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<h1> Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung  </li>  <li>   im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen  </li>  <li>   wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig  </li>  <li>   dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst  </li>  <li>   Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus  </li>  <li>   Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-SG1

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Westphal - Flache Hierarchen, gemeinsames Handeln, eine familiäre Atmosphäre und soziales Engagement - Das macht uns aus!</p><p> Seit 2009 prägen diese Attribute unsere Unternehmenskultur und das mit Erfolg! Mittlerweile bieten wir unserer Kundschaft, in drei Märkten in Großauheim, Hainburg und Zellhausen, ein einzigartiges Einkaufserlebnis, wie wir das schaffen?</p><p> Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, unterstützen Vereine und Gemeinschaften aus der Region und bieten unseren Kunden sowie Kundinnen eine breite Palette, qualitativ hochwertiger Produkte, arbeiten täglich Hand in Hand und tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei!</p><p> Komm in unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft von EDEKA Westphal.</p><p> Für unsere Märkte in Hanau-Großauheim und Hainburg suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 34944</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kundenbetreuung: Durch professionelle Kundengespräche überzeugen Sie die Kunden von unseren Produkten </li> <li>  Warenannahme und -kontrolle: Durch kontinuierliche Frischekontrollen gewährleisten Sie die Einhaltung von Frische und Qualität </li> <li>  Warenverfügbarkeit: Sie gestalten die Bedientheke ansprechend und präsentieren unsere Waren in all ihrer Vielfalt und Frische </li> <li>  Sauberkeit: Hygiene ist das A und O – Das Einhalten der Hygienevorschriften ist Bestandteil Ihrer Tätigkeit </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei) </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft für frische Lebensmittel </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen: Nach einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten erhalten Sie zu Weihnachten Einkaufsgutscheine </li> <li>  Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiterevent </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Tomas Meider</p><h3> Mehr über EDEKA Westphal:</h3><p> <a href="http://www.edeka-westphal.de/karriere" target="_blank">www.edeka-westphal.de/karriere</a></p>

Verkäufer / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d)

<h1> Produktmanager - Cards (w/m/d)</h1><h2> Produktmanager – Cards (w/m/d) <br> am Standort Frankfurt am Main</h2><p> Du überblickst ein komplexes Produktportfolio und das Big Picture einer Prozesslandschaft mit scharfem Auge für Details? Dabei verstehst Du es glänzend, Gadgets und Technik so aufeinander abzustimmen, dass Workflows effizient ablaufen? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das bunte Lebensläufe schätzt und Freiräume zur Entwicklung bietet? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Mit sicherer Hand und jeder Menge Weitblick konzeptionierst Du strategische und fachliche Anforderungen für unsere Karten- und Mobile Payments-Produkte und stimmst Dich dabei eng mit Stakeholdern und Deinen Kolleg*innen ab. </li> <li>  Den Wettbewerb und Payments-Markttrends hast Du dabei immer auf Deinem Radar, sodass Du in Startposition bist, um für uns strategische Produktentwicklungen anzustoßen. </li> <li>  Neue Produkte, Prozesse und Systeme designst, realisierst und testest Du. Klar, dass Du Dich auch für eine rundum reibungslos laufende Einführung einsetzt und weitere Projektaufgaben schulterst. </li> <li>  Außerdem stellst Du sicher, dass unsere risikorelevanten Vorgaben sowie interne und externe Richtlinien eingehalten werden. </li> <li>  Damit wir uns stetig verbessern können, analysierst Du systematisch unsere aktuellen Prozesse und entwickelst diese konsequent und zukunftsweisend weiter. </li> <li>  Als Ansprechperson für alle relevanten Anwendungen und Systeme stehst Du Deinen Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite, unterstützt täglich den laufenden Betrieb und sorgst mit Richtlinien und Prozessdokumentationen für bereichsübergreifendes Know-how. </li> <li>  Unsere externen Partner und Dienstleister schätzen die verbindliche und zielführende Zusammenarbeit mit Dir. So wissen sie jederzeit, was bis wann erledigt werden muss. </li> <li>  Und: In der Rolle als Product Owner eines Cards oder Mobile Payments Squads steuerst Du Dein agiles Team, erstellst User Stories, wachst über das Backlog und schnürst daraus kompakte Arbeitspakete. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Finance oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung neuer Finanzprodukte, idealerweise im Bereich Karten / Mobile Payments, sowie als Product Owner mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) in einem Team mit hohem IT-Anteil </li> <li>  Erfahrung in der (agilen) Projektarbeit </li> <li>  Know-how in der Konzeption fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung </li> <li>  Analytisches und ganzheitliches Denkvermögen gepaart mit einer hohen Auffassungsgabe </li> <li>  IT- und Technikaffinität und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Kommunikations- und präsentationsstarke Teamplayer-Persönlichkeit </li> <li>  Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Produktmanager - Cards (w/m/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen/ Heilpädagogen (m/w/d)</h1><p> als Elternzeitvertretung für den Sozialpädagogischen Fachdienst (Team Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche) im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeit befristet.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Beratung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden mit seelischer Behinderung oder die von einer seelischen Behinderung bedroht sind, sowie Beratung von deren Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen der Eingliederungshilfe (gemäß § 35a SGB VIII) </li></ul><p> Insbesondere:</p><ul> <li>  Beratung, Vermittlung und Koordination von Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gemäß § 35a SGB VIII) </li> <li>  Prüfung der Anspruchsvoraussetzung von Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII sowie nach dem 2. Teil SGB IX </li> <li>  Beratung, Prüfung und Vermittlung von Hilfe für junge Volljährige in Verbindung mit Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. § 41 SGB VIII) </li> <li>  Zusammenarbeit mit diversen Rehabilitationsträgern im Rahmen des Teilhabeverfahrens (gemäß § 20 SGB IX) </li> <li>  Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII </li> <li>  Kooperation und Beratung von Institutionen, Schulen und Multiplikatoren </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH) Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision </li> <li>  Fähigkeit Inhalte systematisch zu bearbeiten </li> <li>  Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Gute Kommunikation und Gesprächsführung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität </li> <li>  Administrative Fähigkeiten </li> <li>  Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. Januar 2026 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d)

<p> Sie haben Berufserfahrung im Controlling und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main für verschiedene Projekte im Raum Hessen, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz, in unbefristeter Anstellung als</p><h1>  Technischer Controller (m/w/d) Infrastrukturprojekte </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Kontrolle des wirtschaftlichen Standes und der Kosten- und Erlösentwicklung von Bauprojekten </li> <li>  Sicherstellen einer verlässlichen Datenbasis für das Berichtswesen </li> <li>  Erstellung der monatlichen Leistungsmeldung </li> <li>  Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation </li> <li>  Erstellung von Kosten-Soll-Ist-Vergleichen, Auswertungen und Berichten </li> <li>  Identifikation von Abweichungen und Veranlassung von Korrekturmaßnahmen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Projektcontrolling </li> <li>  Erfahrung in Kalkulation und Abrechnung </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung einer Baucontrolling-Software (z.B. iTWO) </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office und SAP </li> <li>  Reisebereitschaft auf unseren Projekten </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch anspruchsvollen Bauprojekten </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad) </li> <li>  Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei </li> <li>  Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> <li>  Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte </li> <li>  Mitarbeitenden Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne zur Verfügung.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.</p><p> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

Technischer Controller (m/w/d) Infrastrukturprojekte

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Spezialisten Steuern (m/w/d)</h1><p> Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.900 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen „Wohnen für alle“, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fordern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen. </li> <li>  Sie sind innerhalb des Unternehmens Ansprechpartner:in in Umsatzsteuerfragen. </li> <li>  Sie übernehmen Optionssatzermittlungen und die Bearbeitung der Vorsteueraufteilungsläufe in unserem ERP-System. </li> <li>  Sie bereiten Steuererklärungen im Ertragssteuerbereich für Personen- und Kapitalgesellschaften vor. </li></ul><h2> Voraussetzungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in einer Steuerkanzlei, Erfahrung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil </li> <li>  Umfassende Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Ertragssteuerrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP </li> <li>  Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li>  Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Coffee Points </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Interesse?</p><p> ABG FRANKFURT HOLDING <br> Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH <br> Niddastraße 107 | 60329 Frankfurt am Main</p>

Spezialist Steuern (m/w/d)

<h4> Stabile Karriere mit stabilen Geräten</h4><p> Von Rettungseinsatz und Naturvermessungen über Fertigungshalle bis zur Werkstatt: Bei PWA Electronic GmbH vertreiben, modifizieren, reparieren und supporten wir seit 1991 mobile Geräte für Arbeitswelten, in denen Technik den rauesten Bedingungen ausgesetzt ist. Hinter unserem Erfolg stehen rund 70 Teammitglieder – eine bunt durchgemischte Truppe aus allen Altersgruppen, die an drei Standorten in entspannter und kollegialer Atmosphäre zusammenarbeitet.</p><p> Mit komplizierten Strukturen und starren Hierarchien können wir nicht viel anfangen; für unsere Mission ist jeder noch so kleine Einsatz aus jeder Abteilung wichtig. Wenn Sie also Lust auf ein tolles Team, abwechslungsreiche Tätigkeiten, regelmäßige Weiterbildungen und eine individuelle Karriereentwicklung haben, sind Sie bei uns richtig!</p><p> Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort in 63500 Seligenstadt als</p><h1> Hardware-Techniker (m/w/d) für Rugged Notebooks &amp; Rugged Tablets</h1><h3> Hierum dreht sich alles bei Ihnen</h3><ul> <li>  In Ihrer neuen Rolle setzen Sie unterschiedliche Mobilgeräte (z. B. TOUGHBOOKS von Panasonic) instand bzw. bereiten diese auf und machen sie fit für zukünftige Einsätze. </li> <li>  Sie übernehmen sowohl die technische Ein- und Ausgangsprüfung als auch die Qualitätskontrolle, in deren Rahmen Sie alle Geräte sorgfältig auf Defekte oder etwaige Mängel analysieren. </li> <li>  In diesem Rahmen klassifizieren Sie auch gebrauchte Geräte, stellen deren Restwert fest und identifizieren noch mögliche Einsatzfelder. </li></ul><h3> Das bringen Sie dafür mit</h3><ul> <li>  Idealerweise eine Ausbildung (z. B. zum/zur Elektroniker/-in, Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Elektrotechniker/-in); mit ausgeprägtem technischen Verständnis ist auch ein Quereinstieg möglich </li> <li>  Analytisches und logisches Denken sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamgeist, Lernbereitschaft und Kommunikationstalent gepaart mit Spaß und Interesse an Technik </li></ul><h3> Das PWA-Angebot</h3><ul> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 10:00–14:00 Uhr) sowie 6 Gleittage jährlich </li> <li>  Karriereunterstützung durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Modernes City-, Mountain- oder E-Bike via Jobrad-Leasing </li> <li>  Kostenloses Obst und Warmgetränke (z. B. Kaffee &amp; Tee) </li> <li>  Bushaltestelle Liebigstraße fußläufig erreichbar </li></ul><h4> Jetzt wollen wir von Ihnen hören!</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:job@pwa-electronic.de" target="_blank">job@pwa-electronic.de</a>. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine automatisierte Bestätigung und innerhalb von 14 Tagen eine persönliche Rückmeldung.</p><h4> Noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen zur Seite!</h4><p> PWA Electronic GmbH <br> Liebigstraße 12 <br> 63500 Seligenstadt</p><p> Michael Reichhardt <br> Service Team Leader <br> <a href="mailto:m.reichhardt@pwa-electronic.de" target="_blank">m.reichhardt@pwa-electronic.de</a></p><p> Jennifer Pfannmüller-Böhm <br> Production Area Team Leader <br> <a href="mailto:j.pfannmueller-boehm@pwa-electronic.de" target="_blank">j.pfannmueller-boehm@pwa-electronic.de</a></p>

Hardware-Techniker (m/w/d) für Rugged Notebooks & Rugged Tablets

<p> Schon gewusst, <br> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in Weiterstadt</p><h1> Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung </li> <li>  Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten </li> <li>  Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen </li> <li>  Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt </li> <li>  Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme </li> <li>  Sicheres und souveränes Auftreten </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz </li> <li>  Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen.</p><p> Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.</p><p> Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Personalabteilung <br> Postfach 17 03 53, 60077 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

<p> Die KW Aufzugstechnik GmbH ist Systemlieferant für die Steuerungs- und Antriebstechnik für Aufzugsanlagen. Unsere selbstentwickelten und produzierten Prozessorsteuerungssysteme sind die Grundlage für Personen- und Lastenaufzüge in den Bereichen Wohnungsbau, Infrastruktur, Industrie und High-Rise-Projekte. Im Bereich der Antriebstechnik decken unsere Frequenzumrichter und Softstartgeräte das gesamte Spektrum zum Betrieb von Asynchron- und Synchronantriebssystemen ab. Visualisierungsprodukte, wie Displays und Indicators, ergänzen das Produktportfolio.</p><p> Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team in Oberursel bei Frankfurt am Main:</p><h1> Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Prüfen von elektronischen Baugruppen  <ul>   <li>    Programmieren von Mikrocontrollern und Prozessorsystemen: Einspielen der Firmware und Konfiguration   </li>   <li>    Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Oszilloskope und Expertensysteme) sowie Spannungsversorgungen   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>   <li>    Pflege von Prüfanweisungen und Prüfprotokollen für elektronische Baugruppen   </li>  </ul> </li> <li>  Fehlersuche an elektronischen Geräten und Baugruppen und deren Behebung  <ul>   <li>    Arbeiten mit dem Lötkolben und Entlötanlagen   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>   <li>    Erstellen von Reparaturberichten und Pflege der Vorlagen   </li>  </ul> </li> <li>  Bestückung von Prototypen  <ul>   <li>    Kenntnis über aktive und passive Bauelemente und deren Behandlung und Einbau   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>  </ul> </li> <li>  Fertigungs- und Prüfabläufe  <ul>   <li>    Planung und Durchführung von Arbeitsvorbereitungen   </li>   <li>    Erstellen von Prüfanweisungen und Prüfprotokollen für elektronische Baugruppen   </li>   <li>    Fertigungs- und Prüfabläufe erstellen, dokumentieren und verbessern (Qualitätssicherung ISO9001:2015)   </li>   <li>    Proaktive Unterstützung bei der Automatisierung von Fertigungs- und Prüfabläufen   </li>  </ul> </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang und Erfahrung im Bereich Löten (THT und SMD) </li> <li>  Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse in der Messtechnik </li> <li>  Analytische Fähigkeiten </li></ul><br><h2> Das bieten wir Ihnen an:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Stetige Förderung beim Ausbau Ihrer fachlichen Fähigkeiten </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz </li></ul><br><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, gern auch ein aussagekräftiges Anschreiben sowie Ihre Zeugnisse als PDF, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Wieber über unser Bewerbungs-Formular.</p><p> KW Aufzugstechnik GmbH <br> Zimmersmühlenweg 69 <br> 61440 Oberursel <br> <a href="http://www.kw-aufzugstechnik.com" target="_blank">www.kw-aufzugstechnik.com</a></p>

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

<h1> Produktmanager Energie (w/m/d)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Energieprodukte entwickeln: Gestaltung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Produkte in Strom, Gas und Energiedienstleistungen. </li> <li>  Preismanagement steuern: Verantwortung für die Preisstrategie und Wirtschaftlichkeit unserer Energietarife. </li> <li>  Vermarktung koordinieren: Abstimmung mit Vergleichsportalen und Identifikation geeigneter Vertriebskanäle. </li> <li>  Markt &amp; Trends analysieren: Bewertung von Kundenbedürfnissen, Wettbewerb und neuen Technologien; Ableitung konkreter Produktideen und Maßnahmen zur MAINGAU-Positionierung. </li> <li>  Regulatorik einbringen: Umsetzung energierechtlicher und energiewirtschaftlicher Anforderungen inkl. AGB, Vertragsgestaltung und Prozessintegration. </li> <li>  Schnittstellen managen: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partner:innen für eine reibungslose Umsetzung und erfolgreiche Marktbegleitung. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten </li> <li>  Innovationsfreude, Weitsicht und der Wunsch, die digitale Energiewelt von morgen aktiv mitzugestalten </li> <li>  Umsetzungsorientiertes Arbeiten und eine starke inhaltliche Kompetenz in deinem Themenfeld </li> <li>  Freude daran, Dinge auf den Grund zu gehen und Produkte ganzheitlich zu denken </li></ul><h4> Infos</h4><p> Hybrid, Remote, Vor Ort</p><p> Obertshausen, Hessen, Deutschland</p><p> Energie, Produktmanagement</p><h2> Was dich bei uns erwartet</h2><ul> <li>  Nachhaltige Mobilitätsangebote wie E-Auto-Langzeitmiete, E-Bike, Deutschlandticket, Autostrom und Wallbox </li> <li>  Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30+ Urlaubstage für eine optimale Work-Life-Balance </li> <li>  Eigene Barista-Bar, Heißgetränke, Müsli, Obst sowie Essenszuschuss </li> <li>  Betriebsrente+, Kindergartenzuschuss und Mitarbeitenden-Energietarife </li> <li>  Breites Sport-Angebot über EGYM Wellpass, firmeneigene Sportgruppen und Corporate Benefits </li> <li>  Moderne Büro- und IT-Ausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, iPhone, Laptop, iPad, Curved Widescreen-Monitor, uvm. </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events </li></ul><h2>  Das sind wir </h2> Wir sind MAINGAU – ein ambitioniertes Energie- und Techunternehmen mit klarem Fokus auf technologiegetriebene Lösungen für die Energiewelt von morgen. Mehr als 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit und ein Umsatz von 1,3 Milliarden Euro in 2024 machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Deutschlands. Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. An unserem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickeln rund 350 Mitarbeitende für unsere Kunden die besten Lösungen für das dezentrale Energiesystem von morgen - wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.<h2>  Dein zukünftiger Arbeitsplatz </h2> Komm auf einen virtuellen Rundgang durch die MAINGAU.<h2> Hast du noch Fragen?</h2><p> Dann kontaktiere gerne Nadja, Ida und Jessica aus unserem People &amp; Culture Team unter <a href="mailto:karriere@maingau-energie.de" target="_blank">karriere@maingau-energie.de</a>.</p>

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