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<h1> Technischer Projektleiter (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Technische Projektleitung in F&amp;E für Produktneuentwicklung vom Projektauftrag bis zur Markteinführung </li> <li>  Gesamtverantwortung für Innovation, Qualität, Kosten und Zeit über die gesamte Projektlaufzeit </li> <li>  Führung und Motivation eines interdisziplinären Projektteams und der zugeordneten Teilprojektleiter aus F&amp;E, Einkauf, Produktion, Qualitäts- und Produktmanagement </li> <li>  Projektdokumentation und Reporting </li> <li>  Regelmäßige Präsentation des Projektfortschritts, i. d. R. wöchentlich gegenüber Management </li></ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Qualifikation (z. B. Ausbildung mit Weiterqualifikation, Bachelor-, Master- oder Diplomstudium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in verschiedenen Bereichen (Konstruktion, Fertigung, Qualitätsmanagement, Vertrieb oder Einkauf) </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für Technik </li> <li>  Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, zu priorisieren sowie komplexe Sachverhalte strukturiert und analytisch anzugehen </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsgefühl </li> <li>  Urteilsvermögen und Mut, Neues auszuprobieren </li> <li>  Kenntnisse in PDCA, Lean-Management und Projektmanagement </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Ein kerngesundes, seit 1907 bestehendes Unternehmen </li> <li>  Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben </li> <li>  Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft </li> <li>  Zahlreiche Fringe Benefits, wie z. B. Milon-Zirkel, Physiotherapie, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. mobilem Arbeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub </li></ul><p> Link zur Stellenausschreibung.</p><p> SATA GmbH &amp; Co. KG <br> Domertalstraße 20 <br> 70806 Kornwestheim <br> Tel. 07154/811-0</p><h3> Bewerbung</h3><p> Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite auf: <a href="http://www.sata.com" target="_blank">www.sata.com</a></p><p> Weitere Auskünfte erteilt Ihnen jederzeit gerne Frau Sarah Muff, Personalreferentin, unter der Tel.-Nr.: 07154 811-126.</p>

Technischer Projektleiter (m/w/d)

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Leitung Einkauf mit Fokus IT-Warengruppe (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 34113 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die konzernweite Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf der IT-Warengruppe – einschließlich Hardware, Software, IT-Services und Telekommunikation </li> <li>  Sie führen und entwickeln ein 13-köpfiges Einkaufsteam (strategisch und operativ) mit Fokus auf fachliche Exzellenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit </li> <li>  Sie entwickeln konzernweite Warengruppenstrategien und setzen diese in enger Abstimmung mit den Bedarfsträgern sowie internen Stakeholdern erfolgreich um </li> <li>  Sie gestalten den Lieferantenaufbau aktiv mit – von der Auswahl bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in Bezug auf Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Performance </li> <li>  Sie führen Vertragsverhandlungen und schließen komplexe IT-Verträge ab, inklusive Lizenz- und Rahmenverträgen </li> <li>  Sie steuern und überwachen relevante Einkaufs-KPIs, Effizienzziele, Vertragslaufzeiten und potenzielle Risiken </li> <li>  Sie treiben Digitalisierungs-, Outsourcing- und Transformationsprojekte mit hoher Umsetzungsorientierung und Einkaufsexpertise aktiv voran </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Erfahrung im strategischen und/oder operativen Einkauf mit, idealerweise mit Schwerpunkt im IT-Beschaffungsumfeld </li> <li>  Sie verfügen über erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle </li> <li>  Sie agieren sicher in komplexen Vertragsverhandlungen mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Sie zeichnen sich durch analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, in IT-Beschaffungsprozessen und im Lieferantenmanagement </li> <li>  Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein souveränes, gewinnendes Auftreten </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit modernen eProcurement-Tools (z. B. Ivalua) sind von Vorteil </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

Leitung Einkauf mit Fokus IT-Warengruppe (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als</p><h1> Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe</h1><p> unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die fachliche Anleitung von derzeit 7 unterstellten Mitarbeitenden </li> <li>  durch die Klärung von Grundsatzfragen </li> <li>  durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen </li> <li>  durch die Organisation von Arbeitsabläufen </li> <li>  durch die Personalverantwortung </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude </li> <li>  mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Joachim Frey <br> Leiter Fachbereich Besondere Hilfen <br> 07151 501-1521</p><p> Herr Häge <br> Stv. Leiter Fachbereich Besondere Hilfen <br> 07151 501-1391</p><p> Frau Jung <br> Leiter Team Bildung und Teilhabe <br> 07151 501-1186</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 160/25/50, bis zum 23. November 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

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