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<h3> WEIMA Maschinenbau GmbH</h3><p> Seit über vier Jahrzehnten steht die Marke WEIMA für gelebte Nachhaltigkeit und für robuste Zerkleinerungstechnik „Made in Germany“. Unsere Maschinen legen den Grundstein für eine ressourcenschonende Zukunft und stehen am Anfang vieler Recyclingkreisläufe. Mit über 350 Mitarbeitenden an Standorten im In- und Ausland produzieren wir im Jahr über 1.300 Kundenlösungen und tragen so aktiv zum Umweltschutz bei. Das macht uns stolz.</p><p> Für unseren Standort in Ilsfeld suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine:n</p><h1> Teamleiter:in Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h1><h4> 01</h4><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Gestaltung sowie Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung, in Zusammenarbeit mit dem CFO und der Geschäftsfu¨hrung </li> <li>  Fu¨hrung eines Teams (heute: 6 Teammitglieder) </li> <li>  Sicherstellung aller externen und internen Termine im Rechnungswesen (z.B. Zusammenfassende Meldung, USt-Voranmeldung, Prolongationsfristen etc.) </li> <li>  Erstellen der Monats- und Jahresabschlu¨sse inkl. ordnungsgemäßem Fu¨hren von Haupt- und Nebenbu¨chern (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen) </li> <li>  Liquiditätsplanung &amp; Cash Management im internationalen Verbund </li> <li>  Kontenabstimmung und Klärung aller Kontentransaktionen </li> <li>  Abwicklung und Verwaltung von Bu¨rgschaften, Avale und Garantien </li> <li>  Key-User für das ERP- &amp; Dokumentenmanagement-System </li></ul><h4> 02</h4><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung inkl. Bilanzbuchhalter oder entsprechendem Studium </li> <li>  Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, vorzugsweise bei einem Maschinenbauer mit erster Führungserfahrung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine zielgerichtete Arbeitsweise und Termintreue aus und kennen sich in den Bereichen des externen Rechnungswesens hervorragend aus </li> <li>  Sicherer Umgang mit FIBU/ ERP-Software (Datev/Navision) sowie MS-Office, insbesondere Excel </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h4> 03</h4><h4> Das bieten wir</h4><ul> <li>  Ein internationales Arbeitsumfeld an einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz (tageweise Home-Office, höhenverstellbare Schreibtische &amp; Office-Ausstattung etc.) in einem marktführenden Unternehmen der Recycling-Branche </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen und motivierten Team </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Parkplatz, Dienstradleasing sowie weitere Benefits wie eine Kantine mit bezuschusstem Essen und kostenfreiem Kaffee, Wasser, Obst </li> <li>  Firmen- und Teamevents </li></ul><h4> Wir freuen uns Sie kennenzulernen.</h4><p> Bewerben Sie sich direkt oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an die unten genannte Adresse.</p><p> WEIMA Maschinenbau GmbH <br> Bustadt 6 - 10 <br> 74360 Ilsfeld (Germany) <br> <a href="mailto:personal@weima.com" target="_blank">personal@weima.com</a> <br> <a href="http://www.weima.com" target="_blank">www.weima.com</a></p>

Teamleiter:in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h1> Leitung (m/w/d) der Abteilung Service beim Gebäudemanagement <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Stadt Heilbronn hat zum 1. Februar 2022 ein Gebäudemanagement formal als eigenständiges Amt gebildet und wesentliche Teile aus anderen städtischen Ämtern dorthin verlagert. Ein Teil der Transformation ist vollständig umgesetzt, weitere Teile sind noch in Bearbeitung.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie leiten die Abteilung Service mit derzeit ca. 60 Mitarbeitenden und übernehmen selbst die Dienst- und Fachaufsicht für ca. 20 Mitarbeitende. </li> <li>  Sie steuern die Personaleinsatzplanung. </li> <li>  Sie wirken aktiv an der Vernetzung der Abteilung mit den weiteren fünf Abteilungen des Gebäudemanagements mit. </li> <li>  Sie verantworten federführend die Zusammenführung aller Hausmeisterdienste und entwickeln dabei insbesondere die bestehende gebäudebezogene Poolstruktur weiter. </li> <li>  Sie setzen innerhalb der Poolstruktur einheitliche Arbeitszeitmodelle um. </li> <li>  Sie entwickeln eine Strategie zur Digitalisierung aller ablauforganisatorischen Prozesse innerhalb der Abteilung Service und beteiligen sich an abteilungsübergreifenden Aufgaben. </li> <li>  Sie konzipieren alle serviceorientierten gebäudeverwaltenden Themen, wie Stellplatz-, Schlüssel- und Chipkartenmanagement sowie Raumbelegungen. </li> <li>  Sie verantworten inhaltlich alle serviceorientierten Beschaffungsthemen, wie z. B. Getränkelieferungen, Küchenutensilien und Sonderreinigungen. </li> <li>  Sie forcieren die Klärung aller noch offenen Schnittstellen mit den ehemals gebäudeverwaltenden Ämtern. </li> <li>  Sie verantworten die Betriebskosten, wie Arbeitskleidung, Geräte, Maschinen und Werkzeug für den Hausmeisterbereich, Gebäudeversicherung und Müllbeseitigung. </li></ul><p> Die Abteilung Service entwickelt sich derzeit. Hierdurch können sich Änderungen in den Aufgaben ergeben.</p><p> Weitere Infos über die Arbeit des Gebäudemanagements erhalten Sie unter <a href="https://www.heilbronn.de/rathaus/stadtverwaltung-aemter-a-z/dezernat-iv-buergermeister-andreas-ringle/gebaeudemanagement.html" target="_blank">https://www.heilbronn.de/rathaus/stadtverwaltung-aemter-a-z/dezernat-iv…</a>.</p><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, der Betriebswirtschaft oder einer Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Sie verfügen über Verwaltungserfahrung, idealerweise über einschlägige Kenntnisse in der Gebäudeverwaltung, und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige und idealerweise vergleichbare Führungserfahrung sowie bestenfalls Erfahrung im Bereich Organisation und Weiterentwicklung von Personal mit. </li> <li>  Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit, denken gesamtstädtisch, logisch, analytisch und kostenbewusst. </li> <li>  Sie arbeiten eigenständig, effizient, sehr engagiert und strukturiert und verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung. </li> <li>  Sie sind empathisch, zugewandt und lösungsorientiert. </li> <li>  Sie stehen bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zur Verfügung. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Eine Stellenbewertung ist nach der Besetzung vorgesehen. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0036 bis spätestens 18. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für fachliche und personalrechtliche Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Service beim Gebäudemanagement

<p>  Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird. </p> HIER MEHR ERFAHREN <p>  Gestalten Sie die Zukunft unserer Bauprojekte - wir suchen einen  <br>  </p><h1>   Architekt (m/w/d) als Leitung der Bauausführung und Gebäudewirtschaft  </h1>  <h4>  Wie Sie hier Stadt machen: </h4> <ul>  <li>   In der Anleitung und Führung der Abteilung Bauausführung und Gebäudewirtschaft, bestehend aus derzeit 40 Mitarbeitenden  </li>  <li>   Bei der Projektbetreuung und Abwicklung sämtlicher städtischer Neubau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsprojekte, in den Leistungsphasen 5-9  </li>  <li>   Bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, sowie der Umsetzung von Hochbauprojekten und -maßnahmen  </li>  <li>   In der Betreuung sämtlicher städtischer Objekte im Rahmen der Bauunterhaltung - den Leistungsphasen 5-9  </li>  <li>   Anleitung und Führung des Bereichs Gebäudemanagement, insbesondere Hausmeister- und Reinigungswesen  </li> </ul> <p>  Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. </p> <p>  Im Hochbauamt werden sämtliche Gebäude der Stadt geplant, errichtet, saniert und bewirtschaftet. Hierzu gehören Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Feuerwehr- und Verwaltungsgebäude sowie zahlreiche weitere Bauwerke. </p> <br> <h4>  Was Sie ausmacht: </h4> <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium als Master oder Diplom-Ingenieur in der Fachrichtung Architektur  </li>  <li>   Berufserfahrungen in der Betreuung und Führung von Planern und Baufirmen sowie der Bauleitung  </li>  <li>   Berufserfahrungen im Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement bei Hochbauvorhaben  </li>  <li>   Berufserfahrungen im Umgang mit der VOB, HOAI und einschlägigen Bau- und. Vergabevorschriften  </li>  <li>   Berufserfahrung insbesondere über die Leistungsphasen 5-9 der HOAI, wünschenswert im kommunalen Hochbau sowie grundlegende Erfahrungen in der Gebäudeunterhaltung, sowie im Gebäudemanagement  </li>  <li>   Die Fähigkeit, ein Team aus Ingenieuren und Technikern anzuleiten  </li>  <li>   Die Fähigkeit, Arbeitsabläufe im Hochbau und im Gebäudemanagement zu strukturieren und umzusetzen  </li>  <li>   Ein teamorientierter Arbeitsstil bei gleichzeitig selbständiger Aufgabenerledigung  </li>  <li>   Allgemeine (Office-Anwendungen etc.) und fachbezogene (CAD, Ausschreibungssoftware etc.) EDV-Kenntnisse  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Bau- und Vergabevorschriften  </li>  <li>   Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Unternehmern, Planern und Nutzern  </li> </ul> <br> <h4>  Wie für Sie gemacht: </h4> <ul>  <li>   Einen Arbeitsvertrag nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)  </li>  <li>   Eine Vergütung bis EG 13 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen  </li>  <li>   Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit  </li>  <li>   Einen ebenso verantwortungsvollen wie vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich, der Gestaltungsräume offenlässt  </li>  <li>   Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team und einem dynamisch sich entwickelnden Umfeld  </li>  <li>   Eine attraktive betriebliche Altersversorgung  </li>  <li>   Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung  </li>  <li>   Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat  </li>  <li>   Möglichkeit zum Fahrradleasing  </li>  <li>   Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz  </li>  <li>   Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung  </li>  <li>   Verschiedene Mitarbeiterevents  </li>  <li>   Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage  </li> </ul> <br> Bis zum 11.01.2026. <h4>  MEHR INFORMATIONEN: </h4> <p>  Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet: </p> <p>  07142/74-474 - Herr Speidel </p> <p>  Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen: </p> <p>  07142/74-213 - Frau Konrad </p> <p>  Datenschutz Impressum </p>

Architekt (m/w/d) als Leitung der Bauausführung und Gebäudewirtschaft

<h1> Straßenbaumeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Tiefbau als Leitung des Sachgebiets Tiefbauunterhaltung <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die rund 560 Beschäftigten des Betriebsamtes der Stadt Heilbronn unterhalten, reinigen und pflegen sämtliche bauliche Anlagen im Stadtgebiet von Gebäuden über Straßen bis hin zu Grün- und Spielanlagen. Hierzu zählt auch die Gewährleistung der Verkehrssicherheit in diesen Bereichen einschließlich der Ausübung des Winterdienstes.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie sind für die fachliche Betreuung und Unterweisung von Tiefbauunterhaltungskolonnen in der Unterhaltung und Verkehrssicherung zuständig. </li> <li>  Sie übernehmen die Bauleitung sowie die Ausschreibung bzw. Vergabe von Fremdleistungen. </li> <li>  Sie stimmen die Aufgaben zwischen Eigen- und Fremdleistungen ab und überwachen bzw. kontrollieren diese im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR). Hierzu gehören auch die Nachkalkulation und Nachbearbeitung der Baumaßnahmen. </li> <li>  Sie vertreten das Sachgebiet in der Öffentlichkeit und im Baudezernat. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau mit der Weiterqualifizierung zum / zur Meister/in oder Techniker/in (z. B. Straßenbaumeister/in oder Techniker/in im Bereich Tiefbau). Alternativ haben Sie eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im Bereich Tiefbau und verfügen über mehrjährige Erfahrung in entsprechender Position (z. B. Bauleiter/in). </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden und sind mit dem Aufbau und Ablauf einer technischen Abteilung vertraut. </li> <li>  Sie verfügen über den Ausbildereignungsschein bzw. sind bereit, diesen zu erwerben. </li> <li>  Erforderlich sind ein versierter Umgang mit Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Gesetze und Normen im Bereich des Tiefbaus. Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig, sind Kenntnisse im Vergaberecht und in der Fachanwendung „KommunalRegie“. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ein großes Maß an Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus. </li> <li>  Sie verfügen über ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und können gut kommunizieren. </li> <li>  Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.68.0006 bis spätestens 7. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Snjezana Marojevic, Telefon 07131 56-2807, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

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