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<br>Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.<br>Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.<br>Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.<br><br>Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack.<br><br>Ihre Benefits<br><br><ul><li>Attraktives Gehalt &amp; Jährliche Tariferhöhungen</li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte</li><li>Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität</li><li>Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Aufmerksamkeiten</li><li>Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge</li><li>kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><br>Bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung<br><br><ul><li>Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe</li><li>Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung</li><li>Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet</li><li>Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld</li></ul><br><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV</li><li>Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil</li><li>Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken</li><li>Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation</li><li>Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software</li></ul><br><br><strong>Deine Vorteile:</strong><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br><br>Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br><br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir suchen zum 01.03.2026 zwei (m/w/d)  </p>  <h1>   Bachelor of Arts – Public Management  </h1>  <p>  Es handelt sich um Poolstellen, die sich sowohl für engagierte Nachwuchskräfte als auch für erfahrenere Verwaltungskräfte eignen. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <p>  Der Einsatz erfolgt entweder in unserer Stadt- und Stiftungspflege, Steuerabteilung mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: </p> <ul>  <li>   Mitwirkung bei der Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und der Umsatzsteuer-Jahreserklärung für die Stadt Friedrichshafen inklusive der Zeppelin-Stiftung  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Klärung von Rechtsfragen im Umsatzsteuerrecht für alle Fachbereiche der Stadt Friedrichshafen inklusive der Zeppelin-Stiftung  </li>  <li>   Mitarbeit bei den Kommunalsteuern  </li>  <li>   Mitwirkung bei Projekten in der Abteilung Steuern, z.B. Einführung eines Tax Compliance Management System oder neuer Kommunalsteuern  </li> </ul> <p>  oder in unserem Bauordnungsamt, Abteilung Baurecht mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: </p> <ul>  <li>   Bearbeitung von Bauanträgen von der Vorprüfung über die Festlegung der Behördenbeteiligung und Angrenzerbenachrichtigung bis zur abschließenden Entscheidung  </li>  <li>   Sichtung und Prüfung der eingegangenen Stellungnahmen  </li>  <li>   Prüfung der Angrenzereinwendungen  </li>  <li>   Treffen von Entscheidungen über evtl. Befreiungen  </li>  <li>   Festsetzung von Gebühren  </li>  <li>   Führung von Abstimmungsgesprächen intern und extern mít Architekten, Angrenzern, Bauherrschaft usw.  </li>  <li>   Unterstützung in den Bereichen AAB und Baulastenauskünfte, Abgeschlossenheitsbeschenigungen und OWI-Verfahren  </li>  <li>   Begleitung der Digitalisierung des Baugenehmigungsverfahrens  </li> </ul> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzbereich an. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Public Management B. A.)  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten  </li>  <li>   Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise  </li>  <li>   Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten  </li>  <li>   die Stelle eignet sich für Berufsanfänger/innen (m/w/d)  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 16.10.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt steht Ihnen Frau Kaspar, Abteilungsleitung Steuern, unter der Telefonnummer 07541 203-51230 sowie Frau Schlieter, stellv. Amtsleitung sowie Abteilungsleitung Baurecht Bezirk West + Immenstaad unter der Telefonnummer 07541 203-54703 und für sonstige Auskünfte Frau Steisel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51139 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Bachelor of Arts - Public Management

<p> Willkommen in Tettnang – einer lebendigen Stadt im Bodenseekreis, die Tradition und Moderne auf einzigartige Weise verbindet. Mit rund 20.000 Einwohnern steht Tettnang für hohe Lebensqualität, ein aktives Miteinander und vielfältige Angebote in Bildung, Kultur und Freizeit. Als Arbeitgeberin bietet die Stadtverwaltung rund 540 Mitarbeitenden sichere, familienfreundliche und abwechslungsreiche Arbeitsplätze mit Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung.</p><p> Wegen Ende der Amtszeit des bisherigen Stelleninhabers ist die Stelle des/der</p><h1> Ersten Beigeordneten (m/w/d)</h1><h5> Vollzeit, Wahlbeamtin/Wahlbeamter auf Zeit, 8 Jahre</h5><p> zum 1. März 2026 zu besetzen.</p><p> <br> Das sind Ihre Aufgaben</p><p> Zum Geschäftskreis der/des Ersten Beigeordneten gehört neben der ständigen allgemeinen Vertretung der Bürgermeisterin die Leitung des Dezernats II mit voraussichtlich folgenden Ämtern:</p><ul> <li>  Amt für Personal, Organisation &amp; IT </li> <li>  Amt für Bildung </li> <li>  Amt für Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung </li></ul><p> Die Ämter umfassen folgenden Aufgabenbereiche</p><ul> <li>  Digitalisierung, Organisation, Archiv, Personalbetreuung und Ausbildung sowie IT-Dienstleistungen </li> <li>  frühkindliche Bildung bis zur Erwachsenenbildung, Schulträgeraufgaben, Ganztagsbetreuungsanspruch, Jugendbeteiligung und Jugendhaus </li> <li>  Bürgerservice inkl. Standesamt und Bürgerbüro, öffentliche Sicherheit, Katastrophenschutz, Feuerwehr, Ordnungswesen mit Aufgaben der unteren Ortspolizeibehörde und Soziales. </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><p> Im Geschäftskreis tragen Sie die Verantwortung für mehr als 200 Mitarbeitende. Für diese anspruchsvolle Spitzenposition suchen wir eine engagierte, innovative und führungserfahrene Persönlichkeit mit fundierten fachlichen und methodischen Kenntnissen sowie ausgeprägter sozialer und persönlicher Kompetenz. Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition – idealerweise innerhalb einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen oder privaten Institution.</p><p> Sie verfügen über Fähigkeiten im Management größerer Organisationseinheiten sowie über ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und Verhandlung. Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab. Ebenso sind Kompetenzen in der politischen Steuerung komplexer Projekte von Vorteil. Die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst ist erwünscht.</p><p> Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.</p><p> Das bieten wir Ihnen</p><p> Wahl, Amtszeit und Rechtsstellung sowie Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit müssen gegeben sein. Gemäß §50 GemO, kann zum Ersten Beigeordneten bestellt werden, wer am Tag der Wahl das 68. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Wahl durch den Gemeinderat findet voraussichtlich am 17. Dezember 2025 statt.</p><p> Der derzeitige Stelleninhaber bewirbt sich nicht wieder.</p><p> Sie wollen unser Team verstärken?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 09. November 2025 unter <a href="http://www.tettnang.de/Karriere" target="_blank">www.tettnang.de/Karriere</a>.</p><p> Nähere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie von Bürgermeisterin Regine Rist, Tel: 07542/510-100.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Christine Bouguerra, Tel: 07542/510-165 zur Verfügung. zur Verfügung!</p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.</p>

Ersten Beigeordneten (m/w/d)

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Kindergarten Wunderland zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten Wunderland in Voll- oder Teilzeit  </h1>  <p>  Im Kindergarten werden Kinder von 3 – 6 Jahren betreut. Der Kindergarten Wunderland verfügt über Betreuungsplätze im Ganztagesbereich sowie mit verlängerten Öffnungszeiten. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem teiloffenen Konzept. Die Pforten für die Kinder sind täglich von 7:00 Uhr – 17:00 Uhr geöffnet. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder  </li>  <li>   Durchführung von pädagogischen Angeboten  </li>  <li>   Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder  </li>  <li>   Durchführung von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft  </li>  <li>   Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen  </li>  <li>   Mitwirkung an konzeptionellen Planungen  </li>  <li>   Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption  </li> </ul> <p>  Wir haben zudem auch eine Gruppenleitungsstelle zu besetzen. </p> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder staatlich anerkannten Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz  </li>  <li>   Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern  </li>  <li>   Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen und den Bedürfnissen der Kinder in pädagogischer Sicht gerecht zu werden  </li>  <li>   Hohes Maß an Teamfähigkeit  </li>  <li>   Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Voll- sowie Teilzeit, bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet  </li>  <li>   Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung kurzfristig auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein oder richten sie an das Personalamt, Adenauerplatz 1, 88045 Friedrichshafen.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Gerhards, Leitung Kindergarten Wunderland, unter der Telefonnummer 07541 9549156; sowie für sonstige Auskünfte Frau Hoffmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203 51142 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten Wunderland in Voll- oder Teilzeit

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Hellstern ist ein seit über 25 Jahren familiengeführtes Unternehmen in der Region Bodensee. Im Frühjahr 2027 eröffnen wir unseren neuen Markt in Wasserburg. Nach der Fertigstellung bieten wir unserer Kundschaft auf 1300m² ein Einkaufserlebnis mit einer großzügigen Genusswelt auf 800m² die keine Wünsche offen lässt. Die Genusswelt beinhaltet die Bodensee Weinwelt und die Schokoladenwelt Confiserie Bosch.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung.</p><p> Für unseren modernisierten Markt in Nonnenhorn und zukünftig in Wasserburg suchen wir Sie als</p><h1> Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 35749</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf: Sie sind für die reibungslosen Marktabläufe verantwortlich und haben eine Leidenschaft für Lebensmittel </li> <li>  Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation </li> <li>  Führungsverantwortung: Sie fördern Ihre Mitarbeiter und sehen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor an </li> <li>  Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten </li> <li>  Organisation: Sie unterstützen den Inhaber bei der Planung des neuen Marktes und übernehmen dort zukünftig die Marktleitung und die Verantwortung für die Genusswelt </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel </li> <li>  Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und agieren mitarbeiterorientiert </li> <li>  Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen </li> <li>  Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren </li> <li>  Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Attraktives Gehalt: Bei uns erhalten Sie ein Gehalt von 5.500,00€ </li> <li>  Mitarbeiterwohnung: Bei uns erhalten Sie eine Wohnung in bester Lage am bayrischen Bodensee </li> <li>  Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Urlaub: Bei uns erhalten Sie 32 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Firmenhandy: Sie erhalten ein modernes Smartphone inklusive Vertrag </li> <li>  Firmenwagen: Sie erhalten einen Dienstwagen, welchen Sie auch privat nutzen dürfen </li> <li>  Erfolgsprämie: Bei erfolgreicher Marktleitung erhalten Sie eine Erfolgsprämie </li> <li>  Geschenke: Zu Weihnachten und Geburtstagen erhalten Sie Präsente </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit beglichen </li> <li>  Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Wolfgang Hellstern</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

<h1> Mobiler Regionalreporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Video</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Vollzeit / Festanstellung</p><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort. </li> <li>  Sie sind lieber auf der Straße unterwegs als am Schreibtisch und berichten als mobiler Reporter, Fotograf und Videojournalist vor allem in Bewegtbild von Ereignissen und Schauplätzen in der Region. </li> <li>  Sie richten Ihre Arbeit flexibel nach der aktuellen Nachrichtenlage aus und können gut Stimmungen und Eindrücke vermitteln. Dank Ihrer Kontaktfreudigkeit sammeln Sie schnell Informationen und transportieren diese vor der Kamera auch in Live-Berichten. Damit sind Sie ein vertrauenswürdiges Gesicht des SÜDKURIER und stehen für unabhängigen Journalismus ein. </li> <li>  Für unser Videoangebot entwickeln Sie außerdem eigene Themenschwerpunkte und Nachrichten-Formate für unsere Zielgruppen auf SÜDKURIER Online und in den Sozialen Netzwerken. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte. </li></ul><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit ist von Vorteil. </li> <li>  Idealerweise haben Sie schon einige Jahre Erfahrung als mobiler Reporter oder Videojournalist – gerne mit Livestream-Erfahrung. </li> <li>  Sie beherrschen moderne Kamera- und Schnitttechnik, können aber auch gut und gerne von unterwegs mit dem Smartphone produzieren, wenn es schnell gehen muss. </li> <li>  Sie haben einen exzellenten journalistischen Instinkt, der Ihre Inhalte erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen. </li> <li>  Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben. </li> <li>  Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein. </li> <li>  Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann. </li></ul><h4> WIR BIETEN IHNEN</h4><ul> <li>  Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen. </li> <li>  Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt. </li> <li>  Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen. </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt. </li> <li>  Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten. </li> <li>  Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie. </li> <li>  Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten. </li> <li>  Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz. </li> <li>  Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Natascha Ostrowski</p><p> HR-Referentin</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-1333</p><p> Mobil: +49 (0)175 8427031</p><h4> IHR WEG ZU UNS</h4><p> #1 IHRE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewerben Sie sich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. </li> <li>  Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können. </li></ul><p> #4 IHR ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Mobiler Regionalreporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Video

<h1> Steuerberater / Steuerexperte ( m/w/d)</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Vollzeit / Festanstellung</p><h4> DEINE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Im Team – Du wirkst bei der Erstellung von Steuerbilanzen und Steuererklärungen mit. Bei allen steuerlichen Themen bist Du intern Sparringspartner und Berater für Geschäftsführung, Fachbereiche und Kollegen – und extern Ansprechpartner für Finanzbehörden, Betriebsprüfer oder externe Steuerberater. </li> <li>  In Projekten – Du unterstütztbei der Entwicklung und dem Wandel der Mediengruppe Pressedruck, indem Du Vertragsabschlüsse, M&amp;A-Projekte, Umstrukturierungen und ähnliches aktiv steuerlich begleitest und hier beratend unterstützt. </li> <li>  Entwicklung – Deine eigene Entwicklung wie auch die Entwicklung im Team sind für Dich genauso wie die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse, Richtlinien und Standardisierungen Herausforderung und Ansporn zugleich. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Theoretische Fachexpertise konntest Du in einem Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung z.B. zum Steuerfachwirt erwerben. Ein erfolgreiches Steuerberaterexamen ist von Vorteil aber nicht Voraussetzung. </li> <li>  Praktisch kannst Du auf eine mehrjährige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Nationales Steuerrecht / Unternehmenssteuern in einem Unternehmen oder einer Steuerkanzlei zurückblicken. Es wäre wünschenswert, wenn Du bereits Außenprüfungen betreut hast. Die IT-Landschaft mit Microsoft, Datev und ggf. SAP sind für Dich gewohntes Terrain. </li> <li>  Persönlich zeichnest Du Dich durch ein hohes Maß an Kollegialität, Kommunikationsstärke sowie proaktives und strukturiertes Arbeiten aus. Es macht Dir Spaß, Dein Wissen mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen und so aktiv und gemeinsam zur Weiterentwicklung des gesamten Finanzbereichs beizutragen. </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima innerhalb eines modernen Medienunternehmens </li> <li>  Flexibler Arbeitsort:Du kannst wählen, ob Dein Arbeitsort in Konstanz, Würzburg oder Augsburg sein soll. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office-Möglichkeiten </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche wie persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Attraktive Vergütung und diverse Benefits (z.B. JobRad, Kantine u.v.m.) eines großen Arbeitgebers </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Natascha Ostrowski</p><p> HR-Referent</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-1333</p><p> Mobil: +49 (0)175 8427031</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Steuerberater / Steuerexperte ( m/w/d)