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<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit für die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche. Der Hochtaunuskreis unterhält Beratungsstellen in Königstein i.Ts., Bad Homburg v.d.H. und Usingen.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:</h2><ul> <li>  Wissenschaftlich fundierte Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des § 28 SGB VIII </li> <li>  Familiengerichtliche Mitwirkung als Jugendamt in Umgangs- und Sorgerechtsverfahren (50 SGB VIII) </li> <li>  Beteiligung von Kindern und Jugendlichen (§ 8 Abs. 3 SGB VIII) </li> <li>  Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohl (§ 8a SGB VIII) </li> <li>  Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 Abs. 2 SGB VIII) </li> <li>  Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII ggf. i.V. mit § 50 SGB VIII) </li> <li>  Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge (§ 18 SGB VIII) </li> <li>  Zusammenarbeit bei Hilfen außerhalb der eigenen Familie (Pflegefamilien) (§ 37 Abs. 2 SGB VIII) </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenen hochschulwissenschaftlichen Masterabschluss im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Sozialarbeit bzw. einen vergleichbaren Diplomabschluss (Universität). </li> <li>  Eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung in systemischer oder lösungsorientierter Beratung oder zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zur Elternberatung, auch in konflikthaften Elternbeziehungen. </li> <li>  Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung </li> <li>  Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation </li> <li>  Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken </li> <li>  Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement </li> <li>  Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit </li> <li>  Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden. </li> <li>  Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren </li> <li>  Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein </li> <li>  Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) </li> <li>  Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-060</p><h1> Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Dezernat III für Recht, Sicherheit, Ordnung, Stadtplanung, Bauwesen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d) in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder </li> <li>  Eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für Büromanagement </li> <li>  Alternativ ist eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer Tätigkeit als Teamassistenz denkbar. Die Eingruppierung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger. </li> <li>  Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Assistenz der Dezernatsleitung (Dezernat III) </li> <li>  Terminplanung/-überwachung, Terminkoordinierung, Büroorganisation </li> <li>  Abwicklung Post- und Emailverkehr </li> <li>  Koordination und Überwachung von Sitzungen und Bürgerversammlungen </li> <li>  Beschwerdemanagement und Abwicklung des Besucherverkehrs </li> <li>  Bearbeitung ATOSS </li> <li>  Vertretung Vorzimmer (Rechtsamt) </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Herr H. Hoch <br> Tel. 08031/365-1300 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Lisa Geißinger <br> Tel. 08031 365/1129 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d)

<h1> Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m/w/d)</h1><p> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Leichlingen</p><h2> WIR SUCHEN:</h2><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Notfallrettung für den Rheinisch-Bergischen Kreis suchen wir ab sofort mehrere Notfallsanitäter und Notfallsanitäterinnen in Vollzeit oder Teilzeit für den Standort Leichlingen.</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><p> Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für folgendes Aufgabengebiet:</p><ul> <li>  Einsatz in der Notfallrettung auf unseren modernen Rettungstransportwagen im 12- und 24-Stunden-Schichtsystem </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin </li> <li>  Führerschein der Klasse C1 </li> <li>  Gesundheitliche Eignung </li> <li>  Nachweis über Rettungsdienstfortbildungen gemäß RettG NRW </li> <li>  Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Verantwortungsbewusstsein, kundenorientiertes Verhalten und ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li>  Organisations- und Kommunikationstalent </li></ul><h2> WIR BIETEN:</h2><ul> <li>  Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in der Notfallrettung in einer ländlich geprägten Region im Bergischen Land </li> <li>  Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche) </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung inklusive Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Rufbereitschaften </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Unser Team - fast wie eine Familie </li> <li>  Funktionszulage für Sonderqualifikationen (Desinfektor:in, MPG-Beauftragte:r, Arzneimittelbeauftragte:r) </li> <li>  Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im ASB-eigenen Bildungswerk </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeit zum / zur Gruppen- / Zugführer:in Rettungsdienst finanziert durch den Arbeitgeber </li> <li>  Lehrrettungswache mit moderner Ausstattung </li> <li>  Modernste Technik im RTW </li> <li>  Jährliche Pflichtfortbildungen obligatorisch </li> <li>  Attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li>  JobBike / JobTicket </li> <li>  Strategie für Umweltschutz und Nachhaltigkeit </li> <li>  Charta der Vielfalt unterzeichnet </li> <li>  Resolution gegen Rassismus </li></ul><h2> ANSPRECHPARTNER*IN:</h2><p> Herr Sven Niederau <br> Leiter ASB-Rettungsdienst Rheinisch-Bergischer Kreis und Solingen <br> Telefon: 02202 955 66-14</p><p> Arbeiter-Samariter-Bund <br> Regionalverband Bergisch Land e.V. <br> Hauptstraße 86 <br> 51465 Bergisch Gladbach</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.</p> Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Kältetechniker (m/w/d) <br> Standort Kaarst</h1><p> <br> Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig! Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand. <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Technische Auslegung der Anlagenkomponenten </li> <li>  Kalkulation von Angeboten </li> <li>  persönliche sowie telefonische Betreuung und Beratung unserer Kälte- und Klimafachkunden in Bezug auf unsere Produktpalette </li> <li>  selbständige Angebotserstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder höherwertige kältetechnische Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kältetechnik oder vergleichbarem Berufsfeld </li> <li>  Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte „Hands-on“ Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Gute EDV Kenntnisse </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Familiäres Miteinander </li> <li>  Ambitionierte Team vor Ort </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Persönliche Betreuung </li> <li>  Spannende Herausforderungen </li> <li>  Branchen- und Kundenvielfalt  <br> </li> <li>  Wasser- und Kaffeeflatrate </li> <li>  Job-Rad-Möglichkeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenvergünstigungen </li></ul><p> Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf</p><p> Robert Schiessl GmbH <br> Herr Mike Linnenbrink</p><p> Kolpingring 14 <br> 82041 Oberhaching</p><p> Tel. +49 21315910176</p><p> <a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a></p>

Kältetechniker (m/w/d) Standort Kaarst

<h1> Kundenbetreuer (m/w/d) Firmenkundengeschäft</h1><p> Du hast Freude an Gesprächen mit Deinen Kunden und der Analyse aller Zahlen und Risiken, kannst aber auf den Verkaufsdruck gut verzichten? Dann bist Du bei uns in Voll- oder auch Teilzeit genau richtig!</p><p> Als Spezialbank an den Standorten Mainhausen und Düsseldorf finanzieren wir jährlich über 6 Milliarden Euro Wareneinkäufe des Handels und unterstützen den Mittelstand und den Handel – national und international – in vielen Branchen mit speziellen Finanzprodukten, die genau auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind. Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Ziel der Stelle ist die Betreuung unserer Firmenkunden – selbstständige, termin- und sachgerechte Kreditsachbearbeitung und Betreuung von Engagements aus dem Zentralregulierungs- und Finanzierungsgeschäft. Das beinhaltet unter anderem:</p><ul> <li>  Betreuung und Verantwortung für ein festgelegtes Kundenportfolio mit dem Ziel, eine nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehung aufzubauen </li> <li>  Überwachung der Kundenengagements zur Überprüfung der Kundenbonität und zur Früherkennung von entstehenden Risiken </li> <li>  Durchführung von Analysen zu eingereichten Jahresabschlüssen und Kapitaldienstrechnungen </li> <li>  Treffen von eigenverantwortlichen Kredit- und Risikoentscheidungen im Zusammenhang mit Neukunden- und Bestandsgeschäft im Rahmen der Kompetenzordnung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene bankspezifische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Betreuung von Firmenkunden und der Analyse von Bonitätsunterlagen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kundenorientierte Kommunikation und ein souveränes und verbindliches Auftreten </li> <li>  Entscheidungsstärke, Flexibilität und Engagement </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir schaffen Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Fortschritt großschreibt. Darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen:</p><ul> <li>  Mobiles Arbeiten bis zu 60 % </li> <li>  Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h3> WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT?</h3><h3> DZB BANK GmbH</h3><p> Personal <br> Nord-West-Ring-Straße 11 <br> 63533 Mainhausen <br> Tel: 06182 9938-4201 <br> <a href="http://www.dzb-bank.de" target="_blank">www.dzb-bank.de</a></p>

Kundenbetreuer (m/w/d) Firmenkundengeschäft

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-044</p><h1> Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Ordnungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Besoldungsgruppe A9 BayBesG.</p><p> Die Einstellung erfolgt nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem Schwerpunkt Technischer Überwachungsdienst zum Schutz der Verbraucher </li> <li>  Idealerweise Verwaltungs- und Berufserfahrung </li> <li>  Führerschein der Klasse B bzw. 3 </li> <li>  Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) </li> <li>  Belastbarkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Überwachung und Kontrolle im Sinne des Verbraucherschutzes </li> <li>  Technischer Vollzug des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches (LFGB) </li> <li>  Vollzug der Lebensmittelhygiene </li> <li>  Kontrolle von Betrieben im Bereich des Lebensmittelrechts mit Probenahmen </li> <li>  Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden sowie Überwachung von Rückrufen </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Herr O. Horner <br> Tel. 08031/365-1310 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Lisa Geißinger <br> Tel. 08031 365/1129 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Teiledienst (m/w/d)</h1><p> WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. <br> Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!</p><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als</p><h2> Mitarbeiter Teiledienst (m/w/d) in Bad Salzuflen</h2><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Als Mitarbeiter im Teiledienst übernimmst Du die Verantwortung für eine professionelle Lagerbestandsverwaltung und -pflege. </li> <li>  Die effiziente Organisation unseres Lagers in Gütersloh liegt in Deinen Händen. </li> <li>  Als Koordinator (m/w/d) behältst Du stets den Überblick über den Wareneingang und -ausgang. </li> <li>  Im direkten Kundenkontakt im Teile- und Zubehörvertrieb überzeugst Du mit deinem Fachwissen und deiner Kompetenz. </li></ul><h4> Unsere Benefits:</h4><ul> <li>  Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte </li> <li>  Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands </li> <li>  Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote </li> <li>  Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mit regelmäßigen Grillabenden und Abendveranstaltungen voller Aktivitäten und köstlichem Essen schaffen wir gemeinsame Erinnerungen und feiern unsere Erfolge. </li> <li>  Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“ </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie </li> <li>  Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung </li></ul><h4> Das bringst Du mit:</h4><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung in der Automobilbranche. </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Teilevertrieb oder in der Automobilbranche </li> <li>  Ausgezeichnete logistische und organisatorische Fähigkeiten. </li> <li>  Sicherer Umgang mit EDV-Systemen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal. <br> Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p> WELLER Bad Salzuflen <br> Benzstraße 19 <br> 32108 Bad Salzuflen</p><p> wellergruppe.de</p>

Mitarbeiter Teiledienst (m/w/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) Bergisches Land</h1><h2> Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) Bergisches Land – auch Quereinsteiger willkommen!</h2><h2> Warum ARAG?</h2><p> Weil wir mehr als nur Versicherungen bieten – wir helfen Menschen! Mit Deinem Talent sorgst Du dafür, dass wir immer zur Stelle sind, wenn es drauf ankommt. Sei es in schwierigen Zeiten oder präventiv, um Risiken zu vermeiden.</p><p> Bei uns kannst Du Deine Stärken in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen einbringen, das Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit lebt – Tag für Tag.</p><p> Werde Teil unseres Teams als Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit uns!</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><h2> Das erwartet Dich bei uns:</h2><ul> <li>  Intensive Einarbeitung: In den ersten Monaten nimmst du an der ARAG Ausbildung unseres Vertriebstrainings teil. In dieser internen Qualifizierungsmaßnahme erhältst du fundiertes Produktwissen und steigerst deine Kommunikationsfähigkeit. Hierfür stehen dir verschiedene Tools und eine große Auswahl digitaler Lernmedien zur Verfügung. Unsere Lerncoaches begleiten dich bei deinem Lernfortschritt sowohl digital als auch in Präsenz. </li> <li>  „Training on the Job“: Nach Erhalt Deines internen Zertifikats wirst Du gezielt in Deine neuen Aufgaben eingearbeitet. </li> <li>  Top Perspektiven: Du kannst dich stets Weiterentwickeln und einen Karriereweg mit Einstieg als Vertriebspartner bis hin zur Führungskraft im Vertrieb einschlagen. </li> <li>  Beratung mit Mehrwert: Du berätst Menschen in allen Lebenslagen und vermittelst unsere Premiumprodukte – immer individuell und passgenau. </li> <li>  Kundenbegeisterung: Begeistere Deine Stammkunden bei Vor-Ort-Terminen in Deiner Vertriebsregion durch digitale Kundenbetreuung via iPad. </li> <li>  Akquise &amp; Pflege: Du gewinnst neue Kunden und pflegst langfristige Kundenbeziehungen. </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Schulische Qualifikationen: egal ob du einen Realschulabschluss, Abitur, eine Ausbildung hast oder ein ambitionierter Quereinsteiger bist – bei uns zählt nur, was Du drauf hast! </li> <li>  Kommunikationstalent: Du hast das nötige Verkaufsgespür und weißt, was Deine Kunden wirklich brauchen. </li> <li>  Voller Drive: Du gehst mit Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität an die Dinge und packst an. </li> <li>  Flexibilität und Mobilität: sind für Dich kein Problem – und der Führerschein der Klasse B ist bei Dir am Start. </li></ul><h2> Gute Gründe im Vertrieb der ARAG zu starten:</h2><ul> <li>  Interne Vertriebsausbildung – fundierte Schulung mit digitaler Unterstützung und persönlicher Begleitung durch Lerncoaches. </li> <li>  Bestehender Kundenstamm – Klasse Start und jede Menge Rückenwind </li> <li>  Faire Vergütung – Eine Kombination aus stabiler Bonuszahlung und leistungsbezogener Bezahlung sorgt für Deine finanzielle Sicherheit. </li> <li>  Digitales Lernen &amp; Weiterbildung – Mit regelmäßigem Training, Produkt- und Verkaufsschulungen bleibst Du immer up-to-date und baust Dein Know-how langfristig aus. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance – Du entscheidest, wie und wo Du arbeitest – ob im Homeoffice, im Büro oder direkt bei Deinen Kunden. Und mit unserer digitalen Beratungs-App bist Du immer flexibel unterwegs. </li></ul><h2> Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!</h2><p> Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingegangen sind. Nutze hierfür den „Jetzt bewerben"-Button.</p><p> Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!</p><h2> Kontakt</h2><p> Gizem Yonar <br> Vertriebsrecruiting <br> <a href="mailto:recruiting-vertrieb@arag.de" target="_blank">recruiting-vertrieb@arag.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Haan</p><p> ARAG SE <br> Landstraße 53 <br> 42781 Haan <br> <a href="http://www.arag.de" target="_blank">www.arag.de</a></p>