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View job here <h1>  Mitarbeiter Facility Management (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Schloß-Wolfsbrunnenweg 33, 69118 Heidelberg  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   08.01.26  </li> </ul> <p>  Die KTA übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken. </p> <p>  Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. </p> <h2>  Deine Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Du übernimmst die technische Betreuung der Liegenschaften (Elektro/Lüftung/Klima/Heizung), der Notstromdieselanlagen, sowie der batteriegepufferten Notlichtanlagen.  </li>  <li>   Brand- und Einbruchmeldeanlagen sowie die Kältemaschinen und zugehörige Anlagenteile werden von Dir technisch betreut und bedient.  </li>  <li>   Instandhaltungs- und Reparaturaufträge übernimmst Du selbst oder koordinierst externe Dienstleister.  </li>  <li>   Im Wechsel mit den Kollegen des fünfköpfigen Facility Management-Teams übernimmst Du Bereitschaftsdienste nach Plan.  </li> </ul> <h2>  Dein Profil </h2> <ul>  <li>   Neben einer abgeschlossenen handwerklichen / technischen Berufsausbildung (z.B. aus dem Bereich Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Mechatronik) und mehrjähriger Berufserfahrung verfügst Du über Fachkenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik sowie kaufmännische Grundkenntnisse.  </li>  <li>   Den Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) beherrschst Du sicher.  </li>  <li>   Du bist ein lösungs- und serviceorientierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität.  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache runden Dein Profil ab.  </li> </ul> <h2>  Das erwartet Dich </h2> <ul>  <li>   Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage.  </li>  <li>   Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.  </li>  <li>   Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.  </li>  <li>   Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.  </li>  <li>   Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.  </li>  <li>   Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.  </li> </ul> <h2>  Haben wir Dein Interesse geweckt? </h2> <p>  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! </p> <p>  Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet.  <br>  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorfper Mail unter <a href="mailto:Bewerbung@kta.email" target="_blank">Bewerbung@kta.email</a>. </p> <p>  Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. </p> <p>  Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser. </p> <h3>  Ansprechpartner </h3> <p>  Bernadette-Maria Benndorf Personalreferentin </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>  </p><p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Heidelberg eine </p> <h1>  Sachbearbeitung (w/m/d) Unterhaltsheranziehung SGB II </h1> <ul>  <li>   Teilzeit mit 50 % (Beschäftigte mit 19,5 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 20,5 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 1.950 € bis 2.688 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)  </li>  <li>   Eine Neubewertung wird vorgenommen  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 08.02.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Unterhaltsrechtliche Beratung der Hilfeempfänger, einschließlich der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten  </li>  <li>   Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren  </li>  <li>   Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen (ggf. Einschaltung der Gerichte), Wahrnehmung von Gerichtsterminen  </li>  <li>   Durchführung von Zwangsvollstreckungen  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Jugendämtern)  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom), Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts, der Betriebswirtschaft oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie in den einschlägigen Fachverfahren (FALKE, eAkte, Allegro, IFam, SAP-ERP) bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen  </li>  <li>   Kenntnisse im Unterhaltsrecht sowie im Zivilprozessrecht (einschließlich des Vollstreckungsrechts) sind von Vorteil  </li>  <li>   Ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement, hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>  </p><p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Christina Braun, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis  <br>  <a href="mailto:christina.braun5@jobcenter-ge.de" target="_blank">christina.braun5@jobcenter-ge.de</a>  <br>  06221/7960-407  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Sajeel Ahmed Majeed, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2315 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

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