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<p> Für das Amt für Digitalisierung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)</h1><p> unbefristet |100 % | bis EG 12 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Erarbeitung konzeptioneller und strategischer Vorgaben und Maßnahmen für Informationsschutzkonzepte des Landratsamtes </li> <li>  durch die Umsetzung und Dokumentation aller notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus gemäß BSI-IT-Grundschutz und Überprüfung auf ihre Angemessenheit und Wirksamkeit </li> <li>  durch die Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) zum BSI-Standard 200-4: Business Continuity Management </li> <li>  durch die Betreuung und Weiterentwicklung des E-Learnings zur Mitarbeiterschulung in der Informationssicherheit sowie Vorbereitung von Schulungen </li> <li>  durch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich Bedrohungen in der Informationssicherheit </li> <li>  durch die Weiterführung der Intranetpräsenz zur Informationssicherheit </li> <li>  durch die Erstellung und Abgabe des Jahresberichts zur Informationssicherheit an die EU-Zahlstelle </li> <li>  durch die Vorbereitung und Durchführung der EU-Zahlstellenprüfung </li> <li>  als zentrale Ansprechperson für alle Beschäftigten zu Fragen der Informationssicherheit </li> <li>  durch die Dokumentation und Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen </li> <li>  durch die Information, Beratung und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Angebote zum Fahrradleasing mit finanzieller Unterstützung</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bzw. Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich sowie einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren praktischen Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit, Kenntnissen im Bereich des Risikomanagements und vertieften Kenntnissen im IT-Grundschutz nach BSI (Standards 200-1 bis -4, Kompendium) </li> <li>  mit Ihren Erfahrungen im Management von IT-Projekten (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere in der IT-Organisation und im IT-Einsatz </li> <li>  mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten und strategischen sowie systematisch-analytischen Denkvermögen </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft sowie Ihrem Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  mit Ihrer Organisations-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Medien- und Projektmanagementkompetenz </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen zur Zertifizierung als ISB und „IT-Grundschutz Praktiker“ (mit Prüfung) </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Benedikt Reiner <br> Leiter des Amts für Digitalisierung <br> 07151 501-3281</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 192/25/32, bis zum 25. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen</p><h1> Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen</h1><p> unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft </li> <li>  durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR / Kommunale Doppik) </li> <li>  durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li>  durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen </li> <li>  durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz </li> <li>  mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion </li> <li>  mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Matthias Rebmann <br> Leiter Amt für Finanzen <br> 07151 501-1476</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

<p> IT, HR, Finance, Controlling, Medieneinkauf oder Produktmanagement: Die KÖNIGSTEINER Services GmbH bildet als eigenständige Shared-Service-Gesellschaft das operativ-strategische Rückgrat der KÖNIGSTEINER Gruppe. Mit der Bündelung zentraler Aufgaben und der Entwicklung von effizienten Prozessen, innovativen Produkten und passgenauen Services leisten wir unseren Beitrag zur Realisierung der Vision: "Wir sind der Ansprechpartner Nr. 1 bei der Besetzung von Stellen“.</p><p> Lust, an dieser Vision mitzuarbeiten? Dann verstärke uns in der Zentrale in Stuttgart. Wir bieten 2026 eine</p><h1> Ausbildung zum Fachinformatiker:in für Systemintegration</h1><p> Du planst deinen Berufs- oder Quereinstieg in die IT und möchtest das notwendige Wissen „on the Job“ aufbauen? Du willst von Anfang an richtig mitarbeiten, Verantwortung übernehmen und dein Interesse an IT und digitalen Lösungen aktiv einbringen? Dann komm zu uns und werde Teil eines Teams, das zusammenhält, Wissen teilt und dich ernst nimmt.</p><p> In deiner Ausbildung zum Fachinformatiker:in für Systemintegration arbeitest du von Tag eins an aktiv mit echten IT-Profis zusammen, übernimmst spannende Aufgaben, die dich fachlich wie persönlich weiterbringen, und tauchst ein in moderne Technologien sowie zukunftsorientierte Projekte – so wirst du Schritt für Schritt fit für die IT-Zukunft und leistest einen echten Beitrag im Unternehmen.</p><h2> Deine Vorteile:</h2><ul> <li>  Vergütung &amp; Co: Individuelle Zielvereinbarungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Erfolgsbeteiligung und Corporate Benefits </li> <li>  Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (max. vier Tage), moderne Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr plus Workation-Angebote (bis zu jährlich 30 Tagen am Stück) </li> <li>  Entwicklung: Jährliche Entwicklungsgespräche, Fort-, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in Form abgestimmter Schulungen/Coachings extern oder über unsere interne Academy </li> <li>  Gesundheit: Vielseitige BGM-Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit, ergonomische Arbeitsplätze und Sport-Events sowie JobRad-Leasing inkl. Fullservice (Inspektion/Instandhaltung) </li> <li>  Standort: Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, nahegelegene Lunch-/Einkaufsmöglichkeiten und ganz #agencylife: Kickertisch, Dachterrasse, Partyraum und Premium-Kaffee-Flatrate </li> <li>  Umfeld: Teil einer seit 1967 gewachsenen Agenturgruppe mit sicheren Arbeitsplätzen, gelebten Werten, gemeinsamer Mission und familiärem Miteinander – und das nicht nur im Rahmen regelmäßiger Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Guter Schulabschluss (mittlere Reife, Fachabi, Abi) oder Studienerfahrung – Einstieg auch ohne Abschluss möglich </li> <li>  Echtes Interesse an IT, Technik und digitalen Lösungen </li> <li>  Freude am Umgang mit Hardware, Software und neuen Technologien </li> <li>  Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Systemaufbau: Planung, Installation und Konfiguration moderner IT-Systeme </li> <li>  Technikintegration: Implementierung und Pflege von Hard- und Software </li> <li>  Störungsanalyse: Erkennen, Analysieren und Beheben technischer Probleme im Team </li> <li>  User Support: Unterstützung unserer Anwender:innen bei Fragen und IT-Herausforderungen </li> <li>  Innovation &amp; Security: Einblicke in aktuelle Trends der Digitalisierung und IT-Sicherheit </li></ul><h2> Bist du bereit für KÖNIGSTEINER Services?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen.</p><h2> Du willst Infos aus erster Hand?</h2><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir Markus Faiß, Bereichsleiter Operative Services, <br> (<a href="mailto:m.faiss@koenigsteiner.com" target="_blank">m.faiss@koenigsteiner.com</a> oder 0711 914026-31) gerne weiter.</p><p> Allgemeine Fragen zu uns oder dem Stellenangebot beantwortet dir unsere Recruiterin Adriana (<a href="mailto:human_resources@koenigsteiner.com" target="_blank">human_resources@koenigsteiner.com</a>).</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter: <a href="http://www.koenigsteiner-services.de" target="_blank">www.koenigsteiner-services.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p>

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

<h1> Bauleiter (w/m/d)</h1><p> Seit über 110 Jahren steht der Name DORNIEDEN in der Baubranche für die zuverlässige Entwicklung von Ein- und Mehrfamilienhäusern mit stilvoller, ideenreicher Architektur. Mit unseren beiden Marken DORNIEDEN Generalbau und VISTA Reihenhaus realisieren wir bundesweit die ganze Bandbreite des Wohnens. Wir planen jedes einzelne unserer nachhaltigen Wohnquartiere ganzheitlich und mit viel Herzblut. So steigern wir die Lebensqualität der Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zum klimafreundlichen Wohnen. Das bestmögliche Ergebnis zählt – und der Erfolg hat viele Namen und Gesichter. Bei der DORNIEDEN Gruppe sind wir stolz auf die Vielfalt unserer rund 120 Mitarbeitenden, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen.</p><h2> Wir suchen Dich für unsere Projekte in der Region Süd als:</h2><h2> Bauleiter (w/m/d) Region Bayern &amp; Baden-Württemberg</h2><h2> Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul> <li>  Du koordinierst unsere Mitunternehmer in der LPH 8 mit dem Ziel eines optimalen Bauablaufs und mängelfreier Übergabe </li> <li>  Du bist erster Ansprechpartner der Erwerber bei Fragen und im Rahmen von Baustellenbegehungen </li> <li>  Du prüfst die korrekte Abrechnung der Bauleistungen </li> <li>  Du stimmst Dich mit allen Projektbeteiligten sowie bedarfsweise mit Aufftraggebern und Behörden ab </li> <li>  Du führst professionelle Abnahmen mit unseren Erwerbern durch und sorgst für eine schnellstmögliche Behebung vorhandener Mängel </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur </li> <li>  Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten im Wohnungsbau </li> <li>  Du bist ein Teamplayer, hast ein sicheres Auftreten und kommunizierst überzeugend </li> <li>  Du hast eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li></ul><h2> Das erwartet Dich:</h2><ul> <li>  Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert </li> <li>  Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung </li> <li>  Ein neutraler Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Eine systematische Einarbeitung in der Region NRW und gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kurze Entscheidungswege in einem positiven und offenen Betriebsklima mit einer wertebasierten Unternehmenskultur </li> <li>  Team- &amp; Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem Home Office, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale Sachbezugskarte, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, Sabbaticals, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub </li></ul><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.</p><p> Bitte bewirb Dich vorzugsweise über folgenden Link:</p><p> Für Fragen steht Dir unser Personalleiter Sebastian Duve gerne telefonisch unter 02161 - 93094-374 oder per Mail an <a href="mailto:s.duve@dornieden-gruppe.com" target="_blank">s.duve@dornieden-gruppe.com</a> zur Verfügung.</p><p> DORNIEDEN Gruppe GmbH &amp; Co. KG <br> Karstraße 70 41068 Mönchengladbach <a href="http://www.dornieden-gruppe.com" target="_blank">www.dornieden-gruppe.com</a></p>

Bauleiter (w/m/d)

<p> Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation.</p><p> Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team.</p><p> Im Rahmen des neuen Förderprogramms „The Chänce Weiterbildungsscouts“ des Landes Baden-Württemberg suchen wir ab 01.01.2026 eine engagierte Persönlichkeit, die, die berufliche Weiterbildung in der Region Ostwürttemberg stärkt und Menschen sowie Unternehmen auf ihrem Weg durch den Strukturwandel begleitet.</p><h1> Weiterbildungsscout (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Trägerneutrale Erst- und Lotsenberatung für Beschäftigte, Weiterbildungsinteressierte sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) </li> <li>  Analyse individueller Weiterbildungsbedarfe und Aufzeigen passender Qualifizierungswege </li> <li>  Unterstützung beim Finden geeigneter Fördermöglichkeiten und Bildungsangebote </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerke und Strukturen </li> <li>  Stärkung regionaler Netzwerke im Bereich berufliche Weiterbildung </li> <li>  Durchführung von Informationsveranstaltungen, Sensibilisierungskampagnen und Aktivitäten zur Steigerung der Weiterbildungsbereitschaft </li> <li>  Förderung von Wissenstransfer, Austausch und Transparenz in der regionalen Weiterbildungslandschaft </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Institutionen, Unternehmen und Multiplikatoren </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit, Publikationen und Analysen </li> <li>  Veranstaltungsplanung mit Bezug zur beruflichen Weiterbildung, sowie deren eigenständige Durchführung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Bildung, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Beratung oder Personalentwicklung </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz im Bereich, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Netzwerk- bzw. Projektarbeit </li> <li>  Sehr gutes Verständnis regionaler Arbeitsmarkt- und Weiterbildungsstrukturen </li> <li>  Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Vernetzung </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zur mobilen Beratung </li> <li>  Regionale Verankerung und sehr gute Kenntnisse der Region Ostwürttemberg von Vorteil </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine befristete Stelle (Sachgrundbefristet) bis 31.12.2028 im Rahmen des Landesförderprogramms </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz </li> <li>  Gestaltungsspielraum beim Aufbau regionaler Weiterbildungsstrukturen </li> <li>  Arbeit an einem zukunftsorientierten Projekt im Kontext von Digitalisierung, Dekarbonisierung und Strukturwandel </li> <li>  Ein motiviertes Netzwerk aus regionalen und landesweiten Partnern </li> <li>  Büro vor Ort in der Einsatzregion </li> <li>  Bezahlung nach TV-L </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. </li> <li>  Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket. </li></ul><p> Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal.</p><p> Über das Programm »The Chänce Weiterbildungsscouts«</p><p> Der Strukturwandel verändert Berufsbilder rasant. Digitalisierung, ökologische Transformation und neue Kompetenzanforderungen treffen Menschen und Unternehmen gleichermaßen. <br> Die Weiterbildungsscouts sollen Orientierung im Bereich der Förderung schaffen, Weiterbildungsbereitschaft erhöhen und zielgerichtete Qualifizierung ermöglichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, Beschäftigungsfähigkeit und Innovationskraft in Baden-Württemberg langfristig zu sichern.</p><p> myclimate.org/01-23-208615</p><p> Online-Bewerbung</p>

Weiterbildungsscout (m/w/d)

<h1> Technischer Kundensupport (w/m/d) für Materialcharakterisierung</h1><p> Die Anton Paar Germany GmbH ist mit über 170 Mitarbeitern als Tochtergesellschaft der Anton Paar GmbH für Vertrieb und Service von Präzisionsmessgeräten zuständig. Um außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, benötigen wir bemerkenswerte und motivierte Persönlichkeiten.</p><h2> Technischer Kundensupport (w/m/d) für Materialcharakterisierung Anton Paar Germany GmbH | Ostfildern</h2><h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Ansprechperson für Kunden &amp; Vertrieb! Sie unterstützen unsere Kunden telefonisch, per E-Mail oder bei Bedarf auch vor Ort bei der Bedienung unserer Messgeräte (z. B. Extruder, Anlagen und Laborgeräte), der Beschaffung von Ersatzteilen und vielem mehr. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb zusammen und stellen ihnen Ihr Wissen beispielsweise bei technischen Fragen und der Angebotserstellung zur Verfügung. </li> <li>  Messungen! In unserem Applikationslabor sowie im Labor beim Kunden vor Ort führen Sie Messungen an Proben (Restfeuchtegehalt, Ölabsorptionszahl, thermische Eigenschaften von Polymeren, ...) durch, interpretieren die Ergebnisse, erstellen die Dokumentation und helfen den Kunden bei der Anwendung von Messsoftware. </li> <li>  Wissensvermittlung! Die von Ihnen durchgeführten Geräteinstallationen und Schulungen bei unseren Kunden vor Ort sind die beste Gelegenheit, Ihr produktspezifisches Wissen weiterzugeben. Zudem können Sie Workshops und Seminare in Ihrer Tätigkeit aktiv mitgestalten. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kommunikation und Mobilität! Neben Ihrer Freude am Kundenkontakt verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein der Klasse 3/B. </li> <li>  Qualifikation! Sie haben eine abgeschlossene technische / naturwissenschaftliche Berufsausbildung, beispielsweise als CTA (w/m/d) oder Mechatroniker (w/m/d), beziehungsweise einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d). Darüber hinaus verfügen Sie über physikalisch-chemische Grundkenntnisse, zum Beispiel im Bereich Werkstoff- / Materialwissenschaft, Polymere oder Chemie bzw. aus einem ähnlichen Umfeld. </li> <li>  Erfahrungsschatz! Sie sollten theoretische und im Idealfall auch praktische Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung und -analyse, der Extrusion und der thermischen Analyse besitzen. Darüber hinaus können Sie durch erste Laborerfahrung überzeugen. </li> <li>  Vielseitigkeit! Die selbstständige Planung und Durchführung von Kundenterminen und -schulungen stellen für Sie kein Problem dar. Ihr Profil wird von einem sicheren Auftreten, einer strukturierten Arbeitsweise und handwerklichem Geschick abgerundet. </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Wir-Gefühl! Auf Sie wartet eine angenehme Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt und Perspektiven bietet. </li> <li>  Beste Startbedingungen! Sie erleben eine intensive Einarbeitung, eine aufgeschlossene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses holen wir Sie zudem mit unserem internen Schulungsangebot individuell ab. </li> <li>  Gute Konditionen! Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 13,5 Monatsgehältern, Entgeltumwandlung für bis zu zwei JobRäder und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen! Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Karriere dank flexibler Arbeitszeiten bestens miteinander vereinbaren. Zudem erhalten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr. </li> <li>  Gute Infrastruktur! Ob mit dem Auto, dem Fahrrad oder der Bahn: Ihnen stehen alle Wege zu uns offen.Die nächstgelegene U-Bahn-Station befindet sich nur wenige Gehminuten vom Firmengebäude und das SSB-Firmenticket wird bezuschusst. Auch kostenlose Parkplätze für Auto oder Fahrrad sind direkt auf dem Firmengelände vorhanden. </li> <li>  Attraktiver Standort! Die direkte Umgebung bietet eine große Auswahl an Einkaufsmöglichkeiten und Mittagspausenangeboten. Gerne kann auch die hauseigene Kantine aufgesucht werden. </li></ul><h2> Eintrittsdatum:</h2><p> Ab sofort</p><p> #LI-DJ1</p><h2> Eintrittsdatum:</h2><p> Ab sofort</p>

Technischer Kundensupport (w/m/d) für Materialcharakterisierung

<h1> Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h1><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><h2> Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h2><p> Festanstellung Vollzeit - 100 %</p><h3> Aufgaben</h3><p> Werden Sie Teil des Teams am Standort Großbottwar um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen </li> <li>  Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich </li> <li>  Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote) </li> <li>  Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe </li> <li>  Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung (z.B. Erzieherinnen und Erzieher, Heilerzieherinnen und Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung oder Pflegefachkräfte (ehem. Altenpfleger/in)) </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen </li> <li>  Wertschätzender Umgang mit Menschen </li> <li>  Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Davon profitieren Sie</h3><p> Beruf und Freizeit:</p><ul> <li>  Flexible Gleitzeit </li> <li>  Keine Schicht-/Wochenenddienste </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei </li> <li>  Brückentage sind Schließtage </li> <li>  private Raum- und Fuhrparknutzung  <br> </li></ul><p> Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:</p><ul> <li>  39h Woche </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe  <br>  <br> </li></ul><p> Entwicklungsmöglichkeiten:</p><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  interne und externe Qualifizierungsangebote </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsangebote </li> <li>  attraktive Aufstiegsmöglichkeiten  <br>  <br> </li></ul><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement:</p><ul> <li>  Individuell nutzbares Gesundheitsbudget </li> <li>  EGYM Wellpass </li> <li>  Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln </li> <li>  medizinische Vorsorgeangebot  <br>  <br> </li></ul><p> Zusammenhalt:</p><ul> <li>  Willkommenstag </li> <li>  Weihnachtsfeier </li> <li>  Betriebsausflüge </li></ul><p> Mobilität:</p><ul> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li></ul><p> Corporate Benefits:</p><ul> <li>  Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern  <br>  <br> </li></ul><p> Stellenspezifische Vorteile:</p><ul> <li>  2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub </li> <li>  SuE-Zulage  <br>  <br> </li></ul><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p> Hier finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h1> Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten</h1><h2> Du willst bewegen, begleiten und gestalten? <br> Dann suchen wir genau dich!</h2><p> Unsere Kindertagesstätten St. Maria Königin in Ostfildern-Kemnat sowie St. Monika in Ostfildern-Ruit, in kirchlicher Trägerschaft, suchen eine Einrichtungsleitung - jemand, der Kinder auf ihrem Weg mit Freude, Vertrauen und pädagogischer Kompetenz begleitet. <br> Neugierig geworden?</p><h3> Das erwartet dich bei uns:</h3><ul> <li>  eine lebendige, wertorientierte Einrichtung mit klarem pädagogischen Profil </li> <li>  ein erfahrenes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt </li> <li>  Raum für Ideen, Weiterentwicklung und echte Mitgestaltung </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein Träger, der dich unterstützt und begleitet </li> <li>  fachliche Begleitung durch unsere Fachberatung </li> <li>  25 % Verfügungszeit </li> <li>  Leitungsfreistellung </li></ul><h3> … und das bieten wir dir außerdem:</h3><ul> <li>  Vergütung nach AVO-DRS Diözese Rottenburg-Stuttgart </li> <li>  eine unbefristete Einstellung </li> <li>  zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub bei 100 % zuzüglich Regenerationstage sowie individuelle weitere freie Tage </li></ul><h3> Dein Aufgabengebiet umfasst:</h3><ul> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern &amp; Träger: Du pflegst einen offenen, wertschätzenden Austausch mit Familien und arbeitest eng mit unserem kirchlichen Träger zusammen </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit: Du vertrittst die Einrichtung nach außen und pflegst Kontakte zu externen Partnern </li></ul><h3> Für Einrichtungsleitungen:</h3><ul> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern &amp; Träger: Du pflegst einen offenen, wertschätzenden Austausch mit Familien und arbeitest eng mit unserem kirchlichen Träger zusammen </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit: Du vertrittst die Einrichtung nach außen und pflegst Kontakte zu externen Partnern. </li></ul><p> Die genauen Anforderungen und Qualifikationen zu der Position findest du in der Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter <a href="https://gkg-ostfildern.drs.de/jobs.html" target="_blank">https://gkg-ostfildern.drs.de/jobs.html</a></p><h3> Wir freuen uns von dir zu hören.</h3>

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten

<h1> Heilerziehungs-/ Alten- oder Krankenpfleger (m/w/d)</h1><p> Das bhz Stuttgart ist eine besondere Einrichtung der Behindertenhilfe, die sich durch Vielfalt, Offenheit und Akzeptanz auszeichnet. Gemeinsam setzen wir uns für die Belange von Menschen mit geistiger, körperlicher und Sinnesbehinderung ein. Unser Motto „So wie ich bin“ steht für den respektvollen Umgang mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen und dafür, jeden Menschen so (an)zu nehmen, wie er ist.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams in der besonderen Wohnform in Plieningen als</p><h2> Heilerziehungs-, Alten- oder Krankenpfleger (m/w/d)   (unbefristet, 50 % - 100 % Beschäftigungsumfang) </h2><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  attraktive Bezahlung nach Tarif des Sozial- und Erziehungsdienstes sowie 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage </li> <li>  Jobrad, Deutschland-Jobticket, Wellpass, sehr gute Fort- und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitenden-App, Corporate Benefits </li> <li>  eine vielfältige und sinnstiftende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie assistieren den Bewohner*innen bei einer möglichst selbstbestimmten Gestaltung von Alltag und Freizeit. </li> <li>  Sie fördern die persönliche Entwicklung und Selbstständigkeit der Bewohner*innen. </li> <li>  Sie unterstützen die Bewohner*innen bei pflegerischen Tätigkeiten und sorgen so für ihre körperliche Versorgung. </li></ul><h2> Ihr Profil und ihre Qualifikation</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. </li> <li>  Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen aber auch Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit unseren diakonischen Werten. </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich auf unserem Onlineportal unter <br> <a href="http://www.bhz.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.bhz.de/karriere/stellenangebote</a>.</p>

Heilerziehungs-/ Alten- oder Krankenpfleger (m/w/d)

<h2> Aktuelles Stellenangebot</h2><h2> <h1>  Serviceberater (m/w/d) </h1>   Vollzeit oder Teilzeit (mind. 60%) </h2><h3> Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  die Betreuung unserer Kunden* als erster Ansprechpartner*. </li> <li>  die verantwortliche Abwicklung des Bargeld- und Zahlungsverkehrs nebst zuverlässiger Bearbeitung aller anfallenden Kundenaufträge im Service. </li> <li>  die Unterstützung Ihrer Kollegen* in der Privatkundenberatung. </li></ul><p> Mehr dazu auf unserer Homepage: <br> <a href="http://www.winterbacher-bank.de/bewerbung" target="_blank">www.winterbacher-bank.de/bewerbung</a></p>