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<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen/ Heilpädagogen (m/w/d)</h1><p> als Elternzeitvertretung für den Sozialpädagogischen Fachdienst (Team Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche) im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeit befristet.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Beratung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden mit seelischer Behinderung oder die von einer seelischen Behinderung bedroht sind, sowie Beratung von deren Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen der Eingliederungshilfe (gemäß § 35a SGB VIII) </li></ul><p> Insbesondere:</p><ul> <li>  Beratung, Vermittlung und Koordination von Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gemäß § 35a SGB VIII) </li> <li>  Prüfung der Anspruchsvoraussetzung von Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII sowie nach dem 2. Teil SGB IX </li> <li>  Beratung, Prüfung und Vermittlung von Hilfe für junge Volljährige in Verbindung mit Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. § 41 SGB VIII) </li> <li>  Zusammenarbeit mit diversen Rehabilitationsträgern im Rahmen des Teilhabeverfahrens (gemäß § 20 SGB IX) </li> <li>  Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII </li> <li>  Kooperation und Beratung von Institutionen, Schulen und Multiplikatoren </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH) Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision </li> <li>  Fähigkeit Inhalte systematisch zu bearbeiten </li> <li>  Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Gute Kommunikation und Gesprächsführung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität </li> <li>  Administrative Fähigkeiten </li> <li>  Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 12. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d)

<h1> Ausbildung Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</p><h2> Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d) ab 01.08.2026</h2><p> Weitere Informationen zu den Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.bnwobau.de" target="_blank">www.bnwobau.de</a>.</p>

Ausbildung Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Die Lebensmittelmärkte Georg KG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg und Idstein bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Die Stärkung unserer Region liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir über 2.000 regionale Produkte von etwa 30 lokalen Lieferanten führen.</p><p> Wir legen großen Wert auf die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein Einkaufserlebnis, bei dem keine Wünsche offen bleiben.</p><p> Für unseren Markt in Oberursel-Hohemark suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als <br> <br></p><h1> Verkäufer / Quereinsteiger - Kasse / Markt (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36988</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Flexibilität : Wir suchen Mitarbeiter für die die verschiedenen Bereiche des Marktes und für die Kasse </li> <li>  Waren- und Sortimentspflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und platzieren die Ware im Regal </li> <li>  Disposition: Sie bestellen die Ware bedarfsgerecht und vermeiden Engpässe </li> <li>  Kasse: Sie bedienen moderne Scannerkassen und führen Kassiervorgänge durch </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Vergleichbares </li> <li>  Kenntnisse: Vorzugsweise bringen Sie erste Berufserfahrung in genannten Bereichen mit </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und werde gerne von uns eingelernt </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Jahresurlaub (36 Werktage) </li> <li>  Krankenversicherung: Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Gesundheit: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss für Ihr Fitnessstudio (Wellpass: Fitness, Klettern, Yoga &amp; mehr) </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Corinna Schneider</p><h3> Mehr über EDEKA Georg:</h3><p> <a href="http://www.edeka-georg.de" target="_blank">www.edeka-georg.de</a></p>

Verkäufer / Quereinsteiger - Kasse / Markt (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) <br> Rechnungswesen/Buchhaltung</h1><p> Weitere Informationen zu den Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.bnwobau.de" target="_blank">www.bnwobau.de</a>.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen / Buchhaltung

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Die Lebensmittelmärkte Georg KG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg und Idstein bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Die Stärkung unserer Region liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir über 2.000 regionale Produkte von etwa 30 lokalen Lieferanten führen. <br> <br> Wir legen großen Wert auf die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein Einkaufserlebnis, bei dem keine Wünsche offen bleiben.</p><p> Für unsere Märkte in Oberursel-Hohemark und Oberursel-Weißkirchen suchen wir Sie als</p><h1> Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36724</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für die Organisation der Abläufe im Markt </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie führen die Sortimente eigenständig und tragen zur Optimierung bei </li> <li>  Führung mit Herz: Sie wissen es Ihre Mitarbeiter zu motivieren und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei </li> <li>  Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder ähnliche Qualifkationen </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Berufs- und Führungserfahrung im Handel oder eine vergleichbare Führungskompetenz </li> <li>  Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und wissen Ihr Team zu motivieren </li> <li>  Organisationstalent: Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Jahresurlaub (36 Werktage) </li> <li>  Krankenversicherung: Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Gesundheit: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss für Ihr Fitnessstudio (Wellpass: Fitness, Klettern, Yoga &amp; mehr) </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Corinna Schneider</p><h3> Mehr über EDEKA Georg:</h3><p> <a href="http://www.edeka-georg.de" target="_blank">www.edeka-georg.de</a></p>

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

<h1> Controller Werkscontrolling / Produktkalkulation (m/w/d)</h1><p> Die TPG – The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen FAWEMA, HDG und WOLF vereint die TPG Traditionsmarken, die über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt verfügen. Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling, etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen.</p><p> In dieser Position, die wir im Zuge der konstanten Weiterentwicklung am Standort der Wolf Verpackungsmaschinen GmbH in Lich-Birklar (bei Gießen) besetzen, suchen wir Sie als:</p><h2> Controller (m/w/d)</h2><h2> mit dem Schwerpunkt Werkscontrolling und Produktkalkulation</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erhebung und Analyse von Daten im Bereich des Werks- und Produktkostencontrollings für den Standort </li> <li>  Optimierung von Fertigungszeiten und Montageleistungen in Kooperation mit der Werkleitung </li> <li>  Laufende Kalkulation von Selbstkosten der Projekte und Baugruppen </li> <li>  Planung und Verfolgung bewerteter Stücklisten und Arbeitspläne zur Produktkostensenkung </li> <li>  Auswertung von Materialkosten, Überwachung der Kostenentwicklung </li> <li>  Aufbau und Pflege des monatlichen KPI-Reports des Standorts </li> <li>  Mitwirkung bei Target-Costing-Projekten und Make and/or Buy-Analysen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender weiterführender Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- und Produktkostencontrolling in der Industrie, idealerweise Maschinenbau </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li>  Kenntnisse im ERP-System Pro Alpha wünschenswert </li> <li>  Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit analytische Ergebnisse in praxistaugliche Maßnahmen umzusetzen </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit in einem sympathischen und offenen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) </li> <li>  Fitnessstudio und weitere attraktive Gesundheitsangebote, Bikeleasing </li> <li>  Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesellige und sportliche Firmenevents </li></ul><p> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bevorzugt über unser Bewerbungsformular an uns senden.</p><p> The Packaging <br> Group GmbH <br> Gerberstraße 50 <br> 51789 Lindlar, Germany</p><p> the-packaging-group.com <br> <a href="mailto:Karriere@the-packaging-group.com" target="_blank">Karriere@the-packaging-group.com</a></p>

Controller Werkscontrolling / Produktkalkulation (m/w/d)

<p> Die KW Aufzugstechnik GmbH ist Systemlieferant für die Steuerungs- und Antriebstechnik für Aufzugsanlagen. Unsere selbstentwickelten und produzierten Prozessorsteuerungssysteme sind die Grundlage für Personen- und Lastenaufzüge in den Bereichen Wohnungsbau, Infrastruktur, Industrie und High-Rise-Projekte. Im Bereich der Antriebstechnik decken unsere Frequenzumrichter und Softstartgeräte das gesamte Spektrum zum Betrieb von Asynchron- und Synchronantriebssystemen ab. Visualisierungsprodukte, wie Displays und Indicators, ergänzen das Produktportfolio.</p><p> Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team in Oberursel bei Frankfurt am Main:</p><h1> Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Prüfen von elektronischen Baugruppen  <ul>   <li>    Programmieren von Mikrocontrollern und Prozessorsystemen: Einspielen der Firmware und Konfiguration   </li>   <li>    Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Oszilloskope und Expertensysteme) sowie Spannungsversorgungen   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>   <li>    Pflege von Prüfanweisungen und Prüfprotokollen für elektronische Baugruppen   </li>  </ul> </li> <li>  Fehlersuche an elektronischen Geräten und Baugruppen und deren Behebung  <ul>   <li>    Arbeiten mit dem Lötkolben und Entlötanlagen   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>   <li>    Erstellen von Reparaturberichten und Pflege der Vorlagen   </li>  </ul> </li> <li>  Bestückung von Prototypen  <ul>   <li>    Kenntnis über aktive und passive Bauelemente und deren Behandlung und Einbau   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>  </ul> </li> <li>  Fertigungs- und Prüfabläufe  <ul>   <li>    Planung und Durchführung von Arbeitsvorbereitungen   </li>   <li>    Erstellen von Prüfanweisungen und Prüfprotokollen für elektronische Baugruppen   </li>   <li>    Fertigungs- und Prüfabläufe erstellen, dokumentieren und verbessern (Qualitätssicherung ISO9001:2015)   </li>   <li>    Proaktive Unterstützung bei der Automatisierung von Fertigungs- und Prüfabläufen   </li>  </ul> </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang und Erfahrung im Bereich Löten (THT und SMD) </li> <li>  Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse in der Messtechnik </li> <li>  Analytische Fähigkeiten </li></ul><br><h2> Das bieten wir Ihnen an:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Stetige Förderung beim Ausbau Ihrer fachlichen Fähigkeiten </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz </li></ul><br><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, gern auch ein aussagekräftiges Anschreiben sowie Ihre Zeugnisse als PDF, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Wieber über unser Bewerbungs-Formular.</p><p> KW Aufzugstechnik GmbH <br> Zimmersmühlenweg 69 <br> 61440 Oberursel <br> <a href="http://www.kw-aufzugstechnik.com" target="_blank">www.kw-aufzugstechnik.com</a></p>

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) des besonderen Personenkreises der Menschen mit Behinderung durch und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling </li> <li>  Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt </li> <li>  Sie setzen sich mit den individuellen Krankheitsbildern der Kunden (m/w/d) und der Berücksichtigung von physischen und psychischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Wiedereingliederung auseinander </li> <li>  Sie unterstützen eine gesundheitliche Stabilisierung der Kunden (m/w/d) und geben Hilfestellung bei der Antragsstellung auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten insbesondere mit der Zielrichtung der Beseitigung von behinderungsspezifischen Nachteilen </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Rehabilitationsträgern des SGB IX zusammen und wirken am Teilhabeplanverfahren mit </li> <li>  Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab </li> <li>  Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein </li> <li>  Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden (m/w/d) in Arbeit zu vermitteln </li> <li>  Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern und Reha-Netzwerkpartnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe </li> <li>  Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB IX und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) </li> <li>  Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen </li> <li>  Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 11. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Persönlicher Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung Vollzeit / Teilzeit

<p> Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund ums Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleisterin für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen.</p><p> Für den Fachbereich „Flächenmanagement Infrastruktur“ suchen wir im Team „Geschäftsbesorgung (Naturschutz- und Infrastrukturprojekte)“ in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Gießen einen</p><h1> Agraringenieur, Landespfleger oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d).</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verhandlungen mit Grundstückseigentümern im Innen- und Außendienst </li> <li>  Erstellung von Gestattungs- und Kaufverträgen sowie Zusammenarbeit mit Notariaten </li> <li>  Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Behörden und sonstigen Projektbeteiligten </li> <li>  Teilnahme an Abstimmungsterminen und Informationsveranstaltungen </li> <li>  Schriftverkehr, Führen von Sachstandslisten, allgemeine Bürotätigkeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Kenntnisse im Grundstücksverkehr erwünscht, aber nicht Voraussetzung </li> <li>  ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) </li> <li>  Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  sicheren Umgang mit MS Office-Produkten </li> <li>  Führerschein und die Bereitschaft zu gelegentlichem Außendienst </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  gutes Arbeitsklima und Teamwork bei flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen und betriebliche Altersversorgung in der VBL </li> <li>  moderne Büroräume und -ausstattung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink. Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-185. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="http://www.hlg.org" target="_blank">www.hlg.org</a></p>

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