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<h1> Assistenz der Geschäftsführung - Verträge, Verwaltung &amp; Sekretariat, Erneuerbare Energien (w/m/d)</h1><h3> Gemeinsam - auf innovativen Wegen in die Zukunft</h3><p> Die Loick AG für nachwachsende Rohstoffe ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit einer klaren Mission: Wir gestalten die Welt nachhaltiger. Unser Fokus liegt auf erneuerbaren Energien und nachwachsenden Rohstoffen – für eine verantwortungsvolle Nutzung der Natur. Wir erzeugen Strom aus Biomasse und Solarenergie und entwickeln innovative Produkte, die Umweltbewusstsein und Alltag verbinden:</p><ul> <li>  Farmfill – umweltfreundliches Verpackungsmaterial </li> <li>  Playmais – nachhaltiges Spielzeug für kreative Köpfe </li></ul><p> Die Loick AG sucht zur Unterstützung der Loick Green Tec GmbH eine engagierte Persönlichkeit, die den Überblick behält, mitdenkt und Lust hat, Verantwortung als Assistenz der Geschäftsführung - Verträge, Verwaltung &amp; Sekretariat, Erneuerbare Energien (w/m/d) zu übernehmen.</p><h3> Damit liefern Sie uns Energie</h3><ul> <li>  Struktur schaffen: Sie bereiten Unterlagen, Präsentationen und Reports vor – präzise und professionell. </li> <li>  Know-how im Vertragswesen einbringen: Auf der Basis von Vertragsvorlagen prüfen und erstellen Sie Verträge für die Unternehmen der Unternehmensgruppe. </li> <li>  Kommunikation auf Augenhöhe: Als Mitglied des Teams Assistenz - bestehend aus drei Mitarbeitenden - fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Teams und externen Partnern. </li> <li>  Organisation mit Weitblick: Sie koordinieren Termine, Meetings und Geschäftsreisen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li>  Mitdenken und gestalten: Sie wirken in Projekten des Teams Assistenz mit. </li></ul><h3> Das ist Ihre Power</h3><ul> <li>  Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsgehilfin (w/m/d), alternativ als Kaufmann/-frau für Büromanagement </li> <li>  Erfahrung zählt: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist ein Plus </li> <li>  Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick </li> <li>  Digital fit: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools </li> <li>  Vertrauenswürdig &amp; professionell: Diskretion, Loyalität und ein souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sprachgewandt: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie</h3><ul> <li>  Nachhaltigkeit leben: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt </li> <li>  Flexibilität genießen: Moderne Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Benefits: Faire Vergütung, Zusatzleistungen </li> <li>  Teamspirit: Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur </li> <li>  Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie Prozesse weiter </li> <li>  Mobilität mit Mehrwert: Nutzen Sie unser Jobrad Angebot </li></ul><p> Werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft nachhaltiger gestaltet. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Kontaktperson <br> Dorothea Roring-Hemeyer</p>

Assistenz der Geschäftsführung - Verträge, Verwaltung & Sekretariat, Erneuerbare Energien

<p> Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.</p><p> Für unsere Wohnbereiche in Crailsheim und Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine</p><h1> Fachkraft in der Wohnbegleitung als stellvertretende Leitung Wohnen (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Vollzeit.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tagesverlauf und gestalten diesen gemeinsam </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten </li> <li>  Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleitplanungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven </li> <li>  Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können </li></ul><p> Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben bei Abwesenheit der Leitung:</p><ul> <li>  Organisation des Dienstablaufs, einschließlich Dienstplanung und Vertretungsregelung, sowie Durchführung von Teambesprechungen </li> <li>  Sicherstellung einer bedarfsgerechten Begleitung und Pflege der Klient*innen gemäß unseren Verfahrensanweisungen </li> <li>  Ansprechpartner*in für interne und externe Schnittstellen, Übernahme der entsprechenden Informations- und Kommunikationsaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise auch in der Eingliederungshilfe </li> <li>  Idealerweise erste Leitungserfahrung </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität </li> <li>  Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent </li> <li>  Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung </li> <li>  Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht </li> <li>  Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes und die Möglichkeit, Leitungserfahrung zu sammeln </li> <li>  Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>  Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 53.300 Euro bis 69.100 Euro Jahresbrutto zzgl. Zu- und Aufschläge) </li></ul><h3> Kontakt und weitere Informationen</h3><p> Ihre Ansprechpartnerin für den fachlichen Bereich: <br> <br> Frau Stefanie Holzinger <br> Leitung Wohnen Crailsheim West <br> Tel.: 07951/2979931</p><p> Postanschrift für Bewerbungen:</p><p> LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. <br> Leitung Personalabteilung Stefan Dörr <br> Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn <br> <a href="http://www.die-lebenswerkstatt.de" target="_blank">www.die-lebenswerkstatt.de</a></p><p> Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de</p>

Fachkraft in der Wohnbegleitung als stellvertretende Leitung Wohnen (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Buch ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hattersheim und Hofheim. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität und eine große Produktvielfalt. Auf einer Fläche von insgesamt 6300 m² bieten wir unseren 190 Mitarbeitern einen modernen sowie krisensicheren Arbeitsplatz. Unseren Kunden stellen wir ein unvergessliches Einkaufserlebnis bereit, welches keine Wünsche offenlässt.</p><p> Für unseren Markt in Hofheim suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Teamleiter - Frischetheken (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37195</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen die Frischetheken eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe </li> <li>  Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien </li> <li>  Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter </li> <li>  Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Fachverkäufer, Metzger, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer Bedientheke oder Küche </li> <li>  Kenntnisse: Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Bedientheke und Personalführung </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 20% Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubriungen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Carsten Sader</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Teamleiter - Frischetheken (m/w/d)

<p> Die Internationale Verständigung und die Stärkung der demokratischen Zivilgesellschaft ist unser Auftrag. Das Gustav-Stresemann-Institut ist anerkannter Träger der politischen Bildung Unser Institut liegt mitten im Internationalen Zentrum der Bundesstadt Bonn. Umgeben von nationalen, europäischen und internationalen Einrichtungen bietet das GSI Raum zum Nachdenken und Reden über das Zusammenleben in Deutschland, über europäische Fragen und zur internationalen Zusammenarbeit. Das GSI verfügt über ein eigenes Tagungszentrum mit angeschlossenem Hotel und eigener Gastronomie.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir wegen Stellenwechsels zum   nächstmöglichen Zeitpunkt  eine</p><h1> Leitung des Gebäude- und Flächenmanagements / Haustechnik <br> (m/w/d).</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung des Personaleinsatzes und die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen (ggf. in Abstimmung mit anderen Abteilungen oder dem/der Vorgesetzten) </li> <li>  Kontrolle der Mitarbeiter*innen nach Auftrag und Fachgebiet im Gebäude und Flächenmanagement </li> <li>  Arbeitszuweisung/Einteilung der in diesem Bereich beschäftigten Mitarbeiter </li> <li>  Bauplanung und -koordination </li> <li>  Führen der Mitarbeitergespräche im Ressort </li> <li>  Unterweisung von Auszubildenden und Mitarbeitern im Brandschutz und in der Arbeitssicherheit </li> <li>  Verwaltungsaufgaben für den gesamten Bereich einschließlich Verhandlungen mit Behörden </li> <li>  Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben in den verschiedenen Gewerken </li> <li>  Angebotseinziehung und Überwachung von Fremdfirmen bei größeren Reparaturaufträgen und Wartungen, Angebotsvergabe und Rechnungskontrolle </li> <li>  Einkauf von technischem Verbrauchsmaterial und Geräten </li> <li>  Wartung, Instandsetzung und -haltung sowie Reparaturen aller technischen Anlagen (insbesondere Heizung, Lüftungs- und Sanitäranlagen) </li> <li>  Verwaltung und technische Betreuung der Hausschließanlage (Salto-Chip-System), des Alarmsystems und der Aufzüge </li> <li>  Mängelbeseitigung im Tagungs-, Verwaltungs- und Hotelbereich </li> <li>  Übernahme von Hausnotdiensten am Wochenende und in den Nachtstunden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen die fachliche Qualifikation und Erfahrung in der Breite des Aufgabengebietes </li> <li>  Sie verfügen über Fachwissen im Gebäude- und Flächenmanagement sowie in der Haustechnik </li> <li>  Sie unterstützen die gemeinnützige Arbeit des GSI durch Ihre Qualifikationen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskommunikation mit </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und teamorientiert </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen ein zubringen </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den NGG-Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Zugehörigkeit </li> <li>  Sehr gutes Betriebsklima mit vielen langjährigen Mitarbeitern </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team </li> <li>  Eine tägliche Verköstigung im Gästebereich am Büffet zum vergünstigten Mitarbeitendenpreis auf Wunsch </li> <li>  Vergünstigungen auf Übernachtungspreise sowie F&amp;B-Leistungen im GSI </li> <li>  Bezuschusstes Deutschlandticket für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Jobradangebot nach einjähriger Zugehörigkeit </li> <li>  Weitere interessante Vergünstigungen durch Kooperation des GSI mit anderen namhaften Unternehmen </li></ul><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann bewerben Sie sich und nennen uns Ihre Gehaltsvorstellung und das mögliche Eintrittsdatum über unser Bewerbungsformular.</p><p> Gustav-Stresemann-Institut e.V. <br> Personalbüro <br> Langer Grabenweg 68 <br> 53175 Bonn <br> Mail: <a href="mailto:bewerbungen@gsi-bonn.de" target="_blank">bewerbungen@gsi-bonn.de</a> <br> Mehr Informationen über das GSI finden Sie unter: <a href="http://www.gsi-bonn.de" target="_blank">www.gsi-bonn.de</a></p>

Leitung für Gebäude- und Flächenmanagement/Haustechnik (m/w/d)

<p> Wir sind ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf den Grobblechhandel und die Anarbeitung. Europaweit beschäftigen wir rund 500 Mitarbeitende und beliefern Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen – vom Maschinenbau und Anlagenbau bis hin zur Windkraft und dem schweren Stahlbau. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns anpacken, Verantwortung übernehmen und unsere Unternehmenskultur aus Respekt, Wertschätzung und hoher Leistungsbereitschaft aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h1> Projektleiter Infrastrukturtechnik (m/w/d)</h1><p> Duisburg</p><h2> Ihr Tätigkeitsbereich bei uns:</h2><ul> <li>  Investitionsprojekte in Gebäude und Infrastruktur (Strom, Gas, Klima, Druckluft, technische Gase etc.) durchführen  <ul>   <li>    Formulierung von Lastenheften, Spezifikationen, Planung und Durchführung von Projekten   </li>   <li>    Suche von und Kontaktaufnahme mit geeigneten Lieferanten   </li>   <li>    Koordination von internem und externem Personal für die Projektausführung   </li>   <li>    Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts   </li>  </ul> </li> <li>  Planen, Terminieren und Überwachung von Lieferanten für prüfpflichtige Anlagen UVV, DGUV, etc. </li> <li>  Leiten des Haustechnikteams </li> <li>  Initiierung und Verfolgung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten </li></ul><h2> Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Selbständiges Arbeiten </li> <li>  Technische Ausbildung, zudem eine Weiterbildung zum Techniker oder Bachelor </li> <li>  Erfahrung als Junior Projektmanager in einem Fertigungsbetrieb </li> <li>  Guter Umgang mit einem CAD-Programm, </li> <li>  Guter Umgang mit Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul> <li>  eine gründliche, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz </li> <li>  eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  ein kollegiales Team, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist </li> <li>  eine leistungsstarke Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRadLeasing und Gruppenunfallversicherung </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Können wir Ihnen weiterhelfen?</p><p> Kontaktieren Sie uns einfach: <br> Tel: +49 2065 677-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@unionstahl.com" target="_blank">info@unionstahl.com</a></p><h3> Kontakt</h3><p> Tel: +49 2065 677-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@unionstahl.com" target="_blank">info@unionstahl.com</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Duisburg</p><p> UnionStahl GmbH – Export <br> Europaallee 21 <br> 47229 Duisburg <br> <a href="http://www.unionstahl.com" target="_blank">www.unionstahl.com</a></p>

Projektleiter Infrastrukturtechnik (m/w/d)

<p> Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken.</p><p> Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Technische Leitung (m/w/d) <br> für den Städtischen Bauhof</h1><h3> Dein Arbeitsumfeld</h3><p> Als Teil und Führungskraft im Team des Bauhofs, der dem Fachbereich Tiefbau und Grünflächen zugeordnet ist und der aus 32 vielfältig qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht, übernimmst du wichtige Aufgaben zur Sicherung der öffentlichen Infrastruktur.</p><h3> Dein neuer Job</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Personalführung und Personal-Einsatzplanung in rechtlicher, fachtechnischer, organisatorischer, betriebswirtschaftlicher und sozialer Hinsicht </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Organisation und Gewährleistung eines störungsfreien und hygienischen Betriebs auf dem Friedhof </li> <li>  Du wirkst mit beim Winterdienst </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit Führungsverantwortung. </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter. </li> <li>  Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad. </li> <li>  Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauhauptgewerbe oder Landschaftsbau und verfügst zusätzlich idealerweise über die Meisterqualifikation. </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in Personalführung und Disposition von Ressourcen oder nachweislich gleichwertige Erfahrung im Aufgabengebiet setzen wir voraus. </li> <li>  Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>  Du hast den Führerschein Klasse B (Voraussetzung). Ein Führerschein der Klassen C1/C1E ist vorteilhaft. </li></ul><br><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung <br> über unser Karriereportal bis zum 16.01.2026.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Kurz <br> Leiterin Bauhof <br> Telefon 07154-202-7126</p><p> Bei Fragen zu deiner Bewerbung: <br> Svenja Petzold <br> Personalreferentin <br> E-Mail <a href="mailto:svenja.petzold@kornwestheim.de" target="_blank">svenja.petzold@kornwestheim.de</a> <br> Telefon 07154-202-8051</p><h3> Adresse</h3><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70806 Kornwestheim</p><p> karriere.kornwestheim.de</p>

Technische Leitung (m/w/d) für den Städtischen Bauhof

<p> Land: Deutschland <br> Einsatzort: Brilon <br> Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5 % <br> Arbeitsmodell: vor Ort</p><h1> Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte</h1><p> Deine Mission</p><p> Mit fast 90 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland setzen wir Standards im passiven, aktiven und vorbeugenden Explosionsschutz. <br> Als Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte und stellvertretender Werksleiter (m/w/d) bei IEP-Technologies – einem Unternehmen der HOERBIGER Safety Solutions – am Standort Brilon, führst Du ein 5-köpfiges Team in der mechanischen Fertigung und förderst deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Durch klare Prioritäten, effiziente Abläufe und ein unterstützendes Führungsumfeld stellst Du eine hohe Motivation und Kundenzufriedenheit sicher. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass die Produkte zuverlässig, präzise und termingerecht gefertigt werden.</p><h2> Dadurch machst Du den Unterschied</h2><ul> <li>  Stellvertretung: Du unterstützt den Werksleiter im Tagesgeschäft und übernimmst seine Vertretung. </li> <li>  Planung &amp; Steuerung: Du planst und koordinierst Kunden- und Lageraufträge und stellst Qualität, technische Standards und Liefertreue für eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. </li> <li>  Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst alle produktionsrelevanten SAP-Materialstammdaten. </li> <li>  CNC-Programmierung: Du erstellst und optimierst CNC-Programme für Stanz- und Laserteile und sorgst für eine stabile Fertigung. </li> <li>  Arbeitssicherheit:Du förderst eine sichere Arbeitsumgebung und sorgst für die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien. </li> <li>  Prozessoptimierung: Du analysierst und verbesserst Fertigungsprozesse sowie Material- und Warenflüsse und steigerst so kontinuierlich die Effizienz. </li></ul><h2> Darin bist Du gut</h2><ul> <li>  Fachliche Grundlage: Du hast eine Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Metallbearbeitung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder vergleichbar. </li> <li>  Berufserfahrung: Einschlägige Kenntnisse bringst Du in der Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung mit, vorzugsweise mit Führungserfahrung. </li> <li>  Ausbildung &amp; Qualifikation: Idealerweise verfügst Du über eine REFA-Ausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du hast gute SAP- bzw. ERP-Anwenderkenntnisse. </li> <li>  Teamgeist: Du arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams zusammen und förderst Zusammenarbeit und Kommunikation. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Das kannst Du erwarten</h2><ul> <li>  Karrierechancen: Spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks der Safety Business Unit sowie der HOERBIGER Gruppe. </li> <li>  Vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem multinationalen und wertschätzenden Umfeld. </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, unterstützt durch moderne Technologien und Tools. </li> <li>  Unternehmenskultur: Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Innovation und kontinuierliche Verbesserung. </li> <li>  Zusätzliche Benefits: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterangebote, kostenlose Parkplätze, Firmenevents sowie Jubiläumsgratifikationen. </li></ul><h2> Wer wir sind</h2><p> Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference</p><h2> Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?</h2><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><p> Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.</p><p> IEP Technologies GmbH <br> Hinterm Gallberg 15 • 59929 Brilon <br> <a href="http://www.hoerbiger.com" target="_blank">www.hoerbiger.com</a></p>

Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte

<h2> Mit Herz führen, mit Blick begleiten. <br></h2><p> Die Kita Ellenberg in Schornbach ist eine zweigruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Hier entdecken täglich bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt neugierig die Welt – begleitet von einem engagierten Team, das kindzentriert, wertschätzend und nach modernen pädagogischen Grundsätzen arbeitet.</p><p> Haben Sie Freude daran, Entwicklungsprozesse zu begleiten, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und eine Einrichtung in eine verantwortungsvolle Zukunft zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Ellenberg</h1><p> in Vollzeit und unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderanzahl).</p><h3> Worauf können Sie sich freuen?</h3><p> Die Kita Ellenberg ist seit 2013 Teil des pädagogischen Verbunds „Bildungshaus 3–10“, in dem zwei Kitas und die Sommerrainschule eng zusammenarbeiten. Gemeinsam werden passgenaue Bildungsangebote entwickelt, die einen gelingenden Übergang zwischen Kita und Grundschule ermöglichen und altersgemischtes Lernen fördern. Regelmäßige Fachdialoge, gemeinsame Konzepte und die enge Zusammenarbeit mit der Kooperationslehrerin bilden eine solide Grundlage für Ihre pädagogische Arbeit und Ihre Rolle als Leitung.</p><p> Im Rahmen Ihrer täglichen Aufgaben als pädagogische Fachkraft und Leitung gestalten Sie mit dem Team Lernprozesse, unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft. Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung verantwortlich. Die Begleitung des Aufnahmeprozesses neuer Familien, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement erfordern eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger. Kooperationen im Umfeld der Kita sowie mit externen Fachstellen runden das Tätigkeitsfeld ab.</p><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen?</h3><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder bringen die Bereitschaft mit, den Fachwirt (m/w/d) bis zum Jahr 2028 abzuschließen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in Verwaltungsabläufe einarbeiten und verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. </li> <li>  Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing.</p><p> Zudem sind Sie bei uns Führungskraft und werden daher in Veränderungsprozesse aktiv miteinbezogen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Um sich über aktuelle Themen auszutauschen, finden regelmäßig Leitungskonferenzen statt. Wir bilden und entwickeln Sie durch die Teilnahme an Fortbildungen weiter. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung.</p><h3> Konnten wir Ihr Herz gewinnen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026.</p><h3> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</h3><ul> <li>  Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation)  <br>  Tel. 07181 602-1219, <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a> </li> <li>  Tuba Aydin (Fachbereich Bildung, Jugend und Vereine)  <br>  Tel. 07181 602-3210, <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung (m/w/d) für unsere Kita Ellenberg

<p> BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.</p><p> Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. <br> Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/" target="_blank">https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/</a></p><h1> Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal</h1><p> Management und Verwaltung</p><p> Bochum • Vollzeit, Teilzeit • zum nächstmöglichen Zeitpunkt • unbefristet</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Ressortleitung Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes </li> <li>  Verantwortung für die konsequente Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen, gepaart mit einer proaktiven, konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen </li> <li>  Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren der 1. Instanz </li> <li>  Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement </li> <li>  Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch standardisierte Prozesse </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und ersten Führungserfahrungen, idealerweise im Klinikumfeld (z. B. als stv. Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) </li> <li>  Sichere und routinierte Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und externen Akteuren </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen </li> <li>  Dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Verlässliches und kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Für den Geldbeutel</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken </li> <li>  Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“) </li></ul><p> Kein Sprung ins kalte Wasser</p><ul> <li>  Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können </li> <li>  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li></ul><p> Privatleben und Beruf in Einklang</p><ul> <li>  30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei) </li> <li>  Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Telearbeit ist möglich </li></ul><p> Wir lieben Weiterentwicklung</p><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“ </li> <li>  Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen </li></ul><p> Mitarbeitervergünstigungen</p><ul> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität </li> <li>  Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern </li> <li>  Mitarbeitenden-App </li></ul><p> Sport- und Gesundheitsangebot</p><ul> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum) </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Kontakt</p><p> Farina Saslona <br> Ressortleitung Personal <br> +49 234 302-3501</p><p> Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH <br> Bürkle de la Camp-Platz 1 | 44789 Bochum <br> +49 234 302-3482 | <a href="http://www.bg-kliniken.de" target="_blank">www.bg-kliniken.de</a></p>