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<p> Engineers of <br> Confidence</p><h1> Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Mainz</h1><p> Belimed ist ein führender Anbieter für Produkt- und Servicelösungen zur Reinigung, Desinfektion und Sterilisation von Medizinprodukten.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist in der deutschen Vertriebs- und Servicegesellschaft angesiedelt. Die Belimed GmbH, mit Sitz in Mühldorf am Inn, ist eine Tochtergesellschaft der Belimed AG, mit Hauptsitz in Zug (Schweiz) und hat Niederlassungen in weltweit 9 Ländern und ist dank einem starken Vertriebsnetzwerk in über 80 Ländern vertreten. <br> Bei Belimed arbeiten Sie in einem aufgeschlossenen hands-on Team in einer wachsenden, systemrelevanten Branche, die zur Verbesserung der Gesundheit unserer Gesellschaft beiträgt.</p><h2> Wie Sie dazu beitragen</h2><p> Der Service montiert, wartet, repariert, validiert und revalidiert Wasch- und Desinfektionsanlagen/Sterilisatoren im Bereich Medical und Pharma. Ausgehend von Ihrem Wohnsitz bearbeiten Sie eigenverantwortlich Serviceaufträge vor Ort bei unseren Kunden. Zu den Hauptaufgaben gehören:</p><ul> <li>  Servicetätigkeiten im elektrischen Bereich </li> <li>  Wartung, Umbau und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen </li> <li>  Selbständige Störungssuche und Behebung </li> <li>  Maschineninspektion und Ersatzteilverkauf </li></ul><h2> Das benötigen Sie</h2><ul> <li>  Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk oder Technische Ausbildung mit EFFT, Mechatroniker, Medizintechniker oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  1-3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit &amp; Flexibilität </li> <li>  Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung zum Spezialisten im Bereich Medizintechnik durch intensive Produktschulungen in unserer Akademie </li> <li>  Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer sicheren Branche die von konjunkturellen Schwankungen unabhängig ist </li> <li>  Ein eigenes Betreuungsgebiet mit meist täglichen Heimfahrten </li> <li>  Einen Firmenwagen (mit der Möglichkeit der Privatnutzung) sowie Laptop, Handy und Arbeitskleidung </li> <li>  Eine faire, leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen, Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktiven Mitarbeiterangebote wie z. B. Edenred City Card, „Corporate Benefits“, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad/ Bike-Leasing via Eurorad, Firmenfitness mit EGYM Wellpass uvm </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten zum Field Spezialisten, Arbeitsgruppenverantwortlichen </li> <li>  Eine Kultur der Befähigung und Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten </li></ul><p> Wenn Sie sich in diesem Karriereangebot wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben).</p><p> Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihre Karriere voran.</p><p> Die Belimed GmbH bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der Belimed-Datenschutzerklärung, verfügbar unter:   <a href="https://www.belimed.com/de/privacy-statement" target="_blank">https://www.belimed.com/de/privacy-statement</a>  .</p><p> Belimed GmbH <br> Ramona Gehringer <br> Personalabteilung <br> Edisonstrasse 7a <br> 84453 Mühldorf am Inn</p>

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

<p> Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/n qualifizierte/n</p><h1> Wirtschaftsinformatiker als Referent der Organisationsentwicklung (m/w/d) <br></h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Agiles IT-Software-Projektmanagement (Konzeption, Einführung und Schulung von Softwaretools) </li> <li>  Unterstützung der Fachbereich beim Einsatz der Tools, Ansprechpartner für Troubleshooting und Kommunikation mit den Softwareherstellern Unterstützung beim Erstellen von Verfahrensanweisungen, Prozessmodellen (UML, BPMN) und Handbüchern in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Low-Code/No-Code-Modellierung von automatisierten Prozessabläufen (mit MS-Power Automate) Unterstützung bei der Erstellung von KI-Agents mit MS Copilot / Agent-Studio Mitarbeit bei der Internen Revision </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben einen Abschluss in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise haben bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung, dem IT-Projektmanagement und Datenbanksystemen gesammelt und verfügen über Kenntnisse im Change-Management und der Durchführung von Workshops </li> <li>  Sie haben eine hohe IT-Affinität und eine organisatorische Denkweise prägen Ihren Arbeitseinsatz und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse  <br> </li> <li>  Von Vorteil sind Kenntnisse in JSON, der Generierung von SQL-Abfragen und dem Einsatz von VBA </li> <li>  Eine hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Eigenständigkeit, engagierter persönlicher Einsatz, teamorientiertes Handeln, Konfliktfähigkeit und sichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus </li></ul><h2> Es erwartet Sie</h2><p> Eine attraktive tätigkeitsbezogene Vergütung nach TV-L bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Abwechslungsreiche herausfordernde Aufgaben in einem multiprofessionellen Team in einer kollegial geprägten Arbeitsumgebung, die auch durch regelmäßige Team-Events aufrecht erhalten wird. Sie erhalten eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. Wir bieten Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir Ihnen einen vergünstigten Parkplatz oder einen Mobilitätszuschuss an. <br></p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal.</p><p> Informationen finden Sie unter <br> <a href="http://www.hwk.de" target="_blank">www.hwk.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Wirtschaftsinformatiker als Referent der Organisationsentiwcklung (m/w/d)

<h1> Sales Representative Technical m/w/d</h1><p> Ob fachlich oder menschlich – Wir bei der Ivoclar Gruppe unterstützen Zahnärztinnen und Zahnärzte, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker sowie Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker weltweit bei ihrem Anspruch und ihrer Passion: den Menschen heute wie morgen die bestmögliche Mundgesundheit und Lebensqualität zu sichern. Aus Überzeugung. Um gemeinsam besser zu werden. <br> <br> Wollen auch Sie Menschen zum Lächeln bringen? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als:</p><h2> Sales Representative Technical m/w/d (Region: Frankfurt, Heidelberg, Wiesbaden)</h2><p> Standort Ellwangen, Deutschland</p><h2> Das sind Sie:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für den Verkauf, die Einführung und die Präsentation unserer innovativen Produkte und Systemverfahren - sowohl bei bestehenden Kunden als auch bei neuen Partnern, die Sie aktiv für unser Unternehmen gewinnen </li> <li>  Unsere Kontakte zu Zahntechnikern, Laboren, Schulen und Universitäten sowie zu unserem Händlernetzwerk pflegen Sie aktiv mit großem Engagement </li> <li>  Sie unterstützen die Depots fachlich, nehmen Kundenbestellungen an und leiten diese an die Depots weiter </li> <li>  Ihr Mitwirken bei der Planung von Veranstaltungen (Workshops, Fachmessen, Roadshows, Kundenveranstaltungen) und die selbstständige Durchführung dieser ist Teil Ihrer Verantwortung </li> <li>  Sie führen Handels- und Kundenschulungen selbstständig durch </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zahntechnik, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung im Außendienst und/oder im Dentalmarkt </li> <li>  Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise auch mit SAP </li> <li>  Ihre hohe Reise- und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus und Sie sind flexibel im Umgang mit unregelmäßigen Arbeitszeiten </li> <li>  Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Gemeinsam erreichen wir unser Ziel – Wollen auch Sie aktiv mitgestalten, sich persönlich weiterentwickeln und einen nachhaltigen Beitrag leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive wissen wir, dass unsere weltweit rund 3600 Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind. Gemeinsam erreichen wir unser Ziel: Making People Smile. <br> <br> Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung:</p><p> Diana Schmid, Telefon +49 7961 889 513</p><p> ivoclar.com/karriere</p>

Sales Representative Technical m/w/d

<h1>  Einrichtungsleitung (m/w/d) für neue Wohngruppe in Rüsselsheim gesucht </h1><p> location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland</p><p> work Vollzeit</p><p> Einrichtungsleitung (m/w/d) für neue Wohngruppe in Rüsselsheim gesucht</p><p> location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland</p><p> work Vollzeit</p><p> Wer wir sind:</p> Die Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie ist einer der führenden freien Träger im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet. <br> Mit über 280 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 15 Einrichtungen gestalten wir jeden Tag wirksame Hilfen für junge Menschen, die Unterstützung und Orientierung brauchen. <br> Unser Hauptsitz befindet sich in Rüsselsheim am Main. <br> <br> Über die Einrichtungen: <br> Unsere pädagogisch-therapeutischen Wohngruppen in Rüsselsheim am Main, Offenbach am Main und Hofheim am Taunus bieten Kindern und Jugendlichen ein stabiles, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld. <br> Ein multiprofessionelles Team aus Pädagogen, Psychologen und Therapeuten (m/w/d) arbeitet hier eng zusammen, um individuelle Entwicklungsprozesse zu begleiten – ressourcenorientiert, menschlich, klar. <br> <br> <ul>  <li>   Für eine neue Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir eine/einen sozialpädagogische Leitungskraft (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)  </li> </ul> <br><p> Was zu tun ist:</p><ul> <li>  Leitung und Entwicklung der Einrichtung: Verantwortung für die Umsetzung pädagogische Konzeption und deren Weiterentwicklung, Sicherstellung der Qualitätsstandards und Evaluation der pädagogischen Arbeit </li></ul><br><ul> <li>  Teamführung und -entwicklung: Anleitung, Begleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams, Förderung der Teamdynamik und des professionellen Austauschs </li></ul><br><ul> <li>  Zusammenarbeit mit Jugendlichen: Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen, Entwicklung individueller Förderpläne, Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen </li></ul><br><ul> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden: Pflege der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, gesetzlichen Vertretern und Jugendämtern, Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitskreisen </li></ul><p> Was wir uns wünschen:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in einer Wohngruppe oder ähnlichen Einrichtung. </li> <li>  Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamleitung </li> <li>  Kenntnisse in der Jugendhilfe und im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen </li> <li>  Starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Konfliktlösungskompetenzen </li> <li>  Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur selbstständigen sowie teamorientierten Arbeit </li></ul><br><p> Was wir anbieten:</p><ul> <li>  Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen (BAV) </li> <li>  Ein unterstützendes und kollegiales Team </li> <li>  Leitungssupervision </li></ul><p> Kontaktinformationen</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): <a href="mailto:e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de</a> <br> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform zukommen. <br> <br> Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. <br> <br> Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie <br> Bahnhofstraße 23 <br> 65428 Rüsselsheim am Main <br> <br> <a href="http://www.impuls-erziehungshilfen.com" target="_blank">www.impuls-erziehungshilfen.com</a> <br></p><p> Zurück</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für neue Wohngruppe in Rüsselsheim gesucht

<h1> Küchenleitung (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Küchenleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Wörrstadt</h2><p> Hauswirtschaft</p><p> Küche</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Wörrstadt</p><p> „Das sind Wir: Vielfältig. Sozial. Verantwortungsbewusst.“ – In unserem Seniorenzentrum in Wörrstadt geben unsere Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturkreisen täglich ihr Bestes, um für unsere Bewohner*innen ein sicheres und harmonisches Lebensumfeld zu gestalten. Seit fast 30 Jahren können sich die Menschen in der Region auf uns verlassen. Familienmitglieder aktiv in die Pflege der Lieben einzubeziehen, sie aber auch zu entlasten, ist uns wichtig. – Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen!</p><p> Starttermin: 01.01.2026 <br> Stellendetails: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst | 6-Tage-Woche <br> Arbeitsort: Humboldtstraße 3 | 55286 Wörrstadt</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung in die Vergütungsgruppe HWL/Küchenleitung. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Als Küchenleitung sind Sie für Leitung und Organisation des Küchenbereichs und der dazugehörigen Bereiche wie Speisesaal, Wohnbereichsküchen und Außerhausverpflegung in unserer Einrichtung sowie die Weiterentwicklung der Verpflegungsprozesse zuständig. </li> <li>  Sie verantworten die Speisenzubereitung, -portionierung und -verteilung. Dabei ist die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Hygienestandards sowie der nachhaltige Einsatz der Arbeits- und Betriebsmittel für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes des Hauses mit und stellen die wirtschaftliche Betriebsführung des von Ihnen verantworteten Bereichs sicher. Sie beauftragen externe Dienstleister*innen und Lieferanten und gleichen deren Standards und Qualität regelmäßig mit den Vorgaben der Einrichtung ab. </li> <li>  Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz in Ihrem Team eigenverantwortlich. Die Mitarbeitenden führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung. </li> <li>  Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. </li> <li>  Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Küchenleitungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten gemeinsam mit dem zentralen Hauswirtschaftsmanagement zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verpflegung/Hauswirtschaft, Qualifikation als Küchenmeister*in, Betriebswirt*in der Gemeinschaftsverpflegung, Hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in, Hauswirtschaftsmeister*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einer Leitungsposition und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung sowie Kenntnisse in der Zubereitung von Sonderkostformen sowie Ausbildereignung wünschenswert </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse, u.a. mit dem MS Office Paket sowie Erfahrungen mit Jomosoft und Vivendi PEP wünschenswert </li> <li>  Hohe Ansprüche an Qualität, Service und Zuverlässigkeit sowie hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen </li> <li>  Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Franziska Mancarella (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06732-914-0 oder per Mail an <a href="mailto:Franziska.Mancarella@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Franziska.Mancarella@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Küchenleitung (m/w/d)

<h1> Unternehmenskundenberater (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 16811 - Einsatzort: Mainz - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Unternehmenskunden - Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p> Wir sind engagierte Kolleginnen und Kollegen in Mainz, die mit viel Herzblut für den nachhaltigen Erfolg der LBBW und ihrer Kunden arbeiten. Um unsere Aktivitäten weiter ausbauen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Unternehmenskundenberater (m/w/d) für die Marktregion Hessen.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Strategische Positionierung der LBBW als Partner im Corporate Finance und weiteren Produktfeldern, einschließlich der Entwicklung, Implementierung und Begleitung von Strategien zur Neukundenakquisition und Weiterentwicklung bestehender Engagements in der Marktregion Hessen </li> <li>  Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Top-Management-Ebene (CEO, CFO, Gesellschafter), mit einem klaren Fokus auf das Verständnis der Geschäftsmodelle, Branchenspezifika sowie der strategischen Bedürfnisse der Kunden </li> <li>  Leitung eines Client Sales Teams, Verantwortung für Geschäftsvorschläge, Mitbewilligung von Beschlussvorlagen sowie souveräne Vertretung der Kundenstrategien vor internen Gremien </li> <li>  Entscheidungsfindung und Meinungsvertretung bei Kredit- und Konsortialgeschäften, mit einem lösungsorientierten Ansatz im Sinne der Kunden und der LBBW </li> <li>  Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und der Leistungsfähigkeit der LBBW durch zukunftsorientierte Projekte und Fokus auf die Ausrichtung an Kundenbedürfnissen </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen (z. B. Bankbetriebswirt) </li> <li>  Mehrjährige Vertriebserfahrung im Unternehmenskundengeschäft, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Neukundenakquisition sowie Beratung in Finanzthemen (z. B. Aktiv-, Passiv- oder Fee-gebundenes Geschäft) </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit, sich in Kundenbedürfnisse hineinzuversetzen, Risiken schnell zu erkennen und Themen fundiert zu hinterfragen </li> <li>  Stärken in der Kommunikation, Koordination und Verhandlungsführung, gepaart mit einer eigeninitiativ geprägten Arbeitsweise und dem Engagement, Wissen kontinuierlich zu aktualisieren </li> <li>  Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: <a href="mailto:recruiting@LBBW.de" target="_blank">recruiting@LBBW.de</a> <br> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!</p><h3> Unsere Vorteile:</h3><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Unternehmenskundenberater (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik (m/w/d) Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin</h1><p> Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025:</p><h2> Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik</h2><p> Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.</p><p> Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li>  Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li>  Sehr gute Verkehrsanbindung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Personalwirtschaftliche Führung (ca. 35 VK) </li> <li>  Dienstplanung und Ausfallmanagement </li> <li>  Mitwirkung bei der Strategieentwicklung </li> <li>  Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene </li> <li>  Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten </li> <li>  Sicherstellung der praktischen Ausbildung </li> <li>  Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung </li> <li>  Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung </li> <li>  Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement </li> <li>  Berufserfahrung in einer Führungsposition </li> <li>  Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten </li> <li>  Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement </li> <li>  Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> UNIVERSITÄTSMEDIZIN <br> der Johannes Gutenberg-Universität Mainz <br> Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin <br> Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist <br> Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354.</p><p> Referenzcode: 50286947 <br> <a href="http://www.unimedizin-mainz.de" target="_blank">www.unimedizin-mainz.de</a></p><p> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt</p><h3> Kontakt:</h3><p> UNIVERSITÄTSMEDIZIN <br> der Johannes Gutenberg-Universität Mainz <br> Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin <br> Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist <br> Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354.</p><p> Referenzcode: 50286947 <br> <a href="http://www.unimedizin-mainz.de" target="_blank">www.unimedizin-mainz.de</a></p><p> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.</p>

Abteilungsleitung für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik (m/w/d) Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin

<h1> Technischer Kundenbetreuer medizinische Schnittstellen (m/w/d)</h1><p> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S</p><h2> Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) im Bereich medizinische Schnittstellen</h2><p> Rüsselsheim nicht-medizinische Tätigkeit IT Vollzeit unbefristet</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><p> Die Limbach Gruppe ist die größte inhabergeführte Laborgruppe mit mehr als 30 Laborstandorten. Am Standort Rüsselsheim wird die H&amp;S LaborSoftware entwickelt, die in über 100 Krankenhäusern, Laborgemeinschaften und Facharztlaboratorien eingesetzt wird.</p><p> Zudem ist die Beratung von Laboratorien, z. B. zur Vernetzung mehrerer Labore, ein Schwerpunkt der Niederlassung H&amp;S.</p><p> Rüsselsheim | nicht-medizinische Tätigkeit | IT | Vollzeit | unbefristet</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Technischer Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für unsere Kunden in Bezug auf die eingesetzten Applikationen im Bereich HL7-Schnittstellen </li> <li>  Installation und Administration der Schnittstellen zwischen unserem Laborinformationssystem und dem entsprechenden Krankenhausinformationssystem </li> <li>  2nd-Level Support für die eingesetzten Applikationen </li> <li>  Unterstützung und Hilfestellung bei Kundenanfragen, Fehlersuche, Analyse und Fehlerbehebung in Schnittstellenkonfigurationen </li> <li>  Identifikation von Fehlerquellen in der Software (auch auf Konsolenebene) und qualifizierte Übergabe an die Entwicklungsabteilung zur Korrektur der Fehler </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. zum Fachinformatiker) oder im Gesundheitswesen (z. B. zum MTL, BTA, MFA) mit hoher IT-Affinität (m/w/d) </li> <li>  Kenntnisse in HL7 und LDT Standard sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrungen im Bereich von Krankenhausinformationssystemen (z. B. ORBIS, Medico) sowie fundierte Kenntnisse der im Gesundheitsbereich eingesetzten Subsysteme sind wünschenswert </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im 2nd-Level Applikations-Support oder einer vergleichbaren Position sind vorteilhaft, gerne auch in Form von Praktika </li> <li>  Versierter Umgang mit modernster EDV und deren Organisationsmitteln </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h2> Chance</h2><ul> <li>  Stabiles und finanziell sicheres Arbeitsumfeld in einem kontinuierlich wachsendem Unternehmen </li> <li>  Ein Team, das durch einen starken Zusammenhalt geprägt ist </li> <li>  Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben mit engem Kontakt zum Anwender </li> <li>  Langfristiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie mitgestalten können </li> <li>  Einarbeitung im Rahmen von konkreten Projekten </li> <li>  Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie kostenfreie Getränke, Snacks und Obstkorb </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li> <li>  Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und ÖPNV </li></ul><h2> Vorteile</h2><ul> <li>  Weiterbildungsangebote </li> <li>  Jubiläumszahlung / -urlaub </li> <li>  Behindertengerechter Arbeitsplatz </li> <li>  Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Obstkorb </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Sonder- / Zusatzurlaub </li></ul><h2> Vorteile</h2><p> Weiterbildungsangebote</p><p> Jubiläumszahlung / -urlaub</p><p> Behindertengerechter Arbeitsplatz</p><p> Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Obstkorb</p><p> Kostenlose Getränke</p><p> Job-Rad</p><p> Mitarbeiterparkplätze</p><p> Sonder- / Zusatzurlaub</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Jacqueline Bender <br> Senior HR Business Partner <br> T: +49 6221 / 1853 - 316 <br> <a href="mailto:jacqueline.bender@limbachgruppe.com" target="_blank">jacqueline.bender@limbachgruppe.com</a></p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Jacqueline Bender, Senior HR Business Partner, T: +49 6221 / 1853 - 316, <a href="mailto:jacqueline.bender@limbachgruppe.com" target="_blank">jacqueline.bender@limbachgruppe.com</a></p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p>