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<h3>  Gestalte mit uns die digitale Zukunft von Mobilität und Bildung! </h3> Du möchtest den digitalen Wandel nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? <br> <br> Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Rheinbahn steht für moderne, nachhaltige Mobilität in Düsseldorf und der Region – und mit unserer neuen Digitalakademie schlagen wir ein ganz neues Kapitel auf: Bildung, Teilhabe und Digitalisierung für alle. Ob Mitarbeitende, Fahrgäste oder Partnerorganisationen – wir wollen Menschen fit für die digitale Zukunft machen. <br> Für den Aufbau und die Leitung dieser zukunftsweisenden Akademie suchen wir Dich – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Veränderung, Lust auf Innovation und einem Herz für Bildung. <br> <br> <h1>  Leitung (w/m/d) Digitalakademie </h1><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, digitaler Bildung, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften </li> <li>  Du hast Erfahrung in der Erwachsenenbildung – idealerweise mit digitalen Lernformaten und vielfältigen Zielgruppen </li> <li>  Du denkst didaktisch klug, arbeitest strukturiert und setzt Projekte eigenständig um </li> <li>  Du begeisterst Dich für digitale Inklusion und interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li>  Du kommunizierst sicher, integrierst unterschiedliche Perspektiven und hast Freude am Dialog </li> <li>  Du kennst idealerweise kommunale Strukturen und Fördermöglichkeiten in NRW </li></ul><br><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Du baust die Digitalakademie als Ort des Lernens, der Vernetzung und der digitalen Teilhabe auf </li> <li>  Du entwickelst innovative Lernformate für unsere Mitarbeitenden, Kundinnen (z. B. Seniorinnen, digital Unerfahrene) und externe Partner </li> <li>  Du führst ein interdisziplinäres Team und arbeitest eng mit Bereichen wie Innovation, Personal, Marketing und Unternehmensentwicklung zusammen </li> <li>  Du konzipierst Multiplikatorenprogramme und digitale Bildungsangebote – vom Workshop bis zur digitalen Sprechstunde </li> <li>  Du knüpfst und pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und gesellschaftlichen Initiativen </li> <li>  Du entwickelst geeignete KPIs und Methoden zur Messung von Wirkung und Erfolg </li> <li>  Du entwickelst und führst Schulungsangebote für unser digitales Ticketsystem „Calo“ durch </li> <li>  Du vertrittst die Digitalakademie in Netzwerken, Fachveranstaltungen und Gremien </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir Ihnen: </h3> <ul>  <li>   Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen  </li>  <li>   Sicherheit: Faire Vergütung nach Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen  </li>  <li>   Erholung: 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Entlastungstage  </li>  <li>   Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungsprämien  </li>  <li>   Weitere Vorteile: Deutschlandticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Bereit, mit uns Neuland zu betreten? </h3> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal – und darauf, gemeinsam mit Dir die digitale Zukunft von Mobilität und Bildung zu gestalten. <br> <br> Ansprechpartner: Tobias Hagel

Leitung (w/m/d) Digitalakademie

<h1> Energieelektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Betriebstechnik</h1> Dirostahl ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Freiformschmieden. <br> <br> Mit rund 450 gut ausgebildeten Beschäftigten werden Freiformschmiedestücke bis 35.000 kg Liefergewicht und Ringe bis 3.500 mm Durchmesser gefertigt. <br> <br> Grundlage des Erfolgs ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, fachlichem Know-how und modernster Anlagentechnik in allen Betriebsbereichen. <br> <br> <p>  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen </p> <ul>  <li>   Energieelektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Betriebstechnik   <br>  </li> </ul><h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Installation, Wartung und Instandhaltung im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik. Dies beinhaltet Krananlagen, Sägeeinrichtungen, Ofenanlagen mit deren Steuerungen und hydraulische Pressensteuerungen. </li> <li>  Fehlersuche und Störungsbeseitigung an konventionellen, aber auch SPS- u. CNC-gesteuerten Produktionsanlagen und -maschinen. </li> <li>  Einsatzgebiete: Energieverteilungsanlagen/-netze, produktions- und verfahrenstechnische Anlagen. </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Betriebstechnik </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung bzw. Wartung von Industrieanlagen sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (Siemens S7 und WINCC) </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen wären von Vorteil </li> <li>  Eine selbstständige sowie lösungsorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit sowie Lernbereitschaft </li></ul><p> Sie besitzen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und sind flexibel, kommunikations- und teamfähig?</p><p> Dann wartet auf Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld.</p><p> Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von Dirostahl werden?</p><p> Wir freuen uns, Sie trotzdem kennenzulernen!</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><p> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten etablierten Betrieb, der in weltweiten Märkten zuhause ist, eine umfassende Einarbeitung und ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Gleitzeitregelung, eine attraktive Vergütung mit den Vorzügen der Metall- &amp; Elektroindustrie, Job-Bike-Leasing, flache Hierarchien, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Aus Gründen des Umweltschutzes verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung daher ausschließlich über unser Bewerberportal oder über WhatsApp hoch. Bewerbungen, die wir auf anderen Wegen erhalten, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Postbewerbungen schicken wir nicht zurück, diese werden datenschutzkonform vernichtet. Hierfür bitten wir um Verständnis.</p><p> Karl Diederichs GmbH &amp; Co. KG <br> Stahl-, Walz- und Hammerwerk <br> Luckhauser Straße 1-5, 42899 Remscheid <br> <a href="http://www.dirostahl.com" target="_blank">www.dirostahl.com</a></p>

Energieelektroniker (m/w/d) - Fachrichtung Betriebstechnik

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes <br> Universitätsstadt</h2><h1> Maler*in und Lackierer*in, Trockenbaumonteur*in, Maurer*in oder Fliesen-, Platten- und Mosaikleger*in</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 39 Std./Woche, Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz)</p><p> Stellenbewertung</p><p> EG 7</p><p> Homeoffice</p><p> Nicht möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 12.09.2025 - 12.10.2025</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Abteilung „Betriebsmanagement“ verantwortet u. a. die kleinere und mittlere Bauunterhaltung in allen städtischen Liegenschaften. Im Fokus steht hier im Besonderen die Umsetzung der Betreiberverantwortung für alle baulichen und technischen Anlagen sowie der Außenanlagen. Hierfür sind innerhalb der Abteilung mehrere interdisziplinäre Teams verortet, die z. B. für die Instandhaltung von Schulen und sozialen Einrichtungen oder Einrichtungen der Feuerwehr und der Verwaltung etc. tätig sind.</p><p> Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und flexibel? Haben Sie Freude und Interesse an technischer bzw. baulicher Instandhaltung vielfältiger Gebäudetypen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung für ein mobiles Team, dass bedarfsabhängig an unterschiedlichen Einsatzorten im Wuppertaler Stadtgebiet tätig ist.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene und nachgewiesene Berufsausbildung als Maler*in und Lackierer*in, Trockenbaumonteur*in, Maurer*in oder Fliesen-, Platten- und Mosaikleger*in verbunden mit vorhandenen guten Fachkenntnissen </li> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet durchzuführen </li> <li>  eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Belastbarkeit und Eigeninitiative </li> <li>  ein sicheres und verbindliches Auftreten </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li>  interdisziplinäre Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Maler-, Lackier- und Anstricharbeiten (z.B. Wände, Decken und Böden streichen, tapezieren, Böden verlegen, Heizkörper lackieren) </li> <li>  Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an Wand-, Putz- und Fliesenflächen (z. B. Wände und Decken erneuern, Wände und Böden fliesen und verfugen) </li> <li>  Sonstige handwerkliche Tätigkeiten wie z. B. das Anbringen von Regalen, Hängeschränken, Pinnwänden etc. nach Wunsch der Kund*innen </li> <li>  Abrechnung der Maßnahmen mit Kostenkontrollen, Aufmaße, Abrechnungszeichnungen </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Das GMW bietet Ihnen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 7 TVöD.</p><p> Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wobei eine ganztägige Präsenz gegeben sein muss. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.</p><p> Die Einarbeitung und die Aufgabenerledigung erfolgen im Team, sodass ein fachlich-technischer Austausch jederzeit gewährleistet ist. Zudem bieten wir Ihnen eine vielfältige Tätigkeit, in der Sie alle Gebäude des GMW kennen lernen und eng mit anderen Kolleg*innen der anderen Gewerke wie Hochbau, HLS-Technik und den Hausmeister*innen vor Ort zusammen arbeiten werden.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025.</p><h5>  Herr Ralf Reuter  <br>  Abteilungsleitung Betriebsmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 5517</p><p> Ort <br> <a href="mailto:ralf.reuter@gmw.wuppertal.de" target="_blank">ralf.reuter@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Kevin Kieselbach  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 6442</p><p> <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Maler*in und Lackierer*in, Trockenbaumonteur*in, Maurer*in oder Fliesen-, Platten- und Mosaikleger*in

<p> Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.</p><p> Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.</p><p> Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Produktionsplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als</p><h2> <h1>  Production Planner (m/w/d) Automotive </h1> <br> Leverkusen ab sofort Vollzeit unbefristete Anstellung</h2><h2> Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:</h2><ul> <li>  Planung und Steuerung der Produktionsaufträge inkl. Terminierung und Bedarfsermittlung </li> <li>  Erstellung und Pflege von Produktionsaufträgen in unserem ERP-System (vorzugsweise SAP) </li> <li>  Kapazitäts- und Belegungsplanung: Ermittlung von Personalbedarf und Maschinenlaufzeiten </li> <li>  Kontrolle des Arbeitsfortschritts (Bewegungsdatenpflege) </li> <li>  Pflege und Anlage von Artikelstammdaten zur Sicherstellung reibungsloser Produktionsprozesse </li></ul><h2> Unsere Anforderungen an Sie:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Prozessplanung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilzulieferbranche (idealerweise TIER1 oder TIER2) </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (idealerweise SAP) </li> <li>  Erfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Prozess- oder Fertigungstechnik </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick </li></ul><h2> Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:</h2><p> 13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld</p><p> Bike Leasing</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Gleitzeitregelung im Angestelltenbereich</p><p> Kostenloses Wasser und Heißgetränke</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Firmenlaptop</p><p> Foamtastic events</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Parkplatz</p><h2> Klingt gut?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate).</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Produktion.</p><h2> Kontakt</h2><p> Tayyib Horuz <br> HR Specialist <br> Tel: +49 2171 508 167</p><h2> Einsatzort</h2><p> Leverkusen</p><p> Carpenter Engineered Foams Germany GmbH <br> Dieselstr. 7 <br> 51381 Leverkusen <br> carpenter.com/europe/de/</p>

Production Planner (m/w/d) Automotive

<h1> Business Development Manager (m/f/*)</h1><p> Collaborate with Innovative 3Mers Around the World</p><p> Choosing where to start and grow your career has a major impact on your professional and personal life, so it-s equally important you know that the company that you choose to work at, and its leaders, will support and guide you. With a diversity of people, global locations, technologies and products, 3M is a place where you can collaborate with curious, creative 3Mers.</p><p> The Impact You-ll Make in this Role</p><p> As a Business Development Manager, located in Germany for Personal Safety Division, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. <br> Here, you will make an impact by:</p><ul> <li>  Achieving growth targets in the hospital market </li> <li>  Supporting our sales partners in Germany, Austria, and Switzerland </li> <li>  Strategic development of sales/the sales partners through targeted market analyses and business development measures </li> <li>  Establishing and maintenance of partnerships with clinics, medical facilities, purchasing groups, and other relevant stakeholders </li> <li>  Conducting competitive analyses to identify market opportunities and risks </li> <li>  Close collaboration with internal departments such as product management, marketing, and sales </li> <li>  Creation of business plans, revenue forecasts, and reports to measure the success of the implemented measures </li></ul><p> Your Skills and Expertise</p><p> To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who meet the following minimum requirements:</p><ul> <li>  Successfully completed vocational training or studies in the economic or technical field </li> <li>  Relevant experience and network in the healthcare/hospital industry </li> <li>  Strong sales and profit mentality as well as strategic thinking </li> <li>  Distinct, authentic, and target group-oriented communication skills </li> <li>  Willingness to travel within the DACH region </li> <li>  Strong implementation skills and high self-motivation </li> <li>  Extensive experience in dealing with purchasing groups in the hospital market </li> <li>  Fluent in German and English </li></ul><p> Additional qualifications that could help you succeed further in this role include:</p><ul> <li>  Experience in the field of Personal Safety - Occupational Safety </li> <li>  Experience in the field of trade or experience in collaboration with the trade </li></ul><p> Job specifics:</p><ul> <li>  Location: Germany </li> <li>  Territory: DACH (Germany, Austria &amp; Switzerland) </li></ul><p> Does this opportunity and our innovative 3M culture align with your career aspirations? If so, we encourage you to apply and embark on a journey of creativity and growth with us. <br> We look forward to hearing from you!</p><h3> Resources for You</h3><p> (*) At 3M, we believe diversity &amp; inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.</p><h3> Contact</h3><p> For more details on what happens before, during and after the interview process, check out the Insights for Candidates page at 3M.com/careers. If you have further questions please reach out to Max (our AI Virtual Assistant) via our Career Page.</p><p> Does this opportunity and our innovative 3M culture align with your career aspirations? If so, we encourage you to apply and embark on a journey of creativity and growth with us.</p><p> We look forward to hearing from you!</p>

Business Development Manager (m/f/*)

<h2> Über uns</h2><p> Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.</p><p> Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!</p><h1> Krankenkassenbetriebswirt Bereich Leistungen (w/m/d)</h1><p> Region <br> Nordrhein am Standort Düsseldorf <br> Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit</p><h3> Das Machen Sie</h3><ul> <li>  Sie erstellen und aktualisieren Mitarbeitendeninformationen und fertigen andere Mittel der Informationsweitergabe wie z.B. Handlungsleitfäden, Konzepte, Präsentationen an. </li> <li>  Sie klären Grundsatzfragen im Entgeltersatzleistungsbereich insbesondere hinsichtlich leistungs-, beitrags- und datenschutzrechtlicher Aspekte sowie eines proaktiveren AU-Fallmanagements unter Berücksichtigung der unternehmensinternen, finanziellen- und Kundeninteressen und bereiten dafür entscheidungsreife Vorschläge auf. </li> <li>  Die gesetzlichen Entwicklungen in den Leistungssektoren werden von Ihnen aufgezeigt. Sie bewerten Auswirkungen auf den Entgeltersatzleistungsbereich, insbesondere hinsichtlich des AU- und Versorgungsgeschehens inklusive deren finanzieller Auswirkungen. </li> <li>  Unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Rahmenbedingen sowie Wirtschaftlichkeit, Kundenorientierung und der Möglichkeiten der Digitalisierung konzipieren sie die Prozesse im Aufgabenbereich, entwickeln diese weiter und steuern deren Umsetzung. </li> <li>  Sie definieren und koordinieren Schnittstellen zu anderen internen und externen Bereichen. Daraus resultierend etablieren Sie Maßnahmen und Prozesse zur Vermeidung potenzieller Bruchstellen in Kommunikation-, Informations- und Versorgungsprozessen für den verantworteten Aufgabenbereich. </li> <li>  Sie unterstützen die Vorbereitung und Erstellung des Finanzstatus, der Haushaltplanung und der Zieldefinition. Durch Ihre Zuarbeit sind Sie bei der Zusammenstellung der haushaltrelevanten Eckdaten, der Werte für die KV 45 und der Jahresrechnung unterstützend tätig. Zudem wirken Sie bei der Definition der Geschäftsbereichsziele insbesondere durch Informationen zu Einflussfaktoren, Auswirkungen und Risiken mit sowie bei der Erstellung der Haushaltsansätze und Verwaltungskosten für den Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur KKBW (oder Nachfolgeabschluss) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> <li>  Sie können Ihre umfassenden Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, der Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen insbesondere aus der Finanz- und Prozessperspektive anwenden. </li> <li>  Sie besitzen spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere im Leistungs-, Versicherungs-, Melde- und Beitragsrechts der Pflege- und Krankenversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten der Sozialversicherung (Verwaltungsverfahrensrecht, Entschädigungsrecht) und können diese sicher anwenden. </li> <li>  Ihre digitalen Kompetenzen im Rahmen des digitalen Transformationsprozesses der IKK classic können Sie anwenden und vermitteln. </li> <li>  Im Unternehmen und nach außen verhalten Sie sich integer, halten die Compliance-Regeln der IKK classic ein, handeln loyal gegenüber den Führungskräften und den Mitarbeitern/innen und pflegen Ihre verbindliche Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitern/innen der IKK classic. </li> <li>  Ihr übergreifendes, vernetztes Denken und Handeln mit Blick auf die gesamten Themengebiete des Fachbereichs Zentrale Aufgaben Entgeltersatzleistungen sowie eine sehr gute Informations- und Kommunikationskompetenz können Sie in Wort und Schrift anwenden. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200€ - 5.800€ p.M.)</p><ul> <li>  Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage </li> <li>  Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei </li> <li>  Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket </li> <li>  Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik </li> <li>  Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten </li> <li>  Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus </li> <li>  Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. </li> <li>  Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. </li> <li>  Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben. </li></ul><h3> Jetzt bewerben!</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14. Oktober 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.</p><p> Kontakt: <br> Sebastian Goldbeck, Tel: 0521 9443-231632</p><p> <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a></p>

Krankenkassenbetriebswirt Bereich Leistungen (w/m/d)

<p> Das VZ VermögensZentrum ist ein führender Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur bei der Geldanlage, sondern auch bei der Ruhestandsplanung, Altersvorsorge und Nachlassplanung – und das ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigenen Produktevertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Berater.</p><h1> Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%</h1><h3> Das erwartet dich</h3><ul> <li>  Entwicklung maßgeschneiderter Finanzkonzepte für unsere anspruchsvollen Privatkunden, von Depotanalysen über Anlagevorschläge bis hin zu komplexen Finanzplanungen. </li> <li>  Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Mitwirkung bei den bestehenden Kunden in der Niederlassung Düsseldorf. </li> <li>  Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen und Betreuung von Vermögensverwaltungskunden. </li> <li>  Übernahme eigenständiger Kundenverantwortung und aktive Neukundengewinnung. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Fachbereich </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Kundenberatungsbereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse zu Wertpapieranlagen, Altersvorsorge, Immobilien, Nachfolgeplanung </li> <li>  Freude am direkten Kundenkontakt </li> <li>  Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Objektive und provisionsfreie Beratung von Privatpersonen. </li> <li>  Ein persönlicher Entwicklungsplan, der dir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. </li> <li>  Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevents. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen. </li> <li>  Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom €uro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde. </li> <li>  Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird. </li></ul><p> WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.</p><p> Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen.</p><p> AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.</p><h3> Dein Arbeitsort</h3><h3> Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter</h3><p> Melina Solci <br> Teamleiterin Recruiting Services <br> <br> VZ VermögensZentrum <br> Gotthardstrasse 6 <br> 8002 Zürich</p><p> Informationen zum Datenschutz für Bewerber (PDF)</p><h3> Weitere Stellen</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Einstieg Kundenberater (m/w/d) Vermögensverwaltung, 100%</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Junior Consultant (m/w/d) in der Kundenberatung, 100%</h3><p> Zum Stellenportal</p><p> Diese Stelle teilen:</p><p> Diese Stelle teilen:</p>

Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%

<h1> Expert Health &amp; Safety (m/w/d)</h1><h4> Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid | Land: Deutschland</h4><h3> Was wir gemeinsam bewegen</h3><ul> <li>  Als Teil des deutschen Arbeitssicherheitsteams unterstützen und beraten Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit Führungskräfte sowie weitere verantwortliche Personen zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li>  Dabei bildet die Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Arbeitsschutzmanagementsystems einen wichtigen Teil Ihrer Aufgabe </li> <li>  Sie führen regelmäßige Arbeitsschutzbegehungen durch, begleiten die Analyse von arbeitsschutzrelevanten Ereignissen und beraten zu Schutzmaßnahmen, zur Mängelbeseitigung sowie zur Umsetzung von in- und externen Arbeitsschutzvorschriften </li> <li>  Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Verantwortliche im Arbeitsschutz bei der Planung, Ausführung und dem Unterhalt von Betriebsanlagen </li> <li>  Sie führen die sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren, insbesondere vor der Inbetriebnahme, durch </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit verschiedenen in- und externen Interessengruppen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses </li></ul><h3> Was uns gemeinsam erfolgreich macht</h3><ul> <li>  Qualifikationen: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Ingenieurstudium und sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG </li> <li>  Erfahrungen: Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise aus einem produktionsnahen Umfeld, mit </li> <li>  Know-how: Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsschutzmanagementsystemen sowie über Fachwissen im Kontext der Arbeitsschutzkulturentwicklung </li> <li>  Persönlichkeit: Sie sind eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet </li> <li>  Sprachen: Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift </li> <li>  Additional: Dienstreisen zu unserem Standort in Bergheim (bis zu zweimal pro Woche) stellen für Sie eine willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag dar </li></ul><h3> Worauf Sie zählen können</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen </li> <li>  Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option, aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten </li> <li>  Sportangebote: Mentale und körperliche Gesundheit ist für uns Priorität, deshalb haben wir ein breites Angebot, um diese zu schützen </li></ul><h3> Was uns besonders macht</h3><p> Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. <br> Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. <br> Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!</p><p> Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.</p><br><p> Ihr Kontakt bei Rückfragen</p><p> Moritz Kegler <br> Tel.: +49 2191 183630</p><p> career.vaillant-group.com</p><br><p> Share this job:</p>

Expert Health & Safety (m/w/d)

<h1> Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung &amp; Klimatechnik - Fachliche Führung und Projektverantwortung</h1><p> Sie suchen eine neue Herausforderung in der Projektleitung mit echtem Einfluss auf Technik, Ablauf und Teamkoordination? Dann kommen Sie zur H.W. Denecke GmbH – einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden, das für Qualität, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander steht.</p><p> Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung &amp; Klimatechnik – Fachliche Führung und Projektverantwortung</p><br><br><p> Ihre Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Projektverantwortung: Selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Klima- und Lüftungsprojekten im Großraum Solingen, Düsseldorf und Köln – von der Auftragserteilung bis zur Übergabe. </li> <li>  Fachliche Führung: Sie führen und organisieren das Montageteam auf den Baustellen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf – fachlich kompetent, motivierend und lösungsorientiert. </li> <li>  Kommunikation mit Partnern: Sie stimmen sich regelmäßig mit Kunden, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern ab. </li> <li>  Qualität &amp; Termine im Blick: Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer Projekte. </li> <li>  Projektkalkulation: Angebotserstellung, Materialdisposition und Baustellenlogistik. </li> <li>  Mitdenken erwünscht: Sie erkennen Optimierungspotenziale in Prozessen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abläufe bei. </li> <li>  Neukundengewinnung: Sie sind aktiv für Neukundenakquise und Pflege des Kundenstammes mit verantwortlich </li></ul><br><p> Ihr Profil:</p><br><ul> <li>  Technische Ausbildung im Bereich Kältetechnik oder Versorgungstechnik, z. B. als Kälteanlagenbauer:in, Anlagenmechaniker:in SHK o. ä. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Klima- oder Lüftungstechnik ist zwingend erforderlich . </li> <li>  Ein Meister- oder Technikerabschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich . </li> <li>  Gute Kenntnisse in VOB sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit fachspezifischer Planungssoftware. </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten. </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><br><p> Das bieten wir Ihnen:</p><br><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit klarer fachlicher Führungsrolle in deinem Team </li> <li>  Attraktives Jahresgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) sowie eine faire Bonusregelung </li> <li>  Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice </li> <li>  Ein eingespieltes, kollegiales Team und direkte Kommunikationswege </li> <li>  Moderne Arbeitsbedingungen in einem wachstumsorientierten Unternehmen </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Einarbeitung </li></ul><br><p>  Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe? </p> <br> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>.  <br>  Bei Fragen steht Ihnen Herr Denecke gerne unter 0212 650281 zur Verfügung. </p> <br> Herr Denecke <br> 0212650281 <br> <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> <br> <br> H.W. Denecke GmbH <br> An den Eichen 18 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.denecke-kaeltetechnik.de" target="_blank">www.denecke-kaeltetechnik.de</a><br><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>. <br> Bei Fragen steht Ihnen Herr Denecke gerne unter 0212 650281 zur Verfügung.</p><br>

Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung & Klimatechnik - Fachliche Führung und Projektverantwortung

<h1> Projektleiter:in (m/w/d) Heizung | Sanitär | Lüftung - Fachliche Führung und Projektverantwortung</h1><p> Sie möchten spannende Projekte im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung eigenverantwortlich leiten – mit klarer technischer Verantwortung? Dann sind Sie bei der H.W. Denecke GmbH genau richtig! Als mittelständisches Unternehmen mit rund 25 engagierten Mitarbeitenden bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Projekte und echte Gestaltungsspielräume.</p><p> Projektleiter:in (m/w/d) Heizung | Sanitär | Lüftung – Fachliche Führung und Projektverantwortung</p><br><br><p> Ihre Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Projektverantwortung: Eigenständige Planung, Koordination und Überwachung von Bauvorhaben im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung – vom Start bis zur erfolgreichen Übergabe. </li> <li>  Fachliche Führung: Organisation und Anleitung der Montageteams vor Ort – Sie sind erster technischer Ansprechpartner und sorgen für reibungslose Abläufe. </li> <li>  Kommunikation &amp; Koordination: Sie stimmen sich regelmäßig mit Kunden, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern ab und behalten dabei stets die Projektziele im Blick. </li> <li>  Qualität &amp; Zeitmanagement: Verantwortung für Termin- und Qualitätssicherung sowie die Einhaltung technischer Standards und Vorgaben. </li> <li>  Baustellenorganisation: Unterstützung bei der Materialdisposition, Terminplanung, Baustellenlogistik sowie bei der Kalkulation und Angebotserstellung. </li> <li>  Optimierungspotenzial erkennen: Sie bringen aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein. </li> <li>  Neukundengewinnung: Sie sind aktiv für Neukundenakquise und Pflege des Kundenstammes mit verantwortlich </li></ul><br><p> Ihr Profil:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär- oder Lüftungstechnik – z. B. als Anlagenmechaniker:in SHK , Kundendiensttechniker:in , Kälteanlagenbauer:in o. ä. </li> <li>  Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektabwicklung im HSL-Bereich ist zwingend erforderlich </li> <li>  Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil, aber nicht zwingend </li> <li>  Gute Kenntnisse in der VOB, sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit branchenüblicher Software </li> <li>  Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent </li> <li>  Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Partnern und Kolleg:innen </li> <li>  Führerschein Klasse B ist erforderlich </li></ul><br><p> Das bieten wir Ihnen:</p><br><ul> <li>  Verantwortungsvolle Fachrolle mit klarer Projektführung – ohne disziplinarische Personalverantwortung </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket mit fairer Bonusregelung – je nach Erfahrung und Qualifikation </li> <li>  Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Option auf tageweises Homeoffice </li> <li>  Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien </li> <li>  Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung im Großraum Solingen mit guter Verkehrsanbindung </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><br><p>  Bereit, Verantwortung zu übernehmen? </p> <br> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> .  <br>  Für Fragen steht Ihnen Herr Denecke unter 0212 650281 gerne zur Verfügung. </p> <br> Herr Denecke <br> 0212650281 <br> <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> <br> <br> H.W. Denecke GmbH <br> An den Eichen 18 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.denecke-kaeltetechnik.de" target="_blank">www.denecke-kaeltetechnik.de</a><br><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> . <br> Für Fragen steht Ihnen Herr Denecke unter 0212 650281 gerne zur Verfügung.</p><br>