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<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten eine</p><h1> Sachbearbeitung (w, m, d) <br> im Projektbüro <br> 5-StandorteProgramm</h1><p> Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg.</p><p> Zur Bewältigung des Strukturwandels stehen Duisburg Strukturhilfen aus dem Kohleausstieg zu. Das Projektbüro - bestehend aus drei Personen - soll wirtschaftlich-strukturell bedeutende Vorhaben zum Abruf der Gelder aus der Förderrichtlinie STARK und der NRW-Rahmenrichtlinie initiieren und begleiten. Für die Unterstützung des Projektbüros wird eine Sachbearbeiterin bzw. ein Sachbearbeiter gesucht.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  administrative und organisatorische Betreuung des Duisburger Projektbüros 5-StandorteProgramm, insbesondere die Terminierung und Organisation von Projekt- und Netzwerktreffen, Workshops und Veranstaltungen mit externen und internen Partnern inklusive Nachbereitung </li> <li>  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Weiterentwicklung und Pflege der Homepage <a href="http://www.duisburg-5-standorteprogramm.de" target="_blank">www.duisburg-5-standorteprogramm.de</a> und Entwicklung von neuen Formaten für soziale Medien sowie Organisation von Presse- und Fototerminen </li> <li>  Überwachung und Vornahme der finanztechnischen Projektabwicklung, insbesondere der Berechnung der abzurufenden Bundes- und Landesmittel im Rahmen der Förderung des Duisburger Projektbüros unter der Einhaltung der förderrechtlichen Vorgaben der STARK-Richtlinie </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><p> Für Beamtinnen und Beamte:</p><ul> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) </li> <li>  und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><p> Für Beschäftigte:</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder </li> <li>  einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I </li> <li>  und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  gute Analysefähigkeit und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Powerpoint und Excel </li> <li>  Organisations- und Kommunikationskenntnisse </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit nur bis mind. 30 Std. möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer VII- 01/50055953 (268) bis zum 28.08.2025.</p><br><p> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p><br><p> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.</p><p> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p><p> Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p><h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2><p> Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.</p><h2> Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?</h2><p> Dann wenden Sie sich bitte an Romy Seifert, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten, Telefon 0203/283-2058.</p>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Projektbüro 5-Standorte Programm

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung Schulverwaltung die Vollzeitstelle einer</p><h1> Sachbearbeitung (w/m/d) <br> Schulentwicklung und Schnittstelle</h1><p> innerhalb des Fachbereiches Schule, Sport, Kultur zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Mitwirkung an der Fortschreibung des Schulentwicklungsplans / strategische Weiterentwicklung der Schullandschaft, </li> <li>  Abstimmung schulischer Anforderungen mit baulichen, technischen und finanziellen Rahmenbedingungen, </li> <li>  Unterstützung bei der Koordination und Steuerung schulischer Belange der Schulleitungen bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, </li> <li>  Organisation und Begleitung interdisziplinärer Projektgruppen mit Beteiligung von Schule, Verwaltung, Architektur und externen Dienstleistern, </li> <li>  Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Berichten für Gremien, Verwaltungsleitung und politische Vertreter*innen, </li> <li>  Mitwirkung bei Fördermittelakquise und Erstellung von Konzepten zur Nutzung innovativer Förderprogramme im Bildungsbereich. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungswirt*in) oder eine der Laufbahn vergleichbare Ausbildung im Bereich der Tarifbeschäftigten (Verwaltungswirt/Verwaltungslehrgang II),     alternativ    : Abschluss eines Jura-Studiums mit 1. Staatsexamen / Bachelor-Abschluss, </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Bereich Schulentwicklung, Bildungsmanagement oder Schulbau sind wünschenswert, </li> <li>  Erfahrung in der kommunalen Verwaltung oder in interdisziplinären Projekten mit baulichem Schwerpunkt ist wünschenswert, </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement sowie ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Koordination unterschiedlicher Akteur*innen, </li> <li>  Verständnis für kommunalpolitische Prozesse und Verwaltungsstrukturen, </li> <li>  Kommunikationsstärke und Vermittlungskompetenz zwischen pädagogischen und technischen Interessen, </li> <li>  analytisches Denken, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative, </li> <li>  Belastbarkeit, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln in komplexen Prozessen, </li> <li>  Verhandlungsgeschick und diplomatisches Auftreten, </li> <li>  Führerscheinklasse B. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt, </li> <li>  je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 10 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD für Tarifbeschäftigte, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit, unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse und in Abstimmung mit dem Team, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.</p><p> Als Ansprechperson für weitere Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches 3, Herr Tim Jansen, Tel. 02159 / 916 237 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. August 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister online unter</p><p> jobs.meerbusch.de</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Schulentwicklung und Schnittstelle

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum 01. September 2025 ist – zunächst befristet für die Dauer eines Jahres - die Vollzeitstelle einer/eines</p><h1> Sachbearbeiters/-in (w/m/d) in der Abteilung Hilfen für Flüchtlinge</h1><p> für den Fachbereich Soziale Hilfen- zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) bzw. analog Sozialgesetzbuch – Zwölftes Buch (SGB XII):  <ul>   <li>    Prüfung der Bedürftigkeit in sachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Prüfung vorrangiger Leistungen,   </li>   <li>    Beratung der Hilfesuchenden hinsichtlich persönlicher und finanzieller Hilfen,   </li>   <li>    Lfd. Überwachung der Leistungsfälle sowie Erstellung von Einkommensberechnungen,   </li>   <li>    Gewährung von Krankenhilfe sowie die Prüfung mgl. vorrangiger Leistungen der Krankenkassen im Rahmen der Anmeldung von Leistungsbeziehern nach § 264 SGB V,   </li>  </ul> </li> <li>  Koordinierung der Unterbringung in den Wohnheimen inkl. der Umzüge, </li> <li>  Gewährung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket, </li> <li>  Prüfung der ausländerrechtlichen Voraussetzungen im Austausch mit der Ausländerbehörde, </li> <li>  Durchsetzung von Erstattungsansprüchen nach dem SGB X und SGB XII, </li> <li>  Vorbereitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen. </li></ul><p> Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt infolge der aktuellen Flüchtlingssituation vorbehalten.</p><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang II),     alternativ:    Abschluss eines Jura-Studiums mit 1. Staatsexamen / Bachelor-Abschluss, </li> <li>  sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Anwendungen des Sachgebiets einzuarbeiten, </li> <li>  fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, </li> <li>  gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit, </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft, </li> <li>  sicheres und verbindliches Auftreten, Flexibilität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt, </li> <li>  je nach Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden sowie die Möglichkeit, unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse und in Abstimmung mit dem Team, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechperson für weitere Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Soziale Hilfen, Frau Michaela Kümmel, (0 21 59) 916 539 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister online unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

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