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<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine</p><h1> Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) <br> mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und <br> Kinderkrankenpfleger*in</h1><p> im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln. </li> <li>  Der Einsatz erfolgt ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, </li> <li>  eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen, </li> <li>  sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, </li> <li>  eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien, </li> <li>  zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich, </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt, </li> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.</p><p> Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, (0 21 59) 916 319 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme / Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Teilzeitstelle als</p><h1> Koordinator*in (w/m/d) für das Netzwerk Kinderschutz und Fachberatung Kinderschutz</h1><p> innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugend - zu besetzen.</p><p> Sie setzt sich zusammen aus Stellenanteilen für die Netzwerkkoordination für das Netzwerk mit 19,5 Stunden wöchentlich und der Fachberatung Kinderschutz – Anonymisierte Fallberatung nach §8a/b SGB VIII, § 4 KKG- mit weiteren 4,5 Stunden wöchentlich. In Verbindung mit zusätzlichen Stellenanteilen der Projektkoordinierung „KinderStark NRW“ mit 10 Stunden wöchentlich, handelt es sich insgesamt um eine Teilzeitstelle im Umfang von 34 Wochenstunden.</p><p> Gesucht wird eine in der Jugendhilfe, insbesondere in Fragen des Kindeswohls, erfahrene sowie teamorientierte und belastbare Persönlichkeit.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Aufbau und Koordinierung des Kinderschutznetzwerks Kinderschutz vor Ort,  <ul>   <li>    Stärkung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Jugendhilfe, Gesundheitsamt, Sozialwesen, Justiz, Schulen, Kindergärten und weiteren Partner/innen,   </li>   <li>    Organisation und Durchführung der Termine der Steuerungsgruppe der AG 79a SGB VIII, sowie von regelmäßigen Netzwerktreffen auf operativer Ebene,   </li>   <li>    Aufbau eines Berichtswesens und Präsentation der Ergebnisse im Jugendhilfeausschuss und anderen örtlichen Gremien,   </li>  </ul> </li> <li>  Qualitätssicherung im Kinderschutz,  <ul>   <li>    Zusammenarbeit mit der Stelle für Qualitätssicherung, Qualitätsberatung, Qualitätsentwicklungsverfahren des Landes NRW gemäß Landeskinderschutzgesetz NRW,   </li>   <li>    Teilnahme an überregionalen und interkommunalen Austauschtreffen im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Netzwerks Kinderschutz vor Ort,   </li>   <li>    Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Kinderschutz, Kinderrechte und Partizipation,   </li>   <li>    Organisation bedarfsgerechter Fortbildungsangebote für die Netzwerkmitglieder.   </li>  </ul> </li> <li>  Fachberatung Kinderschutz – anonymisierte Fallberatung nach § 8a/b SGB VIII, § 4 KKG  <ul>   <li>    Durchführung der anonymisierten Beratungen für Fachkräfte von Organisationen und Institutionen   </li>   <li>    Begleitung der Kinderschutzfälle durch regelmäßige anonyme Beratungen,   </li>   <li>    Sicherung der Einhaltung der Verfahrensstandards durch regelmäßige Schulungen,   </li>   <li>    Führen und Auswertung der Statistik zu den Beratungsanfragen, (Fort-)Entwicklung von Dokumentationsbögen,   </li>   <li>    Übernahme div. organisatorischer Inhalte für das Themengebiet.   </li>  </ul> </li> <li>  Fortführung und Weiterentwicklung des Projektes „Kinder Stark NRW“ in Meerbusch mit einem Umfang von 10 Std./Woche. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B.A. bzw. der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder der Befähigung, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen zu können, </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz, </li> <li>  von Vorteil ist eine Qualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen, </li> <li>  ein hohes Maß an Konzeptentwicklungs- und Methodenkompetenz, Kompetenzen in der Moderation von Fachgruppen, Arbeitskreisen o. ä., </li> <li>  Erfahrung im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Institutionen, </li> <li>  Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft mit der Motivation, neue Strukturen aufzubauen, </li> <li>  Belastbarkeit, Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit, </li> <li>  anwendungsbereite EDV-Kenntnisse, </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus sowie eine zeitliche Flexibilität ggf. auch über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Fachbereich, der großen Wert auf die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt, </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 34 Wochenstunden, </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE, </li> <li>  flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu leisten, unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.</p><p> Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereiches 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Koordinator*in (w/m/d) für das Netzwerk Kinderschutz und Fachberatung Kinderschutz

<p> Engineers of <br> Confidence</p><h1> Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Krefeld</h1><p> Belimed ist ein führender Anbieter für Produkt- und Servicelösungen zur Reinigung, Desinfektion und Sterilisation von Medizinprodukten.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist in der deutschen Vertriebs- und Servicegesellschaft angesiedelt. Die Belimed GmbH, mit Sitz in Mühldorf am Inn, ist eine Tochtergesellschaft der Belimed AG, mit Hauptsitz in Zug (Schweiz) und hat Niederlassungen in weltweit 9 Ländern und ist dank einem starken Vertriebsnetzwerk in über 80 Ländern vertreten. <br> Bei Belimed arbeiten Sie in einem aufgeschlossenen hands-on Team in einer wachsenden, systemrelevanten Branche, die zur Verbesserung der Gesundheit unserer Gesellschaft beiträgt.</p><h2> Wie Sie dazu beitragen</h2><p> Der Service montiert, wartet, repariert, validiert und revalidiert Wasch- und Desinfektionsanlagen/Sterilisatoren im Bereich Medical und Pharma. <br> Ausgehend von Ihrem Wohnsitz bearbeiten Sie eigenverantwortlich Serviceaufträge vor Ort bei unseren Kunden.</p><p> Zu den Hauptaufgaben gehören:</p><ul> <li>  Servicetätigkeiten im elektrischen Bereich </li> <li>  Wartung, Umbau und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen </li> <li>  Selbständige Störungssuche und Behebung </li> <li>  Maschineninspektion und Ersatzteilverkauf </li></ul><h2> Das benötigen Sie</h2><ul> <li>  Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk / Mechatroniker </li> <li>  1-3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit &amp; Flexibilität </li> <li>  Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft mit möglichen Übernachtungen </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung zum Spezialisten im Bereich Medizintechnik durch intensive Produktschulungen in unserer Akademie </li> <li>  Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer sicheren Branche die von konjunkturellen Schwankungen unabhängig ist </li> <li>  Ein eigenes Betreuungsgebiet </li> <li>  Einen Firmenwagen (mit der Möglichkeit der Privatnutzung) sowie Laptop, Handy und Arbeitskleidung </li> <li>  Eine faire, leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen, Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktiven Mitarbeiterangebote wie z. B. Edenred City Card, Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits , betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad/ Bike-Leasing via EURORAD, Firmenfitness mit EGYM Wellpass uvm </li> <li>  Eine Kultur der Befähigung und Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten </li></ul><p> Wenn Sie sich in diesem Karriereangebot wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben).</p><p> Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihre Karriere voran.</p><p> Die Belimed GmbH bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der Belimed-Datenschutzerklärung, verfügbar unter:   <a href="https://www.belimed.com/de/privacy-statement" target="_blank">https://www.belimed.com/de/privacy-statement</a>  .</p><p> Belimed GmbH <br> Ramona Gehringer <br> Personalabteilung <br> Edisonstrasse 7a <br> 84453 Mühldorf am Inn</p>

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

<p> Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld.</p><p> Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.</p><p> Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich.</p><p> Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </h1><p> Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden </li> <li>  Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets </li> <li>  Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li> <li>  Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich </li> <li>  Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen </li> <li>  Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen </li> <li>  Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen </li> <li>  Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li>  oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und </li> <li>  nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld </li></ul><p> Darüber hinaus wünschenswert</p><ul> <li>  Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen </li> <li>  Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</p><p> Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sonja Pommeranz unter der Rufnummer 02151 863200 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 10.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe undBeschäftigungsförderung

<h1> Wagenmeister / Wagenprüfer Stufe 4 (m/w/d) im Schienengüterverkehr</h1><p> Mit einem Gesamtvolumen aus Schiffs- und Eisenbahnumschlagsleistung von rd. 5,5 Millionen Tonnen pro Jahr ist der Rheinhafen Krefeld der viertgrößte öffentliche Binnenhafen in NRW. Die Möglichkeiten des Rheinhafen Krefeld werden seit 2008 mit dem strategischen Partner Neuss Düsseldorfer Häfen konsequent weiterentwickelt.</p><p> Das Eisenbahnverkehrsunternehmen des Rheinhafen Krefeld erbringt Rangier- und Zustelltätigkeiten für Hafenanlieger, bedient auf über 56 Kilometern eigenen Gleisen auch Unternehmen im Krefelder Stadtgebiet und fährt zusätzlich auf dem DB-Netz im regionalen Bereich (u.a. Moers, Oberhausen, Marl Hüls). Im Hafen-Rangierbahnhof mit <br> 13 Gleisen von bis zu 600 Metern Länge werden Züge ausrangiert und zusammengestellt.</p><br><br><p> Ihre Aufgaben</p><br><ul> <li>  Sichere und pünktliche Durchführung von wagentechnischen Untersuchungen </li> <li>  Feststellung des betriebssicheren und verkehrstauglichen Zustandes von Güterwagen </li> <li>  Durchführen von Bremsproben und Begleiten von Rangierfahrten </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen (Wagenliste, Bremszettel, Schadprotokolle, etc.) </li> <li>  Dokumentation und Abgleich von Gefahrgut </li> <li>  Nachverfolgung von Schäden hinsichtlich der Verursachung mit entsprechender Nachweisführung </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder Umschulung im Eisenbahnbetrieb </li> <li>  Ausbildung als Prüfer für Güterwagen Stufe 1 - 4 gem. VDV 758 oder vergleichbar sowie Besitz der Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757 </li> <li>  Schulung über die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB / RID </li> <li>  Engagement, Flexibilität und Motivation </li> <li>  Qualifikation zum Rangierbegleiter </li> <li>  Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddiensten </li> <li>  Uneingeschränkte Tauglichkeit nach EBO </li> <li>  Besitz eines PKW-Führerscheins </li></ul><br><p> Wir bieten Ihnen</p><br><ul> <li>  30 Tage Urlaub + zus. 24 h zur freien Verfügung </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ( 39-Stunden-Woche) </li> <li>  Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc. sowie Zulagen </li> <li>  Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD VKA </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung ( LOB ) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (JobRad, Workshops, Fitness-Pausen und vieles mehr) </li> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team </li> <li>  Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Fortbildung innerhalb des Unternehmens </li> <li>  Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie! </p> <br> Frau Carina Straßburger <br> Personalentwicklerin <br> 02151/4927-13 <br> <a href="mailto:cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de" target="_blank">cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de</a> <br> <br> Hafen Krefeld GmbH &amp; Co. KG <br> Kreuzweg 64 <br> 47809 Krefeld <br> <a href="https://rheinhafen-krefeld.de/" target="_blank">https://rheinhafen-krefeld.de/</a><br><p> Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!</p><br>

Wagenmeister / Wagenprüfer Stufe 4 (m/w/d) im Schienengüterverkehr

<h1> Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden.</p><h3> Das sind Ihre Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen </li> <li>  Führen der Pflegedokumentation </li> <li>  Umsetzen des Qualitätsmanagements </li> <li>  Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege </li> <li>  oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann </li> <li>  Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation </li> <li>  teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  umfassende Einarbeitung </li> <li>  vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte </li> <li>  ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist </li> <li>  berufliche Weiterentwicklungschancen </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.</p><p> Noah Zachowski <br> <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> <br> <br> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. <br> Albertusstraße 36 <br> 41061 Mönchengladbach</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

<h1> Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegehilfskräfte (w/m/d) in Teilzeit mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von 20 bis 25 Wochenstunden.</p><h3> Das sind Ihre Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen </li> <li>  Führen der Pflegedokumentation </li> <li>  Umsetzen des Qualitätsmanagements </li> <li>  Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li>  eine positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren </li> <li>  idealerweise erste pflegerische Erfahrung im privaten Umfeld oder in der Alten-/Krankenpflege </li> <li>  und/oder einen Pflegehelferschein </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  umfassende Einarbeitung </li> <li>  vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte </li> <li>  ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist </li> <li>  berufliche Weiterentwicklungschancen </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.</p><p> Noah Zachowski <br> <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> <br> <br> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. <br> Albertusstraße 36 <br> 41061 Mönchengladbach</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege</h1><p> Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.</p><h3> Das sind Ihre Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation </li> <li>  Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung </li> <li>  Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege </li> <li>  oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann </li> <li>  eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position </li> <li>  kompetentes und kooperatives Führen eines Teams </li> <li>  Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  umfassende Einarbeitung </li> <li>  berufliche Weiterbildungschancen </li> <li>  vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte </li> <li>  ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist </li> <li>  attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.</p><p> Noah Zachowski <br> <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> <br> <br> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. <br> Albertusstraße 36 <br> 41061 Mönchengladbach</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

<h1> Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)</h1><p> Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!</p><p> Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.</p><h3> Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul> <li>  Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen. </li> <li>  Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention. </li> <li>  Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig. </li> <li>  Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern. </li> <li>  Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen. </li></ul><p> Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe</p><h3> Das ist uns wichtig:</h3><ul> <li>  Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden. </li> <li>  Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit. </li> <li>  Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen. </li> <li>  Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. </li></ul><p> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen. </li> <li>  Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage. </li> <li>  Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. </li> <li>  Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm. </li> <li>  Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits". </li> <li>  Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. </li></ul><h3> Ihre Fragen beantworten gerne:</h3><p> Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423</p><p> Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275</p><p> Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.</p>

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)

<p> Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießerei mit einem internationalen Beschaffungsmanagement. Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen.</p><p> Für unsere technische Projektsteuerung suchen wir einen</p><h1> Projektingenieur (m/w/d) in Krefeld</h1><h3> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Planung, Durchführung und Überwachung von spezifischen Projekten aus unseren Kundensegmenten Energiewirtschaft, Maschinenbau und Wehrtechnik mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams (intern/extern) zur Erreichung der vorgegebenen Projektergebnisse; zukünftige Projektleitung nach erfolgter Einarbeitungsphase </li> <li>  Identifizierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Produktion sowie Vertrieb/Beschaffung; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li>  Strukturierte Aufbereitung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Projektunterlagen als Entscheidungsgrundlage für das Management </li> <li>  Teilnahme an Kundengesprächen mit Fokus auf technischen Support (national/international) </li> <li>  Unterstützung der Werksleitung bei der Abarbeitung von Produktionsprojekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Weiterbildung (z.B. Techniker) im Bereich Maschinenbau/ Gießereitechnik. </li> <li>  Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement </li> <li>  Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und kreativen Herangehensweise </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Eigeninitiative, analytische Denkweise und Teamorientierung </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen national/international (Gestellung eines Dienstwagens ist Teil der vertraglichen Rahmenbedingungen) </li></ul><p> Das ist uns sehr wichtig</p><p> <br> Durch ein gutes Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Talenten jeden Alters und Geschlechts die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten. <br> <br> Eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander tragen dazu bei.</p><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  30 Tage Tarifurlaub bei Vollzeitbeschäftigung </li> <li>  Home-Office nach Abstimmung möglich </li> <li>  Kostenlose, betriebliche Krankenversicherung (bKV stationär) ab dem 7. Monat der Beschäftigung </li> <li>  Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereweg </li> <li>  Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Möglichkeiten zum E-Bike Leasing </li> <li>  Wir sind im Umgang miteinander direkt, offen, ehrlich, freundlich und unkompliziert  <br>  <br> </li></ul><p> Haben wir Sie überzeugt?</p><p> <br> Dann bewerben Sie sich direkt online über den "Jetzt-bewerben-Button" unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. <br> <br> Ihre Unterlagen werden an den entsprechenden Fachbereich zur Prüfung weitergegeben. Sofern wir eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit sehen, lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Eine Rückinformation auf Ihre Bewerbung ist für uns selbstverständlich. <br> <br></p><p> Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</p><p> <br> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <br> <br> Vorstellungsgespräche (persönlich/Videokonferenz) in Abstimmung. <br> <br></p><p> Die ersten Schritte in Ihrem neuen Job!</p><p> <br> Als neues Mitglied im Team möchten Sie sicher schnell selbständig Erfolge erzielen. Wir stehen Ihnen hier im Rahmen der Einarbeitungsphase jederzeit mit Offenheit und Hilfsbereitschaft zur Seite. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: <br> <br></p><ul> <li>  Werksbesichtigung/Arbeitsschutzunterweisung </li> <li>  Kennenlernen der zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner </li> <li>  Schulungen (sofern erforderlich) </li> <li>  Kennenlernen der internen Abläufe </li> <li>  Übernahme erster Aufgaben, um sich im neuen Job zurechtzufinden </li></ul><p> <br> Nutzen Sie unsere Unterstützung, um Schritt für Schritt Ihr zukünftiges Aufgabengebiet selbstständig zu übernehmen. <br> <br></p><p> Gemeinsam zum Erfolg! <br> <br> Wir freuen uns auf Sie! <br> Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.</p><p> SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH <br> Hülser Straße 810 <br> 47803 Krefeld <br> <br> +49 2151 764 0 <br> <a href="mailto:personal@sbguss.de" target="_blank">personal@sbguss.de</a></p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Herr Gerd Engels <br> Personalleiter</p>

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