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<h1> Operativer technischer Einkäufer (m/w/d)</h1><p> Sie sind ein strategischer Denker mit Blick für effiziente Beschaffungsprozesse und technischem Feingefühl? Dann unterstützen Sie unser dynamisch wachsendes Unternehmen und übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Beschaffungskette! Ihre Aufgaben </p><p>  Gesamtverantwortung für die Beschaffungskette  <br>  Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Beschaffungskette von der Verhandlung mit dem Zulieferer bis zum Eingang der Materialien in das Lager und gestalten den Prozess aktiv mit. Außerdem gewährleisten Sie die Verfügbarkeit und Nachverfolgbarkeit von Materialien.  <br>  <br>  Koordination des Materialbedarfs  <br>  Sie koordinieren und überwachen den Materialbedarf für Entwicklungsprojekte sowie für Herstellungs- und Instandhaltungsbetriebe. Sie haben das Obsoleszenzmanagement im Auge und Last time by Order ist kein Fremdwort für Sie.  <br>  <br>  Unterstützung des strategischen Lieferantenmanagements  <br>  Sie unterstützen das strategische Lieferantenmanagement bei der Auswahl und Überwachung geeigneter Lieferanten, um höchste Qualität zu gewährleisten.  <br>  <br>  Schnittstelle zum Projekt  <br>  Als Schnittstelle zu unserem Projektteam beraten Sie unsere Ingenieure in der besten Auswahl der geforderten technischen Produkte.  <br>  <br>  Prozessoptimierung  <br>  Sie analysieren, optimieren und entwickeln den gesamten Beschaffungsprozess weiter, um Einsparpotentiale zu realisieren. </p> <p>  Perspektivische Leitung  <br>  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und perspektivisch – mit dem Aufbau eines Teams – die Verantwortung für die Leitung des technischen Einkaufs zu übernehmen. </p> Das bringen Sie mit <p>  Unternehmerisches Denken &amp; Lieferantenmanagement: Ausgeprägtes Geschäftsverständnis und Erfahrung im Lieferantenmanagement.  <br>  <br>  Verhandlungsgeschick: Überzeugung durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.  <br>  <br>  Dienstleistungsorientierung: Hohe Dienstleistungsorientierung.  <br>  <br>  Planung von Materialbewegungen: Erfahrung in der Planung und Steuerung von Materialbewegungen.  <br>  <br>  Zielorientierung &amp; Kommunikation: Zielorientierung und Kommunikationsfähigkeiten fördern den Erfolg im Team.  <br>  <br>  Selbstständiges Arbeiten &amp; Englischkenntnisse: Sie arbeiten selbstständig und vernetzt, ergänzt durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  <br>  <br>  Luftfahrttechnisches Verständnis &amp; Luftrecht: Sie kennen idealerweise die Abläufe in einem genehmigten luftfahrttechnischen Betrieb und haben grundlegende Kenntnisse im Luftrecht. </p> Darauf können Sie sich freuen <p>  Offene und flexible Arbeitskultur: Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Flexibilität und Kooperation geprägt ist. </p> <p>  Eigenverantwortliches Arbeiten: Hier haben Sie die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten – Ihre Ideen sind gefragt! </p> <p>  Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie zahlreiche Handlungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten, um aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. </p> <p>  Urlaub &amp; Arbeitszeit: 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester – ganz ohne Urlaubstage. Flexible Gleitzeit sorgt für eine gute Work-Life-Balance. </p> <p>  Flache Hierarchien: Profitieren Sie von flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege ermöglichen. </p> <p>  Fortbildungs- und Entwicklungschancen: Wir unterstützen Ihre individuelle Fortbildung und Weiterentwicklung – wachsen Sie mit uns! </p> <p>  Attraktives Gehalt: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten, die Ihre Leistung honorieren. </p> <p>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Starten Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft langfristig bei uns. </p> Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Anschreiben und den letzten zwei Zeugnissen. <p>  Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns. </p> <p>  Lea Tutas  <br>  <a href="mailto:karriere@infinteq.com" target="_blank">karriere@infinteq.com</a>  <br>  +49 (208) 306638 10  <br>  <br> </p> <p>  Gleichstellung &amp; Datenschutz  <br>  Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen sowie mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Der Datenschutz wird bei uns nach geltendem Recht garantiert – deine persönlichen Daten behandeln wir vertraulich und zweckgebunden. </p>

Operativer technischer Einkäufer (m/w/d)

<h2> Oberhausen,Duisburg ,Mülheim an der Ruhr,Essen,Bottrop,Gelsenkirchen,Dinslaken,46045 | full-time</h2><h1> Teamleiter (m/w/d) Fashion Store Oberhausen</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. <br> <br> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:</h4><ul> <li>  Verantwortung übernehmen – Teamführung &amp; Organisation:  <br>  Du übernimmst die Leitung des Instore-Logistik-Teams in einem Handel und kümmerst dich um alle organisatorischen und operativen Abläufe. </li> <li>  Kundenfokus &amp; Service:  <br>  Neben der Betreuung deines Teams und des Kunden verantwortest du die reibungslose Abwicklung des Services, inklusive Wareneingang, Sonderdienstleistungen und Lagerbearbeitung. </li> <li>  Teamführung &amp; Planung:  <br>  Du erstellst die Personal-Einsatzplanung, führst dein Team und steuerst die täglichen Prozesse effizient und lösungsorientiert. </li> <li>  Struktur &amp; Qualität:  <br>  Du sorgst für eine strukturierte Warenbearbeitung: vom Kommissionieren bis hin zu Qualitätskontrollen, Preisänderungen und dem Umbau von Warenträgern. </li> <li>  Schnittstelle &amp; Koordination:  <br>  Du stehst im engen Austausch mit dem Regionalleitersowie dem Teamleiter Store Logistik und agierst als zentrale Schnittstelle für einen reibungslosen Ablauf. </li></ul><h4> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h4><ul> <li>  Sicherheit &amp; Wachstum:  <br>  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>  Work-Life-Balance:  <br>  Feste Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. </li> <li>  Ausstattung:  <br>  Im Store sind unsere Teams mit Tabletund Smartphone bestens ausgestattet. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. </li> <li>  Was uns auszeichnet:  <br>  Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint. </li> <li>  Onboarding-Days:  <br>  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! </li></ul><h4> Deine Stärken und Skills:</h4><ul> <li>  Erfahrung im Handel:  <br>  Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel– Quereinsteiger sind herzlich willkommen! </li> <li>  Kunden- &amp; Serviceorientierung:  <br>  Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner. </li> <li>  Kommunikationsstärke:  <br>  Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln. </li> <li>  Sprachkenntnisse:  <br>  Gute Deutsch und gute Grundkenntnisse Englisch </li></ul><h4> Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:</h4><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><h4>  Dein Ansprechpartner </h4> Miriam Ferrara <br> 069-405625-427 <br> <br> Referenznummer:KP1432 <p>  Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. </p>

Teamleiter (m/w/d) Fashion Store Oberhausen

<p> Die VR Bank eG, Monheim am Rhein blickt auf eine über 130-jährige Historie zurück und entstand in ihrer heutigen Form aus der erfolgreichen Fusion zwischen der Raiffeisenbank Rhein-Berg eG und der VR Bank eG, Dormagen im Jahr 2016. Mit einer Bilanzsumme von 1,5 Mrd. € und rund 230 engagierten Mitarbeitenden ist das Haus wichtiger Wirtschaftsfaktor und anerkannter Ausbildungsbetrieb in der Region. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird idealerweise zum Oktober 2026 eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht.</p><h1> Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen übernehmen Sie in dieser Funktion Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der VR Bank eG. Ziel ist es, die positive Entwicklung weiter fortzusetzen und die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen sowie auszubauen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die gesamte Vertriebsseite des Institutes sowie das Depot A, das Vorstandssekretariat und voraussichtlich die Personalabteilung. Der exakte Ressortzuschnitt kann im weiteren Verlauf noch final abgestimmt werden. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams sowie die Übernahme repräsentativer Funktionen.</p><p> Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, sollten Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar) erworben haben. Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird erwartet, kann aber im Einzelfall auch in einer kurzen Übergangszeit finalisiert werden. Im Rahmen Ihres bisherigen Engagements im Vorstand oder auf zweiter Führungsebene eines Kreditinstitutes haben Sie profunde und qualifizierte Erfahrungen im Vertrieb mit Schwerpunkt im Kreditgeschäft gesammelt. Sie besitzen eine hohe Vertriebsaffinität und verfügen idealerweise zudem über Know-how im Depot A. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in sowie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre spürbare Markt- und Kundenorientierung sowie Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Franziska Haas <br> +49 (0) 221 20506 37 <br> <a href="mailto:franziska.haas@ifp-online.de" target="_blank">franziska.haas@ifp-online.de</a></p><p> Sabine Lutzius <br> +49 (0) 221 20506 77</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.639-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb

<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) im Bereich Leitungskoordinierung</h1><p> Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><p> Die Stelle umfasst die Leitung der Arbeitsgruppe „Leitungskoordinierung“ und spielt, durch die Erteilung von Aufbruchgenehmigungen für z. B. die Netze Duisburg, die Wirtschaftsbetriebe Duisburg und den Breitbandausbau, eine zentrale Rolle im Baustellenmanagement der Stadt Duisburg. Diese Genehmigungen sind erforderlich für jede Baumaßnahme, die eine Aufgrabung in öffentlichen Verkehrsflächen verursacht.</p><p> Zu den Aufgabenschwerpunkten der Arbeitsgruppenleitung gehört u. a. die</p><ul> <li>  federführende Verantwortung und Vertretung der Leitungskoordinierung bei Großprojekten </li> <li>  Verantwortung für die Beantwortung aller fachlichen </li> <li>  Fragestellungen/Belange von übergeordneter Bedeutung im Bereich der Leitungskoordination </li> <li>  Arbeitsverteilung innerhalb des Teams und Sicherstellung der fristgerechten Erledigung der Aufgaben, Priorisierung von Aufgaben, Überprüfung der Arbeitsqualität </li> <li>  Weiterentwicklung der Softwarenutzung Via Baustelle, Entwicklung von Schulungskonzepten und Wissensdatenbanken </li> <li>  Sicherstellung der Kommunikation / Austausch in der Arbeitsgruppe, Förderung und Entwicklung einer kooperativen Teamkultur </li> <li>  Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches </li> <li>  Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><p> Für Beamtinnen und Beamte:</p><ul> <li>  die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><p> <br> Für Beschäftigte:</p><ul> <li>  verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) </li> <li>  oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt </li> <li>  oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor </li> <li>  oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Straßen- und Wegegesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz NRW, Gebührengesetz NRW, Verwaltungszustellungsgesetz NRW, Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Telekommunikationsgesetz, DigiNetz-Gesetz, Energiewirtschaftsgesetz, technische Vorschriften zur Verlegung von Leitungen) sind wünschenswert </li> <li>  Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  ausgeprägtes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit, Resilienz, sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten </li> <li>  sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in Outlook/OneNote/Word, gute Kenntnisse in Excel/PowerPoint </li> <li>  Kenntnisse der Software Via Baustelle oder einer vergleichbaren Software sind wünschenswert </li> <li>  Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD  <br> </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-31-3/50051520 (191.2) bis zum 26.08.2025.</p><br><p> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p><br><p> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.</p><p> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p><p> Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p><h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2><p> Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung.</p><h2> Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?</h2><p> Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018.</p>

Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) im Bereich Leitungskoordinierung

<p> Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießerei mit einem internationalen Beschaffungsmanagement. Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen.</p><p> Für unsere technische Projektsteuerung suchen wir einen</p><h1> Projektingenieur (m/w/d) in Krefeld</h1><h3> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Planung, Durchführung und Überwachung von spezifischen Projekten aus unseren Kundensegmenten Energiewirtschaft, Maschinenbau und Wehrtechnik mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams (intern/extern) zur Erreichung der vorgegebenen Projektergebnisse; zukünftige Projektleitung nach erfolgter Einarbeitungsphase </li> <li>  Identifizierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Produktion sowie Vertrieb/Beschaffung; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li>  Strukturierte Aufbereitung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Projektunterlagen als Entscheidungsgrundlage für das Management </li> <li>  Teilnahme an Kundengesprächen mit Fokus auf technischen Support (national/international) </li> <li>  Unterstützung der Werksleitung bei der Abarbeitung von Produktionsprojekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Weiterbildung (z.B. Techniker) im Bereich Maschinenbau/ Gießereitechnik. </li> <li>  Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement </li> <li>  Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und kreativen Herangehensweise </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Eigeninitiative, analytische Denkweise und Teamorientierung </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen national/international (Gestellung eines Dienstwagens ist Teil der vertraglichen Rahmenbedingungen) </li></ul><p> Das ist uns sehr wichtig</p><p> <br> Durch ein gutes Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Talenten jeden Alters und Geschlechts die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten. <br> <br> Eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander tragen dazu bei.</p><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  30 Tage Tarifurlaub bei Vollzeitbeschäftigung </li> <li>  Home-Office nach Abstimmung möglich </li> <li>  Kostenlose, betriebliche Krankenversicherung (bKV stationär) ab dem 7. Monat der Beschäftigung </li> <li>  Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereweg </li> <li>  Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Möglichkeiten zum E-Bike Leasing </li> <li>  Wir sind im Umgang miteinander direkt, offen, ehrlich, freundlich und unkompliziert  <br>  <br> </li></ul><p> Haben wir Sie überzeugt?</p><p> <br> Dann bewerben Sie sich direkt online über den "Jetzt-bewerben-Button" unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. <br> <br> Ihre Unterlagen werden an den entsprechenden Fachbereich zur Prüfung weitergegeben. Sofern wir eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit sehen, lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Eine Rückinformation auf Ihre Bewerbung ist für uns selbstverständlich. <br> <br></p><p> Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</p><p> <br> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <br> <br> Vorstellungsgespräche (persönlich/Videokonferenz) in Abstimmung. <br> <br></p><p> Die ersten Schritte in Ihrem neuen Job!</p><p> <br> Als neues Mitglied im Team möchten Sie sicher schnell selbständig Erfolge erzielen. Wir stehen Ihnen hier im Rahmen der Einarbeitungsphase jederzeit mit Offenheit und Hilfsbereitschaft zur Seite. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: <br> <br></p><ul> <li>  Werksbesichtigung/Arbeitsschutzunterweisung </li> <li>  Kennenlernen der zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner </li> <li>  Schulungen (sofern erforderlich) </li> <li>  Kennenlernen der internen Abläufe </li> <li>  Übernahme erster Aufgaben, um sich im neuen Job zurechtzufinden </li></ul><p> <br> Nutzen Sie unsere Unterstützung, um Schritt für Schritt Ihr zukünftiges Aufgabengebiet selbstständig zu übernehmen. <br> <br></p><p> Gemeinsam zum Erfolg! <br> <br> Wir freuen uns auf Sie! <br> Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.</p><p> SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH <br> Hülser Straße 810 <br> 47803 Krefeld <br> <br> +49 2151 764 0 <br> <a href="mailto:personal@sbguss.de" target="_blank">personal@sbguss.de</a></p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Herr Gerd Engels <br> Personalleiter</p>

Projektingenieur (m/w/d) in Krefeld

<p> Düsseldorf, Karlsruhe, Stuttgart</p><h1> Jungbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau</h1><p> „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Düsseldorf, Karlsruhe oder Stuttgart.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Bauleitung des Ausbauprozesses im Schlüsselfertigbau und werden von Ihrem Mentor bei Fragen unterstützt </li> <li>  um einen reibungslosen Ablauf des Bauprojekts sicherzustellen, sind Sie zuständig für die Kommunikation und Koordination der verschiedenen Gewerke </li> <li>  in den verschiedenen Leistungsphasen arbeiten Sie, sowohl auf der Baustelle als auch im Büro, eng mit den am Bau beteiligten Abteilungen zusammen </li> <li>  mithilfe unserer hauseigenen Bauleiter-App dokumentieren Sie den Baustellenfortschritt und gewährleisten die Qualitätssicherung auf der Baustelle </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  wirtschaftliches und vorausschauendes Denken sowie hohe Lernfähigkeit </li> <li>  die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen durchzusetzen </li> <li>  selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Freude und Begeisterung für diese Aufgabe und die Arbeit im Team </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung </li> <li>  einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  berufsbegleitende Weiterbildung in unserer hausinternen Akademie zum geprüften Bauleiter (m/w/d) Steinbeis </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> <li>  einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li>  i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li>  eine offene und transparente Feedbackkultur sowie Jahres- und 100-Tage-Feedbackgespräche </li></ul><h4> Kontakt</h4><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p> weisenburger bau GmbH</p><p> Ludwig-Erhard-Allee 21</p><p> 76131 Karlsruhe</p><p> 0721 61935-0</p><p> <a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a></p>

Jungbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

<p> Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.</p><p> Ziel der Stelle</p><p> In dieser spannenden Position kümmerst du dich um die ertrags- und kundenorientierte Verwaltung unserer Immobilien. Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Betreuung von Gebäuden und Liegenschaften, erstellst Mietverträge und Nebenkostenabrechnungen und unterstützt das technische Gebäudemanagement. Deine Organisationstalente kommen bei der Terminplanung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie externen Partnern zum Einsatz. Gestalte aktiv die digitale Zukunft unseres Immobilienbestands und sorge für eine reibungslose Mieterbetreuung – dein Know-how trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!</p><h1> Immobilienkaufmann (m/w/d)</h1><h3> Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Immobilienverwaltung und Mieterbetreuung inkl. der dazu gehörenden Aufgaben </li> <li>  Führen von internem und externem Schriftverkehr der Abteilung Immobilienmanagement nach Unterschriftenregelung </li> <li>  Vertragsmanagement: Administration von Miet-, Bau-, Dienstleisterverträgen und Dauermietrechnungen, sowie die Vorbereitung, Erstellung und Durchführung der Nebenkostenabrechnungen und sonstiger Mieterabrechnungen (z.B. Betriebs- und Mieterkosten) </li> <li>  Durchführung der Rechnungs- und Auftragsadministration inkl. Schnittstelle zur Buchhaltung </li> <li>  Administration der operativen Prozesse im Standortmanagement sowie der externen Dienstleister und die damit verbundene Auftrags- und Rechnungsbearbeitung und -kontrolle </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Zuverlässige und, selbständige Arbeitsweise sowie effizientes Zeitmanagement </li> <li>  Kudenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Planungs- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li>  kooperative Arbeitsweise und interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li>  Flexibilität und Anpassungsfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B (PKW) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.</p><ul> <li>  Mobiles Arbeiten bis zu 60% </li> <li>  Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  JobRad </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Wenn du Lust hast, den digitalen Wandel im HR aktiv mitzugestalten und in einem offenen, engagierten Team zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p> ANWR GROUP eG <br> Frau Maren Helmrich, Senior HR Business Partner*in | Nord-West-Ring-Str. 11 | 63533 Mainhausen | <br> <a href="https://www.anwr-group.com/de/" target="_blank">https://www.anwr-group.com/de/</a></p>

Immobilienkaufmann (w/m/d)

<p> Erfahrung. Wissen. Fortschritt. OTTO FUCHS Dülken ist der Spezialist für anspruchsvolle Strangpress- und Schmiedeprodukte aus Messing und Kupferlegierungen und Teil der weltweit agierenden OTTO FUCHS Gruppe.</p><p> Seit über 80 Jahren schreiben wir am Standort Viersen-Dülken als Familienunternehmen mit unseren rund 450 und größtenteils langjährigen Mitarbeitenden Geschichte und kombinieren gekonnt Tradition und Fortschritt. Nachhaltiges Wirtschaften und innovative Lösungen werden bei uns groß geschrieben. Ob in der Automobil-, Hydraulik-, Maschinenbauindustrie oder in vielen weiteren Branchen… <br> ... wir sind überall mit unseren Ideen, Produkten und Lösungen vertreten.</p><p> Für unser Werk in Viersen-Dülken suchen wir einen</p><h1> SALES SPECIALIST (M/W/D)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie sind für unsere Kunden telefonisch sowie bei regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und bei Fachmessen der persönliche Ansprechpartner </li> <li>  Sie akquirieren Neukunden und erschließen neue Märkte </li> <li>  Bei der Bearbeitung von Kundenanfragen sind Sie Bindeglied zwischen den Kunden und unseren Fachbereichen, klären technische Details (SAP/ECTR-unterstützt) und erstellen Angebote </li> <li>  Durch Ihre kontinuierliche Kunden- und Marktbeobachtung leiten Sie zielgerichtete Verkaufsstrategien ab </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch Hochschulabschluss </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen im Vertriebsaußendienst eines Industrieunternehmens – idealerweise im Bereich Automotive / Hydraulik / Maschinenbau / Sanitär oder Metallhandel </li> <li>  Sie kommunizieren und verhandeln problemlos in deutscher sowie englischer Sprache, weitere Fremdsprachen wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP </li> <li>  Zielorientierter, strukturierter, gewissenhafter Arbeitsstil </li> <li>  Sie bevorzugen eine Kombination aus Büroatmosphäre und der Mobilität bei Dienstreisen und verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Sympathisches und gewinnbringendes Auftreten sowie Freude an der Kommunikation mit Kunden </li></ul><p> Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellten.</p><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und Qualifizierung </li> <li>  Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung durch den Metalltarif NRW und unser Erfolgsbeteiligungssystem </li> <li>  Tarifliche Sonderleistungen wie 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm. </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeitervorteile (u. a. Jobrad, Zuschuss zu Partner-Fitnessstudios, Corporate Benefits) </li></ul><p> Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunsches:</p><p> otto-fuchs-duelken.com/karriere</p><p> Für Fragen oder Informationen stehen wir gerne zur Verfügung: <br> Personalabteilung <br> T. +49 2162 956-6</p><p> OTTO FUCHS Dülken GmbH &amp; Co KG <br> Heiligenstraße 70 <br> 41751 Viersen</p>

Sales Specialist (m/w/d)

<h4> Die AWOcura</h4><h3> Das starke Herz für Duisburg braucht Verstärkung.</h3><p> <br> Mit aktuell fünf Seniorenzentren, fünf Tagespflegen, drei ambulanten Pflegediensten, zwei Demenz-Wohngemeinschaften, einem Hausnotruf- und Servicewohnangebot sowie umfassender Beratung für Seniorinnen, Senioren und Menschen mit Demenz sind wir ein starker und verlässlicher Partner für alle Phasen des Älterwerdens.</p><h2> Zur Verstärkung unseres ambulanten Pflegedienstes Mitte/Süd in Duisburg-Wanheimerort suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als:</h2><h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit</h2><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes </li> <li>  Du führst ein multiprofessionelles Team auf Augenhöhe – wertschätzend, motivierend und zielgerichtet </li> <li>  Du erstellst Dienst- und Tourenpläne unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und individueller Teamstärken </li> <li>  Du stellst die Pflegequalität nach aktuellen fachlichen Standards und Vorgaben des MD sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter </li> <li>  Du verantwortest die vollständige und fachgerechte Pflegedokumentation sowie die Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen </li> <li>  Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörige mit hoher Fachkompetenz und Empathie </li> <li>  Du wirkst mit an der wirtschaftlichen Steuerung des Dienstes und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsbereichsleitung zusammen </li> <li>  Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt qualitätsfördernde Maßnahmen um und gestaltest die Weiterentwicklung des Pflegedienstes aktiv mit </li></ul><h3> Was du mitbringst:</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI und SGB V (Pflegedienstleitung) </li> <li>  Du bringst erste oder bereits fundierte Leitungserfahrung im Bereich ambulanter Pflege mit </li> <li>  Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Fachkompetenz, Organisationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark – und hast Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen </li></ul><h3> Was wir dir bieten:</h3><ul> <li>  Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW inkl. Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub für deine Erholung plus einen Regenerationstag im Jahr </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung </li> <li>  Zuschüsse zu freiwilligen Zusatzversicherungen und Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Bikeleasing, Mitarbeitendenvorteile, Rabattaktionen und gemeinsame Teamevents </li> <li>  Prämienprogramme zur Mitarbeitendenwerbung und Jubiläumszuwendungen </li> <li>  Ein wertschätzendes, unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt </li></ul><h3> DU HAST <br> Fragen zur Stelle? <br> RUF MICH GERNE AN.</h3><h3> Beatrice Kallisch</h3><p> 0203 3095-5041</p><p> <a href="mailto:kallisch@awocura.de" target="_blank">kallisch@awocura.de</a></p><h3> Wir freuen uns auf dich.</h3><h3> Hier direkt bewerben:</h3><p> Online</p><p> E-Mail</p><p> AWOcura gGmbH | Personalservice | Pulverweg 128 | 47051 Duisburg | <a href="http://www.awo-duisburg.de" target="_blank">www.awo-duisburg.de</a></p>

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