field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> Komm in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung <br> und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p> Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz <br> für 2026:</p><h1> Ausbildung Kaufmann/-frau <br> Digitalisierungsmanagement (m/w/d)</h1><p> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), <br> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Dein zukünftiges Team:</h2><p> Deine künftige Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! ?</p><h2> Das erwartet dich:</h2><ul> <li>  Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten </li> <li>  Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten </li> <li>  Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur </li> <li>  Analyse &amp; Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene </li> <li>  Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Du hast die Schule mit einer guten bis sehr guten Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife abgeschlossen oder stehst kurz davor </li> <li>  Gute Noten in Deutsch, Mathematik und gerne auch Informatik </li> <li>  Interesse am Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Engagement und Lernbereitschaft </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li></ul><h2> Du hast Fragen?:</h2><p> Fachliche Fragen beantwortet Dir:</p><p> Monika Knapik | 030 13001 - 7254 oder per Mail unter <a href="mailto:monika.knapik@dguv.de" target="_blank">monika.knapik@dguv.de</a></p><p> Lucas Jäger | 03013001 - 7315 oder per Mail an <a href="mailto:lucas.jaeger@dguv.de" target="_blank">lucas.jaeger@dguv.de</a></p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-DM:</p><p> Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <br> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726</p><h2> Dein möglicher Arbeitsplatz:</h2><h2> Stellendetails:</h2><p> Start <br> 01.08.2026</p><p> Standort <br> Sankt Augustin</p><p> Gehalt <br> im 1. Jahr: 1.293,26 € <br> im 2. Jahr: 1.343,20 € <br> im 3. Jahr: 1.464,02 €</p><p> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung</p><p> Essenszuschuss <br> Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine</p><p> Urlaub und Vereinbarkeit <br> Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr</p><p> Technische Ausstattung <br> Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin</p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin</p><p> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</p><p> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

<h1> Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten <br> beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster</h1><h3> Mach Köln – präziser!</h3><p> Sie möchten mit Geodaten einen echten Mehrwert für die Stadt schaffen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!</p><p> Bringen Sie Ihre Expertise im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster in der Abteilung für Kataster und Geobasisdaten ein. Als interner Dienstleister unterstützen wir andere Fachämter mit aktuellen Geobasisdaten, Luft- und Satellitenbilder, 3D-Modellen und daraus abgeleitete Produkte.</p><p> Die Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) ist im Sachgebiet Pflege und Entwicklung des automatisierten Liegenschaftskatasters zu besetzen.</p><p> Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Organisationsstärke und Freude an Vernetzung tragen Sie dazu bei, eine verlässliche Grundlage für datenbasierte Entscheidungen, Digitalisierung und den digitalen Zwilling der Stadt zu schaffen.</p><h3> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><p> Sie…</p><ul> <li>  administrieren die Programme zur Führung des Liegenschaftskatasters </li> <li>  testen neue Programm-Upgrades und Versionen der ALKIS Verfahrenskomponenten </li> <li>  setzen die fortentwickelten Rechtsvorschriften in die Arbeitsabläufe der Katasterabteilung um </li> <li>  betreuen die ALKIS-Homogenisierungskomponente </li> <li>  wirken mit bei der Entwicklung automatisierter Arbeitsabläufe und Möglichkeiten zur Glättung veränderter Verfahrensabläufe </li> <li>  beteiligen sich bei der Abstimmung des Nachweises des Liegenschaftskatasters an den Grenzen der Katasteramtsbezirke gemäß den Richtlinien zum Abstimmungsverfahren </li> <li>  arbeiten in Projekten der Katasterabteilung und des Amtes </li> <li>  unterstützen bei der Schulung und Betreuung der Mitarbeiter*innen im Amt in der Anwendung von ALKIS </li> <li>  engagieren sich in landesweiten ALKIS-Arbeitsgruppen zur Fortentwicklung der verwendeten ALKIS Software </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtungen Vermessung, Geoinformationsmanagement, Geodäsie, Geoinformatik oder eine vergleichbare Studienfachrichtung mit.</p><p> Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorweisen.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über fundiertes Fachwissen der einschlägigen Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Entwicklungen im amtlichen Liegenschaftskataster </li> <li>  haben langjährige Erfahrung im Liegenschaftskataster </li> <li>  kennen die marktgängigen Geoinformationssysteme (QGIS/ PostGIS) und die verwendeten Geodaten sowie die DV-Strukturen und Objektmodellierungen </li> <li>  sind interessiert, neue katastertechnische Verfahren einzuführen und weiter zu entwickeln sowie DV-technische Entwicklungen zu unterstützen </li></ul><ul> <li>  haben praktische Erfahrungen in der Anwendung der FME zur effizienten Verarbeitung von raumbezogenen Daten in der Durchführung von Projekten </li> <li>  arbeiten fachübergreifend und haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz </li> <li>  bringen Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><p> Wünschenswert ist:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  bringen Kenntnisse in der Programmiersprache Python mit </li> <li>  haben Erfahrung mit Datenbankabfragen mit Structured Query Language (SQL) </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf…</h3><ul> <li>  einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich </li> <li>  einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente </li></ul><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.</p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Werden Sie Kölnmacher*in!</p><p> Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 259/25-ChMü bis spätestens 15. November 2025.</p><p> <a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navBarLevel=JOB_MGMT&amp;subNavBarLevel=JOB_" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navB…</a> <br> APPLIED&amp;fbja_action=fbja_viewApp&amp;company=kdndachverP2&amp;lang=de_DE&amp;career_job_req_id=622</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158 <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schmidt, Telefon 0221 221-23035</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>