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Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> SACHBEARBEITUNG IMMISSIONSSCHUTZ (M/W/D)</h1> Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben<ul> <li> Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren. </li> <li> Sie prüfen Gutachten und Immissionsprognosen. </li> <li> Sie überwachen und beraten Betriebe in Angelegenheiten des anlagenbezogenen Umweltschutzes. </li> <li> Sie bearbeiten Umweltbeschwerden. </li> <li> Sie leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein. </li> <li> Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen in Rechtsgebieten anderer Planungsträger. </li> <li> Sie erarbeiten Vorlagen für den Gemeinderat, seine Fachausschüsse sowie für die Bezirksbeiräte. </li> <li> Sie pflegen Fachdaten im Informationssystem WIBAS. </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Physik, Chemie- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Fachrichtungen (Bachelor of Engineering /Bachelor of Science bzw. Diplom Ingenieur*in (FH)) bzw. die Befähigung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Umwelt-recht, vorzugsweise mit Schwerpunkt Immissionsschutz- und Abfallrecht sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Umweltbehörde. </li> <li> Teamfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft, PKW-Führerschein. </li></ul> Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Herr Garrecht: 0621 293-7686

Sachbearbeitung Immissionsschutz (m/w/d)

<h1> Projektmitarbeiter (w/m/d) Wärme </h1> Einsatzort: Startdatum: Art der Anstellung Bezahlung: Anzahl der Stellen: Bad Oeynhausen nächstmöglich Vollzeit (unbefristet) EG 9a TVöD (VKA) 1 Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben. Ihre Aufgaben<ul> <li> Immer in Kontakt für die NEO: Sie betreuen persönlich die Kunden und erweitern erfolgreich unseren Kundenstamm </li> <li> Sie organisieren Informationsveranstaltungen und präsentieren unsere Angebote transparent und überzeugend </li> <li> Sie erstellen Angebote, Kalkulationen sowie den Schriftverkehr </li> <li> Ihre Ideen sind uns wichtig: Sie wirken aktiv an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit – in enger Abstimmung mit unserem Partner. </li> <li> Mit Ihrem Einsatz unterstützen Sie die Planung und Umsetzung des Wärmenetz-Ausbaus und wirken bei der Fortschreibung der Absatzplanung mit. </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossene relevante Berufsausbildung und (mehrjährige) Berufserfahrung </li> <li> Neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichsten Kundentypen mit. Sie wissen, wie man individuell auf Bedürfnisse eingeht und Vertrauen aufbaut </li> <li> Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – so führen Sie Aufgaben und Projekte erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Sie interessieren sich für die Wärme- und Energiewirtschaft und möchten in einem zukunftsorientierten Bereich tätig sein </li> <li> Ein freundliches und kompetentes Auftreten, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit, um Kunden und Partner sicher und authentisch zu beraten </li> <li> Führerschein Klasse B (PKW) </li> <li> Ein Plus: Wohnort in Bad Oeynhausen oder der nahen Umgebung </li></ul> Unser Angebot<ul> <li> Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li> Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li> Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar </li> <li> Homeoffice ist teilweise in Absprache möglich </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul> Als Ansprechpartner steht Ihnen der Vorstand der Stadtwerke (und Geschäftsführer der NEO), Herr Andreas Schwarze (Tel. 05731/13-9110),gerne zur Verfügung. Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Sie sind interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 *Pflichtfeld Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen: 2025-09-07

Projektmitarbeiter (w/m/d) Wärme

<h1> Energiemanager/-in (m/w/d)</h1><h2> Energiemanager/-in (m/w/d) für den Landkreis Fürstenfeldbruck</h2><h2> für das Referat 13-2- (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau) in Voll- und Teilzeit mit 39 Wochenstunden.</h2><h5> Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau ist verantwortlich für den Betrieb von kreiseigenen und angemieteten Immobilienobjekten, darunter Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen und weiterführenden Schulen des Landkreises.</h5><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li> Erfassung, Überwachung und Erhebung von Langzeitdaten der Verbräuche (Heizenergie, Strom, Wasser) an den Objekten und die entsprechende regelmäßige Anpassung/ Einstellung der technischen Gebäudetechnik gemäß der gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Tägliche Kontrolle der technischen Anlagen der Objekte anhand Überprüfung der automatisiert erfassten Anlagendaten über die Gebäudeautomation (GLT) </li> <li> Entsprechende Überwachung und Abstimmung des wirtschaftlichen Betriebs der Technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und Nutzern vor Ort </li> <li> Erkennen von Störungen anhand der zur Verfügung stehenden Verbrauchsdaten und Anlagenmeldungen, sowie Einleiten von Störungsbeseitigung in Zusammenarbeit mit den Objektverantwortlichen des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus zum Anpassen des erforderlichen Wartungsumfangs der technischen Anlagen </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li> Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizung-, Lüftung- Sanitärtechnik / Studium (Bachelor) der Versorgungs- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer Studienabschluss </li> <li> Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit </li> <li> Erfahrungen im Planungsbüro, aus dem Anlagenbau, dem Betreiben von technischen Anlagen oder in der Bauverwaltung wären wünschenswert </li> <li> Erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 </li> <li> Schön wäre ein Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA </li> <li> Jahressonderzahlungen lt. Tabelle </li> <li> Zahlung von attraktiven Zulagen (wie Großraum und Kinderzulage) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><h3> WIR BIETEN ZUSÄTZLICH</h3><ul> <li> außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente </li></ul> Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437 Herr Neuhauß, Tel. 08141/519 504 Bewerbungen bis zum 09.09.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht<h4> Diese Ausschreibung wird betreut von:</h4> Frau Kieser Tel . 08141/519- 5576 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2024/13-2/180-3 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Energiemanager/-in (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Was nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Kanalbetriebsarbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung und Gewässer, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1> Kanalbetriebsarbeiter:innen (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit EGr. 4 TVöD + Erschwerniszulage</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von vielseitigen Instandhaltungs-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten in den Kanalisationsanlagen und Sonderbauwerken im Stadtgebiet Frankfurt am Main </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li> mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im handwerklichen, technischen Bereich </li> <li> gesundheitliche Eignung für die Ausübung von schweren und körperlich belastenden Arbeiten unter beengten räumlichen Verhältnissen und zum Führen von Dienstfahrzeugen </li> <li> Mindestalter für Bewerber:innen ist die Vollendung des 21. Lebensjahres </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse C/CE erforderlich </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Notdiensten und Rufbereitschaften </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li> <li> interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3> Beim Vorliegen der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE ist eine Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich. Sofern die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE nicht vorhanden ist, besteht die Möglichkeit, dass die Kosten der Fahrschulausbildung durch die Stadtentwässerung Frankfurt am Main finanziert werden. Bis zum Erwerb der Fahrerlaubnis besteht nur die Möglichkeit einer befristeten Beschäftigung. Der Einsatz erfolgt an 4 Arbeitstagen pro Woche (Vollzeit: 39 Stunden/Woche). Die Arbeitsstelle befindet sich an einem unserer Standorte in Niederrad oder Griesheim. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Heinrich, Tel. (069) 212-35774 oder Herrn Rakete, Tel. (069) 212-44780. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.09.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Kanalbetriebsarbeiter:innen (w/m/d)

<h1> Abwassermeister (m/w/d)</h1> Abwassermeister (m/w/d) für den Geschäftsbereich Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung Einsatzort: Startdatum: Art der Anstellung Bezahlung: Anzahl der Stellen: Bad Oeynhausen nächstmöglich Vollzeit (unbefristet) bis zur EG 9b TVöD (VKA) 1 Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben. Ihre Aufgaben<ul> <li> Personalführung für die direkt unterstellten Mitarbeiter </li> <li> Sicherstellung einer systematischen Arbeitsvorbereitung, Arbeitseinteilung und -einweisung, Dienst- und Urlaubsplanung </li> <li> Kontrolle und Abzeichnen der Arbeitsstundennachweise </li> <li> Fachliche Unterweisung der ausführenden Mitarbeiter </li> <li> Überwachung der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse </li> <li> Einhaltung der Selbstüberwachungsverpflichtungen (SüwVO Abw.) einschließlich jährlicher Berichtspflicht gegenüber der Bez. Reg. Detmold </li> <li> Kanalinspektion (SüwVO-Abw.) </li> <li> Ausschreibung der Kanalinspektionsleistungen </li> <li> Sachliche, fachliche Rechnungsprüfung </li> <li> Koordinierung von Fremdfirmen </li> <li> Prüfung, Bearbeitung und Auswertung von Inspektionsdaten </li> <li> Bereitstellung der Inspektionsdaten in Kanaldatenbank </li> <li> Durchführung und Bereitstellung der baulichen Zustandsklassifizierung </li> <li> Überwachung der Gewährleistungsfristen </li> <li> Veranlassung und Festlegung der Inspektionsgebiete </li> <li> Teilnahme Bereitschaftsdienst </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung als Abwassermeister (w/m/d), Meister (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder vergleichbare Weiterbildung </li> <li> Planen und koordinieren von Arbeitsabläufen im Kanalbetrieb </li> <li> Personalführung und -Entwicklung </li> <li> Betriebswirtschaftliches Handeln </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Gesundheitliche Eignung für Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen </li> <li> Führerschein der Klasse B sind für die Tätigkeit Voraussetzung </li></ul> Unser Angebot<ul> <li> Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li> Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe9b gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li> Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul> Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Andreas Kollmeyer (Tel. 05731/13-9120)gerne zur Verfügung. Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Sie sind interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 *Pflichtfeld 2025-09-14

Abwassermeister (m/w/d)

<h1> Teamleiter:in für die Niederspannung</h1> SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Leitung unseres Teams Niederspannung des Fachbereiches elektrische Anlagen im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein – das sind deine Aufgaben:<ul> <li> In deiner Rolle leitest du sowohl fachlich als auch disziplinarisch das Team Niederspannung mit rund 35 Mitarbeitenden. </li> <li> Du verantwortest die Planung, Realisierung, Instandhaltung und den Betrieb gemäß BOStrab und einschlägigen Regelwerken für die allgemeinen Stromversorgungsanlagen auf oberirdischen und unterirdischen Haltestellen, in Tunnelbauwerken, Betriebshöfen und betrieblichen Liegenschaften. </li> <li> Mit deiner vollumfänglichen Expertise arbeitest du aktiv an der Wirtschaftsplanung mit und behältst das zur Verfügung stehende Budget fest im Blick. </li> <li> Du übernimmst die Abstimmung von Terminen, Kapazitäten und Prioritäten bei Zielkonflikten von Stadtbahnmaßnahmen und Instandhaltungs- und Grunderneuerungsmaßnahmen. </li> <li> Kompetent analysierst, definierst und optimierst du die Prozesse innerhalb des Teams Niederspannung mit dessen Planungsbereichen, Werkstätten und Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten. </li> <li> Wir bauen auf deine kommunikativen Fähigkeiten, wenn es um das bereichsübergreifende Vernetzen und die Zusammenarbeit mit unseren Teilbereichen sowie Externen geht. </li> <li> Zu guter Letzt obliegen dir die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Niederspannung und die strategische Ausrichtung hinsichtlich der Qualifikation der Mitarbeiter und des Einsatzes neuer Technologien. </li></ul> Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns: <ul> <li> Deine Grundlage bildet ein erfolgreiches ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li> Neben mehrjähriger Führungserfahrung und Kenntnissen über die einschlägigen Gesetze, Normen und sonstigen Vorschriften bringst du auch umfassende Expertise auf dem Gebiet der Niederspannung und Anlagen der allgemeinen Stromversorgung mit. </li> <li> Routiniert gehst du mit gängigen MS Office-Anwendungen um – Know-how in SAP und ein Führerschein der Klasse B sind weitere Pluspunkte. </li> <li> Persönlich punktest du mit einem wertschätzenden Führungsstil, hoher Problemlösungskompetenz, einem raschen Auffassungsvermögen und sicherem Auftreten im Umgang gegenüber Stakeholdern. </li> </ul> Du verfügst über die gesundheitliche Eignung für Betriebsbedienstete gemäß § 10 BOStrab und Gleisarbeiten gemäß der DA Gleis (ohne Sicherungsaufgaben für Dritte) als auch die Eignung und Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit sowie zum Rufbereitschaftsdienst. Darüber hinaus kannst du Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm perspektive² (oder vergleichbar) nachweisen. Komm an – diese Vorteile erwarten dich: <ul> <li> So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto </li> <li> Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November </li> <li> Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten </li> <li> Wie Zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit </li> </ul> Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 BzTV-N SSB. Bei der Bewerbendenauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf <a href="https://www.ssb-ag.de/karriere/" target="_blank">https://www.ssb-ag.de/karriere/</a>. <h3> Was uns noch am Herzen liegt: </h3> Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Stuttgarter Straßenbahnen AG Schockenriedstraße 50 70565 Stuttgart Standort: Stuttgart Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Ansprechpartnerin: Laura Bulke Tel. 0711 7885 2369 <a href="mailto:laura.bulke@ssb-ag.de" target="_blank">laura.bulke@ssb-ag.de</a> <a href="http://www.ssb-ag.de/karriere" target="_blank">www.ssb-ag.de/karriere</a>

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