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<p> Sie möchten etwas bewegen? Ideen voranbringen? Ziele realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind Weltmarktführer in der Schweißtechnik und sorgen für starke und sichere Verbindungen von Metallen in unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vielleicht genau Sie!</p><h2> Herausforderung gesucht? Jetzt die Chance ergreifen!</h2><p> Wir suchen Sie als</p><h1> Leiter Service und Anwendungstechnik (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Leitung der beiden Teams "Service" und "Anwendungstechnik" und Koordination mit anderen nationalen und internationalen Bereichen der ABICOR GROUP </li> <li>  Management des globalen Service </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Kundenversuchen </li> <li>  Aufbau eines Systems zur weltweiten Nutzung anwendungstechnischer und servicerelevanter Daten </li> <li>  Koordination der globalen Produkt- und Kundenschulungen </li> <li>  Projektleitung und Projektmitarbeit </li> <li>  Budgetverantwortung </li></ul><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen bzw. Wirtschaftsingenieurwesen der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Bereichen </li> <li>  Erfahrungen im Bereich "Internationaler Service" </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der technischen Kundenbetreuung </li> <li>  Fundiertes schweißtechnisches Knowhow ist von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Kantine </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technik </li> <li>  Parkplatz </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Uwe Stock | T +49 6408 59267 <br> Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH &amp; Co. KG | Kiesacker 7-9 | 35418 Buseck</p><p> Weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite im Internet!</p>

Leiter Service und Anwendungstechnik (m/w/d)

<h1> Controller Werkscontrolling / Produktkalkulation (m/w/d)</h1><p> Die TPG – The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen FAWEMA, HDG und WOLF vereint die TPG Traditionsmarken, die über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt verfügen. Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling, etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen.</p><p> In dieser Position, die wir im Zuge der konstanten Weiterentwicklung am Standort der Wolf Verpackungsmaschinen GmbH in Lich-Birklar (bei Gießen) besetzen, suchen wir Sie als:</p><h2> Controller (m/w/d)</h2><h2> mit dem Schwerpunkt Werkscontrolling und Produktkalkulation</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erhebung und Analyse von Daten im Bereich des Werks- und Produktkostencontrollings für den Standort </li> <li>  Optimierung von Fertigungszeiten und Montageleistungen in Kooperation mit der Werkleitung </li> <li>  Laufende Kalkulation von Selbstkosten der Projekte und Baugruppen </li> <li>  Planung und Verfolgung bewerteter Stücklisten und Arbeitspläne zur Produktkostensenkung </li> <li>  Auswertung von Materialkosten, Überwachung der Kostenentwicklung </li> <li>  Aufbau und Pflege des monatlichen KPI-Reports des Standorts </li> <li>  Mitwirkung bei Target-Costing-Projekten und Make and/or Buy-Analysen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender weiterführender Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- und Produktkostencontrolling in der Industrie, idealerweise Maschinenbau </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li>  Kenntnisse im ERP-System Pro Alpha wünschenswert </li> <li>  Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit analytische Ergebnisse in praxistaugliche Maßnahmen umzusetzen </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit in einem sympathischen und offenen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) </li> <li>  Fitnessstudio und weitere attraktive Gesundheitsangebote, Bikeleasing </li> <li>  Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesellige und sportliche Firmenevents </li></ul><p> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bevorzugt über unser Bewerbungsformular an uns senden.</p><p> The Packaging <br> Group GmbH <br> Gerberstraße 50 <br> 51789 Lindlar, Germany</p><p> the-packaging-group.com <br> <a href="mailto:Karriere@the-packaging-group.com" target="_blank">Karriere@the-packaging-group.com</a></p>

Controller Werkscontrolling / Produktkalkulation (m/w/d)

<p> Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund ums Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleisterin für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen.</p><p> Für den Fachbereich „Flächenmanagement Infrastruktur“ suchen wir im Team „Geschäftsbesorgung (Naturschutz- und Infrastrukturprojekte)“ in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Gießen einen</p><h1> Agraringenieur, Landespfleger oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d).</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verhandlungen mit Grundstückseigentümern im Innen- und Außendienst </li> <li>  Erstellung von Gestattungs- und Kaufverträgen sowie Zusammenarbeit mit Notariaten </li> <li>  Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Behörden und sonstigen Projektbeteiligten </li> <li>  Teilnahme an Abstimmungsterminen und Informationsveranstaltungen </li> <li>  Schriftverkehr, Führen von Sachstandslisten, allgemeine Bürotätigkeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Kenntnisse im Grundstücksverkehr erwünscht, aber nicht Voraussetzung </li> <li>  ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) </li> <li>  Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  sicheren Umgang mit MS Office-Produkten </li> <li>  Führerschein und die Bereitschaft zu gelegentlichem Außendienst </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  gutes Arbeitsklima und Teamwork bei flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen und betriebliche Altersversorgung in der VBL </li> <li>  moderne Büroräume und -ausstattung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink. Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-185. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="http://www.hlg.org" target="_blank">www.hlg.org</a></p>

Agraringenieur / Landespfleger / vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

<p> Sie möchten etwas bewegen? Ideen voranbringen? Ziele realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind Weltmarktführer in der Schweißtechnik und sorgen für starke und sichere Verbindungen von Metallen in unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vielleicht genau Sie!</p><p> Bereit für neue Wege? Jetzt durchstarten!</p><h3> Wir suchen Sie als</h3><h1> ERP-Systembetreuer (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeption, Realisierung und Einführung maßgeschneiderter ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics F&amp;SCM oder vergleichbaren Systemen </li> <li>  Umsetzung und Dokumentation von Prozessänderungen im ERP-System und in angebundenen Systemen </li> <li>  Unterstützung bei Releasewechseln sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Funktionen </li> <li>  Beratung der Fachbereiche zur optimalen Nutzung des ERP-Systems </li> <li>  Durchführung von Anwenderschulungen, Workshops und Wissenstransfer </li> <li>  Analyse und Behebung von Fehlern oder Störungen im laufenden Betrieb </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics F&amp;SCM </li> <li>  Erfahrung im Stammdatenmanagement sowie in der Integration von Fremdsystemen </li> <li>  Analytisches, strukturiertes Denken und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li>  Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Kantine </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technik </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! <br></p><p> Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Sandra Scheidges-Klingelhöfer - Personalreferentin <br> Kiesacker 7-9 <br> 35418 Buseck <br> Telefon: 06408 / 59-162 <br> <a href="http://www.binzel-abicor.com" target="_blank">www.binzel-abicor.com</a> <br></p>

ERP-Systembetreuer (m/w/d)

<h1> (Senior-) HR Business Partner (m/f/d)</h1><p> Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Die Position unterstützt den hochmodernen Produktionsstandort in Marburg innerhalb der Global Supply Chain, mit einer direkten Betreuung eines großen Mitarbeiterbestandes von 350 - 500 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities.</p><p> Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise.</p><h3> Hauptaufgaben</h3><ul> <li>  Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. </li> <li>  Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. </li> <li>  Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kompetent und lösungsorientiert. </li> <li>  Sie identifizieren Veränderungsbedarfe und setzen Change-Projekte im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie um. </li> <li>  Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- &amp; Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. </li> <li>  Sie leiten komplexe Veränderungsprojekte (z. B. Kulturwandel, Reorganisationen, Workforce Restructuring) und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung. </li> <li>  Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. </li> <li>  Sie nutzen Ihr Business-Verständnis, um zukünftige Kompetenzbedarfe zu erkennen und strategisch zu planen. </li> <li>  Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. </li> <li>  Sie nutzen Daten und Analysen, um Herausforderungen zu identifizieren und die Umsetzung der People-Strategie zu steuern. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammen, um standortbezogene Initiativen zu unterstützen und Sonderprojekte umzusetzen. </li> <li>  Sie fördern aktiv Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Coaching-Formate für Führungskräfte. </li></ul><h3> Qualifikationen &amp; Fähigkeiten</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Langjährige Erfahrung darin, Geschäftsziele in HR-Lösungen zu übersetzen und klare Richtlinien, Kennzahlen und Maßnahmen zu definieren. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance. </li> <li>  Erfolgreiche Leitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten, die Kultur, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit stärken. </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens und im HR-Bereich, wie unter anderem dem Betriebsrat. </li> <li>  Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Überzeugungskraft, um Teams zu vereinen und Lösungen voranzutreiben. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><p> Bevorzugte Qualifikationen &amp; Fähigkeiten</p><ul> <li>  Erfahrung in der Umsetzung komplexer HR-Agenden in multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Pharma-, Konsumgüter- oder Automobilbranche mit Produktionsfokus. </li> <li>  Belastbarkeit, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, herausfordernde Situationen ruhig zu meistern. </li></ul><h3> Warum GSK?</h3><p> Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.</p><p> GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.</p><p> Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.</p><p> Wir stellen Medikamente und Impfstoffe für die ganze Welt her und unsere Teams betreuen jeden Produktionsprozess. Dazu gehört die Erstellung qualitativ hochwertiger Produkte an unseren Produktionsstandorten sowie die Planung effektiver Bedarfsprognosen und behördlicher Inspektionen, alles unterstützt durch digitale Technologien, Daten und Analysen. Wir arbeiten in beeindruckendem Maßstab und produzieren im Jahr 2023 über 2,3 Milliarden Packungen Medikamente und Dosen von Impfstoffen.</p><p> Wir entwickeln uns weiterhin, um noch effizienter neue Produkte auf den Markt bringen zu können, während wir gleichzeitig unser gesamtes Portfolio durch unseren ständigen Fokus auf Qualität, Sicherheit und Service liefern. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird sich ändern. Für viele wird der technologische Wandel und die neuen Produkte revolutionär sein. Unsere R&amp;D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Dabei setzen wir auf die Vorteile intelligenter Fertigungstechnologien, einschließlich Robotik, digitaler Lösungen und künstlicher Intelligenz, um für die Patienten zu liefern.</p><h3> Kontakt</h3><p> Wenn Sie spezielle Bedingungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei GSK benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1-877-694-7547 (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 801 567 5155 (außerhalb der USA) an das GSK HR Service Centre. <br> <br> GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft , Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. <br> <br> Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen <br> GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen. <br> <br> Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.</p><p> GSK Vaccines GmbH <br> Emil-von-Behring-Straße 76 | 35041 Marburg | Deutschland <br> <a href="http://www.gsk.com/de-de" target="_blank">www.gsk.com/de-de</a></p>

(Senior-) HR Business Partner (m/f/d)

<h1> Finance Manager - Logistikbranche (m/w/d)</h1><h2> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.</h2><p> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für den Standort Lich bei Gießen suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> Finance Manager (m/w/d)</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortung für die Finanzstrategie und -steuerung des Standorts, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Reporting. </li> <li>  Erstellung fundierter monatlicher Finanzanalysen mit Fokus auf Abweichungsanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen für das Management. </li> <li>  Umfassendes Management von CAPEX-Investitionen, von der Erstellung der Business Cases und Genehmigungsprozesse bis hin zur Nachverfolgung. </li> <li>  Durchführung von ROI-Analysen zur Bewertung der Wirtschaftlichkeit strategischer Projekte und Investitionen. </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Kostenoptimierungsstrategien in enger Kooperation mit dem Bereich Operations. </li> <li>  Aktive Mitarbeit an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Abstimmung mit dem zentralen Controlling. </li> <li>  Konzeption und Weiterentwicklung von Key-Performance-Indicator-Systemen (KPI) zur effizienten Standortsteuerung. </li> <li>  Fungieren als zentraler Finance Business Partner (m/w/d) durch tägliche enge Abstimmung mit dem Site Management, operativen Führungskräften sowie dem Cluster- und regionalen Management. </li> <li>  Unterstützung bei der Kommunikation finanzrelevanter Sachverhalte gegenüber internen und externen Partnern (z. B. im Rahmen von Audits oder mit Kunden und Lieferanten). </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft / BWL oder vergleichbar. </li> <li>  Relevante Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Bezug zur Logistik oder Kontraktlogistik. </li> <li>  Umfangreiche Steuerungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzsteuerung großer operativer Einheiten (idealerweise über 1.000 Mitarbeitende). </li> <li>  Methodische Expertise: Fundierte Kenntnisse in den Kernbereichen Budgetierung, CAPEX-Management, ROI-Analyse und Kostenrechnung. </li> <li>  IT-Kompetenz: Sicherer und versierter Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP, Oracle) sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel und Power BI. </li> <li>  Analytische Stärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket und Vorsorge: Wir unterstützen Deine Zukunft durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine solide Risikoabsicherung. </li> <li>  Klare Einarbeitung und Unterstützung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitungsphase mit einem persönlichen Ansprechpartner von Anfang an. </li> <li>  Angenehmes Arbeitsumfeld und Kultur: Erlebe eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und gegenseitigem Respekt beruht. </li> <li>  Karriere und Entwicklung: Nutze flache Hierarchien und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Unternehmensumfeld. </li> <li>  Zusatzleistungen: Du erhältst Zugang zu einer Vielzahl attraktiver Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits). </li> <li>  Standortvorteile: Der Standort bietet eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Finance Manager - Logistikbranche (m/w/d)

<h2> Leica. Das Wesentliche.</h2><p> Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.</p><p> Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.</p><h1> Senior Specialist Customer Excellence Processes &amp; Enablement (all genders)</h1><h3> Standort Wetzlar (40 min bis Frankfurt am Main)</h3><h2> Wie die Tätigkeit aussieht:</h2><ul> <li>  Definition, Dokumentation globaler CRM-driven Sales Use Cases in einem strukturierten Enablement Toolkit, das in verschiedenen Business Units und internationalen Märkten ausgerollt werden kann. </li> <li>  Verantwortung für die Logik des Sales Funnels und deren kontinuierliche Optimierung über alle Phasen hinweg (von Acquisition bis Loyalty) in einem Luxury-Omnichannel-Kontext. </li> <li>  Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit lokalen Märkten zur Einführung und Anpassung globaler und lokaler CRM Journeys, um den brand fit und Saleseffekt sicherzustellen. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Digital CRM Team zur Abstimmung von Use Cases mit Architektur und Technologie sowie mit dem Marketing zur Einrichtung und Durchführung von Kampagnen und Journeys. </li> <li>  Cross-funktionale Kooperation am HQ mit Stakeholdern aus Retail, E-Commerce, Multibrand, Marketing, Digital/CRM und Data. </li> <li>  Entwicklung von End-to-End CRM Workflows, die Performance-Orientierung mit einer markentypischen Luxury-Experience verbinden. </li> <li>  Sicherstellung einer globalen Contact Strategy in enger Abstimmung mit Marketing und kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse zur Optimierung und Weiterentwicklung der Ansätze. </li></ul><h2> Worauf es uns ankommt:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes positionsrelevantes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medienkommunikation o.ä. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen CRM, Sales Enablement oder Customer Lifecycle Marketing, idealerweise im Premium- oder Luxusumfeld </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis von Vertriebsprozessen, CRM und Sales Funnels sowie kanalübergreifendem Engagement </li> <li>  Arbeit in multidisziplinären Teams in einer Omnichannel-Umgebung im Einzelhandel </li> <li>  In der Lage, Geschäftsanforderungen in strukturierte, skalierbare CRM-Anwendungsfälle umzusetzen </li> <li>  Idealerweise Salesforce Erfahrung </li></ul><h2> Wodurch wir uns auszeichnen:</h2><ul> <li>  Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen </li> <li>  Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2> Nächste Schritte:</h2><ul> <li>  Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! </li> <li>  Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin </li> <li>  Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen </li> <li>  Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link:</p><p> Leica Camera AG <br> Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com</p>

Senior Specialist Customer Excellence Processes & Enablement (all genders)

<h2> Leica. Das Wesentliche.</h2><p> Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.</p><p> Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.</p><h1> Senior Technologist Surface-Technology (all genders)</h1><h3> Standort Wetzlar (40 min bis Frankfurt am Main)</h3><h2> Wie die Tätigkeit aussieht:</h2><ul> <li>  Trendscouting, Analyse und Bewertung neuer Verfahren und Materialien im Bereich Oberflächen- und Optikbeschichtung. </li> <li>  Erforschung und Weiterentwicklung von Schichtdesigns für optische, korrosionsschützende und dekorative Anwendungen. </li> <li>  Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen und Laboruntersuchungen. </li> <li>  Überführung neuer Technologien in stabile Produktionsprozesse. </li> <li>  Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Beschichtungsprozessen in der Serienfertigung. </li> <li>  Erstellung technischer Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Prüfpläne. </li> <li>  Durchführung von Prozessanalysen sowie Identifikation und Umsetzung von KVP-, Lean- und 6Sigma-Maßnahmen. </li> <li>  Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Beschichtungs- und Reinigungsanlagen sowie der optischen Mess- und Prüfmittel. </li> <li>  Unterstützung beim Troubleshooting in der Produktion. </li> <li>  Planung, Leitung und Steuerung von Oberflächentechnologieprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen (QKT). </li> <li>  Erstellung von Termin- und Ablaufplänen sowie Überwachung der Projektfortschritte. </li> <li>  Koordination aller projektbezogenen Aufgaben und Schnittstellen. </li> <li>  Wirtschaftlichkeitsbewertung und Dokumentation der Projektergebnisse. </li> <li>  Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf und Lieferanten. </li> <li>  Zusammenarbeit mit Hochschulen, Instituten und externen Partnern zur Technologieentwicklung. </li> <li>  Unterstützung und Beratung interner Fachabteilungen bei technologischen Fragestellungen. </li> <li>  Erstellung und Durchführung von Schulungen zu Beschichtungstechnologien. </li> <li>  Verantwortung für die technologische Auslegung, Einführung und Stabilisierung neuer Beschichtungsverfahren. </li> <li>  Fachliche Verantwortung für die Prozessfreigabe im Bereich Oberflächen- und Optikbeschichtung. </li></ul><h2> Worauf es uns ankommt:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung in der Dünnschicht-, Vakuum- oder Oberflächentechnologie. </li> <li>  Kenntnisse in Schichtdesign, optischer Messtechnik, Prozessbewertung und Projektmanagement. </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld. </li> <li>  Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit und gelegentlichen Dienstreisen. </li></ul><h2> Wodurch wir uns auszeichnen:</h2><ul> <li>  Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen </li> <li>  Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2> Nächste Schritte:</h2><ul> <li>  Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! </li> <li>  Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin </li> <li>  Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen </li> <li>  Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link:</p><p> Leica Camera AG <br> Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com</p>

Senior Technologist Surface-Technology (all genders)

<p> Monosuisse gehört weltweit zu den führenden Herstellern unterschiedlichster Kunststoff - Monofilamenten für industrielle Einsätze. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte eignen sich hervorragend zur Produktion von Siebdruck- und Filtrationsgeweben, Transportbändern, Abstandstextilien, Geflechten und Schmalgeweben sowie für Papiermaschinenbespannungen. Neu im Produktprogramm sind hochfeste Multifilamente für technische Anwendungen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin</p><h1> Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)</h1><p> Schwerpunkt Instandhaltung &amp; Anlagenservice</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Verdrahtung von Neuanlagen und – Installationen </li> <li>  Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen und –anlagen nach Wartungsplänen </li> <li>  Fehlersuche und Behebung der Störungen an den Anlagen </li> <li>  Elektroplanung von Kleinprojekten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroinstallateur </li> <li>  Vorzugsweise Kenntnisse der SPS – Programmierung und Kenntnissen im Bereich Automatisierungs- und Antriebstechnik </li> <li>  Ausgeprägtes technisches Verständnis </li> <li>  deutsche Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  gute EDV Kenntnisse </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Flexibilität und Einsatzbereitschaft in allen Bereichen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  ein interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Sozialleistungen wie betriebliche Zusatzversorgung, Zuschuss zu Vermögenswirksame – Leistungen </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich oder per Email (<a href="mailto:personal.mono-de@monosuisse.com" target="_blank">personal.mono-de@monosuisse.com</a>) in unserem Personalwesen</p><p> Monosuisse GmbH <br> Herborner Str. 61 <br> 35614 Aßlar</p>

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