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<p> LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p><p> Wir suchen Sie als</p><h2> <h1>  Arbeitsvorbereiter Ingenieurbau (m/w/d) </h1> <br> am Standort Göppingen</h2><p> Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln, Kläranlagen, Bürogeschossbauten, Krankenhäusern sowie Kommunal- und Gewerbebauten.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie erstellen Baustelleneinrichtungspläne </li> <li>  Sie erarbeiten Sondervorschläge im Bereich der Bauablaufplanung </li> <li>  Sie arbeiten AutoCAD-gestützt in der Schalungsplanung für unsere Rohbauprojekte </li> <li>  Sie planen und bemessen Schalungen und Traggerüste </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unseren Bauleitern und Polieren zusammen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse in AutoCAD von Vorteil </li> <li>  Spaß am Umgang mit technischen Programmen </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität </li> <li>  Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine </li> <li>  Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 € </li> <li>  Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik </li> <li>  Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit </li> <li>  Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier </li></ul><h4> Ihr Kontakt</h4><p> LEONHARD WEISS GmbH &amp; Co. KG</p><p> Tobias Köberle</p><p> +49 7161 602-1391</p><p> Leonhard-Weiss-Str. 22 <br> 73037 Göppingen</p><p> <a href="http://www.leonhard-weiss.de" target="_blank">www.leonhard-weiss.de</a></p>

Arbeitsvorbereiter Ingenieurbau (m/w/d)

<p> Wir suchen ab sofort zur Verstärkung einen</p><h1> SCHICHTLEITER QS-LABOR (m/w/d)</h1><p> Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familienbesitz. Seit mehr als 75 Jahren schreiben wir mit unseren Vergusslösungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgsgeschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln unsere Mitarbeiterinnen wie auch Mitarbeiter Materialien für innovative Technologien und gestalten so die Zukunft mit. Seien Sie dabei.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Neben Führungsaufgaben auch Qualitätskontrolle aller relevanten Prüfparameter im Wareneingang sowie von Fertigprodukten </li> <li>  Verantwortung für die Verteilung der Aufgaben auf die Mitarbeitenden </li> <li>  Delegation der Mitarbeitenden auf die Schichten (Früh / Spät / ggf. Nacht) </li> <li>  Koordinative Abstimmung mit dem Schichtleitenden der Gegenschicht </li> <li>  Schnittstelle zu anderen Abteilungen (Produktion, Logistik) </li> <li>  Vertretung der QS-Leitung in Entscheidungen, z. B. Fehlcharge, Ende Doctoring </li> <li>  Sicherstellung der sorgfältigen und zügigen Bearbeitung von Prüfungen gemäß den Vorgaben, um die termingerechte Belieferung der Kunden mit einem spezifikationsgerechten Produkt zu gewährleisten </li> <li>  Vorschläge und Umsetzung von Prozessverbesserungen in Abstimmung mit der QS-Leitung </li> <li>  Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit sowie der Funktionstüchtigkeit der Geräte </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung zum CTA (m/w/d) oder Chemielaboranten (m/w/d) mit Berufserfahrung </li> <li>  Umfangreiches Rezeptur-, Produkt- sowie Rohstoff-Know-how </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der fachspezifischen Kenngrößen und deren Ermittlung </li> <li>  Umfangreiche Anwenderkenntnisse in der Qualitätssicherung in der Polymerchemie und Rheologie </li> <li>  Basiswissen Elektrotechnik </li> <li>  Kenntnisse in der TS 16949 und deren Umsetzung in der QS-Dokumentation </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh / Spät / Nacht) </li> <li>  Führungserfahrung vorteilhaft </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise </li> <li>  Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Wachsendes und sicher aufgestelltes Unternehmen im Familienbesitz </li> <li>  Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Langfristige Berufsperspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Kurze Entscheidungswege </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen wie betrieblich geförderte Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. <br> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Melanie Krakowski aus dem Bereich Human Resources, Telefon: +49 711 16761-592. <br> <br> wevo-chemie.de/karriere</p>

Schichtleiter QS-Labor (m/w/d)

<p> Bay Logistik | THE BETTER CHOICE – mit dem Anspruch qualitativer Marktführer zu sein, erbringen wir Leistungen auf höchstem Niveau. Unsere rund 250 Mitarbeiter sind hierbei der Schlüssel unseres Erfolges. Als mittelständisches Familienunternehmen arbeiten wir Hand-in-Hand. Wir sind auf Logistik- und Speditionsdienstleistungen von losen unverpackten festen, sowie flüssigen Produkten der chemischen Industrie spezialisiert.</p><p> Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort ein als</p><h1> HR Manager (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Sie sind für die proaktive Beratung und Begleitung aller Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und personalentwicklungsrelevanten Themen verantwortlich </li> <li>  Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess und führen Vorstellungsgespräche </li> <li>  Sie begleiten Change-Prozesse und die Organisationsentwicklung aus HR Sicht </li> <li>  Sie optimieren strategische und operative Personalprozesse und setzen selbige um </li> <li>  Sie übernehmen gemeinsam mit dem Officeteam die Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding der Mitarbeiter </li></ul><h3> Unser Anforderungsprofil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder in vergleichbarer Position, gerne im Speditions- oder Dienstleistungsumfeld </li> <li>  Erfahrung im Begleiten von Veränderungsprozessen im Einklang mit der Unternehmenskultur </li> <li>  Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie:</h3><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung </li> <li>  Eine motivierte Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung </li> <li>  Überdurchschnittliche Vergütung, Prämiensystem, betriebliche Altersvorsorge und auf Wunsch Firmenwagen </li> <li>  Individuelle Entwicklungs-/Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten und Berücksichtigung der Work Life Balance </li> <li>  Ein familiäres Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Offenheit und Teamarbeit </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme von Umzugskosten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven bei Bay Logistik. Dafür senden Sie uns bitte online Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Stephanie Milsch, HR Business Partnerin telefonisch unter 07151 5002-166 zur Verfügung. <br> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Bay Logistik GmbH + Co. KG | Personalabteilung | Schüttelgrabenring 3 | 71332 Waiblingen</p>

HR Manager (m/w/d)

<h1> Disponent für Einkauf und Lager (m/w/d)</h1><p> Über uns: <br> Die i.GLUESYSTEMS GmbH ist spezialisiert auf bohrlochfreie Klebe- und Befestigungstechnik mit rückstandsloser Entfernung. Mit unseren patentierten Klebe- und Befestigungssystemen sind wir Marktführer und arbeiten sehr erfolgreich mit allen namhaften Kunden der Sanitär- und Hygieneindustrie zusammen. Neben Standardlösungen im Bereich Sanitär- und Haustechnik umfasst das Angebot auch individuelle Kundenlösungen für Industrie und Handel. Wir begleiten Kunden von der Problemanalyse und Entwicklung bis hin zur Prüfung, Zertifizierung, Zulassung und Schulung.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Einkauf (Lagermanagement und Bestellungen) </li> <li>  Abwicklung von Kundenaufträgen – Auftragsannahme, Auftragsbearbeitung und Planung der Produktion und Konfektionierung. </li> <li>  Pflege der Stammdaten in SAP Business One </li> <li>  Angebotserstellung (Vertriebsunterstützung) </li> <li>  Optimierung interner Prozesse </li> <li>  Verpackungsmanagement </li></ul><h3> Ihre Kompetenzen:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem (z. B. SAP) wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>  Teamplayer (m/w/d) für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Intensive Einarbeitung als Grundlage einer langjährigen Zusammenarbeit </li> <li>  Unbefristeter Anstellungsvertrag und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team </li> <li>  Sonderleistungen (Getränke, kostenfreier Parkplatz, trockener Fahrradstellplatz, individuelle Erfolgsbeteiligung) </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Sie haben Fragen? Herr Peter Fichte, Telefon: +49 7024 41549-20, beantwortet sie Ihnen gerne.</p><p> Ihre Bewerbung erreicht uns – bitte inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin – per E-Mail an <a href="mailto:karriere@i-gluesystems.com" target="_blank">karriere@i-gluesystems.com</a> oder per Post an:</p><p> i.GLUESYSTEMS GmbH | Heinrich-Otto-Str. 71 | 73240 Wendlingen am Neckar</p>

Disponent für Einkauf und Lager (m/w/d)

+<p> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! <br> <br> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS Akkusystem mit 40 Partnerschaften. Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group.</p><p> Entdecke auch Du unsere sichere Power!</p><h1> HR-Specialist Learning &amp; Development (job for all genders), Personalentwicklung <br></h1><p> Du bist Wegbereiter:in und möchtest im HR-Team unsere Organisation mitgestalten? <br> Dann werde Teil der internationalen Elektrowerkzeug-Familie von Metabo und HiKOKI!</p><h2> Deine Aufgaben als HR Specialist Learning &amp; Development:</h2><ul> <li>  Du bringst unsere Personalentwicklung im Verantwortungsbereich Europa auf das nächste Level </li> <li>  Du führst moderne Personalinstrumente ein (bspw. Talent- und Nachfolge-Management) und stehst im Unternehmen für Methoden, Standards und Prozesse (bspw. Lernplattform inkl. Dokumentation) </li> <li>  Du gestaltest unsere offene Kultur mit, indem Du lebenslanges Lernen, Diversität oder auch externe Kooperationen konzeptionell fundiert vorantreibst </li> <li>  Du leitest HR-Projekte und Workshops, arbeitest im internationalen Umfeld und verwendest täglich IT-Tools – Workday-Module implementierst Du selbst </li></ul><h2> Dein Profil als HR Specialist Learning &amp; Development:</h2><ul> <li>  Motivierende Lerngelegenheiten treiben Dich an, weil Du durchdachte Lösungen genauso schätzt wie unsere internen Kunden </li> <li>  Deine HR-Erfahrung mit Personalentwicklung (bspw. Sales- oder Führungskräfte-Training) baut auf Deinem abgeschlossenen Studium auf (bspw. BWL, Wirtschaftspsychologie) </li> <li>  Du bist empathisch und integrativ, moderierst gerne auf verschiedenen Levels (unterschiedliche Stakeholder) und kannst strukturiert Methoden, Prozesse oder auch IT-Tools einführen </li> <li>  Unser internationales Umfeld ist attraktiv für Dich, weil Deine lösungsorientierte Offenheit kaum Grenzen kennt – hilfreich dafür sind fließendes Deutsch und Englisch (C-Level) </li></ul><h2> Deine Vorteile bei Metabo &amp; HiKOKI:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, mobil und flexibel im Metalltarif arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar und für mobiles Arbeiten sind wir offen </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – oder auch mal von einem Team-Event </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/extern) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie KiTa-Plätzen, Ferienbetreuung, Vorsorge-Leistungen, Bikeleasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Nutze dazu entweder den Knopf oder melde Dich unter 0151-20832348. Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.</p><p> Du fragst Dich, was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>

HR-Specialist Learning & Development (job for all genders) Personalentwicklung

+<h2> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen!</h2><p> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut. <br> Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS-Akkumulatorsystem mit 40 Partnerschaften. <br> Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group. <br> <br> Entdecke auch Du unsere sichere Power!</p><p> Du möchtest unsere Arbeitgebermarke mit direkter Talentgewinnung zum Leben erwecken? <br> Dann werde aktiv im nachhaltigen Powertool-Haus!</p><h1> HR-Spezialist für Marketing &amp; Recruiting (job for all genders) <br></h1><h2> Deine Aufgaben als Junior-Sourcer:</h2><ul> <li>  Du identifizierst potenzielle Talente für uns über verschiedene Kanäle, sprichst sie als Sourcer direkt an und pflegst systematisch unsere Talent-Pipeline, auch im BMS/ATS </li> <li>  Du kreierst ansprechenden Content für Interessierte sowie Mitarbeitende und machst über den Redaktionsplan unsere Arbeitgeber-Positionierung zielgruppenspezifisch erlebbar </li> <li>  Du unterstützt das HR-Team bei Talent-Acquisition wie bspw. Bewerber-Management in Workday oder Organisation, (Hoch-) Schulkontakte pflegen und Teilnahme an Karriere-Events </li> <li>  Talentgewinnung und Qualitätssicherung: Du optimierst mit dem HR-Team unseren konsistenten Auftritt der Arbeitgebermarke und achtest auf eine positive Kundenerfahrung </li></ul><h2> Dein Profil als „digital native“:</h2><ul> <li>  Du hast Deine kaufmännische Ausbildung absolviert, stehst am Anfang Deiner beruflichen Karriere und möchtest Dich als „digital native“ in einem europaweit tätigen HR-Team für Personalgewinnung einbringen </li> <li>  Dein sicherer Umgang mit Social Media und Online-Marketing (bspw. Metaverse) ist Deine Stärke in Ergänzung zu Active Sourcing (bspw. hybrider Boolean- und AI-Search) und smarter MS-O365-Nutzung </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und offen, möchtest Dich mit frischen Ideen zu einem abgestimmten Arbeitgeber-Auftritt einbringen, Berichtslinie an den Manager Talent Acquisition </li> <li>  Du sprichst Deutsch und Englisch auf C-Level und kannst Dich nachgewiesen in der Contentpflege einbringen (bspw. Karriereseite, Social-Media-Profil, bspw. Insta) </li></ul><h2> Deine Vorteile bei der KOKI Group:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, flexibel und mobil arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar. Dein tarifbasierter Arbeitsvertrag ist unbefristet </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – der Mensch zählt </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/ extern) für Berufseinsteiger unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie Vorsorge-Leistungen, Bikeleasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht, Dich zu bewerben. <br> Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben". <br> Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.</p><p> Du fragst Dich was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Koki Holdings Europe <br> Human Resources <br> Metabo-Allee 1 <br> D-72622 Nürtingen</p>

HR-Spezialist für Marketing & Recruiting (job for all genders)

+<h2> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen!</h2><p> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut. <br> <br> Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS Akkusystem mit 40 Partnerschaften. <br> <br> Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group. <br> <br> Entdecke auch Du unsere sichere Power!</p><p> Du bist Wegbereiter:in und möchtest im HR-Team unsere europäische Organisation mitgestalten? <br> Dann ziehe ein ins grüne Powertool-Haus von Metabo, HiKOKI und Carat!</p><h1> HR-Specialist Compensation &amp; Benefits (job for all genders) <br></h1><h2> Deine Aufgaben als C&amp;B-Spezialist</h2><ul> <li>  Du verantwortest unseren nachvollziehbaren Vergütungsansatz auf europäischer Ebene unter Berücksichtigung von Matrix-Organisation, Gruppenrichtlinien und länderspezifischen Rahmenbedingungen </li> <li>  Du analysierst und planst unsere Gehaltsstrukturen, beachtest gesetzlich-regulatorische Anforderungen und vergleichst mit Marktbedingungen, um wettbewerbsfähige Vergütungspakete inkl. Merit-Ist-Soll je Fiskaljahr zu steuern </li> <li>  Du erstellst Berichte und Präsentationen für Verantwortungsträger in Europa und den Entitäten zur aktuellen Situation (bspw. Kostenstruktur), Gehaltsentwicklungen (bspw. Benchmarking) und Trends (bspw. Benefits, long-term incentives, car policy) </li> <li>  Du berätst das EU-Management und das HR-Team bei Entscheidungen rund um Dein Thema Compensation &amp; Benefits sowie angrenzende Themen im Mitarbeiter-Lebenszyklus </li></ul><h2> Dein Profil im HR-Team</h2><ul> <li>  Du bist ein Zahlenmensch und bringst Berufserfahrung zu Vergütungssystemen sowie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit – Consulting-Quereinsteiger willkommen </li> <li>  Deine strukturierte Arbeitsweise baut auf Analysefähigkeit und integrativem Denken auf, sodass Du nicht nur aufgrund Deiner IT-Affinität einen überzeugenden HR-Beitrag im Team leistest </li> <li>  Du möchtest Dich aktiv einbringen mit fundierten und transparenten Lösungen zu Compensation&amp;Benefits-Anfragen der verschiedenen Stakeholder unabhängig von Deutsch oder Englisch (beides mind. C1) </li> <li>  Ergänzend zu Deiner C&amp;B-Expertise fühlst Du Dich mit HR-Monitoring und Arbeitsrecht (optional) wohl und beteiligst Dich am HR-Erfolg mit digitalen KPIs, OKRs und Vertragsmanagement </li></ul><h2> Deine Vorteile bei Metabo &amp; HiKOKI</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, flexibel und mobil arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar. Dein tarifbasierter Arbeitsvertrag ist unbefristet. </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – der Mensch zählt </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/ extern) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Gesundheitsaktionen, Massagen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiter-Rabatten rechnen sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing, private Einkaufsplattform und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes und nachhaltiges Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben. <br> Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben". <br> Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.</p><p> Du fragst Dich was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Koki Holdings Europe <br> Human Resources <br> Metabo-Allee 1 <br> D-72622 Nürtingen</p>

HR-Specialist Compensation & Benefits (job for all genders)

<h1> Mitarbeiter*in im technischen Gebäudemanagement im Referat Bau und Technik (m/w/d)</h1><h2> * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.</h2><h3> 72622 Nürtingen Vollzeit Unbefristet</h3><p> Die Samariterstiftung bietet an 30 Standorten in Württemberg vielfältige soziale Dienstleistungen. Über 3.300 Mitarbeitende betreuen rund 5.000 Menschen im Alter, mit Behinderung oder psychischer Erkrankung in mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten. <br> <br> Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als</p><h2> Diese Aufgaben warten auf Sie</h2><p> Sie übernehmen den technischen Support für unsere Haustechniker*innen und betreuen unsere Liegenschaften. Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört auch die Instandhaltungsplanung sowie die Inbetriebnahme neuer Objekte. Zudem tragen Sie Verantwortung für die Gewährleistungsüberwachung und die Mängelverfolgung. <br></p><h2> Sie passen zu uns, wenn Sie</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf, vorzugsweise Bautechniker*in, Zimmerer*in, Schreiner*in haben </li> <li>  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mitbringen </li> <li>  einen Führerschein der Klasse B besitzen </li> <li>  über eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise verfügen </li> <li>  routiniert im Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen sind bzw. bereit sind sich in neue Software einzuarbeiten </li> <li>  gerne Verantwortung für Ihre Projekte übernehmen und durch Ihre selbstständige Arbeitsweise überzeugen </li> <li>  über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen </li> <li>  gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen </li> <li>  Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen </li> <li>  eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen </li></ul><h2> Sie finden bei uns</h2><ul> <li>  eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen </li> <li>  Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit einer zeitgemäßen Office-Homeoffice-Balance </li> <li>  ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind </li> <li>  eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können </li> <li>  eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung</p><p> Frau Sabrina Alber</p><p> <a href="mailto:bewerbung.hauptverwaltung@samariterstiftung.de" target="_blank">bewerbung.hauptverwaltung@samariterstiftung.de</a></p><p> Samariterstiftung</p><p> Schlossweg 1</p><p> 72622 Nürtingen</p><p> Teilen</p>

Mitarbeiter*in im technischen Gebäudemanagement im Referat Bau und Technik (m/w/d)

<h1> Koordinator Datenschutz (m/w/d)</h1><ul> <li>  Rudersberg </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Mit Berufserfahrung </li> <li>  Unbefristet </li> <li>  Hybrid </li></ul><p> WERU baut seit 180 Jahren Fenster und Haustüren für die Zukunft. Wir öffnen Wohnräume, damit das Leben einziehen kann und damit sich Zukunft nach Zuhause anfühlt. WERU gehört zur DOVISTA A/S, einem Verbund von einzigartigen Marken mit tiefen lokalen Wurzeln auf dem europäischen Markt. Gemeinsam arbeiten an 17 Standorten in 9 Ländern rund 6.500 Mitarbeiter daran, Licht und Luft in den Alltag der Menschen zu bringen.</p><p> Besitzt Du eine Leidenschaft für die vielfältigen Ausprägungen des deutschen und europäischen Datenschutzes? Hervorragend, dann komm zu uns und werde Teil des DOVISTA A/S GDPR Teams. Wir befinden uns auf einem signifikanten Entwicklungs- und Wachstumskurs, aus dem sich auch weiterführende Erwartungen an den Datenschutz ergeben. Werde ein Teil unserer Reise.</p><p> In dieser abwechslungsreichen neugeschaffenen Aufgabe mit Verantwortung für alle deutschen Standorte wirst Du eng mit unserem externen Datenschutzbeauftragten und einer Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen zusammenarbeiten.</p><h2> Als Datenschutzkoordinator bzw. Datenschutzkoordinatorin wirst Du:</h2><ul> <li>  als zentrale Anlaufstelle für Datenschutzanfragen von Betroffenen aller deutschen Gesellschaften (WERU, WERTBAU, WebCom) fungieren. </li> <li>  eng mit dem externen Datenschutzbeauftragten zusammenarbeiten, diesen administrativ unterstützen und als Schnittstelle zum globalen GDPR Lead fungieren. </li> <li>  bei datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Prozessen an allen deutschen Standorten (Triptis, Langenwetzendorf, Breitungen, Gommla und Rudersberg) unterstützen. </li> <li>  bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Anforderungen (Betroffenenanfragen, Löschkonzepte, Meldepflichten, Datenschutz-Folgeabschätzungen etc.) mitwirken. </li> <li>  Mitarbeitende für den Datenschutz sensibilisieren, eine datenschutzfreundliche Vorgehensweise überwachen sowie Audits planen und durchführen. </li> <li>  in Abstimmung mit dem externen Datenschutzbeauftragten ein Datenschutzmanagement inkl. Datenschutzdokumentation aufbauen und betreuen. </li> <li>  Fachkonzepte im Bereich Datenschutz weiterentwickeln und pflegen. </li> <li>  vor dem Hintergrund der Datenschutzkonformität IT-Projekte und die Einführung neuer Geschäftsprozesse begleiten. </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung aus einem Unternehmen, einer Beratung oder einer Kanzlei </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse des deutschen Datenschutzes sowie der dazugehörigen Standards und Regelwerke (DSGVO, BDSG), idealerweise mit Zertifizierung </li> <li>  Gutes Verständnis für Compliance und IT </li> <li>  Durchsetzungs- und umsetzungsstarker Teamplayer </li> <li>  Fingerspitzengefühl für Change Management </li> <li>  Hands-on-Affinität </li> <li>  Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Datenschutz </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Um uns bestmöglich unterstützen zu können musst Du regelmäßig in Triptis, Langenwetzendorf, Breitungen, Gommla, Rudersberg und unserer Zentrale in Horsens, Dänemark sein. Für Deinen festen Arbeitsplatz kannst Du aus unserer deutschen Standorte frei wählen.</p><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei einer 40-Stunden Woche </li> <li>  Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit dem spannenden international Konzernumfeld von DOVISTA A/S </li> <li>  Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Bereit?</h2><p> Dann bewirb Dich direkt oder schreibe mir gerne eine E-Mail: <a href="mailto:magap@dovista.com" target="_blank">magap@dovista.com</a> – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, ob mit oder ohne Behinderung oder welches Alter Du hast. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> WERU GmbH <br> Siemensstraße 7 | 73635 Rudersberg <br> <a href="http://www.weru.com" target="_blank">www.weru.com</a></p>