung der Ziele finanziell belohnt. </li> <li>  ?? Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 4,50 € pro Essen)  <br>  Sparen Sie sich Zeit und Geld, um gesund zu kochen. Das Angebot gilt auch to go. </li> <li>  ? Gleitzeitregelung zwischen 6:45 und 20:00 Uhr  <br>  Gehen Sie unter der Woche zum Arzt, erledigen Sie Ihren Einkauf oder bringen Sie die Kinder in die Schule – kein Problem! </li> <li>  ?? Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege  <br>  Erleben Sie die Geschäftsentwicklung mit und bringen Sie sich mit eigenen Ideen ein! </li> <li>  ?? Einen modernen Neubau (seit 2. Quartal 2024)  <br>  Nutzen Sie den Aufenthaltsraum, die Grünflächen, die Vielzahl an Terrassen oder die Office Cubes als Rückzugsmöglichkeit zur Entspannung oder das Sport- und Freizeitangebot am Campus. </li></ul><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Sie sorgen durch fachgerechte Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten für einen reibungslosen Betrieb unserer technischen Anlagen. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten sorgfältig und halten unser CAFM-System stets aktuell. </li> <li>  Sie übernehmen eigenständig Reparaturen am Standort – von Gebäudetechnik bis Haustechnik – und packen gerne selbst mit an. </li> <li>  Sie holen Angebote ein, koordinieren externe Dienstleister und behalten bei größeren Projekten den Überblick. </li> <li>  Sie bringen Ihr Fachwissen als Elektrofachkraft, Schaltberechtigter (m/w/d) (1–36 kV), Sprinklerwart (m/w/d) sowie befähigte Person für Leitern und Tritte verantwortungsbewusst ein. </li> <li>  Sie unterstützen die Produktion mit kleineren Umbauten und regelmäßigen Kontrollen unserer technischen Anlagen auf dem gesamten Firmengelände. </li> <li>  Sie übernehmen im Wechsel einen geplanten Bereitschaftsdienst (1–2 Wochen pro Monat) außerhalb der regulären Arbeitszeit (reine Rufbereitschaft); Einsätze erfolgen nur im Notfall und werden zusätzlich vergütet. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie bringen eine anerkannte Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit. </li> <li>  Sie konnten ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Elektrobereich sammeln. </li> <li>  Idealerweise können Sie Erfahrung in der Gebäudetechnik / Haustechnik vorweisen. </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse der DIN-VDE-Normen. </li> <li>  Einen Führerschein der Klasse B bringen Sie mit. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse wecken können? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Jobportal.</p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: <br> Dr. Wack Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Nadja Aydogdu <br> Tel.: +49 8453 41995-702</p>

Elektroniker / Haustechniker (m/w/d)

<h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)</h1><p> Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.</p><p> Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.</p><p> Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</p><p> Die ROCKWOOL Operations GmbH &amp; Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.</p><p> Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams im Werk Neuburg an der Donau zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><br><br><p> Was Sie tun werden:</p><br><ul> <li>  Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li>  Planung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie Analyse und Auswertung von Unfällen und Beinaheereignissen </li> <li>  Sicherheitstechnische Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie bei der Auswahl und dem Einsatz von Arbeitsmitteln </li> <li>  Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitsstrategien und -prozessen inkl. Begleitung der Umsetzung </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsplatzanalysen </li> <li>  Unterstützung bei der Zielerreichung im Rahmen der konzernweiten Initiative RockSafe </li> <li>  Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Analysen und Berichte für interne und externe Stakeholder </li> <li>  Fachliche Stellvertretung der Abteilungsleitung Arbeitssicherheit </li></ul><br><p> Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Ausbildung als Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Erfahrung im verhaltensbasierenden Arbeitsschutz oder Sicherheitskultur wünschenswert </li> <li>  Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sehr gute Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, technischen Regeln und Normen </li> <li>  Verbindliches Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der EDV (MS Office etc.) </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten:</p><br><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein tarifgebundenes Gehalt sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li>  Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. </p> <p>  Referenznummer: R0032102  <br> </p> <br> Daniela Krampl <br> <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> <br> <br> ROCKWOOL Operations GmbH &amp; Co. KG <br> Ruhrstraße 13 <br> 86633 Neuburg an der Donau<br><p> Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Referenznummer: R0032102 <br></p><br>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h1> Heimleiter*in (m/w/d) <br> Leitung Kinderwohnen (m/w/d) <br> Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)</h1><p> Stellennr.: 158016</p><h3> Über uns</h3><p> Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.</p><p> Für das Heilpädagogische Kinderwohnen des AWO Sozialzentrums Neuburg suchen wir ab sofort eine</p><p> Leitung Sozialpädagoge*in, Psychologe*in <br> in Teilzeit/Vollzeit (30 - 38,5 Std.)</p><p> Das AWO Sozialzentrum Neuburg ist ein großer Anbieter von sozialen Dienstleistungen im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen. Mit über 250 Mitarbeitern halten wir Angebote in der Eingliederungs- und Jugendhilfe und Bildung (Sophie-Scholl-Schule) für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bereit.</p><p> Im Heilpädagogischen Kinderwohnen leben ganzjährig 30 Kinder und Jugendliche. Sie besuchen vormittags die Sophie-Scholl- Schule, eine Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung. Ziel der Arbeit im Heilpädagogischen Kinderwohnen ist es den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und auf ein möglichst selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft vorzubereiten.</p><h3> Ihre Aufgaben umfassen</h3><ul> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung des HPH – Konzeptes </li> <li>  Sicherstellung der Dienstplanung, der Führung der Dokumentation und der Erstellung und Umsetzung der individuellen Förderplanung </li> <li>  Aufnahme- und Belegungsmanagement </li> <li>  Personalführung (Einstellungen, Mitarbeitergespräche, Personaleinsatz) </li> <li>  Personalentwicklung (Teamarbeit, Supervision, Fortbildung) </li> <li>  Netzwerkarbeit (Ämter, Kostenträger, Sorgeberechtigte) </li> <li>  Krisenmanagement </li> <li>  Budgetverantwortung </li> <li>  Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Sozialzentrums </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Bachelor Abschluss eines pädagogischen/psychologischen Studiums </li> <li>  Identifikation mit den AWO Werten </li> <li>  Strukturierungsfähigkeit </li> <li>  hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  mindestens ein Jahr Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung </li> <li>  Freude die Entwicklung von Kindern zu begleiten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Arbeit in einem existentiell wichtigen Bereich </li> <li>  Arbeit in einem multiprofessionellen, erfahrenen und engagierten Team </li> <li>  Individuelle Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Leistungsgerechte tarifliche Vergütung (TV AWO Bayern) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Heimzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12 und 31.12 frei, 2 Regenerationstage </li> <li>  Familienfreundliche, vielfaltsbewusste Unternehmenskultur (z.B. Anteilsfinanzierung Kita-Platz) </li> <li>  Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Einarbeitung </li></ul><p> Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de</p><p> AWO Sozialzentrum Neuburg · Teresa Sadtler · Joseph-Haydn-Str. 14 · 86633 Neuburg/Donau · Telefon: 084315840 · <a href="http://www.awo-schwaben.de" target="_blank">www.awo-schwaben.de</a></p>

Heimleiter*in (m/w/d) Leitung Kinderwohnen (m/w/d) Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)

<p> Sie möchten Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens <br> werden und die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei den Stadtwerken <br> Ingolstadt genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen:</p><h1> Teamleiter Schlosserei (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung des Teams Schlosserei </li> <li>  Kostenverantwortung mit Kostenstellen- und Budgetüberwachung, Abrechnung und Leistungserfassung, Soll-Ist – Vergleiche, etc. </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Personalverantwortung </li> <li>  Übernahme der Funktion des Ausbildungsbeauftragten in der Schlosserei für alle technischen Auszubildenden im SWI-Konzern, teilweise auch für technische Auszubildende aus anderen städtischen Beteiligungsgesellschaften </li> <li>  Organisation des Teams mit Aufgabenverteilung und Personaleinsatzplanung </li> <li>  Wahrnehmung der Aufgaben entsprechend dem Pflichtenübertrag lt. BGV A1 § 13 </li> <li>  Abwicklung und Mitarbeit bei Dienstleistungsaufträgen  <br>  <ul>   <li>    Erstellung von Angeboten   </li>   <li>    Arbeitsvorbereitung, Materialbeschaffung   </li>   <li>    Durchführung von Reparaturen an Geräten und Maschinen   </li>   <li>    Herstellen von Schweißkonstruktionen   </li>   <li>    Unterstützung bei der Verwaltung der mechanischen Schließanlage   </li>   <li>    Unterstützung aller Bereiche des SWI-Konzerns, Montageservice, etc.   </li>  </ul> </li> <li>  Auslastungsplanung, Überwachung und Koordination der Aufträge </li> <li>  Ausarbeitung von Vorschlägen für die strategische Ausrichtung des Teams inklusive der Konzeption sinnvoller Erweiterungs- und Auslastungsszenarien </li> <li>  Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Meister, Industriemeister Metall, oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Zusätzliche kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert </li> <li>  Fundiertes technisches Grundwissen, speziell in der Fertigungstechnik Metall </li> <li>  Kenntnisse in SAP (insbesondere des Moduls MM) sind wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li>  Selbstständige, sichere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Einkommen mit Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein interessantes Aufgabenfeld bei einem starken Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bereiches </li> <li>  Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Energierabatt für Mitarbeiter </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zentrale Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze inkl. gratis Laden für E-Fahrzeuge </li> <li>  30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiter-Events wie Beachvolleyball und Firmenlauf </li> <li>  Dazu on top: zahlreiche attraktive Corporate-Benefit-Angebote, Kantine, Jobticket und vieles mehr </li></ul><p> Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 1. Dezember 2025 über unser Bewerberportal. Sie finden dieses auf unserer Homepage unter: sw-i.de/karriere/stellenangebote.</p><p> Für fachspezifische Fragen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Zentrale Services, Herrn Gerd Leppmeier, Tel.-Nr. (08 41) 80 - 42 10.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><p> Stadtwerke Ingolstadt <br> Beteiligungen GmbH <br> Ringlerstraße 28 <br> 85057 Ingolstadt</p><p> Leiter Personalwesen - <br> Herr Stefan Wildgruber <br> Telefon 0841/80-4060 <br> <a href="http://www.sw-i.de/karriere" target="_blank">www.sw-i.de/karriere</a></p>

Teamleiter Schlosserei (m/w/d)

<h1> Versicherungsexperte für Genossenschaftsbanken (m/w/d)</h1><ul> <li>  Du hast die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden fest im Blick: Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner bist Du mitverantwortlich für das Versicherungs- und Vorsorgegeschäft. </li> <li>  Du ermittelst gemeinsam mit Kundinnen und Kunden deren individuellen Bedürfnisse und bietest optimal darauf zugeschnittene Lösungen an. Auch im Schadenfall bist Du der erster Ansprechpartner für diese. </li> <li>  Als Coach stehst Du den Berater:innen der Bank zur Seite und unterstützt diese in allen Fragen rund um Ihr Kerngeschäft und befähigst die Bankmitarbeiter zur selbständigen Vorsorgeberatung. </li> <li>  Gemeinsam mit der Bank entwickelst Du Vertriebskonzepte die Neugeschäftspotenziale erschließen und die Anforderungen der Kundinnen und Kunden decken. Fachspezialisten der Allianz stehen Dir dabei stets zur Seite. </li> <li>  Du liebst berufliche Flexibilität und strukturierst Dein Arbeitstag überwiegend in Eigenregie. Je nach Aufgabe arbeitest Du in der Bank oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. </li> <li>  Job-ID: J000000186 </li> <li>  Einsatzort: Augsburg, Landsberg am Lech, Nördlingen, Donauwörth, Augsburg </li> <li>  Gesellschaft: Geschäftsstelle Augsburg </li> <li>  Tätigkeitsbereich: Vertrieb </li> <li>  Art der Anstellung: Vollzeit </li> <li>  Veröffentlicht: 20.11.2025 </li></ul><h2> DEINE VORTEILE IM VERTRIEB DER ALLIANZDEINE VORTEILE IM VERTRIEB DER ALLIANZ</h2><ul> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive attraktiver Sondervergütungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und moderne Arbeitsbedingungen eines Großunternehmens </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen. </li> <li>  Jobrad, Mitarbeiteraktien &amp; Gesundheitszuschuss sowie EGYM-Wellpass. </li> <li>  Diverse Karriere- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten (zahlreiche interessante Online-Kurse, z.B. LinkedIn-Learning) um Dich professionell und persönlich zu entwickeln. </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MITDAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise verbunden mit ersten Berufserfahrungen. </li> <li>  Du bist neugierig, kannst Kundensituationen analysieren, daraus Lösungen ableiten und lässt dich von Rückschlägen nicht aufhalten. </li> <li>  Du agierst respektvoll in Deinem Geschäftsumfeld, kannst zuhören, ergreifst die Initiative mit dem notwendigen Pflichtgefühl und bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit. </li></ul><h2> DAS TREIBT UNS ANDAS TREIBT UNS AN</h2><p> Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</p><h2> KontaktKontakt</h2><p> Matthias Soppart <br> 01733994533 <br> <a href="mailto:matthias.soppart@allianz.de" target="_blank">matthias.soppart@allianz.de</a> <br></p><h2> Fußzeile</h2> © Allianz 2025 <ul>  <li>   Impressum  </li>  <li>   Datenschutzhinweise  </li>  <li>   Barrierefreiheit  </li>  <li>   Kontakt  </li>  <li>   Cookie Einstellungen  </li> </ul>

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