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<h1> Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d) EDEKA Olbrich</h1><p> Bei Roger Olbrich e.K. in In den St. Wendelsgärten 7, Ortenberg - Job-ID: HR SEH-378647</p><p> Einsatzort </p><h2>  Ortenberg </h2><p> Eintrittsdatum </p><h2>  Ab sofort </h2><p> Beschäftigungsart </p><h2>  Vollzeit oder Teilzeit </h2><p> Befristung </p><h2>  Nein </h2><p> Bezüge</p><p> EDEKA Olbrich am Standort Ortenberg sucht Ihre Unterstützung als Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. </li> <li>  Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke. </li> <li>  Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich. </li> <li>  Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke. </li> <li>  Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>  Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel. </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln. </li> <li>  Quereinstieg/Minijob: Auch Quereinsteigende und Minijobber sind herzlich willkommen – wir bringen Ihnen das nötige Fachwissen bei! </li> <li>  Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten. </li> <li>  Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft. </li> <li>  Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien. </li> <li>  Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. </li> <li>  Sie ? Lebensmittel! </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Einsatzplanung: Unsere Dienstpläne werden im Voraus erstellt, sodass Sie Planungssicherheit haben. </li> <li>  Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden bei uns erfasst und vergütet. </li> <li>  Mitarbeiterverantwortung: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Mitarbeitenden. </li> <li>  Pünktliche Bezahlung: Bei uns können Sie sich auf eine stets pünktliche und zuverlässige Bezahlung verlassen. </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub / Jahr. </li> <li>  Einkaufsgutscheine: Sie bekommen von uns Einkaufsgutscheine. </li> <li>  JobRad: Unsere Mitarbeitenden können über uns kostengünstig Fahrräder und E-Bikes leasen. </li> <li>  Arbeitskleidung: Die Kleidung für den Arbeitsalltag wird von uns gestellt. </li> <li>  Wäscheservice: Wir bieten einen Wäscheservice für Ihre Arbeitskleidung an. </li> <li>  Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel. </li> <li>  Versicherungsvorteile: Nutzen Sie die Angebote des EDEKA Versicherungsdienstes zu besonders günstigen Konditionen. </li> <li>  Exklusive Bankkonditionen: Profitieren Sie von attraktiven Konditionen bei der EDEKA Bank, sowie einem kostenlosen Gehaltskonto. </li></ul><h3> Mitarbeitervorteile</h3><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Arbeitskleidung </li> <li>  Attraktiver Standort </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  EDEKA Versicherungsdienst </li> <li>  Kostenloses Konto </li> <li>  Pünktliche Bezahlung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Wäscheservice </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</p><h4> Kontakt</h4><p> z.Hd. Roger Olbrich</p><h3> Infos zum Unternehmen</h3><p> Roger Olbrich e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.</p><p> Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <br> <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a></p> Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d) EDEKA Olbrich

<h4> #PRODUKTPIONIER</h4><h1> MITARBEITER*IN IM FORDERUNGSWESEN (m/w/d)</h1><h2> KCA-Zentrale Gelnhausen –befristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung nach EG 8 TVöD-VKA</h2><p> MITARBEITER*IN IM FORDERUNGSWESEN (m/w/d) <br> KCA-Zentrale Gelnhausen – befristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung nach EG 8 TVöD-VKA</p><p> Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig!</p><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Als Mitarbeiter*in im Forderungswesen sind Sie für die Umsetzung der internen Umstrukturierung im Bereich des Forderungswesens zuständig, u.a. beinhaltet dies die aktenmäßige Übernahme von bisher dezentral geführten Forderungsvorgängen aus den Liegenschaften unserer KCA-Standorte sowie Anlegen von standardisierten und digitalen Forderungsakten für das Zentrale Forderungsmanagement. Sie wirken an der Neubewertung aller offenen und niedergeschlagenen Forderungen anhand vorgegebener Kriterien mit, u.a. stellen Sie alle relevanten Informationen für das Zentrale Forderungsmanagement hinsichtlich der weiteren Forderungsbeitreibung oder Wertbereinigung zusammen und erstellen Entscheidungsvorlagen. Die Bearbeitung interner Mahnläufe und Verbuchung von Geldeingängen der aus der Umstrukturierung übernommenen Forderungsvorgänge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben (u.a. durch Information an die externe Buchhaltung zur Anpassung von Stammdaten und Mahnverfahren, Erstellen von Kassenbelegen zur Verbuchung von Geldeingängen).</p><p> Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten....</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</p><p> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</p><p> Ein Jahresgehalt ab circa 43.500 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 8 TVöD-VKA)</p><p> Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</p><p> Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Befristete Stellen in Voll-/Teilzeit </li> <li>  Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Ein Jahresgehalt ab circa 43.500 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 8 TVöD-VKA) </li> <li>  Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift) </li></ul><h3> Weitere Benefits:</h3><ul> <li>  Job-Ticket </li> <li>  Interne Personalentwicklung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline) </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Parkplätze vorm Haus </li></ul><h3> Darauf legt das Team Wert:</h3><ul> <li>  Kollegiales und freundliches Arbeitsklima </li> <li>  Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen </li> <li>  Hohe Motivation und Bereitschaft sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen von SGB II sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und weiterzubilden </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS </li> <li>  Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung </li> <li>  Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung </li></ul><h3> Werden Sie Teil unseres KCA-Teams!</h3><p> Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitsbereich finden Sie auf unserer Homepage. Nutzen Sie diese gern auch zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025!</p><h3> Rückfragen zum Bewerbungsprozess?</h3><p> Team Personalwirtschaft <br> Telefon: 06051-9741 41116 <br> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@kca-mkk.de" target="_blank">Bewerbung@kca-mkk.de</a></p><h3> Rückfragen zur Stellenausschreibung?</h3><p> Referatsleitung IV – Herr Raue <br> Telefon: 06051-9741 44000 <br> E-Mail: <a href="mailto:simon.raue@kca-mkk.de" target="_blank">simon.raue@kca-mkk.de</a></p><p> Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. <br> Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kca-mkk.de/Arbeiten-im-KCA" target="_blank">www.kca-mkk.de/Arbeiten-im-KCA</a></p>

Mitarbeiter*in im Forderungswesen (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Lauber ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Diese gewährleisten täglich die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und Getränken in unserem anliegenden Getränkemarkt mit einer Verkaufsfläche von 800m². Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher fördern wir sie gerne und bieten ihnen Schulungen in den verschiedensten Bereichen.</p><p> Für unseren Getränkemarkt in Gelnhausen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer / Quereinsteiger - Getränke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 34140</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verkaufsförderung: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke </li> <li>  Sortimentspflege: Sie kümmern sich um die Preisauszeichnung und kontrollieren den Bestand der Produkte </li> <li>  Warenverräumung: Ob Bierkasten oder Coladose - Sie packen mit an und zeigen Organisationsgeschick </li> <li>  Beratung: Wasser, Wein oder Spirituosen - Sie beraten unsere Kunden fachkundig und kompetent </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung im Verkauf von Getränken </li> <li>  Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung </li> <li>  Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit und für Menschen </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft Kunden zu beraten </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt in unserem EDEKA-Markt, im EDEKA-Getränkemarkt sowie in unserem Kaufhaus </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Jürgen Lauber</p><h3> Mehr über EDEKA Lauber:</h3><p> <a href="http://www.kaufhaus-lauber.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.kaufhaus-lauber.de/aktuelles/karriere</a></p>

Verkäufer / Quereinsteiger - Getränke (m/w/d)

<p> Geschäftszeichen: 11.1/2/44/2025</p><p> Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr (Amt 57) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr mit derzeit ca. 200 Mitarbeitenden, davon 20 Ärztinnen und Ärzte </li> <li>  Ständige Vertretung der Amtsleitung </li> <li>  Vertretung des Amtes im Außen- und Innenverhältnis </li> <li>  Mitarbeit im Leitungsteam zur Weiterentwicklung des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr </li> <li>  Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse </li> <li>  Anleitung und Kontrolle der Abteilungen sowie der Sachgebiete und Kompetenzteams </li> <li>  Koordination und Mitarbeit in Gremien </li> <li>  Fachliche- und organisatorische Beratung und Zusammenarbeit mit den Gremien </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Dezernenten </li> <li>  Erledigung von Sonderaufträgen und Leitung von Projekten </li> <li>  Teilnahme an Sitzungen der überregionalen Gremien </li></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Master Studium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Public Health, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder Rettungsingenieurwesen  <br>  oder  <br>  ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Allgemeine Verwaltung“ oder eines anderen einschlägigen Studienganges sowie nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung als Leitungs- und Führungskraft im Bereich Gesundheit oder Gefahrenabwehr </li> <li>  Ehrenamtliche Führungserfahrung im Bereich von Notfall- und Einsatzdiensten ist wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Dienst- und Haushaltsrecht, Verwaltungs- und Ordnungsrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich des Hessischen Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst, des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes, des Hessischen Rettungsdienstgesetzes, des Betreuungsorganisationsgesetzes sowie jeweils korrespondierender Rechtsvorschriften </li> <li>  Fähigkeit sich auch in spezielle Rechtsgebiete und besondere Sachlagen schnell einzuarbeiten </li> <li>  Eine souveräne Führungspersönlichkeit </li> <li>  Managementkompetenz </li> <li>  Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Belastbarkeit </li> <li>  Mobilität hinsichtlich der Wahrnehmung der Außentermine </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Vollzeitstelle </li> <li>  Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, wenn organisatorische Rahmenbedingungen eingehalten werden </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 HBesG </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team </li> <li>  Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen; wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern diese entsprechend </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3><p> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Dr. Lenz, Telefon: 06051/85-55202, sowie der Persönliche Referent des Landrates, Herr Sinsel, Telefon: 06051/85-10014 gerne zur Verfügung.</p><p> Der Main-Kinzig-Kreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a></p><p> Bewerbungsfrist: 02.08.2025</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/44/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.</p>

Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Lauber ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Diese gewährleisten täglich die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher fördern wir sie gerne und bieten ihnen Schulungen in den verschiedensten Bereichen.</p><p> Für unseren Markt in Gelnhausen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Küchenhilfe / Hilfskoch (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 33975</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Zubereitung: Sie zeigen Fingerspitzengefühl beim Anrichten und zubereiten verschiedener Speisen </li> <li>  Kundenorientierung: Mit Ihrer Kreativität entwickeln Sie neue Gerichte und zaubern den Kunden ein Lächeln ins Gesicht </li> <li>  Ordnung und Sauberkeit: Sie sorgen für Ordnung in Ihrem Bereich und übernehmen allgemeine Reinigungsarbeiten </li> <li>  Qualitätskontrolle: Zu Ihren Aufgabenbereich zählt die Einhaltung von Hygienestandards und die Sicherstellung von Qualität und Frische </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, in der Gastronomie, Hotellerie oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen: Sie verfügen optimalerweise über Berufserfahrung in genannten Bereichen </li> <li>  Quereinsteiger: Sind bei uns herzlich willkommen - Wir lernen Sie gerne ein und bereiten einen guten Start </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt in unserem EDEKA-Markt, im EDEKA-Getränkemarkt sowie in unserem Kaufhaus </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Jürgen Lauber</p><h3> Mehr über EDEKA Lauber:</h3><p> <a href="http://www.kaufhaus-lauber.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.kaufhaus-lauber.de/aktuelles/karriere</a></p>

Küchenhilfe / Hilfskoch (m/w/d)

<h1> Customer Service - Inbound Agent (m/w/d)</h1><p> <br> Gemeinsam gestalten wir den digitalen Handel von morgen. Strategie, Skalierung, Impact – gestalte mit uns! <br> <br> Du liebst es, Menschen zu helfen? Wir auch! <br> <br> Wir sind die ANWR Media GmbH, das digitale Powerhouse der ANWR GROUP – einer der größten Handelskooperationen Europas. <br> Was wir tun? Wir bauen die Plattformen, Tools und Services, die den stationären Fachhandel digital nach vorne katapultieren. Klingt groß? Ist es auch. <br> <br> Mit schuhe.de, sport2000.de, Qualibet® und Anbindungen an Top-Marktplätze wie Zalando, Amazon oder Kaufland treiben wir die Zukunft des E-Commerce aktiv voran. Immer mit dem Ziel: den Handel besser, smarter und erfolgreicher zu machen.</p><h3> Let's talk Service! - Werde HeldIn im Kundenservice - Inbound (m/w/d)</h3><p> Dein Ding? Dann lies weiter:</p><p> Als unser neues Service-Talent bist du mittendrin statt nur dabei. <br> Du bist die Stimme nach außen, das Lächeln am Hörer, der „Problem? – Kein Problem!“-Typ oder die „Ich regel das!“-Person in unserem Team.</p><p> Was auf deinem To-do-Zettel steht:</p><ul> <li>  Du beantwortest Anfragen via Telefon, Chat oder E-Mail – immer empathisch, professionell und lösungsorientiert. </li> <li>  Du findest Antworten, wo andere Fragen stellen – im 2nd-Level-Support. </li> <li>  Du dokumentierst smart und sorgst dafür, dass intern alle wissen, was Sache ist. </li> <li>  Du arbeitest eng mit unseren E-Commerce-Teams, der Logistik und der IT zusammen. </li> <li>  Du hilfst uns dabei, unseren Kundenservice noch besser zu machen – mit deinen Ideen. </li></ul><h3> Du passt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst...</h3><ul> <li>  Erste Erfahrung im Kundenservice oder Support? Jackpot. </li> <li>  Du bist kommunikativ, digital-affin und hast ein Herz für Kund*innen. </li> <li>  Du denkst lösungsorientiert, bleibst ruhig, auch wenn’s mal ruckelt. </li> <li>  Du hast Lust, Dinge mitzugestalten, statt nur abzuarbeiten. </li></ul><h3> Darauf kannst du dich freuen:</h3><p> Kein verstaubter Callcenter-Job, sondern ein Ort, an dem du wirklich was bewegen kannst. <br> Wir sind schnell, nah dran und lieben es, gute Ideen auch einfach mal umzusetzen.</p><p> Unsere Benefits – kurz &amp; knackig:</p><ul> <li>  Mobiles Arbeiten bis zu 60 % </li> <li>  Individuelle Weiterbildungen &amp; Förderprogramme, abgestimmt auf deine Ziele </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort </li> <li>  Bezuschusstes Mittagessen in unserer modernen Kantine </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement  <br>  – für dein körperliches &amp; mentales Wohl </li> <li>  Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  JobRad – weil nachhaltige Mobilität uns wichtig ist </li></ul><h3> Ready to join?</h3><p> Dann schick uns deine Bewerbung – am besten mit deinem Wunsch-Startdatum und einer Idee, <br> was du verdienen möchtest. <br> <br> Frau Jasmin Schmal <br> Senior HR Business Partner*in</p><br><br><p> ANWR GROUP eG <br> Human Resources <br> Nord-West-Ring-Str. 11 <br> 63533 Mainhausen</p><p> <a href="http://www.anwr-group.com/de" target="_blank">www.anwr-group.com/de</a></p>

Customer Service - Inbound Agent (m/w/d)

<p> #INNOVATORIN</p><h1> KOORDINATOR*IN DIGITALE PROJEKTE (m/w/d)</h1><h2> KCA-Zentrale, Gelnhausen – unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung nach EG 9c TVöD-VKA</h2><p> Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig!</p><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Als Koordinator*in Digitale Projekte gestalten Sie den digitalen Wandel in unserer Organisation aktiv mit. Sie unterstützen maßgeblich den Aufbau und die Umsetzung unserer zentralen Digitalisierungsstrategie. Dabei treiben Sie nicht nur die zielgerichtete Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen voran, sondern übernehmen auch Verantwortung für die Koordination und operative Umsetzung innovativer Projekte. <br> Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung eines effektiven Dokumentenmanagementsystems (DMS) sowie der Gestaltung zukünftiger Workflows im Kontext einer neuen Fachsoftware und der elektronischen Akte (eAkte). Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise bei der Einführung neuer digitaler Lösungen ein, übernehmen die Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und verantworten eigenständig Digitalisierungsprojekte wie etwa die Einführung digitaler Unterschriften oder moderner Terminverwaltungsprozesse. <br> Sie arbeiten vertrauensvoll mit regionalen und überregionalen Akteur*innen zusammen und übernehmen die Teilprojektleitung in Projekten mit Bezug zur künstlichen Intelligenz. Zusätzlich vertreten Sie die Projektleitung Digitalisierung bei Abwesenheit.</p><p> Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten....</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</p><p> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</p><p> Ein Jahresgehalt bis zu 68.300 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 9c TVöD-VKA)</p><p> Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</p><p> Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Unbefristete Stelle in Voll-/Teilzeit </li> <li>  Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Ein Jahresgehalt bis zu 68.300 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 9c TVöD-VKA) </li> <li>  Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift) </li></ul><h3> Weitere Benefits:</h3><ul> <li>  Job-Ticket </li> <li>  Interne Personalentwicklung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden-Beratungshotline) </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Parkplätze vorm Haus </li></ul><h3> Darauf legt das Team Wert:</h3><ul> <li>  Kollegiales und freundliches Arbeitsklima </li> <li>  Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern </li> <li>  Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch), Prozessmanagement (z.B. BMPN), Agile Methoden inkl. Design Thinking, Digitale Technologien </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz, Web-Design, Programmierung </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Innovationsfreude und digitale Affinität </li> <li>  Offenheit für Neues und Kreativität </li> <li>  Kommunikations- und Präsentationsstärke </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Entscheidungsfreude und Flexibilität </li></ul><h3> Werden Sie Teil unseres KCA-Teams!</h3><p> Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitbereich finden Sie auf unserer Homepage. Nutzen Sie diese gern auch zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025!</p><h3> Rückfragen zum Bewerbungsprozess?</h3><p> Team Personalwirtschaft <br> Telefon: 06051-9741 41116 <br> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@kca-mkk.de" target="_blank">Bewerbung@kca-mkk.de</a></p><h3> Rückfragen zur Stellenausschreibung?</h3><p> Projektleitung Digitalisierung <br> Telefon: 06051-9741 41134 <br> E-Mail: <a href="mailto:jewgenij.singer@kca-mkk.de" target="_blank">jewgenij.singer@kca-mkk.de</a></p><p> Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. <br> Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kca-mkk.de/Arbeiten-im-KCA" target="_blank">www.kca-mkk.de/Arbeiten-im-KCA</a></p>

Koordinator*in Digitale Projekte (m/w/d)

<h2> Wir bauen Rechenzentren … und verbinden starkes Engineering mit gutem Handwerk!</h2><p> Der Bau von Rechenzentren mit Höchstverfügbarkeit und die Entwicklung effizienter Energiekonzepte sind nicht nur unsere Leidenschaft, sondern unser Anspruch. Weitere Kernkompetenzen unseres Unternehmens sind die Gebäudeautomation und der Anlagenbau. Wenn Sie bei der bit GmbH in einem dynamischen, zukunftsweisenden Wachstumsmarkt an vielfältigen Projekten mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Gerne unterstützen wir Ihre regelmäßige Weiterbildung denn Personalpolitik ist bei uns ein ständiger Verbesserungsprozess, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern und unseren Kunden die größtmögliche Qualität bei der Projektausführung zu garantieren.</p><h1> Planungskoordinator/-in (m/w/d)</h1><p> Als Planungskoordinator/in übernehmen Sie die zentrale Steuerung und Koordination aller Phasen der integralen Planung. Sie sorgen dafür, dass unsere technischen Zeichner, Fachplaner und Projektbeteiligten wie in einem Orchester im Einklang agieren.</p><h3> Was sind Ihre Aufgaben bei uns?</h3><ul> <li>  Steuerung und Koordination der Planentwicklung (gemäß HOAI) unter Berücksichtigung der Vorgaben nach BIM </li> <li>  Sie arbeiten interdisziplinär und fungieren als Schnittstelle zwischen den internen Fachabteilungen (technische Zeichner, Vertrieb, Kalkulation, Projektteam),unseren Kunden sowie unseren Nachunternehmern </li> <li>  Prüfung und Freigabe von Planungsunterlagen in Bezug auf Vollständigkeit, Ausführbarkeit und Schnittstellen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben in der Planungsphase </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen zur Verbesserung der Planungsqualität und -effizienz </li> <li>  Unterstützung der Projektleitung bei der technischen Projektabwicklung und im Nachtragsmanagement </li></ul><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium in der Architektur oder im Bauingenieurwesen (Bachelor / Master / Diplom), Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Bauplanung und Projektkoordination bzw. Projektmanagement (PM), idealerweise im Hochbau </li> <li>  Sie sind mit der HOAI, der VOB / A sowie relevanter baurechtlicher Vorschriften bestens vertraut </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Umgang mit Planungs- und Projektsteuerungstools (u.a. AuotCAD, REVIT, MS Project, BIM-Systeme) </li> <li>  Sie nehmen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich an und kommunizieren offen, klar und verbindlich </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnissesowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B </li> <li>  die Bereitschaft dazuzulernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> <li>  Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, technischem Verständnis und einer proaktiven und strukturierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Sie arbeiten in einem Team, das sie unterstützt und gerne sein Wissen mit Ihnen teilt. Bei uns können Sie sich mit Engagement einbringen und Ihre Fähigkeiten stetig ausbauen.</p><h3> Sie haben Lust auf</h3><ul> <li>  einen sicheren Job, in dem Sie Verantwortung für Nachhaltigkeit übernehmen </li> <li>  eine moderne Arbeitswelt im neuen Firmengebäude (<a href="http://www.nextec-holding.de" target="_blank">www.nextec-holding.de</a>) </li> <li>  flexible Arbeitsgestaltung (mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto) </li> <li>  vielfältige Projekte, individuelle Weiterbildungspläne, gefördert und gefordert zu werden </li> <li>  Anerkennung (leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, VWL, Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Jobrad, Verpflegungszuschuss zum Mittagessen, tolle Events / Ausflüge, sowie weitere Benefits) </li> <li>  Zusammenarbeit (Eigenverantwortung / Teamgeist im kollegialen Miteinander) </li></ul><h3> Werden Sie Teil unseres Teams!</h3><p> Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden und gemeinsam mit uns an innovativen Projekten arbeiten möchten, dann zögern Sie nicht!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an Frau Eva Tropf an <a href="mailto:bewerbung@bit-germany.de" target="_blank">bewerbung@bit-germany.de</a>.</p><p> bit GmbH</p><ul> <li>  Rechenzentrumsbau </li> <li>  Gebäudeautomation </li> <li>  Anlagenbau </li></ul><p> Hauptstandort: <br> Zeche Gustav 6 <br> 63791 Karlstein am Main <br> Tel. +49 6188 9593-0</p><p> <a href="mailto:office@bit-germany.de" target="_blank">office@bit-germany.de</a></p><p> Niederlassung: <br> An der Insel 9 <br> 98553 Schleusingen <br> Tel. +49 36841 506-25</p><p> <a href="http://www.bit-germany.de" target="_blank">www.bit-germany.de</a></p>

Planungskoordinator/-in (m/w/d)

<h2> Jobs Biebergemünd | Headquarter IT Development</h2><p> “Treffpunkt Stargate – an der Schnittstelle von Mensch und Roboter” – Strauss setzt mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung operativer Abläufe neue Maßstäbe. Sehr stark investieren wir in die technische Konzeption unseres Markenauftritts auf jeglichen Endgeräten sowie in die konsequente Weiterentwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen auf der Warenwirtschaftsseite.</p><p> Werde auch du Resident in unserem „IT-Village“ nahe Frankfurt a.M.. Wir bieten dir kreative Aufgaben in allen Bereichen. Sei dabei und bewirb dich jetzt.</p><h1> IT Product Manager - Retail (m/w/d) | VOLLZEIT</h1><h3> DEIN MENÜ:</h3><ul> <li>  In enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen aus dem Retail-Team ermittelst und definierst du Softwareanforderungen für unsere Softwareprodukte – egal ob für unsere hausinterne Software oder für Systeme von Drittanbietern. </li> <li>  Dabei kümmerst du dich um die fachliche Konzeption und Spezifikation von Softwareänderungen und Prozessen, beauftragst und steuerst Entwicklungsarbeiten bei unseren Drittanbietern und arbeitest du eng mit unserem Development-Team zusammen, um technische Lösungen zu finden. </li> <li>  Du hast den Hut auf, wenn es um die fachliche Abnahme und die Qualitätssicherung der Softwareentwicklungen geht. </li> <li>  Du stellst den Betrieb unserer Softwaresysteme sicher. Dazu zählt ebenfalls das Incident Management sowie die Behebung von Fehlern. </li> <li>  Du gestaltest und moderierst Mitarbeiterschulungen und übernimmst deren Dokumentation. </li> <li>  Zu deinem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Verwaltung von Berechtigungen. </li> <li>  Du bist verantwortlich für das Product Backlog und die Priorisierung von Anforderungen. </li> <li>  Du stellst sicher, dass die Produktentwicklung den Anforderungen deiner Stakeholder entspricht. </li></ul><h3> DEINE ZUTATEN:</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Managen von Softwareprodukten und/oder IT-Projekten sammeln. </li> <li>  Du kennst dich im Umgang mit Drittanbieter-Software sowie hausinterner Entwicklung aus und hast Erfahrung in der fachlichen Konzeption von Softwarelösungen und Prozessen. </li> <li>  Du hast ein Händchen für technische Hintergründe und du schaffst es deine Anforderungen klar und deutlich auf den Punkt zu bringen. </li> <li>  Dich zeichnen deine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie deine eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li>  Du bist in der Lage dich schnell auf neue Situationen und Anforderungen einzustellen und einzulassen. </li> <li>  Du bringst eine Reisebereitschaft mit, bist gerne in Deutschland und Europa unterwegs und bist bereit ab und zu am Wochenende zu arbeiten. </li> <li>  Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englisch-Skills kannst du mit einbringen. </li></ul><h3> UNSER ERFOLGSREZEPT:</h3><ul> <li>  Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's! </li> <li>  Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen. </li> <li>  Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands! </li> <li>  Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot. </li> <li>  Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. </li> <li>  Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. </li> <li>  Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft! </li> <li>  Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags. </li> <li>  Top-Infrastruktur an der A66 </li> <li>  On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Deine Daten kannst du uns schnell und einfach über unser Online-Formular unter "Jetzt bewerben" zukommen lassen.</p><p> Du warst schon immer der „Streber-Typ“, dann schicke uns alles von dir zu. <br> Eher der „Kreative-Typ“? Dann schicke uns das, was dir gerade vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf dich zu.</p><p> Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch klassisch per Post zuschicken:</p><p> Strauss GmbH &amp; Co. KG <br> HR - Human Relations <br> Frankfurter Straße 98-108 <br> 63599 Biebergemünd, Deutschland</p><p> Du hast Fragen? Schau gerne im   FAQ  nach oder melde dich bei:</p><p> Tanja Herzberger <br> 0 60 50 / 97 10 3003 <br> <a href="mailto:hr@strauss.de" target="_blank">hr@strauss.de</a></p><p> <br> Hier gehts zu den   Datenschutzbestimmungen  .</p>

IT Product Manager - Retail (m/w/d)

<h3>  Befristung: </h3> unbefristet<h3>  Beginn: </h3> ab sofort<h3>  Umfang: </h3> Vollzeit (39 Stunden/Woche)<p> WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.</p><p> Zur Unterstützung suchen WIR:</p><h1> Monteur (w/m/d) Wassernetz</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wasserversorgung (Trinkwasser-Netz) </li> <li>  Montage und Reparatur von Betriebsmitteln im erdverlegten Rohrleitungsbau sowie von Hausanschlussleitungen </li> <li>  Durchführen von Ortsnetz-Spülungen und Korrosionsschutzmaßnahmen </li> <li>  Inbetriebnehmen und Desinfizieren von Rohrleitungen </li> <li>  Durchführen von Leck- und Rohrleitungsortungen sowie Hydranten-Leistungsmessungen </li> <li>  Einrichten und Absichern von Arbeitsstellen im Straßenverkehr </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung </li></ul><h2> Kontaktdaten:</h2><p> Sie haben noch Fragen zur Stelle? <br> Dann stehe ich gerne zur Verfügung!</p><p> Xenia Pinecker | Telefon 06051 84-2205</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.</p><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li>  30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li>  Gleitzeitregelung </li> <li>  Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (&gt; 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage </li> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li>  Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li>  Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Rohrnetzmonteur (w/m/d), Gas-/Wasserinstallateur (w/m/d) oder zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Wassernetzen und sonstigen Betriebsmitteln </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation der Arbeitsaufträge </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li>  Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit </li> <li>  Besitz des Führerscheins der Klasse C1/C1E, Klasse CE ist wünschenswert </li> <li>  Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der Kreiswerke </li></ul>

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