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<h1> Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wir sind für die Menschen da, 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Wir leben den Rettungsdienst und verstehen uns bei der Feuer- und Rettungswache Emsdetten als ein großes dynamisches Team. Wir möchten die Notfallversorgung in Emsdetten und Umgebung weiterhin auf einem hohen Niveau sicherstellen.</p><p> Sind Sie dabei? <br> Dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Rettungsdienst als</p><h2> Notfallsanitäter/in oder <br> Hauptbrandmeister/in (w/m/d)</h2><h3> Unbefristete Einstellung bzw. Verbeamtung, in Vollzeit oder Teilzeit</h3><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Einsatz in der Notfallrettung (z.Zt. 2 RTW, 1 NEF) </li> <li>  Erkennen, Beurteilen und Behandeln von Krankheitsbildern und Verletzungen bei Notfallpatientinnen und Notfallpatienten </li> <li>  Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen </li> <li>  Assistenz bei notärztlichen Maßnahmen </li> <li>  Durchführung invasiver und nichtinvasiver Maßnahmen im Rahmen der Standardarbeitsanweisungen der ärztlichen Leitung Rettungsdienst </li></ul><h2> Wir suchen eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li>  ihre Ausbildung als Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen hat </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse C1 besitzt </li> <li>  körperlich und psychisch fit ist </li> <li>  selbständig, verantwortungsbewusst und verlässlich arbeitet </li> <li>  ein Interesse zur ständigen Fort- und Weiterbildung mitbringt </li> <li>  Teamwork an der Wache wie auch im Einsatz als selbstverständlich versteht </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle; auch bei Teilzeit erfolgt der Dienst im 24/12h Schichtdienst </li> <li>  hauptsächlich 24-Stunden-Dienste (auf beiden RTWs) sowie gelegentliche 12-Stunden-Tagdienste (auf dem NEF) </li> <li>  eine Jahresgrunddienstplanung sowie eine konkretisierte 3-Monats-Planung mit hoher Verlässlichkeit sowie eine Pauschale für kurzfristige Dienstübernahmen </li> <li>  einen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften, außerdem teilklimatisierte renovierte Wach- und Ruheräume mit gehobener Ausstattung </li> <li>  eine Vergütung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine betriebliche Alterszusatzversorgung; nähere Informationen dazu finden Sie z. B. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>);  <br>  die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation:  <ul>   <li>    Notfallsanitäter/in: EG N TVöD   </li>   <li>    bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Brandmeister-Ausbildung + NFS-Qualifikation) auch nach A 9 LBesG hinzu kommen Zeitzuschläge z.B. für Sonntags- oder Nachtdienste   </li>  </ul> </li> <li>  gute Entwicklungschancen, z.B. durch die Förderung von Lehrgängen und berufsbegleitenden Studiengängen sowie bei der Übernahme von Funktionsstellen inkl. Zulagenzahlung </li> <li>  ein gutes Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung des Waldbades, Zuschuss für das Fitnessstudio vor Ort) </li> <li>  kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet ab einem Umfang von durchschnittlich 24 Wochenstunden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.</p> Weitere Infos über <br> die Stadt Emsdetten <br> als Arbeitgeberin <br> emsdetten.de/karriere oder auf <br> kununu.com/stadt-emsdetten.<p> Für Fragen zur Bewerbung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211), gerne zur Verfügung, für Fachfragen zur Rettungswache Tobias Baumscheiper (Tel. 02572/955-316).</p><p> Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Button „Online-Bewerbung“.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Zahntechniker (gn*) Zahnmedizinische Lehre</h1><h2> Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde | Kennziffer 11650</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Hier bieten wir Patient*innen mit Zahn- und Kieferproblemen, Zahn- und Kieferfehlstellungen sowie Erkrankungen im Mund-, Kiefer-, Gesichtsbereich eine umfassende ambulante und stationäre Versorgung – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Vielfältige Tätigkeiten in der Lehre, insbesondere im Bereich der klinischen Werkstoffkunde und zahntechnischer Verarbeitungsverfahren </li> <li>  Engagierte, selbstständige Begleitung der zahntechnischen Fertigungsschritte der Studentenkursarbeiten </li> <li>  Kompetente Ansprechperson für alle Fragen der Studierenden zur Zahntechnik </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker (gn*) sowie anerkannter Meistertitel </li> <li>  Einschlägige, umfassende Berufserfahrung in allen relevanten Bereichen der Zahntechnik in einem universitären zahntechnischen Labor </li> <li>  Relevante Führungserfahrung und gutes Geschick in der Arbeitsorganisation </li> <li>  Gute didaktische Kompetenz und Freude an der strukturierten Vermittlung komplexer Inhalte </li> <li>  Hohe intrinsische Motivation, Studierende in ihrer praktischen Entwicklung zu begleiten und zu fördern </li> <li>  Kommunikationsvermögen, pädagogisches Geschick sowie ein wertschätzender Umgang mit Lernenden </li> <li>  Bereitschaft, sich aktiv in die Weiterentwicklung der studentischen Lehre im genannten Bereich einzubringen </li> <li>  Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Teamorientierung und Engagement in einem interdisziplinären Umfeld </li> <li>  Bereitschaft zu wechselnden, semesterabhängigen Arbeitszeiten </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands </li> <li>  Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  5-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung </li> <li>  Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team </li> <li>  Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen </li></ul><p> Rückfragen an: Sabine Blume, T 0251 83-41357</p><p> bis zum 20.01.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><p> Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p><p> Weitere Vorteile</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums </li> <li>  Weitere Vorteile ... </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Zahntechniker (gn*) Zahnmedizinische Lehre

<h1> Praxisanleiter (gn*) Pädiatrische Intensivpflege</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP | Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit | Kennziffer 11636</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP im Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit (BiPG). Hier sorgen wir für hochqualitative fachpraktische Fort- und Weiterbildungen – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Praxisanleitung für Aus-, Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Beschäftigung in den pädiatrischen oder neonatologischen intensivpflegerischen Bereichen des Universitätsklinikums Münster </li> <li>  Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten </li> <li>  Teilnahme an und Begleitung von Modulprüfungen </li> <li>  Teilnahme an und Begleitung von praktischen und mündlichen Examina </li> <li>  Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen) </li> <li>  Arbeiten in Arbeitsgruppen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie </li> <li>  Berufserfahrung im intensivpflegerischen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren) </li> <li>  Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden </li> <li>  Bereitschaft, Interesse und Know-how, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten </li> <li>  Langfristig Bereitschaft, ein Studium der Pflegewissenschaft oder Berufspädagogik aufzunehmen </li> <li>  Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung </li> <li>  Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team </li> <li>  Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen </li></ul><p> Rückfragen an: Dominik Zergiebel, T 0251 83-55255</p><p> Jetzt bis zum 20.01.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Praxisanleiter (gn*) Pädiatrische Intensivpflege

<h1> Ergotherapeut (gn*) Neuromedizin</h1><h2> Befristet auf zwei Jahre mit Möglichkeit der Verlängerung | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Neuromedizin | Kennziffer 11631</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patient*innen, die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln und unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patient*innen sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte – am besten mit Dir! <br> <br> „Als Ergotherapeutin in der Neuromedizin sind wir Teil eines interprofessionellen Teams, was die Arbeit äußerst vielfältig macht. Wir arbeiten mit verschiedenen Altersgruppen und Krankheitsbildern, was sowohl fachlich als auch menschlich bereichernd ist. Man hat die Möglichkeit, durch kreative und individuell angepasste Therapieansätze die Fortschritte der Patient*innen direkt mitzuerleben.“ <br> A. Bauch – Ergotherapeutin <br> M. Berg – Ergotherapeutin</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Vertreten der ergotherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team </li> <li>  Eigenständige Planung und Durchführung der ergotherapeutischen Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Neuromedizin </li> <li>  Anwendung und Weiterentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis) </li> <li>  Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen </li> <li>  Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte </li> <li>  Möglichkeit der Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (gn*) </li> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ergotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss wünschenswert </li> <li>  Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Interesse an Neuromedizin sowie interprofessioneller Zusammenarbeit </li> <li>  Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Ergotherapie </li> <li>  Clinical-Reasoning-Kompetenz </li> <li>  Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung </li> <li>  Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>  Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung </li> <li>  Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team </li> <li>  Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen </li> <li>  Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken </li> <li>  Großer Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages </li> <li>  Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation </li></ul><p> Jetzt bis zum 20.01.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Flexibler Arbeitsalltag</p><p> Mitgestaltungsmöglichkeiten</p><p> Abwechslungsreich</p><p> Unverbindliche Hospitation</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Flexibler Arbeitsalltag </li> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Unverbindliche Hospitation </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Ergotherapeut (gn*) Neuromedizin

<h1> Logopäde (gn*) Neuromedizin</h1><h2> Befristet auf zwei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung | In Teilzeit mit 34,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Neuromedizin | Kennziffer 11633</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patient*innen, die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln und unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patient*innen sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte – am besten mit Dir! <br> <br> „Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Diagnostik und Therapie von Patient*innen mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen und den daraus resultierenden Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen. Die Tätigkeit im Akutbereich der Neurologie zeichnet sich durch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld aus und erfordert viel Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität. Die Arbeit im interprofessionellen Team bereichert alle Mitarbeitenden sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der beruflichen Weiterentwicklung und Perspektive.“ <br> L. Schulze-Hillert – Logopädin</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Vertreten der logopädischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team </li> <li>  Eigenständige Planung und Durchführung logopädischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Neuromedizin und Strahlenmedizin (u. a. Kopf-Hals-Tumore) </li> <li>  Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis) </li> <li>  Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen </li> <li>  Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte </li> <li>  Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (gn*) </li> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich der Logopädie oder gleichwertiger Abschluss wünschenswert </li> <li>  Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit </li> <li>  Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Logopädie </li> <li>  Clinical-Reasoning-Kompetenz </li> <li>  Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung </li> <li>  Interesse an Neuromedizin und Strahlenmedizin </li> <li>  Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>  Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung </li> <li>  Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team </li> <li>  Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen </li> <li>  Flexible und schnelle Verfügbarkeit von FEES-Untersuchungen im stationären Setting sowie die Möglichkeit einer internen FEES-Ausbildung durch prüfungsberechtigte Kolleg*innen </li> <li>  Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken </li> <li>  Viel Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages </li> <li>  Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation </li></ul><p> Rückfragen an: Romina Halboth, Teamleitung Neuromedizin, T 0251 83-48535</p><p> Jetzt bis zum 20.01.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Flexibler Arbeitsalltag</p><p> Mitgestaltungsmöglichkeiten</p><p> Abwechslungsreich</p><p> Unverbindliche Hospitation</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Flexibler Arbeitsalltag </li> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Unverbindliche Hospitation </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Logopäde (gn*) Neuromedizin

<h1> Sterilgutassistent (gn*) Endoskopie</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) | Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Kennziffer 11657</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz in unserer AEMP. Mit Unterstützung eines modernen Maschinenparks werden durch unsere Mitarbeiter*innen im Zwei-Schicht-Betrieb jährlich circa 140.000 Sterilguteinheiten (Medizinprodukte, z. B. Endoskope) nach höchsten Qualitätsstandards aufbereitet, die zum Zwecke der Rückverfolgbarkeit mit einer Dokumentationssoftware lückenlos dokumentiert werden – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Reinigung, Pflege, Funktionsprüfung und Desinfektion der angelieferten Medizinprodukte </li> <li>  Reinigung, Pflege und Desinfektion flexibler Endoskope sowie von TEE-Sonden </li> <li>  Einsatz im Zwei-Schicht-Betrieb sowie an den Wochenenden </li> <li>  Durchführung von EDV-Dokumentationen der Arbeitsschritte </li> <li>  Unterstützung der AEMP-Leitung bei Sonderaufgaben </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Idealerweise Berufserfahrung, Sachkunde in der Endoskopie-Aufbereitung oder Fachkunde I/Fachkunde II im beschriebenen Berufsfeld in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen </li> <li>  Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität und Engagement </li> <li>  Freude an der gemeinschaftlichen Arbeit im Team </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> Gern geben wir auch Bewerber*innen aus branchenähnlichen Berufsgruppen (z. B. MTA, OTA, ZFA, MFA, Pflege) die Chance, sich in das Aufgabenfeld einzuarbeiten.</p><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen AEMP </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung sowie zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative </li> <li>  Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung </li> <li>  Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team </li> <li>  Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen </li></ul><p> Rückfragen an: Violetta Artjuh, T 0251 83-48693</p><p> bis zum 31.01.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><p> Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p><p> Weitere Vorteile</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums </li> <li>  Weitere Vorteile ... </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Sterilgutassistent (gn*) Endoskopie

<h1> Sachbearbeiter (gn*) Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen</h1><h2> Befristet bis zum 31.12.2026 | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L/E 9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer 11385</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling. Hier sind wir für die Durchführung und Sicherstellung der ambulanten und zahnmedizinischen Leistungsabrechnung verantwortlich. Darüber hinaus sind die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Patientenaufnahme, anderen Verwaltungsbereichen sowie dem Geschäftsbereich IT wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern </li> <li>  Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen </li> <li>  Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen </li> <li>  Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, BEMA etc. sind vorteilhaft </li> <li>  Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums </li> <li>  Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung </li> <li>  IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der größten und führenden Unikliniken Deutschlands </li> <li>  Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem qualifizierten, kollegialen und motivierten Team </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein flexibles Gleitzeitmodell </li> <li>  Homeoffice-Optionen </li> <li>  Zahlreiche interne und externe Benefits </li></ul><p> Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. med. M. Sigler, T 0251 83-47752</p><p> Jetzt bis zum 02.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Sachbearbeiter (gn*) Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen

<h1> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stellv. Stationsleitung Operative IMC-Station</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit | Vergütung nach TV-L | Interdisziplinäre IMC-Station | Kennziffer 11393</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf der operativen Intensivstation. Auf unserer interdisziplinären operativen IMC-Station werden sowohl allgemeine Notfallpatienten als auch Erwachsene nach herz-, allgemein-, und neurochirurgischen Eingriffen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Mitarbeitendenentwicklung im Stil der transformationellen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitenden sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation </li> <li>  Verantwortungsvolle Personalführung und -planung </li> <li>  Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich </li> <li>  Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung entsprechend aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Du möchtest Führung und Pflege kombinieren und leben </li> <li>  Du hast ein pflegebezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder wirst dieses zeitnah aufnehmen </li> <li>  Du hast Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikative Kompetenz </li> <li>  Du möchtest nachhaltige und motivierende Mitarbeitendenführung- und Entwicklung </li> <li>  Du hast die Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln </li> <li>  Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin </li> <li>  Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften </li> <li>  Ein innovatives und interkulturelles Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert </li> <li>  Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform </li> <li>  Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeitendenorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses </li> <li>  Mitarbeitendenvorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung, Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung </li></ul><p> Rückfragen an: Sandra Schwenner, Stellv. Pflegedienstleitung, T 0251 83-44253</p><p> Jetzt bis zum 02.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><p> Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p><p> Weitere Vorteile</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums </li> <li>  Weitere Vorteile ... </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stellv. Stationsleitung Operative IMC-Station

<h1> Stabsstellenleitung (gn*) Enterprise Architecture Management</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) | Geschäftsbereich IT (GB IT) | Kennziffer 11439</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabsstelle Enterprise Architecture Management. Als Enterprise Architect bildest Du zusammen mit 4 Abteilungsleitungen, 2 weiteren Stabsstellenleitungen und der Geschäftsbereichsleitung das Führungsteam des GB IT, welcher mit ca. 130 Mitarbeitenden für rund 12.000 Mitarbeitende, Patienten, deren Angehörige und vernetzte Partner des UKM eine umfangreiche IT-Architektur zur Unterstützung effizienter Prozesse und professioneller Kommunikation zur Verfügung stellt. <br> <br> Die Stabsstelle Enterprise Architecture Management (EAM) stellt die zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie sicher – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Übernahme der Verantwortung für unsere EAM-Strategie und damit die Gestaltung der übergreifenden IT-Architektur unserer System- und Anwendungslandschaft </li> <li>  Erstellung und Überwachung von Roadmaps auf Basis der übergreifenden Zielarchitekturen und der IT-Strategie </li> <li>  Betreuung des Architektur-Gremiums </li> <li>  Definition von unternehmensübergreifenden Architekturrichtlinien und -standards </li> <li>  Gestaltung und Durchführung der Zusammenarbeit mit den Anwendungsbetreuern sowie den weiteren Schnittstellen zur Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft </li> <li>  Beobachtung von aktuellen Marktentwicklungen als Impulsgeber für architektonische Fragestellungen in Innovationsthemen </li> <li>  Analyse und Bewertung von Architekturen von IT-Systemen in Bezug auf IT Security </li> <li>  Enge Abstimmung mit der zentralen Stabsstelle Informationssicherheit </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fach </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im IT-Architekturmanagement </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von EAM-Systemen, bevorzugt LeanIX </li> <li>  Erfahrung im klinischen IT-Umfeld wünschenswert </li> <li>  Kommunikationskompetenz, v. a. in der Kommunikation mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchiestufen </li> <li>  Freude an eigenverantwortlicher Arbeit </li> <li>  Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig </li> <li>  Lösungsorientierte Arbeitsweise, die sich an den Bedürfnissen der Nutzenden orientiert </li> <li>  Freude daran, Sachverhalte zu evaluieren und daraus Entscheidungen abzuleiten </li> <li>  Zuverlässigkeit und Teamorientierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil </li> <li>  Bereitschaft, die Tätigkeit in der Regel in Präsenz auszufüllen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Abwechslungs- und verantwortungsreiche Tätigkeit in sehr guter Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Möglichkeit, Prozesse und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen </li> <li>  Chance, den Bereich IT in einem gesellschaftlich hochrelevanten Umfeld ganzheitlich weiterzuentwickeln </li> <li>  Moderne und spannende Arbeitsumgebung mit motivierten Mitarbeitenden </li> <li>  Eine der Verantwortung der Position angemessene Vergütung </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell </li> <li>  Zusatzangebote wie eine attraktive betriebliche Altersversorge, Jobticket, Gesundheitsangebote oder eine Kindernotfallbetreuung </li></ul><p> Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, <a href="mailto:carolin.albrecht@ukmuenster.de" target="_blank">carolin.albrecht@ukmuenster.de</a>.</p><p> Jetzt bis zum 09.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Stabsstellenleitung (gn*) Enterprise Architecture Management

<h1> Pflegefachperson (gn*) mit Bachelorabschluss für die Nephrologie</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Station 13 A Ost der Medizinischen Klinik D | Kennziffer 11389</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz – am besten mit DIR!</p><p> Die Medizinische Klinik D versorgt Patienten mit Nierenerkrankungen, Bluthochdruck und rheumatologischen Systemerkrankungen. Mit über 100 Nierentransplantationen im Jahr sind wir zudem eines der erfahrensten und erfolgreichsten Nieren-Transplantationszentren Deutschlands. Unsere Pflege orientiert sich an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und evidenzbasierten Standards. Neben der allgemeinen und speziellen Pflege ist vor allem die Beratung und Unterstützung unserer Patienten und Angehörigen ein elementarer Bestandteil der Pflege.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Einsatz im Schichtdienst zur Patientenversorgung auf der Station </li> <li>  Teilnahme am einjährigen Traineeprogramm Bachelor in klinischer Pflege </li> <li>  Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der pflegerischen Versorgung und aufbauend darauf Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen </li> <li>  Bearbeitung dieser Fragestellungen nach den Methoden der „evidence-based Practice“ </li> <li>  Wissenschaftliche, konzeptionelle und projektbezogene Tätigkeiten an geplanten Praxisentwicklungstagen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP)/Pflegefachmann oder Altenpfleger </li> <li>  Abgeschlossenes Studium (B.Sc./B.A. in der Pflege oder vergleichbar) </li> <li>  Teamgeist mit Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Souveränes und empathisches Auftreten </li> <li>  Bereitschaft, sich breit gefächert weiterzuentwickeln </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Aktive Einbindung in die (Weiter-)Entwicklung der Rolle des Bachelors in klinischer Pflege am UKM </li> <li>  Ein Team, das sich auf Dich und Deine neuen Ideen freut </li> <li>  Vielfältige Begleitung durch die Vorgesetzten, die Stabsstelle Pflegewissenschaft und die Pflegeexpertin APN der Station </li> <li>  Gemeinsame Traineekonferenzen und Traineetage </li> <li>  Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, E-Learning-Plattform und vielfältige pflegewissenschaftliche Literatur </li> <li>  Eine dem Ausbildungsgrad und der Aufgabenübernahme angemessene Vergütung </li> <li>  Kindertagesstätte und kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen </li></ul><p> Rückfragen an: Pflegedienstleitung, Sonja Schoppmann, T 0251 83-51747, <a href="mailto:Sonja.Schoppmann@ukmuenster.de" target="_blank">Sonja.Schoppmann@ukmuenster.de</a></p><p> Jetzt bis zum 06.01.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

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