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Unser Ziel ist es, in einem harmonischen Team die Wohnträume unserer Kunden umzusetzen. Seit 1908 erfüllen wir Wohnträume - von Möbeln bis hin zu Deko und Haushaltswaren - wir, bei Möbel Bohn in Crailsheim, lassen keine Wünsche offen. Aus einer kleinen Möbelschreinerei sind wir zu einem führenden Möbelhaus in Hohenlohe-Franken gewachsen. Heute vertreiben wir nicht nur deutschlandweit, sondern richten unseren Blick auch online zunehmend auf die Zukunft. IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET. <ul><li>Bedarfsermittlung und Verkaufsgespräche</li><li>Visuelle Planung nach individuellem Kundenwunsch erstellen</li><li>Warenpräsentation, Preisauszeichnung, Unterstützen bei der Einkaufsplanung</li><li>Kontinuierliches Lernen über die verschiedensten Produkte, Materialien, Stile und Trends</li></ul> WIR BIETEN IHNEN. <ul><li>Azubi-Fit Programm und Azubiausflüge</li><li>Azubiprojekte</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten / Seminare</li><li>Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben, gemäß Rahmenlehrplan</li><li>Attraktive Benefits wie Bike-Leasing, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Gesundheitsbudget (z.B. für Sehhilfen, Arznei- und Verbandsmittel), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterparkplatz, uvm.</li><li>Abschlusszeugnisprämie bei guten Noten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit sehr hoher Übernahmequote</li><li>Top Einarbeitung durch unser Patensystem</li><li>hervorragende Kolleginnen und Kollegen in einer tollen Arbeitsatmosphäre :-)</li></ul> DIE RAHMENBEDINGUNGEN IHRER AUSBILDUNG. <ul> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September</li> <li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre, mit der Möglichkeit bei entsprechender Leistung zu verkürzen.</li> <li>Ausbildungsort: Möbel Bohn in Crailsheim</li> <li>Berufsschule: Kaufmännische Schule Crailsheim</li> <li>Berichtshefte werden online geführt</li> </ul> IHR PROFIL. <ul><li>Begeisterung für Einrichtung und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Engagement für die Realisierung individueller Wohnträume</li><li>Abgeschlossene qualifizierte Schulbildung</li><li>Kommunikationsgeschick, Teamgeist, sowie Freundlich- und Zuverlässigkeit</li></ul> SO GEHT ES WEITER. Bitte bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir Sie kontaktieren und entweder ein kurzes Telefoninterview oder ein Vorstellungsgespräch vor Ort vereinbaren. Im Anschluss laden wir Sie gegebenenfalls zu einem Schnuppertag ein, bei dem Sie die Möglichkeit haben, direkt in die Abteilung zu schauen, um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und sich persönlich kennenzulernen. Falls Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung. DER START IN UNSER TEAM. <ul><li>Persönlicher Pate im Fachbereich für Begleitung und Unterstützung bei den Unternehmensabläufen</li><li>Umfassende Einblicke in alle Unternehmensabläufe</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung in erforderliche Programme</li><li>Individuelle Schulungsmaßnahmen für gezielte Weiterentwicklung</li><li>Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien für schnelle Hilfe</li></ul> KLINGT SUPER? DANN NICHT ZÖGERN UND JETZT BEWERBEN - WIR FREUEN UNS AUF SIE! Ihre Ansprechpartnerin Frau Katharina Stütz Kontakt Möbel-Bohn GmbH Haller Straße 192 74564 Crailsheim 07951-395-100 <a href="mailto:bewerbung@moebel-bohn.de" target="_blank">bewerbung@moebel-bohn.de</a>

Möbel-Bohn GmbH

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2026

Unser Ziel ist es, in einem harmonischen Team die Wohnträume unserer Kunden umzusetzen. Seit 1908 erfüllen wir Wohnträume - von Möbeln bis hin zu Deko und Haushaltswaren - wir, bei Möbel Bohn in Crailsheim, lassen keine Wünsche offen. Aus einer kleinen Möbelschreinerei sind wir zu einem führenden Möbelhaus in Hohenlohe-Franken gewachsen. Heute vertreiben wir nicht nur deutschlandweit, sondern richten unseren Blick auch online zunehmend auf die Zukunft. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN. <ul><li>Bedarfsermittlung und Verkaufsgespräche</li><li>Visuelle Planung nach individuellem Kundenwunsch erstellen</li><li>Warenpräsentation, Preisauszeichnung, Unterstützen bei der Einkaufsplanung</li><li>Kontinuierliches Lernen über die verschiedensten Produkte, Materialien, Stile und Trends</li></ul> WIR BIETEN IHNEN. <ul><li>Azubi-Fit Programm und Azubiausflüge</li><li>Azubiprojekte</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten / Seminare</li><li>Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben, gemäß Rahmenlehrplan</li><li>Attraktive Benefits wie Bike-Leasing, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Gesundheitsbudget (z.B. für Sehhilfen, Arznei- und Verbandsmittel), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterparkplatz, uvm.</li><li>Abschlusszeugnisprämie bei guten Noten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit sehr hoher Übernahmequote</li><li>Top Einarbeitung durch unser Patensystem</li><li>hervorragende Kolleginnen und Kollegen in einer tollen Arbeitsatmosphäre :-)</li></ul> DIE RAHMENBEDINGUNGEN IHRER AUSBILDUNG. <ul> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September</li> <li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li> <li>Ausbildungsort: Möbel Bohn in Crailsheim</li> <li>Berufsschule: Kaufmännische Schule Crailsheim</li> <li>Berichtshefte werden online geführt</li> </ul> IHR PROFIL. <ul><li>Begeisterung für Einrichtung und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Engagement für die Realisierung individueller Wohnträume</li><li>Abgeschlossene qualifizierte Schulbildung</li><li>Kommunikationsgeschick, Teamgeist, sowie Freundlich- und Zuverlässigkeit</li></ul> SO GEHT ES WEITER. Bitte bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir Sie kontaktieren und entweder ein kurzes Telefoninterview oder ein Vorstellungsgespräch vor Ort vereinbaren. Im Anschluss laden wir Sie gegebenenfalls zu einem Schnuppertag ein, bei dem Sie die Möglichkeit haben, direkt in die Abteilung zu schauen, um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und sich persönlich kennenzulernen. Falls Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung. DER START INS MÖBEL BOHN TEAM <ul><li>Persönlicher Pate im Fachbereich für Begleitung und Unterstützung bei den Unternehmensabläufen</li><li>Umfassende Einblicke in alle Unternehmensabläufe</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung in erforderliche Programme</li><li>Individuelle Schulungsmaßnahmen für gezielte Weiterentwicklung</li><li>Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien für schnelle Hilfe</li></ul> KLINGT SUPER? DANN NICHT ZÖGERN UND JETZT BEWERBEN - WIR FREUEN UNS AUF SIE! Ihre Ansprechpartnerin Frau Katharina Stütz Kontakt Möbel-Bohn GmbH Haller Straße 192 74564 Crailsheim 07951-395-100 <a href="mailto:bewerbung@moebel-bohn.de" target="_blank">bewerbung@moebel-bohn.de</a>

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) 2026

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement&nbsp;(w/m/d) - Schwerpunkt Rechnungswesen - ab 01.09.2025 in unserer&nbsp;Hauptverwaltung in Sonthofen.&nbsp; Ihre Benefits <ul><li>Attraktives Gehalt &amp; Jährliche Tariferhöhungen</li><li>abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeiten</li><li>aktive Einbindung ins Tagesgeschäft</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten,&nbsp; Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Mobilität: Parkplätze</li><li>offene Teamkultur</li><li>kununu Top-Arbeitgeber 2024</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Unser Ausbildungsprogramm Wir machen Sie mit&nbsp;allen Themen, die mit Ihrer Ausbildung zum Kaufmann/- frau für Büromanagement zusammenhängen, vertraut:&nbsp; <ul><li>Organisation und Koordination von Büro- und Geschäftsprozessen</li><li>Bearbeiten von Schriftverkehr, Verwaltung von Daten und Dokumenten</li><li>Vermittlung von&nbsp;Kenntnissen im Schwerpunktbereich Lohn- und Finanzbuchhaltung</li><li>Planen und Durchführen von Marketingmaßnamen</li><li>Contentpflege der Social Media Kanäle und Homepage</li><li>Tätigkeiten in derPersonalverwaltung</li><li>Führen von Statistiken</li></ul>&nbsp; Ihr Profil Sie haben Ihre Schullaufbahn mit mindestens mittlerem Bildungsabschluss erfolgreich absolviert und bringen ein starkes Interesse an kaufmännischen Abläufen,&nbsp;ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten mit.&nbsp; Ihre Vorteile: Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, sind innovativ, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand? Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) ab 01.09.2025

Wir lieben, was du tust. Du auch? Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können. Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung als Alltagsbegleiter § 43 b (m/w/d) für das Nachtcafe&nbsp;in unserer Seniorenresidenz Deisenhofen.&nbsp;Arbeitszeit: 17:30 Uhr - 21:00 Uhr / 2 x wöchentlich Deine Benefits <ul><li>Attraktives Gehalt &amp; Jährliche Tariferhöhungen</li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte</li><li>Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität</li><li>Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Aufmerksamkeiten</li><li>Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge</li><li>kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Ihre Aufgaben <ul><li>gelegentliche Übernahme von Tranfers in Absprache mit der Pflege;</li><li>Begleitung /Animation bei Freizeittätigkeiten - Spielen etc. - unter Berücksichtigung der Biographie</li><li>Förderung der sozialen Kontakte zwischen den Bewohnern</li><li>Bei Bedarf 1. Hilfe-Leistungen</li><li>Dokumentation der Betreuung und Anwesenheit im Nachtcafe</li><li>Ausbau der biographischen Datei</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft nach §43b oder die Bereitschaft, diese Ausbildung bei uns zu machen</li><li>Sie haben ein Ohr für die Sorgen und Ängste unserer Bewohnerinnen und Bewohner und stehen für Gespräche zur Verfügung</li><li>Sie bieten persönlichkeits-, kreativitäts- oder bewegungsfördernde Freizeit- und Gruppenaktivitäten (Spaziergänge, Ausflüge, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, handwerkliche Arbeiten, leichte Gartenarbeiten, musizieren, malen, basteln etc.) an</li><li>Zudem sind Sie Ansprechpartner/in sowohl der zu betreuenden Menschen selbst, als auch der Angehörigen</li></ul> Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung (jährliche Tariferhöhung), betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns über Ihre Bewerbung

Alltagsbegleiter § 43 b (w/m/d) für unser Nachtcafe auf geringfügiger Basis

Wir sind das IT-Servicezentrum und Tochtergesellschaft der EUROBAUSTOFF, mit über 6 Mrd. Euro Umsatz Europas größte Kooperation für den mittelständischen Baustoffgroß- und -einzelhandel. Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung. IT kann viel mehr, als nur Systeme am Laufen halten – sie kann Menschen helfen, ihre Arbeit einfacher, sicherer und effizienter zu gestalten. Im Rechnungswesen heißt das: Zusammenhänge erkennen, Klarheit schaffen und den Überblick behalten. Wenn du Freude daran hast, anderen die Arbeit zu erleichtern, gerne querdenkst und Sinn in dem siehst, was du tust – und das am liebsten gemeinsam im Team – dann passt du zu uns. Wir suchen zur Verstärkung unseres Support Teams in Karlsruhe einen<h1> IT-Kaufmann als Anwendungsbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen</h1><h2> Vollzeit (40 Std./Wo.)</h2><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li> Erster Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zur Anwendung von unserer Partnersoftware eGecko von CSS (Rechnungswesen) und Ratio (Kasse) sowie eigener Lösungen </li> <li> Aufnahme von Kundenanforderungen und Formulieren von Lösungen, in enger Zusammenarbeit mit den Produktteams </li> <li> Sicherstellen eines reibungslosen Zusammenspiels unserer Systeme (Rechnungswesen und Kasse) mit unserem ERP </li> <li> Analyse fachlicher Herausforderungen – von der Ursachenrecherche bis zur Umsetzung nachhaltiger Lösungen </li> <li> Betreuen und Weiterentwickeln der Schnittstellen zwischen Rechnungswesen, Kasse und ERP – mit viel Vertrauen, Freiraum und Rückhalt im Team </li> <li> Erstellen und Pflegen von Dokumentationen und Anleitungen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (z. B. IT-Kaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Anwendungssupport mit Schwerpunkt Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) </li> <li> Kenntnisse in eGecko von CSS oder ähnlichen Finanzbuchhaltungssystemen </li> <li> Verständnis für Abläufe zwischen Buchhaltung, Kasse und ERP-Systemen, Erfahrung mit Kassensoftware ist ein Plus, aber kein Muss </li> <li> Du verstehst Menschen ebenso gut wie Zahlen – und erklärst komplexe Themen verständlich. Du kommunizierst gerne und hast ein gutes Gespür für dein Gegenüber. </li> <li> Du hast Freude daran, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen </li></ul><h4> Unser Angebot</h4><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell </li> <li> Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tagen pro Woche) </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Freiraum für ein höchst selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li></ul><h4> Deine Bewerbung</h4> Willst du Teil eines dynamischen Teams mit innovativer Arbeitsweise werden? Dann bewirb dich bitte mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal. Für Rückfragen ist Carina Mündel (+49 721 9728-429) für dich erreichbar. Infokom GmbH, Daimlerstraße 5d, 76185 Karlsruhe

IT-Kaufmann als Anwendungsbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen

<h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!</h2> Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und motivierten Teams sein? Dann suchen wir genau Dich! Als Expert:in für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d) im Außendienst bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Köln / Niederrhein. Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden. In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Prozessabläufe, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.<h1> Expert:in für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d)* im Außendienst</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. </li> <li> Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehst ihnen während ihrer Onboardingzeit als zusätzliche Ansprechperson in Deiner Region zur Seite. </li> <li> Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen. </li> <li> Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen. </li> <li> Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li> Dir liegt eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen </li> <li> Idealerweise hast Du mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung </li> <li> Du denkst in Prozessen und hast den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick </li> <li> Social Media Affinität ist von Vorteil </li> <li> Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten </li> <li> Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke </li> <li> Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation </li> <li> Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus </li> <li> Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten </li> <li> Du hast einen Führerschein und bist bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li> Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste </li> <li> Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst </li> <li> Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card </li></ul> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung<h2> Dein Weg zu uns</h2> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller. Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Expert:in für Recruiting & Employee Experience (m/w/d)* im Außendienst

SAVE THE DATE! Jubiläum 75 Jahre HolzWelt 21. und 22. März 2026 Gemeinsam geben wir dem Bau-Turbo Schub! Seit fast 75 Jahren steht B+M HolzWelt (ehemals Holzwelt Helmke) für Qualität, Verlässlichkeit und echte Teamarbeit. Heute gestalten sie den Wandel in der Bauwelt -mit modernen Produkten, digitalen Prozessen und vor allem mit Menschen, die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen. Das breite Sortiment und die Kompetenz der Mitarbeiter/innen macht die HolzWelt zu einem verlässlichen Partner für private Bauherren, Handwerker, Architekten und Planer. Der Fachhandel bietet eine beeindruckende Auswahl an Produkten und Materialien für den kompletten (H)Ausbau - von Bauholz, Fassadenlösungen und Plattenwerkstoffen über Dämmung, Paneele, Fußböden und Türen bis hin zur kompletten Gartengestaltung. Ob auf der Baustelle, im Lager, im Vertrieb oder im Einkauf: Die B+M HolzWelt und ihre Mitarbeiter/innen tragen dazu bei, dass der Bau-Turbo Realität wird. Wie genau verrät uns Geschäftsführer Christian Bächle im Interview.<h3> Wie unterstützt die HolzWelt den Bau-Turbo konkret?</h3> Christian Bächle: Wir wollen zeigen, dass Bauen wieder Spaß machen darf. Mit unserem Bau-Turbo-Gewinnspiel geben wir 15.000 Euro Sanierungszuschuss - als echten Schub für private Bauherren. Gleichzeitig begleiten wir Zimmereien, Holzrahmenbauer, Schreiner und Montagebetriebe mit praxisnahen Konzepten, schnellen Lieferzeiten und gebündelter Materialkompetenz. Unser Ziel: weniger reden, mehr machen.<h3> Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zu bauen und zu investieren?</h3> Christian Bächle: Weil Stillstand keine Option ist. Wer heute in Neubau oder Sanierung investiert, baut nicht nur für sich selbst, sondern für kommende Generationen. Holzbau und Energieeffizienz sind die Antworten auf Klimaschutz, Wohnraummangel und Wertstabilität. Wer wartet, verliert Zeit und Zeit ist im Bauprozess bekanntlich Geld.<h3> Welche Beweggründe sehen Sie aktuell bei Privatpersonen, trotz hoher Zinsen zu bauen oder zu renovieren?</h3> Christian Bächle: Viele Menschen denken langfristig. Sie wissen: Inflation, Miete und Energiepreise steigen - ein eigenes, energieeffizientes Zuhause ist die beste Absicherung. Und es geht nicht immer um große Neubauten, Viele investieren in ihr bestehendes Zuhause - in neue Böden, Türen, Fassaden oder Dämmung. Dafür braucht es zuverlässige Montagebetriebe, Schreiner und Ausbauprofis, die wir mit den passenden Produkten unterstützen. Holz schafft dabei ein unvergleichbares Wohngefühl: natürlich, klimafreundlich und werthaltig.<h3> Ohne Menschen kein Bau-Turbo - wie wichtig ist das Team für Geschwindigkeit und Wachstum?</h3> Christian Bächle: Extrem wichtig. Der beste Prozess funktioniert nur, wenn die Menschen dahinter mitziehen. Geschwindigkeit entsteht durch Erfahrung, Engagement und Identifikation. Von unseren aktuell 36 Mitarbeiter:innen haben wir allein in diesem Jahr sieben für langjährige Zugehörigkeit geehrt mit 25, 35 und 45 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das ist gelebte Verlässlichkeit und Wissenstransfer. Gleichzeitig investieren wir gezielt in die nächste Generation: Seit 2021 bilden wir konsequent in Büromanagement, Großhandel und Lagerlogistik aus und konnten bereits fünf Auszubildende übernehmen. Ein Beispiel dafür ist Natalie Schmieder, die bei uns 2007 ihre Ausbildung gemacht hat und zum Jahreswechsel die Leitung Marketing &amp; strategische Projekte übernimmt. Solche Entwicklungen zeigen, dass wir Perspektiven schaffen und junge Talente bewusst in Verantwortung führen. So verbinden wir Erfahrung mit Nachwuchs und schaffen eine Kultur, in der der Bauturbo nicht von außen verordnet wird, sondern von innen getragen. Aktuell erweitern wir unser Team zudem im Bereich Vertrieb-Innendienst B2B, um diese Dynamik weiter zu stärken.<h4> Werden Sie Teil eines starken Teams!</h4> B+M HolzWelt sucht Menschen, die mit Leidenschaft anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen wollen. Egal ob Fachkraft, Azubi oder Quereinsteiger - hier zählt Teamgeist mehr als Titel. Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen können, Wertschätzung erfahren und Ihre Ideen zählen. Bei B+M HolzWelt erwartet Sie ein Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können: Seit über 75 Jahren steht die HolzWelt für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit - und gleichzeitig für den Mut, neue Wege zu gehen. „Diese Kombination aus Tradition und Zukunftsorientierung macht uns stark und unsere Mitarbeitenden profitieren davon jeden Tag. Wir leben echten Zusammenhalt: gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein familiäres Miteinander prägen unseren Alltag. Ob beim täglichen Austausch, bei gemeinsamen Erfolgen oder unseren Firmen-Events hier zählt das Wir-Gefühl. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln mit individuellen Schulungen, digitalen Lernangeboten und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Viele unserer Mitarbeitenden feiern in diesem Jahr ihr persönliches Jubiläum ein Zeichen für langjährige Zusammenarbeit, gelebte Wertschätzung und echtes Miteinander", betont Geschäftsführer Christian Bächle. „Diese Verbundenheit prägt unsere Unternehmenskultur seit fast 75 Jahren und ist die Basis unseres Erfolgs."<h5> Kommen Sie ins Team der B+M HolzWelt!</h5> Wir freuen uns auf Menschen (m/w/d), die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen! Bewerben Sie sich jetzt!<h1> Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement 2026</h1> Mitmachen und Bau-Turbo starten! Sanierungspaket gewinnen im Wert von 15.000 € Sie planen eine Renovierung oder Sanierung? Dann ist das Ihre Chance! Gewinnen Sie ein hochwertiges Sanierungspaket im Wert von 15.000 € - perfekt für Hausbesitzer:innen, Heimwerker:innen und Bauherr:innen. Und so einfach springen Sie in den Lostopf: Formular auf <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a> ausfüllen, absenden, fertig! Wir wünschen viel Glück!<h6> Einfach vorbei kommen, staunen und das Beste gleich mitnehmen!</h6> Ludwig-Winter-Str. 1 77767 Appenweier Tel. +49 (0)7805 9685-0 <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a> Folge uns<h6> Bitte beachten Sie unsere geänderten Öffnungszeiten zum Jahreswechsel!</h6> 22. 23.12.2025 24.12.2025 29. +30.12.2025 31.12.2025-05.01.2026 7:30-17:30 Uhr geöffnet geschlossen 9:00-16:30 Uhr geöffnet. Beratungstage geschlossen

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Globus Baumarkt – Gemeinsam immer eine Idee besser Und das mit Dir! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich für unseren Erfolg. Dank ihrer Leidenschaft an jedem Tag sind wir da, wo wir sind – der Kundenliebling unter den Baumärkten. Wir sehen uns als eine Familie und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben.<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Holz / Baustoffe</h1> in Brühl<h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Durch Deine Beratungskünste und Deine speziellen Sortimentskenntnisse machst Du das Einkaufen bei uns zu einem echten Erlebnis! </li> <li> Du bist vor allem auf der Verkaufsfläche präsent und berätst unsere Kunden fachkundig zu unseren Produkten und Dienstleistungen. </li> <li> Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Deinen Aufgaben. </li> <li> Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li> Idealerweise hast Du Erfahrung im Verkauf, aber auch als Neueinsteiger bist Du herzlich willkommen. </li> <li> Auch gelernte Handwerker (gerne Schreiner, Maurer, etc.) mit Verkaufsaffinität haben bei uns die besten Einstiegschancen. </li> <li> Mit Empathie, Leidenschaft und Engagement berätst Du unsere Kunden und kennst unser Sortiment aus dem Effeff. </li> <li> Du packst gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Dir besonders am Herzen. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir </h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> 6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li> Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Pflegeberatung </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Mitarbeiterrabatt </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Firmenfeste </li></ul> Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung Ansprechpartner: Herr Karl-Heinz Fingerhuth Werde auch Du Teil unserer Globus Baumarkt-Familie! oder

Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Holz / Baustoffe

<h1> Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement - SK Logistik</h1> Konstanz / Baden-Württemberg Ausbildung<h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li> Erlerne in spannender und praktischer Weise das vielfältige Aufgabenspektrum eines Kaufmanns für Büromanagement (m/w/d) mit den Schwerpunkten Auftragssteuerung und -koordination sowie Personalwirtschaft im Logistikbereich. </li> <li> Eine persönliche und fachkompetente Betreuung während Deiner gesamten Ausbildungszeit </li> <li> Innerbetrieblicher Unterricht und zusätzlich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1.050€ brutto (1. Jahr), 1.100€ brutto (2. Jahr), 1.150€ brutto (3. Jahr) und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden </li> <li> Eine Top-Ausbildung als Basis für eine weitere Karriere im SÜDKURIER Medienhaus </li></ul><h4> DEINE AUSBILDUNGSINHALTE</h4><ul> <li> Entdecke die faszinierende Welt des Büromanagements und tauche sowohl theoretisch als auch praktisch in alle spannenden Büroabläufe und kaufmännischen Vorgänge ein. Von der cleveren Organisation des Büros über das Einholen von Angeboten bis hin zur Erstellung von Rechnungen und der Verwaltung von Personal - bei uns lernst Du alles kennen! </li> <li> Erhalte einen umfassenden Einblick in den Beruf des Kaufmanns (m/w/d) für Büromanagement, indem Du in den unterschiedlichen Abteilungen der SÜDKURIER Logistik eingesetzt wirst. Dadurch gewinnst Du wertvolle Erfahrungen und lernst die verschiedenen Facetten dieses Berufsfelds kennen. </li> <li> Während Deiner Ausbildung wirst du an den drei Standorten Singen, Konstanz und Geisingen-Gutmadingen eingesetzt. Der Schwerpunkt liegt dabei jedoch in Singen. Dies ermöglicht dir, unseren Logistikbereich in seiner ganzen Vielfalt kennenzulernen und frühzeitig ein starkes Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. </li> <li> Entdecke innovative Methoden zur optimalen Büroorganisation und lerne, wie moderne EDV-Systeme und spezielle Anwendungsprogramme eingesetzt werden. Wir ermöglichen dir den Einsatz von modernen Technologien, damit du deine Fähigkeiten im Umgang mit Computern und Software erweiterst. </li> <li> Von Anfang an bist du aktiv in Projekte eingebunden und deine Ideen und Vorschläge sind uns besonders wichtig! Wir sind gespannt auf deine kreativen Gedanken und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li> Du hast einen guten mittleren Schulabschluss oder Fachhochschulreife </li> <li> Wenn du dich für kaufmännische Prozesse begeisterst und bereits mit MS Office vertraut bist, bist du hier genau richtig. </li> <li> Du hast einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Offenheit im Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit im Team zeichnen Dich aus. </li> <li> Neues begeistert Dich und Du bist bereit Dich Herausforderungen zu stellen und ständig dazuzulernen. </li> <li> Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden dein Profil ab. </li></ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.<h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4> Christina-Maria Mauch HR-Referentin und Ausbildungsleitung Tel.: +49 (0)7531/999-2300 Mobil: +49 (0)151 56528998<h4> DEIN WEG ZU UNS</h4> #1 DEINE BEWERBUNG<ul> <li> Bewirb Dich online bei uns. </li> <li> Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li> Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul> #2 UNSER FEEDBACK<ul> <li> Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li> Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul> #3 UNSER KENNENLERNEN<ul> <li> Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li> Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul> #4 DEIN ONBOARDING<ul> <li> Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Ausbildungsvertrag. </li> <li> 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li> Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einer Einführungswoche. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Die arriva GmbH, ein Tochterunternehmen des SÜDKURIER Medienhauses, ist mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten privaten Briefdienstleister in Baden-Württemberg und verarbeitet jährlich mehrere Millionen Briefsendungen. Standort und Sortierzentrum der arriva befinden sich in Singen. Regionale und nationale Briefsendungen werden dort verarbeitet, organisiert und dann in der Heimat und in der ganzen Welt zugestellt. Zu unserer Datenschutzerklärung.