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<p> Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> SACHBEARBEITUNG IMMISSIONSSCHUTZ (M/W/D)</h1><p> Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren. </li> <li>  Sie prüfen Gutachten und Immissionsprognosen. </li> <li>  Sie überwachen und beraten Betriebe in Angelegenheiten des anlagenbezogenen Umweltschutzes. </li> <li>  Sie bearbeiten Umweltbeschwerden. </li> <li>  Sie leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein. </li> <li>  Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen in Rechtsgebieten anderer Planungsträger. </li> <li>  Sie erarbeiten Vorlagen für den Gemeinderat, seine Fachausschüsse sowie für die Bezirksbeiräte. </li> <li>  Sie pflegen Fachdaten im Informationssystem WIBAS. </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Physik, Chemie- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Fachrichtungen (Bachelor of Engineering /Bachelor of Science bzw. Diplom Ingenieur*in (FH)) bzw. die Befähigung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Umwelt-recht, vorzugsweise mit Schwerpunkt Immissionsschutz- und Abfallrecht sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Umweltbehörde. </li> <li>  Teamfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft, PKW-Führerschein. </li></ul><p> Unser Angebot</p><p> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².</p><p> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p> Ihre Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 <br> über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. <br> Kontakt: Herr Garrecht: 0621 293-7686</p>

Sachbearbeitung Immissionsschutz (m/w/d)

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Haus der Generationen Remeyerhof in Worms</h2><p> Altenhilfe</p><p> Pflege</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Worms</p><p> In einer der ältesten Städte Nordeuropas liegt unser Haus der Generationen in einem lebendigen Quartier und ist ein Ort des Austauschs für alle Menschen. Mit unserem, mit dem Engagement-Preis des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichneten, Jugendprojekt „Café Kultur“ bringen wir die unterschiedlichsten Altersgruppen zusammen und öffnen unsere Türen nicht nur für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige, sondern auch für unsere Nachbarschaft. Das lebendige Miteinander ist für alle eine wunderbare Bereicherung und ein wichtiger Baustein unserer Arbeit. – Wollen auch Sie mit Herz und Hand anpacken? Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns!</p><p> Starttermin: 01.08.2025 <br> Stellendetails: Unbefristet / Befristet | Teilzeit ab 29 Wochenstunden oder Vollzeit | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung in die Vergütungsgruppe WBL. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch eine Fachkraftprämie in Höhe von 2.400€ innerhalb des ersten Jahres und durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei. </li> <li>  Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. </li> <li>  Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung. </li> <li>  Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz. </li> <li>  Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege </li> <li>  Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen </li> <li>  Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen </li> <li>  Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen </li> <li>  Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen </li> <li>  Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Kiesecker (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06241/408-0 oder per Mail an <a href="mailto:Nicole.Kiesecker@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Nicole.Kiesecker@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<p> Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). <br> In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb</h1><h2> Der Dienstort ist Heidelberg. <br> Referenzcode der Ausschreibung 20252820_9973</h2><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar.</p><p> Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere:  <ul>   <li>    Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen   </li>   <li>    Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten   </li>   <li>    Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen   </li>   <li>    Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen   </li>   <li>    Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen   </li>   <li>    Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros)   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><h4> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor oder Master/Uni-Diplom) </li> <li>  Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER) </li></ul><h4> Das wäre wünschenswert:</h4><ul> <li>  Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI) </li> <li>  IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS-Project, Outlook) </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li> <li>  Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität, </li> <li>  Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit </li> <li>  Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten </li> <li>  Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren </li> <li>  Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund.</p><p> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</p><p> Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.</p><p> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.</p><p> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.</p><p> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €.</p><p> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>.</p><h3> Besondere Hinweise:</h3><p> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.09.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <br> <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p><p> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20252820_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.</p><p> Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis bzw. Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: <a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a></p><p> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten drei Jahre oder die letzten drei Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber).</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. <br> (DO:834) (BG:1)</p><p> Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.</p><h3> Ansprechpersonen:</h3><p> Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Herr Schüle, Tel. 06221 507-402, und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel. 06221 507-307, zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:</p><p> <a href="https://www.wna-heidelberg.wsv.de" target="_blank">https://www.wna-heidelberg.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb

<h1> Verkehrsplaner / Verkehrsingenieur/ Mobilitätsmanager (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu gegründete und direkt dem Oberbürgermeister zugeordnete Stabsstelle Strategie, Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung einen Verkehrsplaner</p><h2> / Verkehrsingenieur / <br> Mobilitätsmanager (m/w/d) – Gestalte die <br> Mobilität der Zukunft in Frankenthal <br> Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | Vollzeit <br> Je nach Erfahrung und Qualifikation kann eine persönliche Zulage vereinbart werden. <br> Zudem besteht – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Verbeamtung. <br> Eine Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. <br></h2><p> Du willst nicht einfach nur Verkehrsplanung machen – Du willst die Zukunft der Mobilität gestalten? Du hast Lust, mit frischen Ideen und strategischem Blick ganze Stadtteile zu verändern und Frankenthal auf den Weg zu einer modernen, nachhaltigen Verkehrskultur zu bringen? Dann wartet hier Deine Bühne: ein direkter Draht zum Oberbürgermeister, ein engagiertes interdisziplinäres Team und der volle Gestaltungsspielraum, Mobilität in Frankenthal neu zu denken und zu planen.</p><p> In unserer Stabsstelle bündeln wir die großen Zukunftsthemen – von Innenstadt über Wohnen bis hin zu ökologischer Transformation – und setzen auf innovative, integrierte Lösungen. Dein Fachwissen und Deine Leidenschaft können hier den Unterschied machen.</p><h3> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Entwicklung eines stadtweiten, ganzheitlichen und integrierten Mobilitätskonzepts </li> <li>  Strategische und konzeptionelle Verkehrsplanung </li> <li>  Erarbeitung von Verkehrskonzepten im Rahmen der Quartiers- und Ortsteilentwicklung </li> <li>  Entwicklung einer Radverkehrsstrategie für ein fahrradfreundliches Frankenthal </li> <li>  Vertretung der Stadt in der Arbeitsgemeinschaft fahrrad- und fußverkehrsfreundlicher Kommunen RLP e.V. </li> <li>  Mitwirkung bei regionalen und überörtlichen Planungen im Bereich Verkehr und Mobilität </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung des Verkehrsmodells </li> <li>  Organisation, Überwachung und Auswertung von Verkehrsuntersuchungen und Erhebungen zum Mobilitätsverhalten </li> <li>  Erstellung verkehrsplanerischer Stellungnahmen sowie Beteiligung an Projekten der Stadtentwicklung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung im Bereich Verkehr und Mobilität </li> <li>  Gremienarbeit, z. B. im Beirat für Menschen mit Behinderungen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung oder Geografie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in Verkehrsplanung und/oder im Mobilitätsmanagement </li> <li>  Erfahrungen in AutoCAD und GIS sind wünschenswert </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit und Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li>  Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und soziale Kompetenz </li> <li>  Teamgeist, Flexibilität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine Aufgabe mit echter Wirkung für die Zukunft der Stadt </li> <li>  Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA </li> <li>  Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Arbeitgebervorteile des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Zentral gelegener Arbeitsplatz, Betriebsausflüge und ein kollegiales Umfeld </li> <li>  Perspektive auf Verbeamtung </li> <li>  Weitere Arbeitgebervorteile unter <a href="http://www.frankenthal.de/benefits" target="_blank">www.frankenthal.de/benefits</a> </li></ul><p> Unser Weg miteinander:</p><p> Bei Fachfragen hilft Dir Dr. Matthias Kattler (Leitung Stabsstelle Strategie, Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung) unter 06233/89-482 oder per Mail an <a href="mailto:dr.matthias.kattler@frankenthal.de" target="_blank">dr.matthias.kattler@frankenthal.de</a>.</p><p> Bei Fragen hilft Ihnen Herr Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal bis zum 10.09.2025 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 113-A-2024. <br> <br></p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal <br> <a href="http://www.frankenthal.de" target="_blank">www.frankenthal.de</a></p>

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