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<h1> Business Analyst Sachkonto (m/w/d) | COBKOS</h1><p> Atruvia AG • Münster</p><p> Münster</p><p> Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb u¨ber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie ku¨nstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.</p><p> Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fu¨r über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.</p><p> Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.</p><p> Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Business Analyst Sachkonto (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Sachkonto zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. <br></p><h2> Aufgaben mit Perspektiven <br></h2><ul> <li>  Du hast Freude daran, als Teil des agilen Teams im Squad Sachkonto Verantwortung zu übernehmen und freust dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in den Themengebieten Rechnungsverwaltung und Umsatzsteueroptierung mit vielfältigen fachlichen und technischen Schnittstellen. </li> <li>  Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse von Kundenanfragen bis ins Detail der Anwendungsverarbeitung im Kernbankverfahren. </li> <li>  Als Teil des Teams bist du maßgeblich an einer schnellen Lösungsfindung für den Kunden beteiligt und identifizierst, analysierst und klärst Anfragen mit der entsprechenden Priorität. </li> <li>  Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen aus den Kundenkontakten bei der Weiterentwicklung ein und trägst durch deine Testaktivitäten bei der Entwicklung zur Qualitätssicherung unserer Produkte bei. </li> <li>  Du behältst sowohl die Anforderungen der Endanwender*innen als auch die Rahmenbedingungen der Regulatorik im Blick. </li> <li>  Du bist bereit, dich an wöchentlichen Abstimmungen vor Ort in Münster zu beteiligen. </li></ul><h2> Persönlichkeit mit Profil <br></h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Deine guten bankbetriebswirtschaftlichen Kenntnisse, idealerweise in den genannten Themengebieten sowie eine hohe IT-Affinität zeichnen dich aus. </li> <li>  Du besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. </li> <li>  Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). </li> <li>  Du bist neugierig, detailgenau, kreativ und hast einen kritischen Blick, um scheinbare Tatsachen zu hinterfragen, dabei bist du teamfähig, hast eine hohe Einsatzbereitschaft und arbeitest selbstständig. </li> <li>  Serviceorientierung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und kompetente Lösungsfindung runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Unsere Vorteile auf einen Blick</h2><p> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: <br></p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li>  Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li>  Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li>  Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li>  Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li>  Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li>  Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li>  Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li>  Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li>  Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von = 90 %. </li></ul><p> Gehaltsrahmen und Karrierelevel <br> Das Jahresgehalt fu¨r diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: <br> <br> Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive <br> <br> Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.</p><p> Bewirb dich jetzt! <br></p><p> <br> #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Analytisches Denkvermögen #Agile Softwareentwicklung #Business Analyse <br></p><h4> Atruvia AG</h4><p> E-Mail schreiben</p>

Business Analyst Sachkonto (m/w/d) | COBKOS

<h1> Pflegeexperte / Advanced Practice Nurse (gn*)</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Vaskuläre und Endovaskuläre Chirurgie | Kennziffer 8549</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Pflege in der Klinik für Vaskuläre und Endovaskuläre Chirurgie. Hier werden akute und chronische Gefäßerkrankungen behandelt. Dabei werden nicht-operative, offen-chirurgische sowie minimal-invasive Verfahren eingesetzt. Zu den Spezialgebieten der Klinik gehören Erkrankungen der Aorta, Durchblutungsstörungen, Aneurysmen sowie Erkrankungen der Venen – am besten mit Dir! <br> <br> Als Mitglied des multidisziplinären Teams arbeitest Du an einer stetigen Verbesserung der Patientenversorgung. Durch Deine berufliche Professionalität und Deine strukturierte Arbeitsweise setzt Du pflegewissenschaftliche Anforderungen hervorragend um und kannst diese durch Deine Erfahrungen und Deine Kompetenzen darstellen. In Deiner Rolle als APN (gn*) betrachtest Du darüber hinaus den Behandlungspfad eines Patienten (gn*) und hast die intensivmedizinischen Schnittstellen im Fokus.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung der Rolle einer klinischen APN (gn*) für das Fachgebiet vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie in inter- und intraprofessioneller Zusammenarbeit und folgender Implementierung </li> <li>  (Weiter-)Entwicklung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und entsprechende Förderung einer personenzentrierten, qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Grundlagen </li> <li>  Schnittstellenfunktion zwischen Vertretern (gn*) der Ärzteschaft und der Pflege </li> <li>  Patientenbegleitung und -koordination während des gesamten Verlaufs ihres Aufenthaltes </li> <li>  Fachliche(Weiter-)Entwicklung und Förderung des Teams </li> <li>  Wissenschaftliche, konzeptionelle und projektbezogene Tätigkeiten </li> <li>  Begleitung von Projekten und Prozessoptimierungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder vergleichbares Studium </li> <li>  Gute fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Aktive Mitgestaltung der Integration akademisch ausgebildeter Pflegefachpersonen in die klinische Praxis </li> <li>  Einbindung in interne und externe Netzwerktreffen der Pflegefachkräfte/APN (gn*) </li> <li>  Arbeit in einer innovativen Klinik, die bereits interprofessionelle Projekte im Rahmen des „UKM Magnet“ etabliert hat </li></ul><p> Rückfragen an: Tim Soller, Pflegedienstleitung, T 0251 83-48024</p><p> Jetzt .</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Pflegeexperte / Advanced Practice Nurse (gn*)

<p> Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr.</p><p> Das Land Nordrhein-Westfalen beabsichtigt, die Prüfung der Gleichwertigkeit von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen auf die Ärztekammer Westfalen-Lippe zu übertragen. Dabei wird geprüft, ob ein in einem sogenannten Drittstaat absolviertes Medizinstudium den in Deutschland geforderten Standards entspricht. Dies wird durch externe ärztliche Gutachter erfolgen, die von der ÄKWL beauftragt werden. Hierfür benötigt die Kammer Unterstützung insb. in der Organisation und Koordination der Gleichwertigkeitsprüfungen.</p><p> Wir suchen daher zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n</p><h1> Mitarbeiter/in (w/m/d) im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie gestalten aktiv ein neues Tätigkeitsfeld der ÄKWL mit. </li> <li>  Sie übernehmen die verwaltungsbezogene Abwicklung des Gutachterverfahrens. </li> <li>  Sie bereiten die von der Zentralen Anerkennungsstelle für approbierte Heilberufe (ZAG-aH) übermittelten Unterlagen vor und strukturieren diese. </li> <li>  Sie unterstützen die Gutachterinnen und Gutachter als zentrale Servicestelle bei organisatorischen Fragen. </li> <li>  Sie übernehmen die Kommunikation mit der ZAG-aH zu verwaltungsbezogenen Themen. </li> <li>  Sie organisieren und koordinieren anlassbezogene Veranstaltungen und Besprechungen. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gesundheitlichen Bereich, im Bereich Verwaltung/Recht oder einem vergleichbaren Bereich. </li> <li>  Erfahrung: Sie bringen erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder im Gesundheitswesen mit. </li> <li>  Soft Skills: Sie bringen Organisations- und Koordinationstalent, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine adressaten- und anforderungsgerechte Kommunikationsfähigkeit mit. MS-Office (Word, Excel) beherrschen Sie sicher. </li></ul><h3> Das können Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li>  Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird. </li> <li>  Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. </li> <li>  Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung bis zur EG 9b TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung) sowie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben. </li> <li>  Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur. </li> <li>  Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung. </li> <li>  Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. </li></ul><p> Bewerbungsmöglichkeiten <br> Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen bis zum 14.12.2025 aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.</p><p> Sie haben weitere Fragen? Wir haben die Antworten!</p><p> Für nähere Informationen steht Ihnen Barbara lsa, Leiterin der Personalabteilung der ÄKWL, unter der Telefonnummer 0251 929-2014 zur Verfügung.</p><p> Ärztekammer Westfalen-Lippe <br> Personalabteilung <br> Barbara Isa <br> Gartenstraße 210 – 214 <br> 48147 Münster</p><p> Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. <br> Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014</p><p> Lernen Sie uns kennen und schauen Sie sich unsere Website <a href="http://www.aekwl.de/karriere" target="_blank">www.aekwl.de/karriere</a> an!</p>

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen

<p> MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH</p><h1> Fachberater (m/w/d) in der Order-Entry-Betreuung von Arztpraxen</h1><p> Münster nicht-medizinische Tätigkeit IT Vollzeit unbefristet</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><p> Als Teil der Limbach Gruppe ist die MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH seit 1973 als regionaler Partner in Westfalen u. a. für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens tätig. Es entstand in Münster ein diagnostisches Zentrum, welches einen umfassenden und kompetenten Service in allen Bereichen der Laboratoriumsmedizin, Transfusionsmedizin, Mikrobiologie uvm. bietet. Der persönliche Kontakt zu unseren einsendenden Kollegen mit gemeinsamer Diskussion individueller diagnostischer und therapeutischer Strategien steht bei unserer ärztlichen Tätigkeit im Vordergrund.</p><p> Münster | nicht-medizinische Tätigkeit | IT | Vollzeit</p><h2> Aufgaben</h2><p> Order-Entry beschreibt die Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Arztpraxen und Labor. Über dieses System können Arztpraxen ihre Aufträge verschlüsselt und digital an das Labor in Münster senden.</p><p> Die Position umfasst folgende Tätigkeiten:</p><ul> <li>  Betreuung der Einsender / Kunden bei Inbetriebnahme des Order-Entry-Systems </li> <li>  Schulung der Einsender / Kunden im Order-Entry-System </li> <li>  Entwicklung und Weiterentwicklung der Order-Entry-Thematik am Standort </li> <li>  Telefonischer Support und ggf. Vor-Ort-Betreuung von Einsendern / Kunden </li> <li>  Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation beim Kunden und im Labor </li> <li>  Koordination der Anwenderanforderungen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum MFA, BTA oder MTL (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im medizinischen Bereich von Vorteil </li> <li>  IT-Affinität sowie Grundwissen über Betriebssysteme, Arztinformationssysteme und Webanwendungen wünschenswert </li> <li>  Reisebereitschaft ist für Sie eine willkommene Abwechslung zum bisherigen Alltag </li> <li>  Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Chance</h2><ul> <li>  Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team </li> <li>  Fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li>  Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen </li> <li>  Teamevents und soziale Leistungen </li></ul><h2> Vorteile</h2><ul> <li>  Job-Ticket </li> <li>  Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Obstkorb </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jubiläumszahlung / -urlaub </li></ul><h2> Vorteile</h2><p> Job-Ticket</p><p> Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz</p><p> Job-Rad</p><p> Obstkorb</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Jubiläumszahlung / -urlaub</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><h5> Dominic David</h5><p> IT-Leiter <br> MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH <br> Hafenweg 9-11 <br> 48155 Münster</p><p> Tel.: 0251 / 60916 - 360</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Dominic David, IT-Leiter <br> MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH, Hafenweg 9-11 48155 Münster <br> Tel.: 0251 / 60916 - 360</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p>

Fachberater in der Order-Entry-Betreuung von Arztpraxen (m/w/d)

<h1> Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*) Frauenklinik Bereich Senologie</h1><h2> Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Ambulanz- und Patientenmanagement für die Ambulanz der Klinik für Gynäkologie / Bereich Senologie | Kennziffer 10915</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Ambulanz der Klinik für Gynäkologie / Bereich Senologie – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken </li> <li>  Assistenz: Vor-/Nachbearbeitung von bzw. Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial </li> <li>  Service und Versorgung: Patientenbegleitung und -betreuung </li> <li>  Organisation und Administration: Materialanforderung und Befundablage </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (gn*) </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung </li> <li>  Service- und patientenorientierte Handlungsweise </li> <li>  Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeiten, kurzfristige und kostenfreie Betreuung Deiner Kinder bei Notfällen </li> <li>  Neu gestaltete Räumlichkeiten: Arbeite in topmodernen, frisch renovierten Räumen mit neuester Ausstattung und Technik </li> <li>  Öffentlicher Dienst: Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem attraktiven Tarifvertrag und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung: Unser motiviertes und kollegiales Team unterstützt Dich in der beruflichen Entwicklung und bietet Dir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Moderne Arbeitsbedingungen: Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung, Dienstkleidung, die gestellt und gewaschen wird, sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Rückfragen unkompliziert per WhatsApp unter T 01525 4955593</p><p> Jetzt .</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><p> Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p><p> Weitere Vorteile</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums </li> <li>  Weitere Vorteile ... </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*) Frauenklinik Bereich Senologie

<h1> Stabsstellenleitung (gn*) Enterprise Architecture Management</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) | Geschäftsbereich IT (GB IT) | Kennziffer 11439</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabsstelle Enterprise Architecture Management. Als Enterprise Architect bildest Du zusammen mit 4 Abteilungsleitungen, 2 weiteren Stabsstellenleitungen und der Geschäftsbereichsleitung das Führungsteam des GB IT, welcher mit ca. 130 Mitarbeitenden für rund 12.000 Mitarbeitende, Patienten, deren Angehörige und vernetzte Partner des UKM eine umfangreiche IT-Architektur zur Unterstützung effizienter Prozesse und professioneller Kommunikation zur Verfügung stellt. <br> <br> Die Stabsstelle Enterprise Architecture Management (EAM) stellt die zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie sicher – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Übernahme der Verantwortung für unsere EAM-Strategie und damit die Gestaltung der übergreifenden IT-Architektur unserer System- und Anwendungslandschaft </li> <li>  Erstellung und Überwachung von Roadmaps auf Basis der übergreifenden Zielarchitekturen und der IT-Strategie </li> <li>  Betreuung des Architektur-Gremiums </li> <li>  Definition von unternehmensübergreifenden Architekturrichtlinien und -standards </li> <li>  Gestaltung und Durchführung der Zusammenarbeit mit den Anwendungsbetreuern sowie den weiteren Schnittstellen zur Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft </li> <li>  Beobachtung von aktuellen Marktentwicklungen als Impulsgeber für architektonische Fragestellungen in Innovationsthemen </li> <li>  Analyse und Bewertung von Architekturen von IT-Systemen in Bezug auf IT Security </li> <li>  Enge Abstimmung mit der zentralen Stabsstelle Informationssicherheit </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fach </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im IT-Architekturmanagement </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von EAM-Systemen, bevorzugt LeanIX </li> <li>  Erfahrung im klinischen IT-Umfeld wünschenswert </li> <li>  Kommunikationskompetenz, v. a. in der Kommunikation mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchiestufen </li> <li>  Freude an eigenverantwortlicher Arbeit </li> <li>  Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig </li> <li>  Lösungsorientierte Arbeitsweise, die sich an den Bedürfnissen der Nutzenden orientiert </li> <li>  Freude daran, Sachverhalte zu evaluieren und daraus Entscheidungen abzuleiten </li> <li>  Zuverlässigkeit und Teamorientierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil </li> <li>  Bereitschaft, die Tätigkeit in der Regel in Präsenz auszufüllen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Abwechslungs- und verantwortungsreiche Tätigkeit in sehr guter Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Möglichkeit, Prozesse und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen </li> <li>  Chance, den Bereich IT in einem gesellschaftlich hochrelevanten Umfeld ganzheitlich weiterzuentwickeln </li> <li>  Moderne und spannende Arbeitsumgebung mit motivierten Mitarbeitenden </li> <li>  Eine der Verantwortung der Position angemessene Vergütung </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell </li> <li>  Zusatzangebote wie eine attraktive betriebliche Altersversorge, Jobticket, Gesundheitsangebote oder eine Kindernotfallbetreuung </li></ul><p> Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, <a href="mailto:carolin.albrecht@ukmuenster.de" target="_blank">carolin.albrecht@ukmuenster.de</a>.</p><p> Jetzt bis zum 09.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Stabsstellenleitung (gn*) Enterprise Architecture Management

Zum Hauptinhalt springen<p> Für unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p><h1> Kundenbetreuer Hilfsmittel (m/w/d)</h1><p> Münster</p><p> Vollzeit/Teilzeit</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> unbefristet</p><p> Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> Das erwartet Sie</p><ul> <li>  Aufklärung, Beratung und Auskunftserteilung der Kunden zu Fragen und Anträgen des Leistungsrechtes der Sozialversicherung und zu Fragen der Abrechnung im Rahmen des Leistungsrechtes der gesetzlichen Krankenversicherung </li> <li>  Genehmigung, Bearbeitung, Steuerung und Zahlbarmachung/Abrechnung von Leistungsanträgen der Kunden und der eingehenden Rechnungen der Leistungserbringer sowie der Zuzahlungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Servicepunkten der Regionalgeschäftsstellen sowie den KompetenzCentren im Rahmen der Leistungsgewährung </li> <li>  Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des gezielten Qualitäts- und Kostenmanagements </li> <li>  Bewerten und Auswerten der Qualitätsstandards der einzelnen Leistungserbringer </li> <li>  Bearbeitung von Einwendungen der Leistungsanbieter sowie von Widersprüchen der Versicherten </li> <li>  Vorbereitung von Strafanzeigen bei Abrechnungsmanipulationen nach gezielter Recherche </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leistungen eines Krankenversicherungsunternehmens </li> <li>  Kenntnisse im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenkassen </li> <li>  Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und krankenkassenspezifischer Software </li> <li>  Teamorientierung, Kunden- und Serviceorientierung, Kostenbewusstsein, kommunikative Kompetenz, Qualitätsbewusstsein </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> Unsere Rahmenbedingungen</p><p> Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) </li> <li>  ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann </li> <li>  ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team </li> <li>  eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag </li> <li>  eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Ann-Kristin Flöth als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.</p><p> 0251 7473 700</p><p> Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Susanne Meyer-Wellmann richten.</p><p> 0251 7473 130</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Kundenbetreuer Hilfsmittel (m/w/d)

<h1> Pflegefachperson (gn*) mit Bachelorabschluss für die Nephrologie</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Station 13 A Ost der Medizinischen Klinik D | Kennziffer 11389</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz – am besten mit DIR!</p><p> Die Medizinische Klinik D versorgt Patienten mit Nierenerkrankungen, Bluthochdruck und rheumatologischen Systemerkrankungen. Mit über 100 Nierentransplantationen im Jahr sind wir zudem eines der erfahrensten und erfolgreichsten Nieren-Transplantationszentren Deutschlands. Unsere Pflege orientiert sich an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und evidenzbasierten Standards. Neben der allgemeinen und speziellen Pflege ist vor allem die Beratung und Unterstützung unserer Patienten und Angehörigen ein elementarer Bestandteil der Pflege.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Einsatz im Schichtdienst zur Patientenversorgung auf der Station </li> <li>  Teilnahme am einjährigen Traineeprogramm Bachelor in klinischer Pflege </li> <li>  Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der pflegerischen Versorgung und aufbauend darauf Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen </li> <li>  Bearbeitung dieser Fragestellungen nach den Methoden der „evidence-based Practice“ </li> <li>  Wissenschaftliche, konzeptionelle und projektbezogene Tätigkeiten an geplanten Praxisentwicklungstagen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP)/Pflegefachmann oder Altenpfleger </li> <li>  Abgeschlossenes Studium (B.Sc./B.A. in der Pflege oder vergleichbar) </li> <li>  Teamgeist mit Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Souveränes und empathisches Auftreten </li> <li>  Bereitschaft, sich breit gefächert weiterzuentwickeln </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Aktive Einbindung in die (Weiter-)Entwicklung der Rolle des Bachelors in klinischer Pflege am UKM </li> <li>  Ein Team, das sich auf Dich und Deine neuen Ideen freut </li> <li>  Vielfältige Begleitung durch die Vorgesetzten, die Stabsstelle Pflegewissenschaft und die Pflegeexpertin APN der Station </li> <li>  Gemeinsame Traineekonferenzen und Traineetage </li> <li>  Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, E-Learning-Plattform und vielfältige pflegewissenschaftliche Literatur </li> <li>  Eine dem Ausbildungsgrad und der Aufgabenübernahme angemessene Vergütung </li> <li>  Kindertagesstätte und kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen </li></ul><p> Rückfragen an: Pflegedienstleitung, Sonja Schoppmann, T 0251 83-51747, <a href="mailto:Sonja.Schoppmann@ukmuenster.de" target="_blank">Sonja.Schoppmann@ukmuenster.de</a></p><p> Jetzt bis zum 06.01.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Pflegefachperson (gn*) mit Bachelorabschluss für die Nephrologie

<p> LANDSCHAFTSVERBAND <br> WESTFALEN-LIPPE</p><h2> Erlebe, was in WIR steckt.</h2><p> WIR sind der LWL. <br> WIR steckt in allem, was wir tun. <br> WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. <br> WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. <br> WIR bringt Menschen zusammen. <br> WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.</p><p> WIR freuen uns auf Sie!</p><h3> Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</h3><h1> Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb</h1><h3> A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA</h3><p> für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025.</p><p> Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4> Laufbahnrechtliche Voraussetzungen:<p> Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.)</p><p> oder</p><p> Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise</p> Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:<p> Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt</p> Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle:<p> langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen</p> Tarifrechtliche Voraussetzungen:<p> ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik</p><p> oder</p><p> ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</p><p> Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen</p><p> und</p><p> die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens</p><p> sowie</p><p> Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends</p><p> Erfahrungen:</p><p> im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT und Projektmanagement (Klassisch, agil)</p><p> im Kontext Business Continuity Management bzw. Notfallmanagement</p><p> in der Administration von System- und Netzkomponenten insbes. im Kontext von Microsoft 365, Windows Server und MS Server Diensten, Unix, Solaris, Ubuntu</p><p> in der Administration von Datenbanken, insb. Oracle, PostgreSQL, MySQL und MS-SQL-Server</p><p> in Datensicherungs- und Backup-Konzepten</p><p> im Umgang mit System- und Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (z.B. Icinga, CheckMK)</p><p> in der Personalentwicklung und -führung</p><p> in der IT-Strategie und IT-Organisationsentwicklung, der Finanzplanung und im Budget-Controlling</p><p> und</p><p> ausgesprochen kommunikative und integrative Fähigkeiten</p><p> starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</p><p> fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer <br> 0251 591-4654</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.</p><p> Weitere Infos: <br> <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <br> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen </li> <li>  Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen </li> <li>  Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements </li> <li>  Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements </li> <li>  Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme </li> <li>  Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management </li> <li>  Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte </li> <li>  Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches </li> <li>  Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement </li> <li>  Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li>  Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister </li> <li>  Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele </li></ul><h4> UNSERE BENEFITS</h4><p> Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer <br> 0251 591-4654</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.</p><p> Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p>

Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb

<h3> Verstärken Sie unser Team. Wir begleiten Sie von Beginn an!</h3><p> Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Standesvertretung der über 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als Serviceeinrichtung für unsere Mitglieder mit Sitz in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten sehr vielfältige Aufgaben wahr.</p><h1> Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung (m/w/d)</h1><h3> Ausbildungsschwerpunkte sind u.a.:</h3><ul> <li>  Entwicklung von maßgeschneiderten Software-Lösungen für die einzelnen Fachbereiche </li> <li>  Kennenlernen der Strukturen und Funktionen unseres Dienstleistungsunternehmens in der Gesundheitsbranche </li></ul><h3> Sie passen gut zu uns, wenn Sie</h3><ul> <li>  einen guten Abschluss der Fachhochschulreife haben </li> <li>  Vorkenntnisse im Bereich Informatik sind erforderlich </li> <li>  gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch nachweisen können </li> <li>  hohes Interesse an der Programmierung haben </li> <li>  eine hohe Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Engagement haben </li> <li>  teamfähig und aufgeschlossen sind </li> <li>  ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet eine gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz, auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten </li> <li>  neben der Vergütung nach TV A-L BbiG (aktuell 1.236,82 € im ersten Ausbildungsjahr), weitere attraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen) und 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  eine exzellente hauseigene Kantine, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  ein aktuelles iPad </li> <li>  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gute Prüfungsvorbereitung durch externe und interne Schulungen mit sehr guten Übernahmechancen </li></ul><p> Sie haben weitere Fragen? Wir haben die Antworten!</p><p> Wir haben einen Ausbildungsplatz zum 01.08.2026 zu besetzen. Bewerben Sie sich daher für das Ausbildungsjahr 2026 bis zum 31.10.2025.</p><p> * Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Leiterin der Personalabteilung wenden: <br> Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de" target="_blank">bewerbung@aekwl.de</a></p>

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