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<p> Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?</p><p> Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Verwaltungsfachangestellter / B. Sc. als Vereinsgeschäftsführung NFG (w/m/d)</h1><p> Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Verschiedene Tätigkeiten in der Naturförderungsgesellschaft für den Kreis Unna e.V. (NFG) als Trägerverein der Biologischen Station Kreis Unna | Dortmund wahrnehmen, inklusive Personalangelegenheiten </li> <li>  Finanzielle Angelegenheiten und steuerliche Belange des Vereins in Zusammenarbeit mit einem Steuerberatungsbürobearbeiten </li> <li>  Den Haushaltsplan der NFG aufstellen, die Vereinstätigkeit organisieren und den Vorstand unterstützen </li> <li>  Die organisatorische Begleitung und Öffentlichkeitsarbeit für Projekte und Aktivitäten des Natur- und Umweltschutzes übernehmen </li> <li>  Weitere Aktivitäten und Kooperationen kompetent betreuen, u. a. Lokale Agenda 21 und Fairtrade Kreis Unna </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreiches Bachelorstudium (B. Sc.) oder kaufmännische Fachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellte mit Verwaltungslehrgang II oder einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Vertraut mit dem Haushalts- und Vereinsrecht sowie der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Kommunikation und Publikation </li> <li>  Kenntnisse in gängiger Verwaltungssoftware sowie idealerweise in Buchhaltungssoftware wie Lexware, SAP oder hmd bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li>  Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach LRKG einzusetzen – auch die Nutzung des kreiseigenen Fuhrparks ist möglich </li></ul> <p>  Unser Angebot </p> <ul>  <li>   Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber  </li>  <li>   Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits  </li>  <li>   Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung  </li>  <li>   Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken  </li>  <li>   Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende  </li> </ul> <br> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. <h3>  Verstärken Sie unser Team! </h3> <p>  Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.  <br>  Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.  <br>  <br>  Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). </p><p> Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a></p><p> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 18.01.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. <br> <br> Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Herrn Wörmann unter Fon 0 2303 27-10 69.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Verwaltungsfachangestellter / B. Sc. als Vereinsgeschäftsführung NFG (w/m/d)

<h1> Teamleiter (m/w/d) Contact Center</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Teamleiter*in in unserem Geschäftsbereich Patientenservice. <br> <br> Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: moderne und flexible Arbeitsumgebung und faire Vergütung. <br> <br> Der Patientenservice 116117 stellt mit rund 100 Mitarbeiter*innen den ärztlichen Bereitschaftsdienst (24/7) außerhalb der Sprechstundenzeiten für akute Erkrankungen sicher, mit denen die Patient*innen sonst eine Praxis aufsuchen würden. Außerdem helfen unsere Mitarbeiter*innen bei der Vermittlung von Terminen für Fachärzt*innen oder Psychotherapeut*innen. Gestalten Sie mit uns als Teamleiter*in die Zukunftsbranche Gesundheit!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Pünktlich ausgezahltes Gehalt nach TV-L (zzgl. Zuschlägen) </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Zeitnahe und verbindliche Schichtplanung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Onboarding mit intensiver Schulungsphase </li> <li>  Fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausgezeichnete Parkmöglichkeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Führung, Motivation und Steuerung eines Teams von Mitarbeiter*innen im 24/7-Schichtdienst </li> <li>  Verantwortung für Zielerreichung und Einhaltung der Prozessvorgaben nach definierten Qualitätsstandards </li> <li>  Planung und Steuerung des Tagesgeschäftes in den zugeteilten Schichten </li> <li>  Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsqualität und Übernahme von Projektaufgaben </li> <li>  Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung der Prozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachverantwortlichen </li> <li>  Im Bedarfsfall Unterstützung des Teams in der operativen Arbeit </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische / medizinische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Kundenservicecenter sowie Kenntnisse der Prozesse und Abläufe </li> <li>  Flexibilität im Rahmen des Schichtdienstes (24/7) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Schichtverantwortung </li> <li>  Idealerweise erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  Leidenschaft für den Kundendialog und eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Hohes Maß an unternehmerischer Selbstverantwortung sowie analytische Fähigkeiten, Eigenmotivation und Belastbarkeit </li> <li>  Sicheres und authentisches Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-153. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel.: 0231/9432-1925</p><h3> Berufliche Gleichstellung</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Teamleiter (m/w/d) Contact Center

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bürgerämter <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Unsere Bürgerämter stehen für Service, Verlässlichkeit und Nähe zu den Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freundlichkeit zur hohen Qualität unserer Dienstleistungen beitragen möchten.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten unter anderem Melde-, Pass- und Führerscheinangelegenheiten. </li> <li>  Sie stellen Verpflichtungserklärungen für Einladungen aus dem Ausland sowie Parkausweise aus und sind auch für Gewerbeanmeldungen, Gestattungen und Fischereischeine zuständig. </li> <li>  In den Stadtteil-Bürgerämtern unterstützen Sie auch bei Standesamtsaufgaben, bei der Vermietung von Mehrzweckhallen oder bei sonstigen Angelegenheiten des Stadtteils. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Beamter/-in im mittleren Verwaltungsdienst bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in in der öffentlichen Verwaltung. </li> <li>  Sie verfügen über gute DV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzuarbeiten. </li> <li>  Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind selbstständig und kundenorientiert, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und unterstützen die Teamarbeit. </li> <li>  Eine mehrjährige Berufserfahrung im Publikumsverkehr ist wünschenswert. </li> <li>  Außerdem sollten Sie bereit sein, jederzeit auch in einem der anderen Bürgerämter tätig zu sein bzw. eine Vertretung dort zu übernehmen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 mD LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0022 bis spätestens 20. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bürgerämter

<p> Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit <br> ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besuchende zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg.</p><p> Wir suchen für unser Team eine / einen</p><h1> Elektrikerin oder Elektriker (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wartung und Unterhalt von Telekommunikations- und Schwachstromanlagen </li> <li>  Wartung und Unterhalt von EDV-Infrastruktur/Verteilungsnetz </li> <li>  Zusammenarbeit bei der Betreuung der GLT Systeme </li> <li>  Zuständigkeit für das Niederspannungsnetz, Ersatznetz </li> <li>  Zusammenarbeit bei der Betreuung Mittelspannungs-Netz und die Trafostationen </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeption neuer Anlagen </li> <li>  Abwicklung von baulichen Instandhaltungs- und Revisionsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung interner Elektroleistungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur Elektrikerin / zum Elektriker (w/m/d) </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektromontage, Wartung und Anlagenbetrieb </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Arbeitssicherheit </li> <li>  Sie sind in der Lage, selbstständig oder im Team Reparaturen und Wartungen durchzuführen </li> <li>  technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe E7 </li> <li>  Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li>  25 € Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Radleasing Jobbike BW </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ganzjährig geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Firmenevents: Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li></ul><p> Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer: 2025-30-ELEKTR. <br> Die Bewerbungsfrist endet am 28.01.2026.</p><p> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.</p><h3> Datenschutz</h3><p> Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsdaten und Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet werden. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gemäß Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie bitte unserer Informationen für Bewerberinnen und Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO.</p>

Elektrikerin oder Elektriker (m/w/d)

<h1>  Technischer Support Mitarbeiter* – 1st &amp; 2nd Level – Mobiles Arbeiten möglich - auch für Quereinsteiger </h1> <p>  Felix-Wankel-Straße 9, Langenfeld, Germany  <br>  Vollzeit </p> <h2>  Unternehmensbeschreibung </h2> <p>  Die TOMRA Systems GmbH ist die Tochtergesellschaft eines weltweit führenden norwegischen Anbieters von Leergutrücknahme-Systemen im Lebensmitteleinzelhandel. Unsere Mission ist klar: Mit weltweit 80.000 Systemen in 60 Ländern setzen wir uns dafür ein, die Ressourcen unseres Planeten so zu gewinnen, zu nutzen und wiederzuverwerten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen, in der Umweltbewusstsein ohne Abfall im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig minimieren wir unseren ökologischen Fußabdruck durch verantwortungsbewusstes Handeln und innovative Lösungen. </p> <p>  Wir schaffen eine faire Umgebung, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert und sicherstellt, dass sie jeden Tag in einem sicheren, kulturell vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Umfeld arbeiten können. </p> <p>  Stellenbeschreibung </p> <p>  Abwechslung statt eintönigem Call-Center-Alltag? Dann bist Du bei uns genau richtig! </p> <p>  Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, unseren Kunden bei allen Fragen zu unseren Leergutrücknahmesystemen weiterzuhelfen. Egal, ob du schon Erfahrung hast oder Quereinsteiger bist – bei uns zählt deine Motivation und dein technisches Interesse! </p> <h2>  Was du bei uns machst: </h2> <p>  Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden im Einzelhandel und unterstützt sie bei technischen Fragen – telefonisch oder über unser Ticketsystem. </p> <ul>  <li>   Du analysierst technische Probleme und erarbeitest remote passende Lösungen.  </li>  <li>   Du unterstützt unsere Servicetechniker telefonisch aus der Zentrale heraus.  </li>  <li>   Du sorgst dafür, dass unsere Kunden happy sind – durch schnelle, kompetente und lösungsorientierte Beratung  </li> </ul> <h2>  Was dich bei uns erwartet: </h2> <p>  Kein langweiliger Alltag! Durch die verschiedenen Bereiche (1st Level für allgemeine Anfragen, 2nd Level für tiefere technische Beratung und Problemlösungen) wird’s immer spannend. Monotonie? Fehlanzeige! </p> <ul>  <li>   Intensive Einarbeitung, begleitet durch einen festen Einarbeitungspaten, der dich unterstützt und sicherstellt, dass du gut bei uns ankommst.  </li>  <li>   Wir arbeiten im 4-Schicht-Modell: 7-16 Uhr, 8-17 Uhr, 10-19 Uhr oder 11:30-20:30 Uhr – du hast also genug Flexibilität für Dein Leben.  </li> </ul> <h2>  Qualifikationen </h2> <p>  Wir passen perfekt zusammen, wenn du folgende Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringst: </p> <ul>  <li>   Freude am Kundenkontakt: Du hast Spaß an Gesprächen mit Kunden und Kollegen und findest es motivierend, technische Probleme zu lösen.  </li>  <li>   Technisches Verständnis: Du kennst dich mit IT-Systemen und technischen Geräten aus oder hast eine schnelle Auffassungsgabe, um dich einzuarbeiten.  </li>  <li>   Kundenzufriedenheit liegt dir am Herzen: Du bist serviceorientiert und möchtest sicherstellen, dass unsere Kunden die bestmögliche Unterstützung erhalten.  </li>  <li>   Berufs- und Quereinsteiger sind willkommen: Wir freuen uns sowohl über erfahrene Fachkräfte als auch über Einsteiger mit Motivation und Lernbereitschaft.  </li>  <li>   Eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation wäre ideal, aber kein Muss. Deine Einstellung zählt!  </li>  <li>   Strukturierte Fehlersuche: Auch bei kniffligen technischen Problemen bleibst Du fokussiert und findest Schritt für Schritt die Lösung.  </li>  <li>   Stressresistenz: Du bleibst ruhig und organisiert, auch wenn es mal hektisch wird oder spontan Aufgaben anfallen.  </li>  <li>   Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kollegen, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen.  </li> </ul> <h2>  Zusätzliche Informationen </h2> <h2>  Was wir dir bieten: </h2> <ul>  <li>   Mobiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, bis zu 50% deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten.  </li>  <li>   Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto: Du kannst Überstunden aufbauen und diese als Freizeitausgleich abfeiern.  </li>  <li>   13 Monatsgehälter: Plus Kostenbeteiligung bei einem Umzug in die Region.  </li>  <li>   Prämien: Wir bieten ein Cash-Bonus-Programm sowie Prämien für die Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung.  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristet und sinnstiftend in einem nachhaltigen Unternehmen.  </li>  <li>   Intensive Einarbeitung: Mit einem festen Paten und regelmäßigen Schulungen.  </li>  <li>   Feedback und Gemeinschaft: Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Events.  </li>  <li>   Unfallversicherung und Altersvorsorge: Rund um die Uhr firmenfinanziert abgesichert.  </li>  <li>   Coole Extras: Company Bike Leasing, Mega-Rabatte über die Corporate Benefits Plattform.  </li>  <li>   Für dich und deine Familie: Employee Assistance Program und vergünstigte Freizeitangebote.  </li> </ul> <h2>  Lust, bei TOMRA durchzustarten? </h2> <p>  Alles gelesen und begeistert? Dann her mit deiner Bewerbung – wir freuen uns auf dich! </p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <p>  Bitte beachte: Zwischen den Feiertagen sind wir im Urlaub. Ab Anfang Januar starten wir den Bewerbungsprozess und melden uns bei dir. Danke für dein Verständnis – und dafür, dass du die Ressourcenrevolution mit uns voranbringst! ??? </p> <p>  TOMRA Systems GmbH  <br>  Nicole Lehr  <br>  Felix-Wankel-Straße 9  <br>  40764 Langenfeld </p> <p>  * TOMRA unterscheidet Menschen nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. </p>

Technischer Support Mitarbeiter* (m/w/d)- 1st & 2nd Level - Mobiles Arbeiten möglich - auch für Quereinsteiger

<h1> Sozial (Kindheits-) pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-) pädagogen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst</h1><p> Nr. 2025-12-190 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Kreisjugendamt im Fachbereich „Allgemeiner Sozialdienst Nord“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sozial (Kindheits-) pädagogin bzw. einen Sozial (Kindheits-) pädagogen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst</p><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Studienabschluss als Dipl.- Sozialpädagogin (FH) bzw. Dipl. Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor/Master der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit, eine unterstützende Haltung für Problemlagen von jungen Menschen und deren Familien aufzubringen </li> <li>  Berufserfahrung in der Jugendhilfe wäre wünschenswert; für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (m/w/d) bieten wir ein Traineeprogramm an (siehe www. jugendhilfe-trainee.de) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Fragen der Erziehung und bei familiären Konfliktlagen </li> <li>  Hilfeplanung für ambulante und (teil-)stationäre erzieherische Hilfen für Familien </li> <li>  Beratung von Eltern und Kindern bei Trennungs- und Scheidungskonflikten </li> <li>  psychosoziale Diagnostik bei Gefährdung eines Kindes und Einleiten von Maßnahmen zum Schutz eines betroffenen Kindes </li> <li>  Kooperationen mit gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen (Kindergarten, Schule, Klinik, Familiengericht etc.), um die Zusammenarbeit gemeinsam zu gestalten </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team </li> <li>  Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) </li> <li>  mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) und einer betrieblichen Zusatzversorgungskasse </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE - bitte informieren Sie </li> <li>  sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Christine Lorenz (Tel. 08031/392-25210 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Sozial (Kindheits-) pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-) pädagogen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst

<h2> <h1>  Kaufmännischer Direktor (m/w/d) </h1>   zum 01.07.2026 im Rahmen einer Altersnachfolge in Vollzeit gesucht. </h2><h2> Wir stellen uns vor</h2><p> Das St. Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands. Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen. Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.0000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht in den kommenden Jahren ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.</p><h2> Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein</h2><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung sowie  <br>  kontinuierliche Verbesserung der Organisationsprozesse </li> <li>  Eigenverantwortliche Verwaltung und Optimierung administrativer Prozesse </li> <li>  Entwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Medizin,  <br>  Pflege und Verwaltung, zur Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Regelmäßige, zielorientierte Gespräche mit den ärztlichen Leitern,  <br>  der Pflegedirektion sowie den Abteilungsleitungen </li> <li>  Organisation, Planung und eigenständige Verantwortung gesetzlich  <br>  vorgeschriebener Begehungen und Prüfungen (z.B. Hygiene und Arbeitsschutz) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Regionalgeschäftsführung und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Vorstand der St. Franziskus-Stiftung </li> <li>  Verantwortung für das regelmäßige Unternehmenscontrolling und  <br>  die jährliche Wirtschaftsplanung </li></ul><h2> Ihr Profil – <br> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich Krankenhaus </li> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Klinikprozesse und erste Führungserfahrungen von Vorteil </li> <li>  Bauerfahrungen, die zusätzliche Perspektiven auf Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und Ressourcenplanung bietet, wünschenswert </li> <li>  Leitungskompetenz, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie persönliches Engagement und Überzeugungskraft </li> <li>  Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv anzustoßen und erfolgreich umzusetzen </li> <li>  Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten </li></ul><h2> Ihre Vorteile – <br> Diese Benefits bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich </li> <li>  Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur </li> <li>  Ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe </li> <li>  Eine Ihrer Qualifikation und Verantwortung angemessene, leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Dienstradleasing </li></ul><h3> Konnten wir Ihr Interesse wecken? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h3><p> Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne unser Kaufmännischer Direktor, Herr Thomas Becker, unter der Telefon-Nr. 02162/899-600 <br> und Herr Dr. Conrad Middendorf, Regionalgeschäftsführer, Tel: 02150/917-118.</p>

Kaufmännischer Direktor (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter Digitalisierung für das Baurechtsamt (m/w/d)</h1><p> Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD / A11</p><p> Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung der Anwender in den Fachverfahren innerhalb des Baurechtsamts ("Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg (ViBa BW)", digitales Baugenehmigungsverfahren "BGV" und "WebBGV" der Firma PROFI AG und weiterer eingesetzter Anwendungen) </li> <li>  strategische Weiterentwicklung und konzeptioneller Ausbau an aktuelle Erfordernisse der Digitalisierung und des Baurechts </li> <li>  Anpassung und Weiterentwicklung des Dokumentenvorlagensystems </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Organisation und Abläufe als zukunftsfähige Baurechtsbehörde </li> <li>  Durchführung interner Fortbildungen und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden innerhalb des Baurechtsamts </li> <li>  Unterstützung in allen Fragen der digitalen Bearbeitung </li> <li>  zentraler Ansprechpartner für die Schnittstellenämter DigIT, F-STK, DPM </li> <li>  Mitwirkung an weiteren Digitalisierungsprozessen innerhalb des Amtes </li> <li>  regelmäßiges Berichtswesen / regelmäßige statistische Auswertungen </li> <li>  verwaltungsrechtliche Vorgangsbearbeitung baurechtlicher Vorgänge </li> <li>  weitere Anpassungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in </li> <li>  fundierte IT- und EDV-Kenntnisse </li> <li>  Praktische und rechtliche Kenntnisse im Bereich Digitalisierung </li> <li>  Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsverfahrensrechts und mit Verwaltungsabläufen sowie im Projektmanagement sind von Vorteil </li> <li>  sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative und Organisationstalent </li> <li>  Teamfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln  <br> </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Petra Wills-Welwarsky, Tel. 07721 82-2840 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Sachbearbeiter Digitalisierung für das Baurechtsamt (m/w/d)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit neun Wochenstunden und der Option auf eine langfristige Arbeitszeiterhöhung ab Herbst 2026 für unser Kulturamt, Abteilung Sing- und Musikschule eine*n</p><h1> Musikschullehrer*in für Klavier und Korrepetition</h1><p> Die städtische Sing- und Musikschule hat ein Hauptgebäude im Zentrum von Erlangen und 16 Zweigstellen an städtischen Grund- und Mittelschulen sowie einer Außenstelle. An der städtischen Sing- und Musikschule werden ca. 2200 Schüler*innen von 41 haupt- und nebenberuflichen Lehrkräften unterrichtet - neben den Kernfächern mit einem Schwerpunkt für elementare Unterrichtsangebote an Erlangens Grundschulen.</p><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li>  Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 9b TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Einstieg in einen engagierten Fachbereich in einer lebendigen, aktiven Sing- und Musikschule </li> <li>  Multiprofessionelle Teamstrukturen, Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Moderne und sehr gut ausgestattete Einrichtung, Diensthandy, Erreichbarkeit durch VGN-Firmenabo und zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV </li> <li>  Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Aufbau einer Klavierklasse mit Schwerpunkt klassische Klavierausbildung in der Funktion der Fachbereichsleitung Klavier </li> <li>  Einzel- und ggf. Zweierunterricht im Musikschulgebäude (Verteilung an mindestens zwei Tagen) </li> <li>  Korrepetition mit Musikschüler*innen </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten, musikalisch inspirierende und kreative Unterrichtsgestaltung </li> <li>  Engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen und Fachbereichskonzerten </li> <li>  Erstellung des eigenen Stundenplans, Verwaltung des eigenen Schüler- und Schülerinnenpools (auch digital) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes künstlerisch-pädagogisches bzw. künstlerisches Hochschulstudium im Fach Klavier oder ein vergleichbarer Abschluss sowie staatlich anerkannte Musiklehrer*innen </li> <li>  Wünschenswert ist Unterrichtserfahrung im Anfänger- und Leistungsbereich auf hohem künstlerischem Niveau </li> <li>  Offenheit für neue pädagogische Entwicklungen </li> <li>  Von Vorteil ist Erfahrung mit Korrepetition von Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) </li></ul><p> Bewerbungsfrist: 15.01.2026</p><p> Wo:</p><p> Kennziffer: *_000451</p><p> Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/karriere" target="_blank">www.erlangen.de/karriere</a></p><p> Kontakt: Schulleiterin Frau Groth, Tel. 09131 86-2660</p><p> Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video!</p><p> Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

Musikschullehrer*in für Klavier und Korrepetition

<h4> Forming your future</h4><p> As ANDRITZ Metals Forming, we shape the future of an entire industry. As an employer, we give you the chance to shape your own future. You experience freedom and stand on solid ground. Together we transform engineering in the digital age - and develop your future. At ANDRITZ Metals Forming.</p><h4> Forming your future</h4><p> As ANDRITZ Metals Forming, we shape the future of an entire industry. As an employer, we give you the chance to shape your own future. You experience freedom and stand on solid ground. Together we transform engineering in the digital age - and develop your future. At ANDRITZ Metals Forming.</p><p> Kennziffer: 19721</p><h1> Lokaler Qualitätsmanager (all genders)</h1><p> Heßdorf</p><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Organisation der Einführung von globalen Prozessen in den lokalen Einheiten sowie Sicherung globaler Ziele in Übereinstimmung mit lokalen Qualitätszielen und Verbesserungsprogrammen </li> <li>  Anpassung von Prüfungen und deren Dokumentation an die lokalen Anforderungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem DQM und den lokalen Verantwortlichen </li> <li>  Sicherstellung der erforderlichen Qualitätsorganisation </li> <li>  Steuern des Verbesserungsprozesses und Durchführung von Produkt- und prozessrelevanten Qualitätsthemen </li> <li>  Unterstützung und Durchführung interner und externer Audits bzw. deren Organisation </li> <li>  Einführung und Sicherung einer Qualitätsberichterstattung gegenüber dem Werks-/Produktions-/Standortleiter und den globalen Qualitätsfunktionen </li></ul><h3> Was wir uns wünschen:</h3><ul> <li>  Technische Ausbildung (mind. Techniker mit Zusatzqualifikation oder höher) </li> <li>  Erfahrung im Sonder- bzw. Schwermaschinenbau </li> <li>  Prozesserfahrung (QM, Auditerfahrung) und Kenntnisse in ISO9001, VDA6.4, weiteren produktspezifische Normen </li> <li>  Methodenkenntnisse wie 5W, 8D, DMAIC sowie Kenntnisse in SAP </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><ul> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Weiterentwicklung </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Nachhaltige Mobilität </li></ul><p> Verena Oberst <br> +49 7161 66 4156 <br></p>