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Für den Bereich Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Kinderbetreuungskosten</h1> befristet | 50-100 % | bis Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch die Bearbeitung von Anträgen auf Kindertagespflege gemäß § 23 SGB VIII (Berechnung Pflegegeld, Festsetzung Kostenbeitrag usw.) </li> <li> durch die Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der Gebühren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 22 SGB VIII </li> <li> durch die Bearbeitung von ambulanten Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII (z. B. Schulbegleitung, LRS-Therapie) </li> <li> durch Fertigung von Widerspruchsbescheiden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Fahrradgarage mit Duschen und Umkleiden<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und Ihrem bereits erfolgten Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer bereits erfolgten Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) </li> <li> mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Ihrem Risikobewusstsein </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li> mit Ihrer Zuverlässigkeit sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft, Ihrer Teamfähigkeit sowie Ihrem sicheren Auftreten </li> <li> mit Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sprachlichen und/oder sozialen Einschränkungen sowie für vielfältige Familienkonstellationen </li></ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Bereich Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe des Kreisjugendamtes in Waiblingen zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Freuen Sie sich auf eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis als Elternzeitvertretung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Vollzeitbeschäftigten liegt zwischen 48.110 und 66.310 Euro brutto jährlich. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Madeleine Renz Leiterin Fachbereich Kinderbetreuungskosten 07151 501-1922 Frau Petra Schütz Leiterin Fachbereich Kinderbetreuungskosten 07151 501-1762 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 253/24/51, bis zum 8. Dezember 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Kinderbetreuungskosten

Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum 14. April 2025 als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung</h1> befristet | bis 60 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch die Personalabrechnung für die Beamtinnen und Beamte sowie Beschäftigten des Landratsamtes und als Dienstleistung für andere Organisationen </li> <li> durch die Dateneingaben in das Personalabrechnungssystem KM.Personal bei allen arbeitsvertraglichen und beamtenrechtlichen Änderungen </li> <li> durch die Umsetzung von Entscheidungen beispielsweise aufgrund der Dienstvereinbarungen Arbeitsmarktzulage, Stufenlaufzeit und Fahrradleasing etc. </li> <li> durch die Überprüfung der Meldungen zur Sozialversicherung und zur Lohnsteuer im automatisierten dvv.Personal-Meldeverfahren </li> <li> durch selbstständiges Führen des Schriftverkehres und Abstimmung mit Krankenkassen, Deutscher Rentenversicherung, Kommunalem Versorgungsverband, Finanzamt und weiteren Behörden zu arbeitsvertraglichen, beamtenrechtlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> durch die Information und Beratung der Mitarbeitenden des Rems-Murr-Kreises zur Entgelt-/Gehaltsabrechnung, u. a. auch bei Entgeltumwandlungen (betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing) und bei Altersteilzeitberechnungen </li> <li> durch die Vornahme von Arbeitszeitberechnungen, Ferienverrechnung, Berechnungen von Zeitzuschlägen, Zulagen, Sonderzuschlägen und Abrechnung von Rufbereitschaftszeiten </li> <li> durch die Feststellungen zur Sozialversicherungspflicht oder - freiheit </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vertrauens- und respektvolles Miteinander digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice familienfreundliche Arbeitszeitmodelle lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten oder kaufmännischen Ausbildung beispielsweise als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) </li> <li> mit Ihren Kenntnissen im Tarif- und Besoldungsrecht sowie Ihrem sicheren Arbeiten in einer Verwaltungsstruktur (von Vorteil) </li> <li> mit Ihren Vorkenntnissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Bereich des Sozialversicherungsrechts (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren Vorkenntnissen mit einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise KM.Personal (SAP) (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li> mit Ihrer ausgeprägten Zahlenaffinität und Ihrem versierten Umgang mit MS Excel </li> <li> mit Ihrer strukturierten Denk- und Arbeitsweise, insbesondere mit Ihrer Fähigkeit zu themenübergreifendem vernetzten Denken </li> <li> mit Ihrer Fähigkeit zum Arbeiten nach Prioritäten sowie Ihrem sicheren Umgang mit Medien und Fachanwendungen </li> <li> mit Ihrer absoluten Integrität und der Fähigkeit zum vertrauensvollen Umgang mit Informationen </li> <li> mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit beim termingebundenen Arbeiten </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken sowie Ihrer kooperativen Arbeitsweise </li> <li> durch Ihren souveränen Umgang mit Kritik- und in Konfliktsituationen </li></ul> Diese Position ist in Teilzeit (bis zu 60 %) im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 30. April 2026. Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 43.810 und 59.740 Euro brutto jährlich (Vollzeit). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Anita Köhnlein Leiterin Team Personalabrechnung und Zeiterfassung 07151 501-1382 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 250/24/10, bis zum 1. Januar 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum 01.03.2025 in der Stabsstelle Interne Organisation (OR) in Teilzeit eine<h1> Teamassistenz (m/w/d) für Büromanagement </h1> Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihr Aufgabengebiet <ul> <li> Vorzimmer der Geschäftsführung </li> <li> Empfang von Besucher:innen und Zutrittskontrolle </li> <li> Büromanagement für alle Abteilungen der VRN GmbH </li> <li> zentrale Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost </li> <li> Koordination, Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen </li> <li> Abwicklung unserer Geschäftspartnerschafts- und Lieferfirmenkontakte </li> <li> Dienstreisemanagement für alle Firmenangehörigen </li> <li> Pflege der zentralen Adress-Datenbank </li> <li> Beschaffung und Verwaltung von Büromaterialien </li> <li> Unterstützung und Vertretung im Bereich Facility Management </li></ul> Ihre Qualifikation <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit praktischer Erfahrung in der Organisation der Abläufe eines Vorzimmers bzw. Empfangs </li> <li> Sie beherrschen den Umgang mit dem MS Office 365 sicher, insbesondere die Terminkoordination mittels MS Outlook </li> <li> Sie sind teamfähig, flexibel, zuverlässig, selbstständig </li> <li> Erfahrungen im Bereich Facility Management sind vorteilhaft </li></ul> Die VRN GmbH bietet Ihnen <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen </li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen </li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 25-Stunden-Woche (vorwiegend in der Zeit von 12 – 17 Uhr) und mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12. </li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 8, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine </li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld </li></ul> Interessiert? Für Fragen steht Ihnen der Leiter unserer Stabsstelle Interne Organisation, Herr Heineken (Tel.: 0621/10770-121), gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 20.12.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a>. Personalabteilung <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a> Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH B1 3-5 68159 Mannheim <a href="http://www.vrn.de" target="_blank">http://www.vrn.de</a> Für Fragen steht Ihnen der Leiter unserer Stabsstelle Interne Organisation, Herr Heineken (Tel.: 0621/10770-121), gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 20.12.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a>.

Teamassistenz (m/w/d) für Büromanagement

<h1> Landschaftsplaner (m/w/d)</h1><h2> Landschaftsplaner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2> Du bist auf der Suche nach einer Stelle, bei der Du unsere Welt zu einem schöneren Ort machen kannst? Dann bist Du bei Sieber Consult genau richtig! Egal ob du berufserfahren bist oder noch am Anfang Deiner Karriere stehst. Für unser Büro in Lindau, Weingarten oder Ulm suchen wir ab sofort einen Landschaftsplaner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.<h2> Allgemein</h2><ul> <li> Ab sofort </li> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Unbefristet </li> <li> in Lindau, Weingarten oder Ulm </li></ul><h2> Deine zukünftigen Tätigkeiten:</h2><ul> <li> Du leitest interdisziplinäre Projekte der Bauleitplanung und Landschaftsplanung </li> <li> Du bereitest Behörden-/ Orts- und Besprechungstermine vor und moderierst sie </li> <li> Du stellst deine Ergebnisse bei Auftraggebern, in kommunalen Gremien und Genehmigungsbehörden vor </li> <li> Du erstellst naturschutzrechtliche Fachbeiträge, z.B. Landschaftspflegerische Begleitplanung oder Eingriffs- und Ausgleichsbilanzierungen </li> <li> Du erarbeitest vegetationskundliche Kartierungen und Biotoptypkartierungen </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> individuelle Entwicklungs- und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> hochwertige Arbeitsausstattung (Moderne Hard- und Software) </li> <li> Gleitzeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Förderung </li> <li> Auswahl an Poolfahrzeugen </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> mehr als 30 Tage Urlaub </li> <li> Gutscheinkarte </li> <li> Jobrad </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium eines umweltwissenschaftlichen Studiengangs </li> <li> Gute Pflanzenkenntnisse und Ansprache von Biotop- und Lebensraumtypen </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungsvermögen </li> <li> Ein sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Gute Office-Kenntnisse und gute GIS bzw. CAD-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt für deinen Wunschstandort. Diese Stelle ist mit mindestens 20 Wochenstunden zu besetzen Bei Fragen steht Dir Matthias Heumos unter 0751 18 52 87-17 gerne zur Verfügung.<h2> Kontakt</h2> Matthias Heumos 0751 18 52 87-17<h2> Einsatzort</h2> Lindau (Bodensee) Sieber Consult GmbH Am Schönbühl 1 88131 Lindau (Bodensee) <a href="http://www.buerosieber.de" target="_blank">www.buerosieber.de</a>

Landschaftsplaner (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Immobilienmanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Gebäudemanagement ist im Rathausareal (Marktplatz 1, Rathauspassage 2, Eberhardstr. 6, 6a und 8) für das Bürgermeisteramt, die Gemeinderät/-innen sowie das Haupt- und Personalamt in Fragen des Gebäudemanagements und präventiver Sicherheitsfragen zuständig. Ein Job, der Sie begeistert<ul> <li> Sie steuern und koordinieren die Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Baumaßnahmen unter Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Mieteinheiten (Einzelhandel, Gastronomie) sowie die Durchsetzung und Einhaltung der Mietverträge </li> <li> Sie wirken bei den Flächenplanungen und Raumkonzeptionen mit </li> <li> die Beantwortung von Bürgeranfragen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie wirken mit bei der Einführung eines digitalen Gebäudeverwaltungssystems für eine effiziente Verwaltung von Gebäudeinformationen, Wartungsplänen, Energieverbrauchsdaten und anderen relevanten Daten </li> <li> die Gefahrenprävention gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso die Organisation von Räumungsübungen </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt<ul> <li> ein Hochschulabschluss der Fachrichtung Facility-Management, Gebäudetechnik, Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie oder mit inhaltlicher Nähe zum Thema Immobilienmanagement </li> <li> bewerben können sich auch Interessierte mit einem Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder </li> <li> ein Abschluss als Immobilienfachwirt/-in oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausausbildung mit mehrjähriger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung </li> <li> bewerben können sich auch sonstige Beschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten im Gebäudemanagement bereits mindestens 5 Jahre lang ausüben </li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert </li> <li> zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li> freundliches, sicheres Auftreten sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li></ul> Freuen Sie sich auf<ul> <li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li> attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> vergünstigtes Mittagessen </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Andrea Schliwowski unter 0711 216-91169 oder <a href="mailto:andrea.schliwowski@stuttgart.de" target="_blank">andrea.schliwowski@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Enke unter <a href="mailto:katharina.enke@stuttgart.de" target="_blank">katharina.enke@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 101/0014/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sachbearbeiter/-in Immobilienmanagement (m/w/d)

<h1> Leitung Straßenreinigung, Winterdienst, Öffentliche Toilettenanlagen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende, verteilt auf die Zentrale am Stöckach und verschiedene Standorte im gesamten Stadtgebiet. Die Abteilung AWS-6 kümmert sich rund um die Uhr im Schichtbetrieb um die Straßenreinigung, einschließlich der Leerung von Papierkörben und unterirdischen Sammelstellen sowie um Spezialreinigungen. Zudem ist sie verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung von aktuell 75 öffentlichen Toiletten sowie für den Winterdienst auf Straßen, Geh- und Radwegen, ebenfalls im Schichtbetrieb 24/7. In dieser Abteilung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende. Für die Leitung der Abteilung AWS-6 suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starker logistischer Kompetenz, fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Ein Job, der Sie begeistert<ul> <li> Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung </li> <li> Sie vertreten die Aufgaben der Abteilung in Gremien des Gemeinderats sowie gegenüber anderen Behörden und Bürgern </li> <li> Sie erstellen den Wirtschaftsplan für die Abteilung </li> <li> Sie sind zuständig für die übergeordnete Personalplanung </li> <li> die Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen GIS, Telematik, Arbeitszeit- und Lohnerfassung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie berichten direkt an den Geschäftsführer </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt<ul> <li> abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium in Kombination mit soliden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder betriebswirtschaftliches Studium in Kombination mit guter Technikkompetenz (jeweils Master oder Diplom-Ingenieur/-in) (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland notwendig) </li> <li> mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einem Betriebsbereich, zu dessen Aufgaben idealerweise die Stadtreinigung, der Winterdienst auf Straßen und der Bereich öffentliche Toiletten gehören und mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Leitung einer Organisationseinheit mit 200 oder mehr Mitarbeitenden ist wünschenswert </li> <li> Kenntnisse des Arbeitsrechts, der Regelungen zur Arbeitssicherheit, Erfahrung mit Tarifverträgen sowie Kenntnisse des Abfallrechts </li> <li> Mitgliedschaft in beruflich relevanten Arbeitskreisen, z. B. Fachausschüsse des VKU / VKS </li> <li> hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit in Verbindung mit Durchsetzungsstärke und souveränes, verbindliches Auftreten </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Nacht- und Schichtdienst, auch an Wochenenden </li> <li> Erfahrung im Umgang mit dem Personalrat und Kenntnisse im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) ist wünschenswert </li></ul> Freuen Sie sich auf<ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zu einem positiven, sauberen Stadtbild zu leisten, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft der AWS mitzugestalten </li> <li> eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientieren und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten kommunalen Unternehmen </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li> attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 15 TVöD. Noch Fragen? Der Auswahlprozess wird von der externen Unternehmensberatung Freesen &amp; Partner GmbH betreut. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Ines Freesen, Tel. 0152-53365695, <a href="mailto:ines@freesen.de" target="_blank">ines@freesen.de</a>. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.12.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie der Angabe zum möglichen Eintrittstermin) mit Angabe der Kennziffer AWS/0043/2024 unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:ines@freesen.de" target="_blank">ines@freesen.de</a>. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung Straßenreinigung, Winterdienst, Öffentliche Toilettenanlagen (m/w/d)

<h1> Hausmeister/-in (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die städtischen Verwaltungs- und Veranstaltungsgebäude des Liegenschaftsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.600 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkern, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien, Kultureinrichtungen und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. Ein Job, der Sie begeistert<ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Schließanlagen </li> <li> zu Ihren Aufgaben zählen die Beauftragung von größeren Reparaturen über das Kundencenter sowie die selbständige Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li> Betreuung und Überwachung der Betriebsbereitschaft haustechnischer Anlagen, Bedienung der Gebäudeleittechnik zur Steuerung von Lüftung, Heizung, Klima- und Brandschutztechnik, Erhebung von Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten, Kontrolle der Einhaltung von Prüffristen überwachungspflichtiger Anlagen, laufende Objektbegehungen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit </li> <li> die Beauftragung, Einweisung und Unterweisung von Handwerksbetrieben nach vorheriger Gefährdungsbeurteilung, einschließlich der Unterzeichnung von Rapporten, Koordinierung der Abfallentsorgung, Aufsicht über den Gebäudereinigungs- und Schließdienst sowie Unterstützung bei der Bestuhlung für Veranstaltungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> das Führen von Dokumentationen und Tagebüchern, Bestellung von notwendigen Betriebsmitteln, Kommunikation und Zusammenarbeit, insbesondere mit den Gebäudenutzer/-innen </li> <li> jeweils anlass- und einzelfallbezogen Reinigung von äußeren Verkehrsflächen sowie Räumung und Bestreuung bei Schnee und Eisglätte </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt<ul> <li> eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder gewerblich-technische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, oder Elektrotechnik (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten </li> <li> Berufserfahrung als Hausmeister/-in in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil </li> <li> technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li> selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen </li> <li> gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li> Flexibilität hinsichtlich der Bereitschaftsdienste </li></ul> Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich (regelmäßig von Mo – Fr). Außerhalb der Regelarbeitszeit erfolgen im Wechsel Bereitschaftsdienste mit gegebenenfalls Nacht- und Wochenendarbeiten. Freuen Sie sich auf<ul> <li> eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampuus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li> vergünstigtes Mittagessen </li> <li> die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte steht Ihnen Karen Buhlmann unter 0711 216-91478 oder <a href="mailto:karen.buhlmann@stuttgart.de" target="_blank">karen.buhlmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 <a href="mailto:oderbranka.radic@stuttgart.de" target="_blank">oderbranka.radic@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0056/2024 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Hausmeister/-in (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in Betreiberverantwortung (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.600 städtischen Gebäuden verantwortlich. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. Wir streben eine intensivere Wahrnehmung der technischen Betreiberaufgaben an, wobei das Augenmerk auf die Betriebssicherheit, insb. die Einhaltung von Brandschutzauflagen und die Erhebung von Prüfverpflichtungen in Flüchtlingsunterkünften gerichtet ist. Ein Job, der Sie begeistert<ul> <li> Sie sind zuständig für die Erarbeitung und Beurteilung von objektspezifischen Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten </li> <li> Auftragsvergabe und Steuerung von Fachunternehmen hinsichtlich der Aufnahme der Gebäudetechnik und hinsichtlich Pflege von gebäudetechnischen Datenbanken </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Ausschreibung von wiederkehrenden Prüf- und Wartungsleistungen und zur Ausschreibung flächendeckender technischer Umbauten oder Erneuerungen </li> <li> Beschaffung und Beurteilung von Plänen und weiteren technischen Unterlagen, Abgleich von Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und sonstigen sicherheitsrelevanten Auflagen </li> <li> Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen nach einschlägigen Verordnungen, Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Standards </li> <li> aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines rechtssicheren lückenlosen technischen Gebäudemanagements </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt<ul> <li> Absolvent/-in des Studiums Facility Management oder Diplom-Ingenieur/-in (FH / TH / TU) bzw. Bachelor eines technisch geprägten oder vergleichbaren Hochschulabschlusses oder </li> <li> abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung als Meister/-in in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder staatlich geprüfte Techniker/-in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Elektrotechnikmeister/-in Energie- und Gebäudetechnik oder andere Fachrichtungen mit Bezug zum Gebäudemanagement mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> sicherer Umgang MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft ist die Kenntnis zu CAFM-Systemen </li> <li> sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li> Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten innerhalb Stuttgarts – möglichst Führerschein Klasse B </li></ul> Freuen Sie sich auf<ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> vergünstigtes Mittagessen </li> <li> die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte steht Ihnen Thomas Wunderlich unter 0711 216-91430 oder <a href="mailto:thomas.wunderlich@stuttgart.de" target="_blank">thomas.wunderlich@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0054/2024 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Mitarbeiter/-in Betreiberverantwortung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir unterstützen alleinerziehende Elternteile durch Beratung und Unterhaltsvorschussleistungen und versuchen, den Unterhalt beim anderen Elternteil wieder geltend zu machen. Dafür gehen wir auch zu den Gerichten und führen auch selbst Vollstreckungsmaßnahmen durch. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Wir sind ein buntes Team von rund 30 Personen mit unterschiedlichen Ausbildungen und Studiengängen und wir haben ein eigenes Einarbeitungsteam. Ein Job, der Sie begeistert<ul> <li> Sie sind verantwortlich für die öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile </li> <li> die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltszahlungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil gehört zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Ihnen obliegt das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht </li> <li> Sie stehen im persönlichen und / oder telefonischen Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwält/-innen </li> <li> Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich einen eigenen Zuständigkeitsbereich </li></ul> Ihr Profil, das zu uns passt<ul> <li> Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Affinität für verwaltungsrechtliches Arbeiten </li> <li> bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes oder Beschäftigte mit einer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben mit Rechtsanwendung </li> <li> der Aufstiegslehrgang kann bei Interesse angestrebt werden, ist jedoch keine Voraussetzung </li> <li> fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht / Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht </li> <li> praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches von Vorteil </li></ul> Freuen Sie sich auf<ul> <li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li> attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> vergünstigtes Mittagessen </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kirsten Braun unter 0711 216 55387 oder <a href="mailto:kirsten.braun@stuttgart.de" target="_blank">kirsten.braun@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216 55545 oder <a href="mailto:marco.albrecht@stuttgart.de" target="_blank">marco.albrecht@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram @stuttgartvonberuf. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0079/2024 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>