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<h1> Kinderpfleger/-in Schulkindergarten Süd (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Pflegeteam des Schulkindergartens Sonnenblume (Süd) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2025 in Teilzeit (54,41 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Der Schulkindergarten Sonnenblume (Süd) ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt körperlich-motorische Entwicklung. Hier werden die körperlich behinderten Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Sie arbeiten als Kinderpfleger/-in in einem multiprofessionellen Team und bereiten die Kinder auf die Schulzeit vor.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie unterstützen die Kinder im Kindergartenalltag und geben Ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, Nahrungsaufnahme, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen </li> <li>  während der Kindergartenzeit unterstützen Sie die Kinder in ihren individuellen Bedürfnissen </li> <li>  schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben </li> <li>  Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Die Arbeitszeit beträgt ca. 25,4 Stunden / Schulwoche und verteilt sich auf die tägliche Kindergartenzeit an allen Tagen in der Woche. Arbeitsbeginn sollte um 8:15 Uhr sein. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet. Die angegebenen Wochenarbeitsstunden beinhalten bereits diese Mehrarbeitsstunden.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Pflegekraft, Heil- und Erziehungspfleger/-in, Heilerzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im pädagogischen oder betreuenden Bereich z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung </li> <li>  bewerben können Sie sich auch mit einer mind. einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen </li> <li>  von Vorteil wäre besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  betriebliche Altersvorsoge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder <a href="mailto:semra.napolitano@stuttgart.de" target="_blank">semra.napolitano@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Xenia Schwarz unter 0711 216-88276 oder <a href="mailto:xenia.schwarz@stuttgart.de" target="_blank">xenia.schwarz@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0014/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Kinderpfleger/-in Schulkindergarten Süd (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Allmandstraße 29 ist eine 3-gruppige Einrichtung. In der Einrichtung werden bis zu 65 Kinder im Alter von3 - 10 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Das Haus verfügt über einen weitläufigen Garten und liegt in der Nähe der Universität Vaihingen / Pfaffenwald. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bushaltestelle, S-Bahn).</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 3-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3 - 6 </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tabea Müller unter 0711 216-25962 oder <a href="mailto:tabea.mueller@stuttgart.de" target="_blank">tabea.mueller@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Einrichtung:</p><p> <a href="https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-allmandstrasse.php" target="_blank">https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kind…</a></p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-06/0053/2024 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)

<h1> Personalentwickler/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abteilung Verwaltung des Kulturamts nimmt zentrale Verwaltungs- und Serviceaufgaben für das gesamte Amt wahr. Das Team des Sachgebiets Personalmanagement der Abteilung ist für rund 800 Mitarbeitende unterschiedlicher Berufsfelder verantwortlich. Als Teil des Teams sind Sie für Themen der Personalentwicklung zuständig, entwickeln eigene Ideen und etablieren Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeiter/-innen </li> <li>  die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen liegt in Ihrer Verantwortung </li> <li>  Sie vernetzen und tauschen sich innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart mit Personalentwickler/-innen anderer Ämter aus </li> <li>  die Beratung von Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung sowie bei Bedarf die Teilnahme an Besprechungen zu relevanten Themen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner/-in für Qualifizierungsmaßnahmen und wickeln zudem die externen Fortbildungsanträge aller Mitarbeitenden ab </li> <li>  die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten im Bereich der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche) runden Ihren Aufgabenbereich ab </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder </li> <li>  einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) </li> <li>  gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Interesse und Freude am Vorantreiben neuer Themen </li> <li>  analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Überzeugungskraft </li> <li>  hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in kulturellem Umfeld </li> <li>  ein aufgeschlossenes kollegiales Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch sowie Kommunikation nach dem „Prinzip der offenen Türen“ </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karin Köstler unter 0711 216-80032 oder <a href="mailto:karin.köstler@stuttgart.de" target="_blank">karin.köstler@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Susanne Fritz unter 0711 216-80034 oder <a href="mailto:susanne.fritz@stuttgart.de" target="_blank">susanne.fritz@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0075/2024 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Personalentwickler/-in (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in Seniorenberatung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Teilzeit (70 % und 80 %) und mit jeweils unbefristeten und befristeten Stellenanteilen mit Option zur Verlängerung zu besetzen.</p><p> Das Amt für Soziales und Teilhabe hat die Aufgabe, die Pflegeinfrastruktur zu fördern und anbieterneutrale Beratung anzubieten. Die Stelle ist der Dienststelle Bürgerservice Leben im Alter zugeordnet, welche Bürger/-innen zu allen Fragestellungen des Alters berät.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie informieren, beraten und begleiten Ratsuchende zu allen Fragen des Alters, insb. bei Unterstützungs- und Versorgungsbedarf </li> <li>  Sie unterstützen bei der Alltagsbewältigung sowie Organisation persönlicher Hilfen, Case Management </li> <li>  die Unterstützung bei der Inanspruchnahme finanzieller Hilfen, v. a. Leistungen nach SGB XII, XI und dem Wohngeldgesetz gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Steuerung und Mitarbeit in zielgruppen-, themen- und stadtteilbezogenen Arbeitsgemeinschaften sowie Koordination Bürgerschaftlichen Engagements </li> <li>  Sie wirken an der Weiterentwicklung der Quartiere sowie der lokalen Unterstützungs- und Hilfeangebote mit </li> <li>  zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls die Anregung, Mitwirkung und ggf. Organisation von Projekten im Stadtteil im Zusammenhang mit dem Arbeitsauftrag </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik </li> <li>  gute Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern: SGB V, SGB XI und SGB XII </li> <li>  empathischer Umgang mit älteren Menschen und Umsetzung eines positiven Altersbildes, von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrung in der Beratungsarbeit sowie Sicherheit in der Gesprächsführung </li> <li>  Fähigkeiten zur konstruktiven Weiterentwicklung von Unterstützungsnetzen für ältere Menschen </li> <li>  Grundkenntnisse im Case-Management und in der EDV-gestützten Hilfeplanung und Dokumentation sowie verantwortungsbewusste Organisation der eigenen Arbeitsstruktur </li> <li>  wünschenswert sind Erfahrung im Bereich Bürgerschaftliches Engagement und Offenheit für stadtteilorientiertes Arbeiten sowie Netzwerkarbeit </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christina Wißmann unter 0711 216-59070 oder <a href="mailto:christina.wissmann@stuttgart.de" target="_blank">christina.wissmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Köpplin unter 0711 216-59163 oder <a href="mailto:anastasia.koepplin@stuttgart.de" target="_blank">anastasia.koepplin@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0096/2024 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Seniorenberatung (m/w/d)

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> ERP CONSULTANT M/W/D SCHWERPUNKT ACCOUNTING</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Die Abteilung Business Prozess Management ist globaler Sparringspartner für unseren Niederlassungen weltweit. Als Schnittstellen zwischen unserem nationalen sowie internationalen Finanzbereich, der Inhouse IT und externen Dienstleistern sind Sie Ansprechpartner beim Identifizieren von Optimierungspotentialen, der Weiterentwicklung von bestehenden sowie Einführung von neuen Prozessen. Der Fokus liegt dabei auf dem Prozessmanagement und der Umsetzung im ERP-System.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in Finanz- und Buchhaltungsprozessen auf nationaler und internationaler Ebene und Verankerung dieser im Unternehmen </li> <li>  Förderung der Digitalisierung und Automatisierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und Inhouse IT </li> <li>  Unterstützung in internationalen Projekten und Kommunikation mit externen Dienstleistern </li> <li>  Ansprechpartner für die internationalen Niederlassungen für alle aufkommenden buchhalterischen Themen </li> <li>  Sicherstellung der Effizienz und Einhaltung der Prozesse gemäß den definierten Unternehmensstandards </li> <li>  Aktive Mitwirkung an der Erstellung der Prozesslandkarte und Verantwortung für die Präsentation von Neuerungen, Wissenstransfer und die Durchführung von Schulungen zusammen mit den Key Usern </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie zeichnet ein sehr gutes Prozessverständnis und eine hohe Bereitschaft, fachübergreifend und mit Blick über den Tellerrand zu arbeiten, aus. Zudem ist eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Die Basis Ihres Handwerkzeugs bilden gute Kenntnisse im globalen Finanzwesen. Sehr gute Kommunikations- und Umsetzungskompetenzen sowie Spaß bei der Arbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten im internationalen Umfeld runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen BWL, Informatik, Prozessmanagement oder Vergleichbares oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung in genannter Aufgabe </li> <li>  Erfahrungen im Prozess- und/oder Projektmanagement sowie mit einem Prozessmodellierungstool </li> <li>  Erfahrung mit ERP-Systemen insbesondere im Finanzbereich </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation erforderlich sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, mit internationalem Bezug wünschenswert </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Das Team Business Prozess Management, intern auch BPM genannt, ist Teil der Abteilung Global Digital Development. Mit verschiedenen Schwerpunkten agieren sie hier Hand in Hand mit allen Abteilungen um die Firmengruppe in den Themen der Zukunft fit zu machen. Prozessoptimierung steht dabei an erster Stelle. Geleitet wird das Team von Jacqueline Brunner und Katrin Knöbl, die beide seit mehr als 10 Jahren Teil der Krannich-Familie sind. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Selina Huber aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2940</p>

ERP Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Accounting

<h1> Consultant Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem (DMS)</h1><p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h2> CONSULTANT DIGITALISIERUNG M/W/D</h2><p> Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem (DMS)</p><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Die Abteilung Business Prozess Management ist globaler Sparringspartner für unsere Niederlassungen weltweit und koordiniert unter anderem die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft sowie die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Konzeptionierung von optimierten digitalen Geschäftsprozessen innerhalb des DMS (Docuware) sowie Umsetzung dieser, zusammen mit den nationalen und internationalen Fachabteilungen, unserer Inhouse IT und externen Dienstleistern </li> <li>  Beratung des Unternehmens bei möglichen DMS-Anwendungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Proaktive Analyse der bestehenden Prozesse, deren Weiterentwicklung sowie Optimierung </li> <li>  Aufnahme und Bewertung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, dem Prozessmanagementteam sowie deren IT-seitige Bewertung mit Unterstützung durch unsere Inhouse IT </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von End-User Schulungen </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie verfügen über sehr gute Problemlösungsfähigkeiten zur Erarbeitung effektiver Lösungen und Umsetzung dieser. Ihre Fähigkeit komplexe Prozesse zu verstehen und zu analysieren zeichnen Sie aus. Zudem bringen Sie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit. Ihre strukturierte, effiziente, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen BWL, Informatik, Prozessmanagement oder Vergleichbares oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung in genannter Aufgabe </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen MS Office- und IT-Anwendungsprogrammen </li> <li>  Vorkenntnisse und Erfahrungen im Bereich DMS sowie Prozessmanagement wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation erforderlich sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Das Team Business Prozess Management, intern auch BPM genannt, ist Teil der Abteilung Global Digital Development. Mit verschiedenen Schwerpunkten agieren sie hier Hand in Hand mit allen Abteilungen um die Firmengruppe in den Themen der Zukunft fit zu machen. Prozessoptimierung steht dabei an erster Stelle. Geleitet wird das Team von Jacqueline Brunner und Katrin Knöbl, die beide seit mehr als 10 Jahren Teil der Krannich-Familie sind. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Selina Huber aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2940</p>

Consultant Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem (DMS)

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> ERP CONSULTANT PROZESSMANAGEMENT M/W/D</h1><p> Schwerpunkt Lager und Logistik</p><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Die Abteilung Business Prozess Management ist globaler Sparringspartner für unsere Niederlassungen weltweit und koordiniert unter anderem die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft sowie die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. Der Fokus liegt dabei auf dem Prozessmanagement und der Umsetzung im ERP-System, insbesondere in den Bereichen Lager und Logistik.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Beratung des Unternehmens und der Fachabteilungen bei Fragen rund um das ERP-System </li> <li>  Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen </li> <li>  Konzeptionierung von ERP-Lösungsvorschlägen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit in Projekten mit den Fachabteilungen </li> <li>  Schulung der Key User </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie sind ein echtes Organisationstalent und Ihre Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus. Zudem bringen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Prozessverständnis und IT-Affinität mit. Ihre strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen BWL, Informatik, Prozessmanagement oder Vergleichbares oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung in genannter Aufgabe </li> <li>  Erfahrungen im Prozess- und/oder Projektmanagement sowie mit einem Prozessmodellierungstool </li> <li>  Erfahrung mit ERP-Systemen </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation erforderlich sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Das Team Business Prozess Management, intern auch BPM genannt, ist Teil der Abteilung Global Digital Development. Mit verschiedenen Schwerpunkten agieren sie hier Hand in Hand mit allen Abteilungen um die Firmengruppe in den Themen der Zukunft fit zu machen. Prozessoptimierung steht dabei an erster Stelle. Geleitet wird das Team von Jacqueline Brunner und Katrin Knöbl, die beide seit mehr als 10 Jahren Teil der Krannich-Familie sind. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Selina Huber aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2940</p>

ERP Consultant Prozessmanagement (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Widerspruchs- und Klageverfahren (m/w/d)</h1> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe eine Sachbearbeitung Widerspruchs- und Klageverfahren (m/w/d). <br> <br> Herzlich Willkommen bei der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)! Kommen Sie in unser Team. Gemeinsam mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, die Arbeitswelt unserer Versicherten tagtäglich sicherer und gesünder zu gestalten. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgen wir für weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, rehabilitieren Verletzte und kümmern uns im Fall von Unfallfolgen um eine adäquate Entschädigung. Unsere Versicherten: u.a. Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen. <br> <br> <h2>  Was Sie von uns erwarten können: </h2> <ul>  <li>   Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum  </li>  <li>   Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 10 TVöD-VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie  </li>  <li>   Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei  </li>  <li>   40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob  </li>  <li>   Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   BGM-Gesundheitsangebote  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)  </li>  <li>   Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept  </li>  <li>   Rabatte in UKBW Partnershops  </li> </ul> <h2>  Was Sie mitbringen: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Sozialversicherung oder vergleichbar  </li>  <li>   Kenntnisse im SGB VII und SGB X sowie SGG  </li>  <li>   Hohe Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten  </li>  <li>   Proaktives, engagiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen  </li>  <li>   Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten im Rahmen des Widerspruchsverfahrens  </li>  <li>   Bereitschaft zur Wahrnehmung der Gerichtstermine und zu gelegentlichen Dienstreisen an den Standort Karlsruhe oder Stuttgart  </li> </ul> <h2>  Ihre neuen Herausforderungen: </h2> <ul>  <li>   Sie übernehmen die eigenständige Durchführung von Widerspruchsverfahren in vielfältigen Bereichen (zum Beispiel Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten)  </li>  <li>   Sie betreuen den Widerspruchsausschuss  </li>  <li>   Sie führen ausgewählte Klageverfahren für die UKBW durch und vetreten diese vor den Sozial- und Landessozialgerichten  </li> </ul> <h2>  Kontakt: </h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.12.2024 online. <br> Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 17.12.2024. <br> <br> Daniel Beutelspacher steht Ihnen für inhaltliche Fragen gerne zur Verfügung (Tel. +49 711 9321-8101). <br> Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Annika Volk (Tel. +49 711 9321-7622) zur Verfügung. <br> <br> Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  <br>  <br> </p>

Sachbearbeitung Widerspruchs- und Klageverfahren (m/w/d)

<p> Für die Straßenmeisterei in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Straßenmeister (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. (Bewertung nach TVöD-VKA ausstehend)</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Backnang sowie den Stützpunkt Murrhardt </li> <li>  durch die Vorbereitung, Planung, Steuerung und Überwachung aller Abläufe im Straßenbetriebs- und Winterdienst, einschließlich der Personalverantwortung für ca. 28 Mitarbeitende </li> <li>  durch die Koordination des Personal- und Geräteeinsatzes </li> <li>  durch die Gesamtverantwortung für die Verkehrssicherungspflicht an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen </li> <li>  durch die Haushaltsüberwachung/Controlling im Straßenbetriebsdienst </li> <li>  durch die Identifikation mit dem Betriebsablauf der Straßenmeisterei sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung des Straßenmeistereibetriebes </li> <li>  im Rahmen der Verantwortung für die Implementierung neuer Technologien und moderner Ausstattungen, um die Straßenmeisterei zukunftsfähig auszurichten und den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> ausgewogene Work-Life-Balance</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Angebote zum Fahrradleasing mit finanzieller Unterstützung</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Straßenmeister mit Staatsprüfung </li> <li>  mit Ihrem Führerschein der Klasse B </li> <li>  mit Ihrem sicheren Umgang mit gängigen Office-Softwareprodukten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung LuKAS (Leistungs- und Kostenabrechnungssystem im Straßenbetriebsdienst) </li> <li>  durch Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungen im Straßenbetriebsdienst </li> <li>  durch Ihre Fähigkeit und Motivation zur Analyse und Optimierung bestehender Abläufe und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien </li> <li>  mit Ihrer Flexibilität und Entscheidungsstärke in unvorhersehbaren Situationen </li> <li>  durch Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer Teamfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Fähigkeit zur Konfliktlösung </li> <li>  durch Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihr wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Denken </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit bei der Straßenmeisterei in Backnang im Straßenbauamt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis. Eine Stellenbewertung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD-VKA) steht zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch aus.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Karl-Heinz Erkert <br> Teamleiter Betrieb und Verkehrstechnik <br> 07151 501-2442</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 256/24/31, bis zum 8. Dezember 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Straßenmeister (m/w/d)

<p> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! <br> <br> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. <br> <br> Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. <br> Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). <br> <br> Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. <br> <br> Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit!</p><p> Du möchtest Kundenerlebnisse am POS gestalten und unsere Marken zum Strahlen bringen? <br> Dann werde Teil der internationalen Elektrowerkzeug-Familie von Metabo und HiKOKI!</p><h1> Marketing Manager (m/w/d) für Point of Sales <br></h1><h2> Deine Aufgaben als Marketing Manager POS:</h2><ul> <li>  Du konzipierst und verantwortest die Gestaltung und Optimierung unseres Markenauftritts am Point of Sales (POS), um unsere Produkte im Handel attraktiv zu präsentieren und die Kundenführung zu verbessern </li> <li>  Du erarbeitest (inter-) nationale Messeauftritte und Promotions in Zusammenarbeit mit dem Messeteam und europäischen Vertriebsgesellschaften von Planung über Umsetzung bis Optimierung </li> <li>  Deine maßgeschneiderten POS-Lösungen sind kundenspezifisch und integrativ hinsichtlich stationären und digitalen Touchpoints unter Zuhilfenahme von modernen Kommunikationsmitteln (z. B. AI-basiert) </li> <li>  Du arbeitest eng mit Tochtergesellschaften und unserem Agentur-Netzwerk in Europa zusammen, übernimmst Budgetverantwortung und stellst die erfolgreiche Umsetzung von Projekten inkl. Logistik-Prozessen kollaborativ sicher </li></ul><h2> Dein Profil als Marketing Manager POS:</h2><ul> <li>  Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit in Marketing und / oder Vertrieb nach Deinem BWL-Studium (oder ähnlich) – Industriekenntnisse von Vorteil </li> <li>  Du übernimmst gerne Verantwortung (bspw. als zentrale POS-Anlaufstelle) und möchtest Dich konzeptionell im Marketing-Team einbringen </li> <li>  Überzeugen kannst Du mit Deiner Kreativität, Ergebnisorientierung und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Unser internationales Umfeld ist attraktiv für Dich, weil Deine Offenheit kaum Grenzen kennt – hilfreich dafür sind gute Sprachkenntnisse auf C-Level in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. </li></ul><h2> Deine Vorteile bei Metabo &amp; HiKOKI:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, mobil und flexibel arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar und für mobiles Arbeiten sind wir offen. </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – oder auch mal von einem Team-Event </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/ extern) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie KiTa-Plätze, Ferienbetreuung, Wäscheservice, Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben. <br> Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben". <br> Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.</p><p> Du fragst Dich was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Koki Holdings Europe <br> Human Resources <br> Metabo-Allee 1 <br> D-72622 Nürtingen</p>