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<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegefachkraft (m/w/d) in unserem AWO-Seniorenzentrum Laubach in Koblenz</h2><p> Altenhilfe</p><p> Pflege</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Koblenz</p><p> Ein Haus mit langer Tradition: Seit rund 70 Jahren sind die Menschen in unserem Seniorenzentrum gut versorgt. Das helle, lichtdurchflutete Haus mit großzügiger Gartenanlage wurde 2016 umfangreich modernisiert und ist fußläufig nur rund 20 min. vom Koblenzer Hauptbahnhof entfernt. Unser interdisziplinäres Team hat es sich zur Aufgabe gemacht jeden Tag sein Bestes zu geben, um den Bewohner*innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Können wir dabei auf Sie zählen? – Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns.</p><p> Starttermin: nächstmöglicher Zeitpunkt <br> Stellendetails: Unbefristet | Früh-. Spät- und Wochenenddienste | Vollzeit</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Jährliches Bruttogehalt je nach Berufserfahrung zwischen 44.000 € und bis zu 50.000 € sowie Erhalt einer Fachkraftprämie in Höhe von 2.400 € innerhalb des ersten Jahres. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Besucher*innen, um deren Lebenszufriedenheit zu fördern. </li> <li>  Im Rahmen des Pflegeprozesses dokumentieren und beurteilen Sie fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen. Die Leitung der Tagespflege unterstützt Sie dabei. </li> <li>  Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und die Einhaltung des für die Tagespflege gültigen Pflegekonzepts ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit. </li> <li>  Den Gästen der Tagespflege und ihren Angehörigen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. </li> <li>  Mit der jeweiligen Leitungskraft und dem Team arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als (Kinder)Krankenschwester/-pfleger </li> <li>  Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger*innen sind willkommen </li> <li>  Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD oder einer vergleichbaren Software </li> <li>  Zuverlässiges Arbeiten, selbstständig und im Team </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Besuchern*innen und deren Angehörigen </li> <li>  Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tanja Hermanski (Einrichtungsleitung) ) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3007-202 oder per Mail an <a href="mailto:Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Das Caritas Zentrum ist eine Einrichtung mit Wohn- und Begleitangeboten für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung. Die Einrichtung betreibt in den Sozialräumen Mendig, Mayen und Polch Wohnangebote mit 148 Plätzen sowie Tagesförderung für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Weiterhin gehören ambulante Angebote und Dienstleistungen im Landkreis Mayen-Koblenz zum Portfolio.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung Caritas Zentrum am Hauptstandort in Mendig eine</p><h1> Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe <br> in Vollzeit.</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gesamtleitung der Einrichtung nach pädagogischen und wirtschaftlichen Anforderungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li>  Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Organisations- und Personalführung, Qualitätssicherung sowie Vertretung der Einrichtung in den Sozialräumen </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung und Zusammenführung der Angebotsstruktur nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li>  Gemeinsame Neuausrichtung und kulturelle Weiterentwicklung im Zusammenwirken mit dem Leitungsteam und der 320-köpfigen Belegschaft </li> <li>  Konstruktives Zusammenwirken mit der Leitungskonferenz auf Unternehmensebene </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes pädagogisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Sozialpädagogik o. Ä. </li> <li>  Eine empathische Führungspersönlichkeit, die den kulturellen Wandel sowie Veränderungen positiv mitgestaltet </li> <li>  Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft </li> <li>  Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Interesse, sich darin weiterzubilden </li> <li>  Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten sowie der von uns begleiteten beeinträchtigten Menschen </li> <li>  Durchsetzungsstarkes Handeln gemäß dem Motto „Altes würdigen, zu Neuem ermutigen“. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden Woche) </li> <li>  Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne der Geschäftsführer, Thomas Buckler, unter Telefon 02651 4968250.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

<h1> Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d)</h1><p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere vielfältigen Wohnangebote des Caritas-Zentrums in Mayen, Mendig und Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2> Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) <br>   in Teilzeit oder Vollzeit. </h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gemeinsam erarbeiten Sie innerhalb eines interdisziplinären Teams individuelle Assistenzkonzepte – sowohl für Menschen mit leichten als auch mit umfänglichen Beeinträchtigungen. </li> <li>  Sie begleiten unsere Bewohner*innen im Alltag, gestalten gemeinsam mit ihnen ihre Freizeit und stehen ihnen bei den Herausforderungen des Alltages wertschätzend und respektvoll beiseite. </li> <li>  Als Bezugsbetreuer*in gehen Sie individuell und bedürfnisorientiert auf unsere Bewohner*innen ein und befähigen sie, ihre Belange selbstständig zu organisieren. </li> <li>  Sie kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren externen Partner*innen. </li> <li>  Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Tätigkeit mit Vivendi PD. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagoge, Altenpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares. </li> <li>  Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit den zu assistierenden Menschen mit. </li> <li>  Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich. </li> <li>  Zudem freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die neugierig, verantwortungsvoll und empathisch sind. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (Stellenumfang flexibel gestaltbar) </li> <li>  Arbeiten im Dreischichtsystem (Montag – Sonntag von 6 – 21 Uhr) </li> <li>  Tarifliche Vergütung in S8b, Anlage 33 nach AVR-Caritas inkl. Leistungsentgelt, Wohnzulage und Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Nils Heumann unter Telefon 02652 586318 oder Julia Schwanke unter Telefon 02652 586321.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Bau- / Projektleiter (m/w/d) für die Gebäudetechnik</h1><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Bau- / Projektleitung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebauvorhaben </li> <li>  Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren </li> <li>  Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke </li> <li>  Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten </li> <li>  Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li>  Betreuung im Gewährleistungszeitraum </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Meister / Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik / Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen </li> <li>  Fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Teamfähigkeit und Kreativität sowie großes Engagement </li></ul><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Für unsere Projekte im Raum Koblenz und Umgebung suchen wir Unterstützung in der Bau- und Projektleitung für die technische Gebäudeausrüstung.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bayer. </p> <p>  GOLDBECK Südwest GmbH  <br>  Niederlassung Koblenz  <br>  Im Metternicher Feld 42, 56072 Koblenz  <br>  Tel. +49 261 921467 0 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Bau- / Projektleiter (m/w/d) für die Gebäudetechnik

<p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere Caritas-Werkstätten mit Dienstsitz in Mayen suchen wir Sie zum 01.01.2026 als</p><h1> Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) <br> in Vollzeit.</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Weiterentwicklung von internen Prozessen zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz </li> <li>  Durchführung von Begehungen sowie Wirksamkeits- und Maßnahmenkontrollen </li> <li>  Leiten von Fachgremien sowie Administration der Unterweisungsplattform DENEQUA </li> <li>  Analyse von Unfällen, Unfallpotenzialen und Unfallereignissen </li> <li>  Erstellen von Betriebsanweisungen mit WEKA </li> <li>  Betriebsbegehungen und daraus resultierende Ableitungen von übergeordneten Sicherheitsmaßnahmen </li> <li>  Technische Sonderaufgaben für den Werkstattverbund </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im technischen oder handwerklichen Bereich </li> <li>  Abgeschlossene Zertifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sifa / FaSi zwingend erforderlich </li> <li>  Idealerweise Zusatzqualifikation zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft oder im Bereich der Sicherheitstechnik </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und in der Anwendung von MS Office </li> <li>  Anwenderkenntnisse von DENEQUA und WEKA von Vorteil </li> <li>  Flexibilität, Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Frank Schmitt unter Telefon 02651 4968130.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

<h1> Energiemakler / Vertriebspartner Stromgeschäft (m/w/d)</h1><p> Bei Zewotherm gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Mit jedem intelligenten Energiesystem und jedem dynamischen Stromtarif bringen wir Menschen näher zur Energieunabhängigkeit. Von Mensch zu Mensch eben.</p><p> Über 300 Mitarbeiter arbeiten in unserem Familienunternehmen täglich daran; immer engagiert, eigenverantwortlich und mit Blick für das große Ganze.</p><p> Du willst nicht nur Strom verkaufen, sondern Menschen dabei helfen, Teil der Energiewende zu werden? Dann suchen wir Dich.</p><p> Was Dich erwartet</p><br><br><p> Deine Mission:</p><br><ul> <li>  Energiezukunft verkaufen: Dynamische Stromtarife und intelligente Energiemanagementsysteme an Privat- und Gewerbekunden vermitteln </li> <li>  Netzwerk aufbauen: Kontakte zu SHK-Betrieben, Energieberatern und Installateuren knüpfen und pflegen </li> <li>  Märkte erschließen: Neue Kundengruppen für ZEWO DynamicEnergy und unser EMS ZEWO Dynamics entwickeln </li> <li>  Beratung auf Augenhöhe: Komplexe Energielösungen verständlich erklären und Kunden von Fixpreisen zu smarten Tarifen begleiten </li> <li>  Projekte entwickeln: Großkunden wie Mehrfamilienhäuser und Gewerbeobjekte systematisch erschließen </li> <li>  Innovation vorantreiben: Als Teil unseres InnoHub RheinAhr die Zukunft des Energiehandels mitgestalten </li></ul><br><p> Du passt zu uns, wenn...</p><br><ul> <li>  Du Erfahrung im Energiesektor oder Vertrieb hast (Stadtwerke, Energieversorger, Energieberatung - auch Quereinsteiger willkommen!) </li> <li>  Du ein echtes Netzwerk-Talent bist und gerne Menschen zusammenbringst </li> <li>  Du technische Zusammenhänge verstehst (Smart Meter, PV-Anlagen, Wärmepumpen) </li> <li>  Du CRM-Systeme und digitale Tools sicher beherrschst </li> <li>  Du den Überblick behältst, auch wenn mal mehrere Projekte parallel laufen </li></ul><p> Bonus-Punkte gibt's für:</p><ul> <li>  Erfahrung mit dynamischen Stromtarifen oder Energiemanagement </li> <li>  Kontakte ins SHK-Handwerk oder zur Energieberatung </li> <li>  Kenntnisse zu EnWG §14A und EEG-Regulatorik </li> <li>  Lust auf Start-up-Atmosphäre im etablierten Familienunternehmen </li></ul><p> Aber am wichtigsten: Du brennst dafür, Menschen zu einer nachhaltigeren Energiezukunft zu verhelfen und willst in einem Team arbeiten, wo Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.</p><br><p> Was Du von uns erwarten darfst</p><br><ul> <li>  Wachstumschancen: Du bist am Aufbau des neuen Geschäftsfeld beteiligt. Deine Ideen zählen! </li> <li>  Zukunftssicherheit: Energiewende-Branche mit enormem Potenzial </li> <li>  InnoHub-Zugang: Networking mit spannenden Start-ups und innovativen Köpfen </li> <li>  Faires Grundgehalt und erfolgsabhängige Provisionen </li> <li>  Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive </li> <li>  Urban Sportsclub und JobRad-Leasing </li> <li>  Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Kollegiales Miteinander, wo man sich noch kennt </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Werde ein Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! </p> <br> Frau Natalie Cofflet <br> 02642 / 90 56 1051 <br> <a href="mailto:bewerbung@zewotherm.de" target="_blank">bewerbung@zewotherm.de</a> <br> <br> Zewotherm Heating GmbH <br> Konrad-Zuse-Ring 34 <br> 53424 Remagen <br> <a href="http://www.zewotherm.de" target="_blank">http://www.zewotherm.de</a><br><p> Werde ein Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!</p><br>

Energiemakler / Vertriebspartner Stromgeschäft (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Produktmanagement in Kempenich suchen wir schnellstmöglich einen</p><h1> Produktmanager (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit (40 Std./Woche)</p><p> Die wolfcraft GmbH ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen und produziert seit 75 Jahren innovatives Werkzeug und Maschinenzubehör für den europäischen Heimwerkermarkt. Weltweit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter, davon ca. 350 in Deutschland. Die Produktion und Logistik ist auf die Standorte Kempenich, Weibern und die Slowakei verteilt. Zudem kooperiert wolfcraft mit Vertriebspartnern in über 20 Ländern. Das Sortiment umfasst 26 Produktgruppen mit über 3000 Artikeln. Zu unseren Kunden gehören neben dem Großhandel, große Baumarktketten und Internetvertriebspartner.</p><h2> Unser Angebot für Sie:</h2><ul> <li>  Gleitzeitregelung und Gewinnbeteiligungsmodell </li> <li>  30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents und Betriebskita mit großem Außenbereich </li> <li>  JobBike und Mitarbeiterrabatt auf das wolfcraft-Sortiment </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitverantwortung für die inhaltliche Gestaltung unseres gesamten Sortiments </li> <li>  Entwicklung strategischer Maßnahmen anhand der Ergebnisse von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen </li> <li>  Verantwortung des gesamten Produktlebenszyklus Ihres Produktbereichs </li> <li>  Definition von Produktstrategien und Unterstützung bei der Erarbeitung von internationalen Roadmaps </li> <li>  Management sämtlicher Maßnahmen rund um die Produktweiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement </li> <li>  Ausgeprägte strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an unternehmerischem Denken </li> <li>  Teamplayer mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen, gute SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Europas </li></ul><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal auf <a href="http://www.wolfcraft.de" target="_blank">www.wolfcraft.de</a>.</p><p> Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung unter <a href="mailto:personal@wolfcraft.com" target="_blank">personal@wolfcraft.com</a>.</p><p> wolfcraft GmbH | Wolffstraße 1 | 56746 Kempenich | <a href="http://www.wolfcraft.de" target="_blank">www.wolfcraft.de</a></p>