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<h1> Stadtinspektoranwärter (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Die Stadt Euskirchen stellt zum 1. September 2026 ein:</p><h2> Stadtinspektoranwärter/innen (m/w/d) in Teilzeit <br> - Bachelor of Laws -</h2><p> Das Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Vorbereitungsdienst) dauert vier Jahre. Während der fachpraktischen Studienzeiten wirst du in verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden eingesetzt. Dabei lernst du allgemeine Verwaltungstätigkeiten und die vielfältigen Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung kennen.</p><p> Das fachtheoretische Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) in Köln. Die Lehrveranstaltungen finden grundsätzlich maximal an drei Tagen in der Woche in den Zeiten zwischen 8:45 Uhr bzw. 9:45 Uhr und 15:00 Uhr statt. Je nach Studienabschnitt finden wöchentlich zwischen 15 und 23 Lehrveranstaltungsstunden statt. Dabei finden die Lehrveranstaltungen grundsätzlich an zwei Tagen in Präsenz und an einem Tag in der Online-Lehre statt. Im ersten und vierten Studienabschnitt sind ausnahmsweise zwei Online-Tage und damit insgesamt vier Lehrveranstaltungstage vorgesehen.</p><p> Das Studium endet mit der Verleihung des akademischen Grades Bachelor of Laws und der damit verbundenen Zuerkennung der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).</p><h3> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h3><ul> <li>  deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates oder Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz </li> <li>  Höchstalter am Tag der Einstellung: 37 Jahre - die Altersgrenze erhöht sich gegebenenfalls durch die Betreuung eines minderjährigen Kindes, die Pflege eines Angehörigen oder bei Schwerbehinderung gemäß § 14 Landesbeamtengesetz (LBG NRW) - (weitere Ausnahmen ggf. nach § 14 LBG NRW) </li> <li>  Kind/er unter 18 Jahren, pflegebedürftige Angehörige, eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung am Tag der Einstellung </li> <li>  zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand (Abitur, uneingeschränkte Fachhochschulreife) </li> <li>  mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an juristischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li>  sicherer Umgang mit dem PC und Grundkenntnisse in Office-Anwendungen </li> <li>  gute Allgemeinbildung, gute Umgangsformen und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li></ul><p> Bewerbungen von Interessenten/innen (m/w/d) mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.</p><p> Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.</p><p> Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitergehende Fragen steht dir Frau Keßel (Tel.: 02251 14-389, E-Mail: <a href="mailto:akessel@euskirchen.de" target="_blank">akessel@euskirchen.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.10.2025.</p><h4> © AdobeStock | Robert Kneschke, PantherMedia | Andriy Popov, Farina6000</h4><p> Stadt Euskirchen <br> -Der Bürgermeister-</p><p> Fachbereich 1 | Personal <br> Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen</p><p> <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a></p>

Stadtinspektoranwärter (m/w/d) Teilzeit

<h1> Erzieher (m/w/d) (Berufspraktikum)</h1><p> Die Stadt Euskirchen stellt zum 1. August 2026 ein:</p><h2> Erzieher/innen (m/w/d) <br> im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum)</h2><p> Insgesamt 21 Kindertageseinrichtungen, die alle ein individuelles Profil besitzen, befinden sich in der Trägerschaft der Stadt Euskirchen. Es werden über 1.000 Kinder im Alter zwischen ein bis sechs Jahren in den Gruppenformen I, II und III betreut. Die Kindertageseinrichtungen haben verschiedene pädagogische Schwerpunkte. Die Stadt Euskirchen ist u. a. mit Familienzentren, plus-KITA, Sprachfördereinrichtungen, Bewegungskindertageseinrichtungen auch mit den Zusätzen „Ernährung“ oder „Kinder forschen“ vielfältig aufgestellt. Dieses Spektrum ermöglicht Ihnen eine breit gefächerte Ausbildung, wobei Wert auf eine vertrauensvolle Arbeit mit den Verantwortlichen gelegt wird. Die Arbeit in engagierten Teams wird durch interne und externe Fortbildungen sowie eigener Fachberatung unterstützt. Weiterhin besteht nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung eine gute Chance auf Übernahme.</p><p> Das Berufspraktikum dauert ein Jahr. Während des Anerkennungsjahres wirst du in einer der 21 städtischen Kindertageseinrichtungen eingesetzt. Dabei erlernst du die pädagogische Arbeit mit den Kindern nach der pädagogischen Konzeption der Einrichtung. Auch die Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder sowie die konstruktive Zusammenarbeit im Team und der städtischen Trägerschaft wirst du kennenlernen. Neben organisatorischen und verwaltenden Arbeiten gehören auch pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu deinem Aufgabenbereich. Die schulische Begleitung erfolgt durch eine Fachschule für Sozialpädagogik.</p><h3> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h3><ul> <li>  ausgeprägte fachliche Kenntnisse im pädagogischen Bereich </li> <li>  soziale Kompetenz (Team-, Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis, Toleranz) </li> <li>  ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Konsequenz </li> <li>  Belastbarkeit sowie Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in die jeweils bestehende pädagogische Konzeption einzuarbeiten </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li> <li>  Verschwiegenheit </li></ul><p> Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.</p><p> Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt. Eine Ausbildung in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche für die Dauer von zwei Jahren) ist grundsätzlich möglich und wird im Einzelfall geprüft.</p><p> Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer zum Ziel gesetzt. Aufgrund der Überrepräsentanz von Frauen in den Kindertagesstätten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitergehende Informationen steht dir Frau Reinfeld (Tel.: 02251 14-536, E-Mail: <a href="mailto:ireinfeld@euskirchen.de" target="_blank">ireinfeld@euskirchen.de</a>) gerne zur Verfügung. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wende dich bitte an Frau Keßel (Tel.: 02251 14-389, E-Mail: <a href="mailto:akessel@euskirchen.de" target="_blank">akessel@euskirchen.de</a>).</p><p> Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.10.2025.</p><h4> © Stock.Adobe.com: wavebreak3, Krakenimages, vovan, MhekCreatives</h4><p> Stadt Euskirchen <br> -Der Bürgermeister-</p><p> Fachbereich 1 | Personal <br> Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen</p><p> <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a></p>

Erzieher (m/w/d) (Berufspraktikum)

<p> Exzellenz verbindet – <br> von Humboldt bis <br> zu dir.</p><h1> Leiter (m/w/d) der Verwaltungsabteilung</h1><h2> Auf einen Blick:</h2><ul> <li>  Arbeitsort: Bonn </li> <li>  Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet im Job- und Desksharing (39 Stunden pro Woche) </li> <li>  Vergütung: AT (B2) </li> <li>  Voraussichtliches Besetzungsdatum: so bald wie möglich </li> <li>  Befristungsdauer: unbefristet </li> <li>  Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekannt gegeben </li> <li>  Dem Vorstellungsgespräch wird auch eine externe Person von einer anderen Wissenschaftsförderorganisation beiwohnen. </li></ul><p> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung</p><p> Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.</p><p> Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!</p><p> Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.</p><h2> Ihr Einsatz – von Vordenken bis Neuentdecken</h2><ul> <li>  Leitung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsabteilung mit ihren rund 70 Mitarbeiter*innen in vier Referaten (Organisation und Innerer Dienst; Finanzen / Reisestelle; Informationstechnologie; Personal) </li> <li>  Stellvertretung des Generalsekretärs in der Eigenschaft als Beauftragter (m/w/d) für den Haushalt und Teil der Geschäftsleitung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durch Beratung, Unterstützung und gemeinsame Arbeit für die Ziele der Stiftung </li> <li>  Proaktive Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung / IT und Qualitätsmanagementsysteme </li></ul><h2> Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>  Profunde Kenntnisse im Recht der öffentlichen Verwaltung, insbesondere Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li>  Vertiefte Erfahrungen und Kenntnisse im Informations- und Datenmanagement, insbesondere zum Personal- und Haushaltscontrolling </li> <li>  Erfahrung im Change Management, u. a. mit agilen Projektmanagement-Methoden </li> <li>  Hohe analytische Kompetenz sowie strategisches Denken in der wirksamen, forschungsfreundlichen und rechtskonformen Gestaltung des Verwaltungshandelns </li> <li>  Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu optimieren </li> <li>  Freude am Vorantreiben und Vermitteln von Veränderungsprozessen </li> <li>  Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke; eigenverantwortlich handelnde Führungskraft, der es gelingt, andere zu begeistern und durch Vorbild zu führen </li> <li>  Hohe Teamfähigkeit; klarer und transparenter Führungsstil; respektvoller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen; konstruktive Feedback-Kultur </li> <li>  Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Integrität und Verlässlichkeit </li></ul><p> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><h2> Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:</h2><ul> <li>  Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li>  Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li>  Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li>  Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li>  Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>  Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li>  Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li></ul><p> Diversität ist für uns selbstverständlich. <br> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 30.09.2025 über das Online-Bewerbungsformular.</p><p> „Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ <br> Alexander von Humboldt</p>

Leiter (m/w/d) der Verwaltungsabteilung

<p> Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</p><h1> Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1212, Stellen-ID 1346709)</p><p> Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen des Projektes „Arbeitgebermarke“ für voraussichtlich vier Jahre.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2> So sieht Ihre Rolle bei uns aus:</h2><ul> <li>  Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie bei der Positionierung der BImA-Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt mit und sind am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie beteiligt. </li> <li>  Dank Ihnen wird unsere Arbeitgebermarke operativ umgesetzt und die Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in den sozialen Medien gestärkt. </li> <li>  Innerhalb der BImA verankern Sie die Arbeitgeberpositionierung in der Organisation. </li> <li>  Sie beziehen äußere Einflüsse (Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen, Arbeitsmarktsituation) in Ihre Überlegungen mit ein, behalten diese permanent im Auge und initiieren notwendige Anpassungen. </li> <li>  Nutzen und Fortschritte, die durch die Employer Brand bewirkt werden, machen Sie durch Kennzahlen sichtbar und sind damit Impulsgeber für maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente aus der Personalentwicklung und dem Recruiting. </li> <li>  Der Aufbau einer neuen Karriereseite wird durch Sie genauso begleitet wie die Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen inkl. Monitoring. </li> <li>  Sie entwickeln eine Active-Sourcing-Strategie für die BImA und erschließen neue Active-Sourcing-Kanäle zur Identifikation potenzieller Kandidatinnen/Kandidaten für unsere Stellenvakanzen. </li></ul><p> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2> So stellen wir Sie uns vor:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie bringen Erfahrungen im Social-Media-Bereich und im Projektmanagement mit. </li> <li>  Sie können mehrjährige Berufspraxis in der Personalgewinnung aufweisen. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Aufbau einer Employer Brand mit. </li> <li>  Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben, gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>  Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationsunternehmen. </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz. </li> <li>  Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent gehören zu Ihrem Repertoire. </li></ul><h2> Unser Beitrag für Ihren Einsatz:</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1346709.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787-792 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Tillmann unter der Telefonnummer +49 228 37787-750.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

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