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<h3> Stellenangebot Nr. 2683</h3><p> Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit exzellenter Versorgung unterstützen möchten. Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Herausforderungen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist, und zeigen unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit. Freuen Sie sich auf ein motiviertes, unterstützendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie ein Teil des kbo Teams und bewerben Sie sich jetzt! <br> <br> Die Station F7 ist eine weiterführende Station der frauenforensischen Abteilung. In dieser Station werden psychisch kranke Straftäterinnen, die nach dem Paragraphen 63 und 64 StGB untergebracht sind, behandelt und auf ihre Entlassung vorbereitet. Angegliedert sind weiterführende Wohngemeinschaften auf dem Klinikgelände. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!</p><p> Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Taufkirchen (Vils) | Station F7 als</p><h1> Stationsleitung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, den Mitgliedern des MPT und den Mitarbeitern </li> <li>  Unterstützung bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Zusammenarbeit mit der dualen Führung </li> <li>  Teilnahme bei stationsübergreifenden Projekten </li> <li>  Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten </li> <li>  Verantwortliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen </li> <li>  Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement </li> <li>  Hospitationsbereitschaft in der Sektorklinik </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in </li> <li>  Soziale Kompetenz </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden </li> <li>  Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag wünschenswert </li> <li>  Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild </li> <li>  Erfahrungen im Suchtbereich sind wünschenswert </li> <li>  Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Gesund &amp; fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li>  Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege </li> <li>  Sicher &amp; stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Vorsorge &amp; Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Entwicklung &amp; Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert </li> <li>  Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit </li></ul><p> Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.</p><h3> Arbeitszeit</h3><p> Vollzeit/Teilzeit: mindestens 75%</p><h3> Eintrittsdatum</h3><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Befristung</h3><p> Befristet - Befristung bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, ggf. Verstetigung; 2 Jahre Führen auf Probe</p><h3> Bewerbungsfrist</h3><p> 14.12.2025</p><h3> Veröffentlichung ab</h3><p> 15.10.2025</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Zeugnisse </li></ul><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "  “.</p><p> Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter   kbo-karriere.de  , Rubrik Ihre Ansprechpartner.</p><h3> Kontakt</h3><p> kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH <br> Karoline Aigner <br> T: 08084/934-1311</p>

Stationsleitung (m/w/d)

<h3> Stellenangebot Nr. 2651</h3><p> Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!</p><p> Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Taufkirchen (Vils) | Station F4 als</p><h1> Stellvertretende Stationsleitung m/w/d</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktive Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, den Mitgliedern des MPT und den Mitarbeitern </li> <li>  Unterstützung bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Zusammenarbeit mit der dualen Führung </li> <li>  Teilnahme bei stationsübergreifenden Projekten </li> <li>  Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten </li> <li>  Verantwortliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen </li> <li>  Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Motivation </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden </li> <li>  Sehr gute Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze </li> <li>  Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li>  Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells "Safewards“ an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit </li></ul><p> Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.</p><h3> Arbeitszeit</h3><p> Vollzeit/Teilzeit: mindestens 75%</p><h3> Eintrittsdatum</h3><p> 01.12.2025</p><h3> Befristung</h3><p> Befristet - Führen auf Probe (§ 31 TVöD-K) 2 Jahre. Bei positivem Verlauf unbefristete Verstetigung.</p><h3> Bewerbungsfrist</h3><p> 06.11.2025</p><h3> Veröffentlichung ab</h3><p> 15.10.2025</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Zeugnisse </li></ul><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "  “.</p><p> Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter   kbo-karriere.de  , Rubrik Ihre Ansprechpartner.</p><h3> Kontakt</h3><p> kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH <br> Karoline Aigner <br> T: 08084/934-1311</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

<p> Im Zuge einer Nachfolgebesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bezirk Niederbayern – Hauptverwaltung – die Stelle</p><h1> der Leiterin/des Leiters <br> des Referats Finanzangelegenheiten und Beteiligungen (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Leitung des Referats Finanzangelegenheiten und Beteiligungen in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht </li> <li>  Klärung aller Grundsatzfragen des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens </li> <li>  Finanzwirtschaftliche Vorbereitung und Begleitung der Gremienarbeit </li> <li>  Aufstellen des Bezirkshaushalts nach den Grundsätzen der Kameralistik sowie des Haushalts der Kulturstiftung </li> <li>  Strategische Finanzplanung sowie Optimierung finanzwirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  Sicherstellung des Haushaltsvollzugs einschließlich Rechnungslegung </li> <li>  Gewährleistung eines effektiven Controllings und damit einhergehend Erstellen von Finanzberichten und Finanzstatistiken </li> <li>  Übernahme der Vermögens- und Schuldenverwaltung (insbesondere Verantwortlichkeit für die Geldanlagen des Bezirks Niederbayern sowie der Kulturstiftung) </li> <li>  Sicherstellung des Kassenwesens einschließlich Liquiditätsmanagement </li> <li>  Wahrung der Steuerpflichten des Bezirks (inklusive Tax-Compliance), insbesondere im Hinblick auf Umsatzsteuer (§ 2b Umsatzsteuergesetz), Körperschafts- und Gewerbesteuer </li> <li>  Übernahme des Beteiligungsmanagements </li> <li>  Abwicklung der Förderangelegenheiten in den Bereichen Kultur, Jugend und Sport einschließlich der damit verbundenen Gremienarbeit </li></ul><h3> Ihr Anforderungsprofil:</h3><ul> <li>  Beamtin/Beamter der dritten oder vierten Qualifikationsebene (Verwaltung und Finanzen) oder Beschäftigte/Beschäftigter mit Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beschäftigte/Beschäftigter mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (z. B. Diplom-, Master- oder Bachelorabschluss) in einem wirtschafts- oder finanzwissenschaftlichen Studiengang </li> <li>  Fundierte Praxiserfahrungen im kommunalen Finanz- und Haushaltswesen </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>  Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Belastbarkeit </li> <li>  Informations- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick </li></ul><p> Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15/Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet.</p><p> Eine Beförderung über die Besoldungsgruppe A 13 hinaus setzt bei Beamtinnen/Beamten der dritten Qualifikationsebene den erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung für Ämter ab der vierten Qualifikationsebene voraus. Bei Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach TVöD entsprechend der persönlichen Qualifikation.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.</p><p> Der bisherige Stelleninhaber wird im Juni 2026 ausscheiden. Im Hinblick auf eine geordnete Übergabe wird die Nachfolgerin/der Nachfolger vorab im Referat eingesetzt werden.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis spätestens 02.11.2025 über unser Onlinebewerberportal ein.</p><p> Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Simmeth (Tel. 0871/97512-551) oder Frau Häglsperger (Tel. 0871/97512-554) sowie Herr Amler (Tel. 0871/97512-531) für fachliche Fragen gerne zur Verfügung.</p>

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