field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Instandhalter Niederflurbahnen (m/w/d)</h1><p> Ob Klimaanlage, Türsystem oder Fahrzeugsteuerung: Unsere Straßenbahnen sind hochkomplexe Systeme und Sie sorgen dafür, dass sie jederzeit zuverlässig funktionieren. Mit technischem Know-how und einem analytischen Blick tragen Sie entscheidend zur Mobilität in unserer Stadt bei. <br></p><p> Im Fachbereich Schienenfahrzeuge / Werkstatt / Niederflur (SF/WN) der SWB Bus und Bahn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position eines Instandhalters für unsere Niederflurbahnen (m/w/d) zu besetzen.</p><p> <br> Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen Sie mit uns mehr als nur Technik!</p><br><p> Hier bringen Sie sich ein</p><ul> <li>  Sie verantworten die Wartung, Instandhaltung, Reparaturen und Umbauten unserer Straßenbahnwagen. </li> <li>  Sie übernehmen die Installation von mechanischen bzw. elektrischen Komponenten. </li> <li>  Sie übernehmen die Montage und Demontage von mechanischen und / oder elektrischen Bauteilen. </li> <li>  Sie führen Reparaturen elektrischer und / oder mechanischer Bauteile durch. </li> <li>  Des weiteren gehört die eigenständige Fehlersuche und Behebung von Störungen zu Ihrem Aufgabenbereich. Das Auslesen von Fehlermeldungen führen Sie mittels unterschiedlicher Diagnoseprogramme durch. </li> <li>  Sie überprüfen und dokumentieren die ausgeführten Arbeiten. Hierbei führen Sie eigenständig Prüfungen, Messungen sowie Funktionskontrollen durch. </li> <li>  Nach vollständiger Einarbeitung (ca. 12 Monate) erfolgt die Arbeit im Wechselschichtdienst inkl. Rufbereitschaft. </li></ul><p> Damit überzeugen Sie uns</p><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) etc. </li> <li>  Sie besitzen sehr gute technische Kenntnisse, die Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben erworben und sich angeeignet haben. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine sehr verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus. </li> <li>  Sie wollen nicht stehenbleiben und sich auch zukünftig fortbilden und qualifizieren. Hierbei unterstützen wir Sie gerne - auch bei dem Erwerb des erforderlichen Bahnführerscheins. </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer und ziehen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und gehen flexibel mit ungeplanten Situationen um. </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein Klasse B und freuen sich darauf, den Bahnführerschein BOStrab bei uns zu erwerben. </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf Folgendes</h2><ul> <li>  Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), Schichtzulagen, 30 Tage Urlaub + 4 Entlastungstage, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. </li> <li>  Unser Wechselschichtdienst: Unser Wechselschichtsystem besteht aus einer Früh- , Spät-, Nacht- und Zwischenschicht. Der Schichtplan wird vorab für das gesamte Jahr geplant, sodass unseren Mitarbeiter/innen eine langfristige und bessere Planbarkeit ermöglicht wird. </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. </li> <li>  Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. </li> <li>  Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. </li></ul><h2> Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen!</h2><p> Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.</p><p> Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe <br> NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der <br> Kennziffer IE 25/21/51 über unser Online-Formular. <br> <br> Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.</p>

Instandhalter Niederflurbahnen (m/w/d)

<h1> Ausbildung Koch (m/w/d)</h1><p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Wir möchten unseren Fachkräftenachwuchs selbst ausbilden, daher suchen wir Dich für unsere Caritas Werkstatt in Sinzig als</p><h2> Ausbildung Koch (m/w/d) in Vollzeit.</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erlernen vom Umgang mit modernster Gar- und Kühltechnik (z. B. Cook &amp; Chill etc.) </li> <li>  Mitwirkung bei der Gestaltung eines abwechslungsreichen Speiseplans </li> <li>  Nachhaltigkeit und Umweltschutz </li> <li>  Lebensmittelrechtliche Grundlagen nach HACCP </li> <li>  Warenwirtschaft </li> <li>  Betreuung und Anleitung von Klienten in der Werkstatt, die beim Kochen unterstützen können </li> <li>  Arbeiten im gemischten Team in einem guten Betriebsklima </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du hast die Berufsbildungsreife. </li> <li>  Du arbeitest gerne mit Lebensmitteln. </li> <li>  Du bist teamfähig, motiviert, zuverlässig und kreativ. </li> <li>  Du zeigst Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. </li> <li>  Du bringst ein gutes Verständnis für Hygienevorschriften mit und bist bereit, diese konsequent anzuwenden. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld </li> <li>  Eine dreijähriges Ausbildungszeit, während der Du eine berufsbildende Schule besuchst </li> <li>  Kompetente Praxisanleitung und Begleitung </li> <li>  Eine tarifliche Ausbildungsvergütung gemäß AVR-Caritas (diese beginnt im 1. Ausbildungsjahr mit 1.368,26 €) </li> <li>  Eine attraktive Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Dir gerne Britta Lott unter Telefon 02642/9702310.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Ausbildung Koch (m/w/d)

View job here <h1>  Personalcontroller (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Am Wind 1, 56659 Burgbrohl  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   22.10.25  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand)  </li> </ul> <ul>  <li>   Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen  </li> </ul> <ul>  <li>   Entwicklung eines Recruiting-Dashboards zur Prozessüberwachung und Identifikation von Optimierungsfeldern  </li> </ul> <ul>  <li>   Mitwirkung beim Aufbau von Frühwarnsystemen zur Identifikation von kritischen Personalbedarfen und Fluktuationsrisiken  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Durchführung erster Marktvergleiche  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich  </li> </ul> <ul>  <li>   Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools  </li> </ul> <ul>  <li>   Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen  </li> </ul> <ul>  <li>   Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement  </li> </ul> <ul>  <li>   Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten  </li> </ul> <ul>  <li>   Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, einfache Datenanalysen und Ergebnisse verständlich zu präsentieren  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, aktiv in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten &amp; familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen  </li>  <li>   Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel  </li>  <li>   Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen  </li>  <li>   Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen &amp; 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive  </li>  <li>   30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen  </li>  <li>   Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern  </li>  <li>   Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents &amp; gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen  </li>  <li>   37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist  </li> </ul> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Personalcontroller (m/w/d)

<h2> Wir leisten Widerstand und suchen Verstärkung</h2><p> GINO AG <br> Elektrotechnische Fabrik <br> Personalabteilung <br> Friedrich-Wöhler-Straße 65 <br> 53117 Bonn</p><br><p> Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai) sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt.</p><br><h2> Für unser Team am Standort in Bonn suchen wir ab sofort einen</h2><h1> Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik</h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Installations- und Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken, Energieverteilern und Versorgungsanlagen </li> <li>  Montagearbeiten </li> <li>  Analyse und Behebung von Fehlern </li> <li>  Durchführung von DGUV A3 Prüfungen </li> <li>  Inbetriebnahmen von elektrischen Anlagen und Geräten </li> <li>  Wartungsarbeiten </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) od. Elektroniker f. Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im oben genannten Bereich </li> <li>  Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li>  SPS Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang im Lesen und Verstehen von Zeichnungen, sowie von Schalt- und Bauplänen </li> <li>  Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) </li></ul><p> Was wir bieten</p><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz ohne Schichtarbeit </li> <li>  Eine Einstiegsprämie von 3.000,- EUR (nach bestandener Probezeit) </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld </li> <li>  Weitere Benefit's wie: Mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub, Mittagsverpflegung mit Arbeitgeberzuschuss, steuerfreie Sachzuwendungen durch die Edenred City Card und vieles mehr. </li></ul><br><p> Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihre Lohnvorstellung.</p><br><p> <br> Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>

Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

<p> Die Stadt Euskirchen bietet Ihnen eine berufliche Zukunft bei 21 Tageseinrichtungen für Kinder in städtischer Trägerschaft. Bei der Betreuung der 1222 Kinder setzt sie hierbei auf multiprofessionelle Teams. Um die vielfältigen Aufgabengebiete im Bereich der Kindertageseinrichtungen abzudecken, werden hier Fachkräfte, Ergänzungskräfte, hauswirtschaftliche Kräfte sowie Hausmeisterinnen und Hausmeister eingesetzt. Des Weiteren verfügt die Stadt Euskirchen über zwei eigene Fachberatungen und eine Sachgebietsleitung. Die Grundlage der Arbeit ist in der Konzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen festgeschrieben.</p><p> Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>.</p><p> Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Fachkräfte (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen <br> (Voll- oder Teilzeit)</h1><p> für den Fachbereich 6, Schulen, Generationen und Soziales ein.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2><ul> <li>  ansprechende Alltagsgestaltung mit Kindern </li> <li>  Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte im Team </li> <li>  organisatorische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Eltern der betreuten Kinder </li> <li>  Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder (z. B. Portfolioarbeit, Entwicklungsberichte) </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Arbeiten nach den Grundlagen des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) und des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) </li> <li>  staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in (m/w/d) </li> <li>  staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) </li> <li>  Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik (m/w/d) (gem. Personalvereinbarung) </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern </li> <li>  Sie verfügen über fundiertes Fachwissen </li> <li>  Sie haben Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li>  Sie sind aufgeschlossen und besitzen eine positive Grundhaltung </li></ul><h2> Die Stadt Euskirchen bietet:</h2><ul> <li>  Arbeitsplätze mit individuellen und vielfältigen pädagogischen Konzepten in unterschiedlichen Gruppenformen </li> <li>  Arbeit in engagierten Teams </li> <li>  vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit </li> <li>  Kooperation mit anderen Institutionen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung </li> <li>  Unterstützung durch eine Fachberatung </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Trägerschaft </li> <li>  regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsprävention </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S8a TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</p><p> Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.</p><p> Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Aufgrund der Überrepräsentanz von Frauen in den Kindertageseinrichtungen sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Nähere Auskünfte hierzu erteilt Ihnen Frau Reinfeld (Sachgebietsleitung; Tel. 02251/14 536).</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Reinfeld <br> Tel. 02251/14 536</p><h2> Einsatzort</h2><p> Euskirchen</p><p> Kreisstadt Euskirchen <br> -Der Bürgermeister- <br> Fachbereichl | Personal <br> Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen <br> <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a></p>