field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Gemeinde Kusterdingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Bereich Kinder- und Schulkindbetreuung</h2> in Teilzeit bis 50 %, unbefristet, Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Kennziffer 1121-035 Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), eine kommunale Rente mittels individuellem Beratungstermin und eine kommunale Zusatzkrankenversicherung. Lernen Sie uns und unsere Stellenangebote kennen unter <a href="http://www.kusterdingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.kusterdingen.de/stellenangebote</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Januar 2026!

Sachbearbeiterin (m/w/d) für Bereich Kinder- und Schulkindbetreuung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 – Personal, Organisation und Bildung mit Dienstsitz in Tübingen-Bebenhausen eine/einen <h2>VERWALTUNGSMITARBEITERIN ODER VERWALTUNGSMITARBEITER (W/M/D) FÜR DIE SACHBEARBEITUNG AZUBIS</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, befristet bis 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.forstbw.de" target="_blank">www.forstbw.de</a> (Rubrik: Karriere bei ForstBW/ Stellenangebote, KNZ 0998).ForstBW

VERWALTUNGSMITARBEITERIN ODER VERWALTUNGSMITARBEITER (W/M/D) 

Rottenburg am Neckar Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Tiefbauamt einen <h2>Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Straßenwesen </h2> oder Bewerber (m/w/d) mit einem vergleichbaren Bildungsabschluss im Bereich Straßenbau Nähere Angaben zu dieser Stelle und zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.rottenburg.de/Stellenangebote.&amp;nbsp" target="_blank">www.rottenburg.de/Stellenangebote.&amp;nbsp</a>;

Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Straßenwesen 

Rottenburg am Neckar Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Rottenburg am Neckar (SER) einen <h2>Bauingenieur (m/w/d) als stellvertretende technische Betriebsleitung</h2> Nähere Angaben zu dieser Stelle und zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.rottenburg.de/Stellenangebote.&amp;nbsp" target="_blank">www.rottenburg.de/Stellenangebote.&amp;nbsp</a>;

Bauingenieur (m/w/d) als stellvertretende technische Betriebsleitung

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Ordnungsamt einen <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Unterbringung</h2> Die Stadt Rottenburg am Neckar ist zuständige Ausländerbehörde für circa 6.300 ausländische Bürgerinnen und Bürger. Die Stelle umfasst die Bearbeitung von rechtlichen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Obdachlosen- und Anschlussunterbringung. Nähere Angaben zu dieser Stelle und zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage<a href="http://www.rottenburg.de/Stellenangebote" target="_blank">www.rottenburg.de/Stellenangebote</a>. <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Unterbringung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als<h1> Sachbearbeiter*in für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse</h1><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li> Prüfen und Geltendmachen von übergegangenen Unterhaltsansprüchen gegen Unterhaltspflichtige (Rückgriff), </li> <li> Informieren über die Unterhaltspflicht und Durchsetzen der Unterhaltsansprüche, </li> <li> gerichtliches Geltendmachen der übergegangenen Unterhaltsansprüche den Unterhaltspflichtigen gegenüber. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li> gute Auffassungsgabe sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, </li> <li> Entscheidungsfreude und gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen, </li> <li> hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li> interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.01.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin Frau Gebhardt, Sachgebietsleiterin "Unterhaltsvorschusskasse“, Telefon: 07121 480-4067, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeiter (m/w/i) für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse

<h1> Contact Center Agent/-in (w/m/d)</h1><h2> Technisches Betriebsamt, Telefonzentrale, Kennz. 7151</h2> Vollzeit: 100 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 09.02.2026 TV UK i.d.R. E5 2 Schichtdienst: im 3-Schichtdienst <h3> Aufgaben</h3><ul> <li> Vermittlung von Telefonverbindungen </li> <li> Erteilen von Auskünften allgemeiner und fachspezifischer Art an Universität und Universitätsklinikum </li> <li> Individuelle Begrüßung anhand der angerufenen Servicenummern und Weiterleitung von Gesprächen </li> <li> Aufnahme und Informationsbereitstellung von eingehenden Mitteilungen / E-Mails an die verschiedenen Abteilungen </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotelgewerbe, Arztpraxis o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative Kompetenz: Gewandtheit im Schriftverkehr, Rechtschreibkenntnisse und Formulierungssicherheit </li> <li> Struktur- und Ablaufkenntnisse an Klinik und Universität wünschenswert </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse und Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil </li> <li> Sicher im Umgang mit IT / EDV und Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint etc.) </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst wird vorausgesetzt </li></ul><h3> Vorteile</h3> Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Klinikeigene Akademie </li> <li> Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li> Gezielte Karriereförderung </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li> Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li> Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul> Work-Life-Balance<ul> <li> Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %) </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Langzeitkonto Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li> Betriebsärztlicher Dienst </li> <li> Präventionskurse </li> <li> Sportgruppen </li> <li> Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul> Zukunftssicherheit<ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul> Zukunftssicherheit<ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul> Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Klinikeigene Akademie </li> <li> Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li> Gezielte Karriereförderung </li></ul> Work-Life-Balance<ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Mobile-Working-Optionen </li> <li> Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li> Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li> Betriebsärztlicher Dienst </li> <li> Sportgruppen </li> <li> Präventionskurse </li> <li> Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li> Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li> Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><h3> Über uns</h3> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.<h3> Über das Contact Center</h3> Das Contact Center (Telefonzentralen von Universität und Universitätsklinikum) ist als erster Ansprechpartner der Durchwahl -29-0 tätig und für die Vermittlung der über 20.000 Anschlüsse in ausgewählten Bereichen zuständig. Als Contact Center Agent/-in unserer hochfrequentierten Telefonzentrale erteilen Sie Auskünfte an Beschäftigte, Patientinnen / Patienten, Kundinnen / Kunden bzw. Geschäftspartner/-innen der Universität und des Universitätsklinikums Tübingen. Sie übernehmen die Telefonvermittlung in gehender und kommender Richtung und leiten Gespräche weiter in Abhängigkeit der angewählten Servicenummern. Dabei werden Sie unterstützt von der Datenbank unseres Auskunftssystems.<h3> Kontakt bei Fragen</h3> Frau Sofia Bublikov 07071 29-77772<h3> Bewerbungsadresse</h3> Herr Rainer Schöttle Kennziffer: 7151 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen. Bewerbungsfrist: 09.02.2026 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier. Zur Stelle