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<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen in Teilzeit  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 65-47:3552  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) in Teilzeit. </p> <p>  Stellenausweisung:EG 9b TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <p>  Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere für die Bereiche Grundstücksentwässerung und Indirekteinleiterüberwachung: </p> <ul>  <li>   Verwaltungstechnische Bearbeitung von Genehmigungsanträgen und Vorgängen zur Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs nach der Satzung für die öffentliche Entwässerungsanlage der Stadt Regensburg (Entwässerungssatzung - EWS) bzw. Befreiung davon  </li>  <li>   Beratung in verwaltungsrechtlichen Einzelfragen  </li>  <li>   Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben  </li>  <li>   Verwaltungstechnische Bearbeitung von Zwangsgeldverfahren  </li>  <li>   Verwaltungstechnische Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach der EWS im Rahmen der Zuständigkeit des Tiefbauamts  </li>  <li>   Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge im Rahmen der Zuständigkeit gemäß der städtischen Dienstvereinbarung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d])  </li> </ul> <p>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der Qualifikationen bis 28.02.2026 abschießen. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fundierte Kenntnisse der Verwaltung sowie deren Rechtsgebiete (Verwaltungsverfahrensrecht, Satzungsrecht, Wasserrecht, Baurecht)  </li>  <li>   Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen, Herr Homeier, Tel. (0941) 507-4830, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-47:3552    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen in Teilzeit

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Kraftfahrer /-in (m/w/d)  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 70-17:3541  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine /-n Kraftfahrer /-in (m/w/d). </p> <p>  Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch das Team „Kraftfahrer/-innen“ angesiedelt, das die weitreichenden, maschinellen Aufgaben in den Bereichen Müllabfuhr, Straßenreinigung, Grüngutentsorgung, Bauhöfe sowie Winterdienst im Stadtgebiet Regensburg übernimmt. </p> <p>  Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg! </p> <p>  Stellenausweisung:EG 6 TVöD </p> <p>  Befristung:befristet </p> <p>  Arbeitszeit:Teilzeit mit 8,25 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Führen von LKW mit Ladekran (auch umbaubar), Abrollkipper, sonstigen Mehrzweckfahrzeugen, Müllfahrzeugen und Hochdruckspülfahrzeugen nach Bedarf, bei Bedarf auch von Winterdienstfahrzeugen, einschließlich aller Zusammenhangstätigkeiten, wie z. B. Be- und Entladen, Bedienen von Ladekränen usw.  </li>  <li>   Technische Durchsicht, Wartungs- und Reinigungsarbeiten, soweit dem Fahrer zugewiesen  </li>  <li>   Sonderaufgaben nach Weisung, z. B. Mitarbeit am Recyclinghof  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Fahrerlaubnis der Klasse C/CE mit dem Schlüssel „95“, der als Nachweis für den Erwerb der Grundqualifikation bzw. für die Durchführung der Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz dient  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich oder eine Ausbildung als Berufskraftfahrer ist wünschenswert  </li>  <li>   Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht  </li>  <li>   Eigeninitiative  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Hohes Maß an Einsatzbereitschaft  </li>  <li>   Da im Winter Arbeitsleistungen und kurzfristige Einsätze aus der Rufbereitschaft heraus außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu erbringen sind, z. B. an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Nachtstunden, ist es wünschenswert, dass Ihre Wohnung, von der aus Sie zur Dienststelle fahren, bei normalen Straßen- und Verkehrsverhältnissen nicht weiter als 20 Fahrminuten vom Betriebshof des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Markomannenstr. 3, 93053 Regensburg entfernt liegt.  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Bei Erfüllen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Fahrer- und Fahrzeugeinsatzleiter, Herr Helmberger, Tel. (0941) 507-1703 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-17:3541    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kraftfahrer /-in (m/w/d)

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Lehrkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Schulpsychologie für die Städtische Berufsschule II  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 40.402-02:3536  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! </p> <p>  Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung und mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026 (alternativ zum Schuljahr 2026/2027) eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Lehrbefähigung für Lehramt an beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt). </p> <p>  Die Stelle ist an der Städtischen Berufsschule II angesiedelt. Der Einsatz erfolgt im Bereich der schulpsychologischen Beratung an allen drei städtischen Berufsschulen der Stadt Regensburg. </p> <p>  An der Städtischen Berufsschule II werden derzeit in etwa 100 Klassen ca. 2.300 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen, in Berufsintegrations-/ Berufsvorbereitungsklassen und Studierende der Fachakademie unterrichtet. </p> <p>  Stellenausweisung: A 15 BayBesG bzw. EG 15 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) </p> <p>  Weitere Informationen über die Berufliche Schule II und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie auf der Homepage der Schule (<a href="https://www.regensburg.de/bs2" target="_blank">https://www.regensburg.de/bs2</a>). </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und Kollegien in pädagogisch-psychologischen Fragen und ggf. Beratung und Unterstützung der Schulleitungen in Fragen hinsichtlich Themen (z. B. Lehrergesundheit, Krisenintervention, Mobbingprävention)  </li>  <li>   Beratung und Unterstützung nach den Erkenntnissen der psychologischen Diagnostik einzelner Schülerinnen und Schüler sowie deren Erziehungsberechtigten, inkl. Erstellen schulpsychologischer Stellungnahmen  </li>  <li>   Schulpsychologische Gruppenuntersuchungen bei Schülerinnen und Schüler der zugeordneten Schulen bei Bedarf  </li>  <li>   Unterstützungsleistung durch geeignete psychologische Interventionen zur Bewältigung von speziellen und akuten Krisen  </li>  <li>   Teilnahme, Mitwirken und Organisationen bei Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen für Beratungslehrkräfte und Lehrkräfte an den Dienstschulen  </li>  <li>   Unterrichtstätigkeit im Umfang von drei UE  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt)  </li>  <li>   Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn, Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026, alternativ zum Schuljahr 2026/2027  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir, </p> <ul>  <li>   Dass die pädagogische Arbeit an den Berufsschulen unterstützt und weiterentwickelt wird  </li>  <li>   Eine engagierte, neugierige und innovative Lehrkraft.  </li>  <li>   Jemanden, der den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht.  </li>  <li>   Dass sich durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert.  </li>  <li>   Team- und handlungsorientierten sowie fach- und sozialkompetenten Unterricht.  </li>  <li>   Einen zeitgemäßen Einsatz von Medien im Arbeitsbereich.  </li>  <li>   Dass die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel des pädagogischen Wirkens gesehen wird.  </li>  <li>   Dass Sie für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung einstehen.  </li>  <li>   Die Bereitschaft, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln.  </li>  <li>   Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit.  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.  <br>  <br>  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-02:3536    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Lehrkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Schulpsychologie für die Städtische Berufsschule II

<h1> Telefonischer Sachbearbeiter im Bereich Forderungsmanagement in Voll- und Teilzeit (w/m/d)</h1><h2> TARGOBANK als Arbeitgeberin</h2><p> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. <br> Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. <br> Werde auch Du Teil unseres starken Teams! Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich.</p><p> Start:frühestmöglich</p><p> Stellennummer: 116047</p><h3> Kundencenter Duisburg</h3><h4> Kontakt:</h4><p> TARGOBANK <br> Zentrales Recruiting <br> Telefonnr. 020334729292 <br> Postfach 100219 <br> 47002 Duisburg <br> <a href="mailto:recruiting@targobank.de" target="_blank">recruiting@targobank.de</a></p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Mit Kund*innen, die in Zahlungsschwierigkeiten stecken, findest du am Telefon passende Lösungen. Dabei hast du die Bedürfnisse unserer Kund*innen und der TARGOBANK immer im Blick. </li> <li>  Du unterstützt unsere Kund*innen. Mit deiner Hilfe bekommen sie einen Überblick über ihre Finanzen. Dabei schöpfst du alle Möglichkeiten aus, um den Schritt in das Inkasso zu vermeiden. </li> <li>  Du bist ein wichtiger Teil in der telefonischen Betreuung unserer Kund*innen. In dieser Schlüsselrolle bist du unverzichtbar für die Stärkung unserer Kundenbeziehungen. </li> <li>  Außerdem hilfst du als kompetente Ansprechperson unseren Filialen bei Rückfragen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Wir freuen uns, wenn du schon auf kaufmännisches Wissen aufbauen kannst. Egal ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder deine vorherige Berufserfahrung. Wenn das Finanzwesen für dich aber Neuland ist, bringen wir dir gerne alles Nötige für den Quereinstieg bei. </li> <li>  Das Wichtigste ist sowieso: Du hast Freude am telefonischen Kontakt mit unseren Kund*innen. Mit deiner Hilfe fühlen sich unsere Kund*innen gut betreut und unterstützt. </li> <li>  Du hast eine sympathische Ausdrucksweise und bringst Empathie für die individuelle Situation unserer Kund*innen mit. </li> <li>  Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt. Du arbeitest sowohl mit unseren Kund*innen als auch mit deinen Kolleg*innen partnerschaftlich zusammen. </li></ul><h2> Dein Job? Echt.Anders. <br> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten. </li> <li>  Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen. </li> <li>  Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt (Einstiegsgehalt: 2.739,00 EUR brutto in Vollzeit/40 Stunden). </li> <li>  Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 16 Stunden wöchentlich). </li> <li>  Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen. </li> <li>  Einarbeitung: Wir machen dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein. </li> <li>  Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Bei uns hast du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit dir gemeinsam, was du noch für deine individuelle Weiterentwicklung benötigst. </li> <li>  Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um deine Anreise zu erleichtern, erhältst du ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li></ul><h2> Du willst zu uns?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.</p><p> Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. <br> Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.</p><p> Teilen</p><h5> Interesse? Schreib uns einfach.</h5><p> Du willst mehr über die Fachbereiche und deren Jobangebote erfahren? Gib uns einen Hinweis und unser Recruiting-Team meldet sich bei dir.</p><p> Kontakt aufnehmen</p><p> Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen</p><p> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits</p><h6> Mehrfach unabhängig ausgezeichnet</h6><h6> Top Employer Deutschland</h6><p> Bereits zum neunzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeberin Deutschlands mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet.</p><h6> Fair Company</h6><p> Ausgezeichnet vom Handelsblatt als Fair Company bieten wir Berufseinsteigenden und Young Professionals ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.</p><h6> Faire Ausbildung</h6><p> Für unser Engagement für eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung sind wir 2025 vom Trendence Institut mit dem Siegel „Faire Ausbildung“ ausgezeichnet worden.</p>

Telefonischer Sachbearbeiter im Bereich Forderungsmanagement in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

<h2> Psychiatrisches Zentrum Nordbaden Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg</h2><p> Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.000 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg.In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.</p><h1> Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Gesundheits- und <br> Krankenpfleger (m/w/d)</h1><p> Anstellungsverhältnis: Vollzeit/Teilzeit, <br> unbefristet, Berufseinsteiger u. -erfahrene</p><p> Standort: Wiesloch</p><p> Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, <br> Psychotherapie und Psychosomatik II</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen </li> <li>  Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation </li> <li>  Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus </li> <li>  Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse </li> <li>  Beteiligung an bzw. Durchführung von Gruppenangeboten </li> <li>  Mitarbeit bei der Gestaltung struktureller und inhaltlicher Abläufe </li> <li>  ressourcenorientiertes Arbeiten </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Pflegefachmann/-frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Berufserfahrung in der psychiatrisch/psychosomatischen Pflege von Vorteil </li> <li>  Freude an psychiatrischer Pflege sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>  motiviert, mit Engagement und Freude, professionelle Arbeit zu leisten </li> <li>  zuverlässig, teamfähig und offen für neue Aufgaben </li> <li>  fachlich, methodisch und sozial kompetent </li> <li>  lösungsorientiert und souverän </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen </li> <li>  ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Fokus auf psychiatrische Pflege </li> <li>  einen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit </li> <li>  eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes </li> <li>  interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien </li> <li>  frei wählbare Teilzeitmodelle/mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb </li> <li>  individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten </li> <li>  Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen </li> <li>  gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems </li> <li>  umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Teamsupervision jährlicher Konzepttag und Gesamtteamfortbildung </li> <li>  attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie </li> <li>  31 Tage Grundurlaubsanspruch; erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage) </li> <li>  ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sport- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern) </li> <li>  kostenlose Parkmöglichkeiten/Jobrad/bezuschusstes Jobticket </li> <li>  Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden </li></ul><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen.</p><p> FÜR FRAGEN kontaktieren Sie bitte Herrn Tobias Zeller, Pflegedienstleiter der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II, Tel. 06222 55-1203 oder Frau Barbara Schusterbauer, Stv. PDL, Tel. 06222 55-1204.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere <br> Karriereseite <a href="http://www.pzn-jobs.de" target="_blank">www.pzn-jobs.de</a>.</p>

Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<p> DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</p><p> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. <br></p><p> Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.</p><p> Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.</p><p> Es ist folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulverwaltung für Finanzangelegenheiten in Vollzeit oder Teilzeit (50 %)</h1><p> Stellenbeginn: 01.01.2026</p><p> Arbeitsort: Karlsruhe</p><p> Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)</p><p> Dauer: unbefristet</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe E8 TV-L</p><p> Verfahrensnummer: KA-25V05</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung und Vormerkung von Bestellungen </li> <li>  Rechnungsbearbeitung inkl. Erstellung von Kassenanordnungen mittels SAP </li> <li>  Rechnungs- / Ausgabenabgleich mittels Haushaltsmanagementsystem </li> <li>  Finanzielle Überwachung von DHBW-internen Projektbudgets </li> <li>  Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li>  Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung und der Inventur </li> <li>  Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten </li> <li>  Mitarbeit beim Kostencontrolling </li> <li>  Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, im kaufmännischen Bereich (kaufmännisches Rechnungswesen) bzw. im Bereich öffentliches Finanzwesen sind von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li>  Offenheit für das Erlernen neuer / hochschulspezifischer Software </li> <li>  Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz </li> <li>  Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> <li>  Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Zusatzversorgung / Betriebsrente (VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung </li> <li>  Familiengerechte Hochschule </li> <li>  Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten unterstützen Minderheiten gezielt. </li></ul><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 23.11.2025!</p><p> Sie haben Fragen? <br> Ansprechperson (fachlich): <br> Name: Frau Sabine Fischer <br> E-Mail: <a href="mailto:sabine.fischer@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">sabine.fischer@dhbw-karlsruhe.de</a></p><p> <br> Ansprechperson (Personal): <br> Name: Frau Lisa-Marie Weis <br> E-Mail: <a href="mailto:lisa-marie.weis@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">lisa-marie.weis@dhbw-karlsruhe.de</a></p><p> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.</p><p> Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <br> <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a></p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulverwaltung für Finanzangelegenheiten in Vollzeit oder Teilzeit (50 %)

<h1> Bauzeichner (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) für den Bereich Hochbau</h1><p> Das Staatliche Bauamt Weilheim ist eine Behörde des Freistaats Bayern und für alle Hoch- und Straßenbaumaßnahmen im Landkreis Weilheim-Schongau und den vier Nachbarlandkreisen zuständig.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><br><h2> Bauzeichner (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) für den Bereich Hochbau (Abteilung L3) <br> in Vollzeit oder Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von CAD-Zeichnungen für Hochbauprojekte (alle Fachbereiche) </li> <li>  Koordination und Prüfung der CAD-Daten der Fachingenieurbüros ([FBTs] einschließlich strukturierter Übergabe und Plausibilisierung) </li> <li>  Prüfung, Aufbereitung und Bearbeitung der BFR-Vermessung </li> <li>  Zentrale Ansprechperson und Koordinationsstelle im Bauamt für BFR-Gebäudebestand und BFR-Vermessung </li> <li>  Koordinierung von Vermessungsleistungen nach BFR-Vermessung inklusive Begleitung externer Vermessungsbüros und Datenaufbereitung als Planungsgrundlage </li> <li>  Abgleich Spartenlage, Datenaustausch mit FBTs (BFR-Vermessung und BFR-Gebäudebestand) </li> <li>  Kommunikation mit Maßnahmenträgern zur Abstimmung von Anforderungen, Datenständen und Freigaben </li> <li>  Anwendung von BIM-Abgleichssoftware für Multimodell-Koordination </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in AutoCAD und Revit </li> <li>  Grundkenntnisse in BIM-Abgleichssoftware und BIM-Koordination </li> <li>  Grundkenntnisse in BFR-Vermessung und BFR-Gebäudebestand (von Vorteil) </li> <li>  Grundkenntnisse in GIS Bayern (von Vorteil) </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Transparente Vergütung nach TV-L E 5 bis E 9b (je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung) </li> <li>  Konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Freistaats Bayern mit moderner technischer Ausstattung </li> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team </li> <li>  Langfristige Einarbeitung, insbesondere in den Bereichen BFR-Vermessung, BFR-Gebäudebestand und GIS Bayern durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Teilzeit möglich) </li> <li>  Umfassende Fortbildungsangebote und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Einsatzort: Servicestelle Landsberg am Lech (voraussichtlich bis Ende 2027, danach Weilheim) </li></ul><h3> Weitere Informationen</h3><ul> <li>  Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. </li> <li>  Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.12.2025. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer WM-H-2025-008 an.</p><p> Auf dieses Angebot können Sie sich .</p>

Bauzeichner (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) für den Bereich Hochbau

<h3> »WIR BIETEN <br> HERAUSFORDERUNGEN«</h3><p> Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die HBRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?</p><p> Wir suchen ab dem 01.03.2026 im Dezernat Hochschulplanung und Controlling, Organisation am Campus Sankt Augustin eine:n</p><h1> Referent:in (d/m/w) für Personalplanung und -controlling</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Sie</p><ul> <li>  wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten zur Personalbudgetplanung und -bewirtschaftung. </li> <li>  erstellen Planungs- und Steuerungsinformationen für die Hochschulleitung bzw. die Gliederungsleitungen. </li> <li>  unterstützen beim Reporting zur Personalkostenhochrechnung in der Personalsoftware MACH. </li> <li>  erstellen Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Hochschulleitung. </li> <li>  beraten Fachbereiche und Gliederungsleitungen bei der quantitativen Personalplanung. </li></ul><p> Unsere Erwartungen:</p><p> Sie</p><ul> <li>  verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, möglichst Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalcontrolling. </li> <li>  haben sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte, inbesondere Excel. </li> <li>  verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse in der Anwendung von Personal- und Finanzsoftware, idealerweise MACH. </li> <li>  haben idealerweise Kenntnisse in der Hochschulfinanzierung und -steuerung. </li></ul><p> Unser Angebot:</p><p> Wir als Arbeitgeberin</p><ul> <li>  bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV-L und unbefristet.  <br> </li> <li>  ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li>  gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.  <br> </li> <li>  setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit. </li> <li>  leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen. </li></ul><p> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.</p><p> Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.</p><p> Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 30.11.2025 (Referenz 76/25).</p><p> Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a></p>

Referent:in (d/m/w) für Personalplanung und -controlling

<h5> Wir <br> suchen!</h5><h1> Safety Manager/in (m/w/d)</h1><p> im Dezernat 26 Luftverkehr</p><p> EG 11/12 TV-L</p><p> Teilzeit und Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Düsseldorf</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. <br> Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. <br> Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. <br> Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen <br> mit herausfordernden und für das Gemeinwohl bedeutsamen Aufgaben betraut. <br> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter   <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> </p><h2> SIE SIND ZUSTÄNDIG FÜR</h2><ul> <li>  die Betreuung und Entwicklung des internen Managementsystems sowie des Safety Management Systems (einschließlich Safety-Risk-Management mit der Durchführung von Risk-Assessments) im Dezernat Luftverkehr </li> <li>  die Durchführung und Bewertung interner und externer Quality- und Safety-Audits </li> <li>  die Bewertung und Steuerung von internen und externen Ereignismeldungen (einschl. Sicherheitsmeldungen) im Luftverkehr </li> <li>  die Behördenvertretung in Gremien auf Landes- und Bundesebene im Bereich Safety Management der Luftfahrtbehörden </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik, Luftfahrt-Management, Aviation Business und Piloting (Bachelor oder Diplom-FH) oder vergleichbare Studienabschlüsse und Qualifikationen oder </li> <li>  nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten mit mindestens sechsjähriger Luftfahrt-Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle, z. B. im Bereich Qualitätsmanagement, Sicherheitsmanagement, Flugsicherheit, die zum Eintritt in die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Dienstes berechtigen </li></ul><p> Sie verfügen über</p><ul> <li>  gute Kenntnisse im Safety-Management oder Qualitätsmanagement durch eine einschlägige Hochschulausbildung, entsprechende Zusatzqualifikationen und den Aufgaben entsprechende Berufserfahrung im Bereich von Qualitäts- und Safety-Managementsystemen in der Luftfahrt </li> <li>  Kenntnisse der Qualitätswerkzeuge und -methoden </li> <li>  gute Kenntnisse der einschlägigen europäischen luftrechtlichen Vorgaben (Verordnungen (EU) No. 2018/1139 und (EU) No. 376/2014 ) sowie des internationalen und nationalen Luftrechts </li> <li>  fundierte EDV-Kenntnisse, einschl. der wichtigsten MS-Office-Anwendungen </li> <li>  nachgewiesene Englischkenntnisse (ICAO Level 4 oder vergleichbar) </li> <li>  Auditerfahrung (ist von Vorteil) </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><p> einen sicheren Arbeitsplatz</p><p> flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</p><p> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><p> Weiterbildungsangebot</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> festes Monatsgehalt nach TV-L</p><p> moderne, ergonomische Büroausstattung</p><p> betriebliche Zusatzversorgung</p><p> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. <br> All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie   hier  .</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.</p><h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 03.12.2025 unter folgendem Link: <br> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535009" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535009</a></p><p> Alle datenschutzrechtlichen Informationen können Sie unserer   Internetseite  entnehmen.</p><h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4><h2> MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2><p> Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen <br> Eva Feix, Tel. 0211/475-2600 aus dem Fachdezernat und <br> bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Vera Bleckmann, Tel. 0211/475-2721</p><h2> KONDITIONEN</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt auf dem Arbeitsplatz in die Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L, je nachdem, ob Sie die entsprechenden personenbezogenen Tarifmerkmale erfüllen. Grundlage für die Stufenzuordnung ist Ihre spezifische Berufserfahrung. <br> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>