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<p>Wir suchen für unsere viergruppige Ganztageseinrichtung „Kita Stadtkäfer“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><br></p><h2>stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)</h2><p><br></p><p>mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.</p><p><br></p><p>Die „Kita Stadtkäfer“ befindet sich im Eislinger Süden und bietet Platz für 75 Kinder. Sie besteht aus drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe und umfasst die Ganztagesbetreuung sowie die Betreuung mit verlängerten Öffnungszeiten. Die Mitarbeit im Gruppendienst erfolgt im Kindergartenbereich in der Ganztagesbetreuung.</p><p><br></p><p>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.eislingen.de/Stellenangebote" target="_blank">www.eislingen.de/Stellenangebote</a> bis zum 28. Januar 2026.</p><p><br></p><p><a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a></p>

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

<p><strong>Stadt Kirchberg an der Jagst</strong></p><p><strong>Landkreis Schwäbisch Hall</strong></p><p><br></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><br></p><h2>Leitung für die Stadtkasse (80%) (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.kirchberg-jagst.de" target="_blank">www.kirchberg-jagst.de</a>, Karriere.</p>

Leitung für die Stadtkasse (80%) (m/w/d)

<p>WIR SUCHEN SIE</p><p><br></p><p>G.RAU Rechberghausen GmbH - Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen mit Tradition</p><p><br></p><p>Die G.RAU Rechberghausen GmbH ist ein Traditionsunternehmen mit über 90-jähriger Erfahrung in der Herstellung von Stanz-, Zieh- und Biegeteilen. Wir sind spezialisiert auf die Serienfertigung großer Stückzahlen sowie die flexible Produktion kleiner und mittlerer Losgrößen.</p><p>Werden Sie ein Teil der G.RAU Gruppe als...</p><p><br></p><h2>LEITUNG WERKZEUGBAU M/W/D</h2><p><br></p><p>mit Kenntnissen in Stanz- und Umformtechnik</p><p><br></p><p><strong>G.RAU Rechberghausen GmbH</strong></p><p>Lindachstraße 14</p><p>73098 Rechberghausen</p><p><a href="mailto:jobs@g-rau.net" target="_blank">jobs@g-rau.net</a></p><p>Tel. +49 7161 9533619</p>

LEITUNG WERKZEUGBAU M/W/D

<h1> Leitung (m/w/d) im Bereich Beauftragtenwesen</h1><ul> <li>  Volksbank Hellweg eG </li> <li>  Soest </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Teilweise Homeoffice </li></ul><h3> Ihre Karriere bei der Volksbank Hellweg eG – Erfolg, Teamgeist, Zukunft</h3><p> Werden Sie Teil einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Mit einer Bilanzsumme von über 2 Milliarden Euro betreuen wir an acht Standorten rund 66.400 Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur sichere Perspektiven, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. <br> <br> Starten Sie jetzt bei der Volksbank Hellweg eG – dort, wo Ihre Ideen zählen und Sie wirklich etwas bewegen können.</p><p> Das erwartet Sie in dieser Position:</p><p> Sie übernehmen die Koordination und Weiterentwicklung des Beauftragtenwesens der Bank. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:</p><p> Fachliche Koordination der Mitarbeitenden in den Bereichen</p><p> • Beschwerdemanagement <br> • Datenschutz <br> • Geldwäscheprävention <br> • Auslagerungsmanagement <br> • WpHG-Compliance <br> • Informationssicherheitsmanagement</p><p> Wahrnehmung der Funktion MaRisk-Compliance, insbesondere</p><p> • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben <br> • Durchführung unabhängiger Kontrollen <br> • Erstellung und Weiterentwicklung des jährlichen Compliance-Berichts <br> • Beratung der Geschäftsleitung zu Compliance-Themen</p><p> Abstimmung und Zusammenarbeit der Beauftragtenfunktionen, zum Beispiel durch</p><p> • einheitliche Prozesse, Methoden und Berichtswege <br> • ein strukturiertes und risikoorientiertes Kontroll- und Monitoringsystem <br> • einen klaren und verlässlichen Austausch mit Vorstand, interner Revision und externen Prüfern</p><p> Weiterentwicklung des Beauftragtenwesens, unter anderem durch</p><p> • klare und praktikable Strukturen <br> • Förderung von Bewusstsein und Wissen zu Themen wie Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit und Geldwäscheprävention</p><h3> Das wünschen wir uns:</h3><p> • Berufserfahrung im Compliance-, Risikomanagement- oder Kontrollfunktionsumfeld einer Bank oder Finanzdienstleistung <br> • Fundierte Kenntnisse der MaRisk, DORA, GwG, DSGVO, WpHG und weiterer regulatorischer Rahmenwerke <br> • Idealerweise Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Rolle <br> • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, verbunden mit Durchsetzungsvermögen <br> • Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein <br> • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und der Gestaltung sicherer, regelkonformer Prozesse</p><h3> Das können Sie von uns erwarten:</h3><p> • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit direkter Wirkung auf die Zukunftsfähigkeit unserer Bank <br> • Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld <br> • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem komplexen, wachsenden regulatorischen Umfeld <br> • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle</p><h3> Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.volksbank-hellweg.de/karriere" target="_blank">www.volksbank-hellweg.de/karriere</a>. Bei Fragen steht Ihnen Katharina Schrewe gerne unter 02921 393-280 zur Verfügung.</p><h3> Kontakt</h3><p> Katharina Schrewe</p><p> Ltg. Personal</p><p> 02921 393-280</p>

Leitung (m/w/d) im Bereich Beauftragtenwesen

<p> Weiter zum Bewerbungsformular</p><h2> Wir Unterstützen Menschen – In Zukunft Mit Ihnen</h2><p> Bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist in der Stabsstelle Recht/Vergaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p><h1> Leitung (m/w/d) der Zentralen Vergabestelle</h1><p> zu besetzen.</p><p> Die Zentrale Vergabestelle (ZVS) des LWV Hessen ist Teil der Stabsstelle Recht und Vergaben. Sie wickelt digital Beschaffungen im Wettbewerb für sämtliche Standorte und Fachbereiche des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen vergaberechtskonform nach den Vorgaben der Geschäftsanweisung für Vergaben in den Zentralverwaltungen, den Schulen des LWV Hessen und den Stiftungsforsten Kloster Haina (GA Vergaben) ab. Sämtliche Liefer- und Dienstleistungen sowie Bau-, Ingenieur- und Architektenleistungen werden voll elektronisch bearbeitet. Zudem berät die ZVS die Verwaltungsleitungen, die Fachbereiche und Stabsstellen in allen Fragen rund um die Themen Beschaffung und Vergabe.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Operative Bearbeitung im Tagesgeschäft: Sie führen nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren sowie Verhandlungsverfahren in den Bereichen Bau- und Liefer-/Dienstleistungen unter Einhaltung der Regelungen des GWB, der VgV, der VOB/A und der UVgO im Wettbewerb inklusive einer rechtssprechungskonformen Verfahrensdokumentation durch </li> <li>  Führung und Verantwortung: Sie leiten und führen die Zentrale Vergabestelle fachlich, personell und organisatorisch mit derzeit drei zugeordneten Beschäftigten. Dies beinhaltet die Teamentwicklung und- koordination </li> <li>  Beratung: Sie sind zentrale Ansprechperson für sämtliche vergaberechtliche Themen für die Fachabteilungen (z.B. IT, Einkauf, Bau) in vergaberechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Rechtssicherheit im Vergabeprozess: Sie stellen die gesetzmäßige Abwicklung von Verfahren vor der Vergabekammer (Rügen) sicher, beobachten relevante Rechtsprechung und sorgen für deren Umsetzung </li> <li>  Statistik und Reporting: Sie sind verantwortlich für die nationale und EU- Vergabestatistik bei Maßnahmen, die über die ZVS abgewickelt werden </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Business Administration (Diplom/Bachelor) oder </li> <li>  die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder </li> <li>  eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li>  einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss </li></ul><p> mit. Bevorzugt verfügen Sie weiterhin über zertifizierte und/oder qualifizierte Fort- und Weiterbildungen im Vergabebereich</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufspraxis im Bereich öffentlicher Vergaben in einer hessischen Vergabestelle oder im Vergabebereich einer Fachabteilung mit dezentraler Vergabekompetenz in gehobener oder verantwortlicher Funktion </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB und UVgO) und die Bereitschaft, diese Kenntnisse turnusgemäß zu erweitern </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Auftragsvergabe, der HAD, der eHAD und des Hessischen „Administration Intelligence AG“- Vergabemanagementsystems </li> <li>  Sehr gutes Fachwissen im Liefer-, Dienstleistungs-, Schul- und Baubereich </li> <li>  Technisches Verständnis und eine hohe Auffassungsgabe </li> <li>  Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) und Adobe Acrobat Professional 2020 ff </li> <li>  Anwendungskenntnisse des AVA-Programms iTWO 2021 sowie dem Wettbewerbsregister des Bundeskartellamtes </li> <li>  Teamgeist und ein hohes Maß an Interesse und Lernbereitschaft </li> <li>  Die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li>  Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Innovation im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zentralen Vergabestelle - auch durch den Einsatz von Informationstechnik </li> <li>  Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen zur Darlegung komplexer Sachverhalte sowie Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Belastbarkeit und die Fähigkeit bei hohem Arbeitsaufwand stets souverän und strukturiert zu arbeiten </li> <li>  Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Eine teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Entscheidungskompetenz auch in Konfliktsituationen </li> <li>  Analytisches und logisches Denkvermögen </li> <li>  Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise unter Anwendung der gegenwärtigen technischen Medien </li> <li>  Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet  <ul>   <li>    Hohe Arbeitsqualität   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung   </li>   <li>    Verantwortungsbewusstsein   </li>   <li>    Steuerungs- und Koordinationskompetenz   </li>  </ul> </li></ul><h2> Inklusion Ist Unser Auftrag</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:</p><ul> <li>  Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li>  Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen </li> <li>  Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li></ul><h2> Ihre Perspektiven</h2><ul> <li>  Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Leitung (m/w/d) Vergaben, Stabsstelle 080. Wir freuen uns darauf </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwvpolitik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwvpolitik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. </li> <li>  Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>  Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a> </li></ul><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a></p>

Leitung (m/w/d) der Zentralen Vergabestelle

<h1> Abteilungsleiter Teppiche (m/w/d)</h1><p> Teppich Kibek</p><p> Recklinghausen</p><p> Präsenz</p><p> Berufserfahrung (Senior Level)</p><p> Führungskraft Mittleres Management</p><p> Verkauf, Einzelhandel</p><p> Vollzeit</p><p> Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? <br> Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!</p><p> Für unseren Standort in Recklinghausen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h2> Abteilungsleiter im Einzelhandel - Bereich Teppiche (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied.</h3><ul> <li>  Der proaktive und eigenverantwortliche Verkauf der Kibek-Sortimente und die Erfüllung der Kundenwünsche gehört zu Ihren täglichen Aufgaben </li> <li>  Mit Ihrem geschulten Auge für Wohneinrichtung unterstützen Sie unsere Kund*innen dabei, Ihr Zuhause mit den Kibek-Produkten zu verschönern </li> <li>  Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Bearbeitung z.B. von Reklamationen und Kundenbestellungen </li> <li>  Außerdem betreuen Sie Ihren Filialbereich, indem Sie die Waren bestücken und ansprechend präsentieren </li> <li>  Sie gestalten Wohnraum durch unsere Produkte zeitgemäß </li> <li>  Sie sind der Filialleitung direkt unterstellt und mitverantwortlich für Umsatz, Rendite, Warenbereitstellung, Wareneinkauf, Organisation und Personaleinsatz in Ihrer Abteilung </li> <li>  Engagierte Mitarbeiter*innen aus dem Verkauf erhalten bei uns gerne die Möglichkeit im spannenden Bereich der Produktentwicklung mitzuwirken </li></ul><h3> Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - gerne aus dem kaufmännischen Bereich (z.B. Einzelhandel) </li> <li>  Außerdem verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise bringen Sie erste Branchenkenntnisse mit </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sie sind stilsicher und haben ein gutes Auge für Wohneinrichtungen, sind immer über aktuelle Wohntrends informiert und lieben es Menschen hierin zu beraten </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Bereich Teppiche bzw. Wohneinrichtung mit oder haben Lust sich diese anzueignen </li> <li>  Sie begeistern unsere Kund*innen mit Ihrer charismatischen Persönlichkeit und einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke </li> <li>  Sie haben Spaß am Umgang mit digitalen Verkaufsprozessen </li></ul><h3> Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h3><ul> <li>  Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li>  Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie </li> <li>  Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad </li> <li>  Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li> <li>  In unseren Einsatzplänen berücksichtigen wir gern Ihre Termine wie z.B. Arztbesuche und zeigen uns diesbezüglich flexibel </li> <li>  Bei besonderem Engagement haben Sie die Möglichkeit auf mehrwöchige Einkaufsreisen in verschiedene Länder mitzukommen </li> <li>  Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li>  Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li>  Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li>  Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><p> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <br> Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Thomas Kunkel.</p><p> Thomas Kunkel <br> Filialleiter/in <br> 02361-9043216</p>

Abteilungsleiter Teppiche (m/w/d)

<h1> Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Neubau</h1><p> Wir schaffen Raum zur Entfaltung. <br> Für Kunden wie auch für Mitarbeiter</p><p> Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!</p><p> DAS ERWARTET SIE BEI UNS</p><ul> <li>  Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung im Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Planung, Ausführungsvorbereitung und Ausführung von Wohnungsbauvorhaben (sowohl Mietwohnungsbau als auch Verkaufsobjekte) im Neubau, in der Wohnungsprivatisierung sowie der energetischen Sanierung unserer Bestandsgebäude, insbesondere beinhaltet dies:  <br>  <ul>   <li>    Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse   </li>   <li>    Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team   </li>   <li>    Auswahl, Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Experten mit internen und externen Projektbeteiligten   </li>   <li>    Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle   </li>   <li>    Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen   </li>   <li>    Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle   </li>   <li>    Koordination und Überprüfung der Termin- und Ablaufplanung   </li>   <li>    Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit   </li>   <li>    Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards sowie ggf. Optimierung dieser   </li>  </ul> </li> <li>  Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung </li> <li>  Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte </li> <li>  Initiierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien </li> <li>  Mitwirkung bei technischen Vorprüfungen (Due Diligence) von Ankaufsobjekten </li> <li>  Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche </li> <li>  Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung </li></ul><p> DAS BRINGEN SIE MIT</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauwesens oder anderweitige adäquate Qualifikation </li> <li>  Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit Erfahrung in der Führung von Projektteams </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten im Neu- und Schlüsselfertigbau, insbesondere im Geschosswohnungsbau </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Realisierung von Immobilien </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation </li> <li>  Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> DAS BIETEN WIR IHNEN</p><ul> <li>  Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen </li> <li>  Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten </li> <li>  Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) </li> <li>  Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben </li> <li>  Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung </li> <li>  Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) </li> <li>  Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung </li> <li>  Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten </li> <li>  Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour </li> <li>  NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben! </li></ul><p> Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins .</p><p> Dawonia Management GmbH <br> Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin Dom-Pedro-Straße 19 - 80637 München <br> Telefon 089 30617- 0 <br> <a href="http://www.dawonia.de" target="_blank">www.dawonia.de</a></p>

Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Neubau

<h1> Projektleiter / Projektmanager Elektronik Elektrik Elektrotechnik (m/w/d)</h1><p> für unseren Hauptsitz in Faulbach</p><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei W&amp;K! </li> <li>  Firmenwagen, Full-Service inkl. privater Nutzung </li> <li>  Hochwertiges Smartphone und IT-Ausstattung </li> <li>  Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Eine fundierte und praktische Einarbeitungszeit mit persönlichem Paten </li> <li>  Gute Bezahlung und feste Bonussysteme </li> <li>  W&amp;K Gym und Working Café </li></ul><h3> Why W&amp;K</h3><ul> <li>  Familiäres Arbeitsklima und inhabergeführt </li> <li>  Kurze offene Kommunikationswege in einer „Du Kultur“ </li> <li>  Hohe Jobsicherheit bei W&amp;K als internationalem Arbeitgeber </li> <li>  Langfristige Perspektiven durch individuell abgestimmte Entwicklungspläne </li></ul><h3> Deine Erfahrungen</h3><ul> <li>  Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektrotechnik oder Mechatronik </li> <li>  Freude an Verantwortung und Führung </li> <li>  Zeitweise Bereitschaft zu kurzen Reisen </li> <li>  Baustellen- und Montageerfahrung von Vorteil </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständige Leitung von Industriemontagen (Schwerpunkt Elektrik) </li> <li>  Abwicklung von Montageprojekten (Planung, Überwachung, Abschluss) </li> <li>  Koordinator und technische Führungskraft der Montageteams </li> <li>  Kommunikationsschnittstelle zu Kunden, Lieferanten und Partnern </li> <li>  Montageprojekte aus dem gesamten Maschinen- und Anlagenbau </li> <li>  Vorwiegend in den Bereichen Fördertechnik, Lebensmittel- und Glasindustrie und Automotive </li></ul><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann kontaktiere uns, oder sende uns deine aussagekräftige Bewerbung zu.</p><h3> Du hast Fragen zur Bewerbung?</h3><p> Sascha Geib <br> Tel.: +49 9392 9280 33 <br> Mail: <a href="mailto:bewerbung@wk-industrietechnik.de" target="_blank">bewerbung@wk-industrietechnik.de</a></p><h3> Über uns:</h3><p> Seit mehr als 40 Jahren ist W&amp;K als Montage- und Dienstleistungsunternehmen international im Einsatz. <br> <br> Mittelständisch und inhabergeführt beschäftigen wir über 1.600 Mitarbeiter im weltweiten Einsatz. <br></p><p> Innovation, Wachstum und ein familiäres Arbeitsumfeld sind Treiber unseres anhaltenden Erfolges.</p><p> Überzeuge Dich selbst!</p>

Projektleiter / Projektmanager Elektronik Elektrik Elektrotechnik (m/w/d)

<h1> Projektleiter Projektentwicklung Wohnungsbau (m/w/d)</h1><p> Wir schaffen Raum zur Entfaltung. <br> Für Kunden wie auch für Mitarbeiter</p><p> Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!</p><p> DAS ERWARTET SIE BEI UNS</p><ul> <li>  Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Entwicklung, Vorbereitung und Planung von Wohnungsbauvorhaben im Neubau, in der Wohnungsprivatisierung sowie der energetischen Sanierung unserer Bestands-gebäude; insbesondere beinhaltet dies:  <br>  <ul>   <li>    Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse   </li>   <li>    Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team   </li>   <li>    Auswahl, Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Expert:innen mit internen und externen Projektbeteiligten   </li>   <li>    Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen   </li>   <li>    Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle   </li>   <li>    Koordination der Termin- und Ablaufplanung   </li>   <li>    Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit   </li>  </ul> </li> <li>  Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung </li> <li>  Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte </li> <li>  Initiierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien </li> <li>  Mitwirkung bei technischen Vorprüfungen (Due Diligence) von Ankaufsobjekten </li> <li>  Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche </li> <li>  Identifizierung von Nachverdichtungspotenzialen auf Bestands- und Ankaufsgrundstücken sowie Entwicklung von Nutzungsszenarien auf Basis von Potenzialanalysen und Machbarkeitsstudien in enger Abstimmung mit unserem Assetmanagement </li> <li>  Technische Beurteilung und Bewertung des Zustandes von Wohnanlagen sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Instandsetzung und Modernisierung ggf. auch der Nachverdichtung </li> <li>  Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung </li></ul><p> DAS BRINGEN SIE MIT</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Stadtplanung oder anderweitige adäquate Qualifikation </li> <li>  Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement in der Projektleitung </li> <li>  Sicherer Umgang und sehr gute Kenntnisse der LBO, BauGB, BGB, HOAI, AHO, VOB, GEG, Vertragsrecht, Mietrecht und von Förderrichtlinien </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Projekten im Neu- und Bestandsbau sowie Schlüsselfertigbau, insbesondere im Geschosswohnungsbau </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Planung und Realisierung von Immobilien </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation </li> <li>  Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> DAS BIETEN WIR IHNEN</p><ul> <li>  Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen </li> <li>  Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten </li> <li>  Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) </li> <li>  Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben </li> <li>  Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung </li> <li>  Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) </li> <li>  Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung </li> <li>  Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten </li> <li>  Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour </li> <li>  NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben! </li></ul><p> Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins .</p><p> Dawonia Management GmbH <br> Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin Dom-Pedro-Straße 19 - 80637 München <br> Telefon 089 30617- 0 <br> <a href="http://www.dawonia.de" target="_blank">www.dawonia.de</a></p>

Projektleiter Projektentwicklung Wohnungsbau (m/w/d)

<h1> Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bestand</h1><p> Wir schaffen Raum zur Entfaltung. <br> Für Kunden wie auch für Mitarbeiter</p><p> Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!</p><p> DAS ERWARTET SIE BEI UNS</p><ul> <li>  Umsetzung der energetischen Sanierung des Immobilienbestandes zur Einhaltung der Pariser-Klimaziele </li> <li>  Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung im Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Planung, Ausführungsvorbereitung und Ausführung von Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie Nachverdichtungsmaßnahme überwiegend im vermieteten Zustand; insbesondere beinhaltet dies:  <br>  <ul>   <li>    Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse   </li>   <li>    Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team   </li>   <li>    Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Expert:innen mit internen und externen Projektbeteiligten   </li>   <li>    Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle   </li>   <li>    Koordination der Termin- und Ablaufplanung   </li>   <li>    Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen   </li>   <li>    Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit   </li>   <li>    Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards sowie ggf. Optimierung dieser   </li>  </ul> </li> <li>  Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung </li> <li>  Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte </li> <li>  Technische Beurteilung und Bewertung des Zustandes von Wohnanlagen sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Instandsetzung und Modernisierung ggfls. Erweiterung </li> <li>  Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche </li> <li>  Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung </li></ul><p> DAS BRINGEN SIE MIT</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauwesens oder anderweitige adäquate Qualifikation </li> <li>  Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement; vertiefte Erfahrungen mit Bauen im Bestand sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten, insbesondere im Geschosswohnungsbau </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Realisierung von Immobilien </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation </li> <li>  Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> DAS BIETEN WIR IHNEN</p><ul> <li>  Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen </li> <li>  Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten </li> <li>  Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) </li> <li>  Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben </li> <li>  Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung </li> <li>  Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) </li> <li>  Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung </li> <li>  Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten </li> <li>  Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour </li> <li>  NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben! </li></ul><p> Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins .</p><p> Dawonia Management GmbH <br> Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin Dom-Pedro-Straße 19 - 80637 München <br> Telefon 089 30617- 0 <br> <a href="http://www.dawonia.de" target="_blank">www.dawonia.de</a></p>

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