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<p> Wohnen, Begleitung, Tagesstruktur, Bildung, Beratung, Pflege, Freizeitgestaltung: Das alles bieten wir Menschen mit geistigen oder seelischen Behinderungen oder mit Pflegebedarf. Die Diakonische Stiftung Ummeln und ihre Tochter- und Enkelgesellschaften betreiben dafür Einrichtungen und Dienste in Westfalen-Lippe und Süd-Niedersachsen. Sie hat ihren Hauptsitz in Bielefeld und beschäftigt rund 700 Mitarbeiter*innen.</p><p> Die FLEX® Eingliederungshilfe gGmbH versteht sich als verantwortungsvolle Partnerin für Menschen mit Assistenzbedarf. Das Tochterunternehmen der Diakonischen Stiftung Ummeln bietet vielfältige Unterstützungsangebote. Die Diakonische Stiftung Ummeln Pflege gGmbH bietet ambulante Pflege.</p><p> Ihr Platz für Innovation und Verantwortung – gestalten Sie Zukunft, wo Ihre Kompetenz zählt. <br> Wir suchen Sie zum 01.02.2026 in Vollzeit (39 Studen / Woche) als</p><h1> Geschäftsführung (m/w/d) <br> für die FLEX® Eingliederungshilfe gGmbH und Diakonische Stiftung Ummeln Pflege gGmbH</h1><h3> Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:</h3><ul> <li>  Ihr Herz schlägt für die Eingliederungshilfe in all ihrer Vielfältigkeit. Mit Mut und Weitblick entwickeln Sie neue Wege für Unterstützung, Teilhabe und Inklusion und positionieren unser Unternehmen. </li> <li>  Sie haben Grundkenntnisse in der ambulanten Pflege oder sind bereit, sich diese anzueignen. </li> <li>  Sie führen die FLEX® Eingliederungshilfe strategisch und operativ durch einen sich wandelnden, finanziell anspruchvollen Markt. </li> <li>  Ihr unternehmerisches Handeln sorgt für die Sicherung höchster Qualität und die Gewährleistung wirtschaftlicher Effizienz. </li> <li>  Dabei widmen Sie sich Themen wie Digitalisierung, Employer Branding und innovative Angebote als Wettbewerbsfaktoren auf einem sich wandelnden Markt. </li> <li>  Sie begleiten Ihre Führungskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. </li> <li>  Als aktiver Teil unseres Führungsteams prägen Sie die Zukunft eines diakonischen Unternehmens auf Augenhöhe und mit Vorbildfunktion. </li> <li>  Sie begeistern und verbinden Mitarbeiter*innen, Klient*innen sowie externe Partner*innen – Ihr Führungsstil schafft Vertrauen, Entwicklung und Identifikation für die jeweiligen Anspruchsgruppen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Sozialmanagement, oder über eine vergleichbare Qualifikation, die Sie zur Geschäftsführung in diesem Arbeitsfeld befähigt. </li> <li>  Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ebenso hoher fachlicher wie sozialer Kompetenz und bewahren auch in herausfordernden Situationen die nötige Gelassenheit. </li> <li>  Die Arbeit in der Eingliederunghilfe unter den gesetzlichen Rahmenbedingungen ist Ihnen vertraut. </li> <li>  Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer ebenso professionellen wie zugewandten Kommunikation leben Sie Beziehung und schaffen Vertrauen. </li> <li>  Ihr strategisches, analytisches Denken kombiniert mit Ihrem Wunsch, Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen, zeichnet sie aus. </li> <li>  Sie sind entscheidungsstark und entwickeln Unternehmen gerne weiter. Veränderungsprozesse gestalten Sie souverän. </li> <li>  Mit tiefer Überzeugung vertreten Sie den kirchlichen Auftrag der Diakonie sowohl intern als auch extern. Daher ist für Sie die Mitgliedschaft in einer ACK-Kirche selbstverständlich. </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  Die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Stiftung aktiv und nachhaltig mitzgestalten und die Werte erlebbar werden zu lassen. </li> <li>  Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderahlung, mit zusätzlicher Altersversorgung und einer Vielzahl von weiteren Sozialleistungen. </li> <li>  Einen Dienstwagen mit privater Nutzung. </li> <li>  Teams und Leitungsgremien, die sich auf Sie freuen, Sie unterstützen und in gemeinsamer Verantwortung die Entscheidungen tragen. </li> <li>  Eine Chance, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zielgerichtet bei uns einzubringen und auszubauen und sich aktiv für die Werte der Diakonie einsetzen zu können. </li></ul><p> Das könnte für Sie passen?</p><p> Sie haben Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.</p><p> Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Hans-Werner Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung Hinnenthal Consulting unter Tel. 0171-8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert!</p><p> <br> <br> <br> Hinnenthal Consulting <br> Petersberg 31 <br> 33803 Steinhagen <br> <a href="http://www.hinnenthal-consulting.de" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de</a></p>

Geschäftsführung (m/w/d) für die FLEX® Eingliederungshilfe gGmbH und Diakonische Stiftung Ummeln Pflege gGmbH

<h1> Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&amp;O <br></h1><p> Ort: Bielefeld oder Plauen</p><p> Job-ID: 10084</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung eines Teilprojekts für den Rollout eines ERP-Templates auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (F&amp;O) – von der Planung bis zum Go-live-Support in unseren Produktionsgesellschaften in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung </li> <li>  Steuerung interner Projektteams sowie externer Berater und Dienstleister </li> <li>  Erstellung und Nachverfolgung von Projektplänen, Budgets, Meilensteinen und Risikoanalysen </li> <li>  Mitwirkung bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung von Optimierungskonzepten </li> <li>  Konzeption und Durchführung von Anforderungs-Workshops, User-Schulungen und Change-Management-Maßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei der Systemkonfiguration, Datenmigration und Testkoordination </li> <li>  Überwachung der Fortschritte und Leistung des Projektteams sowie Anpassung der Aufgaben oder Ziele, falls erforderlich </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, beispielsweise mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O, SAP, Oracle oder vergleichbaren ERP-Plattformen </li> <li>  Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum) von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Verständnis betrieblicher Abläufe in Bereichen wie Finanzwesen, Einkauf, Vertrieb, Lager oder Produktion </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Routine in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Abteilungsleitern und anderen Stakeholdern in verschiedenen Ländern und Kulturen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Kirchberg / Vöhringen / Hamm) und perspektivisch nach Tschechien und Polen ist erforderlich </li></ul><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> GOLDBECK führt ein einheitliches ERP-System in Europa ein. Für die Etablierung unseres Microsoft-D365-Finance-&amp;-Supply-Chain-Templates suchen wir Dich als Projektleiter (m/w/d) mit einer klar ausgeprägten Macher-Mentalität. Gemeinsam mit dem Projektteam bist Du verantwortlich für den Rollout in den GOLDBECK-Werken. Werde jetzt Teil des Teams! <br></p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an Herrn Schulz-Naber. </p> <p>  GOLDBECK Technologies GmbH  <br>  Software Development and Consulting  <br>  Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld  <br>  Tel. +49 521 9488-1129 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O

<p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.</p> <p>  In unserem Multikanal-Vertrieb suchen wir für unser Kunden-Service-Center (KSC) Outbound eine/einen </p> <h1>  Teamleiterin / Teamleiter KSC Outbound (m/w/d)  <br>  auch in Teilzeit </h1> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Sie sind für die fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams verantwortlich  </li>  <li>   Sie organisieren das Tagesgeschäft, koordinieren die Einsatzplanung, sind fachliche Ansprechperson für Ihr Team und unterstützen bei Einführung von Technik und neuen Prozessen  </li>  <li>   Sie vermitteln Fachthemen verständlich ins Team und koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen  </li>  <li>   Sie übernehmen die Steuerung von Outbound-Aktivitäten, Ergebnisbearbeitung und Qualitätssicherung im Team  </li>  <li>   Sie begleiten Ihr Team bei der digitalen Betreuung unserer Kundinnen und Kunden, von der Bearbeitung von Serviceanliegen bis hin zu Beratung mit Kreditentscheidungen im definierten Kompetenzrahmen  </li>  <li>   Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres KSC in Richtung eines modernen Betreuungs- und Beratungscenters mit  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) und sich qualifiziert weitergebildet, z.B. zum Sparkassenfachwirt oder vergleichbar  </li>  <li>   Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Kundenberatung und Kreditbearbeitung mit und können Ihre Kompetenz in diesen Themen auch in Ihr Team weitergeben  </li>  <li>   Sie überzeugen durch Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe Eigeninitiative, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein  </li>  <li>   Sie arbeiten teamorientiert und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachbereichen  </li>  <li>   Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit Kernbanksystemen und arbeiten sich schnell in neue IT-Anwendungen ein  </li>  <li>   Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Kundenbetreuung und Kreditbearbeitung rundet Ihr Profil ab  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot </h2> <ul>  <li>   Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen  </li>  <li>   Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto  </li>  <li>   Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditione  </li> </ul> <p>  Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. </p> Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns. <br> <br> Fragen beantworten Ihnen gerne Nicole Hegmanns (Leiterin Mulitkanal-Vertrieb 05221 / 140-25500) und Doreen Bode (Personalmanagement 05221 / 140-12311).

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