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<p> Die Mitsubishi Chemical Group ist einer der führenden Anbieter für innovative chemiebasierte Lösungen. Wir setzen auf Materialien und Produkte, die Werte schaffen und den Alltag bereichern. Mit unserer führenden Expertise in der Materialwissenschaft prägen wir Branchen wie Mobility, Digital, Konsumgüterindustrie und Medizintechnik. Dies schaffen wir gemeinsam mit einem globalen Team von über 70.000 engagierten Mitarbeitern. Unser Slogan „Science. Value. Life.“ bringt es auf den Punkt. <br> In unserem Bereich Advanced Materials sind wir ein global führender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halberzeugnissen und Fertigteilen. Unsere technischen Kunststoffe und Composites sind Metallen und anderen Werkstoffen bezüglich ihres Leistungsprofils überlegen und werden in einer Vielzahl von Anwendungen, vorwiegend in der Investitionsgüterindustrie, eingesetzt.</p><p> Die Mitsubishi Chemical Advanced Materials GmbH in Sinsheim produziert für die unterschiedlichen Marktsegmente komplexe Fertigteile, aus technischen Kunststoffhalbzeugen in spanender Herstellung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Sinsheim suchen wir</p><h1> Auszubildender als Industriekaufmann (m/w/d)</h1><p> Haben wir Dein Interesse geweckt ? Dann werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente ein.</p><p> Bewerben kannst Du Dich bei Mitsubishi Chemical Advanced Materials GmbH, <br> Frau Göbel, Am Leitzelbach 11, 74889 Sinsheim</p><p> oder über unser Karriereportal.jobs-eu.mcam.com/jobs/vacancy/find/results/</p>

Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)

<h3> Bewerben Sie <br> sich jetzt!</h3><p> Die Junker-Filter GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen aus der Filtrationsbranche und arbeitet für namhafte Unternehmen aus nahezu allen Industriebranchen. Unsere Kunden vertrauen auf unsere innovativen Filterkonzepte, die wir ‚nach Maß‘ zur Abscheidung von Feststoffen aus Gasen und Flüssigkeiten entwickeln und produzieren.</p><p> Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen und weiter auszubauen, suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen und nachhaltigen Filterlösungen arbeiten möchten.</p><h1> Leiter Einkauf und Materialwirtschaft (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Einkauf und Materialwirtschaft </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung interner und externer Einkaufsprozesse </li> <li>  Entwicklung von Konzepten zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien </li> <li>  Strategisches Lieferantenmanagement </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Vertrieb und Finanzbuchhaltung </li> <li>  Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. </li> <li>  Sie konnten schon Erfahrung im Bereich Einkauf, Materialwirtschaft und der gesamten Materialwertschöpfungskette sammeln. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern. </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits ein kleines Team geführt. </li> <li>  Sie verfügen über eine eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark, teamfähig, durchsetzungsfähig und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative aus. </li> <li>  Sicherheit in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Access, Excel, Power-Point, Word) </li> <li>  Erfahrung mit CRM/ERP Systemen sind von Vorteil </li></ul><h2> Ihre Benefits</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und auf Langfristigkeit ausgelegtes Arbeitsverhältnis. </li> <li>  eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. </li> <li>  ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen Familienunternehmen. </li> <li>  selbständiges Arbeiten in einem engagierten und hochmotivierten Umfeld. </li> <li>  bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle für entsprechende Lebenssituationen. </li> <li>  die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern. </li> <li>  ein Job-Rad - Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Fahrrad/E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen. </li> <li>  ergonomische gestaltete Arbeitsplätze - wir achten auf eine gesunde Arbeitsumgebung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. </li> <li>  kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. </li></ul><p> Finden Sie unser Angebot spannend und möchten sich neuen Aufgaben stellen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an:</p><p>  Junker-Filter GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  Carl-Benz-Straße 11  <br>  74889 Sinsheim </p> <a href="mailto:Bewerbung@junkerfilter.de" target="_blank">Bewerbung@junkerfilter.de</a><p> Informationen zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.junkerfilter.de" target="_blank">www.junkerfilter.de</a> – Datenschutz). Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.</p>

Leiter Einkauf und Materialwirtschaft (m/w/d)

<h1> Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil</h1><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Für dich ist strategisches Denken und praktische Umsetzung eine sinnvolle Kombination? Du hast Lust, neue Projekte zu identifizieren und diese zu starten? Dein Engagement führt zu wesentlichen Verbesserungen der Organisationskultur? Dann bist du bei uns genau richtig! <br> Für die strategische Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil (80-100%). <br> <br> <ul>  <li>   Du steuerst cross-funktionale Projekte und übernimmst Verantwortung für das Gelingen von Projekten.  </li>  <li>   Du analysierst und entwickelst Organisationsstrukturen und -prozesse weiter.  </li>  <li>   Du identifizierst und priorisierst neue Themen und Projekte.  </li>  <li>   Du beteiligst dich aktiv in der strategischen Organisationsentwicklung und bist bereit einen aktiven Lead in den Themen zu übernehmen.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit unseren Teams und Führungskräften zusammen.  </li>  <li>   Du berätst relevante Stakeholder in strategischen Fragestellungen und bringst dein Wissen in zentrale Arbeitsgruppen ein.  </li>  <li>   Du vernetzt dich aktiv im Unternehmen und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen.  </li> </ul><h5> Das bringst du mit</h5><ul> <li>  Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Umsetzung und Steuerung von strategischen Projekten in Klein- und Mittelunternehmen </li> <li>  Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit agilen Methoden </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit für vielfältige Themen </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern </li> <li>  Kenntnisse im agilen Projektmanagement </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li></ul><h5> Das bieten wir dir</h5><ul> <li>  Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre </li> <li>  Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein </li> <li>  Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational <a href="mailto:Developmentkarriere@seitenbau.com" target="_blank">Developmentkarriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Christina Dreher, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Andre Lämmlen, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><h5> Über uns</h5><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.</p>

Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Assistent (m/w/d) des Vorstands</h1><p> Kennziffer: 33142 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Assistenz (m/w/d) des Vorstands unterstützen Sie bei der zentralen Steuerung des Strategie-Prozesses und wirken bei Projekten im W&amp;W-Konzern mit </li> <li>  Sie bereiten Anfragen an den Vorstand auf und sind sein dynamischer und innovativer Sparring-Partner (m/w/d) und </li> <li>  Sie analysieren Daten, wie z.B. die des Versicherungsmarkts, werten Marktanalysen aus und bereiten die Daten auf </li> <li>  Präsentationen für Gremien und Analysten können Sie in sicherem Deutsch und Englisch erstellen und Sie begleiten und bereiten Gremiensitzungen und Beteiligungsmandate vor </li> <li>  Bei der Unterstützung des Vorstands in der Vorbereitung und Durchführung des strategischen Dialogs setzen wir auf Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ihr Vorstand schätzt Ihr positives, zuverlässiges und motiviertes Arbeiten und lässt sich und seine Themen durch Sie in seinem anspruchsvollen Arbeitsalltag „jonglieren“ </li> <li>  Je tiefer Sie in die Aufgabenbereiche vordringen, umso mehr Verantwortung und inhaltliche Herausforderungen wird Ihre Assistenzbeinhalten </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie bereits über Praxiserfahrung und Sie arbeiten gerne an der Seite eines Top-Managers, der sich auf Ihren intelligenten Support verlässt </li> <li>  Sie haben sowohl Humor als auch Durchsetzungsvermögen und Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt </li> <li>  Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich kommunizieren und auf den Punkt bringen und Sie pflegen die Schnittstellen in alle Richtungen, zum Top-Management selber als auch zum Team und zu den Klienten </li> <li>  Sie sind konfliktfähig, entscheidungsfreudig und flexibel im Umgang mit neuen Anforderungen und Organisieren und Koordinieren liegen Ihnen im Blut und Sie haben Lust, aktiv in Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Perspektivisch sind Sie daran interessiert, verantwortungsvolle Positionen (Führungs-, Fach- oder Projektleiter-Laufbahn) zu übernehmen – gerne auch im Vertrieb und eine starke Affinität zu digitalen Themen und das Interesse am Blick über den Tellerrandrunden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Sandra Tews</p><p> 07141 16-753815 <br></p>

Assistent (m/w/d) des Vorstands

<h1> Front Office Agent (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><p> Ab sofort</p><p> Tuttlingen</p><p> Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Umsetzung von innovativen Ideen haben uns zu einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht:</p><p> STORZ &amp; BICKEL ist der erste und einzige Hersteller von zertifizierten Medizinprodukten für die Inhalation von Cannabinoiden.</p><h2> Front Office Agent (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><h3> Front Office</h3><ul> <li>  Besuchermanagement (Anmeldung und Empfang) </li> <li>  Organisation des zentralen Empfangsbereichs </li> <li>  Telefonannahme und Weiterleitung </li> <li>  Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und des Caterings </li> <li>  Terminmanagement </li> <li>  Postbearbeitung </li> <li>  Fahrzeugverwaltung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung, gerne im Hotelfach, hast Erfahrungen im Verwaltungsbereich oder Ähnliches </li> <li>  Du hast eine Affinität für Ordnung und Struktur </li> <li>  Du verfügst über exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und Durchhaltevermögen ergänzen Dein Profil </li> <li>  Du hast eine zuverlässige Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen </li></ul><h3> Warum STORZ &amp; BICKEL</h3><ul> <li>  Bei uns arbeitest Du in einem hochmodernen Firmengebäude mit äußerst angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege leistet Du einen echten Beitrag </li> <li>  Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Du genießt 30 bezahlte Urlaubstage sowie einen zusätzlichen Sonderurlaubstag für Deinen Geburtstag </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Obst stehen für Dich in unseren Teeküchen bereit </li> <li>  Unsere finanzielle Unterstützung für Weiter- und Fortbildungen bringt Dich beruflich voran </li> <li>  Du wirst Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das im Rahmen unserer Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest regelmäßig zusammenkommt </li> <li>  Du erhältst Fahrtkostenzuschüsse, wenn Du nicht in Tuttlingen wohnst </li> <li>  STORZ &amp; BICKEL fördert Deine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mit unserem JobRad-Angebot für Leasingfahrräder profitierst du von zusätzlichen 65€ Gehaltsextra und unterstützt gemeinsam mit uns die Umwelt </li> <li>  Wir fördern Deine Fitness mit unserer Hansefit-Partnerschaft (Eigenbeteiligung nur 19,50€) </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Nutze dafür am besten unsere Bewerberplattform und klicke einfach auf “Jetzt bewerben”.</p><h5> Noch Fragen?</h5><p> Wir sind gerne für dich da!</p><h5> Ansprechpartner:</h5><p> +49(7461)969707-0 <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a></p><p> STORZ &amp; BICKEL GmbH <br> In Grubenäcker 5–9, 78532 Tuttlingen <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a> <br> <a href="http://www.storz-bickel.com" target="_blank">www.storz-bickel.com</a></p>

Front Office Agent (m/w/d)

<h1> Agile Coach/Agile Master (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Konstanz</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art zu arbeiten? Du hast Lust unsere motivierten Teams im Zentralbereich mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement und deine Hilfe sind unsere Teams in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! <br> Für die aktive Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil (80-100%). <br> <br> <ul>  <li>   Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsumgebung bei und förderst das agile Mindset der Teams.  </li>  <li>   Du übernimmst Verantwortung für verschiedene Teams als Agile Coach, moderierst Meetings, führst Workshops durch und coachst Teams und Einzelpersonen.  </li>  <li>   Du unterstützt die Teams dabei, ihre Leistungen zu optimieren und high-performance Teams zu werden.  </li>  <li>   Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen.  </li>  <li>   Du beteiligst dich aktiv an der Organisationsentwicklung.  </li> </ul><h5> Das bringst du mit</h5><ul> <li>  Relevante Berufserfahrung und mehrere Jahre Erfahrung als Agile Coach </li> <li>  Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und eines agilen Mindsets </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching, Teamentwicklung und anderen relevanten Methoden </li> <li>  Bereitschaft für Veränderungen und Freude in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams </li> <li>  Sehr guter Umgang in der Kommunikation mit Teams und Stakeholdern </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li></ul><h5> Das bieten wir dir</h5><ul> <li>  Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre </li> <li>  Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein </li> <li>  Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational <a href="mailto:Developmentkarriere@seitenbau.com" target="_blank">Developmentkarriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Christina Dreher, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Andre Lämmlen, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><h5> Über uns</h5><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.</p>

Agile Coach/Agile Master (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil

<p> <br> Große Logistik – und viel dahinter.</p><p> 29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Seien Sie dabei – als</p><h1> Abteilungsleiter Operational Excellence (m/w/d)</h1><p> Standort: Mannheim</p><h2> Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:</h2><ul> <li>  Leitung und Koordination deutschlandweiter Optimierungsprojekte, Standardisierung von Prozessen </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in der deutschen Landesgesellschaft </li> <li>  Definition und Einführung standardisierter Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung </li> <li>  Erfassung von Problemstellungen und Lösungsansätzen aus den operativen Bereichen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit den relevanten Vertriebszentren, Bereichen und Abteilungen </li> <li>  Führen eines kleinen und leistungsstarken Teams </li></ul><h2> Ihr Profil – viel dahinter:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/Handel </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Erfahrung in Prozess- und Projekt- sowie Change-Management </li> <li>  Analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Durchsetzung- und Umsetzungsstärke </li> <li>  Sehr gute MS Office Kenntnisse, KI Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Reisebereitschaft  <br>  <br>  <br>  <br> </li></ul><p> Bei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher Job und ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Erfahren Sie mehr über PHOENIX unter <br> <a href="http://www.phoenixgroup.eu/de/karriere" target="_blank">www.phoenixgroup.eu/de/karriere</a></p><p> PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG <br> Pfingstweidstraße 10-12 <br> 68199 Mannheim</p>

Abteilungsleiter Operational Excellence (m/w/d)

<h1> Assistant Store Manager (m/w/d)</h1><p> THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.</p><p> Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?</p><p> Für unseren THOMAS SABO Store in Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Assistant Store Manager (m/w/d)</p><h2> Stuttgart | Assistant Store Manager (m/w/d)</h2><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben erste Berufserfahrung in der Personalführung. Als Assistant Store Manager sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Storeleitung zu unterstützen und eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.</p><p> Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS-Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.</p><p> Sie sind organisationsstark und haben erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.</p><h2> Ihre Mission:</h2><ul> <li>  Sie gehen als Vorbild voran und verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO </li> <li>  Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores </li> <li>  Sie übernehmen die Vertretungsregelung für Ihren Store Manager </li> <li>  Sie sind stets ein Vorbild für Ihre Kollegen mit dem Ziel, einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhalten </li> <li>  Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis </li> <li>  Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden </li> <li>  Sie unterstützen Ihren Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind </li> <li>  Sie unterstützen Ihren Store Manager bei der Organisation von Inventuren und bei deren korrekter Durchführung </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:</p><ul> <li>  Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen </li> <li>  Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien </li> <li>  Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen Inhalten </li> <li>  Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte </li> <li>  Trageschmuck zu Repräsentationszwecken </li></ul><p> Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.thomassabo.com" target="_blank">www.thomassabo.com</a></p><p> Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Simone Panagiotides (09123/9715-0, <a href="mailto:s.panagiotides@thomassabo.com" target="_blank">s.panagiotides@thomassabo.com</a> oder per WhatsApp) wenden.</p><p> Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.</p><p> Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.</p>

Assistant Store Manager (m/w/d)

<p> Für unser Team Issuing Backoffice mit Sitz in Ettlingen suchen wir einen</p><h1> Sachbearbeiter Kartenmanagement (m/w/d)</h1><h3> in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 1 Jahr, Standort Ettlingen <br> (mit Homeofficemöglichkeiten)</h3><p> Wir sind einer der führenden Payment Provider Deutschlands und einziger Full-Service-Anbieter in deutscher Bankenhand. Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken entwickeln wir innovative Lösungen für den On- und Offline-Handel. Vom Netzbetrieb über Kartenakzeptanz bis hin zu innovativen In-App-Lösungen bieten wir das gesamte Spektrum moderner Zahlungslösungen. An den Standorten Frankfurt am Main und Ettlingen arbeiten mehr als 400 Mitarbeiter:innen für das E-Geldinstitut. VR Payment ist ein Unternehmen der DZ BANK Gruppe.</p><h4> Für diese Aufgaben brauchen wir Deine Power:</h4><ul> <li>  Schriftliche und telefonische Beratung von Banken </li> <li>  Erfassung und Pflege von Stammdaten </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Banken zur Umsetzung von Individualisierungswünschen für die Umsatzaufstellung </li> <li>  Erstellung von Rechnungsanforderungen </li> <li>  Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li> <li>  Unterstützung des Teams Banken-Hotline bei der telefonischen Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen </li> <li>  Teamübergreifende Zusammenarbeit </li></ul><h4> Diese Power bringst Du mit:</h4><p> Fachlich</p><ul> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im kaufmännischen- oder Banken-Umfeld </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Kreditkarten wünschenswert </li> <li>  Affinität zur Arbeit in und mit unterschiedlichen IT-Systemen </li></ul><p> Persönlich</p><ul> <li>  Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Kommunikationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Freude an projektbezogenen Tätigkeiten und Teamfähigkeit </li></ul><h4> Diese Power bieten wir Dir:</h4><p> Wir geben Dir den Freiraum, die Mittel und den Teamzusammenhalt, damit Du erfolgreich sein kannst und Deine Ideen umsetzen kannst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Bezahlens. Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterbildung, damit Du Dich weiterentwickeln und entfalten kannst. Als Unternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Dir Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland) sowie weitere Sozialleistungen.</p><p> Das klingt interessant? Dann sende uns jetzt Deine Bewerbung mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deinem Gehaltswunsch per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@vr-payment.de" target="_blank">bewerbung@vr-payment.de</a>, Julia Britz.</p><p> VR Payment GmbH | Saonestraße 3a | 60528 Frankfurt am Main | Telefon: 0721 1209-0 | <a href="http://www.vr-payment.de" target="_blank">www.vr-payment.de</a></p>

Sachbearbeiter Kartenmanagement (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)</h1><p> Wertheim Germany</p><p> Vollzeit</p><br><p> R24_2609</p><p> Wir als Johns Manville bemühen uns, jedem, mit dem wir interagieren, positive und leistungsstarke JM-Erlebnisse zu bieten und hoffen, der Arbeitgeber der Wahl und der Lieferant der Wahl zu sein. Unsere Grundwerte – People, Passion, Perform und Protect – sind in allem, was wir tun, verankert. Diese Werte leiten nicht nur die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, sondern dienen auch als Grundlage für unsere alltäglichen Worte und Handlungen.</p><p> Für unseren Bereich Einkauf in der Johns Manville Europe GmbH am Standort Wertheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p><h2> Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)</h2><p> in Vollzeit (37,5 Std.) oder Teilzeit (mind. 30,0 Std.), befristet bis 31.12.2025. <br> Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Einstellung im Anschluss.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung im Einkauf bei der Sicherstellung der termingerechten Versorgung unserer Werke mit diversen Materialien </li> <li>  Auswahl von Lieferanten und Produkten nach den JM internen Vorgaben und nach den ISO Richtlinien, z. B. Berücksichtigung von Energieverbräuchen </li> <li>  Erstellung von Angebotsvergleichen, sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen </li> <li>  Unterstützung bei Kosteneinsparungsprojekten </li> <li>  Übernahme und selbstständige Bearbeitung von Einkaufsprozessen in Absprache mit dem Vorgesetzten </li> <li>  Abbildung von operativen Geschäftsvorfällen im SAP (Bestellungen, Stammdatenpflege, etc.) </li> <li>  Lieferantenmanagement, -entwicklung und -beurteilung, </li> <li>  Systematische Marktbeobachtungen und Bezugsquellenrecherche </li> <li>  Analyse von Kennzahlen, Preisentwicklungen, Einsparungen, etc. </li> <li>  Vertretung im Büroservice </li></ul><h3> Das sollten Sie mitbringen</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Einkauf </li> <li>  gute Kenntnisse der MS-Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint) sowie in SAP </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Verständnis für technische/kaufmännische Sachverhalte und Zahlen </li> <li>  gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li></ul><p> People</p><p> Passion</p><p> Perform</p><p> Protect</p><h3> Unser Angebot</h3><p> Auf Sie wartet ein innovatives Team in einem weltweit agierenden Unternehmen, das kontinuierlich die Verbesserung der eigenen Prozesse und Produkte vorantreibt. Hier können Sie durch einen Mix aus Verantwortung, modernen Tools und leistungsgerechter Vergütung Ihre Ziele und die Ziele von Johns Manville realisieren.</p><p> Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, 25,00 EUR Urlaubsgeld pro Urlaubstag, Jahresbonus bei Erreichung der Unternehmensziele, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung sowie Jobrad.</p><p> 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie zu vereinbaren.</p><h2> Lust auf einen neuen und interessanten Arbeitsplatz?</h2><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen über diese Plattform.</p><h4> Warum Johns Manville</h4><p> Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire Hathaway-Unternehmensfamilie, das Kunden in mehr als 80 Ländern bedient und innovative Produkte für die Bau-, Luft- und Raumfahrt-, Automobil-, Filtrations- und Energiebranche liefert. Wir blicken auf eine mehr als 160-jährige Geschichte zurück und wissen, dass unsere Geschichte nur dann weitergeht, wenn die richtigen Menschen die richtigen Dinge sagen, denken und tun. Machen Sie Ihre Geschichte zu unserer Geschichte. Johns Manville ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind. Das ist das Richtige für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinden.</p>