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<p> Bei der STADT BECKUM ist zum 1. April 2026 eine für 5 Jahre befristete Stelle als</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich der Bauordnung (EG 12 TVöD)</h1><p> im Fachdienst Bauordnung zu besetzen.</p><p> Wer sind wir? <br> Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.</p><p> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</p><p> Als untere Bauaufsichtsbehörde ist die Stadt Beckum für die Erteilung von bauaufsichtlichen Genehmigungen innerhalb des Stadtgebietes zuständig. Es erwartet Sie daher ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer Vielzahl von rechtlichen Regelungen.</p><h3> Was sind Ihre Aufgaben?</h3><ul> <li>  Sie beraten im Rahmen der Antragsbearbeitung Bauwillige, Fachplanungsbüros und Nachbarinnen und Nachbarn. </li> <li>  Sie prüfen umfassend Bauanträge, Bauvoranfragen und Anträge auf Abgeschlossenheit. </li> <li>  Sie erteilen Baugenehmigungen, Bauvorbescheide, Abgeschlossenheitsbescheinigungen. </li> <li>  Sie verfassen fachliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren aus anderen Rechtsgebieten (zum Beispiel aus dem Bereich des Gesetzes zum Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen durch Luftverunreinigungen, Geräusche, Erschütterungen und ähnliche Vorgänge - BImSchG) und zu ordnungsbehördlichen Verfahren. </li> <li>  Sie führen Termine zur Bauüberwachung und zur Bauzustandsbesichtigung in Ihrem Bezirk durch (Außendienst). </li> <li>  Sie führen wiederkehrende Prüfungen durch. </li> <li>  Sie ordnen Maßnahmen zur Beseitigung von Verstößen gegen baurechtliche Vorgaben an. </li></ul><h3> Was setzen wir voraus?</h3><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium als Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (w/m/d) oder Master oder Bachelor aus der Fachrichtung Architektur / Konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Vertiefung im Bauingenieurwesen </li> <li>  sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation und Bereitschaft zur Einarbeitung in die aufgabenspezifische Software (ProsozBau) </li> <li>  Führerschein Klasse B (Pkw) </li></ul><h3> Wir wünschen uns von Ihnen:</h3><ul> <li>  möglichst Berufserfahrung in einem Ingenieur- oder Architekturbüro beziehungsweise Bauunternehmen oder bei einer anderen Bauaufsichtsbehörde; die Stelle eignet sich aber auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger (w/m/d) </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Baurecht </li> <li>  Kenntnisse des barrierefreien Bauens </li> <li>  möglichst Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  selbstständiges, eigenverantwortliches, wirtschaftliches und innovatives Arbeiten </li></ul><h3> Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:</h3><ul> <li>  Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. </li> <li>  Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe EG 12 der Eingruppierungsmerkmale für Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) </li> <li>  Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet und soll anschließend im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung in eine unbefristete Stelle überführt werden. </li></ul><p> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Ulrich Schockmann, Fachdienstleitung, Telefon 02521 29-6301, E-Mail: <a href="mailto:schockmann@beckum.de" target="_blank">schockmann@beckum.de</a></p><p> BEWERBUNGSSCHLUSS: 25.11.2025</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.</p><p> Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:karrengarn@beckum.de" target="_blank">karrengarn@beckum.de</a> – 02521 29-1101</p><p> Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a></p><p> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) für den Bereich der Bauordnung

<h1> Fachkräfte (w/m/d) für das Aufgabengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe</h1><p> Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachkräfte (w/m/d) in unbefristeter und befristeter Anstellung (2 Jahre) für das Aufgabengebiet</p><h2> Allgemeiner Sozialer Dienst</h2><p> im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe.</p><p> Der reguläre Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst innerhalb des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA).</p><p> Wer sind wir? <br> Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.</p><p> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</p><p> Das Jugendamt Beckum ist ein kleines, aber stetig wachsendes Amt, in dem kurzfristiger Austausch und lösungsorientierte Absprachen den Arbeitsalltag bereichern. Ein aufgeschlossenes und dynamisches Team freut sich auf neuen Zuwachs!</p><h3> Was sind Ihre Aufgaben?</h3><ul> <li>  Überprüfungen im Rahmen des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8 a SGB VIII </li> <li>  Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII </li> <li>  Förderung der Erziehung in der Familie und in Fragen zu Trennung, Scheidung und Umgang, insbesondere Beratung nach den §§ 16, 17, 18 SGB VIII </li> <li>  Bedarfsklärung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII im Kontext Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII </li> <li>  familiengerichtliche Verfahren nach § 50 SGB VIII </li> <li>  Teilnahme am kreisweiten Bereitschaftsdienst (max. zweimal im Jahr je 1 Woche) </li></ul><h3> Was setzen wir voraus?</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung, Bachelor, Master) oder vergleichbares </li> <li>  ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Engagement und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, ist wünschenswert </li> <li>  Führerschein für Pkw und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kilometergeldentschädigung nach dem Landesreisekostenrecht einzusetzen </li> <li>  Sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation (Microsoft Office-Produkte) </li></ul><h3> Wen suchen wir?</h3><ul> <li>  Sie haben Lust an der Arbeit mit Menschen – sind wertschätzend, empathisch, authentisch. </li> <li>  Sie behalten auch im größten Chaos den Überblick und können sich schnell auf neue, unerwartete Situationen einstellen – Organisationsfähigkeit, Flexibilität und klare, nutzbringende Kommunikation werden in diesem umfangreichen Arbeitsfeld benötigt. </li> <li>  Sie kennen sich nicht nur auf dem Papier gut aus – sondern sind auch bereit, sich fundierte gesetzliche Kenntnisse sowie Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen. </li> <li>  Sie stehen mit beiden Beinen sicher im Leben – in diesem Arbeitsfeld brauchen Sie eine hohe psychische Stabilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. </li> <li>  Sie arbeiten mit Menschen – das bedeutet mitunter auch Engagement über die üblichen Dienstzeiten hinaus. </li> <li>  Ein gutes Team lebt von gegenseitiger Unterstützung – dies sollte für Sie eine Selbstverständlichkeit sein. </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen jeden Tag neue und vielseitige Herausforderungen und verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten bietet </li> <li>  eine Fallverteilung, die sich an dem tatsächlichen Arbeitsaufkommen je Fall und nicht an der reinen Anzahl von Hilfefällen orientiert; regelmäßige Personalbemessung </li> <li>  eine strukturierte und sukzessive Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson </li> <li>  Sicherheit durch die Arbeit im Team, umfassende Möglichkeit zur kollegialen Beratung, Supervision </li> <li>  lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene; regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche </li> <li>  an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), SuE-Zulage von 180 Euro/Monat und jährlich zwei zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  Möglichkeit zur dienstlichen Nutzung eines vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten E-Bikes; Möglichkeit zur Nutzung von Dienstwagen </li> <li>  ein fester Arbeitsplatz mit individueller technischer Ausstattung (Tablet, Diensthandy, Telefon-Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.) </li> <li>  nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  Feste und Feiern in der Dienstgemeinschaft (Karneval, Betriebsfest, Weihnachtsfeier etc.) </li></ul><p> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Beate Becker, ASD-Leitung für den Standort Neubeckum, Telefon: 02521 29-5112, E-Mail: <a href="mailto:becker.b@beckum.de" target="_blank">becker.b@beckum.de</a></p><p> Michaela Buewitsch, ASD-Leitung für den Standort Beckum, Telefon: 02521 29-5102, E-Mail: <a href="mailto:buewitsch@beckum.de" target="_blank">buewitsch@beckum.de</a></p><p> Bernadette Förtsch, Fachdienstleitung, Telefon 02521 29-5101, E-Mail: <a href="mailto:foertsch@beckum.de" target="_blank">foertsch@beckum.de</a></p><p> BEWERBUNGSSCHLUSS: 25.11.2025</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.</p><p> Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:karrengarn@beckum.de" target="_blank">karrengarn@beckum.de</a> – 02521 29-1101</p><p> Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a></p><p> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Fachkräfte (w/m/d) für das Aufgabengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

<p> Die Stadt Warendorf sucht für den Abwasserbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Fachkraft für Abwassertechnik, Elektroniker/in, Land- und Baumaschinen-Mechatroniker/in (m/w/d)</h1><p> Der Abwasserbetrieb der Stadt Warendorf betreibt u.a. zwei Abwasserreinigungsanlagen (80.000 EW und 3.200 EW) und 105 Sonderbauwerke. Diese Anlagen werden zurzeit von 10 Mitarbeitenden betreut.</p><h3> Ihre wesentlichen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie sorgen für reibungslose Abläufe an den Abwasserreinigungsanlagen, indem Sie die Anlagen und Maschinen bedienen, überwachen, warten und Reparaturen an diesen durchführen. </li> <li>  Sie protokollieren und kontrollieren die Prozesse der Abwasserreinigung und der Abwasserableitung. </li> <li>  Sie installieren elektronische Anlagen in kleinerem Umfang, sofern Sie die Berechtigung dazu haben. </li> <li>  Zusammen mit dem Team arbeiten Sie stetig an der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen. </li> <li>  Sie unterstützen die Rufbereitschaft in einem circa 10-Wochen-Rhytmus. </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Ausbildungsberufe. </li> <li>  Sie sind sich der Verantwortung Ihrer Aufgaben auf den Kläranalgen bewusst und nehmen diese in selbstständiger Arbeitsweise wahr. </li> <li>  Sie bringen sich konstruktiv in die Arbeit im Team ein, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse in der täglichen Arbeit und bei der Optimierung der Anlagen zu erzielen. </li> <li>  Sie haben einen Führerschein der Klasse B und können für den Bereitschaftsdienst die technischen Anlagen innerhalb von 45 Minuten erreichen. </li></ul><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD VKA, mit Übernahme des Bereitschaftsdienstes erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA. <br> <br> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit auf einer modernen Abwasserreinigungsanlage. </li> <li>  Die stetige Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir unseren Mitarbeiter/-innen die Teilnahme an Fortbildungen ermöglichen. </li> <li>  Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge und bieten Mitarbeitenden eine betriebliche Zusatzversorgung. </li> <li>  Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein Bonusprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind erwünscht, jedoch muss Ihre Mobilität auch im nicht barrierefreien Umfeld gegeben sein.</p><p> Zur näheren Information über die Stelle wenden Sie sich gern an Frank Linning, Tel. 02581/54-1721. Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich bei Frau Eva Jestädt, 02581/54-1114, melden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 09.11.2025. Für die Online-Bewerbung nutzen Sie bitte unten rechts den Button „Online-Bewerbung“. Füllen Sie dort ein Formular aus und laden Sie anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit zu pausieren oder das Bewerbungsportal zu verlassen. Beim Verlassen werden Ihre Daten automatisch gelöscht.</p><p> Stadt Warendorf · Der Bürgermeister <br> Lange Kesselstraße 4-6 · 48231 Warendorf</p>

Fachkraft für Abwassertechnik, Elektroniker/in, Land- und Baumaschinen-Mechatroniker/in (m/w/d)

<h1> Pflegepädagog:in (m/w/d)</h1><p> Sie unternehmen Gutes: <br></p><ul><li>Planung, Erteilung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Ausbildung von Pflegekräften sowie in Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen der LWL-Pflegeschule</li> <li>Planung und Durchführung von Praxisbegleitungen; Unterstützung und Beratung der Auszubildenden und Praxisanleiter:innen in der praktischen Ausbildung</li> <li>Fachliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von ausbildungsbegleitenden Leistungsnachweisen, Zwischenprüfungen und staatlichen Abschlussprüfungen in den Pflegeberufen</li> <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden, Durchführung von Lernbegleitgesprächen</li> <li>Übernahme von Kursleitungsaufgaben</li></ul><br><br>Sie können Gutes: <br><ul><li>Berufs- bzw. pflegepädagogisches Hochschulstudium mindestens mit Bachelorabschluss, Bereitschaft zum Erwerb des Masterabschlusses</li> <li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf</li> <li>Handlungsorientierung und Innovationsvermögen in der Gestaltung von Lernprozessen</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität bei der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte</li> <li>Teamgeist, Reflexionsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit im Kollegium und den Lernorten der Praxis</li></ul><br><br>Sie verdienen Gutes: <br><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in unserem Schulneubau </li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung </li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung) </li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul><br><br>forms.stelle.zusatzinfo2<br>Der <b>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV)</b> ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. <br> <br> Die <b>LWL-Pflegeschule Kreis Soest</b> verfügt derzeit über ca. 150 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, weitere Bildungsgänge sind in Planung. Das modern ausgestattete neue Schulgebäude bietet ein innovatives Arbeitsumfeld.<br><br>forms.stelle.zusatzinfo3<br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). <br> <br> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br> <br> Bei fachlichen Fragen zur Stelle erhalten Sie bei Dirk Lau, Schulleitung der LWL-Pflegeschule Kreis Soest, Tel. 02945 981-1500 Auskunft<br><br>Kontakt<br>Herrn Dirk Lau, Schulleitung&nbsp;<br>  02945/981-1500<br><br>Einleitungssatz<br><br><br>

Pflegepädagog:in (m/w/d)

<p>  Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. </p> <p>  Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! </p> <p>  Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54, am Dienstort Lippstadt eine </p> <h1>  Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen </h1> (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. <p>  Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. </p> <p>  Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. </p> <p>  Das Dezernat 54 der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für „Wasserwirtschaft – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz„. Als obere Wasserbehörde nimmt das Dezernat zahlreiche Aufgaben an „Gewässern 1. und 2. Ordnung„ (Ruhr, Lippe sowie Lenne, Sieg und Emscher) wahr, entscheidet u. a. über wasserrechtliche Zulassungen und erteilt finanzielle Zuwendungen für Maßnahmen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes auch an „sonstigen Gewässern„ im Regierungsbezirk. Übergeordnet gilt es die Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und die Hochwasserrisikomanagementrichtlinie der EU umzusetzen. </p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Modellen zuständig. </li> <li>  Sie beobachten und bündeln die Aktivitäten im Regierungsbezirk zum Thema Starkregen bei den Unteren Wasserbehörden wie auch bei den Dezernaten aus dem Bereich Katastrophenschutz/Gefahrenabwehr sowie Städtebau (Konzepte, Förderungen). </li> <li>  Sie beraten, begleiten und unterstützen bei Maßnahmenkonzeption, -umsetzung und im Bereich Hochwasser und Starkregen. </li> <li>  Sie arbeiten in landesweiten Arbeitsgruppen mit z. B. im Bereich Starkregenrisikomanagement. </li> <li>  Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von GIS-Projekten verantwortlich. </li> <li>  Sie bereiten Vergaben und Aufträge im Bereich der Modellierung oder Vermessung vor und begleiten diese. </li></ul><p> Dienstreisen</p><ul> <li>  Sie sind nicht ausschließlich am Büroplatz anzufinden und erledigen Ihre Aufgaben sowohl im Innen- als auch im Außendienst. </li></ul><p> Das genaue Tätigkeitsfeld stellt sich aus Teilen der o. g. Aufgaben zusammen und ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt, wobei der fachliche Hintergrund und das persönliche Interesse der Bewerberin und des Bewerbers mit einbezogen werden.</p><p> Die Abstimmung und Kommunikation mit Interessengruppen und anderen Fachbehörden ist in dem Aufgabenbereich von großer Bedeutung.</p><h3> Ihr fachliches Profil</h3><p> Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Hydrologie, Meteorologie, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau oder Geoinformationen, Geodatenmanagement bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul><p> Wünschenswert sind darüber hinaus:</p><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse der Hydraulik, der Hydrologie und des Wasserbaus </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Wasserwirtschaft </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS, QGIS) </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung mit 2 D Hydraulikprogrammen (z. B. HydroAS 2D, FLUSS) </li> <li>  sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) </li></ul><h3> Ihr persönliches Profil</h3><ul> <li>  Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team </li> <li>  Die Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Die Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden </li></ul><p> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Spannende Themen! Auf der Internetseite der Bezirksregierung erhalten Sie weitere Informationen: <a href="https://www.bra.nrw.de/-104" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-104</a> </li> <li>  Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. </li> <li>  Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! </li> <li>  Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. </li> <li>  Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li></ul><h3> Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!</h3><p> Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 09.11.2025 über unser online Bewerbungsportal einreichen:</p><p> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534916" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534916</a></p><p> Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p><p> Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Klein (Tel.: 02931 82 5859) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schmidt-Nagel (Tel.: 02931 82 2180) zur Verfügung.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p><p> Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

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