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Bei der Stadt Geislingen an der Steige (ca. 28.500 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als <h2>MITARBEITER (m/w/d) für die Personalstelle</h2> – Vollzeit, unbefristet – zu besetzen. Die Stelle beinhaltet insbesondere eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung der Tarifbeschäftigten sowie der Bezüge bei den Beamten der Stadtverwaltung sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen externen Stellen. Dazu gehört die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubsansprüchen sowie sonstigen personalrelevanten Vorgängen. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter „Stellenangebote” auf der Startseite unserer Homepage <a href="http://www.geislingen.de" target="_blank">www.geislingen.de</a> Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich über das Bewerberportal bis spätestens 22. Juni 2025 zukommen lassen (über unsere Homepage <a href="http://www.geislingen.de" target="_blank">www.geislingen.de</a> – Stellenangebote).

MITARBEITER (m/w/d) für die Personalstelle

Große KreisstadtEislingen/Fils Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kultur- und Sportamt einen <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Sport </h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Bewerbung erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.eislingen.de/Stellenangebote" target="_blank">www.eislingen.de/Stellenangebote</a> bis zum 15. Juni 2025. Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Sport 

Landkreis Göppingen <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Wir sind ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber in der Region Stuttgart und suchen Sie als: <h2>Sachbearbeiter*in Abwasserabgabe / Wasserentnahmeentgelt (m/w/d)</h2> Alle Informationen zu Ihrer Karriere bei uns sowie zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal. Landratsamt GöppingenHauptamtLorcher Straße 673033 Göppingen

Sachbearbeiter*in Abwasserabgabe / Wasserentnahmeentgelt (m/w/d)

Landkreis Göppingen <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Wir sind ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber in der Region Stuttgart und suchen Sie als: <h2>Sachbearbeiter*in/Fallmanager*in Eingliederungshilfe (m/w/d)</h2> Alle Informationen zu Ihrer Karriere bei uns sowie zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal. Landratsamt GöppingenHauptamtLorcher Straße 673033 Göppingen

Sachbearbeiter*in/Fallmanager*in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Ebersbach sucht Sie! <h2>Leitung (m/w/d) Bibliothek mit VHS</h2> für spannende und vielfältige Aufgaben in Vollzeit, unbefristet Vergütung bis EG 9c TVöD weitere Informationen unter ebersbach.de/jobs

Leitung (m/w/d) Bibliothek mit VHS

Die Gemeinde Neckartenzlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE/N (m/w/d) für das Bürgerbüro</h2> (unbefristete Vollzeitstelle) Eine detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.neckartenzlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.neckartenzlingen.de/stellenangebote</a> Bürgermeisteramt NeckartenzlingenPlanstraße 272654 Neckartenzlingen Bewerbungsschluss: 15.06.2025

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Mitarbeiter*in für den Bauhof (w/m/d)</h2> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gemeinde Dettingen an der Erms

Mitarbeiter*in für den Bauhof (w/m/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb. Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1> Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d)</h1><h3> Was Sie bei uns machen</h3><ul> <li> Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte der gesamten Stadtverwaltung und setzen diese um. </li> <li> Sie entwickeln gemeinsam mit einer Kollegin ein Konzept für die strategische Personalplanung. </li> <li> Sie führen Projekte zur Optimierung bestehender und Einführung neuer Systeme der gesamten Personalverwaltung durch. </li> <li> Sie vertreten den Fachbereich Personal in interdisziplinären Projektgruppen im Haus. </li> <li> Sie betreuen das Intranet für den Fachbereich Personal. </li></ul><h3> Was wir von Ihnen erwarten</h3><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie besitzen erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement. </li> <li> Sie können konzeptionell denken und haben Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben. </li> <li> Sie arbeiten mit verschiedenen Interessensgruppen innerhalb des Hauses lösungsorientiert zusammen. </li> <li> Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit. </li> <li> Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools. </li> <li> Sie begeistern sich für neue Technologien und Trends. </li> <li> Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen. </li> <li> Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit. </li> <li> Spannende Aufgaben in einer innovativen und modernen Stadtverwaltung. </li> <li> Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%). </li> <li> Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen. </li> <li> Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. angemessener Besoldung nach A11. </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement sowie einem Langzeitarbeitszeitkonto. </li></ul> Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 15. Juni 2025 online über das Bewerbungsportal der Stadt Metzingen: <a href="http://www.mein-check-in.de/metzingen" target="_blank">www.mein-check-in.de/metzingen</a> (Kennziffer 25-1/02). Fragen zum Stelleninhalt? Gerne direkt an Maik Timmann, Fachbereichsleiter, Tel. 07123/395-1210.<h4> Stadtverwaltung Metzingen</h4> Stuttgarter Straße 2-4 | 72555 Metzingen

Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d)

HERMA Teams sind echte Performer. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Finden Sie Ihr Team, und werden Sie Teil der Performance – bei uns! Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen <h1> Projektleiter (m/w/d) Vertrieb &amp; Service</h1> Ihre Aufgaben:<ul> <li> Koordination und Steuerung strategischer Projekte im Bereich Vertrieb &amp; Service </li> <li> Verantwortung für die Digitalisierung im Geschäftsbereich Maschinenbau (GBM) </li> <li> Weiterentwicklung, Analyse und Optimierung der Customer Journey im GBM </li> <li> Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen entlang der Vertriebs- und Serviceprozesse </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zur Umsetzung strategischer Initiativen </li> <li> Entwicklung und Begleitung digitaler Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung </li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Vertrieb </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Sicheres Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul> <li> Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen Büros, moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung </li> <li> Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen </li> <li> Eine tarifbezogene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein unkomplizierter Arbeitszeitausgleich mit finanzieller Vergütung </li> <li> Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen, das in Filderstadt massiv investiert </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! HERMA GmbH • D-70791 Filderstadt Telefon: 0711/7702-0 • <a href="http://www.herma.de" target="_blank">www.herma.de</a>

Projektleiter (m/w/d) Vertrieb & Service

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Schorndorf suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Fachassistent (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II mit Schwerpunkt Eingangszone</h1> unbefristet / befristet | 50 %–100 % | bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von einfachen bis mittelschweren Leistungsfällen im SGB II </li> <li> durch die Ermittlung des angemessenen Bedarfs der leistungsberechtigten Personen </li> <li> durch die rechtzeitige Auszahlung zustehender Leistungen </li> <li> durch die persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden im Jobcenter vor Ort und per Telefon </li> <li> durch die Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice familienfreundliche Arbeitszeitmodelle lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und der Bereitschaft die erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenlehrgang I) zu absolvieren </li> <li> mit Ihrer positiven Einstellung gegenüber dem System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen im SGB II (von Vorteil) </li> <li> mit Ihrer sorgfältigen und termingerechten Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft sowie Ihrem guten Umgang mit Kritik und Konflikten </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Teamfähigkeit sowie Ihrer zielgerichteten und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen </li></ul> Diese Position ist mit 50 - 100 % im Jobcenter Rems-Murr in Schorndorf zu besetzen. Die Stellenanteile sind zu 50 % unbefristet und zu 50 % befristet als Aufstockungsmöglichkeit bis zunächst 31. Dezember 2025 zu vergeben. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Nicole Braasch Teamleiterin 07181/4004-701 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 107/25/53, bis zum 6. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>