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<p>Komm in unser Team!</p><p><br></p><h2>PFLEGEFACHKRÄFTE gesucht!</h2><p><br></p><p>Das erwartet Sie:</p><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Einsätze selber wählen: Am Wunschort oder flexibel</li><li>Vergütung: Nach TVöD sowie Jahressonderzahlung &amp; Prämie</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Tolle Karrieremöglichkeiten</li><li>Altersvorsorge &amp; Zusatz-Krankenversicherung: Wir denken an Sie</li></ul><p><br></p><p>Das bringen Sie mit:</p><ul><li>Abschluss als Pflegefachkraft (z.   B. Alten-, Gesundheits- &amp; Krankenpfleger/in)</li><li>Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen</li></ul><p><br></p><p>Interesse?</p><p><br></p><p><strong>Kleeblatt Pflegeheime gGmbH</strong></p><p>Alt-Württemberg-Allee 4</p><p>71638 Ludwigsburg</p><p>Tel.: 07141 968-344</p><p><a href="http://www.kleeblatt-ggmbh.de" target="_blank">www.kleeblatt-ggmbh.de</a></p><p><a href="mailto:personal@kleeblatt-ggmbh.de" target="_blank">personal@kleeblatt-ggmbh.de</a></p><p><br></p><p>Hier mehr erfahren!</p><p><a href="http://www.kleeblatt-jobs.de" target="_blank">www.kleeblatt-jobs.de</a></p>

PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d)

<p> Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). <br> In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p><p> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p><p> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) der Fachrichtung Bau-/Umweltingenieurwesen, Landschaftsarchitektur</h1><h2> Der Dienstort ist Stuttgart. <br> Referenzcode der Ausschreibung 20253175_9973</h2><p> Über diese Befristung hinaus kann zum aktuellen Zeitpunkt nur eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit mit 50 % (19,50 Std./Woche) in Aussicht gestellt werden.</p><p> Das WSA Neckar strebt jedoch eine Verlängerung der Vollzeit an.</p><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3><p> Das WSA Neckar ist u.a. für die Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs und den Erhalt der Bundeswasserstraße (Gewässerbett einschl. der Böschungen, Dämme) in einem für die Schifffahrt erforderlichen Zustand zuständig.</p><p> Es stehen eine Vielzahl von Maßnahmen von Kommunen, Städten und Wassersportvereinen an der Bundeswasserstraße Neckar an, wie z.B. Bau von Dükern, Einleitungen, Anlegestellen sowie Instandsetzungsmaßnahmen von Brücken. Diese bedürfen einer Genehmigung durch das WSA Neckar. Hierfür wird dringend fachkundige Unterstützung gesucht. Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Die Aufgabe besteht u.a. darin, die Maßnahmen technisch zu beurteilen und die Belange der Fachgebiete Unterhaltung, Liegenschaften, Hydrologie und Schifffahrt zu berücksichtigen und zu koordinieren. Im Einzelnen sind dies folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Beurteilung von Bauvorhaben und Maßnahmen anderer öffentlicher Verwaltungen und Dritter an der Bundeswasserstraße Neckar </li> <li>  Erteilen und Versagen von strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen/Abschließen von Verwaltungsabkommen für Benutzungen und Anlagen Dritter </li> <li>  Festlegen allgemeiner technischer Auflagen für Vorhaben Dritter an Bundeswasserstraßen </li> <li>  Erteilen aufgabengebietsbezogener Auskünfte an Dritte und an öffentliche Verwaltungen </li> <li>  Ausschreibung von kleineren Baumaßnahmen für den Bereich Hydrologie </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><h4> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH/Bachelor), des Umweltingenieurwesens (FH/Bachelor) der Landschaftsarchitektur (FH/Bachelor) </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, Dienst-Pkw zu fahren </li> <li>  Deutsch-Sprachkenntnisse: mindestens C2-Niveau </li></ul><h4> Das wäre wünschenswert:</h4><ul> <li>  Bautechnische Kenntnisse, Grundlagen in Statik </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware </li> <li>  Sicheres und gewandtes Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten, auch auf Baustellen und Wasserfahrzeugen </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. <br> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</p><p> Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. <br> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.</p><p> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie VVS zurzeit 23,28€.</p><p> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich.</p><p> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>.</p><h3> Besondere Hinweise:</h3><p> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu bearbeitenden Maßnahmenorte und zu betreuenden Baustellen sowie schräge unebene Uferböschungen sicher begehen kann.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <br> <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p><p> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253175_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.</p><p> Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen sowie Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p><p> Als Beamtin oder Beamter reichen Sie bitte eine aktuelle Beurteilung, ggf. eine aktuelle Anlassbeurteilung ein, die nicht älter als 2 Jahre ist.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>.</p><p> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8092) (BG:1)</p><p> Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.</p><h3> Ansprechperson:</h3><p> Als Ansprechperson steht Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Denk, Tel.: 0711 25552-330, zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:</p><p> <a href="https://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) der Fachrichtung Bau-/Umweltingenieurwesen, Landschaftsarchitektur

<p> Die leistungsstarke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausgeprägten ehren- amtlichen Engagement der rund 10.700 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern geschätzt.</p><p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg </li> <li>  Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Gruppe </li> <li>  Beachtung und Umsetzung des Schutzauftrages nach § 8a und § 47 SGB VIII/KJSG </li> <li>  Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  eine Ausbildung zum Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger (m/w/d) u. a.) </li> <li>  einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung </li> <li>  Liebe und Leidenschaft zum Beruf </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S 8a / S4 </li> <li>  eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 50 %) </li> <li>  Einführung und Begleitung in die Arbeit </li> <li>  ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertageseinrichtung </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  einen Teambildungsetat </li> <li>  Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing </li> <li>  gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis spätestens 22.10.2025.</p><p> Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</p>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Schadenmanager (m/w/d) - Technische Versicherungen mit Schwerpunkt IT- / Daten- / Cyberschäden</h1><p> Kennziffer: 34078 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Schäden der Sparte Technische Versicherungen, mit Schwerpunkt IT-Themen, wie EDV-, Daten- und Cyberschäden. </li> <li>  Steuerung durch Schadenmanagement in Zusammenarbeit mit internen Regulierern, externen Sachverständigen und Netzwerkpartnern. </li> <li>  Bewertung der Schadenursache und -höhe. Plausibilitätsprüfung in Zusammenarbeit mit Regulierern, Sachverständigen und Netzwerkpartnern. </li> <li>  Verantwortung und Bearbeitung eines eigenen Referates. Selbständige Regulierung von Schäden (ohne Limit in der Schadenhöhe). </li> <li>  Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern. Hierzu gehören unsere Ausschließlichkeitsorganisation, Makler und Assekuradeure. </li> <li>  Aktives Mitwirken beim Ausbau unserer Netzwerkpartner zu Schäden aus Cyberversicherungen, bei der Produktentwicklung und internen Projekten. </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Sie sind aufgeschlossen, arbeiten gerne selbstständig, wollen Vorhaben mitgestalten und sind bereit, sich einzubringen. </li> <li>  Sie arbeiten konstruktiv, zielorientiert, sind ein Teamplayer (m/w/d) und arbeiten gerne mit internen und externen Partnern zusammen. </li> <li>  Unsere Tätigkeit beginnt und endet beim Kunden. Sie beraten Kunden im Schadenfall, analysieren Schadensachverhalte und begleiten Schäden unserer Kunden bis zum Schadenschluss. </li> <li>  Sie übertragen erlangte Erkenntnisse auf neue Schadenszenarien und sind entscheidungsfreudig. </li> <li>  Sie haben Interesse an technischen Themen, wollen unsere Kunden eng begleiten und bei Schäden an EDV-Systemen, Daten und Software, z. B. durch Malware, Hackerangriffe oder sonstige Cybervorfälle, unterstützen. </li> <li>  Sie bringen IT-technisches Wissen mit, waren mindestens drei Jahre als IT-Berater (m/w/d) tätig und verfügen über einschlägige Berufserfahrung oder haben eine Ausbildung bzw. ein Studium zum Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Techniker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und können praktische Erfahrungen vorweisen. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie neben IT-technischen Kenntnissen auch weitere betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mit. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul><p> Markus Harke</p><p> 07141 16-753772 <br></p>

Schadenmanager (m/w/d) - Technische Versicherungen mit Schwerpunkt IT- / Daten- / Cyberschäden

<p> Lust auf eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als</p><h1> Individualkundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><h2> Das sind wir:</h2><p> Mit einer Bilanzsumme von 5,9 Mrd. Euro, rund 800 Mitarbeitern und einem weit verzweigten Geschäftsstellennetz sind wir eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und Marktführer im Geschäftsgebiet. Wir stehen unseren Kunden für persönliche, individuelle und nachhaltige Finanzlösungen als Partner zur Seite.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Sie beraten aktiv und ganzheitlich Privatkunden auf Basis Ihrer Zielvereinbarungen und unter Einbindung des Sparkassen-Finanzkonzepts. </li> <li>  Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Erreichung Ihrer Vertriebsziele. </li> <li>  Sie akquirieren Neukunden, schaffen Verkaufsanlässe und vereinbaren eigenständig Ihre Beratungstermine. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie haben eine Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. Sparkassenfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. </li> <li>  Sie bringen eine fachliche Weiterbildung im Privatkundenbereich mit (z.B. Bauspar-, Vorsorge- und Wertpapierprodukte). </li> <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrungen als Privatkundenberater. </li> <li>  Sie sind vertriebs- und serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig. </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>  Neben einem attraktiven Gehalt nach dem TVöD-S (je nach Berufserfahrung zwischen 55.000 und 67.000 Euro Jahresbrutto) samt Sparkassensonderzahlungen und Leistungsvergütung bieten wir Ihnen weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Arbeitgeberzahlungen in die Zusatzversorgungskasse, Betriebliche Krankenversicherung, ein vergünstigtes Ticket für den Nahverkehr, Fahrradleasing, ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke, Betriebsfeste, Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr. </li> <li>  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ist durch unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten gesorgt. Ihre Perspektive bei uns ist vielfältig. Wir eröffnen Ihnen gerne passende Optionen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. </li></ul><h2> Unser Arbeitgeberversprechen:</h2><h2> Arbeiten bei der Sparkasse Vorderpfalz macht Sinn – für Sie, für uns, für unsere Kunden</h2><p> Sie arbeiten gerne mit Menschen und empfinden ein gutes Beratungsgespräch als sinnstiftend? Dann finden Sie bei uns eine berufliche Heimat, heute und in Zukunft. Gemeinsam treten wir für die wirtschaftliche Stärke der Vorderpfalz ein und begleiten unsere Kunden durch finanzielle Veränderungen. Wertschätzend und auf Augenhöhe. Noch etwas ist uns wichtig: und das sind die Menschen, die Teil unseres Teams sind. Wer bei der Sparkasse Vorderpfalz arbeitet, spürt den Unterschied. Denn unser Arbeitsalltag ist getragen vom menschlichen Miteinander und von gegenseitiger Unterstützung – in allen Bereichen, auf allen Ebenen. Unsere Ziele? Erreichen wir zusammen.</p><h2> Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar?</h2><p> Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich unter <a href="http://www.sparkasse-vorderpfalz.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-vorderpfalz.de/stellenangebote</a></p><p> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Beweberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Individualkundenberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die leistungsstarke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausgeprägten ehrenamtlichen Engagement der rund 10.700 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern geschätzt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> für den Krippen- oder Elementarbereich</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg </li> <li>  Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Gruppe </li> <li>  Beachtung und Umsetzung des Schutzauftrages nach § 8a und § 47 SGB VIII / KJSG </li> <li>  Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  eine Ausbildung zum Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (z. B. als Kindheitspädagoge [m/w/d], Sozialpädagoge [m/w/d], Heilpädagoge [m/w/d], Heilerziehungspfleger [m/w/d]) </li> <li>  einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung </li> <li>  Liebe und Leidenschaft zum Beruf </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S 8a / S4 </li> <li>  eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 50 %) </li> <li>  Einführung und Begleitung in die Arbeit </li> <li>  ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertageseinrichtung </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein Teambildungsetat </li> <li>  Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing </li> <li>  gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal, bis spätestens 14.09.2025.</p><p> Für weitere Auskünfte zu den Einrichtungen steht Ihnen Frau Weber (Tel. 07141 4864-24) gerne zur Verfügung. Die detaillierten Stellenbeschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.moeglingen.de/Jobs-Karriere" target="_blank">www.moeglingen.de/Jobs-Karriere</a>.</p><p> Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 Möglingen</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich

<h1> Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Langenburger Straße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Langenburger Straße ist eine fünf-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 70 Kinder im Alter von1 - 6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung liegt in einem verkehrsberuhigten Wohngebiet mit einem weitläufigen Garten. Die Kinder erfahren vielfältige Bildungsmöglichkeiten mit dem Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Sprachförderung.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der fünfgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Bettina Boy und Claudia Weber-Sialtsis unter 0711 216-22880 oder <a href="mailto:te.langenburgerstrasse26@stuttgart.de" target="_blank">te.langenburgerstrasse26@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marilena Weber unter 0711 216-55921 oder <a href="mailto:marilena.weber@stuttgart.de" target="_blank">marilena.weber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Einrichtung</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-langenburger-strasse.php" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-lange…</a></p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart besuchen Sie unsere Seite</p><p> <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.10.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-02/0058/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Langenburger Straße (m/w/d)

<h1> Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Düsseldorfer Straße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Kinder- und Familienzentrum Düsseldorfer-Straße ist eine drei-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 50 Kinder im Alter von0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Das KiFaZ hat ein weitläufiges Außengelände, arbeitet offen mit Funktionsräumen und pflegt eine enge Zusammenarbeit mit den Familien und im Stadtteil.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der drei-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 0-3 Jahren </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SUE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Annett Rücker unter 0711 216-91569 oder <a href="mailto:annett.ruecker@stuttgart.de" target="_blank">annett.ruecker@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lena Neumann unter 0711 216-55613 oder <a href="mailto:lena.neumann@stuttgart.de" target="_blank">lena.neumann@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.10.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-11/0075/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Düsseldorfer Straße (m/w/d)

<h1> Elektrofachkraft (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2026 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Branddirektion beschäftigt rund 700 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Zentralwerkstatt Elektrogeräte ist verantwortlich für alle ortsveränderlichen Betriebsmittel der Einsatzgeräte und Feuerwehrfahrzeuge. Dieses Spektrum reicht vom 40-Tonnen-Mobilkran bis zum Batterieladegerät.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie nehmen sicherheits- und messtechnische Kontrollen an ortsveränderlichen Betriebsmitteln wie Einsatzgeräten, Feuerwehrstromerzeugern sowie Feuerwehrfahrzeugen vor </li> <li>  Sie führen eigenständig Instandsetzungen und Prüfungen defekter Elektrogeräte und Stromerzeuger nach den aktuellen Regeln der Technik durch </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählt auch die fachliche Unterstützung bei der Beschaffung von sicheren elektrotechnischen Arbeitsmitteln für den Feuerwehrbedarf </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Praktische Erfahrungen im Prüfen und Instandsetzen von Elektrogeräten </li> <li>  Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise Besitz der Klassen C/CE </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Feuerwehrtechnik sind von Vorteil </li> <li>  Eine mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist wünschenswert </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bei ausländischen Abschlüssen: Vorlage einer Anerkennung in Deutschland </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Tino Meier unter 0711 216-73310 oder <a href="mailto:tino.meier@stuttgart.de" target="_blank">tino.meier@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter <a href="mailto:37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de" target="_blank">37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.10.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 37/0016/2025 an die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart, Ulmer Str. 214, 70327 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Elektrofachkraft (m/w/d)

<h1> Verkehrsplaner/in</h1><p> Hast du Freude daran, innovative Verkehrsanlagen zu planen und deine kreativen Ideen in unsere Projekte einzubringen? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns, gemeinsam mit dir die Mobilität der Zukunft zu gestalten! <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Fachgruppe Bauordnung, Stadtplanung eine/n</p><h2> Verkehrsplaner/in (w/m/d)</h2><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Verkehrsarten unter Berücksichtigung stadträumlicher Rahmenbedingungen und Umweltwirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität </li> <li>  Initiierung und Begleitung von Mobilitätskonzepten </li> <li>  Entwurf von Verkehrsanlagen und Zusammenarbeit mit externen Fachbüros </li> <li>  Betreuung von Verkehrsgutachten </li> <li>  Projektsteuerung von Verkehrsplanungen </li> <li>  Betreuung der Lärmaktionsplanung </li> <li>  Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter </li> <li>  Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes vergleichbares Studium wie bspw. Stadt- und Raumplanung, Geografie mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement. </li> <li>  Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung </li> <li>  Kenntnisse und sichere Anwendung der geltenden gesetzlichen Vorgaben, der einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung </li> <li>  Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen </li> <li>  Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Fähigkeit zum selbständigen und projektverantwortlichen Arbeiten </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h2> Freue Dich auf</h2><ul> <li>  Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) </li> <li>  Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li>  Kostenloses Obst und Getränke </li> <li>  Ein kostenloser Mediathek-Ausweis </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen </li></ul><p> Fachliche Auskünfte: Herr Armin Brenner, Leitung Fachbereich Bauverwaltung, Stadtplanung, <br> 07146 2809-2310 <br> <br> Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung, <br> 07146 2809-3100 <br> </p><p>  <br>  Bewerbungsschluss ist der 19.10.2025. </p><h3>  Stadtverwaltung  <br>  Remseck am Neckar </h3> <p>  Marktplatz 1  <br>  71686 Remseck am Neckar </p> <p>  07146 2809-0  <br>  info(at)remseck.de </p> <a href="http://www.stadt-remseck.de" target="_blank">www.stadt-remseck.de</a>