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Stadt Sachsenheim Sie lieben es, Themen spannend darzustellen und Inhalte zu gestalten, die begeistern und bewegen? Liegt es Ihnen, Botschaften prägnant auf den Punkt zu bringen und kreative Beiträge zu entwickeln? Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Referat des Bürgermeisters als <h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) für Social Media, Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaft (m/w/d)</h2> (Teilzeit 50 %, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD) Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 29. Juni 2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet Ihnen der Teamleiter Referat des Bürgermeisters Herr Arved Oestringer (07147 28-108) gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Social Media, Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaft (m/w/d)

LIV. Lernen. Informieren. Vernetzen. Die gemeinsame Bibliothek der Hochschule Heilbronn und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg vereint Digitalisierung, Informationskompetenz und Forschung zu einem Lernort der Zukunft. Hiervon profitieren rund 13.000 Nutzer an allen Campusstandorten.Die Hochschule Heilbronn sucht am Campus Künzelsau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1>Bibliotheksmitarbeiter*in (m/w/d)&nbsp;</h1><h2>Bibliothek Liv | 75 % Teilzeit | Kennziffer 193-LIV</h2><h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>Benutzungsdienst mit Verbuchungs­vorgängen, Auskunft, Recherchen im eigenen Bestand, etc.</li><li>Allgemeine Kundenkommunikation und Benutzerbetreuung</li><li>Mitarbeit in der Erwerbung</li><li>Bestandspflegearbeiten, Einstellen von Medien</li><li>Bearbeiten von Fernleihbestellungen</li></ul><h3>IHR PROFIL</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealer­weise mit einem hohen Maß an Kundenkontakt</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie sorgfältiges Arbeiten</li><li>Hohe Affinität zu Bibliotheken und digitalen Tools</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und gute Englisch­kenntnisse (B1-Level)</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Diensten bis 18 Uhr</li></ul><h3>DARUM LIV</h3><ul><li>Interessante und vielfältigen Tätig­keiten in einem innovativen hoch­schulübergreifenden Bibliotheks­projekt</li><li>Engagiertes Team, in dem ein wert­schätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persön­lich­keit bleibt</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zertifizierte familiengerechte Hochschule</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L</li><li>Vergütung je nach persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L</li></ul>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis 28.02.2027. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestelltHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 29.06.2025 als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 193-LIV zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.Ansprechpartner Rahel Zoller&nbsp; Leiterin LIV 07131 504 1311 <a href="http://www.liv-bib.de/" target="_blank">www.liv-bib.de</a> <a href="https://www.hs-heilbronn.de/de/liv" target="_blank">www.hs-heilbronn.de/karriere</a>

Hochschule Heilbronn

Bibliotheksmitarbeiter*in (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team Bürgerservice, öffentliche Sicherheit undOrdnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Sachbearbeiter*in im Bereich Sicherheit und Ordnung (m/w/d)</h2> (EG 9a TVöD, Teilzeit 34 Stunden/Woche, unbefristet) Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Asyl- und Obdachlosenangelegenheiten. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 15. Juni 2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Teamleitung Frau Allgaier-Burghardt (07147 28-144) gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Stadt Sachsenheim<a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Sachbearbeiter*in im Bereich Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Für unsere staatlich anerkannte Berufsfachschule für Logopädie in Heilbronn suchen wir ab sofort oder später eine/n: <h2>Logopädin/Logopäden (w/m/d)</h2> in Vollzeit bzw. Teilzeit in Anlehnung an TV-L oder auf Honorarbasis Aufgaben: Unterrichtung in fachtheoretischen und praktischen Fächern sowie Übernahme von Leitungsaufgaben im Fachbereich Logopädie. Voraussetzung: Abschluss als staatlich geprüfte/r Logopädin/Logopäde und mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung. Ein akademischer Abschluss (Bachelor/Master) sowie pädagogische Kenntnisse sind von Vorteil. Freude an der Lehre sowie Engagement und Motivation werden vorausgesetzt. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: Bernd-Blindow-Schulen Heilbronnz.Hd. Herrn Frank Malisius<a href="mailto:bewerbung@blindow.de" target="_blank">bewerbung@blindow.de</a><a href="http://www.blindow.de" target="_blank">www.blindow.de</a>

Logopädin/Logopäden (w/m/d)

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Für die Prüfung der Qualität von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten vergrößern wir unseren Verbund Qualitätsprüfung Pflegeeinrichtungen (§ 114 SGB XI) und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)</h2> im Kreis Karlsruhe, Schwarzwald-Baar-Kreis/ Freiburg, Raum Tübingen/ Ravensburg und Heilbronn.Die Stellen sind in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder in Teilzeit mit einem Umfang von 80 % (4 volle Arbeitstage pro Woche) bzw. nach der Einarbeitung im Umfang von 60 % (3 volle Arbeitstage pro Woche) zu besetzen. Ihre Aufgabe bei uns:Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im Rahmen der Prüfung ambulanter und stationärer Pflegeeinrichtungen mit entsprechender Reisetätigkeit in Baden-Württemberg. Das bringen Sie mit:<ul><li>Examen als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Weiterbildung im Bereich Leitung oder ein abgeschlossenes pflegefachliches Studium</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung</li><li>Umfangreiche pflegerische Erfahrung sowie idealerweise Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder langjährige praktische Erfahrung in der Versorgung Beatmeter</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Einen Pkw-Führerschein, sowie einen eigenen Pkw</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Interesse an sozialmedizinischen Aufgaben sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Umgang mit moderner Informationstechnik (MS Office, Internet)</li></ul> Freuen Sie sich auf:<ul><li>Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben</li><li>Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit</li><li>Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags</li><li>Zusätzliche Altersversorgung</li><li>Vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul> Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 9. Juni 2025 an: Medizinischer Dienst Baden-WürttembergKennziffer 5-2822Postfach 23 4077913 Lahr/Schwarzwald<a href="http://www.md-bw.de" target="_blank">www.md-bw.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

Wertschätzung. Weiterentwicklung. Planungssicherheit. Kommen Sie in die Kleeblatt-Familie! <h2>PFLEGEKRÄFTE GESUCHT! (M/W/D)</h2> - Vollzeit oder Teilzeit - Das erwartet Sie:<ul><li>Wertschätzung Ihrer Leistung: Kleine Gesten gehören für uns dazu</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Einsätze selber wählen: Am Wunschort oder flexibel</li><li>Vergütung: Nach TVöD sowie Jahressonderzahlung &amp; Prämie</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Für Ihre persönliche Karriere</li><li>Altersvorsorge &amp; Zusatz-Krankenversicherung: Wir denken an Sie</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Abschluss als Pflegefachkraft (z. B. Alten-, Gesundheits- &amp; Krankenpfleger/in)</li><li>Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Menschen</li></ul> Jetzt bewerben: <a href="mailto:personal@kleeblatt-ggmbh.de" target="_blank">personal@kleeblatt-ggmbh.de</a> Kleeblatt Pflegeheime gGmbHAlt-Württemberg-Allee 471638 LudwigsburgTel.: 07141 968-344<a href="http://www.kleeblatt-ggmbh.de" target="_blank">www.kleeblatt-ggmbh.de</a><a href="mailto:personal@kleeblatt-ggmbh.de" target="_blank">personal@kleeblatt-ggmbh.de</a>

Pflegekraft (m/w/d)

MENSCHLICH.EVANGELISCH.ENGAGIERT. Willkommen in einer starken Gemeinschaft! Wir suchen im Zuge einer Nachbesetzung für unser Sekretariat am Evangelischen Lichtenstern-Gymnasium in Sachsenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h2>Mitarbeiter:innen für das Schulsekretariat (m/w/d)</h2> mit einem Stellenanteil von 30 % – 50 % in unbefristeter Anstellung. Das Aufgabenprofil und weitere Informationen zur Anstellung erhalten Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.schulstiftung.info" target="_blank">www.schulstiftung.info</a>. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an unseren Schulleiter, Herr Dinkel, unter 07147 994-0 und an die Leitung Fachbereich Personal, Frau Beckmann, unter 0711 6723542-14 wenden. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13.06.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@schulstiftung.info" target="_blank">bewerbung@schulstiftung.info</a> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt. WEIL DER MENSCH ZÄHLT... Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a>

Mitarbeiter:in für das Schulsekretariat (m/w/d)

<h3> MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE</h3> Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als<h1> Asset Protection und Enterprise Risk Specialist (m/w/d)</h1> Tätigkeitsbereich: Revision Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Süddeutschland Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!<h3> Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Strukturierte, datenbasierte Gestaltung und Überwachung von KPIs sowie Risikoindikatoren, einschließlich der Analyse großer Datenmengen (z. B. POS- oder Inventurdaten), um Risiken im operativen Geschäft zu erkennen und konkrete Handlungsmaßnahmen abzuleiten. </li> <li> Risikoorientierte Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Prozess- wie auch Transaktionsdaten, zur Identifikation von Auffälligkeiten, Schwachstellen und potenziellen Verlustquellen im Bereich Asset Protection sowie Store Operations. </li> <li> Unterstützende Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Store Audits, auf Basis datengestützter Erkenntnisse, mit Fokus auf Prävention, Effizienzsteigerung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Kontrolllandschaft. </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung von risikobasierten Kontrollsystemen, einschließlich Dokumentation, Ableitung konkreter Maßnahmen sowie punktueller Vor-Ort-Unterstützung in den betreuten Regionen nach Bedarf. </li> <li> Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, inklusive Management-Präsentationen, zur Einbettung von Audit- und Risikothemen in bestehende Geschäftsprozesse sowie zur Förderung einer unternehmensweiten Risiko- und Schutzkultur. </li></ul><h3> Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:</h3> Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.<h3> Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:</h3><ul> <li> Berufserfahrung in den Bereichen Asset Protection, Store Audits, Prozessprüfungen und Risk Management, idealerweise innerhalb von Konzernstrukturen sowie im internationalen Umfeld – bevorzugt im Einzelhandel bzw. Retail-Sektor. </li> <li> Verständnis für Datenanalysen und moderne Tools zur Datenauswertung (z. B. Excel, Power BI und KNIME) sowie idealerweise erste Kenntnisse oder starkes Interesse an der Nutzung von künstlicher Intelligenz zur Risikoerkennung und Prozessoptimierung. </li> <li> Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse ganzheitlich zu verstehen, zu analysieren und eigenständig zu verbessern – inklusive Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie weiteren Retail-spezifischen Tools. </li> <li> Hohe Kompetenz in der Identifikation und Bewertung von Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit geschäftlichen Aktivitäten sowie Veränderungen im unternehmerischen Umfeld. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Ergebnisse sowie Empfehlungen adressatengerecht und überzeugend zu präsentieren – insbesondere gegenüber dem Management. </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit nach Bedarf, zur Unterstützung von Audit- und Risikomanagementaufgaben vor Ort in den betreuten Regionen. </li></ul><h3> Jetzt bewerben!</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. *Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.<h3> Tobias Pletz</h3> Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH &amp; Co. KG <a href="mailto:bewerberteam@apollo-optik.com" target="_blank">bewerberteam@apollo-optik.com</a>

Asset Protection und Enterprise Risk Specialist (m/w/d)

<h2> Fellbach | Teilzeit / Vollzeit</h2><h1> Verkäufer (m/w/d) für Telefónica - Fellbach</h1><h4> Wir suchen motivierte Verkaufs- und Vertriebstalente!</h4> Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen. Deine Aufgaben – Vielseitig &amp; Eigenverantwortlich:<ul> <li> Proaktive Kundenansprache: Begeistere Endkunden mit deiner offenen und serviceorientierten Art. </li> <li> Kompetente Beratung: Überzeuge durch fundiertes Wissen und hilf unseren Kunden, die perfekten O2 Angebote, insbesondere Mobilfunktarife und DSL-Anschlüsse, auszuwählen. </li> <li> Verkauf mit Fokus: Erreiche deine Ziele durch zielgerichtete Verkaufsstrategien und begeistere Kunden für die Marke O2. </li> <li> Teamwork und Austausch: Pflege regelmäßigen Austausch mit deinem Team und den Marktmitarbeitern, um gemeinsam erfolgreich zu sein. </li> <li> Produktpräsentation: Setze die O2 Angebote durch kreative und ansprechende Präsentationen optimal in Szene. </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten: Nutze deine Selbstständigkeit, um im Elektronikfachmarkt für ein herausragendes Einkaufserlebnis zu sorgen. </li> <li> Sorgfältige Dokumentation: Halte deine Verkaufsaktivitäten präzise fest, um den Erfolg messbar zu machen. </li></ul> Warum du bei uns arbeiten solltest:<ul> <li> Attraktives Vergütungsmodell: Du profitierst von einem Fixgehalt sowie einer erfolgsbasierten Provision. So belohnst du deine Leistung direkt! </li> <li> Sicherheit &amp; Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz mit einem?unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. </li> <li> Umfassendes Training: Mit einer professionellen Einarbeitung und einem strukturierten Onboarding-Programm machen wir dich fit für deinen neuen Job. </li> <li> Persönliche Betreuung: Du erhältst vor Ort Unterstützung durch unseren Außendienst und eine individuelle Begleitung durch dein Project Management-Team im Innendienst. </li> <li> Individuelle Weiterentwicklung: Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. </li></ul> Deine Stärken &amp; Skills:<ul> <li> Offene und kommunikative Persönlichkeit: Du begeisterst dich für den direkten Kundenkontakt und hast Freude daran, Menschen zu überzeugen. </li> <li> Verkaufstalent gesucht: Du verfügst über ein verkäuferisches Mindset und herausragende Kommunikationsfähigkeiten, die du erfolgreich im Gespräch einsetzt. </li> <li> Karrierechance für Quereinsteiger: Auch ohne Vorerfahrung bist du bei uns herzlich willkommen! Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sind für diese Position erforderlich. </li></ul> Unser Bewerbungsprozess – Schnell, transparent und persönlich:<ul> <li> Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li> Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li> Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li> Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li> Schnelle &amp; transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li> Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul> Dein Ansprechpartner: Oliver Barthel 069-405625-427 TMS Recruiting-Team Referenznummer: KP 1424<h4> Bist Du bereit für den nächsten Schritt?</h4> Wenn du Experte für den?Verkauf?von Dienstleistungsprodukten bist?oder werden willst, dann bist du bei uns genau richtig! Verbinde jetzt deine Leidenschaft mit deiner Berufung und sichere dir einen?Job, in dem du jeden Tag glänzen kannst! Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Verkäufer (m/w/d) für Telefónica - Fellbach

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1> PÄDAGOGISCHE MITARBEITENDE (M/W/D) FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG </h1> IN TEILZEIT IM UMFANG VON 12,75 BIS 18,75 STUNDEN Wir benötigen Ihre Unterstützung in den Mittagsstunden für das Mittagsband (montags bis freitags von 11:30 bis 14:00 Uhr) sowie bei Bedarf für die Spätbetreuung von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. August 2026 zu besetzen (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung).<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Betreuung der Kinder während des freien Spiels </li> <li> Begleitung der Kinder zum Mittagessen </li> <li> Gestaltung von offenen Angeboten </li> <li> Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Eltern und Schule </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> Pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter wünschenswert </li></ul><ul> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a (TVöD SuE) </li> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> Teamarbeit mit aufgeschlossenen und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li> Möglichkeit zur Bereitstellung von Dienstkleidung </li> <li> Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li> Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2> Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 22. Juni 2025. Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0203-2025-07 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.<h3> KONTAKT</h3> Herr Meric Abteilungsleiter Telefon 07154 202-8380 Frau Ruoff Personalabteilung Telefon 07154-202-8053 <h3> ADRESSE</h3> Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70806 Kornwestheim <h3> CHARTA DER VIELFALT</h3> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a>

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