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<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst für Privatkunden im Bereich Krankenversicherung</h1><h2> Übersicht</h2><p> Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</p><p> Standort: Biedenkopf, Darmstadt, Frankenberg, Fulda, Gießen, Kassel, Rodgau oder Wiesbaden</p><p> Bewerbungsfrist: 18.01.2026</p><p> Fachgebiet: Vertrieb</p><p> Abteilung: Privatkunden Vertrieb</p><p> Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Homeoffice: individuell vereinbar</p><h3> Fachliche Ansprechpartner:</h3><p> Florian Schmelzl (Biedenkopf, Frankenberg, Fulda, Gießen und Kassel) <br> 069 66816-301119</p><p> Stefan Perkovic (Darmstadt, Rodgau und Wiesbaden) <br> 069 66816-221185</p><h3> Recruiterin:</h3><p> Luisa Weber <br> 069 66816-210130</p><p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.</p><h3> Ihr Vertriebstalent ist gefragt!</h3><p> Sie sind kommunikativ, zielstrebig und haben Freude daran, Menschen zu begeistern? Sie haben das Gespür für erfolgreiche Verkaufsgespräche und möchten Ihre Fähigkeiten direkt einsetzen? Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und mit Leidenschaft im Vertrieb erfolgreich sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams in Biedenkopf, Darmstadt, Frankenberg, Fulda, Gießen, Kassel, Rodgau oder Wiesbaden und gestalten Sie mit uns die Zukunft der AOK Hessen. <br></p><h2> Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h2><ul> <li>  Neukunden gewinnen: Setzen Sie Ihr Verkaufstalent ein und begeistern Sie potenzielle Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen. </li> <li>  Netzwerke ausbauen: Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und bringen Sie unser Vertriebsnetz sowie unseren Kundenstamm auf das nächste Level. </li> <li>  Events gestalten: Planen und organisieren Sie kleine Veranstaltungen, die unser Unternehmen überzeugend präsentieren und neue Potenziale erschließen. </li></ul><h2> Fähigkeiten, die Sie einbringen</h2><ul> <li>  Ausbildung und Abschluss: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Kompetenz. </li> <li>  Vertriebserfahrung und Kundenorientierung: Sie bringen mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung sowie Erfahrung im direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden mit und können Menschen begeistern. </li> <li>  Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Mit Ihrer positiven und authentischen Art gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Gegenübers. </li> <li>  Eigeninitiative und Zielorientierung: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. </li> <li>  Mobilität und Einsatzbereitschaft: Flexibilität und ein gültiger Führerschein der Klasse B sind Voraussetzung, um regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermine durchzuführen. </li></ul><h2> Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h2><ul> <li>  Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung nach BAT/AOK-Neu (BAT 7) mit Zusatzleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. </li> <li>  Zulage: Zusätzlich erhalten Sie für jede Abwerbung eine Zulage, bis zu einem maximalen Betrag von ca. 34.500 EUR pro Jahr. </li> <li>  Dienstfahrten: Sie bekommen jeden dienstlich gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit. </li> <li>  Ausstattung: Damit Sie bestens ausgestattet sind, erhalten Sie für Ihre tägliche Arbeit moderne Technik, wie einen Laptop und ein iPhone. </li> <li>  Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und wählen Sie das Arbeitsmodell, das zu Ihnen passt. 30 Urlaubstage und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich. </li> <li>  Einarbeitung: Damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen, legen wir großen Wert auf eine persönliche Einarbeitung. Zu Beginn steht Ihnen eine Patin bzw. ein Pate unterstützend zur Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. </li> <li>  Teamspirit: Ihr Team steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ob beim gemeinsamen Planen und Durchführen von Veranstaltungen oder beim Vertreten eines Kollegen bzw. einer Kollegin. Erfolg haben wir nur gemeinsam. </li> <li>  Abwechslung: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen, können Ihre Ideen jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag organisieren Sie größtenteils selbstständig. </li></ul><p> Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.</p><h2> Und jetzt?</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer exklusiven Vertriebsseite unter AOK.</p><p> Wir freuen uns über alle Bewerbungen!</p><h2> Arbeiten bei der AOK heißt …</h2><ul> <li>  175 € Gesundheitszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Familien- und Kinderzuschlag </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h2> Ansprechpersonen</h2><h3> Fachliche Ansprechpartner:</h3><p> Florian Schmelzl (Biedenkopf, Frankenberg, Fulda, Gießen und Kassel) <br> 069 66816-301119</p><p> Stefan Perkovic (Darmstadt, Rodgau und Wiesbaden) <br> 069 66816-221185</p><h3> Recruiterin:</h3><p> Luisa Weber <br> 069 66816-210130</p><h3> AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</h3><p> Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.</p><p> aok.de/karriere</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Außendienst für Privatkunden im Bereich Krankenversicherung

<p> Kekse sind keine Hightech-Produkte, aber unsere Anlagen, auf denen wir sie backen. Bei <br> Griesson - de Beukelaer vereinen wir unsere Backtradition mit modernsten technischen Standards. So backen wir Kekse, Gebäck und Snacks, die den Menschen ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Als modernes Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!</p><p> Sie sind neugierig, wie lecker Ihre Rolle bei uns ist? Greifen Sie zu und unterstützen Sie uns am Standort Polch, bei Koblenz, als</p><h1> Bäcker / Konditor / Koch <br> als Anlagenbediener (m/w/d)</h1><p> In Polch produzieren wir Griesson Soft Cake, LEICHT&amp;CROSS Knusperbrot und viele weitere leckere Kekse und Snacks! <br> <br></p><h4> Zum Anbeissen</h4><h3> Ihre Rolle bei uns:</h3><ul> <li>  Betreuung mehrerer Maschinen an der Ihnen zugewiesenen Produktionslinie </li> <li>  Vorbereitung und Verarbeitung von Rohstoffen und Herstellung von Teigen </li> <li>  Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben </li> <li>  Regelmäßige Qualitätskontrolle der Produkte und Dokumentation </li> <li>  Rüsten und Reinigen der Maschinen </li></ul><h3> Ihre Zutatenliste:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelbereich, z.B. Bäcker, Konditor, Koch, Metzger oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) </li> <li>  Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie von Vorteil </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb </li></ul><h4> Backen macht glücklich</h4><ul> <li>  ab 21,44 € Stundenlohn plus attraktive Zuschläge </li> <li>  übertarifliche Zulage für Nachtarbeit </li> <li>  Urlaubs- und 13. Monatsentgelt </li> <li>  mindestens 30 Tage Urlaub </li></ul><h3> Appetit bekommen?</h3><p> <br> Vielleicht ist schon ein Plätzchen für Sie reserviert! Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.</p><h4> Natalie Vogel</h4><p> Spezialistin Recruiting &amp; Personalmarketing <br> Tel: +49 (02654) 401-1465</p><p> Um unseren Bewerbungsprozess für Sie und uns so effizient und nachhaltig wie möglich zu gestalten, nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Unterlagen nicht berücksichtigen können. Ihr Plätzchen mit Zukunft ist nur wenige Klicks entfernt – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Knusprige News finden Sie auch hier</p><p> Griesson - de Beukelaer GmbH &amp; Co. KG | August-Horch-Str. 23 | 56751 Polch</p>

Bäcker / Konditor / Koch als Anlagenbediener (m/w/d)

<h1> Service-Techniker (m/w/d) Außendienst</h1><p> Spay/Wismar | Vollzeit</p><h3> Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5</h3><p> Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.</p><p> Für unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service-Techniker (m/w/d) im Außendienst.</p><h3> An Bord ist jede Menge zu tun:</h3><ul> <li>  Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland </li> <li>  Durchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland </li> <li>  Durchführen von elektrischen Umbauten </li> <li>  Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten </li> <li>  Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen </li> <li>  Erstellen von Dokumentationen </li></ul><p> Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!</p><h3> Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li>  Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Kunden- sowie serviceorientiert </li> <li>  Reisebereitschaft weltweit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Diese Extras wären wünschenswert:</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li></ul><h3> Mehr als nur die Heuer:</h3><ul> <li>  Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche </li> <li>  Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Sicherheit: Mitgliedschaft bei International SOS </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li>  Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li>  Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li>  Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run </li></ul><h3> Schub für Karrieren | schottel.de</h3><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. </p> Florian Weigel <br> Personalreferent <br> +49 26 28-61-918

Service-Techniker (m/w/d) Außendienst

<h2> Wir suchen Verstärkung!</h2><p> Die Spörer AG ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Reha-Technik, Orthopädietechnik und Sanitätshaus. Wir bieten unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Versorgungslösungen, die ihre Mobilität und Lebensqualität verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ingolstadt Gesundheitspark suchen wir ab sofort einen</p><h1> Teamleiter Disposition Technischer Außendienst (m|w|d)</h1><h3> Ihre Mission</h3><p> Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Disposition &amp; Technischer Außendienst stellen Sie sicher, dass unsere Kunden zuverlässig, effizient und auf höchstem fachlichen Niveau versorgt werden. Sie koordinieren Ihr Team, optimieren Abläufe und sorgen dafür, dass technische Hilfsmittel schnell und kompetent ausgeliefert, eingestellt und betreut werden. Dabei verbinden Sie Organisationstalent mit Führungskompetenz – und behalten stets im Blick, dass hinter jedem Auftrag ein Mensch mit individuellen Bedürfnissen steht.</p><h3> Über das Team</h3><p> Unser technischer Außendienst besteht aus erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Reha-Technik, Logistik und Hilfsmittelservice. Wir arbeiten lösungsorientiert, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation. Als Teamleiter (m/w/d) stärken Sie diese Kultur, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen Rahmenbedingungen, in denen effiziente Abläufe und erstklassiger Service täglich Realität werden.</p><h3> Was Sie tun werden</h3><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung des Außendienst- und Dispositionsteams. (Reha-Technik, Hilfsmittelservice, Auslieferung) </li> <li>  Einsatzplanung, Tourenoptimierung und Ressourcensteuerung </li> <li>  Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung vor Ort – von Auslieferung bis Einweisung </li> <li>  Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen, Reparaturen, Einstellungen und Hilfsmittelanpassungen </li> <li>  Wahrnehmung von Qualitätssicherung, Dokumentation und Einhaltung aller Vorschriften (z. B. MPG/MDR) </li> <li>  Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und Optimierung interner Abläufe </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Kostenträgern </li> <li>  Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li></ul><h3> Stellenanforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, technischer Service oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Servicebereich, idealerweise im Sanitätshausumfeld </li> <li>  Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz </li> <li>  Sicherer Umgang mit Dispositionstools, digitalen Arbeitsprozessen und Dokumentationssystemen </li> <li>  Technisches Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse von Patienten und Angehörigen </li> <li>  Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen </li> <li>  Eine enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten interdisziplinären Team </li> <li>  Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige Produkte </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><p> Zusätzlich bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  30,5 Tage flexibler Urlaub, zusätzlich Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Je nach Tätigkeit flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und, wo möglich, die Option zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Rentenleistungen </li> <li>  Private Krankenzusatzversicherungen für umfassenden Schutz und individuelle Leistungen </li> <li>  Fahrradleasing: Bike-Leasing für Arbeitnehmer, gut für Fitness, Umwelt und den Geldbeutel </li> <li>  Getränkeflatrate: Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser für unsere Mitarbeiter </li> <li>  Vorzugsrabatte bei verschiedenen Firmen durch exklusive Vergünstigungen </li> <li>  Parkplätze: Zahlreiche Parkplätze an nahezu allen Filialen </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams!</h2>

Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)

<p> Sie möchten uns zeigen, was in Ihnen steckt? <br> Wir suchen ab sofort einen:</p><h1> Vertriebsinnendienst <br> International Sales (m/w/d) in Vollzeit</h1><h3> DIE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Betreuung und Beratung der internationalen Kunden/Vertretungen </li> <li>  Unterstützung des Key Account Managements </li> <li>  Akquise und Erstkontakt von Neukunden </li> <li>  Pflege von Geschäftsbeziehungen </li> <li>  Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung </li> <li>  Marktbeobachtung und -analyse </li> <li>  Präsentation des Gesamtsortiments auf Fachmessen </li></ul><h3> FACHLICHE ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Sales </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine weitere Fremdsprache (idealerweise Französisch) von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung eines ERP- und CRM-Systems </li></ul><h3> PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich </li> <li>  Stetige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> BENEFITS:</h3><ul> <li>  Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Nach erfolgter Einarbeitung ein Tag Home-Office pro Woche </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Job-Bike-Leasing </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze am Firmenstandort </li> <li>  Regelmäßige Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest </li></ul><p> STEINCO Paul vom Stein GmbH <br> Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen | <a href="mailto:info@steinco.com" target="_blank">info@steinco.com</a> | <a href="http://www.steinco.com" target="_blank">www.steinco.com</a></p><p> Jetzt bewerben!</p>

Vertriebsinnendienst International Sales (m/w/d)

<h1> Technischer Auftragsbearbeiter Service Innendienst – Reparaturen (w/m/d)</h1><p> Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.</p><p> Sie verbinden technisches Verständnis mit Serviceorientierung und behalten auch bei komplexen Reparaturfällen den Überblick? Dann begleiten Sie unsere Kunden im Customer Service in Dortmund – und sorgen dafür, dass aus jedem Serviceauftrag eine überzeugende Lösung wird.</p><p> Ihr neuer Einflussbereich</p><ul> <li>  Serviceaufträge bearbeiten:  <br>  Sie übernehmen die kaufmännische und technische Bearbeitung eingehender Serviceaufträge – überwiegend Reparaturaufträge – anhand definierter Vorgaben und übergeben diese strukturiert an das Koordinationsteam, sodass unsere Serviceprozesse zuverlässig im Fluss bleiben. </li> <li>  Kostenvoranschläge und Angebote steuern:  <br>  Sie erstellen präzise Kostenvoranschläge auf Basis vorgegebener Spezifikationen, verfolgen diese nach und sorgen für Transparenz im gesamten Reparaturprozess für unsere Kunden und Partner. </li> <li>  Technische After-Sales-Beratung leisten:  <br>  Sie beantworten technische Anfragen unserer unterschiedlichen Kundenkanäle – von Fachgroßhändlern über Fachhandwerker bis hin zu Planern, Betreibern und Partnern – im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen sicher, dass unsere Wilo-Produkte im Einsatz optimal unterstützt werden. </li> <li>  Mit Schnittstellen zusammenarbeiten:  <br>  Sie bringen Ihr technisches Verständnis für Pumpen- und Anlagentechnik in die Bewertung von Reparaturfällen ein und arbeiten eng mit ServiceCenter, ServiceOffers, AdminService, Kundendiensttechnikern und Koordinatoren zusammen. </li> <li>  Datenqualität im CRM sichern:  <br>  Sie pflegen und aktualisieren regelmäßig die relevanten Stammdaten im CRM-System Microsoft Dynamics, damit alle Beteiligten auf aktuelle, verlässliche Informationen zugreifen können. </li></ul><p> Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs</p><ul> <li>  Technik, Kaufmännisches und Service verbinden:  <br>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Sanitärinstallateur, Energieanlagen-Elektroniker oder Industriekaufmann mit ausgeprägtem technischen Verständnis und bringen idealerweise erste Berührungspunkte mit Pumpen- und/oder Anlagentechnik mit. </li> <li>  Technische Grundlagen sicher anwenden:  <br>  Sie besitzen Grundlagenkenntnisse in der Pumpen- und/oder Anlagentechnik und können technische Zusammenhänge so einordnen, dass Sie Reparaturaufträge fachlich bewerten und unsere Kunden kompetent durch den Prozess begleiten. </li> <li>  Digitale Kompetenz einsetzen:  <br>  Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit, insbesondere in der Microsoft-Umgebung, und fühlen sich im CRM-Umfeld – idealerweise Microsoft Dynamics – zuhause, sodass Sie Daten strukturiert pflegen und Informationen effizient für das Team nutzbar machen. </li> <li>  Als Persönlichkeit überzeugen:  <br>  Sie arbeiten zielorientiert und eigenständig, behalten auch bei höherem Auftragsaufkommen einen klaren Kopf und zeichnen sich durch ausgeprägte Resilienz aus. Gleichzeitig sind Sie teamfähig, flexibel, handeln integer und denken in Prozessen und aus Kundensicht. </li> <li>  Berufserfahrung einbringen:  <br>  Sie verfügen in der Regel über rund drei Jahre Berufserfahrung – idealerweise im technischen Service, After Sales oder einem vergleichbaren Umfeld – und fühlen sich wohl in einer Schnittstellenrolle zwischen Technik, kaufmännischer Bearbeitung und Kundenkontakt. </li></ul><p> Ihre neue Perspektive</p><p> Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten </li> <li>  Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt </li> <li>  Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte </li> <li>  Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings </li></ul><p> <br> Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.</p><p> Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.</p><p> Kontakt <br> Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung: <br> E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>.</p><p> WILO BRINGS THE FUTURE.</p>

Technischer Auftragsbearbeiter Service Innendienst - Reparaturen (w/m/d)

<p> Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht.</p><p> Zur Verstärkung unseres Bereichs Digital Marketing suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Account Manager (m/w/d) <br> Digital Marketing</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Sie machen Ihre Kundenbanken im Digital Marketing regional und lokal erfolgreich. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie unser Produkt- und Dienstleistungsangebot entlang der digitalen Customer Journey kontinuierlich weiter.</p><ul> <li>  Von SEA über GDN bis YouTube, Facebook und Instagram: Sie entwickeln ganzheitliche, strategische Digital-Marketing-Kampagnen, setzen diese in Zusammenarbeit mit internen Teams um und sind verantwortlich für das Controlling und Reporting sowie das Qualitätsmanagement abgeleiteter Kampagnensets. </li> <li>  Mit Ihren Kundenbanken stehen Sie stetig in Kontakt. Sie beraten und betreuen sie bei der Online-Vermarktung und verbinden hierfür fundierte Kenntnisse aus der strategischen Mediaplanung mit operativer Umsetzungsexpertise. Das Team und Ihre Arbeit vertreten Sie souverän in internen und externen Besprechungen. </li> <li>  Als interne Schnittstelle zwischen den Bereichen Digital Marketing und Sales &amp; Key Account nehmen Sie neue Leads auf und akquirieren im vertrieblichen Zusammenspiel Neukundinnen und -kunden, mit denen Sie kontinuierliche Kundenbeziehungen aufbauen. </li> <li>  Sie unterstützen Ihre Kundinnen und Kunden bei Fragen zu Web- und Kampagnen-Analytics sowie Tag-Management. Auch bereichsübergreifend koordinieren Sie interne und externe Vermarktungsmaßnahmen und Projekte. Bei Pilotierungen wirken Sie unterstützend mit. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie haben mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing sowie Performance Marketing gesammelt. Von der Zielgruppenbestimmung über die Mediaplanung bis zur Umsetzung in relevanten Digitalkanälen haben Sie alle Bestandteile berücksichtigt. Ihr Fokus lag hierbei idealerweise auf strategischen, konzeptionsstarken sowie vertriebs- und absatzoptimierten Kampagnen. </li> <li>  Maßnahmen bewerten und optimieren Sie eigenverantwortlich und wissen, auf welche Parameter es hierbei ankommt. Profunde Kenntnisse in den jeweiligen Tools der Vermarkter (insbesondere Google und Meta) und zu Web- und Kampagnen-Analytics runden Ihr Profil ab. </li> <li>  In der Zusammenarbeit mit Ihren Kundinnen und Kunden treten Sie kommunikationsstark auf und punkten mit Ihrem zwischenmenschlichen Geschick. Es fällt Ihnen leicht, starke Beziehungen zu Ihren Kundinnen und Kunden aufzubauen. Komplexe Inhalte vermitteln Sie lebendig und verständlich und Sie finden stets die Balance zwischen Kundenorientierung und Geschäftssinn. </li> <li>  Von Vorteil sind zusätzliche Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kompetenznachweise für Google und Meta sowie marktüblicher Trackingsysteme. Kenntnisse im finanz- und bankwirtschaftlichen Umfeld sind ebenfalls ein Pluspunkt. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. </li> <li>  Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. </li> <li>  Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 15 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar. </li> <li>  New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung. Wir greifen neue Entwicklungen auf – zurzeit setzen wir uns intensiv mit KI auseinander. So ist zum Beispiel diese Stellenanzeige mit Hilfe von KI entstanden. Darüber hinaus bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Lust, die Genossenschaftsbanken mit starkem Digital Marketing voranzubringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/account-manager-digital-marketing.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an <a href="mailto:online.bewerbung@vr-networld.de" target="_blank">online.bewerbung@vr-networld.de</a>.</p><p> VR-NetWorld GmbH <br> Personalabteilung <br> Graurheindorfer Straße 149 a <br> 53117 Bonn</p>

Account Manager (m/w/d) Digital Marketing

<h1> Senior Sales Development Representative (SDR) - Vertriebsentwicklung (m/w/d)</h1> Senior Sales Development Representative (SDR) – Vertriebsentwicklung (m/w/d) <p>  Senzavi ist ein junges SaaS-Unternehmen mit einer klaren Mission: Senzavi macht Projekte planbar, abrechenbar und transparent – damit Unternehmen erfolgreich sind und profitabler arbeiten. Dafür bauen wir ein Marketing- und Sales-Team auf, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert agiert. </p> <p>  Als Senior SDR übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Lead-Generierung und -Qualifizierung. Du entwickelst strategische Ansätze zur Kundenansprache, optimierst Prozesse und bringst deine Erfahrung gezielt ein, um unser Sales-Team mit hochwertigen Opportunities zu versorgen. </p> Deine Aufgaben <ul>  <li>   Du entwickelst und verantwortest skalierbare Strategien zur Lead-Generierung und -Qualifizierung im B2B-SaaS-Umfeld.  </li>  <li>   Du identifizierst neue Marktpotenziale und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.  </li>  <li>   Du führst strukturierte Calls und bereitest Leads für den Closing-Prozess vor.  </li>  <li>   Du analysierst KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.  </li>  <li>   Du coachst Junior-SDRs und teilst dein Wissen aktiv im Team.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit den Kollegen aus Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen und Messaging zu schärfen.  </li> </ul> Deine Expertise <ul>  <li>   Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld .  </li>  <li>   Tiefes Verständnis für moderne Sales-Prozesse, CRM-Systeme und Outreach-Strategien.  </li>  <li>   Starke kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit analytischem Denken und strategischem Weitblick.  </li>  <li>   Selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Leadership-Mentalität.  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit KPIs und datengetriebener Vertriebsoptimierung.  </li>  <li>   Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere zu inspiriere n.  </li>  <li>   Teamplayer mit Lernbereitschaft und hoher Eigenmotivation, Zielorientierung und Teamfähigkeit.  </li> </ul> Warum Senzavi? <ul>  <li>   Wir bieten dir Raum, um dich als Lead Hunter zu entfalten und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen.  </li>  <li>   Du bist Teil eines jungen, ambitionierten Teams, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert arbeitet.  </li>  <li>   Als Ausgründung der etablierten Objektkultur Software GmbH verbinden wir das Beste aus zwei Welten: Du erhältst die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens und die Agilität und Innovationskraft eines Startups.  </li>  <li>   Hands-on-Mentalität und Ownership sind bei uns nicht nur Worte - du gestaltest deinen eigenen Erfolg.  </li>  <li>   Wir bieten hybrides Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.  </li>  <li>   Wir fördern sportliche Aktivitäten und du hast die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.  </li>  <li>   Weitere Vorteile findest du hier .  </li> </ul> Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns <p>  " Ich bin sehr happy Teil des Teams zu sein, da bei uns eine ideale Mischung aus professionellen Rahmenbedingungen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten vorherrscht. Jeder kann sich einbringen und Senzavi so aktiv weiterentwickeln und zum gemeinsamen Erfolg beitragen ." </p> <p>  Schau am besten direkt auf unserer Website vorbei und überzeuge dich selbst! Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Objektkultur k arriereportal. Wir freuen uns auf dich! </p> <p>  Senzavi GmbH Ritterstraße 5 76133 Karlsruhe <a href="http://www.senzavi.de" target="_blank">www.senzavi.de</a> </p> <p>  Unterstützt durch  <br>  Objektkultur Software GmbH +49 (0) 721 830 405 00 <a href="http://www.objektkultur.de" target="_blank">www.objektkultur.de</a> </p>