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<h3> Gemeinsam zum Erfolg!</h3><p> Werde Teil unseres Teams</p><p> Die Fietz Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die hochwertige technische Kunststoffe kundenspezifisch an drei Standorten (Burscheid und Radevormwald) verarbeitet und zu den Marktführern der Branche zählt. Wir produzieren Kunststoffteile und Dichtungselemente aus PTFE für anspruchsvolle Kunden in Maschinenbau, Chemie, Lebensmittelverarbeitung und Elektronik sowie Automobilindustrie. Unsere Produkte entstehen durch präzise, zerspanende Bearbeitungsverfahren.</p><p> Im Rahmen der geplanten Nachfolge suchen wir zur Verstärkung der Finanz- und Lohnbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p> <br> </p><h1>  Senior Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive der Leitung </h1> <br><p> FIETZ GmbH • 51399 BURSCHEID • ABTEILUNG: BUCHHALTUNG</p><h3> Diese Aufgaben erwarten Dich:</h3><ul> <li>  Mitverantwortung für wesentliche Aufgaben der Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften </li> <li>  Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung inklusive Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen und Abschlüssen nach HGB </li> <li>  Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings </li> <li>  Koordination und Abstimmung mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfern und internen Schnittstellen </li> <li>  Fachliche Vertretung der Leitung Finanz- und Lohnbuchhaltung </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Rechnungswesen </li> <li>  Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis </li> <li>  Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Rahmen der geplanten Nachfolge </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen  <br>  (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbar) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im produzierenden Umfeld </li> <li>  Gute Kenntnisse im HGB sowie in Abschluss- und Kostenstellenstrukturen </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und DATEV, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit den Aufgaben der laufenden Finanzbuchhaltung sowie Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Verlässliche, eigenständige Arbeitsweise und konstruktive Zusammenarbeit im Team </li> <li>  Kommunikationssicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen, Führungskräften und Standorten </li> <li>  Bereitschaft, sich schrittweise in eine Leitungsrolle einzuarbeiten und innerhalb von ein bis zwei Jahren die Leitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung zu übernehmen </li></ul><h3> Das bieten wir!</h3><ul> <li>  Sicherheit &amp; Perspektive: Langfristig angelegte Position in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und klarer Nachfolgeperspektive </li> <li>  Abwechslungsreiches Aufgabenfeld: Vielseitige Tätigkeit in einem produzierenden Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften und Standorten </li> <li>  Vergütung &amp; Zusatzleistungen  <br>  Leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, Fitnesszuschuss, 30 Urlaubstage und Rabatte über die Mitarbeiter-Angebotsplattform </li> <li>  Flexibilität &amp; Vereinbarkeit: Planbare, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Entwicklung &amp; Einarbeitung  <br>  Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklung im Rahmen der geplanten Leitungsnachfolge </li> <li>  Zusammenarbeit &amp; Kultur: Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen willkommen sind und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen beitragen </li></ul><h3> Klingt nach Deinem nächsten Job?</h3><p> Bei Interesse freuen wir uns über Bewerbungen mit Lebenslauf, Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Diese können online über das Bewerberformular auf der Homepage eingereicht werden.</p><p> Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail möglich.</p><p> Ansprechpartnerin: <br> Frau Nadine Gleisner <br> (Leitung Personalmanagement) <br> Fietz GmbH <br> Industriestr. 9-11 <br> 51399 Burscheid <br> Mail: <a href="mailto:bewerbungen@fietz.com" target="_blank">bewerbungen@fietz.com</a> <br> Fon: 0 21 74 674 102</p><p> Hinweis: Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und einer Gehaltsvorstellung.</p><p> <a href="http://www.fietz.com" target="_blank">www.fietz.com</a></p>

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive der Leitung

<h1> Teamleiter Technik (m/w/d) für die Region NRW2</h1><p> Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte.</p><p> Mit unseren firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstellen, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsstarker Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten.</p><p> Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort.</p><p> Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 und 2025 kununu", "Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 kununu", TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet!</p><h2> Teamleiter Technik (m/w/d) für die Region NRW2 - <br>   Standort Headoffice in Monheim am Rhein </h2><br><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen regionalen Teams von 16 Sicherheitstechnikern im Außendienst. </li> <li>  Sie berichten direkt an den Leiter Technik Deutschland in unserer Firmenzentrale.  <br>  Technische Beurteilung von Neuinstallationen und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen. </li> <li>  Erstellung von Angeboten. </li> <li>  Sicherstellung und Umsetzung von Qualitäts- und Produktivitätsvorgaben Ihrer Außendiensttechniker. </li> <li>  Darüber hinaus führen und begleiten Sie Ihr Team bei unseren Kunden vor Ort. </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Sie sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Schwerpunkt Sicherheitstechnik. </li> <li>  Sie haben mindestens 3 Jahre fundierte Führungserfahrung einer dezentralen technischen Serviceorganisation. </li> <li>  Vorzugsweise haben Sie Branchenerfahrung im Bereich Sicherheitsdienstleistung, wie z. B. Fernüberwachungsanlagen, Brandmeldeanlagen oder dem Bereich IT / TK / IP sowie Kenntnissen im Errichter Geschäft. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit IT Systemen (MS Office, ERP Systeme). Kenntnisse in der Umsetzung und Einhaltung nationaler Normen und Regelwerke. </li> <li>  Erfahrungen in der Kalkulation und dem Management von Projekten. </li> <li>  Unternehmerisch und analytisch denkend. </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen</p><ul> <li>  Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche. </li> <li>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen. </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet). </li> <li>  Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>  Teamevents. </li> <li>  Fahrsicherheitstraining für unseren Außendienst. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Interne Schulungen und eine umfangreiche Einarbeitung. </li> <li>  Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos. </li> <li>  Firmenfitnesssport. </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen, </li> <li>  … und vieles mehr – lernen Sie uns kennen. </li></ul><p> Interesse geweckt?</p><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe <br> Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. <br> <br> Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie. <br> <a href="https://www.protectionone.de/" target="_blank">https://www.protectionone.de/</a></p>

Teamleiter Technik (m/w/d) für die Region NRW2

<p> Die UNESCO-Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Zur Liegenschaft gehören zwei denkmalgeschützte Schlösser samt Nebengebäuden und eine insgesamt 100 Hektar große Garten- und Parkanlage. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a>.</p><p> Die Schlösser Augustusburg und Falkenlust gehören zusammen mit ihren Garten- und Parkanlagen seit 1984 zum Welterbe der UNESCO. Diese Anerkennung ist verbunden mit dem Auftrag zur Erhaltung und Bewahrung für kommende Generationen sowie zur Öffnung und Vermittlung der Stätte und ihrer Inhalte an ein möglichst breit gefächertes Publikum.</p><p> Die denkmalgerechte, bauliche Unterhaltung der Schlösser Augustusburg und Falkenlust, der dazugehörigen Verwaltungsgebäude sowie der historischen Parkanlage unter Berücksichtigung der Belange des Natur- und Landschaftsschutzes gehört zu den wesentlichen Aufgaben in der UNESCO- Welterbestätte. Die baufachliche Unterhaltung wird gesteuert durch den Fachbereich IV – Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten. Für die Umsetzung der großen Maßnahmen arbeitet der Fachbereich intensiv mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW zusammen und bindet die Denk- und Umweltschutzbehörden in die Planung, Genehmigung und Umsetzung ein.</p><p> Bei der UNESCO-Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine Stelle einer</p><h1>  Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d) </h1> <br> (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder) zu besetzen.<h2> Ihr Aufgabenbereich umfasst:</h2><ul> <li>  Personalführung und fachliche Leitung des Fachbereichs IV – Bau und Denkmalschutzangelegenheiten mit insgesamt fünf Beschäftigten </li> <li>  Projektleitung für die Außenhautsanierung Schloss Augustusburg und Nebengebäude als Bauherrenvertretung </li> <li>  Selbständige Steuerung von Bau- und Unterhaltungstätigkeiten in der Liegenschaft, u.a. im Sinne einer Oberbauleitung </li> <li>  Eigenständige Initiierung sowie die fachliche Begleitung bei der Durchführung und Nachbereitung von Bau- und Restaurierungsarbeiten der denkmalgeschützten Gebäude und Parkanlagen (z.B. Formulierung und Erteilung von Planungsaufträgen an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW als einer der Dienstleister für die Baumaßnahmen der Welterbestätte sowie von Bauleistungen für Maßnahmen, die eigenständig abgewickelt werden, inkl. den zugehörigen Vertragsangelegenheiten) </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenvertretung z.B. gegenüber Projektsteuerern und Trägern öffentlicher Belange in Abstimmung mit der Dienststellenleitung (z.B. Denkmalschutzbehörde, Stadt Brühl, Landschaftsverband Rheinland etc.) </li> <li>  Baufachliche Prüfung von Haushaltsunterlagen Bau </li> <li>  Baufachliche Prüfung von Anfragen zu baubezogenen Welterbe-, Grundstücks- und Nachbarbelangen </li> <li>  Verwaltung der Investitionstitel für die betreuten Baumaßnahmen sowie die Instandhaltung </li> <li>  Fortlaufende Prüfung von Terminen, Kosten und Qualitäten der Baumaßnahmen </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Stressresistenz, Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz </li> <li>  Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li>  Anwendungssichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook) und branchenüblichen Programme (Auto-CAD) </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb und zur Vertiefung von Fachkenntnissen </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Abwicklung von Baumaßnahmen in der Bauunterhaltung, bevorzugt von denkmalgeschützten Gebäuden (§ 34 HOAI Leistungsphase 1 – 9) </li> <li>  Gründliche Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Projektleitung und -steuerung, Bauleitung sowie Beauftragung und Abrechnung von Baumaßnahmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des Bau-, Planungs- und Vergaberechtes sowie im Bereich der Denkmalpflege / Baugeschichte </li> <li>  Allgemeine Verwaltungskenntnisse sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht und gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen der öffentlichen Verwaltung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und sehr vielseitigen Arbeitsbereich in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Mitarbeit an der Bewahrung und Vermittlung von Schlössern, Gebäuden und Gartenanlagen einer UNESCO-Welterbestätte aus dem 18. Jahrhundert mit starker Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise ein externes Beratungsangebot zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Kostenfreie Personalparkplätze </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsangebot </li></ul><h2> Allgemeines:</h2><p> Uns liegen Vielfalt und Integration sehr am Herzen. Deshalb sind Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Genauso wichtig ist uns die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolb (02232 / 94431-13) zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenzuschnitt wenden Sie sich bitte an Frau Junga (02232 / 94431-10).</p><p> Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen/Beurteilungen zu Abschlüssen und bisherigen Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum</p><p> 14.12.2025 <br> per Schnellbewerbung (60 Sekunden) über unser Bewerberformular.</p><p> Alternativ per Post an die</p><p> Schlösserverwaltung Brühl <br> Personalstelle <br> Schlossstraße 6 <br> 50321 Brühl</p><p> oder auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an <a href="mailto:bewerbung@vsb.nrw.de" target="_blank">bewerbung@vsb.nrw.de</a> mit dem Stichwort „Bewerbung Leitung FB IV“ in der Betreffzeile.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p><p> UNESCO-Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl <br> Schlossstraße 6 <br> 50321 Brühl <br> <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a></p>

Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn  </h1>  Sparkasse KölnBonn  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p> <p>  Stellenbezeichnung: </p> <p>  Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn </p> <p>  Stellenbeschreibung: </p> <p>  Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn. </p> <p>  Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt. </p> <p>  Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit. </p> <p>  Zukunft braucht Verantwortung – und dich! </p> <p>  Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. </p> <p>  Werde Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Köln. </p> <p>  Das Team Outbound besteht aus engagierten Telefonieagenten/-innen, die mit Leidenschaft und Kommunikationsstärke für den Erfolg unseres Unternehmens sorgen. In dieser verantwortungsvollen Position ist man für die proaktive Ansprache unserer Kundschaft zuständig und trägt aktiv zur Kundenzufriedenheit und Zielerreichung bei. </p> <p>  Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich </p> <ul>  <li>   Du bist die treibende Kraft in deinem Team und nimmst alle Aufgaben in der Leistungssteuerung, im Networking, Training und in der Prozessoptimierung wahr.  </li>  <li>   Dabei unterstützt und motivierst du deine Mitarbeitenden, ihre Leistungen mit hoher Qualität und Kundenzufriedenheit zu erbringen und entwickelst ein erfolgsorientiertes Mindset.  </li>  <li>   Du bist gesamtverantwortlich für die Erreichung der Teamziele und berichtest die Ergebnisse direkt an die Abteilungsleitung.  </li>  <li>   Auf deine Ideen kommt es an! Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung mit und entwickelst die Abläufe und Strukturen in deinem Team konsequent weiter.  </li>  <li>   Du förderst die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams sowie mit den Beratenden aus dem Vertrieb.  </li> </ul> <p>  Ein Job – viele Extras </p> <ul>  <li>   Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage.  </li>  <li>   Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).  </li>  <li>   Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement.  </li>  <li>   Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig.  </li>  <li>   Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing.  </li>  <li>   Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse.  </li> </ul> <p>  Dein Profil – damit begeisterst du uns </p> <ul>  <li>   Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung verfügst du über fundierte Erfahrung im telefonischen Kundenservice und konntest idealerweise auch schon Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich der Telefonie sammeln.  </li>  <li>   Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf ganzer Linie und erschaffst ein inspirierendes Teamklima, in dem sich deine Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können.  </li>  <li>   Du bist in der Lage, die Potenziale deiner Mitarbeitenden zu erkennen und hast große Freude an ihrer Weiterentwicklung und Förderung.  </li>  <li>   Innovation und Kreativität sind deine treibenden Kräfte, um neue Wege zu gehen und den Status Quo fortlaufend herauszufordern.  </li>  <li>   Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet dich ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.  </li> </ul> <p>  Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du. </p> <p>  In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. </p> <p>  Bereit für den nächsten Schritt? </p> <p>  Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Teamleiter/-in Outbound bei der Sparkasse KölnBonn. </p> <p>  Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. </p> <p>  Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen? </p> <p>  Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Moritz Hanewald, 0221-226 52650, <a href="mailto:moritz.hanewald@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">moritz.hanewald@sparkasse-koelnbonn.de</a>. </p> <p>  Sparkasse KölnBonn  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse KölnBonn   </p>   <p>    Hahnenstraße 57   </p>   <p>    50667 Köln   </p>   <p>    Nordrhein-Westfalen   </p>

Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

<p> BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.</p><p> Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. <br> Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/" target="_blank">https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/</a></p><h1> Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal</h1><p> Management und Verwaltung</p><p> Bochum • Vollzeit, Teilzeit • zum nächstmöglichen Zeitpunkt • unbefristet</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Ressortleitung Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes </li> <li>  Verantwortung für die konsequente Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen, gepaart mit einer proaktiven, konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen </li> <li>  Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren der 1. Instanz </li> <li>  Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement </li> <li>  Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch standardisierte Prozesse </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und ersten Führungserfahrungen, idealerweise im Klinikumfeld (z. B. als stv. Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) </li> <li>  Sichere und routinierte Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und externen Akteuren </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen </li> <li>  Dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Verlässliches und kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Für den Geldbeutel</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken </li> <li>  Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“) </li></ul><p> Kein Sprung ins kalte Wasser</p><ul> <li>  Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können </li> <li>  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li></ul><p> Privatleben und Beruf in Einklang</p><ul> <li>  30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei) </li> <li>  Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Telearbeit ist möglich </li></ul><p> Wir lieben Weiterentwicklung</p><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“ </li> <li>  Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen </li></ul><p> Mitarbeitervergünstigungen</p><ul> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität </li> <li>  Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern </li> <li>  Mitarbeitenden-App </li></ul><p> Sport- und Gesundheitsangebot</p><ul> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum) </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Kontakt</p><p> Farina Saslona <br> Ressortleitung Personal <br> +49 234 302-3501</p><p> Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH <br> Bürkle de la Camp-Platz 1 | 44789 Bochum <br> +49 234 302-3482 | <a href="http://www.bg-kliniken.de" target="_blank">www.bg-kliniken.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal

<p> Wir sind ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf den Grobblechhandel und die Anarbeitung. Europaweit beschäftigen wir rund 500 Mitarbeitende und beliefern Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen – vom Maschinenbau und Anlagenbau bis hin zur Windkraft und dem schweren Stahlbau. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns anpacken, Verantwortung übernehmen und unsere Unternehmenskultur aus Respekt, Wertschätzung und hoher Leistungsbereitschaft aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h1> Projektleiter Infrastrukturtechnik (m/w/d)</h1><p> Duisburg</p><h2> Ihr Tätigkeitsbereich bei uns:</h2><ul> <li>  Investitionsprojekte in Gebäude und Infrastruktur (Strom, Gas, Klima, Druckluft, technische Gase etc.) durchführen  <ul>   <li>    Formulierung von Lastenheften, Spezifikationen, Planung und Durchführung von Projekten   </li>   <li>    Suche von und Kontaktaufnahme mit geeigneten Lieferanten   </li>   <li>    Koordination von internem und externem Personal für die Projektausführung   </li>   <li>    Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts   </li>  </ul> </li> <li>  Planen, Terminieren und Überwachung von Lieferanten für prüfpflichtige Anlagen UVV, DGUV, etc. </li> <li>  Leiten des Haustechnikteams </li> <li>  Initiierung und Verfolgung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten </li></ul><h2> Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Selbständiges Arbeiten </li> <li>  Technische Ausbildung, zudem eine Weiterbildung zum Techniker oder Bachelor </li> <li>  Erfahrung als Junior Projektmanager in einem Fertigungsbetrieb </li> <li>  Guter Umgang mit einem CAD-Programm, </li> <li>  Guter Umgang mit Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul> <li>  eine gründliche, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz </li> <li>  eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  ein kollegiales Team, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist </li> <li>  eine leistungsstarke Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRadLeasing und Gruppenunfallversicherung </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Können wir Ihnen weiterhelfen?</p><p> Kontaktieren Sie uns einfach: <br> Tel: +49 2065 677-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@unionstahl.com" target="_blank">info@unionstahl.com</a></p><h3> Kontakt</h3><p> Tel: +49 2065 677-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@unionstahl.com" target="_blank">info@unionstahl.com</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Duisburg</p><p> UnionStahl GmbH – Export <br> Europaallee 21 <br> 47229 Duisburg <br> <a href="http://www.unionstahl.com" target="_blank">www.unionstahl.com</a></p>

Projektleiter Infrastrukturtechnik (m/w/d)

<p> Land: Deutschland <br> Einsatzort: Brilon <br> Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5 % <br> Arbeitsmodell: vor Ort</p><h1> Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte</h1><p> Deine Mission</p><p> Mit fast 90 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland setzen wir Standards im passiven, aktiven und vorbeugenden Explosionsschutz. <br> Als Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte und stellvertretender Werksleiter (m/w/d) bei IEP-Technologies – einem Unternehmen der HOERBIGER Safety Solutions – am Standort Brilon, führst Du ein 5-köpfiges Team in der mechanischen Fertigung und förderst deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Durch klare Prioritäten, effiziente Abläufe und ein unterstützendes Führungsumfeld stellst Du eine hohe Motivation und Kundenzufriedenheit sicher. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass die Produkte zuverlässig, präzise und termingerecht gefertigt werden.</p><h2> Dadurch machst Du den Unterschied</h2><ul> <li>  Stellvertretung: Du unterstützt den Werksleiter im Tagesgeschäft und übernimmst seine Vertretung. </li> <li>  Planung &amp; Steuerung: Du planst und koordinierst Kunden- und Lageraufträge und stellst Qualität, technische Standards und Liefertreue für eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. </li> <li>  Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst alle produktionsrelevanten SAP-Materialstammdaten. </li> <li>  CNC-Programmierung: Du erstellst und optimierst CNC-Programme für Stanz- und Laserteile und sorgst für eine stabile Fertigung. </li> <li>  Arbeitssicherheit:Du förderst eine sichere Arbeitsumgebung und sorgst für die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien. </li> <li>  Prozessoptimierung: Du analysierst und verbesserst Fertigungsprozesse sowie Material- und Warenflüsse und steigerst so kontinuierlich die Effizienz. </li></ul><h2> Darin bist Du gut</h2><ul> <li>  Fachliche Grundlage: Du hast eine Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Metallbearbeitung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder vergleichbar. </li> <li>  Berufserfahrung: Einschlägige Kenntnisse bringst Du in der Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung mit, vorzugsweise mit Führungserfahrung. </li> <li>  Ausbildung &amp; Qualifikation: Idealerweise verfügst Du über eine REFA-Ausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du hast gute SAP- bzw. ERP-Anwenderkenntnisse. </li> <li>  Teamgeist: Du arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams zusammen und förderst Zusammenarbeit und Kommunikation. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Das kannst Du erwarten</h2><ul> <li>  Karrierechancen: Spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks der Safety Business Unit sowie der HOERBIGER Gruppe. </li> <li>  Vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem multinationalen und wertschätzenden Umfeld. </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, unterstützt durch moderne Technologien und Tools. </li> <li>  Unternehmenskultur: Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Innovation und kontinuierliche Verbesserung. </li> <li>  Zusätzliche Benefits: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterangebote, kostenlose Parkplätze, Firmenevents sowie Jubiläumsgratifikationen. </li></ul><h2> Wer wir sind</h2><p> Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference</p><h2> Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?</h2><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><p> Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.</p><p> IEP Technologies GmbH <br> Hinterm Gallberg 15 • 59929 Brilon <br> <a href="http://www.hoerbiger.com" target="_blank">www.hoerbiger.com</a></p>

Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte

<p> Die Internationale Verständigung und die Stärkung der demokratischen Zivilgesellschaft ist unser Auftrag. Das Gustav-Stresemann-Institut ist anerkannter Träger der politischen Bildung Unser Institut liegt mitten im Internationalen Zentrum der Bundesstadt Bonn. Umgeben von nationalen, europäischen und internationalen Einrichtungen bietet das GSI Raum zum Nachdenken und Reden über das Zusammenleben in Deutschland, über europäische Fragen und zur internationalen Zusammenarbeit. Das GSI verfügt über ein eigenes Tagungszentrum mit angeschlossenem Hotel und eigener Gastronomie.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir wegen Stellenwechsels zum   nächstmöglichen Zeitpunkt  eine</p><h1> Leitung des Gebäude- und Flächenmanagements / Haustechnik <br> (m/w/d).</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung des Personaleinsatzes und die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen (ggf. in Abstimmung mit anderen Abteilungen oder dem/der Vorgesetzten) </li> <li>  Kontrolle der Mitarbeiter*innen nach Auftrag und Fachgebiet im Gebäude und Flächenmanagement </li> <li>  Arbeitszuweisung/Einteilung der in diesem Bereich beschäftigten Mitarbeiter </li> <li>  Bauplanung und -koordination </li> <li>  Führen der Mitarbeitergespräche im Ressort </li> <li>  Unterweisung von Auszubildenden und Mitarbeitern im Brandschutz und in der Arbeitssicherheit </li> <li>  Verwaltungsaufgaben für den gesamten Bereich einschließlich Verhandlungen mit Behörden </li> <li>  Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben in den verschiedenen Gewerken </li> <li>  Angebotseinziehung und Überwachung von Fremdfirmen bei größeren Reparaturaufträgen und Wartungen, Angebotsvergabe und Rechnungskontrolle </li> <li>  Einkauf von technischem Verbrauchsmaterial und Geräten </li> <li>  Wartung, Instandsetzung und -haltung sowie Reparaturen aller technischen Anlagen (insbesondere Heizung, Lüftungs- und Sanitäranlagen) </li> <li>  Verwaltung und technische Betreuung der Hausschließanlage (Salto-Chip-System), des Alarmsystems und der Aufzüge </li> <li>  Mängelbeseitigung im Tagungs-, Verwaltungs- und Hotelbereich </li> <li>  Übernahme von Hausnotdiensten am Wochenende und in den Nachtstunden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen die fachliche Qualifikation und Erfahrung in der Breite des Aufgabengebietes </li> <li>  Sie verfügen über Fachwissen im Gebäude- und Flächenmanagement sowie in der Haustechnik </li> <li>  Sie unterstützen die gemeinnützige Arbeit des GSI durch Ihre Qualifikationen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskommunikation mit </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und teamorientiert </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen ein zubringen </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den NGG-Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Zugehörigkeit </li> <li>  Sehr gutes Betriebsklima mit vielen langjährigen Mitarbeitern </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team </li> <li>  Eine tägliche Verköstigung im Gästebereich am Büffet zum vergünstigten Mitarbeitendenpreis auf Wunsch </li> <li>  Vergünstigungen auf Übernachtungspreise sowie F&amp;B-Leistungen im GSI </li> <li>  Bezuschusstes Deutschlandticket für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Jobradangebot nach einjähriger Zugehörigkeit </li> <li>  Weitere interessante Vergünstigungen durch Kooperation des GSI mit anderen namhaften Unternehmen </li></ul><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann bewerben Sie sich und nennen uns Ihre Gehaltsvorstellung und das mögliche Eintrittsdatum über unser Bewerbungsformular.</p><p> Gustav-Stresemann-Institut e.V. <br> Personalbüro <br> Langer Grabenweg 68 <br> 53175 Bonn <br> Mail: <a href="mailto:bewerbungen@gsi-bonn.de" target="_blank">bewerbungen@gsi-bonn.de</a> <br> Mehr Informationen über das GSI finden Sie unter: <a href="http://www.gsi-bonn.de" target="_blank">www.gsi-bonn.de</a></p>

Leitung für Gebäude- und Flächenmanagement/Haustechnik (m/w/d)

<p> Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung, Ihre Führungspersönlichkeit und Ihr diplomatisches Geschick!</p><p> Der Aachener Verkehrsverbund (AVV) ist zusammen mit dem Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) Träger des Zweckverbandes go.Rheinland. Dieser ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Behörde für die Infrastrukturförderung und -finanzierung und regionale Organisation für Mobilitätsmanagement und regionale Mobilitätsentwicklung. Alle drei Organisationen sind kommunal getragen durch die Kreise und kreisfreien Städte im Rheinland. Gemeinsam gestalten wir zukunftsfähige Mobilitätslösungen, koordinieren Verkehrsunternehmen und Infrastrukturträger und setzen landesweite Strategien auf regionaler Ebene um.</p><p> Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit als</p><h1>  Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV - </h1><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung insbesondere im SPNV </li> <li>  Durchführung eines professionellen Asset-, Vertrags- und Qualitätsmanagements </li> <li>  Sicherstellung der strategischen und operativen Angebotsplanung sowie des SPNV-Nahverkehrsplans </li> <li>  Umsichtige Führung und Entwicklung der unmittelbar zugeordneten rund 70 Mitarbeitenden sowie Organisationsentwicklung </li> <li>  Weitsichtige Vertretung der Interessen der Gesellschaften gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien </li> <li>  Integration regionaler und landesweiter Interessen in ein konsistentes Mobilitätskonzept im Rheinland </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im ÖPNV/SPNV-Umfeld oder in einer öffentlichen Verkehrsorganisation </li> <li>  Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und im Management großer Projekte sowie im Umgang mit komplexen Finanzierungsstrukturen und Fördermechanismen (Verantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung insbesondere im SPNV) </li> <li>  Exzellente Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung regionaler und regionalpolitischer Prozesse </li> <li>  Vertrautheit mit landesweiten und kommunalen Abstimmungsprozessen sowie politischen Entscheidungsstrukturen im Rheinland und in NRW </li> <li>  Belastbare Führungspersönlichkeit mit einem sicheren und souveränen Auftreten in einem anspruchsvollen politischen und unternehmerischen Umfeld </li></ul><p> Als ausgleichende Persönlichkeit sind Sie in der Lage, mit unterschiedlichen Interessengruppen angemessen zu kommunizieren und zu kooperieren. Sie verstehen es, Menschen für Ihre Ziele zu begeistern und mitzunehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte politische und unternehmerische Netzwerkkompetenz aus und verfügen über Erfahrungen mit Transformationsprozessen.</p><p> Wir stellen hohe Erwartungen an Sie. Gleichzeitig bieten wir Ihnen eine herausgehobene Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum.</p><p> Gehen Sie davon aus, dass unsere vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden.</p><p> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Roland Matuszewski, Josefine Harig oder Yanna Schneider gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.01.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV -

<h1> Med. Technologe (MTF) als Leitung EEG-Abteilung - Epileptologie, Krankenhaus Mara (m/w/d)</h1><p> In der Universitätsklinik für Epileptologie im Krankenhaus Mara suchen wir zum 01.01.2026 für die Abteilung EEG-Video-Diagnostik eine / einen</p><h2> Medizinische Technologin / Medizinischen Technologen (m/w/d) <br> für Funktionsdiagnostik</h2><p> in Voll- oder Teilzeit (75 – 100 %).</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie organisieren und leiten die Mitarbeitenden des EEG-Teams. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und die Schulung von Hospitanten. </li> <li>  Sie übernehmen die Büroorganisation, einschließlich Terminierung, Behebung technischer Probleme sowie Materialbeschaffung. </li> <li>  Sie nehmen an dienstlichen Gesprächen auf verschiedenen Ebenen teil. </li> <li>  Sie beteiligen sich an Sitzungen, wie zum Beispiel der Bauausschusssitzung. </li> <li>  Sie erstellen die Dienstpläne und führen die Dienstplansoftware. </li> <li>  Sie leiten EEGs ab und übernehmen die Vorbefundung der EEGs. </li> <li>  Sie reflektieren regelmäßig die Abläufe und organisieren erforderliche Neuerungen in der EEG-Abteilung, insbesondere im Bereich Prozessgestaltung und -entwicklung. </li> <li>  Sie führen Dienstgespräche, Mitarbeitendengespräche sowie die Urlaubs- und Fortbildungsplanung durch und übernehmen das Konfliktmanagement. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe (m/w/d) für Funktionsdiagnostik und haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie gesammelt. </li> <li>  Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis für die Ableitung von EEGs und verfügen über Erfahrung in der Befundung der EEGs. </li> <li>  Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und starker Einsatzbereitschaft. </li> <li>  Sie sind motiviert, durchsetzungsstark und wollen eine zukunftsorientierte Klinik mitgestalten. </li></ul><h3> IHRE VORTEILE</h3><ul> <li>  Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz am Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Universitätsklinikum. </li> <li>  Sie erwartet ein motiviertes, interprofessionelles Team mit 35 sehr gut ausgebildeten Mitarbeitenden. </li> <li>  Sie können sich auf einen modern ausgestatteten und innovativen Arbeitsplatz mit digitalem Video-EEG sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet freuen. </li> <li>  Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> <li>  Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartner begleitet. </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> <li>  Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen. </li></ul><p> Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.</p><p> Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p><p> Sie haben Fragen zum Stellenangebot? <br> Univ.-Prof. Dr. Christian Bien (Klinikdirektor) <br> Tel.: 0521-772-78870 (Chefarztsekretariat)</p>

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