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<h2>Rommelag – The perfect place to fulfill your needs</h2><p>Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben?</p><p>Du möchtest Teil der <strong>Rommelag Gruppe</strong> mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem One-Stop-Partner für die aseptische Abfüllung flüssiger Pharmazeutika?</p><p>Du möchtest bei der <strong>Rommelag SE &amp; Co. KG</strong> arbeiten &nbsp;– der Holding unserer Unternehmensgruppe, in der alle zentralen Funktionen gebündelt sind &nbsp;– und so die Firmen der Gruppe unterstützen?</p><p>Teamgeist, Offenheit und Innovationsfreude sind dir wichtig? Dann passt du perfekt zu uns!</p><p><strong>Bewirb dich jetzt – in unter 10 Minuten!</strong><br><br>&nbsp;</p><h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li><strong>Konzernplanung: </strong>Du erstellst und analysierst die Konzernplanung (Budget, Forecast, Mehrjahresplanung)</li><li><strong>Finanzdaten:</strong> Du koordinierst und konsolidierst Finanzdaten der Tochtergesellschaften</li><li><strong>Analysen:</strong> Du führst Soll-Ist-Analysen sowie Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen durch</li><li><strong>Liquidität:</strong> Du erweiterst und optimierst die Liquiditätsplanung sowie Sicherstellung der kurz- und mittelfristigen Zahlungsfähigkeit</li><li><strong>Reporting:</strong> Du unterstützt bei der monatlichen Konzernberichterstattung an die Geschäftsführung und externe Stakeholder</li><li><strong>Gremienarbeit:</strong> Du bist mitverantwortlich für die Aufbereitung und Präsentation finanzwirtschaftlicher Informationen für den Aufsichtsrat sowie die Vorbereitung von Gremiensitzungen</li><li><strong>Optimierung:</strong> Du entwickelst Controlling-Instrumente, KPIs und Berichtssysteme weiter</li><li><strong>Projekte:</strong> Du wirkst bei strategischen Projekten und Business Cases mit</li><li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Du arbeitest eng mit dem Rechnungswesen, den Business Units sowie dem Management zusammen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li><strong>Studium:</strong> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung</li><li><strong>Erfahrung:</strong> 2–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung</li><li><strong>Fachkenntnisse:</strong> Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung, idealerweise nach HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Aufsichtsrat</li><li><strong>Analysefähigkeit:</strong> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li><strong>IT-Kenntnisse:</strong> Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (FI/CO)</li><li><strong>Sprachen:</strong> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (deutsch mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li><strong>Attraktives Gehaltspaket:</strong> Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung bist du finanziell gut aufgestellt.</li><li><strong>Mobiles Arbeiten:</strong> Flexibles Arbeiten von zuhause für eine optimale Work-Life-Balance. inklusive Ausstattung mit Bildschirm, Tastatur und Maus.</li><li><strong>Gleitzeit: </strong>Starte und beende deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben.</li><li><strong>Sichere Zukunft:</strong> Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto geben dir Sicherheit für morgen.</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Profitiere von exklusiven Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern über unser Corporate Benefits Programm.</li><li><strong>Fit und aktiv bleiben:</strong> Hol dir mit EGYM Wellpass Zugang zu den besten Sport- und Fitnesseinrichtungen.</li><li><strong>Fashion für dich:</strong> Jedes Jahr ein Budget für den Rommelag Bekleidungs-Shop, damit du immer top gestylt bist.</li><li><strong>Familie und Karriere vereinen:</strong> Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.</li><li><strong>Nachhaltige Mobilität:</strong> Mit dem Jobrad und kostenlosen E-Tankstellen bist du umweltbewusst unterwegs.</li><li><strong>Gezielte Weiterbildung:</strong> Entwickle dich mit individuellen Weiterbildungen weiter, die deine persönlichen und beruflichen Interessen fördern.</li><li><strong>Top-Arbeitsumgebung:</strong> Mit Mitarbeiter-WLAN, einer coolen Mitarbeiter-App und an vielen Standorten einem Frühstücksangebot und Mittagstisch uvm.<br><br>&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewirb dich jetzt über unser <strong>Online-Bewerbungsformular</strong>.<br><br>Bei Rommelag sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per <strong>Du</strong> – das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns, wenn du uns in deinen Bewerbungsunterlagen ebenfalls mit unseren Vornamen ansprichst.<br>&nbsp;<br>Vielfalt wird bei Rommelag großgeschrieben! Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns willkommen fühlst, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Auf deine Bewerbung freut sich</p>

Rommelag SE & Co. KG

Expert Controller (m/w/d)

<p> Wir suchen Dich zum 01.08.2026 für ein</p><h1> Duales Studium Bauingenieurwesen – Technische Gebäudeausrüstung</h1><p> Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.900 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an.</p><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abschluss der Fachhochschulreife oder Abitur </li> <li>  Begeisterung für Technik, Mathematik und Physik </li> <li>  Interesse an Zukunftsthemen wie Energie, Umwelt und Versorgung </li> <li>  Teamfähig und kommunikativ </li></ul><p> Der theoretische Teil Deines Studiums erfolgt als Blockunterricht an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) am Standort in Bad Vilbel. Das Studium dauert 7 Semester. In der Praxisphase lernst Du die berufsspezifischen Themen und Aufgabengebiete kennen und unterstützt unser Team bei vielseitigen Tätigkeiten in den einzelnen Planungsphasen.</p><h2> Hier erwarten Dich folgende Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung und Baumanagement von  <ul>   <li>    Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen   </li>   <li>    Elektrotechnischen Anlagen   </li>   <li>    Fördertechnik und Gebäudeautomation   </li>  </ul> </li> <li>  Technisches Facilitymanagement </li> <li>  Nutzung und Einsatz erneuerbarer Energien </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung und Übernahme der Studiengebühren </li> <li>  Individuelle Betreuung und Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten (Sanierung und Neubau) </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre und Teilnahme an internen Weiterbildungsprogrammen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Sehr gute Übernahmechancen </li> <li>  Coffee Points </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Vergünstigtes Deutschland-Ticket </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Interesse?</p><p> ABG FRANKFURT HOLDING <br> Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH <br> Niddastraße 107 | 60329 Frankfurt am Main</p>

Duales Studium Bauingenieurwesen - Technische Gebäudeausrüstung

<h1> Ausbildung Bäcker/in / Bäckereifachverkäufer/in (m/w/d)</h1><p> <a href="http://www.backstube-weller.de" target="_blank">www.backstube-weller.de</a></p>

Ausbildung Bäcker/in / Bäckereifachverkäufer/in (m/w/d)

<p> Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, junge Menschen praxisnah unterrichten und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Werden Sie Teil unseres Teams am Fachbereich 4, bringen Sie Ihre Ideen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! <br></p><p> Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran.</p><p> Am Fachbereich 4: Soziale Arbeit &amp; Gesundheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet sachgrundlos für 24 Monate folgende Stelle zu besetzen: <br></p><h1> Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d)</h1><h2> (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) <br> Kennziffer: 657</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vermittlung praktischer Fertigkeiten auf wissenschaftlicher Grundlage beruhender Kenntnisse im Umfang von 24 SWS in den Studiengängen der Lehreinheit Pflege, insbesondere im Bachelor- und Master Studiengang „Hebammenwissenschaften“ </li> <li>  Planung, konzeptionelle Umsetzung und Durchführung von praxisbezogenen Lehrveranstaltungen </li> <li>  Lehre von Theorie und Praxis pflegerischer Fertigkeiten im Simulations- bzw. Skillslab </li> <li>  Organisation der Praxiseinsätze und Beratung der Studierenden bei Belangen mit Bezug zu den Praxisphasen </li> <li>  Praxisbegleitung und Betreuung der Studierenden während der praktischen Studienphasen in den Kooperationseinrichtungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter/-innen der Kooperationseinrichtungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung </li> <li>  Abnahme von Prüfungsleistungen in Zusammenarbeit mit den Kooperationseinrichtungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme/ Entbindungspfleger/-in </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im klinischen Handlungsfeld </li> <li>  Sehr gute Fachkenntnisse der geburtshilflichen Versorgungsgestaltung; innovativer Versorgungskonzepte oder der Versorgungsforschung in der Hebammenwissenschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich der praktischen und theoretischen Hebammenausbildung </li> <li>  Erfahrungen in der praktischen (hoch-)schulischen (digitalen) Lehre und pädagogische/didaktische Kenntnisse </li> <li>  Großes Interesse an der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lehrangeboten und Kenntnisse in der Curriculumentwicklung sind wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Anwendung klinischer Forschung wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Video-Conferencing-Tools </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Fähigkeiten zur selbstständigen Tätigkeit sowie hohe Kooperations-,Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport </li></ul><p> Ihre Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. <br></p><p> Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. <br></p><p> Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung1.</p><h3> Kontakt</h3><p> Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Katja Steinert telefonisch (+49 69 1533-4424) gerne <br> zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Sahar Ahsani (+49 69 1533-3271). <br></p><p> Ihre Bewerbung <br> Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.11.2025.</p><p> Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal.</p><p> Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung" an unserer Hochschule.</p><p> 1 Zeugnisbewertung</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d)

<h2> Über WELLER als Arbeitgeber</h2><p> Bei WELLER sind wir davon überzeugt, dass jede Person durch ihre Leidenschaft und ihr Engagement Großartiges erreichen kann. Aber gemeinsam geht noch viel mehr – und deswegen wollen wir dich in unserem Macher-Team haben!</p><p> Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Potenziale zu entdecken – und zu nutzen!</p><p> Hier bei WELLER hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Projekte zu leiten und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. So ziehen wir alle an einem Strang, um unsere gemeinsame Vision „Gemeinsam. Zukunft. Machen.“ zu verwirklichen.</p><h1> Automobilverkäufer Großkunden (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Du verantwortest den Vertrieb an unsere Großkunden – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. </li> <li>  Mit Leidenschaft und Fachkompetenz begeisterst Du neue Geschäftspartner für unser Autohaus und den Automobilhandel. </li> <li>  Als erfahrener Automobilverkäufer führst Du professionelle Beratungsgespräche, erkennst individuelle Kundenbedürfnisse und entwickelst Mobilitätslösungen. </li> <li>  Du baust langfristige Partnerschaften zu Großkunden auf und stärkst bestehende Kundenbindungen. </li> <li>  In enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung trägst Du zu einer optimalen Fahrzeugbestands- und Preisgestaltung bei und bringst Deine Expertise in strategische Vertriebsentscheidungen ein. </li> <li>  Du beobachtest kontinuierlich Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, um neue Vertriebspotenziale zu identifizieren und erfolgreich zu nutzen. </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Automobilhandel oder als Automobilverkäufer – sowie fundierte Kenntnisse im Vertrieb. </li> <li>  Erfahrung im Großkundenmanagement oder in einer vergleichbaren Position. </li> <li>  Begeisterung für den Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten. </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Gesundheitsservice </li> <li>  Firmenfitness </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien </li> <li>  Dienstfahrrad-Leasing </li> <li>  Technik-Leasing Eleasa </li> <li>  WELLER-Rente </li> <li>  WELLERAkademie </li> <li>  Eigenes soziales Netzwerk für unsere Mitarbeitenden </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser   Online Karriereportal  . <br> Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p> WELLER Premium GmbH <br> Frankfurter Str. 40-42 <br> 61476 Kronberg</p>

Automobilverkäufer Großkunden (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) des besonderen Personenkreises der Menschen mit Behinderung durch und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling </li> <li>  Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt </li> <li>  Sie setzen sich mit den individuellen Krankheitsbildern der Kunden (m/w/d) und der Berücksichtigung von physischen und psychischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Wiedereingliederung auseinander </li> <li>  Sie unterstützen eine gesundheitliche Stabilisierung der Kunden (m/w/d) und geben Hilfestellung bei der Antragsstellung auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten insbesondere mit der Zielrichtung der Beseitigung von behinderungsspezifischen Nachteilen </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Rehabilitationsträgern des SGB IX zusammen und wirken am Teilhabeplanverfahren mit </li> <li>  Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab </li> <li>  Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein </li> <li>  Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden (m/w/d) in Arbeit zu vermitteln </li> <li>  Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern und Reha-Netzwerkpartnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe </li> <li>  Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB IX und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) </li> <li>  Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen </li> <li>  Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 11. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Persönlicher Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung Vollzeit / Teilzeit

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt</p><h1> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) </li> <li>  Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar </li> <li>  Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse </li> <li>  Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li>  Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen </li> <li>  Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li>  Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 11. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Suchen Sie einen Job, bei dem Sie jeden Tag etwas Neues lernen? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit – perfekt für alle, die Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe haben.</p><h1> OP-Pfleger ohne Anwesenheitsbereitschaft (m/w/d)</h1><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereitung der OP-Säle </li> <li>  Assistieren und Instrumentieren bei Operationen </li> <li>  Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe </li> <li>  Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister </li> <li>  Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Verbesserungsprozessen </li></ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft mit ersten Erfahrungen im OP oder OTA </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im OP </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie </li> <li>  Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team ?? </li></ul><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4><p> Wir bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken glauben, dass sich ein Job immer lohnen muss. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren Arbeitnehmervorteilen für diesen Beruf: <br> 2.000 € Willkommensprämie <br> 200 € Schnupperprämie <br> Attraktive Vergütung nach TVÖD <br> Jahressonderzahlung <br> 100 € Arbeitsmarktzulage <br> 38,5-Stunden-Woche <br> 30 Tage Erholungsurlaub <br> Kein Regel-OP-Betrieb an den Wochenenden <br> Nette Kollegen ??</p><p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>

OP-Pfleger ohne Anwesenheitsbereitschaft (m/w/d)

<h1> Senior Expert (m/w/d) OTC - Development / Scientific &amp; Regulatory Affairs</h1> Senior Expert (m/w/d) OTC – Development / Scientific &amp; Regulatory Affairs <p>  Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin® und Brooklyn Soap Company® . Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit. </p> <p>  Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg. </p> <p>  Möchtest auch Du an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? Dann bewirb' Dich jetzt für unser R&amp;D Team am Standort Frankfurt am Main ! </p> <p>  Was uns auszeichnet  <br>  Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig. </p> <p>  Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. </p> <p>  Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft. </p> <p>  Diese Aufgaben erwarten Dich </p> <ul>  <li>   Du behältst die Awareness über alle technischen, regulatorischen, wissenschaftlichen, nachhaltigen und Wettbewerbs-Trends im OTC-Markt mit Schwerpunkt auf Medizinprodukten und Arzneimitteln in der MLC-DACH-Region  </li>  <li>   Du übernimmst die regulatorische und wissenschaftliche Einschätzung für Entwicklungsprojekte im Bereich Medizinprodukte und Arzneimittel  </li>  <li>   Du bewertest und evaluierst neue Produktideen , ordnest sie in Launchfenster ein und stimmst dich dabei eng mit den Fachabteilungen ab  </li>  <li>   Du analysierst key claims , prüfst die Machbarkeit , arbeitest die Benefits und technischen USPs klar heraus und überprüfst das Packaging auf Machbarkeit in der Evaluierungsphase unter Einbezug von Legal und Analytik  </li>  <li>   Du erarbeitest Wirkrezepturen aller Verkehrsformen in Abstimmung mit Business Development und Marketing , sodass diese regulatorisch, galenisch und kommerziell machbar sind  </li>  <li>   Du briefst Galenik zu Wirkrezepturen und Produktkonzepten , gibst Input zur Machbarkeit , holst Preise ein und leitest interne R&amp;D Meetings , um Innovationsprojekte vor dem Development Gate voranzubringen  </li>  <li>   Du sicherst die Übersicht der Innovations-Pipeline , priorisierst Projekte aus R&amp;D-Sicht, stellst die Ressourcenverfügbarkeit sicher und unterstützt Praktikanten innerhalb und ggf. über die Abteilung hinaus  </li> </ul> <p>  Das bringst Du bereits mit </p> <ul>  <li>   Du hast ein naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst fundierte Kenntnisse in Innovationsmanagement und Produktentwicklung mit  </li>  <li>   Du verfügst über regulatorische Erfahrung im Bereich Medizinprodukte und Arzneimittel und kennst dich mit den rechtlichen Grundlagen zu Arzneimitteln, Medizinprodukten, Lebensmitteln, Bioziden und Kosmetika aus  </li>  <li>   Du besitzt ein gutes Grundverständnis für Business und Vertragswesen – von COGS über Preisanfragen bis hin zu Marktanalyse , USP-Entwicklung und Konzeptgestaltung  </li>  <li>   Du hast ein technisches Verständnis für Formulation, Analytics, Packaging, Quality, Scientific und Sustainability sowie Wissen über interne Produkt- und Packaging-Plattformen , externe Entwicklungsmöglichkeiten und Lohnhersteller  </li>  <li>   Du arbeitest mit Effizienz und Struktur , nutzt Wissens- und Datenmanagement , verfügst über ein gutes Zeitmanagement und bist sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Tools  </li>  <li>   Du setzt Innovationstechniken wie Design Thinking und Trendanalysen ein, entwickelst Innovationsstrategien , gestaltest Meetings effektiv und kannst komplexe technische Sachverhalte klar präsentieren  </li>  <li>   Du überzeugst durch Eigenverantwortung , analytisches Denken und Problemlösefähigkeit , bist teamfähig , kommunizierst klar und wirkungsvoll und zeichnest dich durch strategisches, kreatives und unternehmerisches Denken aus  </li> </ul> <p>  Das bieten wir Dir </p> <ul>  <li>   Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Persönliche und fachliche Weiterentwicklung  </li>  <li>   Flexible Arbeitsmodelle  </li>  <li>   Kinderbetreuung  </li>  <li>   Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm  </li>  <li>   Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote  </li>  <li>   Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen  </li> </ul>

Senior Expert (m/w/d) OTC - Development / Scientific & Regulatory Affairs

<h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik</h1><p> Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.</p><h2> Zu Ihren Kernaufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten </li> <li>  Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte </li> <li>  Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance </li> <li>  Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden </li> <li>  Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb </li> <li>  Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL </li> <li>  Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4) </li> <li>  Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung </li> <li>  Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER) </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt) </li> <li>  Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern </li></ul><p> Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €.</p><p> Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.</p><h2> Über uns</h2><p> Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.</p><h2> Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a></p><p> Alternativ per Post an: <br> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für Rückfragen: <br> Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100 <br> Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p> Online-Bewerbung</p>

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