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<p> Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.</p><p> Ab sofort suchen wir Sie als</p><h1> Regulierungsmanager und Controller in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)</h1><h3> Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:</h3><ul> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung &amp; attraktiver Altersvorsorge </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit </li> <li>  Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Sie unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung inkl. der Vor- und Nacharbeiten </li> <li>  Sie bearbeiten regulatorische Anträge und Verfahren (z.B. Kapitalkostenaufschlag, Regulierungskonto) </li> <li>  Sie stellen die Netzentgeltkalkulation sicher und halten regulatorische Vorgaben ein </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Kostenrechnungen, Jahres-, Sparten-, und Tätigkeitsabschlüssen </li> <li>  Sie erarbeiten Mittelfristplanungen und Prognosen und erstellen Plan-Ist-Abweichungsanalysen </li> <li>  Sie beobachten die Entwicklungen des Regulierungsrechtes, beurteilen diese und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Umsetzung ein </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie können ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium nachweisen oder haben bereits Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich gesammelt </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Netzregulierung mit; gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhänge sowie der gesetzlichen Vorgaben wären von Vorteil </li> <li>  In MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sind Sie ein Experte und verfügen über tiefgreifende Kenntnisse </li> <li>  Sie verfügen über eine strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Zahlenaffinität </li> <li>  Ihre kommunikative und soziale Kompetenz sowie Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus </li> <li>  Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach hier. <br> <br></p>

Regulierungsmanager und Controller in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

<h1> Notarfachangestellte (m/w/d)</h1><p> Bei FPS zu arbeiten heißt: Faszination für alle Facetten des Wirtschaftsrechts erleben. Denn wir stehen mit <br> Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir <br> bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen <br> der Zukunft. Werden Sie ein Teil von FPS und agieren Sie zusammen mit unseren 330 Mitarbeitenden an der Spitze <br> der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.</p><h2> Notarfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2><p> Standort: Frankfurt am Main</p> <h2>  Ihre Tätigkeiten: </h2> Willkommen in einer spannenden und abwechslungsreichen Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten! Als Notarfachangestellte/r arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unseren erfahrenen Kolleg/innen und Notaren Dr. Christoph Trautrims und Florian Wiesner zusammen. <br> <ul>  <li>   Je nach Ausbildungsstand können Sie sich in allen   <br>   Verfahrensstadien der Beurkundung von der   <br>   Vorgangsanlage über die Entwurfsfertigung bis hin   <br>   zur Abwicklung einbringen und begleiten idealerweise   <br>   die Vorgangsbearbeitung von Anfang bis zum Ende.  </li>  <li>   Umsichtig betreuen Sie Beurkundungsvorgänge   <br>   überwiegend im immobilen- und   <br>   gesellschaftsrechtlichen Bereich, wobei wir uns auch   <br>   über familien- und erbrechtliche Expertise freuen.  </li>  <li>   Ihre Stärken spielen Sie zudem im administrativen   <br>   Bereich aus: Sie sind der vertrauensvolle   <br>   Ansprechpartner unserer Mandanten überwachen   <br>   Termine, Fristen, Wiedervorlagen sowie den   <br>   Posteingang.  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten; zudem freuen wir uns über Bewerbende mit alternativem Berufsweg und Berufserfahrung im Notariat  </li>  <li>   Freundliches Auftreten und sicher im Umgang mit   <br>   MS-Office  </li>  <li>   In Ihnen finden wir einen Teamplayer, denn uns ist es   <br>   wichtig, die Arbeitszeit in einem Umfeld zu   <br>   verbringen, das so angenehm wie möglich ist  </li> </ul><h2> Unser Angebot an Sie:</h2><ul> <li>  Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität  <br>  großgeschrieben werden </li> <li>  Individuelle Förderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Vom organisierten Onboarding, über  <br>  regelmäßige Workshops bis hin zum digitalen  <br>  Trainingsangebot </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und  <br>  Fahrtkostenerstattung </li> <li>  Vielfältige Benefits: Zahlreiche Kanzleievents, Sport- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass), JobRad,  <br>  Mitarbeiterrabatte, u.v.m. </li> <li>  Ein modernes Büro in der Frankfurter City </li></ul><p> Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich online über unser Jobportal: fps-law.de/de/karriere/jobs</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Office Manager Anette Kappes <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere-ffm@fps-law.de" target="_blank">karriere-ffm@fps-law.de</a> <br> FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Eschersheimer Landstraße 25-2760322 Frankfurt</p><p> Erfahren Sie mehr unter fps-law.de</p><h3> BERLIN <br> DÜSSELDORF <br> FRANKFURT <br> HAMBURG <br> MÜNCHEN</h3>

Notarfachangestellte (m/w/d)

<p> Personal- und Organisationsamt</p><p> Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p> Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe erbringt zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Dies beinhaltet alle versorgungsrechtlichen Aufgabenstellungen von der Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von Altersgeld über die Bearbeitung von Dienstunfällen und Versorgungsausgleichen bei Ehescheidungen bis hin zur Zurruhesetzung unserer Beamtinnen:Beamten. Angegliedert ist hier die Personalstelle für unsere Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebene. Der Bereich Beihilfe und Vorschüsse wickelt alle Beihilfeangelegenheiten im Krankheits- wie Pflegefall ab und ist ebenso für die Bearbeitung und Genehmigung von Vorschüssen zuständig. Als zentrale Dienstleistung, auch für die Personalstellen der Ämter und Betriebe, obliegt der Abteilung das wichtige Thema Prüfung der Dienstfähigkeit bei Beamtinnen:Beamten.</p><p> Die zukunftsfähige und arbeitergeberinnenmarkenorientierte Weiterentwicklung dieser Dienstleistungen im Spannungsfeld rechtlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Entwicklung ist die Gestaltungsaufgabe der Abteilungsleitung. Das Erkennen und Analysieren gesellschaftlicher, rechtlicher wie digitaler Dynamiken im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Abteilung ist dabei unabdingbar. Neben den fachlichen Herausforderungen mit einer jährlichen Budgetverantwortung von über 100 Mio. € bedeutet dies insbesondere, den in allen Abteilungsbereichen laufenden digitalen Transformationsprozess zielgerichtet voranzutreiben.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten „Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden“ sowie „Beihilfe, Pflege und Vorschüsse“ </li> <li>  Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li> <li>  konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li>  laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur </li> <li>  Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen </li> <li>  Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren </li> <li>  Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien </li> <li>  besondere Aufgaben nach Weisung d. Dezernent:in und der Amtsleitung </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li> <li>  nachgewiesene langjährige und erfolgreiche Führungserfahrung gepaart mit einem gleichermaßen zielorientierten wie empathischen Führungsstil und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke </li> <li>  umfangreiche Berufserfahrung im Verwaltungs-, wünschenswert im Personalbereich </li> <li>  Fähigkeit, digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten zu können </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit </li> <li>  ausgesprochene Innovationskraft sowie die Fähigkeit zum strategisch wie analytisch-konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  ausgeprägtes, werteorientiertes Dienstleistungsverständnis </li> <li>  zuverlässige Führungspersönlichkeit sowie Flexibilität für das Aufgabengebiet und in der Aufgabenerledigung </li> <li>  sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz </li> <li>  Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Führungsverantwortung für eine hochmotivierte Abteilung in einem menschen- und wertezentrierten Arbeitsumfeld </li> <li>  zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p> Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p> Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Rainer Korn, Tel. (069) 212-34206, Leiter des Personal- und Organisationsamtes.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.09.2025.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)

<p> In unseren 12 Kindertagesstätten setzen wir auf Vielfalt. Wir legen Wert auf gute Beziehungen, die tragen, arbeiten interkulturell, fördern jedes Kind in seiner individuellen Entwicklung und beziehen dabei die Familien aktiv ein. Sie möchten aktiv dazu beitragen, unser vielfältiges Angebot für die Kinder, die Eltern sowie die Kolleg*innen auszubauen und die pädagogische Arbeit in einer unserer Kitas weiterzuentwickeln? Stecken voller Ideen, wollen Neues ausprobieren, in einem Team, das zusammenhält, etwas bewegen und wünschen sich Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen? Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als</p><h2> <h1>  Stellvertretende Leitung (m/w/d) </h1> <br> in der „Gießener Straße“ (Kita 4/13) - max. 35 Wochenstunden <br> in der „Kurt-Schumacher-Allee“ (Kita 10) - 39 Wochenstunden</h2><p> in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung.</p><h2> Folgende Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung </li> <li>  Mitarbeit bei der pädagogischen Weiterentwicklung und organisatorische Führung der Einrichtung </li> <li>  Teamentwicklung </li> <li>  Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Verwaltungsaufgaben und Kooperation mit der Kitaverwaltung </li> <li>  enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der pädagogischen Fachberatung </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeträger, den Schulen und anderen Institutionen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken:</h2><ul> <li>  Abschluss als Fachkraft gemäß § 25b des hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB) </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in einer Kita oder verschiedenen Einrichtungen </li> <li>  umfassende Kenntnisse in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen </li> <li>  ausgewiesene interkulturelle Kompetenz, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Handeln sowie Organisationsgeschick </li> <li>  ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li></ul><h2> Unser Leistungs-PLUS für Sie:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  bis zu 50% Freistellung vom Gruppendienst, je nach Größe der Einrichtung </li> <li>  tarifliches Gehalt, je nach Größe der Einrichtung und Belegungszahlen (Jahresgrundgehalt bei 35 Wochenstunden in der Kindertagesstätte 4/13 von 43.649,- Euro bis 55.253,- Euro (EG S9) bzw. bei 39 Wochenstunden in der Kindertagesstätte 10 von 54.768,- Euro bis 67.982,- Euro (EG S15)) plus verlässliche tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelte sowie SuE-Zulagen (bei Eingruppierung in der EG S9 TVöD) </li> <li>  vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote </li> <li>  RMV-JobTicket Premium, inklusive Mitnahmeregelung und ohne Eigenbeteiligung </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) </li> <li>  Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung   bis zum 28.09.2025  über unser Online?Bewerbungsportal unter   <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>  .</h2><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Kindertagesstätte/n Sie sich interessieren.</p><p> Wir freuen uns auf Sie und sind bei Fragen gerne für Sie da. Rufen Sie einfach Frau Fiedel, die Leiterin der Abteilung Kindertagesstätten, unter 06074 373-893 an. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Hitzel unter 06074 373-251 zur Verfügung. Informieren Sie sich auch gerne über unsere Angebote unter   <a href="http://www.kitajobs-dietzenbach.de" target="_blank">www.kitajobs-dietzenbach.de</a>  .</p><h2> Kurz &amp; knapp</h2><p> Arbeitszeit</p><p> bis 39 Std./Woche</p><p> Befristung</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung</p><p> S9 bzw. S15 TVöD</p><p> Start</p><p> sofort</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 28.09.2025</p><p> Standard ist gut - Vielfalt sind wir! | <a href="http://www.kitajobs-dietzenbach.de" target="_blank">www.kitajobs-dietzenbach.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

<p> Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.</p><p> Im Bereich Gebäudemanagement Kreishaus innerhalb des Fachdienstes Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für die</p><h1> Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d) <br></h1><h2> Kennziffer 105/25</h2><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.</p><p> Der Bereich Gebäudemanagement Kreishaus ist zuständig für alle Fragen rund um das Kreishaus. Derzeit 17 Beschäftigte sorgen in der Poststelle, der Haustechnik und der Verwaltung für die zentrale Beschaffung und den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaft. Wir verstehen uns als Servicestelle des Hauses, deshalb sind uns Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung bei unseren Beschäftigten sehr wichtig.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Flächenmanagement für das Kreishaus  <ul>   <li>    Administration und interne FM-Software-Schulung für alle User   </li>   <li>    Planung und Umsetzung von internen Umzügen und Renovierungsarbeiten   </li>   <li>    Raumverwaltung und Belegungsplanung unter Einbeziehung der betroffenen Organisationseinheiten   </li>  </ul> </li> <li>  Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement für das Kreishaus  <ul>   <li>    Sicherstellung funktionierender technischer und infrastruktureller Abläufe   </li>   <li>    Abwicklung technischer und vertraglicher Angelegenheiten   </li>   <li>    Abfall-, Reinigungs- und Schließanlagenmanagement   </li>   <li>    Gebäudeleitsystem   </li>   <li>    Ausschreibungen und Auftragsvergaben   </li>   <li>    Organisation, Überwachung und Dokumentation der regelhaften Prüfungen und Wartungen   </li>   <li>    eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Einzelprojekten des Gebäudemanagements   </li>   <li>    Vertretung der Interessen des Kreises gegenüber Dritten, zum Beispiel Vermieter des Gebäudes   </li>  </ul> </li></ul><h2> Wir setzen voraus:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Immobilienmanagement oder Facility-Management, möglichst mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung  <br>  <br>  alternativ  <br>  <br>  Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Verwaltung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit vergleichbaren Aufgaben oder im Bereich Ausschreibung </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung zum verantwortlichen Systemadministrator für das CAFM System </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden </li> <li>  sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  sehr gute EDV-Kenntnisse </li></ul><p> Von Vorteil sind:</p><ul> <li>  Projektmanagementerfahrungen </li> <li>  Erfahrungen im Bereich CAFM-Programmanwendung und -Rechtevergabe </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.153,35 € brutto) </li> <li>  Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li>  umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li>  Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag </li> <li>  JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li>  familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld </li> <li>  Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li>  aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li>  Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH </li> <li>  Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go </li></ul><p> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 30.09.2025 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: <a href="http://www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt" target="_blank">www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt</a></p><p> Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.</p><p> Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 42 statt.</p><p> Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.</p><p> Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Winkler, Telefon 06074 8180-5346, gern zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d)

<p> Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 350 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahresumsatz von rund 150 Mio. Euro.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Rödermark suchen wir einen</p><h1> Techniker / Mechatroniker (m/w/d) <br> Schwerpunkt Inbetriebnahme von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du übernimmst die funktionsgerechte Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen und die Einrichtung sowie die Abnahme unserer CNC-Maschinen </li> <li>  Technische Störungen im Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik, CNC-Antriebstechnik und Automatisierungstechnik werden von Dir behoben </li> <li>  Du arbeitest mit der Technik- und Qualitätsabteilung zusammen </li> <li>  Gelegentlich unterstützt Du bei der Installation von Maschinenprojekten bei unseren Kunden </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss als staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik </li> <li>  Alternativ kannst Du einen Ausbildungsabschluss als Elektrotechniker oder Mechatroniker (m/w/d) sowie Erfahrung im Maschinenbau vorweisen </li> <li>  CNC-Programmierkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus </li> <li>  Teamfähigkeit in Kombination mit der Fähigkeit zum eigenständigen und zielorientierten Arbeiten setzen wir voraus </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Gleitzeitregelung sowie Voll- und Teilzeitmodelle </li> <li>  Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung </li> <li>  Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann bewirb Dich ganz einfach über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite!</p><p> Schmoll Maschinen GmbH <br> Odenwaldstraße 67, 63322 Rödermark <br> schmoll-maschinen.de</p>

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