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<p> Regional gut versorgt.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p><h1> Fachkraft für ERP-Prozesse &amp; Projekte (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit · Unternehmen: EVF</p><h2> deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Prozessanalyse und -umsetzung, sowie ERP-seitige Projektbegleitung und -umsetzung </li> <li>  Vergabe und Verwaltung von Berechtigungen und die Anwendung von KI-Tools </li> <li>  Erstellung, Anpassung und Pflege von Vorlagen, Workflows, Reports und SQL-Abfragen. </li> <li>  ERP-seitige Unterstützung (Monitoring, Fehlersuche und -bereinigung) in den verschiedenen Abteilungen. </li> <li>  Support von Stadtwerken und weiteren Partnerunternehmen. </li> <li>  Produktberatung und Auskünfte bei Lieferantenwechsel. </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Unterstützung von Lieferantenwechselprozessen. </li></ul><h2> dein Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Bevorzugt eine Ausbildung im IT-Bereich oder mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie in der Administration oder Betreuung von Softwarelösungen </li> <li>  Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Systeme einzuarbeiten </li> <li>  Analytische und strukturierte Arbeitsweise zur Optimierung von Prozessen </li> <li>  Flexibilität, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise </li> <li>  Teamfähigkeit, gute Kommunikationsstärke, sowie ein souveränes und freundliches Auftreten. </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie eine Vergütung nach dem TV-V.</p><p> Attraktive betriebliche Zusatzleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ebenfalls dazu.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Bettina Merle</p><p> Telefon <br> 07161 - 6101-234</p><p> E-Mail <br> <a href="mailto:bewerbung@evf.de" target="_blank">bewerbung@evf.de</a></p><p> Postanschrift <br> Energieversorgung Filstal GmbH &amp; Co. KG <br> Großeislinger Straße 30 <br> 73033 Göppingen</p><p> Wir freuen uns, dich kennenzulernen.</p>

Fachkraft für ERP-Prozesse & Projekte (m/w/d)

<p> Automatisierungstechnik</p><p> Mit über 40 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Steuerungs- und Automatisierungstechnik Umfasst das breite Spektrum der Firma Marquis die komplette Auftragsabwicklung von der Auslegung und Planung, über die Konstruktion und Fertigung, bis hin zur Montage und Inbetriebnahme, sowie Servicetätigkeiten rund um die Automatisierungstechnik. Herausragende Standbeine des mittelständischen Unternehmens sind dabei die Vakuum- und Beschichtungstechnik, sowie die Wasserkrafttechnik und der Sonderanlagenbau.</p><h2> Zur personellen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Elektrische Montage und Installation von Anlagen und Maschinen </li> <li>  Durchführung von Funktionsprüfungen </li> <li>  Erstellung von Messprotokollen </li> <li>  Betreuung und Service der Anlagen </li> <li>  Nur geringfügige Reisetätigkeit </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen innovativen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem jungen motivierten Team mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li>  Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg </li> <li>  Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Eine moderne, kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Wachstumsbereich </li> <li>  Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf (z.B. Elektroinstallateur, Elektriker, Mechatroniker oder einen vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf) </li> <li>  Allgemein fundiertes technisches Wissen </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative </li> <li>  Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Führerschein Fahrerlaubnisklasse B </li></ul><p> Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@marquis-tech.de" target="_blank">bewerbung@marquis-tech.de</a>.</p><p> Marquis Automatisierungstechnik GmbH</p><p> Toräckerstraße 19 <br> 89542 Herbrechtingen</p><p> <a href="http://www.marquis-tech.de" target="_blank">www.marquis-tech.de</a></p><p> <a href="mailto:info@marquis-tech.de" target="_blank">info@marquis-tech.de</a></p>

Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d)

<h3> 247TailorSteel</h3><p> Wir fertigen und vertreiben Metallteile über hochmoderne Produktionsmethoden und innovativen Service für den Maschinenbau und die Stahlindustrie. Zu unserem Kundenkreis zählen zahlreiche mittlere und kleinere Unternehmen. Als innovativer Marktführer können wir auf 17 Jahre beeindruckendes Wachstum zurückblicken. Unser bahnbrechender Produktionsprozess und unser außergewöhnlicher Service sind in der Branche bekannt. 247TailorSteel steht für fachkundige, qualitative Maßarbeit, zuverlässige Lieferung und direkte Kundenbeziehungen. Mit unserer klaren Wachstumsstrategie und unserer offenen Unternehmenskultur bieten wir Dir ein Umfeld in dem Du Dich beweisen kannst.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn)* für unseren Standort in Langenau bei Ulm.</p><h1> HR Business Partner (gn)*</h1><p> Standort: Langenau <br> Arbeitsverhältnis: Vollzeit (40 Stunden)</p><h3> Was Dich erwartet:</h3><p> Die Herausforderung, die Personalpolitik in Deutschland modern mit zu gestalten, um das Wachstum am Standort zu unterstützen. HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Begleitung auf die Entwicklung des Standortes. Deine Aufgabe ist es, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren, dabei arbeitest Du eng mit dem Standortleiter zusammen berichtest direkt an unsere Geschäftsführerin HR. Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Proaktive, selbständige und optimale Betreuung und Beratung der Standortleitung und der Führungskräfte (gn)* am Standort sowie der Mitarbeiter (gn)* in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften </li> <li>  Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Karriere- und Nachfolgeplanung und Sicherstellung der Umsetzung </li> <li>  Optimierung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen </li> <li>  Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen </li> <li>  Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen </li> <li>  Begleitung von HR-Projekten </li></ul><h3> Was Du mitbringen solltest:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann (gn)* oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit LOGA von P&amp;I oder anderen Personalwirtschaftssystemen wünschenswert </li> <li>  "Abwarten und Tee trinken" ist alles andere als Dein Lebensmotto; Du nimmst Dinge in Angriff und verfügst über eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Dienstleistungsbewusstsein und Diskretion </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung, Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Das passt zu Dir?</h3><p> Nimmst Du die Herausforderung an? Möchtest Du erfahren, was Du als HR Business Partner (gn)* bei 247TailorSteel bewirken kannst? Dann bewirb Dich direkt über den Bewerbungs-Button und lade Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen hoch oder sende uns Deine Unterlagen an:   <a href="mailto:Bewerbung@247tailorsteel.com" target="_blank">Bewerbung@247tailorsteel.com</a>  . Gerne berichten wir Dir über die weiteren Annehmlichkeiten, bei uns zu arbeiten.</p><p> Hast Du noch Fragen? Du kannst gerne unser HR Team über die oben genannte E-Mail-Adresse kontaktieren.</p><p> *Die Abkürzung "gn" bedeutet geschlechtsneutral. Unser Unternehmen ist offen für alle Menschen, die zu unserem Erfolg beitragen wollen.</p>

HR Business Partner (gn*)

<h2> Director, People &amp; Organization Operations <br> – DACH Region</h2><ul> <li>  Ulm </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Husqvarna Group is seeking an experienced and strategic Human Resources leader to join us as the Director of People &amp; Organization (P&amp;O) Operations for the DACH region, covering Germany, Austria, and Switzerland. In this critical leadership position, you will be responsible for shaping and enhancing our people operations, supporting a dynamic, innovative, and globally oriented organization.</p><p> Location: Ulm, Germany. With the possibility to work in a hybrid setup.</p><h1> Director, People &amp; Organization Operations – DACH Region</h1><h3> About the Role</h3><p> As the Director of P&amp;O Operations for the DACH region, you will be responsible for securing the smooth and efficient delivery of People &amp; Organization (P&amp;O) processes across Germany, Austria, and Switzerland. You’ll ensure our employee lifecycle services are consistent, compliant, and impactful across all sites in the region. This includes close collaboration with country P&amp;O teams, divisional leaders, and our newly established Global Business Solutions (GBS) organization which aims to deliver unified and efficient HR services.</p><p> Key responsibilities include:</p><ul> <li>  Ensure consistent and compliant HR service delivery across Germany, Austria, and Switzerland, aligned with local labor laws, the Group’s Code of Conduct, and internal policies. </li> <li>  Manage the implementation of GBS transformation initiatives to drive operational excellence and standardization of processes across countries. </li> <li>  Establish and manage a network of local HR contacts to coordinate site-level HR practices, communication, and employee experiences. </li> <li>  Ensure alignment with corporate people processes, such as the annual People Cycle (e.g., performance reviews, development planning). </li> <li>  Oversee KPIs and reporting to track and drive continuous improvement in HR services. </li> <li>  Responsibility for Employee, Health and Safety for DACH region in order to secure consistent approaches to health, well-being, and rehabilitation on country level across regions. </li> <li>  Participation in the development of regional compensation and benefits strategies, responsibility for implementation in the region </li> <li>  Drive effective labor relations, ensuring compliance with collective agreements and labor law, including negotiations with unions and works councils. </li> <li>  Support strategic workforce planning and talent acquisition, including market-leading attraction strategies tailored to the DACH region. </li> <li>  Provide HR support to senior business leaders in the region, acting as a trusted advisor and partner. </li> <li>  Manage and develop a regional team, including full responsibility for budget and resource planning. </li></ul><h3> About You</h3><p> We’re looking for someone who brings both strategic vision and hands-on experience in HR operations, particularly in complex, international environments.</p><p> You have:</p><ul> <li>  A university degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li> <li>  Extensive HR leadership experience, including team management, within large or global organizations. </li> <li>  Broad and deep experience in the field of payroll accounting / compensation &amp; benefits </li> <li>  Sound knowledge of wage tax and social security law </li> <li>  Experience in the application of collective labor agreements </li> <li>  A deep understanding of German labor law and employment legislation across the DACH region. </li> <li>  Strong experience in driving HR transformation and process improvements. </li> <li>  Proven success in working with labor unions and works councils. </li> <li>  Exceptional collaboration and communication skills. </li> <li>  High analytical ability and methodological competence </li> <li>  Fluency in German and English (written and spoken). </li> <li>  A passion for creating a positive, compliant, and consistent employee experience. </li></ul><h3> Your application</h3><p> Please submit your application in English as soon as possible, as we review applications on an ongoing basis. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations.</p><p> For more information about the position please contact Johan Odelfelt, Talent Acquisition Partner at <a href="mailto:johan.odelfelt@husqvarnagroup.com" target="_blank">johan.odelfelt@husqvarnagroup.com</a></p><p> We look forward to receiving your application.</p><h3> Last date to apply:</h3><p> 29 May 2025</p><p> Husqvarna Group <br> Hans-Lorenser-Straße 40 <br> 89079 Ulm <br> <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

Director / People & Organization Operations - DACH Region (m/w/d)

<h2> Zusammen an der Zukunft bauen</h2><p> Hier wohnt Ulm. Unter diesem Motto bietet die Ulmer Wohnungs- und Siedlungs-Gesellschaft mbH seit über 95 Jahren Menschen in Ulm ein Zuhause. Die UWS ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Ulm. Die Gesellschaft betreut über 7.500 eigene Wohnungen und engagiert sich erfolgreich für den Neubau und die Modernisierung von Mietwohnungen, sowie für die Objektbewirtschaftung. Für die UWS ist dieses Gemeinschaftsprojekt ein weiterer Baustein ihrer Neubaustrategie. Jährlich investiert die UWS in Ulm bis zu 50 Mio. € in den Bau neuer Mietwohnungen.</p><p> Zur Verstärkung für unser Team Rechnungswesen suchen wir eine</p><h1> Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h1><p> werden Sie Teil von unserem Team – wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Teamleitung Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbücher </li> <li>  Fachliche Führung eines erfahrenen Teams </li> <li>  Kontenpflege, Kontenklärung und  <br>  -abstimmung </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe </li> <li>  Bearbeitung von Finanzierungen, Darlehensbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Bearbeitung von Jahresabschlussbuchungen, Mitwirkung bei Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses nach HGB </li> <li>  Unterstützung bei der Jahres- und Liquiditätsplanung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kfm. oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt) mit Schwerpunkt Finanzen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im kfm. Bereich (Rechnungswesen, Buchhaltung, Finanzwesen) oder ähnlichem Tätigkeitsumfeld </li> <li>  Fachkenntnisse oder Erfahrung in der Wohnungswirtschaft </li> <li>  Erste Erfahrung als Führungskraft </li> <li>  Bilanzsicherheit nach HGB sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen </li></ul><p> Moderne Bürotechnik</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Jobticket</p><p> Altersvorsorge</p><p> Weiterbildung</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Ergonomischer Arbeitsplatz</p><p> Jobrad</p><p> Zentrale Lage</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Prämie</p><p> Zuschuss Mittagessen</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@uws-ulm.de" target="_blank">bewerbung@uws-ulm.de</a></p><p> Neue Straße 100 | 89073 Ulm | T 0731 20650-120 | <a href="http://www.uws-ulm.de" target="_blank">www.uws-ulm.de</a></p>

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<p> Die LAMBERET Deutschland GmbH ist Karosseriespezialist für sämtliche Transportmittel im Kühlbereich. Unsere Palette reicht vom Koffer und Anhänger über Transporter, Pritschen- sowie Kastenwagen bis hin zu Kastenaufbauten für Lastenfahrzeuge oder Sattelauflieger.</p><p> LAMBERET übernimmt die Wartung und Instandsetzung aller Fahrzeuge aus der firmeneigenen Produktpalette sowie u. a. Reparaturen, Wartungen, gesetzliche Prüfungen, Fahrzeugsonderumbauten für Lastkraftwagen, Nutzfahrzeuge, Auflieger und Anhänger, die nicht aus dem Kühlbereich kommen.</p><p> Am Standort in Ulm (Donautal) haben wir folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Servicemonteur für Transportkälteanlagen – Nutzfahrzeugbranche (m/w/d)</h1><h2> Ihre Tätigkeiten:</h2><ul> <li>  Wartung und Service von Transportkälteanlagen </li> <li>  Montage von Kälteanlagen in Fahrzeugen </li> <li>  Durchführung von Fehlerdiagnosen und Reparaturen in den Bereichen Mechanik und Elektrik (Kfz.-Technik) </li> <li>  Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Funktion der jeweiligen Kälteanlage </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. zum Kälteanlagenbauer, Nfz- / Kfz-Mechatroniker (Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik), Karosserie- / Fahrzeugbauer oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) </li> <li>  Technisches Interesse </li> <li>  Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähig und zuverlässig </li></ul><h2> Dafür bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Gute Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13 Monatsgehälter) </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>  Keine Schicht- und Samstagarbeit </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Zukunft hat </li> <li>  Schulungen und Fortbildungen für Ihre Weiterbildung </li> <li>  Ein leistungsfähiges Team, ein gutes Betriebsklima und Teamkollegen (m/w/d), die an einem Strang ziehen </li></ul><p> Schicken Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an Frau Michaela Kroll: <a href="mailto:mkroll@lamberet.de" target="_blank">mkroll@lamberet.de</a></p><p> Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.lamberet.de" target="_blank">www.lamberet.de</a>. <br> <br></p><p> Lamberet Deutschland GmbH <br> Ernst-Abbe-Str. 30 <br> 89079 Ulm-Donautal</p>

Servicemonteur für Transportkälteanlagen - Nutzfahrzeugbranche (m/w/d)

<p> Die LAMBERET Deutschland GmbH ist Karosseriespezialist für sämtliche Transportmittel im Kühlbereich. Unsere Palette reicht vom Koffer und Anhänger über Transporter, Pritschen- sowie Kastenwagen bis hin zu Kastenaufbauten für Lastenfahrzeuge oder Sattelauflieger.</p><p> LAMBERET übernimmt die Wartung und Instandsetzung aller Fahrzeuge aus der firmeneigenen Produktpalette sowie u. a. Reparaturen, Wartungen, gesetzliche Prüfungen, Fahrzeugsonderumbauten für Lastkraftwagen, Nutzfahrzeuge, Auflieger und Anhänger, die nicht aus dem Kühlbereich kommen.</p><p> Am Standort in Ulm (Donautal) haben wir folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Kfz-/Nfz-Mechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker – Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)</h1><h2> Ihre Tätigkeiten:</h2><ul> <li>  Professionelle Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Nutzfahrzeugen und anderen Fahrzeugen, Anhängern und Aufliegern </li> <li>  Fehlerdiagnose und Störungsbehebungen mithilfe neuester Technologien </li> <li>  Reparaturarbeiten an Fahrzeugen, Anhängern bzw. Aufliegern (z. B. Reparaturen an der Fahrzeugelektrik/-elektronik, Motor- und Getriebereparaturen, Unfallschäden) </li> <li>  Zuverlässige Durchführung aller gesetzlichen Untersuchungen und Prüfungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. zum Nfz- / Kfz-Mechatroniker (Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik) bzw. Elektroniker, Karosserie- / Fahrzeugbauer, Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine andere Ausbildung wie z. B. Schlosser (m/w/d) </li> <li>  Interesse an der Arbeit in den Bereichen Elektronik, Pneumatik, Hydraulik sowie an Nutzfahrzeugen; von Vorteil sind Grundkenntnisse im Fahrzeugbau bzw. in der Fahrzeugtechnik. </li> <li>  Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähig und zuverlässig </li></ul><h2> Dafür bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Gute Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13 Monatsgehälter) </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>  Keine Schicht- und Samstagarbeit </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Zukunft hat </li> <li>  Schulungen und Fortbildungen für Ihre Weiterbildung </li> <li>  Ein leistungsfähiges Team, ein gutes Betriebsklima und Teamkollegen (m/w/d), die an einem Strang ziehen </li></ul><p> Schicken Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an Frau Michaela Kroll: <a href="mailto:mkroll@lamberet.de" target="_blank">mkroll@lamberet.de</a></p><p> Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.lamberet.de" target="_blank">www.lamberet.de</a>. <br> <br></p><p> Lamberet Deutschland GmbH <br> Ernst-Abbe-Str. 30 <br> 89079 Ulm-Donautal</p>

Kfz-/Nfz-Mechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker - Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Wasserwirtschaft im Wasserwerk in Langenau suchen wir Sie ab Juni 2025 als</p><h1> Koordinator Moornutzung und Moorschutz (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Koordination und Organisation der zukunftsfähigen Moornutzung im Donauried inklusive Entwicklung und Erarbeitung von Moorschutzmaßnahmen und Abstimmung mit Akteuren vor Ort, organisiert in einem Lenkungskreis </li> <li>  Organisation und Mitgestaltung regelmäßiger Sitzungen des Lenkungskreises </li> <li>  Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit bei den Themen Moornutzung und Moorschutz </li> <li>  Koordination und Begleitung der Maßnahmen zur zukunftsfähigen Moornutzung (Wiedervernässung, Paludikulturen) und damit zusammenhängender landwirtschaftlicher und wasserwirtschaftlicher Projekte </li> <li>  Ermitteln und Bedienen der Förderkulisse für Moorschutz- / Klimaschutzprojekte </li> <li>  Mitwirken bei Projektaufgaben für die Wasserwirtschaftsabteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forst- oder Agrarwirtschaft, Landschaftsökologie, Kulturtechnik, Umwelt- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation als Meister mit Erfahrung im Moorschutz (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung in der Projektkoordination und -abwicklung </li> <li>  Kenntnisse und Interesse an Moorschutz- und Klimaschutzprojekten </li> <li>  Verständnis für die Belange der Landwirtschaft und des Naturschutzes </li> <li>  Interesse an Wasserwirtschaft und Technik </li> <li>  Grundkenntnisse in GIS-Anwendungen </li> <li>  Kommunikationsgeschick, Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil </li> <li>  selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Dr. Heck, Telefon: 07 11/21 75-13 23, und Frau Volke, Telefon: 07 11/21 75-13 24.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>