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<p> Die Stricker Rose Rail GmbH – Wege für morgen gestalten! <br> Wir sind ein dynamisches Bauunternehmen aus Bönen mit rund 170 Mitarbeitenden, das sich seit 2019 auf die Instandhaltung und den Ausbau der Eisenbahninfrastruktur spezialisiert. Unsere Expertise umfasst die Modernisierung von Gleisen und Weichen, Bahnlogistik und Oberbauschweißen – so meistern wir auch komplexe Großprojekte. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Branche und entwickeln innovative Lösungen für die Mobilität von morgen. Dabei tragen wir aktiv dazu bei, nachhaltige Verkehrslösungen zu fördern, den Schienennahverkehr zu stärken und eine klimafreundliche Infrastruktur für kommende Generationen zu schaffen. Verantwortung, Teamgeist und Innovation sind Werte, die wir in unserer täglichen Arbeit leben.</p><h1> Technische Assistenz (m/w/d/kA) im Bahnbau</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Abrechnung von Bauleistungen </li> <li>  Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten </li> <li>  Pflege, Aufbereitung und Auswertung von Daten, insbesondere in Excel </li> <li>  Erstellung, Prüfung und Ablage von Unterlagen und Schriftverkehr </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bautechniker/in o. ä.) </li> <li>  Erfahrung in der Abrechnung </li> <li>  Einen kühlen Kopf, auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig laufen </li> <li>  Neugier auf moderne digitale Tools – du musst kein IT-Profi sein, aber du hast Spaß daran, dich in neue Anwendungen einzuarbeiten und damit deinen Arbeitsalltag smart zu gestalten </li> <li>  Kommunikationsfreude, Teamgeist und Lust, Dinge mitzugestalten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten &amp; Vergünstigungen </li> <li>  Gestaltungsspielraum &amp; Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fachkenntnisse auszubauen </li> <li>  Attraktive Vergütung nach BRTV und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li></ul><h3> Ansprechpartner</h3><p> Katrin Potratz <br> +49 231 9246-148 <br> <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a></p><h3> Details</h3><p> Kennziffer: 25.020</p><p> Werk: Stricker Rose Rail GmbH <br> Standort: Bönen</p><p> Aufgabengebiet: Assistenz <br> Vertragsart: Vollzeit</p>

Technische Assistenz (m/w/d/kA) im Bahnbau

<h1> Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleitung in unserem Geschäftsbereich Abrechnung unbefristet zum nächstmöglichen Termin.</p><p> Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.</p><p> Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleitung für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office </li> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Option auf Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen </li> <li>  Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder </li> <li>  Ausbau der abteilungsinternen Prozesse zur Gewährleistung der termingerechten Fertigstellung der ärztlichen Abrechnungen </li> <li>  Definition, Abstimmung und Anpassung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien sowie deren Optimierung </li> <li>  Anpassung der Abrechnungsprozesse anhand effektiver Datenanalysen </li> <li>  Ansprechpartner*in zur Klärung für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen </li> <li>  Abteilungsinterne Projektsteuerung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung </li> <li>  Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition </li> <li>  Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM), KBV-Werke, Bundesmantelvertrag Ärzte (BMV-Ä), SGB V </li> <li>  Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-007. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.</p><h3> Berufliche Gleichstellung</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung

<h1> Business Analyst (m/w/d) Unfallversicherung</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Es erwartet dich eine Position als Business Analyst:in / Prozessmanager:in (BAPM) (Requirements Engineer / Anforderungsmanager:in), voraussichtlich befristet von Februar 2026 bis Mai 2027 mit Option auf Verlängerung. Im Rahmen unserer Vision treibst du in dieser Position die Umsetzung der Digitalen Agenda der SIGNAL IDUNA voran.</p><p> In cross-funktionalen Teams entlang der Customer Journey bist du fachlich verantwortlich für Prozess- und Systemanforderungen an unsere Bestands- und Beratungssysteme sowie deren Umsysteme - von der Ideenfindung, über die Konzeption und Umsetzung bis zum laufenden Betrieb.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Analyse sowie Modellierung, Dokumentation und Optimierung der bestehenden Prozesse und Systeme im Bereich Unfallversicherung </li> <li>  Beratung relevanter Stakeholder zur technischen Umsetzung ihrer Anforderungen </li> <li>  Erstellung von Konzepten und Dokumentation fachlicher Anforderungen (z.B. als User Story) sowie Abstimmung mit der IT </li> <li>  Begleitung der Umsetzung sowie deren Qualitätssicherung / Test </li> <li>  Übergreifende fachliche Verantwortung für die betreuten Prozesse und Systeme (z.B. externe regulatorische Themen, übergreifende Anforderungen) </li> <li>  Unterstützung der (Team-) Weiterentwicklung hinsichtlich Methodik und Zusammenarbeit in einer agilen Einheit (z.B. am Chapter Day, an dem wir Zeit für unsere Ideen haben) </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, verfügst über eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  kannst Berufserfahrung im IT-Anforderungsmanagement, Requirements Engineering, Prozess- und/oder Projektmanagement o.Ä. vorweisen </li> <li>  hast erste Erfahrungen mit agilen Methoden, gängigen Tools wie Jira und Confluence und ggf. eine Zertifizierung wie IREB/CPRE </li> <li>  besitzt eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und bist daran interessiert, neue und komplexe Ideen in die Umsetzung zu bringen und weiterzuentwickeln </li> <li>  verfügst über analytisches Denken, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte koordinative Fähigkeiten </li> <li>  arbeitest gerne im Team und zeigst Initiative bei deiner persönlichen sowie der Team-Weiterentwicklung </li> <li>  besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  sind Scrum Master und Agile Coaches fester Bestandteil der Organisation </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen </li> <li>  kannst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche profitieren </li> <li>  werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt </li> <li>  profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund</p><p> Ansprechpartnerin: <br> René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> René Figge</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Business Analyst (m/w/d) Unfallversicherung

<h1> Bereichsleitung Immobilienverwaltung (m/w/d)</h1><h2> Verwalten war gestern. Heute gestaltest Du Bestand.</h2><h1> Bereichsleitung Immobilienverwaltung (m/w/d)</h1><p> Ort: Dortmund | Art: Vollzeit | Fokus: Eigene Wohn- &amp; Gewerbeimmobilien <br> <br> Immobilienleidenschaft trifft auf Haltung. Und auf Dich. <br> <br> Du liebst Immobilien? Wir auch. Aber nicht irgendwie. Sondern mit Klarheit, Substanz und einem echten Verantwortungsgefühl. <br> <br> Willkommen in unserem Family Office: hier verwalten wir nicht – wir gestalten. Unser Bestand bleibt im Haus. Und unsere Verantwortung auch. Du arbeitest auf Eigentümerseite, mit echtem Impact und langfristiger Perspektive. Kein Weiterreichen, kein Wegducken. <br> Sondern Vertrauen, Gestaltungsspielraum und ein Team, das Dich stärkt. <br> <br> Du willst Wirkung statt Warteschleife? Dann lies gerne weiter.</p><h2> Deine Mission: Bestand entwickeln. Beziehungen pflegen.</h2><p> Dein eigenes Team aus Immobilienprofis.</p><p> Du trägst die Verantwortung für die Immobilienverwaltung in all ihren Facetten – und die Freiheit, diese aktiv mitzugestalten.</p><p> <br> Verträge, Prozesse, Management – Du entscheidest.</p><p> Du kreierst und managst Prozesse mit Sorgfalt und Überblick – von der Steuerung bis in alle Schnittstellen. <br> <br></p><p> Arbeiten auf Augenhöhe – mit Deinem Team und der Geschäftsführung.</p><p> Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und immer auf Augenhöhe. Beziehungspflege ist Teil Deiner DNA. <br> <br></p><p> Schulterschluss mit Technik &amp; Vermietung.</p><p> Keine Silos. Bei uns laufen alle Fäden zusammen – übergreifend und unkompliziert. <br> <br></p><p> Ein Team, das zuhört – und zusammenhält.</p><p> Kurze Wege, klare Worte, offene Türen. Hier findest Du Rückhalt und Resonanz.</p><h2> Was Du mitbringst: Haltung. Herz. Hands-on.</h2><p> Ausbildung im Immobilienbereich <br> Immobilienfachwirt*in, Bachelor Real Estate oder Vergleichbares – Hauptsache: Substanz. <br> <br> Leitend in der Immobilienverwaltung (Wohn/Gewerbe) <br> Du kennst das Geschäft und kannst damit umgehen. Mit allem, was dazugehört: analytisches Denken, konzeptionelle Kompetenzen und Transparenz gepaart mit Loyalität und Verlässlichkeit. <br> <br> Selbstbewusstsein &amp; Klarheit <br> Du triffst Entscheidungen. Du kommunizierst klar, verantwortungsbewusst, teamorientiert und bist verhandlungssicher in der Gesprächsführung. <br> <br> Freude an Eigenverantwortung <br> Kein Mikromanagement. Du steuerst. Du gestaltest. Du verantwortest. Du leitest Dein Team mit Begeisterung und Freude. <br> <br> MS Office sicher, iX-Haus nice-to-have <br> Technisches Verständnis? Sehr willkommen. Die Tools? Schnell gelernt. Einführung neuer Digitalisierungsschritte? Macht Spaß.</p><h2> Was wir Dir bieten: Substanz statt Show.</h2><p> Vertrauen, Verantwortung, Perspektiven <br> Du bekommst Raum – und Rückhalt. Verantwortung – und ein Umfeld, das trägt. <br> <br> Flexibilität &amp; moderne Arbeitsplätze <br> Arbeite so, wie es zu Deinem Leben passt. Mit Tools, die mitdenken. Und einem Büro, das Freude macht. <br> <br> Kultur mit Haltung – nicht nur auf dem Papier <br> Werte wie Klarheit, Offenheit und Verantwortung sind bei uns keine Buzzwords. Sondern gelebter Alltag.</p><h2> Passt? Dann melde Dich, wir freuen uns auf Dich!</h2><p> Per E-Mail: <br> <a href="mailto:personal@purplerhino.com" target="_blank">personal@purplerhino.com</a> <br> <br> Per Post: <br> PURPLERHINO REAL ESTATE GmbH <br> Personalabteilung <br> Postfach 101941, 44019 Dortmund <br> <a href="http://www.purplerhino.com" target="_blank">www.purplerhino.com</a></p>

Bereichsleitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

<h1> Absolvent*in / Junior Ingenieur*in (m/w/d) in der Projektsteuerung</h1><h2> Bereich Anlagen / Energie</h2><h2> Teilzeit / Vollzeit</h2><h3> Essen, Dortmund Job ID ABLS2501</h3><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung unserer Anlagenbau- und Energieprojekte </li> <li>  Übernahme von Teilaufgaben bei der Projektbearbeitung </li> <li>  Unterstützung der Projektleitung u. a. bei der Erstellung von Berichten oder Projektmanagementkonzepten </li> <li>  Inhaltliche, terminliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium sowie kaufmännisches Verständnis </li> <li>  Erste Berufserfahrung (z. B. in Form von Praktika) wünschenswert </li> <li>  Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gute Englisch-Kenntnisse und professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office) </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Zukunftsweisende Projekte </li> <li>  Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li>  Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li>  Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li>  Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li>  Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li>  Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li>  Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li></ul><p> Über uns</p><p> THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.</p><p> Projekte sind unsere Welt! <br> <br> Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.</p><p> Kontakt</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job ID ABLS2501 über folgenden Link:</p><p> Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888 <br> Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a> <br></p><p> THOST Projektmanagement GmbH <br> Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim</p><h4> Datenschutz</h4><p> Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p><p> thost.de</p>

Absolvent*in / Junior Ingenieur*in (m/w/d) in der Projektsteuerung - Bereich Anlagen / Energie

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Stellvertretende(n) Stationsmanager:in für die Station H1</h1><p> Abteilung Suchtmedizin</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung der Stationsmanagerin/des Stationsmanagers bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Stationen </li> <li>  Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte </li> <li>  konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision </li> <li>  Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten </li> <li>  Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als (Kinder) Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. (Kinder) Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Altenpflger:in </li> <li>  wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen </li> <li>  mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie oder mindestens zweijährige Leitungserfahrung </li> <li>  gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.) </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems </li> <li>  ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung </li> <li>  eine Vergütung gem. Entgeltgruppe P12 </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im (Wechsel-)schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche) </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Vanessa Zimmermann <br> 0231/4503-3867</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231 / 4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Stellvertretende(n) Stationsmanager:in für die Station H1

<p> Werden Sie Teil unseres Teams! <br> Die Kreisverwaltung Unna erbringt verschiedene Dienstleistungen für die Kommunalverwaltungen und Ihre Bürger*innen. Unsere untere Wasserbehörde sorgt dafür, dass unsere Fließgewässer und das Grundwasser geschützt werden und sich im Sinne der gesetzlichen Vorgaben positiv entwickeln können. Wir sind ein engagiertes Team aus derzeit 12 Kolleg*innen und erfüllen verschiedenste Aufgaben im Bereich der Wasserwirtschaft, die sehr vielseitig und facettenreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit dazu bei, das Schutzgut Wasser als wesentlichen Bestandteil unserer Lebensgrundlage zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Gehen Sie mit uns aktiv voran – wir freuen uns auf Ihre Ideen.</p><p> Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit jeder Menge Teamgeist und Eigeninitiative zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Umwelttechniker*in / Techniker*in / Abwassertechniker*in – Untere Wasserbehörde</h1><p> EG 9b TVöD, Vollzeit, unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Überwachung und Prüfung von Anlagen zur dezentralen Abwasserbehandlung (sogenannte Kleinkläranlagen) </li> <li>  Durchführung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren zur dezentralen Abwasserbehandlung (sogenannte Kleinkläranlagen) </li> <li>  Überwachung und Prüfung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen im privaten (Heizöltankanlagen) und landwirtschaftlichen Bereich (Dieseltankstellen) </li> <li>  Durchführung von wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen im privaten (Heizöltankanlagen) und landwirtschaftlichen Bereich (Dieseltankstellen) </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft nach dem Umweltalarmplan und Durchführung von Sofortmaßnahmen bei entsprechenden Öl- und Giftunfällen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur*m Umwelttechniker*in, Abwassertechniker*in oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zur*m Handwerksmeister*in, Abwassermeister*in und/oder Techniker*in, idealerweise mit Umwelt- und/oder Wasserwirtschaftsbezug </li> <li>  Ein klares Plus: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft sowie Grundkenntnisse im Wasserrecht </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Office-Anwendungen, Access-Datenbanken, Geoinformationssysteme) </li> <li>  Eine selbstständige, kreative Arbeitsweise und Spaß daran, sich rasch in neue komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Anlagenbetreiber*innen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul> <p>  Unser Angebot </p> <ul>  <li>   Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber  </li>  <li>   Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung  </li>  <li>   Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken  </li>  <li>   Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze  </li> </ul> <br> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. <h3>  Verstärken Sie unser Team! </h3> <p>  Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.  <br>  Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.  <br>  <br>  Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). </p><p> Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a></p><p> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 23.12.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. <br> <br> Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Brodersen unter Fon 0 23 03 27-11 69.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Umwelttechniker*in / Techniker*in / Abwassertechniker*in - Untere Wasserbehörde

<p> Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?</p><p> Verstärken Sie den Fachbereich Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Tierärztin / Tierarzt – Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung (w/m/d)</h1><p> Vergütung gemäß TV-Fleischuntersuchung, unbefristet (bei Eignung ggf. Überleitung in den TVöD zu späterem Zeitpunktmöglich) <br> <br> Der Fachbereich Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung des Kreises Unna hat u. a. die Aufgabe, Tierseuchen zu verhüten und zu bekämpfen, die Menschen vor gesundheitlichen Gefahren durch Krankheitserreger tierischen Ursprungs zu schützen und für das Leben und Wohlbefinden der Tiere einzutreten. Weiterhin ist der Schutz der Verbraucher vor Irreführung und Täuschung sowie Gesundheitsgefährdungen durch Lebensmittel und Bedarfsgegenstände eine zentrale Aufgabe. Das rund 60-köpfige interdisziplinäre Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten nimmt das breite Aufgabenspektrum für den Schutz von Mensch und Tier im Kreisgebiet Unna sowie in der Stadt Hamm wahr und freut sich auf engagierte Unterstützung!</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Durchführen der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung in zugelassenen Schlachtbetrieben gemäß Verordnung (EU) Nr. 2017/625 </li> <li>  Tierschutzrechtliche Überwachung der Tieranlieferung, Betäubung und Schlachtprozesse </li> <li>  Überwachen der tierseuchenrechtlichen Vorgaben </li> <li>  Hygieneüberwachung im Bereich Zerlegung und Verarbeitung </li> <li>  Dokumentenprüfung </li> <li>  Anleiten und Beaufsichtigen der amtlichen Fachassistenten </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und erfolgreiche Approbation als Tierärztin / Tierarzt (w/m/d) </li> <li>  Von Vorteil: Erfahrung in einer kurativen Großtierpraxis sowie in der Durchführung der ambulanten Schlachttier- und Fleischuntersuchung </li> <li>  Vertraut mit folgenden Rechtsgebieten:  <ul>   <li>    Verordnung (EU) Nr. 2017/625 und Durchführungsverordnungen   </li>   <li>    Verordnung (EU) Nr. 1099/2009, Verordnung (EG) 1/2005   </li>   <li>    Tierschutzgesetz   </li>  </ul> </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zum flexiblen Einsatz, wechselweise in der Früh- oder Spätschicht in den verschiedenen Schlachtbetrieben </li> <li>  Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen, da ein Großteil der Aufgaben im Außendienst wahrzunehmen ist </li></ul> <p>  Unser Angebot </p> <ul>  <li>   Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber  </li>  <li>   Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung, sowie 33 Werktage Urlaub und Corporate Benefits  </li>  <li>   Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse, ein bezuschusstes Jobticket sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken  </li> </ul> <br> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. <h3>  Verstärken Sie unser Team! </h3> <p>  Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.  <br>  <br>  Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.  <br>  <br>  Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). </p><p> Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a></p><p> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. <br> <br> Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Dr. Moss unter Fon 0 23 0327-17 39 oder per Mail: <a href="mailto:k.moss@kreis-unna.de" target="_blank">k.moss@kreis-unna.de</a>.</p><p> Online-Bewerbung</p>