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<h2> Kompetenz. Akzeptanz. Zuverlässigkeit. Vertrauen.</h2><p> Diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Vertriebsdienstleister beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Im Handel sind wir als akzeptierter, zuverlässiger Partner der Industrie fest verankert. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestaltung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist.</p><p> Für den Mehr-Marken-Vertrieb suchen wir einen</p><h1> POS-Manager (m/w/d)</h1><h3> Short Facts:</h3> Bereich: Vertrieb Außendienst <br> Stelle: Vollzeit <br> Beschäftigung: Unbefristet <br> Arbeitsorte: <ul>  <li>   Magdeburg-Potsdam-Frankfurt/Oder  </li>  <li>   Würzburg-Bamberg-Ilmenau  </li>  <li>   Regensburg-Passau-Weiden  </li>  <li>   Kempten-Friedrichshafen-Ulm  </li>  <li>   Trier-Mainz-Koblenz  </li>  <li>   Saarbrücken-Kaiserslautern  </li>  <li>   Stuttgart-Pforzheim  </li> </ul> <p>  Ansprechpartner: Angela Bertino </p><h2> Was Sie bei uns erwartet:</h2><p> Sie sind bei der United Sales Company GmbH für unsere Kunden, zu denen führende Unternehmen aus dem Bereich FMCG (Schwerpunkt Food) gehören, im Mehrmarkenvertrieb und/oder Exklusivmarkenvertrieb über definierte Vertriebskanäle für die Umsetzung der Unternehmens- bzw. Kundenziele sowie der abgeleiteten Detailziele gem. Verkaufsrunden, das Ausschöpfen der Potentiale sowie die Erschließung neuer Absatzpotentiale verantwortlich. Hierzu gehören u. a.:</p><ul> <li>  Führung zielorientierter Verhandlungen und Vertragsabschluss mit Markt- und Abteilungsleitern, Inhabern und den Mehrbetriebsunternehmern in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>  Übernahme der Etat- und Budgetverantwortung </li> <li>  Ausbau der Stammplatzierung und effiziente Umsetzung von Promotionsaktivitäten für unsere Kunden </li> <li>  Sicherstellung der Markensichtbarkeit und der Warenverfügbarkeit (direkt/indirekt) </li> <li>  Gewinnung von Neukunden </li> <li>  Distributionsauf- und -ausbau für unsere Kunden in allen Kanälen </li> <li>  Aktive Begleitung und Umsetzung von Neuprodukteinführungen </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><p> Neben einem leistungsorientierten Festgehalt bieten wir Ihnen ein Prämienmodell sowie einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung nach 1-%-Versteuerung), ein Smartphone und Tablet sowie weitere Vergünstigungen.</p><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Außendienst eines Markenartiklers im Bereich FMCG oder mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel (Bereich FMCG) wäre von Vorteil </li> <li>  Guten Überblick über die Handelslandschaft (LEH und GAM) verbunden mit sehr guten Kenntnissen des Zusammenwirkens zwischen Zentralen und Märkten </li> <li>  Hohe Vertriebsaffinität, die sich durch ein hervorragendes Zeitmanagement sowie die eigenständige Priorisierung der Aufgaben und eine gute Konfliktfähigkeit auszeichnet </li> <li>  Gute analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>  Mobilität (Bereitschaft zu Reisen inkl. Übernachtungstouren) </li> <li>  MS-Office-Anwenderkenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Wohnort im Einsatzgebiet </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstellungstermins sowie eines aktuellen Fotos.</p><h3> Bewerbungen an:</h3> United Sales Company GmbH <br> Perleberger Straße 8 <br> 41564 Kaarst <br> oder per Mail an <br> <a href="mailto:bewerbung@united-sales-company.de" target="_blank">bewerbung@united-sales-company.de</a>

POS-Manager (m/w/d)

<p> Cembre ist einer der führenden Hersteller von elektrischen Verbindungsmaterialien und Werkzeugen in Europa mit Hauptsitz in Italien. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für Industrie, Energieversorgung und Bahn-Infrastruktur. Mit unserem internationalen Team verbinden wir globale Expertise mit lokalem Know-how – und setzen auf engagierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Weinstadt einen</p><h1> Produktspezialist Werkzeuge - <br> Elektro- und Bahntechnik (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortung für die Vorbereitung und Markteinführung neuer Produkte in Abstimmung mit den Produktspezialisten unserer Firmenzentrale </li> <li>  Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produktschulungen für den Innen- und Außendienst </li> <li>  Unterstützung bei der Planung und Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen </li> <li>  Begleitung des Vertriebs bei Kundenbesuchen als technischer Ansprechpartner </li> <li>  Erstellung und Pflege von Cross-Referenz-Listen sowie Analyse von Wettbewerbsprodukten </li> <li>  Kontinuierlicher Austausch mit den Produktspezialisten der Zentrale zur Sicherung eines einheitlichen Produktverständnisses </li> <li>  Technisches Reklamationsmanagement und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Elektrotechnik </li> <li>  Idealerweise mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Kenntnisse in der Bahntechnik oder im hydraulischen Bereich von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen sowie mit SAP </li> <li>  Kenntnisse im CRM-System von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und ein ausgeprägter Servicegedanke </li> <li>  Flexibilität, Reisebereitschaft, sowie Messepräsenz </li> <li>  Spaß und Motivation an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team und die damit verbundenen sicheren Sprachkenntnisse in Englisch, Italienisch von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur </li> <li>  Aktive Mitgestaltung eines wachstumsorientierten Unternehmens </li> <li>  Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Bike-Leasing </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - möglichst im PDF-Format - per E-Mail an: <a href="mailto:personal@cembre.de" target="_blank">personal@cembre.de</a>.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Frau Reinders telefonisch unter 07151 205 36 – 64 gerne zur Verfügung.</p><p> Cembre GmbH <br> Boschstr. 7 <br> 71384 Weinstadt</p><p> Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.cembre.de" target="_blank">www.cembre.de</a>.</p>

Produktspezialist Werkzeuge - Elektro- und Bahntechnik (w/m/d)

<p> Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p><p> Für unsere bundesweiten Standorte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin.</p><h1> Renewal Manager (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die kleinen und mittelgroßen Kunden in allen Aspekten der Renewal-Aktivitäten </li> <li>  Umsetzung der lokalen Renewal-Strategie, um Kundenabwanderung zu vermeiden und die Kundenbindung zu stärken </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Abteilungen Vertrieb, Professional Services, Vertriebsadministration und Marketing </li> <li>  Kontinuierliche Kundenkontakte und Onboarding von Neukunden zur Sicherstellung einer professionellen Nutzung von EPLAN („Customer Success“-Rolle) in Kombination mit hoher Kundenzufriedenheit </li> <li>  Risikokunden mit hohem Abwanderungspotenzial frühzeitig erkennen und Lösungsstrategien zum Verbleib entwickeln </li> <li>  Identifizierung von Optimierungspotenzial durch EPLAN-Software bei Kunden und Erkennen von Trends mit Strategieentwicklung </li> <li>  Regelmäßige Berichterstattung an den Global Renewal Director und das Country Management </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem Renewal- oder Subscription-Umfeld </li> <li>  Idealerweise weitere Erfahrung in der Vertriebsadministration oder im Kundendienst im Technologie- / Engineering-Umfeld </li> <li>  Großes Interesse an Gesprächen mit technischen und kaufmännischen Abteilungen im Ecosystem der industriellen Automatisierung </li> <li>  Kundenorientiert, mit starkem beratenden Vertriebshintergrund, Verhandlungsgeschick und sehr guten Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden </li> <li>  Empathisch und selbstmotiviert, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, guter Zuhörer und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Teamplayer, der in der Lage ist, mit verschiedenen Abteilungen auf lokaler Ebene zusammenzuarbeiten </li> <li>  Umsatz- und KPI-orientiert </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li>  Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) </li> <li>  Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Sommer, Tel.: +49(0)2173 3964 501.</p>

Renewal Manager (m/w/d)

<p> Die UROMED Kurt Drews KG ist ein seit 1967 bestehendes mittelständisches und werteorientiertes Familienunternehmen. Als einer der führenden Anbieter urologischer Medizinprodukte haben wir zahlreiche Innovationen entwickelt und damit den Markt nachhaltig geprägt. Unser umfangreiches und qualitativ hochwertiges Produktsortiment vertreiben wir mit hoher Beratungs- und Servicekompetenz an Kliniken, urologische Praxen, Alten- und Pflegeheime, den medizinischen Fachhandel und Krankenkassen. UROMED-Produkte werden in mehr als 50 Länder exportiert.</p><h1> Examinierte Pflegekraft als Medizinprodukteberater (m/w/d) Einsatzgebiet - PLZ: 70-79</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · Baden-Württemberg</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Sicherstellung einer optimalen Patientenbetreuung </li> <li>  Betreuung und Kontaktaufnahme zu den Patienten unserer Vertragspartner </li> <li>  Sortiments- und Bedarfsplanung für die Versicherten </li> <li>  Schulung und Einweisung in die Handhabung urologischer Hilfsmittel (z. B. ISK) </li> <li>  Unterstützung des Vertriebsaußendienstes in der Altenheimversorgung </li> <li>  Beratung unserer Kunden bei der Verordnung von Hilfsmitteln </li> <li>  Durchführung von Schulungen für Pflegepersonal </li> <li>  Mithilfe bei der Erstellung von Pflegestandards </li> <li>  Dokumentation von Beratungsleistungen </li> <li>  Ggf. Durchführung des Katheterwechsels am Versicherten </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegekraft oder zum Gesundheits- bzw. Krankenpfleger (m/w/d), gern mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnissen in der Hilfsmittelversorgung </li> <li>  Empathische, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Flexible und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich selbst zu organisieren </li> <li>  Strukturierter, präziser Arbeitsstil </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen sowie am Austausch und der Zusammenarbeit mit Kollegen, Patienten und Kunden </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft im eigenen Gebiet, ggf. mit Übernachtungsfahrten </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse </li></ul><h2> WARUM WIR?</h2><p> Sie arbeiten bei UROMED in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation und persönliche Wertschätzung im täglichen Miteinander gelebt werden. UROMED fördert Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das kollegiale Miteinander werden durch die UROMED-Firmenkultur und unser attraktives Gehaltspaket gefördert durch:</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Freiwillige Jahressonderzahlung als Weihnachts-/Urlaubsgeld </li> <li>  Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>  Kindergartenzuschuss </li> <li>  Intensive, mehrwöchige Einarbeitung und Schulung </li> <li>  Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (mit AG-Zuschuss) </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Betriebliche Unfallversicherung </li> <li>  Jubiläumszuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Im Rahmen regelmäßig stattfindender Gespräche und Dienstleistungstagungen ist offene und direkte Kommunikation jederzeit sichergestellt und gewünscht </li></ul><h2> IHR KONTAKT</h2><p> Wenn Sie aktiver Teil unseres Unternehmens werden und sich langfristig mit uns weiterentwickeln wollen, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie.</p> UROMED Kurt Drews KG <br> Personalabteilung | Frau Sabine Venter <br> Meessen 7/11 in 22113 Oststeinbek <br> 040/713 007 0 <br> <a href="http://www.uromed.de" target="_blank">www.uromed.de</a>

Examinierte Pflegekraft als Medizinprodukteberater (m/w/d) Einsatzgebiet: PLZ 70-79

<h1> Leitung Marketing &amp; PR (m/w/d)</h1><p> WIR SCHÄTZEN WERTE – mit dem Kopf genauso wie mit dem Herzen. Wir möchten nicht den schnellen Konsum fördern, sondern vielmehr das Bewusstsein für Stil und Qualität wecken. Unsere Mission ist es, einst geliebten Produkten mit ihren spannenden Geschichten wieder zu neuer Wertschätzung zu verhelfen. Heute boomt der Vintage Markt mehr als je zuvor und Nachhaltigkeit wird zum Trend.</p><p> Mit über 45 Jahren Unternehmenserfahrung verbinden wir heute Tradition mit Innovationsgeist – und das mit einer Leidenschaft für Luxus, Qualität und Stil. Als eines der größten Auktionshäuser Süddeutschlands und etablierter Händler für Pre-Owned Luxusgüter sind wir an neun Standorten mit über 90 Mitarbeitenden vertreten. Unser Portfolio reicht von Schmuck, Uhren und Antiquitäten bis hin zu High-End-Fashion und exklusiven Accessoires. So gestalten wir den Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit – mit Gespür für das Besondere und einem ausgeprägten Sinn für Ästhetik.</p><p> EPPLI - wo Leidenschaft für Schätze auf eine Welt voller Möglichkeiten trifft!</p><p> Für unsere Eppli Media Inhouse Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Leitung Marketing &amp; PR M | W | D <br> IN VOLLZEIT <br></h2><p> IHRE AUFGABEN - vielseitig und verantwortungsvoll:</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die strategische und operative Marketingplanung - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung aller Maßnahmen </li> <li>  Führung und Koordination des Marketingteams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen </li> <li>  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Ansprechpartner*in  <br>  für Medien, Steuerung von Presseanfragen, Interviews und TV-Beiträgen </li> <li>  Entwicklung, Erstellung und Versand von Newslettern  <br>  - zielgruppengerecht und markenkonform </li> <li>  Konzeption, Gestaltung und Koordination von Printmedien, Werbemitteln, Geschäftsausstattungen und POS-Materialien </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung &amp; Contentpflege der Website </li> <li>  Planung, Umsetzung, Steuerung von 360° Kampagnen  <br>  über alle relevanten Marketingkanäle, inkl. Social-Media und LinkedIn </li> <li>  Verantwortung für das Marketingbudget sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung </li> <li>  Planung und Organisation von Events und Messen </li> <li>  Mitwirkung bei übergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens </li></ul><p> IHR PROFIL - das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine werbefachliche Ausbildung (z.B. Mediengestaltung) </li> <li>  Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing - idealerweise auf Unternehmensseite oder auf Agenturseite </li> <li>  Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denk-vermögen sowie ein gutes Gespür für Markenführung und Zielgruppen in unserem Bereich </li> <li>  Sehr textstark, kreativ und stilsicher – Sie formulieren mühelos überzeugende Inhalte auf Deutsch und Englisch </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und in der kanalübergreifenden Kampagnensteuerung </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> <li>  Proaktives, lösungsorientiertes und strukturiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab </li> <li>  Grundkenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop von Vorteil </li></ul><p> UNSER ANGEBOT AN SIE:</p><ul> <li>  Ein abwechslungsreicher, äußerst interessanter Arbeitsplatz in einer spannenden und zukunftssicheren Branche -mitten im Herzen von Stuttgart </li> <li>  Viel Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und Mitgestaltung </li> <li>  Wertschöpfung durch gelebte Wertschätzung </li> <li>  Ein offenes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Ein kollegiales, motiviertes und aufgeschlossenes Team </li> <li>  Und natürlich: attraktive und vielseitige Benefits wie Urban Sports, Jobrad, Erholungsbeihilfe uvm. </li></ul><p> MÖCHTEN SIE UNS IHREN WERT ZEIGEN? WIR SIND GESPANNT!</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen <br> Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@eppli.com" target="_blank">karriere@eppli.com</a> - z. H. Frau Kuhne <br> Die Stelle ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf mindestens zwei Jahre befristet – mit Option auf anschließende Übernahme.</p><p> EPPPLI &amp; EPPLI MEDIA GBR | Marktplatz 6 | 70173 Stuttgart | Tel.: 0711-997 008 171 | <a href="http://www.eppli.com" target="_blank">www.eppli.com</a></p><br>

Leitung Marketing & PR (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in Archiv (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Amt für Soziales und Teilhabe organisiert mit derzeit ca. 650 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter/-innen. In der Zentralaktei werden derzeit auf ca. 18.000 laufenden Metern an drei Standorten 37 unterschiedliche Aktenarten aus den Aufgabenbereichen des Amtes für Soziales und Teilhabe und des Jugendamts geführt.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  das genaue und verantwortliche Führen der Karteikarten im zugewiesenen Buchstabenbereich streng nach Alphabet gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie erteilen Auskünfte an städtische Dienststellen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Sie bereiten die von den Dienststellen zugesandten Akten für die Ablage vor </li> <li>  zu Ihren Aufgaben zählt das Aussortieren der für das Stadtarchiv bestimmten Karteikarten zur Vernichtung bzw. zur Abgabe an das Stadtarchiv mit Ablauf der Aufbewahrungsfristen </li> <li>  Sie unterstützen bei der Ablage und beim Aussortieren der Akten </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene, anerkannte dreijährige Ausbildung in einem Verwaltungs- oder Büroberuf </li> <li>  ausgezeichnete Kenntnisse des Alphabets sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  hohe und ausdauernde Konzentrationsfähigkeit </li> <li>  genaue und absolut zuverlässige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  gute Umgangsformen und sicheres Auftreten im Telefon- und Mailverkehr </li> <li>  sehr gute körperliche Verfassung und Schwindelfreiheit zum Besteigen von Leitern bei Regalhöhen von 2,90 Metern und die Fähigkeit zur Entnahme von Stehsammlern mit einem Gewicht von ca. 5 kg </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Antje Warnath unter 0711 216-62807 oder <a href="mailto:antje.warnath@stuttgart.de" target="_blank">antje.warnath@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Judith Wolter unter 0711 216-59034 oder <a href="mailto:judith.wolter@stuttgart.de" target="_blank">judith.wolter@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0030/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Archiv (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in im Kundencenter (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 mit der Option der Verlängerung zu besetzen.</p><p> Die Abteilung Immobilienmanagement des Liegenschaftsamts ist für die Betreuung von derzeit über 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Büchereien, Musikschulen, Versammlungsstätten, Verwaltungs-, Feuerwehr- und Wohngebäuden, Wohnheimen und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Reparaturanfragen </li> <li>  Annahme von Störmeldungen telefonisch und per E-Mail </li> <li>  Entgegennahme und Weiterleitung von Anfragen, Beschwerden und sonstigen Anliegen </li> <li>  Nachverfolgung und Auswertung der abgesetzten Störmeldungen </li> <li>  Angebotseinholung und Beauftragung von Handwerker/-innen über SAP </li> <li>  Auftragsdokumentation und Rechnungsprüfung in SAP sowie IBM Notes </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Immobilienkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung, die für die genannten Tätigkeiten qualifiziert </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Immobilienverwaltung sowie technisches Verständnis sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in SAP und ggf. weiteren Software-Tools für die Vertragsverwaltung sind wünschenswert </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li>  Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  bei Teilzeit die Bereitschaft im wöchentlich wechselnden Arbeitszeitmodell zu arbeiten: vormittags 08:00 Uhr – 12:00 Uhr; nachmittags 12:00 Uhr – 16:00 Uhr </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich  <br> </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Hamdi Ahmetaj unter 0711 216-91450 oder <a href="mailto:hamdi.ahmetaj@stuttgart.de" target="_blank">hamdi.ahmetaj@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0012/2025 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in im Kundencenter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Wohnen PLUS (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Amt für Soziales und Teilhabe organisiert mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Team Garantieverträge/Wohnen PLUS leistet einen wichtigen neuen Beitrag zur Versorgung von Menschen mit Wohnraum.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie entwickeln konzeptionell die Zusammenarbeit mit den Wohnungsbauunternehmen für das neue Programm Wohnen PLUS weiter und gestalten die Richtlinien und Verträge </li> <li>  Sie informieren und beraten interessierte Wohnungsunternehmen und führen Erstgespräche </li> <li>  Sie sind zentrale Ansprechperson für die Vermittlung von Haushalten in Wohnungen, die von Wohnungsbauunternehmen für das Programm Wohnen PLUS zur Verfügung gestellt werden und schließen Garantieverträge ab </li> <li>  in Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen von der sozialen Arbeit beraten, begleiten und vermitteln Sie bei Störungen im Mietverhältnis, insb. bei Mietrückständen und in Krisen- und Konfliktfällen sowie bei erhöhtem Unterstützungsbedarf der Haushalte </li> <li>  Sie entscheiden über die Gewährung von finanziellen Garantieleistungen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Sozialwirt/-in (FH/BA), Bachelor of Arts Sozialwirtschaft, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Immobilienbereich ist wünschenswert </li> <li>  Interesse an der Entwicklung und Anwendung neuer Methoden und Konzepte </li> <li>  hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  zielorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Alexander Mattheis unter 0711 216-32071 oder <a href="mailto:alexander.mattheis@stuttgart.de" target="_blank">alexander.mattheis@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Mirco Huber unter 0711 216-59242 oder <a href="mailto:mirco.huber@stuttgart.de" target="_blank">mirco.huber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0031/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachbearbeiter/-in Wohnen PLUS (m/w/d)

<h1> Ideenmanager/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Kolleg/-innen im Bereich Stellenplan sind erste Anlaufstelle innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart für die Bearbeitung des Stellenplans. Der Stellenplan wird im SAP-Modul "Organisationsmanagement" geführt und wird im Sachgebiet Stellenplan, Grundsatz und Ideenmanagement gepflegt. Er dient als Grundlage für alle Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie erarbeiten und setzen ein stadtweites Konzept zur Weiterentwicklung des bestehenden Verbesserungsvorschlagswesens hin zu einem modernen und digitalen Ideenmanagement-System zur Förderung von Innovation und Mitarbeitendenbeteiligung um </li> <li>  Sie analysieren den Markt, wählen geeignete digitale Tools aus und begleiten deren Einführung </li> <li>  die Erstellung einer Marketingstrategie zur Bekanntmachung und Verankerung des Ideenmanagements in der Stadtverwaltung gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe </li> <li>  zu Ihren Aufgaben zählen auch die Bearbeitung eingereichter Verbesserungsvorschläge sowie die Koordination des Bewertungsprozesses </li> <li>  Sie optimieren das System kontinuierlich weiter und bauen ein zielgerichtetes Berichtswesen auf </li> <li>  die Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart in relevanten Gremien und Austauschformaten gehört auch zu Ihren Aufgaben </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management oder abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Moderation von Workshops, Erfahrung im Aufgabenbereich von Vorteil </li> <li>  konzeptionelle Fähigkeiten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, aber auch Teamkompetenz </li> <li>  analytisches Denkvermögen und Kreativität </li> <li>  Kenntnisse in gängigen Ideenmanagement-Tools und -Methoden sind von Vorteil sowie fundierte PC-Kenntnisse bzgl. der üblichen MS-Office-Programme </li> <li>  Kenntnisse der Strukturen einer größeren Kommunalverwaltung sind von Vorteil </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marco-Andreas Müller unter 0711 216-17585 oder <a href="mailto:marco-andreas.mueller@stuttgart.de" target="_blank">marco-andreas.mueller@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Feray Celik unter 0711 216-17570 oder <a href="mailto:poststelle17-personalstelle@stuttgart.de" target="_blank">poststelle17-personalstelle@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0029/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>